员工小我劳动合同

时刻：2023-04-18 13:39:50 合同我要投稿

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员工小我劳动合同12篇

　　在人们愈发正视契约的社会中，合同呈此刻我们糊口中的次数愈来愈多，正常气象下，签定合同必需经由划定的编制。知道吗，写合同可是有编制的哦，下面是小编帮巨匠清理的员工小我劳动合同，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。

员工小我劳动合同12篇

员工小我劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：(身份证号码：)

　　甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例划定，在齐截自愿、公允合理、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。

　　1、劳动合同不日

　　本合同为有固按不日的劳动合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　2、工作内容及工作地址

　　(一)乙方遵循甲方要求，经由协商，从事发卖工作。甲方可遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能变换乙方的工作岗位，乙方驯服制服甲方的放置。

　　(二)甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量要求。

　　(三)甲乙双方商定劳动合同实施地为佛山市。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　甲方实施每周5天、天天8小时工作制。

　　4、劳动酬报

　　甲方对乙方实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月元，往后遵循内部工资分拨编制调剂其工资

　　5、绩效工资

　　遵循乙方的工作事迹、劳动功能和现实供献遵循内部门派编制查核必定。

　　6、劳动合同终止的'前提

　　经甲乙双方协商商定，闪现以下气象形象之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、乙方延续3个月未告竣甲方事迹查核方案，或乙方严重失踪踪职，给甲方造成10000元以上损失踪踪。

　　7、其他条目

　　(一)劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。

　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。甲方拟定的劳动纪律理当合适法令、律例、政策的划定，实施平易近主法度楷模，并向乙方公示。乙方遵守履行。

　　(三)本合统一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲编拟定代表人签名：________

　　乙方签名：________

　　本合同订立与____年__月__日

员工小我劳动合同2

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》等有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本合同。

　　1、据甲方出产需要招用季节性姑且工，乙方合适招工前提者自愿报名，经查核及格者予以录用(试用期为_______天)。

　　2、录用后，出产时代，按计件工资尺度，按时发放，不再享受任何费用。

　　3、出产时代，甲标的方针乙方供给出产所需的'劳动防护用品(工作服昔时用工竣事时统一收回保管)，不再享受出产以外劳保福利待遇。

　　4、乙方必需遵循以下的厂纪厂规。

　　1、遵循划定上下班，驯服制服甲方工作放置。

　　2、不得找人庖代(不凡气象不能上班者，必需事前乞假)

　　3、爱护保重公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失踪踪要给以抵偿。

　　4、寄望气象卫生，进餐统一在公司食堂，禁绝予在车间内进食。

　　5、未经甲方准予，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严酷按甲方各治理划定(另文)做好本职工作，保证产物质量。

　　7、满_______天以上才能计发工资，在公司划定日发下班资，其它时刻不予发放。

　　5、如背上述厂规厂纪者，甲方有权消弭合同予以解雇;乙方对工场工作放置，工资待遇或其它各类启事若有不满，一样有权消弭合同离厂。

　　6、本合同于每年用工时最早签定，甲乙双方签字或盖章后即生效，昔时用工竣事时即终止。

　　7、寄望，乙方如背操作规程所闪现的工作，乙方应负责首要责任;乙方确因没法避免的工伤工作，甲方承担医疗时代医疗费用及工资。

　　甲方：_____________________

　　乙方：___________________

　　电话：_____________________

　　电话：___________________

　　________年_______月______日

员工小我劳动合同3

　　甲方(用人单元)：

　　单元名称经济性质法定代表人或奉求代办代办署理人地址联系电话传真

　　乙方(劳动者)：

　　姓名性别出生避世年月身份证号码栖身地址家庭地址联系编制 (固话) (移动电话) 紧迫联系人联系电话

　　为确立双方的劳动关系，了了双方的权力和义务，遵循《中华人平易近共和国劳动法》《中华人平易近共和国劳动合同法》《中华人平易近共和国船员条例》等有关法令、律例、规章，经甲乙双方齐截自愿，协商一致签定本劳动合同，并配合遵循本合同所列条目：

　　第一条合同类型和不日

　　甲、乙双方选择以下第种形式必定本合同不日：

　　(一)固按不日，自年月日起至年月日止，共个月。

　　(二)无固按不日，自年月日起至法定终止气象形象闪现时即行终止。

　　(三)以完成必定的工作使命为不日：自年月日起至年月日工作使命完成时即行终止。

　　其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。

　　如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停靠在不合适遣返地口岸时，本和谈可延迟到下一适合放置遣返地口岸。

