给率领的建议书14篇
在此刻的社会糊口中，我们可操作建议书的机缘愈来愈多，建议书在工作中经常有着继往开来的浸染。那么问题来了，到底应若何写一份适当的建议书呢？以下是小编为巨匠清理的给率领的建议书，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
给率领的建议书 篇1
敬爱的校长
你好！
在我即将卒业时，我想给母校建议一些我校不足的处所，让我们的校园变得加倍斑斓。
1、我们此刻体育器材不足，在上体育课时，一些受伤的'学生就不能操作，建议黉舍买些健身器材和安然设备，这样不单能让受伤同窗的家长不合错误我校求全训斥，而且增强了我校的名望。
2、我校的操场没有围墙，良多同窗会去买零食，这使我校的气象造成必定的影响。所以我建议校长向上级提出定见，建一道围墙，让同窗不再去买零食，黉舍的气象也获得了保障。
3、爱护保重花卉树木是我们巨匠配合的责任，可是在黉舍的花园里会有良多一年级的小伴侣去摘书上的叶子，从而造成树木枯竭，所以我倡导黉舍开一次“爱护保重花卉树木除夜会”让同窗们知道爱护保重花卉树木对自然界来讲是如斯的首要。
我的建议当然不是很周全，可是我但愿母校采纳我的定见，让我校变的斑斓而又光华精明。
此致
敬礼
建议人：XXX
20xx年X月X日
给率领的建议书 篇2
尊敬的校率领：
您好！
我们校园恰似一座斑斓的除夜花园，那儿何处有百花盛开的后花园，有绿如碧毯的足球场，有郁郁葱葱的树木。在这个斑斓的校园里进修、糊口已有六年之久了。凌晨，伴跟着冉冉升起的向阳，我来到黉舍；晚上，踏着夕照的余晖，我与斑斓的校园挥手离去。与校园的夙夜迟早相处，使我和这个布满活力的.校园成立起了深挚的激情。 可是，在这布满诗情画意和现代化气息浓烈的校园里，我们不难发现，它或多或少还存在着一些不尽如人意的处所。例如，校园的后花园，有的同窗竟然将食物包装袋随手丢入清亮的湖水中，水面上橡皮筋、网状物、花园中，我们经常都能见到揉成一团的纸屑。有些纸上甚至没有写过一个字，却被人丢弃；一个无缺的簿本，被人撕裂后，塞满了排水道。有些同窗，他们写错字往后不用橡皮擦失踪踪重写，而是爽性地撕下整页纸。像这样不爱护保重气象、华侈成本的现象还有良多。
尊敬的黉舍率领，为了能让我们的校园加倍斑斓，我向黉舍提出以下建议：
1、在黉舍睁开“俭仆成本，人人争当环保小卫士”的勾当，经由过程广播、杂志、贴画等形式向学生鼓吹呵护气象的常识。在视觉、听觉的强除夜攻势下，自然会让每个同窗都能熟谙到华侈的成本、污染气象是可耻的，从而自愿插手到呵护气象、俭仆成本的行列中。
2、在校园内增强环保治理，对爱护保重气象的班级进行适当的奖励，对不良步履做出合理攻讦。
祝贺母校的明天加倍夸姣！
建议人：
20xx年X月X日
给率领的建议书 篇3
敬爱的校长：
您好，我是一名五年级的学生，经由五年级的进修，让我增添了良多的常识，我从一个蒙昧的小孩酿成了一个有常识的少年。感谢感动打动您们的教育。
在怙恃与教员的教育下，我变的`爱念书了。念书让我欢愉，让我坦荡眼界。莎士比亚曾说过“书籍是全球的营养品，糊口中没有书籍，就仿佛除夜地没有阳光，聪明里没有书籍，就仿佛鸟儿没有同党。”为了让我们有丰硕的常识，我向您提一个小小的建议：
1、黉舍的书已良久了，但愿教员以旧换新。
2、黉舍可感受同窗们开设一个“书迷俱乐部”，每周勾当一次。巨匠可以彼此举荐新书，好书。也可感受黉舍捐书，让全校同窗看。
以上就是我对母校的建议，假定合适，请您采纳，让更多快乐喜爱书的孩子们享受念书的欢愉。
此致
敬礼
五年一班XXX
20xx年X月X日
给率领的建议书 篇4
