服装企业劳动合同5篇
跟着法令不美不美观念的深切人心，合同的法令效力前进神速，签定合同是削减和避免发生争议的首要编制。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？以下是小编为巨匠汇集的服装企业劳动合同，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。
服装企业劳动合同1
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的划定，经甲乙双方齐截自愿、协商一致的原则订立本合同。
1、合同不日本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止；其中试用期为3月。
2、工作内容
1、甲方遵循工作需要，放置乙方在___________岗位工作，并为乙方供给需要的工作前提。
2、乙方应驯服制服甲方所放置的工种、岗位，遵循甲方关于本岗位工作使命和责任轨制要求完成划定的工作使命。
3、乙方的工作使命为：____________________________。
3、劳动呵护和劳动前提
为使乙方完成工作使命，甲方应遵循国家有关安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的工作前提，保障乙方的安然和健康；乙方在工作中要遵循有关操作规程，爱护保重甲方的财富。
4、劳动酬报
1、乙方按甲方划定完成工作使命，甲方必需以法订货泉形式按时足额支出乙方的工资酬报，每个月支出一次。其支出时刻为：次月中旬或下旬。
2、甲方支出乙方工资酬报的'尺度：根底工资xx/月、绩效每个月查核。
5、劳动纪律
1、乙方必需遵循甲方依法拟定的各项治理轨制。
2、乙方应遵循职业道德，不得损害甲方或业主益处，不得泄露甲方的商业奥秘。
6、教育与培训
用人单元按照国家有关职业教育与就业准入的有关划定和本单元的现实气象为劳动者供给职业教育和手艺培训。
7、劳动合同的消弭、变换、终止
1、乙方有以下气象之一的，甲方有权消弭劳动合同。
(1)在试用时代被证实不合适录用前提的；
(2)背反劳动纪律或用人单元规章轨制的；
(3)失踪踪职、损人利己，对用人单元益处造成较除夜损害的；
(4)被依法究查刑事责任的。
2、甲方遵循劳动法第二十六条、二十七条的划定与乙方消弭劳动合同的，按法令的划定打点。
3、经甲乙双方协商一致，可变换合同相关内容。
4、合同期满或双方商定的合同终止前提闪现，理当即行终止。甲方理当在不日届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，因为工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
8、背反劳动合同的责任
1、本合统一经签定，甲乙双方必需严酷履行。
2、乙方在合同时代(含转岗)由甲方出资进行职业手艺培训的，乙方如若背反本合同，需无前提向甲方支出背约抵偿金。
3、因不成抗力造成本合同不能实施或经济损失踪踪的，可不承担背约责任。
9、劳动争议措置双方因实施本合同发生争议，任何一方可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
10、本合同未尽事宜，按国家有关法令、律例划定履行。
11、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
服装企业劳动合同2
甲方：
乙方：
姓 名：_________家庭住址：_________________电话：___________
遵循企业成长需要，甲方赞成乙方来甲方插手工作，为了了责任，经双方协商，现签定用工合同以下：
1、合同不日：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，不日为____年，遵循需要，经双方协商，到期可续订合同。
2、工作使命：
甲方放置乙方在 公司中工作，从事服装加工。
3、劳动前提：
甲方遵循国家和省有关职工劳动安然，劳动呵护等划定，为乙方供给需要的工作前提，保证乙方工作安然，如乙方因背章操作，造成安然工作责任立崖岸。
4、劳动轨制：
1、乙方必需严酷遵循甲方的一系列规章轨制、驯服制服治理，若有背纪现象发生，视情节轻重予以响应经济奖惩，直至消弭合同。
2、乙方背章操作，造成经济损失踪踪要抵偿。 5、工资待遇：
1、乙方在保证质量的前提下实施计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支出保底工资 元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每个月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的'3%O支出给工人，以承担迟发工资的背约金。
4、在本公司工作过一年往后接着工作者，每个月增发工龄工资，按10元递增。
6、福利待遇：
公司包食宿，员工同时享受工场的其它福利待遇。
7、甲、乙双方要消弭合同必需提早30天书面通知对方，乙方无故未经甲方赞成退岗的，按背约措置，并扣发一个月工资。
8、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方配合协商解决。
甲方：
乙方（签字）
年 月 日
服装企业劳动合同3
用人单元（甲方）：_________________________集体有限责任公司
地址：__________市__________区__________新村28幢
邮政编码：
职工（乙方）：
住址：__________市__________区__________新村__________幢__________室
邮政编码：__________________
身份证号码：___________________________
甲方：__________集体有限责任公司因工作需要，礼聘_______________（简称乙方）为本企业职工。双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，必定劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，合同有用不日_________年，至_________年_________月_________日止。
2、工作使命
（一）乙方工作岗位：_______________；工作地址：_______________，供给食住。