　　第二条录用前提

　　(一)乙方具有合适有关部门认可的,有用的船员适任证书,专业操练及格证书,船员处事簿,船员证,船平易近证，健康证实，当地公安派出所出具的没有未了却的刑事或平易近事案件的证实。

　　(二)船员任职前提按公司安然治理系统文件要求履行。

　　第三条工作内容和工作地址

　　(一)遵循甲方工作需要，乙方赞成在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担负岗位工作。乙方保证与原单元的劳动关系已终止或理清,不影响本合同的实施。

　　(二)乙方理当真实施甲方拟定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方准予，乙方不得在其他单元兼职。

　　(三)甲方可遵循出产经营需要及乙方的能力、默示，经协商可以调剂乙方的(职务或更调船舶)工作，乙方的工作岗位调剂后，其劳动酬报作响应调剂。

　　第四条工作时刻和安眠休假

　　乙方地址岗位履行工时轨制按以下第项必定：

　　(一)尺度工时工作制。

　　(二)综合计较工时工作制。

　　(三)不按时工作制。

　　甲、乙双方必需严酷履行国家有关工作时刻划定。甲方对乙方实施安眠休假轨制按法令律例等划定或甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　第五条劳动酬报

　　(一)乙方赞成从上船工作之日起至离船之日的现实工作日计较支出工资,工资于每个月日前发放。

　　(二)乙方合同期内的尺度工资为元/月。

　　(三)乙方在船工作时代伙食费尺度：天天为元。

　　(四)乙方工资实施一包装工资制，乙方月工资为元(税前工资)。其中搜罗尺度工资、岗位工资、加班费、年休假、社保津贴及通信费等。

　　(五)乙方应按国家划定缴纳小我所得税，小我所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(六)乙方待命时代、公休时代和工伤疗养时代均按尺度工资计发。

　　第六条劳动呵护和劳动前提

　　(一)甲、乙双方都必需严酷履行国家有关劳动安然、劳动呵护、职业卫生等划定。甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。乙方应严酷遵循各项安然操作规程和甲方的各项规章轨制。

　　(二)甲方遵循有关法令，成立安然出产轨制。乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　(三)甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业风险功课的，甲方应照实奉告乙方，并按《职业病防治法》的划定呵护乙方的健康及其相关权益。

　　(四)甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。

　　(五)乙方须增强自我呵护意识，在劳动过程中严酷遵循安然操作规程。如因为乙方背反安然操作规程、背章功课，闪现工伤工作，本人应负必定责任，并应对甲方酿成的经济损失踪踪进行抵偿。

　　第七条社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必需依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并遵循国家有关划定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿插手社会保险，由乙标的方针甲方供给书面声明，甲方将单元承担部门以货泉形式发放给乙方，往后不承担负何责任。

　　(二)插手社会保险后，乙方不得回绝甲方代为扣缴应由其小我缴纳的费用。若乙方拒旷世为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承担。

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工衰亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属糊口坚苦津贴费等均按有关法令、律例、规章、政策或双方的商定履行。出格商定：经协商以尺度工资作为计较按照。

　　(四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法令、律例、政策和甲方的划定履行。出格商定：经协商以尺度工资作为计较按照。

　　(五)甲方为乙方在合同期内打点船员人身意外险,保险金额为人平易近币元,由甲方支出,保险受益酬报甲方.一旦出险，甲方从保险人获得的赔付金钱应足额支出给乙方,按划定若有不足的部门再由甲方补足。

　　(六)乙方的福利待遇按国家及甲方的划定履行。

　　第八条劳动纪律和规章轨制

　　(一)甲方依法成立和完美各项规章轨制，甲方应将拟定、变换的规章轨制实时进行公示或奉告乙方，乙方应严酷遵循。

　　(二)乙方自觉遵循国家的法令、律例、规章和社会公德、职业道德，呵护甲方的名望和洽处。

　　(三)乙方不得从事其他任何与甲方益处冲突的第二职业或勾当，并保守甲方的'商业奥秘和常识产权，不得对外泄露甲方经营筹算、营业数据和有关机要信息。

　　(四)乙方背反劳动纪律和规章轨制的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单元的划定对乙方给以纪律赏罚或经济奖惩，直至通知消弭本合同。

　　(五)乙方如要公休：

　　1、必需提早月(天)上报甲方，由甲方统一放置后通知船主，由船主通知公休船员;

　　2、乙方离船公休后必需在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一治理;

　　3、乙方每次公休时刻原则上定为二个月，公休时代每个月向甲方报到一次(电话或本人)