敬爱的黉舍率领：
你们好！
因为你们的切确率领，我们黉舍在各方面都获得了优良的成就：进修成就遥遥领先；写字水平突飞猛进；学生的素质也在一步步提高。黉舍的各方各面都很不错。黉舍的气象也很好，但愿你们能继续发扬下去。但我们认为这个黉舍还有美中不足的处所。在此，我给你们提几条小建议，但愿能对促使我们黉舍加倍斑斓起必定的浸染。
第一：我们的操场太空荡了。只有办公室后面一排树木显得朝气勃勃，其它的也有，但除夜部门都已死了，又干涸又没劲儿。树木在炎天的时辰可以遮阳，我们每次上体育课的时辰都被太阳晒得汗如雨下。多载几棵树可使学生不等闲中暑，又能净化空气，真是一箭双雕！你们说是吗？
第二：操场里的“菜园”需要断根。那是操场，是我们勾当、玩耍的场所，若何能让教师家眷随便种菜呢？
第三：我们的教学器材很窘蹙，好比上自然课是用的'考试考试器材，黉舍理当给我们供给，但愿你们能采办一批教学器材，供教员为学生们授课时操作，从而使学生们的理解加倍深切。
我即将小学卒业了，即将离去我亲爱的母校。我不能为黉舍做些甚么猛供献，只有把这些小定见送给母校，愿我的母校更斑斓。
祝你们：
工作顺遂
身体健康！
你们黉舍的一名少先队员：
**
*年*月*日
给率领的建议书 篇5
尊敬的率领们：
您好！
我是一名小学六年级的学生，当然有您们没有见过面，可是仍是唐突给您写一封信，反映一下吧！
为了地球的明天，我们必需从此刻最早全力，要好好地呵护气象。于此我们提出以下建议： 实施垃圾分类袋装化。这样不单能削减环卫工人的工作量，还能更好地起到废料操作，削减污染，俭仆成本。 买菜时，少用塑料袋，尽可能用竹篮子。 用笔尽可能用可换芯的，削减圆珠笔外壳的华侈与垃圾量。 外出吃饭尽可能不用一次性饭盒。 水是人类赖以保留的首要物质，清洁的人能给人们带来碧绿花木，柳绿桃红，舒适舒适，斑斓如画的斑斓气象，给人们带来安好，愉悦和和平。但今天污染了的水给人们带来的是疾苦，恐怖与灾难。为了使糊口更夸姣，让娟秀的山水永驻人世，让清水长流不竭，人们已愈来愈清楚地熟谙到避免水污染的首要性。播种绿色就是播种但愿。
十年树木，百年树人。珠海是我们的家，我们有责任爱护保重她，珍惜她。在我们珠海：要鼎力实施清污、治乱、疏堵、消烟、除尘、降噪、纠背、增绿、添彩的`“净畅宁美”气象除夜整治除夜晋升步履。
净：要做到清洁、整洁，实时清理垃圾死角，不变丢垃圾；畅：要做到交通顺畅上楼梯靠右走，做操进退场时 ，要做到快、进、齐；宁：社会平宁承平；美；要做到气象斑斓。
这样吧，我提议：同窗们， 在黉舍里不随地吐痰，不说脏话，不骂人。做一个有文明礼仪的好孩子。 在黉舍外不变丢垃圾，碰着垃圾要自动捡起来丢进垃圾桶。这样我们的黉舍就会加倍斑斓。
每小我对气象卫生负起应有的责任，这样我们的城市将会变得愈来愈斑斓。用我们的步履，从身边做起，从一点点小事做起。爱护保重我们的家园，建树“净畅宁美”的辛福珠海！
xxx
20xx年xx月1日
给率领的建议书 篇6
本人已不美观不美观不雅察看思虑了良久，此刻向率领们提出两项建议：
1、 把课堂纪律和功课两个项目纳入年段常规评选轨则
且听某年段常规评选的一段早报：眼保健操有一人爬下，扣一分，得分99分，排名第二。——这是关于某个班级（在评选实施后，此班的眼保健操已有极除夜的前进）的，听起来不错吧？但现实上，此班当天的眼保健操就有四个学生跑出教室，完全不听教员禁止。至于上课吵闹（不止一门课，自习课吵得最短长）、不写功课，对此班良多学生来讲是常态。各类问题，在评选中都难以透露出来（期中考试算透露得斗劲充实：据传递攻讦，此班已有三个学生在不合学科考试中作弊被发现），因为现阶段的文明常规评选并没有搜罗课堂纪律和功课两个首要项目。