（二）乙方完成甲坚毅刚烈常放置的工作使命。
甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方因工作需要可放置乙方加班。
3、劳动酬报
乙方月薪工资_________元（税后），甲方次月_________日前发放。
4、保险福利待遇
在合同期内，甲方为乙方缴纳根底养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各类福利待遇，按甲方依法拟定的轨制履行。
5、劳动纪律
乙方应遵循甲方依法拟定的`各项治理轨制，甲方有权对乙方实施的气象进行搜检、催促、查核。
6、续订、变换、消弭、终止劳动合同
（一）本合同不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
（二）甲方因出产经营气象改变或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经双方协商赞成，可以变换劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有以下气象之一的，乙方可消弭劳动合同：
1、甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的；
2、甲方不按划定为乙方打点根底养老保险等社会保险的；
3、甲方不实施劳动合同，严重背反国家律例、政策，损害乙方其他正当权益的。
（四）本合同经甲乙双方协商赞成的，可以消弭。
7、背反合同承担的责任
（一）一方背反合同，承担背约责任。给对方造成直接经济损失踪踪的，理当遵循后来果或责任巨细，予以适当抵偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方签定培训合同并响应变换本合同有关条目。培训合同是本合同的附件。一方无故不实施培训合同，应按合同划定抵偿对方的损失踪踪。
8、调剂和仲裁
双方实施本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调剂委员会
申请调剂，或向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方地址地的人平易近法院起诉。
9、在合同期内，如本合同的条目与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》履行。
甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________
法定代表人（或奉求代办代办署理人）（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签定地址：________签定地址：_________
服装企业劳动合同4
甲方(单元)名称/所有制性质/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性别/春秋/平易近族/现住址/身份证号码
甲方因出产(工作)需要，经劳务市场介绍，赞成招用____为姑且工。经双方协商赞成签定本合同，并配合遵循以下条目：
1、合同不日：
自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方赞成，双方可以续订合同，并打点鉴证手续。
2、出产(工作)使命：
甲方遵循出产(工作)需要，放置乙方在__岗位，承担__姑且出产(工作)使命。乙方若赞成，须驯服制服。在合同期内甲方因调剂出产(工作)使命，需要变换乙方的岗位和使命，需经乙方赞成。如乙方不合意，可提出告退，双方打点消弭合同手续。
3、劳动时刻与劳动酬报：
(1)劳动时刻：甲方实施每周__日，每日__小时工作制。严酷节制加班加点，确因出产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水功课和台机人员的操作等问题考虑，提早通知乙方并征得赞成，按划定发给加班加点费。
(2)劳动酬报：按国家有关划定和单元的现实气象，遵循乙方的岗位和承担使命，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每个月____元。加班工资，按不低于国家划定的尺度履行。奖金，遵循单元效益和劳动供献，按期发给。实施计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体编制在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同时代，如发生停工待料气象，甲方天天发给乙方根底糊口费____元。
4、劳动呵护、保险福利待遇：
(1)从城镇招用的姑且工，实施社会养老保险轨制。保险金缴纳编制与本单元劳动合同制工人不异。姑且工本人承担尺度工资的百分之三，先由甲方统一支出，后在其当月工资中扣除。
(2)遵循工作岗位需要，并参照国家有关划定，甲方发给乙方劳动呵护用品：____、劳动保健食物费____元。从事起重、电焊、司炉等不凡工种功课的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，姑且工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡和疾病的，其待遇应分袂按国务院第41呼吁、第87呼吁及内蒙古自治区人平易近政府第29呼吁的有关划定履行。
(4)合同时代，甲方发给乙方每个月副食物津贴____元。冬季取暖时代，按划定每个月发取暖津贴____。
5、劳动纪律：
乙方在合同期必需遵循以下纪律：
(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严酷遵循操作规程，保证出产。
(3)爱护保重单元财富，不无故破损公物。
(4)上班工作(出产)时刻不得做私事不得做与出产工作无关的事。
(5)驯服制服挑唆，驯服制服调动。
(6)保质保量完成使命，不得脚踏两船。
(7)有事实时请示陈述，不得私行主张。
6、劳动合同的终止、消弭和告退
(1)有以下气象形象之一的，可以消弭劳动合同：
①双方一致赞成的;
②合适本合同第六条第三项和第六条第四项划定的;
③乙方培训(谙练)期满，不合适录用前提或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤，医治终结仍不能复工的。
(2)有以下气象形象之一的，本合同自行消弭：