　　4、公休期满乙方必需驯服制服甲方统一放置上船。乙方背反以上任何一条划定的，甲方有权按国家和本单元的划定对乙方给以纪律赏罚或经济奖惩，直至通知消弭本合同。

　　第九条背反劳动合同的责任

　　(一)乙方背反劳动法令、律例和甲方规章轨制划定消弭劳动合同或背反劳动合同中商定的事项，理当依法承担抵偿责任。

　　1、甲方为其支出的培训费和招收录用费;

　　2、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪;

　　3、本合同商定的其他抵偿费用。

　　(二)乙方未提早三十天以书面的形式向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，作为旷工措置。

　　第十条劳动合同的变换、消弭、终止和经济抵偿

　　(一)甲乙双方变换、消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家、省有关划定履行。

　　(二)甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　(三)乙方理当遵循甲方有关划定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。

　　(四)按有关法令、律例、政策或双方商定的经济抵偿金经协商以尺度工资作为计较按照。

　　第十一条当事人商定的其他内容

　　第十二条劳动争议措置及其它

　　(一)双方因实施本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调剂委会员申请调剂：调剂不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　(二)以下专项和谈和规章轨建造为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力：

　　(三)本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与尔后法令律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第十三条其它事项

　　(一)劳动合统一式三份，甲方执两份、乙方执一份。

　　(二)劳动合同涂改的部门、未经正当授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的按照。

　　(三)本合同自双方签定之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工小我劳动合同4

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条劳动合同不日

　　有固按不日劳动合同：本合同于xxx年xxx月xxx日生效，于xxx年xxx月xxx日终止；其中试用期至xxx年xxx月xxx日止。

　　以完成必定工作为不日的合同：本合同生效日期为xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作使命为合同终止时刻。

　　2、工作内容

　　第二条甲方招用乙方在xxx（项目名称）工程中担负xxx岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为xxx。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　第三条甲方理当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安然教育，并组织对乙方进修功能的书面考试，考试功能甲方应保留在施工现场备查，考试不及格的不得在现场施工。

　　甲方理当对从事电气焊、土建、水电设备安装等不凡工种的乙方进行岗前培训，乙方获得响应的操作证书方可上岗。

　　第四条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第五条甲方将遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　4、工资保险待遇

　　第六条乙方在试用时代的工资为每日xxx元，试用期满后日工资为xxx元。

　　双方商定的工资不得低于xxx市最低工资尺度。

　　甲方应在每个月xxx日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、消弭后理当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支出的.其他商定xxxx。

　　第七条甲方应为乙方打点医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　5、劳动纪律和劳动合同的消弭

　　第八条乙方应严酷遵循甲方的各项规章轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。

　　第九条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　（一）在试用时代被证实不合适录用前提的；

　　（二）有打架斗殴、盗窃、赌钱、私行停工等背纪行为的；

　　（三）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　（四）不驯服制服甲刚正当工作放置的；

　　（五）严重背反总包单元和甲方的施工现场安然治理划定的；

　　（六）被依法究查刑事责任的。

　　第十条乙方消弭本合同，理当提早xxx日（不超越30天）以书面形式通知甲方，不得私行去职。

　　6、当事人商定的其他内容

　　第十一条乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。

　　第十二条甲乙双方商定的其他内容：xxxx。

　　7、劳动争议措置及其它

　　第十三条双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，60日内向工地地址的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日内向人平易近法院起诉。

　　第十四条甲方的规章轨制及xxx作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。

　　第十五条本合同未尽事宜或与国家划定相悖的，遵循有关划定履行。

　　第十六条本合统一式三份，甲乙双方各执一份，此外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：xxx乙方：xxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

员工小我劳动合同5

　　礼聘单元(甲方)：___________________________

　　受聘人(乙方)：_____________________________

　　身份证号码：_______________________________

　　受聘人的担保人(丙方)：_____________________

　　身份证号码：_______________________________

　　兹有礼聘单元(甲方)_________抉择礼聘乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：

　　1、礼聘不日

　　自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。

　　2、乙方应驯服制服甲方工作放置，在礼聘期内实施以下义务

　　(1)工作岗位：__________________。

　　(2)职责规模和要求：__________________。

　　(3)遵循国家的法令律例、甲方的各类规章轨制，领受甲方的.、遵循安然规章轨制和操作规程，确保安然出产。

　　3、乙方完成本合同划定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支出以下待遇

　　(1)甲方以现金的形式按月支出乙方工资，月工资尺度为人平易近币_________元;

　　(2)甲方支出乙方的其他待遇;

　　(3)甲方支出乙方需要的劳保用品和工作工具。

　　4、闪现以下气象之一，甲方可以提早消弭本合同

　　(1)乙方在试用期内不合适礼聘前提的;

　　(2)乙方背反国家法令律例和甲方规章轨制，情节较为严重的;