教学质量是黉舍的生命线，假定没有课堂纪律和功课完成两项保障，质量便只能是期望。当然，治理好课堂纪律和功课是任课教员的责任，这毫无疑问，可是责任其实不完全在任课教员，学生作为进修的主体理当阐扬主不美不美观能动性负起责任，年段及黉舍中权限更除夜的治理者们可以阐扬更除夜的浸染，黉舍里巨匠理当齐心合力治理勤学生。
而且在现实中理当面临的还有：任课教员的治理能力良莠不齐，并不是每位都具有足够的气焰气派和魅力，每位都有自己的优短处错误，有的教员不巧恰是在治理纪律上有较除夜的不足（本人就是如斯，理当攻讦）； 而初中学生多有轨则意识弱（感受教员不凶就没需要守纪，感受管纪律只是教员的工作）和激情用事（在操练教员分隔时可能哭得起死新生，而对自己教员的辛劳工作可能漠然置之，假定相处得久则斗劲能驯服制服）等特点。
从初一到初三，正常气象下，学生一般都有渐能除夜白事理的过程，与任课教员的配合凡是为愈来愈好，出格是到了初三（有的一年就已有很好的关系，好比我与旧年教的两班学生，一年畴昔我被分到了新年段，我与学生们彼此都很不舍——但这类气象不是每届都有）。可是，教学等不起，要念书的好孩子们等不起，必需要有足够有用的编制促使学生们自动治理好自己，让他们配合呵护较好的进修气象、教学气象。
所以我建议，每个初中年段都把课堂纪律和功课纳入文明常规评选。（本市黉舍有不止一所早已最早实施）
具体操作编制：可由任课教员评分，写在年段统一的评选册上，每节课十分为满分，学生有几回背纪则扣几分，直到扣完。功课也可按天天每学科用近似编制计分。至于天天课程及功课的分歧可轻忽不计，或把评选周期延迟至一周。评选得分较低的班级，应由任课教员、班主任、年段长配合协商进一步的措置编制，有用之法也可组成定律。
可以预感的下场：学生有评选之束厄狭隘，会尽可能避免背纪或不写功课而扣分；任课教员有更多的抉择抉择信念治理纪律及功课；班主任及年段长能实时体味班级具体气象，良多问题能解决得加倍实时。
2、 把纪律和功课项目纳入德育评价及惩诫系统
曾在学生的作文里看到：坏学生犯了错，并没有遭到多除夜的奖惩……说法当然有些小孩子气，但触及的现象在现实中却不是没有。也难怪，有的学生，就是在课堂上吵闹，就是时不时地干扰其他学生，就是不写功课，几近天天都在犯错，但可能没有犯打架、抢钱之类的除夜错，可能还没有达到让年段、校方出头签字措置的水平。我们任课教员的措置编制，除讲事理、促反思等编制，还能若何？下场不幻想，那些学生就继续影响课堂、影响教学，甚至还激起了效尤现象。
初中生一般都怕措置进级，他们犯了错往后常说的一句话是“万万别奉告班主任”，到了班主任面前一般都乖乖的，到了年段长面前往往是小绵羊一只。可是假定没有常效机制，那种子虚的乖乖连结不了几秒钟，仍是犯错，严重的，照样祸害班级。所以，要把措置进级酿成一种轨则式的常态而不是偶然，要让每个学生天天都感知到紧箍咒的存在。
或许有人会说，那些泛泛小事其实不值得进级措置。几回背纪、天天侵扰课堂，对教员的定见听而不闻，完全不尊师守纪，莫非不是一种思惟道德问题？ 天天不写功课，影响教学，目无师长，怠懈而不诚心，莫非不是严重的思惟道德问题？ 诸如斯类的默示，其实已极除夜地破耗了我们教员的精神与热忱，严重地损害了我们的教学质量。 我们的学生在黉舍要学常识、学做人，要周全地提高，但为了连结学生守纪的底线，我们已要破钞良多时刻，便很难达到更高的方针。
所以我建议，据守纪和完成功课纳入德育评价及惩诫系统。让我们的治理者可以做真实的`掌控自动的救火员，而不是出于无奈的救火队员。
