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安然出产常识角逐勾当总结
总结是对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象进行分化研究的书面材料，它在我们的进修、工作中起到呈上启下的浸染，让我们来为自己写一份总结吧。总结若何写才不会流于形式呢？以下是小编帮巨匠清理的安然出产常识角逐勾当总结，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
安然出产常识角逐勾当总结1
为了进一步增强安然教育工作，我校遵循上级文件要求，睁开了“安然教育常识角逐”勾当。我校紧紧环抱“普及安然常识、提高避险能力”这一主题，连络本校的现实气象，积极组织睁开好安然教育常识角逐系列勾当，达到当真放置、勾当多样、教育性强的方针，为建树安然的教育教学气象，强化学生的＇安然意识奠基精采的根底。现就勾当气象做出总结：
1、当真拟定勾当筹算，增强安然教育勾当的治理
为了更好地睁开好“安然教育常识角逐”勾当，我校成立了安然教育常识角逐率领小组，拟定了具体的、合适黉舍现实的筹算，指导全校睁开安然教育系列勾当。
2、睁开丰硕多彩勾当，强化安然教育
1、扎拭魅睁开鼓吹勾当，力争人人介入，下场较着。在睁开教育系列勾傍边，我校在安然教育常识角逐最早的第一天，进行了全校师生带动会，对全数师生进行安然教育，黉舍对安然教育常识角逐勾当前进履员和放置。在安然教育常识角逐时代，发放安然倡议书，提高家长安然意识，连络家长力量，配合黉舍切实做好安然教育工作。
2、黉舍安然搜检。安然教育常识角逐率领小组在勾当月内筹谋学生睁开“黉舍安然隐患我发现，家庭安然隐患我排查”勾当，对全校步履法子设备进行一次安然除夜搜检，找出安然隐患，针对校园门、窗、栏杆、围墙、教室及其各专用教室可能存在的`问题当真排查，做好记实，对发现的隐患，实时解决问题。确保安然第一。
3、召开安然教育主题班会，我校充实操作班会课时刻要求班主任从各个方面以“安然”为主题进行了安然教育，重点增强流感预防、防溺水、防交通工作、防火灾、防食物中毒及自我呵护、安然自救能力、汇集安然等方面的教育。
4、要求每班出好一期以“保更生命，谨记安然”的黑板报。
安然出产常识角逐勾当总结2
中国移动通信集体公司人力成本部：
为周全鼓吹贯彻《安然出产法》，进一步普及安然出产常识，增强各级率领及泛博员工的安然出产意识，遵循集体公司《关于睁开中国移动通信安然出产常识角逐的通知》（中移通[XX]82号）要乞降放置，我公司从规章轨制、安然搜检、教育培训、隐患治理等多方面放置放置了此项工作，并对全省各级移动通信企业员工进行了普遍的安然出产常识鼓吹和教育，组织睁开了安然出产常识角逐，提高了员工安然出产意识，为进一步做好移动通信企业安然捍卫工作打下坚实的基矗此次工作获得较好的下场，现将具体工作气象总结陈述请示以下：
1、率领正视，贯彻落实，当真组织安然出产角逐勾当。
遵循集体公司《关于睁开中国移动通信安然出产常识角逐的通知》精神，甘肃移动通信公司成立了由人力成本部主任牵头、部室相关人员插手的'安然出产常识角逐率领小组，当真组织进修《安然出产法》、《安然出产工作与预防常识》和《安然出产法常识问答》等律例、常识，提高自己的安然提防意识，为睁开安然出产鼓吹、培训做好预备。同时为更好的完成本次安然出产公布揭晓道育与安然出产常识角逐，我们进行了周密的筹算放置，要求各分公司和直属出产单元由主管率领牵头组成安然出产常识鼓吹小组，组织进行统一的培训公布揭晓道育勾当。