　　(3)甲方因工作启事必需撤岗，又没法从头放置工作的;

　　(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　(5)照国家有关划定和《________________________》有关条目可以消弭劳动合同的。

　　5、有关乙方礼聘时代的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法令律例履行。

　　6、有关因本合同的实施而发生的争议由甲方人事部门和工会组织配合负责调剂;调剂不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。

　　7、甲、乙双方背反本合同，按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。

　　8、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。

　　9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同不日届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　10、本合统一式四份，甲、乙、丙三方，劳动处事公司各一份。

　　甲方(盖章)：_______________________

　　乙方(签字)：_______________________

　　________________年________月_____日

　　丙方(签字)：_______________________

　　________________年________月_____日

员工小我劳动合同6

　　甲方：___有限公司

　　乙方：___(身份证号为：_______ )

　　因甲方公司营业需要，为提高乙方的专业常识和手艺水平，甲、乙双方就甲方为乙方供给各项培训和(该培训和教育的内容搜罗但不限于各类专业手艺培训、专业考试的撑持和其它需公司承担费用支出的各项培训、进修等勾当(以下及附件等内容均简称“专项培训”)等事项告竣以下和谈：

　　1、专项培训时刻和地址

　　第一条甲方委派乙方插手各项、各类专项培训勾当，具体专项培训的项目、内容和时刻等：见双方确认的培训内容附表

　　2、专项培训费用

　　第二条甲方为乙方供给专项培训的机缘，具体专项培训所发生的费用：见双方确认的培训内容附表

　　3、专项培训时代待遇

　　第三条乙方插手前述培训、进修的时代视为正常出勤，如培训机构在超越国家尺度工作时刻(如安眠日、法定节沐日)也有放置培训课程的，不属加班，甲方无需支出加班工资。甲方遵循乙坚毅刚烈常出勤时刻支出工资。

　　4、乙方的义务

　　第四条乙方应严酷遵循培训的时刻放置，准时插手培训，不得缺勤;乙方无故不插手培训的'，遵循旷工措置，甲方有权遵循对乙方进行奖惩，并撤销乙方的培训资格，乙方理当抵偿甲方的全数培训费用损失踪踪。

　　第五条乙方在培训时代办署理铛铛真进修，顺遂完成培训课程，准时经由过程考试或获得相旁证书，培训期满后应向公司提交书面培训，对培训内容、收成和培训时代的默示进行总结。

　　第六条乙方完成专业手艺培训后，理当遵循甲方的放置从事相关手艺工作，并对公司其他员工承担响应的内部培训和教育指导工作。

　　5、乙方处事不日

　　第七条乙方应在甲方起码处事个月(即处事期);乙方的处事期从之日起最早计较。

　　第八条甲、乙双方劳动合同期满而处事期未届满时，劳动合同不日自动顺延至乙方处事期满。但如甲方抉择不再续延劳动合同的，在打点劳动合同终止手续后，本和谈也随之终止。

　　6、背约责任

　　第九条乙方背反处事期商定的，理当向甲方支出背约金(尺度为本和谈第二公商定的全数培训费用)，并抵偿全数培训费用损失踪踪(尺度为遵循处事期的具体不日所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动酬报中予以扣除或另行向乙方追偿。

　　7、生效条目

　　第十条本和谈自甲乙双方签名或盖章后生效。本和谈一式两份，甲、乙双方各持一份。本和谈为劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。

　　甲方(签字)_________

　　乙方(盖章)_________

　　_________年____月____日

员工小我劳动合同7

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》等有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本合同。

　　1、据甲方出产需要招用季节性姑且工，乙方合适招工前提者自愿报名，经查核及格者予以录用(试用期为xxxxxxx天)。

　　2、录用后，出产时代，按计件工资尺度，按时发放，不再享受其它任何费用。

　　3、出产时代，甲标的方针乙方供给出产所需的.劳动防护用品(工作服昔时用工竣事时统一收回保管)，不再享受出产以外劳保福利待遇。

　　4、乙方必需遵循以下的厂纪厂规。

　　1、遵循划定上下班，驯服制服甲方工作放置。

　　2、不得找人庖代(不凡气象不能上班者，必需事前乞假)

　　3、爱护保重公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失踪踪要给以抵偿。

　　4、寄望气象卫生，进餐统一在公司食堂，禁绝予在车间内进食。

　　5、未经甲方准予，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严酷按甲方各治理划定(另文)做好本职工作，保证产物质量。