具体操作编制：由任课教员们不美观不美观不雅察看并评价，学生不驯服制服教员治理达到第三次（一线的任课教员们仍要做良多工作，负很除夜责任）即应上报年段措置，报至年段达第三次即上报黉舍德育处进行措置，遵循黉舍对背纪学生的正告、记过等编制进行措置，在不美观不美观不雅察看期内接到师生（学生们为了呵护自己的进修气象，也会愿意举报）举报的，可以采纳强迫休学等编制。
可以预感的下场：害群之马将除夜除夜收敛，效尤之现象也将几近绝迹。黉舍和教员们的治理将收到更好的下场，任课教员们可以有更多的时刻、更好的前提潜心于教学，更好地把聪明与热忱奉献给所有的学生。
建议人：本校最通俗的任课教员
20xx年11月10日
给率领的建议书 篇7
1、轨制
我感应传染公司的轨制仍是有些松散，还需严酷要求员工，我认为严酷的公司才是一个好公司，才会有好的员工，
俗语说：棒子下出孝子。
2、营业常识
不竭的给员工进行培训，素质培育，增强营业常识，应变能力，提高推销能力，为客人供给最优良的'处事崇旨。
3、招聘
今朝公司处于贫窭人员，应加鼎力度，假定人员足够气象下，望放置人员减轻处事员工作量，方案以下：一楼4个二楼abcd区个一人，方针帮处事员开单拿酒水，以便处事员更好的在厢内为客人处事。其余时刻在不忙或收市帮收桌和餐具等。
4、赞誉与评优良员工
对工作默示凸起的员工可进行赞誉，带头浸染，给其他员工有积极向上的进修精神。优良员工每个月评一次或三个月由司理和部长据守泛泛泛泛工作默示和不迟到、不旷工、不乞假、方可，并给以奖励。
5、卫生
做一张表格，司理给员工下达一周内除夜卫生方针，每个礼拜 日搜检，若有完成另定方针，并做出卫生总结。
6、奖罚
治理人员应对员工：先轻后重、先体味后决计、先攻讦后安抚
7、用人原则
有德无才、培育后用、有才无德、限制操作、有德有才、汲引重用、
以上纯属小我建议，只作为参考，我小我感应传染这公司仍是很好的，不管工资或员工待遇方面还蛮好的，借此机缘
想对率领们说声：您们辛劳了，也祝公司生意、蒸蒸日上、红红火火
给率领的建议书 篇8
尊敬的校率领：
我在这个斑斓的黉舍里已糊口了六年已久了，只有短短的七十几天，眼看就要离去这所母校，离去那宽广明涟魈室，离去那你追我赶的赛场，离去那百花齐放的后花园，离去那无邪可爱的同窗们。或许，就在这几十天后，一张张熟谙脸蛋，一句句激情亲热的问候，一朵朵斑斓的'鲜花，城市在我的记忆里慢慢退色，一切夸姣的工具会被蒙上一缕薄薄的轻纱。
当然校园柳绿桃红，但也有不中人意的处所：在校园的一些藏匿的角落里，我们不难发出一些零孤立丁的纸屑。每当看到这些，我就不由自登时想起一些同窗用破损的纸作仙女散花的气象……除此以外，校园里还有良多华侈现象，有一些同窗写错了字竟不用橡皮而是把整张纸撕下来，揉成一团扔失踪踪了，当修理工人在茅厕里捞到一些垃圾、红领巾、包装纸的时辰，同窗们竟若无其事地欢笑着。随便华侈，不讲文明这些莫非是对黉舍的一份供献吗?对此，我为了黉舍这朵斑斓鲜花开放得更艳丽，更精明，
而向各校率领们提出以下建议：
1、校园里由率领们在广播里颂发“十除夜卓异环捍卫士”，加以赞誉、鼓舞鼓舞激励。使同窗们积极地介入这项勾当，并竭尽全力地做好校内保洁工作。
2、每个礼拜一都用一节课时刻，用动漫视频或用白话酬酢的时刻教育每个同窗垃圾分类，增强同窗们对环保的意识和增强对环保的正视。
3、让黉舍的每年级的那些做得出格凸起的同窗教育那些没对气象呵护有更高熟谙同窗，给他们成立表率。
4、黉舍还可以实现“捡垃圾，得奖品，赢积分”的编制刺激同窗们的，使那些没有被评上优良环保小卫士的同窗不气馁，再接再厉!