2、深切进修《安然出产法》等相关律例，连络企业现实睁开安然出产教育勾当，进一步提高移动通信企业安然出产意识。
各分公司和直属出产单元采纳吊挂由安然常识角逐率领小组统一拟定的安然出产鼓吹条幅、安然挂图的编制，营建一小我人讲安然、事事讲安然、不时讲安然的安然出产空气，同时组织员工进修《安然出产与工作预防常识》和《安然出产法问答》，统一不美旁不美观安然出产教育录相和安然出产常识展览，并经由过程摹拟消防演习和摹拟工作应急措置演习等安然提防编制和编制进行公布揭晓道育，使泛博员工进一步熟谙安然出产规章轨制，切确掌控安然出产操作内容和流程，提高安然出产和安然提防意识，从而有用增强员工火灾自救和应付突发事务的能力，确保营业厅、汇集治理机房、基站和交流机房等移动通信出产安然提防重点部位的安然。
3、完美和落实各项安然规章轨制，进一步增强移动通信企业安然捍卫工作根底培育汲引。
针对个体单元、部门安然出产意识斗劲亏弱，安然出产治理力度不够和安然规章轨制不落实的问题，安然工作常识角逐率领小组采纳有针对性的培训和鼓吹编制，深切下层，跟踪摸底，掌控第一手资料并采纳有师编制，人盯人、点对点的解决安然隐患，把安然出产提防和鼓吹工作落到了实处，有用地保障了移动通信出产有序进行。
4、全员介入，切实落实，当真做好安然出产常识角逐工作。
各单元组织全数员工当真进修《安然出产与工作预防常识》和《安然出产法问答》，要求每个介入进修的员工陈述请示进修体味，连络企业安然出产现实提出自己的定见或建议。经由过程这些让员工介入安然出产治理与抉择妄图的编制，不单增强了每位员工的安然出产与提防意识，而且催促了公司安然治理规章与轨制的完美，使安然出产治理与抉择妄图更具代表性和可行性。
安然出产常识角逐勾当总结3
安然出产月的公布揭晓道育的主题是“安然成长，预防为主”，为切实增强公布揭晓道育工作，提高我院安然提防意识，连络我院现实气象，抉择在全院规模内进行一次安然出产常识角逐勾当，特拟定以下勾当方案：
1、常识角逐组织为确保本次角逐勾当顺遂进行，成立角逐勾当率领小组，其成员以下：组长：胡彬生副组长：徐麟角逐评审组成员：夏远平、徐红、刘丽华、张晓琳。
2、参赛部门及要求
(一)参赛部门财政科、院办公室、总师办、工场合、建造一所、建筑二所、监理公司、装潢公司、项目治理部、后勤处事中心。
(二)参赛要求角逐共分为两组进行，每组参赛队由3人组成。
3、角逐时刻预赛时刻：6月25日上午9时。决赛时刻：6月28日上午9时。
4、角逐地址院三楼会议室
5、角逐内容安然出产常识题库（见南昌市安然出产据守局网站安然学会专栏）。
6、角逐形式角逐分抢答题、必答题、风险题、加赛题、互动答题四种形式。（每个参赛组的根基分为100分）
1、必答题。答题编制分为小我抢答题、必答题、小组必答题，每题20分。小我必答题每队每人1题，按选手编号从1－3号轮流作答，答对加20分，答错不得分也不扣分;小组必答题每队共2题，答题时由小组遴派一名队员，主持人念完问题问题再作答，答对加20分，答错不得分也不扣分。
2、风险题。风险题分值分为10分、20分、30分三种类型。风险题分为两个阶段，每阶段可选3题。