　　7、满xxxxxxx天以上才能计发工资，在公司划定日发下班资，其它时刻不予发放。

　　5、如背上述厂规厂纪者，甲方有权消弭合同予以解雇；乙方对工场工作放置，工资待遇或其它各类启事若有不满，一样有权消弭合同离厂。

　　6、本合同于每年用工时最早签定，甲乙双方签字或盖章后即生效，昔时用工竣事时即终止。

　　7、寄望安然出产，乙方如背操作规程所闪现的工作，乙方应负责首要责任；乙方确因没法避免的工伤工作，甲方承担医疗时代医疗费用及工资。

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　20xx年xxx月xxx日20xx年xxxx月xxxxxx日

员工小我劳动合同8

　　甲方名称：

　　乙方：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定，在乙方对甲方公司气象、治理轨制等充实体味的气象下，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，配合遵循。

　　第一条本合同不日经双方协商一致，采纳固按不日形式：自____年1月5日起至____年1月4日止。

　　第二条乙方的工作区域或工作地址为重庆市璧山县培育汲引宾馆3层

　　第三条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负教师岗位(工种)工作。乙方赞成甲方可以遵循经营气象、工作需要，和乙方工作能力和默示事迹、查核功能，放置和调剂乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方赞成驯服制服甲方的治理和放置。

　　第四条(一)甲方放置乙方履行尺度工时工作轨制。

　　履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。

　　甲方放置乙方从事的岗位(工种)实施综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，平均每个月工作时刻不超越法定尺度工作时刻。

　　(二)甲方放置乙方加班的，乙方无正当出处，不得回绝。有关酬报按照《劳动法》及甲方内部治理轨制打点。

　　第五条甲方每个月10日前以法订货泉足额支出乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的编制见附表1、2。

　　乙方赞成甲方可以遵循现实经营状况、规章轨制、对乙方查核气象，和乙方在甲方处的工作年限、奖惩记实、岗位改变等调剂乙方工资待遇。

　　第六条甲乙双方在本合同有用期内经协商一致，可以变换本合同商定的内容。

　　第七条甲乙双方变换、续订、消弭、终止劳动合同理当遵循《劳动合同法》等相关法令、律例和重庆市有关划定履行：

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　(二)任何一方单方提出消弭本合同，应提早30日书面形式通知对方。

　　(三)乙方有以下气象形象之一，甲方可以随时消弭本合同，其实不支出经济抵偿：

　　1、在试用时代被证实不合适录用前提的;

　　2、严重背反甲方劳动纪律或甲方规章轨制的;以下内容均系用人单元的重除夜规章轨制，如闪现以下气象之一，除甲方有权随时消弭劳动合同，乙方除无权获得任何经济抵偿，并需抵偿给甲方酿成的一切损失踪踪。

　　(1)乙方在本合同签定前，未终止与其他雇主订立的劳动或礼聘合同;或乙方未经甲方书面许可在本合同有用期内同时受聘于其他雇主的。

　　(2)乙方在、学历、工作履历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的气象。

　　(3)乙方未能保守甲方商业奥秘。乙方理当遵循甲方的保密轨制，应对所有与甲方有关的商业信息(搜罗但不限于财政、客户、产物、发卖等信息)予以保密。凡未经甲方核准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，私行传布和复制(拷贝)甲方有关资料，去职时未了偿所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业奥秘的步履。

　　(4)乙方严重背反的划定。本合同签定前，乙方已具体体味员工手册内容，承诺严酷遵循。乙方累计背反劳动纪律或规章轨制三次以上的视为严重背反甲方劳动纪律或甲方规章轨制。

　　3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的。双方确认造成甲方损失踪踪1000元以上的为重除夜损害;

　　4、乙方同时与其他单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;

　　5、因背反《劳动合同法》划定的气象形象导致劳动合同无效的;

　　6、被依法究查刑事责任的。

　　(四)用人单元有以下气象形象之一的，劳动者可以消弭劳动合同：

　　1、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;

　　2、未实时足额支出劳动酬报的，此处实时是指在乙方周全实施劳动合同的前提下，甲方按本合同商定的和相关法令、律例的划定，按本合同的商定向乙方足额支出劳动酬报，如遇乙方背反劳动合同、劳动纪律，或遇不成抗力、节沐日顺延支出等气象，不视为未实时;

　　3、用人单元的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的;

　　4、因背反《劳动合同法》使劳动合同无效的;

　　5、法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的`其他气象形象。

　　(五)有以下气象形象之一的，本合同终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、乙方没有依法享受根底养老待遇的;

　　3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;

　　4、甲方被依法公布揭晓破产的;

　　5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的;

　　6、法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　第八条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点转移手续。