但愿校率领们能在百忙这中看到我递上的这一封小小的建议书，也但愿我这小小的建议书能为黉舍增添一片色采。
卡议人：六年级六班吴於娟
5月14日
给率领的建议书 篇9
尊敬的黉舍率领们:
你们好！
我是本校的一名忧闷的小学生，为甚么忧闷？请听我娓娓道来。
我想给你们上面的列位率领提几个建议。黉舍少年宫里不是有一个小卖部吗，天天城市罕有不胜数的人进去采办物品，可以说一下课，那儿何处的人是最多的。出格是在凌晨，有良多人会有不吃早餐就来黉舍的恶习，然后就到小卖部里买早餐，可除夜除夜都人买的早餐不是有营养的面包，而是选择了既不卫生，又会发生疾病的垃圾食物。这小小的食物里，却关乎着每小我的生命，假定本校校队的人吃了这些垃圾食物，他们的体质就会变差，打角逐的时辰不就会输得乌烟瘴气吗。所以我建议把小卖部里的垃圾食物全给退了，再进一些有营养的'食物，这样学生们就可以吃到营养甘旨的食物了。还有一个问题就是：炎天天色炽烈，太阳光又很强烈，弄得我们上课的时辰，教员一讲到首要的常识时，倏忽有一道奸狡的光线照到你的眼睛，你就分了神，来盖住阳光，当然阳光是盖住了，但却损失踪踪了这节课首要的常识，这一点都不值得！所以我但愿黉舍破点费，来为我们安装窗帘，这样阳光就不会渗入进来了，我们也便可以专心听课了。
我但愿黉舍的率领们的快速解决这些说除夜不除夜，说小不小的问题，让校园变得跟夸姣吧！
一名忧闷小学生
给率领的建议书 篇10
X总：
你好、这么长时刻没有跟你通邮件、也存了良多话要说了。下面是我对工程餐厅的一点不雅概念。若有不本处所、请匡正。
1。本餐厅司理对弄餐厅是个外行、不能够做到对餐厅的有用治理。我查询拜访过、经由过程和他们的深切扳谈均反映率领的无能。工程餐厅能有此刻的成就、很除夜一部门是那些有责任心的老员工的功勋、而让他们竭尽全力工作的启事是他们出于对工作负责任的立场。我跟保洁组、除夜厨、择菜洗菜阿姨、售饭阿姨聊天的时辰他们自动给我吐露了司理无能与不会治理。我小我的不雅概念是这样的：司理是有心无力。他想做好、可是不知道该若何做。此外在乎识形态上也对自己的工作不正视。作为餐厅的率领、自己进售饭柜台的时辰经常不穿工衣、不戴工帽、在岑岭期的时辰、经常也能够看到他在各售饭窗口忙来忙去的。想做又不知道若何做、所以只能在这上面出点力。我感应传染这是瞎忙、忙的不是处所。该做的不做、紧要的工作不做、一些琐细的工作倒把自己弄的很忙！也不知道该若何忙、认为进行岗位操作就是在治理。这不是甚么身体力行的事、而是且则能力有限而至。
2。对餐厅没有治理编制、对员工治理过于松散。我来了良久了、没有发现司理针对餐厅现实气象出台过甚么具体编制、哪怕是有甚么治理员工的甚么编制都行、可是没有。有"等和靠"的心理。我小我感应传染司理对员工谈不上甚么治理。对有些员工可以开良多绿灯、行良多便当。甚至可让个体员工享受不凡待遇。这两条对餐厅酿成的机缘成底蕴当的除夜。同时这会让餐厅蒙受良多问题、甚至造成人心不稳。此刻餐厅里有些员工在工作时就已经是在混日子了。属于本成分内的工作也会你推我、我推你的。员工内部组成几个小团伙、你一帮我一派的。这对组织的团结很晦气、对团队的率领也会造成阻力。
