关于公休乞假条模板
在泛泛进修、工作糊口中，我们都可能会操作到乞假条，乞假条的内容应真实可托，不得含子虚信息。仍是对乞假条一筹莫展吗？以下是小编为巨匠清理的关于公休乞假条模板，仅供参考，接待巨匠浏览。
关于公休乞假条模板1
部门职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部门职工的权益，条例划定职工因工作启事未能享受年休假的，单元除正常支出工资收入外，还要支出响应的抵偿。 对抵偿的尺度，在搜聚定见过程中，有良多定见认为，理当合适劳动法关于"法定休沐日放置劳动者工作的，支出不低于工资的300%的工资酬报"的划定。据此,条例划定：单元确因工作需要不能放置职工休年休假的，经职工本人赞成，可以不放置职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单元理当遵循该职工日工资收入的300%支出年休假工资酬报。
问题(居中)：乞假条
上款(顶格写部门的名称或率领人的名字)：
正文(乞假启事、起止日期及天数)如：因...需要乞假，乞假时刻自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共xx天，恳请率领核准。
下款(标在右下)..乞假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
关于职工休假法度楷模
1.0 方针
为确保公司进行有秩序的治理休假而拟定。
2.0 合用规模
合用于________公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、司理。
4.0 法度楷模内容
4.1 病假
① 员工休病假，超越______天要出具病院开具的假条。
② 员工休病假的时限，应以假条上的时刻为准，遇节沐日不顺延。 ③ 从员工转正最早，员工每年可享受______天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满往后，假定因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将遵循病情抉择是不是核准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或很是严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期轨制履行。不核准进入医疗期的，员工又切当不能上班，按无薪病假待遇，员工延续休经公司核准的无薪病超越______天往后，公司遵循国家有关划定，每个月发给全市最低工资______%的根底糊口费、按其根底糊口费的尺度缴纳养老保险。并按划定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤ 员工不管休何种病假，必需按时递交有用的除夜夫论断证实，请部门司理核准。否则按旷工措置。
4.2 年假
① 公司划定员工的年假为：______天/年
② 上班满______个月可最早休假(满______个月则享有______天算假) ③ 年假遇节沐日顺延
④ 员工休年假必需考虑有关客户的要求及地址部门的工作放置，休年假必需提早两周申请，并经主管赞成。
⑤ 公司但愿员工操作年假的机缘使身心获得调剂。人力成本部将在每个自然年度
最早时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有用期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意抛却年休假，年假时代的工资按日工的根底工资的'______倍计较。
4.3 工伤假
① 员工在工作时代发生工伤工作，直接主打点当即到现场查询拜访受伤气象，并当即作出措置，并进行陈述至CEO和人力成本部。
② 公司遵循除夜夫的诊断必定是不是需要给以工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假时代，应遵循公司的要求按期到指定病院进行搜检。
4.4 婚假
① 女职工年满______岁前成婚 有薪婚假 ______天(______小时)
② 女职工年满______岁后成婚 有薪婚假 ______天(______小时)
③ 男职工年满______岁前成婚 有薪婚假 ______天(______小时)
④ 男职工年满______岁后成婚 有薪婚假 ______天(______小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所触及的假期，均应包含节沐日，即遇节沐日不顺延。
② 员工妊娠时代每个月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受______天全薪产假。
④ 春秋______周岁以上生育第一胎者，可延迟______个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭病院证实增添有薪产假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增添产假______天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将按照除夜夫的诊断证实给以______天带薪假，往后的流产全数按无薪病假计较。
4.6 丧假
① 怙恃、养怙恃、继怙恃、妃耦怙恃、妃耦或后世衰亡 ：______天(______小时) ② 祖怙恃、兄弟姊妹衰亡：______天(______小时)
4.7 倒休假
① 员工在安眠日加班后，经部门司理核准，可以享受因安眠日加班发生的倒休假。 ② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的放置，并应提早二周申请，经主管赞成。 ③ 员工休倒休假时，应在乞假单后附有部门司理核准倒休的加班申请单(参见加班轨制)。
④ 倒休假只限昔时有用。
4.8 公共沐日
员工享受以下法定公共沐日
① 五一节：______天
② 新年： ______天
③ 春节： ______天
④ 国庆节：______天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇安眠日不顺延)
如国家政策有调剂，则遵守国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假，公司遵循工作放置抉择是不是核准员工休无薪假
② 事假最长不超越二周。
4.10 乞假核准权限
乞沐日期核准人
____-____天(搜罗____天)直属上级
____-____天(搜罗____天)部门司理
____天以上总司理
直接主管在一个月内对统一员工批给假期时限为____天，____天以上由部门司理 核准。
4.11 乞假法度楷模：员工填写乞假单，报主管、司理核准后，送至人力成本部。
关于公休乞假条模板2
尊敬的率领：
遵循《职工带薪年休假条例》和单元的相关划定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请率领予以核准为感！
申请人：______________
_____年_____月_____日
关于公休乞假条模板3
尊敬的率领：
遵循《职工带薪年休假条例》及单元的相关划定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请率领予以核准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司员工公休乞假条
尊敬公司率领：
兹有__________ 部门/单元，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需乞假，共_____ 天，乞假启事 _________________________。
望率领核准为盼!
乞假人：部门/单元负责人： 主管率领:
日期： 日期： 日期:
员工公休假条
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此乞假，感谢感动!
签字：
率领(签字)：
年 月 日
关于公休乞假条模板4
尊敬的率领：
我插手工作时刻已达年。遵循《职工带薪年休假条列》（中华人平易近共和国国务院令第541号）文件划定，我小我在今年度内享有带薪休假时刻天。在此特向率领提请年休假。时刻为 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日，总计_____天。
望核准！
此致
敬礼！
申请人：______________
_____年_____月_____日
关于公休乞假条模板5
敬爱的率领：
遵循《国家公务员休假条例》，按划定本人插手工作的`年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日至_____日休年休假期。请给以核准，为盼！
此致
敬礼！
申请人：______________
_____年_____月_____日
关于公休乞假条模板6
尊敬公司率领：
兹有__________部门单元，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需乞假，共_____天，乞假启事_________________________。
望率领核准为盼！
此致
敬礼
申请人：______________
_____年_____月_____日
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