　　乙方理当遵循甲方有关划定，打点工作交接。甲方依法理当向乙方支出经济抵偿的，在办结工作交接后才能支出。乙方工作交接未办结的，无权领取经济抵偿。乙方去职时的工作交接手续、理当实施的义务等遵循甲方各项规章轨制履行，乙方必需在甲方要求的不日内供给相关资料、信息和文件，以确保甲方能够实时为乙方打点转移手续。乙方承诺遵循甲方要求实时打点工作交接手续，在乙方未打点终了前，甲方可以且则不为乙方打点转移手续。

　　第九条竞业限制条目

　　消弭或终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业奥秘的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域规模内从事与甲方商业奥秘有关的工作，且不在与本单元出产或经营同类产物、从事同类营业的有竞争关系的其他单元任职，或自己开业出产或经营同类产物、从事同类营业的竞争。

　　第十条甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　乙方声名：乙方在签定本和谈时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵循甲方的各项划定及往后发布或修订的规章轨制。

　　第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关划定相悖的，按国家和重庆市有关划定履行。

　　第十二条本合统一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)________

　　乙方(签字或盖章)________

　　甲方代表(签字或盖章)________

　　________年________月________日

员工小我劳动合同9

　　_________公司(单元)(以下简称甲方)

　　_________(以下简称乙方)

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　遵循国家有关法令条例，就礼聘事宜，订立本劳动合同。

　　第一条试用期及录用

　　(一)甲方遵循合同条目礼聘乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经由三至六个月的试用期，在此时代，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提早七天通知对方或以七天的试用工资作为抵偿。

　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面编制给以确认。

　　(三)乙方试用及格后被正式录用，其试用期应计较在合同有用期内。

　　第二条工资及其它津贴奖金

　　(一)甲方遵循国家有关划定和企业经营状况实施本企业的等第工资轨制，并遵循乙方所担任的职务和其他前提必定其响应的工资尺度，以银行转帐形式支出，按月发放。

　　(二)甲方遵循盈利气象及乙方的步履和工作默示增添工资，假定乙方没达到甲方划定的要求指标，乙方的工资将得不到晋升。

　　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在以下气象，甲方将给乙方名望或物质奖励，如表率地遵循公司的规章轨制，出产和工作中的凸起供献或物质奖励，手艺刷新，经营治理改良，乙方也

　　因为有凸起供献获得工资和职务级此外晋升。

　　(四)甲方遵循本企业利润气象设立年关奖金，可遵循员工劳动默示及在单元处事年限发放奖金。

　　(五)甲方遵循政府的有关划定和企业状况，向乙方供给津贴和津贴金。

　　(六)除法令，律例，规章了了提出的要求津贴外，甲方将不再有义务向乙方供给其它津贴津贴。

　　第三条工作时刻及公假

　　(一)乙方的'工作时刻天天为8小时(不含吃饭时刻)，每礼拜工作五天半或每周工作时刻不超越44小时，除吃饭时刻外，每个工作日不放置其它安眠时刻。

　　(二)乙方有权享受法定节沐日和婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节沐日工作，在征得乙方赞成后，须放置乙方响应的时刻轮休，或按国家划定支出乙方加班费。

　　(三)乙方成为正式员工，在本企业延续工作满半年后，可按比例获得每年遵循其所担任的职务响应享受________天的有薪年假。

　　(四)乙方在生病时，经甲方认可的'除夜夫及病院证实，过试用期的员工每个月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部门的待遇，按政府和单元的有关划定履行。

　　(五)甲方遵循出产经营需要，可调剂变换工作时刻，搜罗变换日工作最早和竣事的时刻，在赐顾帮衬员工有合理的安眠时刻的气象下，日工作时刻可做不连贯的变换，或要求员工在法定节沐日及安眠日到岗工作。乙方无不凡出处应积极撑持和驯服制服甲方放置，但甲方应严酷节制加班加点。