①甲方公布揭晓破产;
②乙方被除名解雇、劳动教化或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有以下气象形象之一的，甲方可以解雇;
①严重背犯劳动纪律，影响出产、工作秩序的;
②背反操作规程，破损设备、工具，华侈原材料、能源，造成经济损失踪踪的;
③处事立场卑劣，损害消费者益处的;
④有贪污、盗窃、赌钱，损人利己等背法步履，还没有组成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重短处的。
(4)甲方有以下气象形象之一的，乙方可以告退：
①经国家有关部门确认，劳动安然卫生前提卑劣，无有用劳动呵护编制，严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同划定发下班资或延续两个月不支出工资的;
③人格遭到甲方负责人欺负的;
④甲方不实施劳动合同，或背反国家劳动法令、政策，损害工人正当权益的;
⑤自费考入中等专业以上黉舍进修的;
⑥经国家核准应征参军的。
(5)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭合同：
①合同不日未满，又不合适第六条第3项气象之一的;
②得了职业病和因工负伤在医治不日内未能治愈，属于全数或除夜部门损失踪踪劳动能力的;
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求消弭劳动合同，除第六条2项所列气象外，必需提早半个月通知对方。并打点有关手续。
7、背反合同的责任：
甲方背反合同有关条目或无正当出处在合同期内解雇乙方的，按乙方现实损失踪踪予以抵偿，具体数额由双方协商。
乙方背反本合同有关条目给甲方造成经济损失踪踪的，甲方可遵循现实损失踪踪气象要求乙方予以抵偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方赞成私行离单元的，抵偿甲方____元，否则甲方不予打点离单元手续。
8、双方认为需要商定的其它事项：
9、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
10、本合同自双方签定之日起，任何一方不得私行改削或变换。合同实施中若有未尽事宜，须经双方协商，作出填补划定，经鉴证与本合同具有齐截效力。
11、劳动争议措置：
合同实施中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调剂委员会调剂解决。协商或调剂不成时，任何一方都可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人(奉求代办代办署理人)签名盖章：
乙方签字(盖章)：
20xx年12月xx日
鉴证经办人(签字或盖章)：
鉴证机关盖章：
20xx年12月xx日
注：
【服装企业劳动合同书(二)】
用人单元(甲方)：xxxxx集体有限责任公司
地址：xx市xx区xx新村28幢
邮政编码：
职工(乙方)：
住址：xx市xx区xx新村xx幢xx室
邮政编码：365000
身份证号码：3xxxxxxx05283511
甲方：xx集体有限责任公司因工作需要，礼聘xxx(简称乙方)为本企业职工。双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，必定劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
(一)本合同自20xx年12月xx日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，合同有用不日年，至20xx年12月xx日止。
2、工作使命
(一)乙方工作岗位：xxx;工作地址：xxx，供给食住。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的工作使命。
甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方因工作需要可放置乙方加班。
4、劳动酬报
乙方月薪工资元(税后)，甲方次月10日前发放。
5、保险福利待遇
在合同期内，甲方为乙方缴纳根底养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各类福利待遇，按甲方依法拟定的轨制履行。
6、劳动纪律
乙方应遵循甲方依法拟定的.各项治理轨制，甲方有权对乙方实施的气象进行搜检、催促、查核。
7、续订、变换、消弭、终止劳动合同
(一)本合同不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
(二)甲方因出产经营气象改变或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经双方协商赞成，可以变换劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有以下气象之一的，乙方可消弭劳动合同：
1.甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的;
2.甲方不按划定为乙方打点根底养老保险等社会保险的;
3.甲方不实施劳动合同，严重背反国家律例、政策，损害乙方其他正当权益的。
(四)本合同经甲乙双方协商赞成的，可以消弭。
8、背反合同承担的责任
(一)一方背反合同，承担背约责任。给对方造成直接经济损失踪踪的，理当遵循后来果或责任巨细，予以适当抵偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签定培训合同并响应变换本合同有关条目。培训合同是本合同的附件。一方无故不实施培训合同，应按合同划定抵偿对方的损失踪踪。
9、调剂和仲裁
双方实施本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调剂委员会
申请调剂，或向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方地址地的人平易近法院起诉。
10、在合同期内，如本合同的条目与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》履行。
甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________