第一阶段答题队可选择由己队作答或指定其他队回覆。主持人念完题后才能作答。被选择己队作答时，答对加响应分值，答错扣响应分值；被选择其他队作答时，答题方答对加响应分值，答题方答错出题方加响应分值。
第二阶段必需由当前答题队回覆，答对加响应分值，答错扣响应分值。此阶段可选择弃权。
3、加赛题。此前环节答题竣事后，闪现相等分数不能必定排名顺次时，分数不异的角逐组进行加时角逐，每题10分，事实下场遵循得分若干良多若干好多排序。
4、互动答题。为活跃现场空气，在每轮角逐竣事后，由主持人在互动答题库中任选3题由现场其他插手勾当听员（角逐队和角逐工作人员除外）作答，答对的获得一份记念品。
7、奖项设置遵循各角逐队总分设一等奖200元、二等奖100元、三等奖50元。对获得前三等奖的参赛队发布名望证书。
8、相关要求
1、要高度正视，全员筹谋。组织实施本次常识角逐是睁开好全国第九个“安然出产月”勾当、扎拭魅睁开安然出产相关法令律例公布揭晓道育培训的`一种有用形式，同时，各部门要组织遴派好参赛人员，做好参赛预备，当真复习角逐试题。请各单元于6月15日前将各队角逐人员名单报送院综治办。
2、各部门插手勾当听员于6月25日上午8:30前进入勾当现场，并遵循角逐组指定的位置就位。
3、勾当现场，请各插手人员寄望现场纪律，不得高声鼓噪、吵闹，并将手机调剂到震动选项，也不得在勾当现场随便走动。
安然出产常识角逐勾当总结4
作为本次心理勾当月的首要勾当之一，心理常识角逐是一项旨在增强同窗们心理调控能力和心理常识掌控能力的勾当。在校区学生工作处、心理咨询中心的鼎力撑持下，在心健联成员们的全力下，xx校区首届心理常识角逐在藏书楼陈述厅落下帷幕。现将本次勾当的各项工作总结以下：
1、勾当总结
1、勾当规模：本次共有18支队伍报名角逐，其中6支队伍插手了决赛。
2、时刻放置：因为黉舍勾当众多，时刻冲突频仍，所以时刻选择必需尤其谨严，遵循在校学生和心健联成员的课业及其他勾当的`时刻放置气象。
3、地址选择：从各项反馈和角逐下场来看，选择陈述厅作为角逐地址是斗劲合理的。
4、人手放置：本次人手放置存在错误谬误。一是工作人员到位不实时，以现实气象看提早两个小时以上；二是有些放置有使命的人员接到通知不回覆不插手，我们将给以这些同窗必定的奖惩。
5、礼聘佳宾：因为各方面启事，除夜部门佳宾未能插手，最后必定三位教员作为佳宾，并对电气系教员未能插手的气象做出了声名。
6、鼓吹工作：本次鼓吹工作仍是较为成功的。第一次鼓吹是心理月带动会上，通知由各班心理委员向班级同窗下达，下场斗劲显著.
然后是两系举荐队伍名单。往后由汇集编纂部进行了汇集鼓吹，鼓吹部进行海报鼓吹。本次海报鼓吹不是很实时，因为鼓吹部也有自己的勾当，斗劲忙，尔后的勾傍边在勾当前要多提醒一下。
2、勾傍边存在的不足
1、工作的日程放置：各项工作应提早必定好，出格是细节，要几回再三确认与尝试，进行多次彩排，以避免比胜过程中闪现各类原本可以避免的轻忽。
2、主持的各项事宜：
1）主持人遴选应严酷，正视现场应变能力和主持经验，在现场空气不活跃的气象下应带动现场空气，角逐闪现争议时应实时给以注释或主持合理。
2）主持人应全程面临公家或侧对不美不美观众，切忌背对不美不美观众。
3）角逐流程应提早交予主持人，使其提早熟谙角逐内内容和轨则。
4）每环节竣事时应统计各队得分。
5）在主持的时辰应对首要轨则，好比加减分，做出强调。
安然出产常识角逐勾当总结5