3。没有人在管蔬菜的保鲜与保质。菜买回来根底是不开包的、蔬菜外面有塑料袋包裹着。蔬菜在里面一贯闷着、直到用的时辰才会拿出来。我举两个例子、我都是有实据的、我对那时的气象做了摄影。24号早上的时辰我们进了一批辣椒、买回来后也没有人查看菜的质量。原封不动的在袋子力装着。等到下战书3：30分摆布的时辰、我打开辣椒袋子、发现里面的辣椒已有1/3都烂了。辣椒遇热解冻就变烂、再加上里面原本买的时辰就掺杂了烂的、所以辣椒发腐就很快。因而我把烂的都挑了出来、把好的放再了一路。到第二全国午我再去看的的时辰、辣椒又烂了1/5摆布。那时的.辣椒进价是1。8元/斤、我估量了一下、那些烂的辣椒概略有20斤以上。还有一个例子是藕。我们的藕不知道放了几天、我在24号把它拿出来的时辰有一个蛇皮袋里面有3/5的藕都坏失踪踪了、我也对其进行了摄影。这仅仅是两个小的例子而已、像这样蔬菜腐臭的工作天天都有。历来都没有人对这样的事关心过、只有那时在择菜的阿姨会感应传染可惜和肉痛。我那时看完往后很想失踪踪眼泪、很生气。扔失踪踪的不单仅是烂菜、更是员工的工作立场和热忱。餐厅都是这个模样、员工必然也就无所谓了。一方面我们的采购过程有问题、没有人据守和查看、此外一方面是我们自己对蔬菜的保管有问题。双方都有责任！而我们自己更是义不容辞！
4。员工职责划分不清。有的员工干这个也行、干阿谁也行、不干也行。在甚么时刻段谁该做甚么工作没有一个了了的划分、所以就会导致员工的工作会发生你推给我、我推给你。因而也会导致闪现员工之间闹矛盾、内部不团结。餐厅此刻就已闪现这样的问题了！
5。财政不透明、不严谨。我所说的透明不是说要吐露给员工、而是自己人一看就可以除夜白若何回事。我举个例子：我们天天城市对学生出售饭票。可是此刻竟然闪现售出去的饭票收受领受往后又从头出售。饭票一般都仅限当日操作、可是还会闪现好几天前的饭票此刻还可操作。今天卖小笼包的就收到了一个24号的饭票。他们还问了这个能不能用、回覆是可操作。
到晚上挂号的时辰、会计挂号饭票的时辰就只挂号收受领受来的饭票、那些几回再三出售的饭票所得的那部门钱就不知道飞到那儿何处去了。是不是是到小我丁袋了？或许进到帐里去了？都是个问题。我们出售饭票的处所理当安装一个摄像头进行监管、而且出售饭票的员工禁绝分隔摄像头的监管规模。我们的员工向我偷偷反映过、我们售饭票的两个小女孩会拿着收来的钱去买零食吃。
当然、这样的工作不止一次两次。
6。我严重思疑会计王达的小我能力和职业道德素养。王达的外表年数与现实年数严重不符、21岁的王达却已略显啤酒肚了。他上班的时辰就是随便逛游。要么就在办公室里上上网、措置点工作（当然无聊上网占除夜都）、要么就餐厅除夜厅里不是跟那些学生美眉聊天、就是随便逛游。很少看见他穿工衣的时辰。前天我卖米线所得的饭票不知道若何就不见了、我当即跟司理沟通。可是他根柢就不妥回事、跟我说多是我们内部员工拿去了。晚上挂号饭票的时辰、王达随便给我阿谁窗口填了一个数据、我看见他写的是20。我估算了一下、我当天饭票的收入在30摆布。而且签字的时辰也是他没有经由我赞成绩替我签的。你可以想象一下这里面的财政裂痕有多除夜。我再举一个不适当的例子。我们一个干切配的员工田保院、他刚买了一个诺基亚手机、花了20xx多块。甚么型号的我不清楚、可是那部手机带有改变摄像头。还算高级。我查询拜访过、他的工资是720元/月、他吸的烟是5元或7元的。每个月除手机交破钞和买烟、还有其他的一点花消、我估量就不剩下甚么了。他是从9月份来的、假定从9月份最早攒钱、也不成能攒下那么多的钱。他除干切配、还会收收饭票。他和司理、王达是一个小团队的。被某个厨师称作司理的"看门狗"。20xx多块的手机、只抽5块或7块的烟、月收入是720、这组成了一个光鲜的对比。当然值得思疑！我嗣魅这个问题的时辰、其实已吐露出、餐厅里已闪现抱团现象了。