　　第四条员工教育

　　在乙方任职时代，甲方须经常对乙方进行职业道德，营业手艺，安然出产及各类规章轨制及社会法制教育，乙方应积极领受这方面的教育。

　　第五条工作放置与前提

　　(一)甲方有权遵循出产和工作需要及乙方的能力，合理放置和调剂乙方的工作，乙方应驯服制服甲方的治理和放置，在划定的工作时刻内按质按量完成甲方指派的工作使命。

　　(二)甲方须为乙方供给合适国家要求的安然卫生的工作气象，否则乙方有权回绝工作或终止合同。

　　第六条劳动呵护

　　甲方遵循出产和工作需要，按国家划定为乙方供给劳动呵护用品和保健食物。对女职工经期，孕期，产期和哺乳期供给响应的呵护，具体编制按国家有关划定履行。

　　第七条劳动保险及福利待遇

　　(一)甲方按国家劳动保险条例划定，为乙方支出医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。

　　(二)甲方遵循单元划定供给乙方宿舍和工作餐(天天________次)。

　　第八条消弭合同

　　(一)合适以下气象，甲方可以消弭劳动合同

　　(1)甲方因营业气象发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种。

　　(2)乙方得病或非因工负伤，按划定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能更调其它工种。

　　(3)乙方严重背反企业劳动纪律和规章轨制，并造成必定后果，遵循企业有关条例和划定应予解雇的，甲方有权随时消弭乙方的劳动合同。

　　(4)乙方因触犯国家律例被拘留，劳动教化，判刑，甲方将作解雇措置，劳动合同随之终止。

　　(二)合适以下气象，乙方可以消弭劳动合同。

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安然，卫生前提卑劣，严重风险了乙方身体健康的。

　　(2)甲方不实施劳动合同或背反国家政策，律例，损害乙刚正当益处。

　　(3)甲方不按划定支出乙方劳动酬报的。

　　(三)不才列气象下，甲方不能不用弭劳动合同。

　　(1)乙方得病和因工负伤，在划定的医疗期内的。

　　(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行医治的。

　　(3)女员工在孕期，产期或哺乳期的。

　　(四)乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部门损失踪踪劳动能力的，企业应予安妥安设。

　　(五)任何一方消弭劳动合同，一般气象下，必需提早一个月通知对方，或以一个月的工资作为抵偿，消弭合同的法度楷模按企业有关划定打点。

　　(六)乙方在合同期内，持有正当出处，不愿继续在本企业工作时，可以提出告退，但须提早一个月书面通知甲方，经甲方核准后生效。告退员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同划定年限的，应抵偿甲方必定的培训费用。未经甲方赞成私行去职，甲方有权经由过程政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并抵偿是以给甲方酿成的经济损失踪踪。

　　(七)乙方如在本企业内担负经济、治理、财政等高级职务，在合同期内，无正当出处不得提出告退，如乙方未经甲方赞成决意告退，甲方有权要求乙方抵偿是以给甲方酿成的间接或直接的经济损失踪踪，起码抵偿合同余期的全额工资作为背约责任。

　　有以下气象形象之一的劳动合同终止：

　　(一) 劳动合同期满的;

　　(二) 乙方最早依法享受根底养老保险待遇的;

　　(三) 乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;

　　(四) 甲方被依法公布揭晓破产的;

　　(五) 甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的;

　　(六) 法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　第九章背约责任

　　甲乙双方必需严酷实施劳动合同，除遇有不凡气象双方协商一致不能实施劳动合同的有关内容外，任何一方背反了合同给对方造成经济损失踪踪的应遵循后来果和责任巨细，抵偿对方经济损失踪踪，抵偿金额按有关划定和现实气象必定。

　　第十章其他

　　1、本合同经职工代表除夜闲构和发生，报经董事会核准，合同注释权属本公司人事部(或办公室);

　　2、本合统一经签定，甲、乙双方必需严酷遵循，任何一方不得片面变换合同内容。由本合同而激发的一切争议应首先经由过程双方协商解决，如协商不成可以提交公司地址地劳动争议仲裁委员会仲裁;

　　3、本合同未尽内容或内容与现行法令、律例划定有收支的，按现行法令、律例划定履行;

　　4、本合统一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动治理部门据守履行。

　　本合同自双方签定之日起生效!

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

员工小我劳动合同10

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　为成立劳动关系，了了权力义务，按照劳动法、劳动合同法，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

　　第一条、劳动合同不日

　　本合同不日自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中试用期为________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　第二条、工作内容和工作地址

　　甲方遵循工作需要，放置乙方在___________工作岗位，乙方的工作使命为___________，工作地址为______________。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位。

　　第三条、劳动酬报

　　乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方每个月________日支出工资，支出的'劳动酬报为___________元/月或____________，其中试用期的劳动酬报为___________元/月。

　　第四条、工作时刻和安眠休假

　　社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。

　　第五条、劳动合同的终止与消弭

　　双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实，合适国家划定的，支出乙方经济抵偿。

　　第六条、其他未尽事项

　　按国家及处所现行有关划定履行。

　　第七条、本合同双方各执______份，劳动者乙方必需当事人签字。

　　甲方(盖章_______________

　　乙方(签字)_______________

　　_________年______月______日

　　签定地址：________________

　　签定地址：_________________

员工小我劳动合同11

　　用人单元名称：(下称“甲方”)

　　劳动者姓名：(下称“乙方”)

　　身份证号码：

　　联系编制：(固定电话)(移动电话)

　　甲乙双方，就劳动关系的成立及其权力义务等事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例、行政规章和本单元依法拟定的规章轨制、集体合同，遵守正当公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，一致赞成订立本劳动合同(以下简称合同)，必定劳动关系。