法定代表人(或奉求代办代办署理人)(签字)：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
签定地址：________签定地址：________
服装企业劳动合同5
甲方(用人单元)：______________________
乙方(应聘人)：______________________
遵循教学、科研和治理等工作的现实需要，按照国家有关律例、规章、政策和我院人事轨制更始文件的划定，遵循按需设岗、公开招聘、齐截竞争、择优礼聘的原则，与(下称乙方)在划1、自愿、协商一致的根底上，签定本礼聘合同。
1、礼聘不日
1、本合同从：________年____月____日起至：________年____月____日止，不日为___个月。
2、试用期从：________年____月____日起至：________年____月____日止，不日为___个月。
2、工作岗位
遵循甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并实施以下工作岗位职责。
3、双方的权力和义务
甲方的权力和义务：
1、遵循学科培育汲引、教学、科研和治理工作需要和礼聘岗位的职责，连络乙方应聘时的工作思绪和工作方针，拟定聘期内具体的岗位职责和工作使命方针。
2、甲方对乙方实施岗位职责的气象，进行年度查核和聘期查核。
3、甲方对乙方的工作功能具有常识产权(中国现行常识产权法有了了划定的或还有合同商定的除外)。
4、甲方为乙方供给合同上划定的工作培训前提和保障。
乙方的权力和义务：
1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费放置等方面划定的权力。
2、乙方享受学院和甲方遵循国家有关划定实施的社会保障、住房更始等方面划定的权力。
3、乙方享受本合同划定的权力、待遇和保障。
4、乙方实施本合同划定的义务和岗位职责。
4、工作酬报及待遇
1、乙方在受聘期内享受国家划定的工资尺度。往后随工作变换，按照国家有关划定或甲方与乙方协商再作调剂。
2、乙方享受所聘岗位与礼聘条理相对应的岗位津贴，并遵循有关划定享受其它津贴。
3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，投亲、成婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等遵循国家有关划定履行。
4、乙方得病或非因工负伤，医疗费的报销尺度和医疗期按国家及甲方的有关划定履行。
5、工作纪律
1、甲方应严酷遵循人事律例、纪律，全力呵护乙方人事权益。
2、乙方应遵循单元各项规章轨制，勤恳工作、尽职尽责，保守工作奥秘。
6、合同的.变换、消弭、终止和续签
(一)合同的变换
不才列气象下，经双方协商赞成，可以变换合同：
1、甲方遵循现实工作需要认为有需要调剂乙方工作岗位的。
2、乙方遵循所从事的工作及自己供献气象认为有关条目需要变换的。
3、合同订立时所按照的法令、律例和规章政策已改削的。
(二)合同的消弭
1、乙方有以下气象之一的，甲方可以随时消弭合同：
(1)在试用时代被证实不合适礼聘前提的；
(2)严重失踪踪职，损人利己，对用人单元益处造成重除夜损失踪踪的；
(3)不实施职责义务，经多次教育仍无改变的；
(4)不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任的；
(5)被依法究查刑事责任的。
2、乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但必需提早30天通知乙方：
(1)得病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单元另行放置的适当工作的；
(2)订立合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经双方协商不能就变换合同告竣和谈的。
3、有以下气象形象之一的，乙方可以消弭合同：
(1)甲方不实施合同应承担的义务或损害乙刚正当权益的；
(2)实施平允易近义务，核准应征参军的。
(三)合同终止
1、本合同履行期满之日，礼聘合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教化、解雇、除名，从抉择之日起，礼聘合同自行终止。
3、合同期内，因为不成抗力导致本合同没法实施的，合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要，任何一方都可以在本合同终止前30天内通知对方，经此外一方赞成，可续签合同。
合同到期后未打点续签手续但事实礼聘关系仍然存在的，视为续签与原合同相等不日的合同，可补办续签手续。
7、双方商定的其它条目
1、甲方对作为优良人才引进的乙方，遵循其学历条理、教学和科研水平，遵循《陕西教育学院优良人才引进治理暂行编制》中的有关划定，供给响应的住房、购房津贴、安家费和科研启动费等费用。
2、乙方在聘期内严酷履行合同商定的义务，如乙方背反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支出聘期年限抵偿费和背约金。
8、背约责任
本合同所签条目，双方必需严酷履行，不得背约，任何一方背约，给对方造成经济损失踪踪的，应给以抵偿。抵偿金必定编制按国家有关划定履行。
9、争议措置
假定双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的气象下，遵循国家的有关法令、律例和划定，向学院人事争议调剂工作组提交《陕西教育学院人事争议调剂申请书》，申请调剂，或向陕西省劳动争议仲裁部门某人事争议仲裁部门申请调剂或仲裁。
10、本礼聘合同不日不受法定代表人变换的限制。
11、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或遵循国家有关法令律例履行。
十2、本合同双方签字盖章后生效。
十3、本合统一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。
十4、本合同未经正当授权代签或涂改无效。
甲方负责人：(签章)______________乙方：(签章)______________
______年____月____日______年____月____日
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