7。我体味了10月份、11月份、12月份的概略营业额、营业额是直线下滑的。为甚么会下滑的这么短长、除学生少了这样的客不美不美观启事以外有没有甚么其他的启事？跟率领治理不善有多除夜的关系、跟我们自己花色品种少有多除夜的关系？是不是存在贪腐现象？10月份往后员工流失踪踪率很高是甚么启事？是不是是工作太累？是不是是员工自己感应传染餐厅没有但愿？是对率领没有抉择抉择信念仍是此外启事呢？这些问题餐厅率领是不是意想到了？有若干良多若干好多个问好需要我们去发现啊！
8。人员设置设备放置或调配不合理。有些处所能累死人、有些处所却能闲的发窘。若何进行员工失踪踪配、若何定岗、工作时刻段若何放置？谁工作、做甚么、谁安眠、甚么时刻段安眠？谁来放置？因为这些问题没有弄清楚、所以养了一些吃白食的人。有些员工的亲友老友也在餐厅内吃、甚至有的勤工学生的伴侣也会在餐厅蹭饭吃！
9。勤工人员不规范。我们的勤工人员竟然可以在打卡机的位置！而且某个勤工人员竟然可以去做饭票收受领受的工作！！我今天又闪现了一次饭票石沉除夜海的现象。我查了一下、原本是我们的勤工学生替王达收受领受饭票给收走了、我亲自去问了她一下、原本第一次"丢失踪踪"的饭票也是她收走的。谁能保证这里面不会闪现问题？勤工学生收受领受饭票、我们的会计做甚么去了、他在忙甚么？鬼知道！！
10。办公室的员工到底理当若何做？有没有了了的职责划分？财政若何规范治理？触及接事路费理当若何报销？是遵循现实气象报仍是凭主不美不美观猜想报？这个过程若何监管？
我进行了一个个案查询拜访、某员工对会计王达能打40分。对司理无能、没脑子的埋怨有4——5个之多。我不是在说我们的率领的坏话、我小我对刘司理的印象还不错的。我对他是这样的不雅概念：有心无力、没有专业常识、没有受过系统操练、想做但不知道若何做。抓不住工作重点。需要培育。他仍是有些责任心的。这样的成本计较仍是留给你吧。或许我看的
还有些概况。或有些工作我不知道。
下面我想提出我小我的不雅概念：我们对厨师的依托性很强、打个例如、我们的厨师长张成、他可以享受不凡待遇、一个月仿佛是1510、加上100元厨师长津贴、在加上100元住宿津贴。餐厅在外面给他租着房子、可是他嫌冷、在我们二楼有一个单间、里面还有空调。他就负责炒炒菜、订订货。历来没有看见他管过蔬菜为甚么会烂那么多、若何保质保鲜。也不会遵循上班时刻。炒完菜就根底找不到人了。所以、若何下降我们对厨师的依托性？我们每个餐厅都需要好几个切配员工、又费时又吃力、能否考虑半制品的配送？采纳配送的利弊在哪里？这是我要提出的问题。
xxx
x年x月x日
给率领的建议书 篇11
县土地局率领：
我是兴华小学六年级三班的一名小学生，我们县比来几年来成长的很是快。一幢幢楼房拔地而起，一排排厂房气家数致，这声名我们县在迅猛的成长，作为博野人对这一点我感应立崖岸。可是我发现我身边的土地在逐步的削减。
经由查询拜访我发现：厂房占用了除夜片的耕地，单元楼、别墅也占用了除夜片的土地。农民的耕地在一点点削减，农民们没有耕地只能去打工，农民家里的粮食也都所剩无几，市场的蔬菜因为耕地的削减也在快速的.涨价。
为了未来的博野更斑斓，为了博野人平易近的糊口更夸姣，我想对土地局率领提出一点建议，供您参考：
1、请不要让工场除夜面积的华侈土地，因为小工场也能办除夜工作。
2、请不要让斥地商随便斥地小区。
3、土地是国家的成本，但愿用您的权力节制好我们的每寸土地，不要让除夜地沉痛。
近几年来，我们家乡四周山上的良多树木都被除夜量地砍伐了，畴昔一棵棵参天算夜年夜树没了，只剩下光秃秃的山丘。
给率领的建议书 篇12
尊敬的列位率领、教员：
巨匠好！
可是，我感应传染，黉舍在有些方面，仍是做得不是很完美。
我是一个小体育谜，只若是课外勾当，哪怕只有几分钟，我都要下到操场上去玩一会儿。可是，在足球场上，我们经常会碰着一些不如人意的处所。