为了睁开好本次勾当，教员和班级委员还有一些同窗配合全力，用的全力将勾当办成功，工作总结《常识角逐总结》。由最初的勾当筹算拟定到后来的落实，都支出了很除夜的心血，在勾当未睁开前涓滴没有懈怠，这也为本次勾当的完竣进行供给了最靠得住的保障。
在勾傍边，每位同窗都竭尽所能为本组争光多彩。同窗们在角逐的时辰也都斗劲驾轻就熟，将自己势的一面揭示给巨匠。同时在勾当现场，各组组长也尽职尽责，保证了勾当的顺遂进行。本次勾当的完竣睁开依托的'不单仅是一小我，依托的是巨匠彼此默契的配合及班委们成功睁开本次勾当实足的抉择抉择信念。
总之，经由过程本次常识角逐勾当，进一步增强了学生进修汇集常识的积极性和自动性，也对前面进修的内容进行了整体的回首回头回忆回头回忆，而且让每个学员都体味到自己常识的欠缺，以便进行针对性的复习。在尔后各项勾当的睁开中，我们相信有了第一次的勾当经验，往后的道路会愈来愈平展，会一次比一次顺遂，期待我们揭露风度的那一刻。我相信经由我们的全力，我们会愈来愈优良。
安然出产常识角逐勾当总结6
为深切鼓吹安然出产法令、律例，进一步增强泛博员工的安然出产意识，提高安然出产水安然舒适安然出产素质，周全贯彻实施《安然出产法》和公司下发的《安然操作规程》、《安然出产责任制》、《安然治理轨制》、《应急布施预案》的各项划定，连络工作现实，坚持“预防为主，防治连络，增强教育”的原则，兼顾放置、精心组织、于8月1日上午9点睁开了此次安然出产常识角逐勾当，现将勾当气象总结以下：
1、勾当角逐的主题：
营建安然空气，建树安然气象
2、参赛代表队
原料工段代表队、一线生料代表队(含装载机班)、二线生料代表队、一线烧成代表队、二线烧成代表队、水泥工段代表队、包装工段代表队、机修工段代表队(含机械润滑)、电气工段代表队(含电机修理)、余热发电代表队、质量治理部代表队，共十一个参赛队，每队10人。
3、赛事轨则
此次角逐勾当分为两轮进行，第一轮为现场抽题，每队派一名代表插手抽题，按所抽到的题号进行现场作答，每队10题，每题10分，共100分，作答时(除简答题外)每题用时不得超越1分钟，作答终了后按每队最后得分进行排名(若有总分不异的'队，将进行附赛，附赛题为2题)，按排名裁减后5队，其余6队进入第二轮。第二轮为抢答题，共3组试题，每队派一名代表插手抽题，抽到不异题号的两队为一组，按所抽到的题号进行现场举手抢答，每组10题，每题10分，先作答的队作答不完全不扣分，短处扣5分，同时此外一队可做填补，填补回覆切确可得5分，答错扣3分,但选择题和剖断题不进行填补。
第二轮竣事后，所得分数加上第一轮的分数排出最后名次。
4、勾当奖励
此次勾当给以前三名发布奖状及奖励，第一名：1000元;第二名：800元;第三名：500元;各参赛人员均有参赛记念品。
安然出产常识角逐勾当总结7
为催促企业成立和完美安然出产规章轨制，提高泛博员工的安然意识，做好员工人身安然和身体健康保障工作，促进企业经济成长，遵循市总工会、市安然出产据守治理局的通知要求，连络公司现实，公司工会协同出产筹算部、安然部、公司办公室连络组织，操作半年的时刻睁开“安康杯”角逐勾当，获得了精采成效，陈述请示以下：
1、成立率领机构，了了指导思惟