　　1、合同的类型与不日

　　(一)甲、乙双方选择合同类型为固按不日，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共签定年合同(____个月)。

　　2、工作内容与工作地址

　　(一)甲方礼聘乙方为保安队员，并委派乙方到甲方处事单元(即用工单元地址地，下称“用工单元”)从事保安处事工作，不日为_________年。

　　(二)乙方的具体使命和职责是经由过程睁开保安守护、保安放哨勤务，做到实时发现、实时陈述和积极配合用工单元措置“四防”，严酷遵循幼儿园接送轨制，严酷做好来访挂号，避免目生人进园，提高用工单元的内部安然提防。

　　(三)乙方的工作地址为。

　　(四)乙方理当真实施甲方及用工单元拟定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单元准予，乙方不得在其它单元兼职。

　　(五)甲方理当将与用工单元签定的保安处事合同内容奉告乙方;乙方应在合同书上签写“我已浏览”及本人姓名。

　　3、工作时刻与安眠休假

　　乙方的工作时刻，由用工单元必定。因保安处事工作的不凡性，经报劳动行政部门审批，乙方实施不按时工作制。

　　4、劳动酬报

　　(一)乙方在正常出勤并支出正常劳动后，有权获得响应劳动酬报。甲方按每年12个月发下班资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。

　　(二)甲方于每个月_________日以人平易近币形式支出乙方上月工资。

　　5、乙方享受福利待遇

　　6、劳动合同的变换、消弭和终止

　　1、甲方对乙方进行职业手艺、安然、规章轨制等需要的教育与培训，乙方应插手甲方组织的`各项需要的教育培训。

　　2、因乙方不遵循相关划定的，应按甲方依法拟定的规章轨制进行措置。

　　(一)乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭劳动合同：

　　1、在试用时代被证实不合适录用前提的;

　　2、严重背反甲方(或用工单元)的规章轨制的;

　　3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方(或用工单元)造成重除夜损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方(或用工单元)的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;

　　5、以讹诈(包含但不限于：

　　1、曾受过治安、刑事奖惩的等;

　　2、未与原工作单元消弭劳动合同;

　　3、隐瞒不合适保安人员招录前提中所列病史的;

　　4、其它气象形象)等手段，致劳动合同无效的;

　　6、被依法究查刑事责任的;

　　7、用工单元依法退回乙方的;

　　8、得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的;

　　9、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　乙方依法提出消弭劳动合同的，应提早30日以书面形式通知甲方。

　　本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有齐截法令效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

员工小我劳动合同12

　　用人单元甲方：____________

　　劳动者乙方：____________

　　甲乙双方遵循《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法令律例及自治区政经营定，齐截自愿、协商一致，签定本合同。

　　1、自合同不日______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程竣事止。

　　2、工作内容甲方分拨乙方在岗位从事工作。在正常气象下乙方完成出产工作使命，具体出产工作使命为：

　　3、工作时刻

　　工时轨制。

　　1、甲方实施国家划定的轨制。

　　甲方依法实施综合计较工作制和不按时工作制的，需要当地人力成本和社会保障行政部门核准方可履行。

　　2、实施计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商必定。

　　4、劳动酬报实施：______元。甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月尺度为：每个月/日______元;或按双方商定日为工资发放月。工资编制履行。计时工资制，工资______元;计件工资制，工资乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲方每个月应支出给乙方不低于当地最低工资尺度的工资。

　　5、1、劳动保险和劳动呵护甲乙双方应严酷遵循国家法令律例和自治区有关政经营定，依法插手社会保险，实施缴费义务。乙方小我应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

　　2、乙方得病、工伤、致残、衰亡期待遇，遵循国家法令律例和自治区有关划定履行。

　　3、乙方的劳动呵护、安然卫生及纪律奖惩等按有关法令、律例、规章履行。

　　6、背约责任

　　1、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，除全额支出工资外，还需给乙方加发经济抵偿金。

　　2、乙方背反本合同，给对方造成损失踪踪的，遵循国家有关划定抵偿相关损失踪踪。

　　7、双方商定的其他事项

　　8、劳动争议

　　因实施本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的'劳动熟谙争议仲裁委员会申请仲裁。也能够直接向劳悦耳事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，当事人自收到仲裁判决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人平易近法院提起诉讼。

　　9、其他

　　本合同未尽事宜或合同条目与现行人力成本和社会保障法令律例政策相勃的，按现行发了律例及政策履行。

　　本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方______

　　盖章_____________

　　乙方：_________________________

　　代表人______

　　签字_____________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

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