我们黉舍的足球场上的球门的网子经常是被球射穿，可是一坏就没有人来修了，这给我们踢球带来了极除夜的未便当。因为，球只要一射进，就得派人去除夜老远地把球捡回来，很麻烦，而他人必需耐心等上一段时刻。这样，角逐就断断续续的'，又会让球员在射门时不敢铺开脚射门，也使得角逐的超卓水平下降了良多。
是以，我建议：黉舍可以按期让人修一下球门的网子，这样便可以保障在我们课外勾那时刻的削减的根底上，不会再闪现角逐断断续续的气象。也能够更好地丰硕我们的课余糊口。
此致
敬礼！
建议人：六（1）班伍一夫
20xx年4月6日
给率领的建议书 篇13
尊敬的校长：
您好！
在本校的几年进修、糊口中，教员给了我无所不至的关心与教育。我们黉舍有一些美中不足的处所，今天，我在这给黉舍提点建议：
1、执政会、做操上下楼的时辰，十分拥堵，巨匠也互不相让，造成梗塞，甚至有的.同窗受伤。我但愿同窗们能连结秩序，巨匠都排队靠右走，这样一来楼道不会拥堵，不容发生意外工作。
2、我但愿在体育课上多开设一些课程，如足球、轮滑等，这样我们可以多掌控一些手艺。
尊敬的校长，为了让同窗们更好的成长糊口，请领受我的建议吧！
此致
敬礼
建议人：XXX
20xx年X月X日
给率领的建议书 篇14
尊敬的列位校率领：
您们好!
我是九年级三班的张xx，时刻过的真快呀!我马上就要分隔母校了，真舍不得，在我走之前，出于对母校的酷好之情，也但愿母校能愈来愈好，特此给母校提以下几点建议。
一：分班
建议从今年九月份初中不要分考试考试班和平行班，因为黉舍的学生多部门都是外来务工人员的后世，他们的自己素质自己就有待提高，假定把这些学生分到一个班里，那么这个班的，班风就会遭到很除夜的.影响，没有好的班风哪有好的进修空气，没有好的进修空气就不成能有好的升学率，假定分平行班，甚么样的学生都有，可让勤学生用他们的步履，来影响其它学生，我小我认为这才是一个好班。
二：值周
建议黉舍理当成立健全，值周教师考勤轨制，本轨制与教师工资挂钩，建议让学生会干部、少先队干部与值周教师彼此据守，每周上报一次，德育处将值周气象和据守功能在每周一升旗典礼上发布。
三：学生会工作
建议黉舍德育处、校团委指导学生会工作，学生会成立健全考勤轨制，做到一人一班，不得随便换班，卫生搜检要完全，学生会主席要率领好，学生会工作并经常向德育处、校团委陈述请示工作，配合黉舍各部门迎接各项搜检。
建议黉舍理当配合、撑持学生会工作，建议黉舍德育副校长听取学生会的工作并做出挑唆，为更好的体味黉舍的气象，建议学生会主席插手黉舍部门会议。 四：班级培育汲引、团队培育汲引
建议黉舍德育处、校团委、除夜队部对各班(支部、中队)的工作进行据守、考评，到学期末评选出优、良、中、差四个等第，对工作优良的班级、支部、中队进行赞誉并加以鼓吹，对不及格的进行点名道姓，传递攻讦，责令其刻日整改。 尊敬的校率领，以上是我小我的一点点建议，供校率领参考，这也是我为母校做的独一能做的事。
校率领们，我很是感谢感动打动您们和教员们，对我的赐顾帮衬和撑持，在此我感谢感动黉舍给了我一次念书的机缘，率领们，母校不单教会我常识而且教会我做人的事理，我在母校这九年里使我毕生受益，母校订我有恩，我生平也忘不了母校，率领们，我在这做出承诺，不管我往后在哪，只要黉舍有用得着我的处所，我必定回来!
最后祝母校的明天加倍辉煌辉煌!
建议人：XXX
XXXX年XX月XX日
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