为确保角逐勾当的顺遂进行，成立了由公司总司理任主任的“安康杯”角逐组织委员会，并设立了安然审查小组和勾当办公室，负责勾当具体工作。在当真进修、贯彻落实《工会法》、《安然出产法》、《职业病防治法》、《山东省安然出产据守治理划定》、工会劳动呵护据守搜检三个《条例》等法令、律例的同时，成立健全以安然出产责任制为焦点的安然治理轨制，遵循“安然第1、预防为主”的指导思惟，睁开以“落实安然规章轨制，强化安然提防编制”为主题的.“安然出产周”和“安然出产公布揭晓道育勾当”，促进三个文明培育汲引、协调成长。
2、必定角逐主题和方针。
角逐主题：掌控安然出产常识，争做遵章守纪职工。
角逐方针：力争各车间班组的根底工作获得增强，伤亡工作和职工风险病发率节制到最低限度，重除夜、特除夜工作获得有用遏制，安然出产形式不变向好的趋向成长。各车间班组在参赛勾傍边遵循“两个提高，两个为零、三个增强”的方针，即：提高各部门的治理者安然手艺和治理水平，提高职工安然出产常识水安然舒适自我呵护意识;衰亡工作为零，重伤工作为零;增强各车间、各部门安然治理，增强工会公共据守，增强安然工作出产常识培训。
安然出产常识角逐勾当总结8
为了周全鼓吹贯彻落实20xx年“安然出产月”勾当，进一步普及安然出产常识，增强各级率领及泛博员工的安然出产意识，遵循远兴公司《关于睁开20xx年“安然出产月”勾当的通知》要乞降放置，公司从规章轨制、安然搜检、教育培训、隐患治理、安然尺度化等多方面放置放置了此项工作，并对各出产经营企业员工进行了普遍的安然出产常识鼓吹和教育，组织睁开了安然出产常识角逐，提高了员工安然出产意识，为进一步做好公司安然出产工作打下坚实的根底。此次工作获得较好的下场，现将具体工作气象总结陈述请示以下：
1、率领正视，贯彻落实，当真组织安然出产角逐勾当。
遵循远兴公司《关于睁开20xx年“安然出产月”勾当的通知》精神，各出产经营企业由安然主管部门牵头组织全数人员当真进修《安然出产法》、《安然出产工作与预防常识》和《安然出产法常识问答》等律例、常识，提高自己的安然提防意识，为睁开安然出产鼓吹、培训做好预备。同时为更好的完成本次安然出产公布揭晓道育与安然出产常识角逐，我们进行了周密的筹算放置，要求各出产单元由主管率领牵头组成安然出产常识鼓吹小组，组织进行统一的培训公布揭晓道育勾当。
2、全员介入，切确率高。
为实现“安然出产常识”角逐人人皆知，人人插手角逐勾当的方针，公司于6月15—21日分袂组织了煤炭企业、危化品企业、总部及处事业员工介入的三次安然出产常识角逐，为保证此次勾当的下场，各企业前期组织内部汲引，成就优良者介入远兴公司组织的安然出产常识角逐，此次勾当共有160多名员工插手，及格率达到93％以上。
3、率领带头，楷模较着。
率领带头是睁开好勾当的.关头，在此次角逐勾傍边，各出产经营单元高级治理人员积极阐扬楷模带头浸染，以身作则，带头进修，带头介入，为泛博员工做出了楷模。
勾当竣事后，公司勾当率领小组统一对试卷予以评阅，遵循成就评选出了一等奖6名、二等奖10名、三等奖21名、优良组织将三个，并给以了响应的奖励。
经由过程睁开本次安然出产常识角逐勾当，不单健全了公司的安然出产治理轨制，完美了安然治理系统，而且让泛博员工进修到出产过程中安然的首要性，掌控了安然出产常识，逐步从不懂安然到我懂安然、我管安然，由要我安然改酿成我要安然、我保安然，提高了安然出产意识，在角逐勾那时代，增强了部室安然治理，增强了安然工作出产常识培训；提高了各部门治理者的安然手艺和安然治理水平，提高了员工安然出产常识水安然舒适自我呵护意识。
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