- 职工代表述职陈述 举荐度：
- 企业职工代表述职陈述 举荐度：
- 电力职工代表述职陈述演讲稿 举荐度：
- 相关举荐
职工代表述职陈述
跟着人们自己素质晋升，陈述的合用规模愈来愈普遍，其在写作上具有必定的诀窍。那么巨匠知道尺度正式的陈述名目吗？下面是小编为巨匠清理的职工代表述职陈述，仅供参考，接待巨匠浏览。
职工代表述职陈述1
列位率领、列位职工：
我此刻担负xx电力公司副总司理，首要分管公司下设的xx电业公司。遵循公司20xx岁首工作思绪，我当真筹算和拟定xx电业公司的工作方针，经由一年来的全力工作，完竣完成了分管的工作使命，现述职以下：
1、工作完成气象
1、安然出产方面
20xx年，我们做到了“以酬报本，安然第一”的出产根底策略。坚持“安然第1、预防为主、综合治理”方针，杜绝了各类工作的发生;坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，对全年的安然出产奋斗方针逐级分化落实了安然出产责任制。实施安然出产责任状、与三不危险责任书，切实完成了20xx岁首拟定的年度安然工作筹算、年度安措筹算、反编制筹算。组织据守管辖部门手艺培训及考试，夯实安然出产基石。以“科学成长、安然成长”为主题，深切施工现场，催促“一日施工流程”与“三回绝”的落实气象。将《农电系统小型功课现场治理编制、包供安然出产红线条目贯彻到每工程，严抓工作票、操作票和危险点预控票的实施落实。强调防火、防盗及交通律例轨制，确保了以上各项全年无工作发生，当真据守履行各项安然编制，提高了xx电业公司的安然治理工作。
2、经营治理方面
坚持“自立经营、立崖岸盈亏”的方针，审时度势，增强自己治理，强化成长，提高综合实力，今年共完成技改工程49处，工程总造价818.32万元。报装工程112处，架设线路27.36千米，配变容量43030kVA，工程总造价2113.55万元，带电功课完成73处，收入23.38万元，应急发电电源车收入1.1万元，农网工程3处，工程总造价235.67万元，全年共完成工程237处，共组立电杆907基，出动车辆292辆次，出动1511人次。
3、自己培育汲引方面
为了更好顺应企业成长，我当真进修上级的有关会议精神，增强自己思惟素质涵养，同时增强xx电业公司的员工培训，我从职工的.岗位手艺培训入手，进行了扎扎实实的手艺培训工作。经常性的组织进修《电力法》、《安然规程》及各项安然规章轨制。请有经验的教员傅教学有关手艺上的问题，并按难易水等分拨到人头，各自弄懂弄通，然后向其它队员教学。经由过程有用的培训手段，使全数员工的专业水平有了很除夜提高。为完成公司的各项方针使命打好根底。
2、存在的问题
1、全员安然意识仍然稀薄，现场据守、监护不到位，背章操作的现象时有发生。
2、施工人员的营业手艺还需强化培训进一步提高。
3、全力的标的方针
坚持“经营上不靠主业，面临市场;营业上慎密联系主业，市场化运作”的经营方针，改变经营不美不美观念，提高竞争意识，实现企业多元化成长;始终把安然工作放在一切工作首位，重点增强施工现场安然治理，谨防安然工作的发生;严酷履行相关手艺尺度，改良出产工艺和流程，确保治理水平稳步晋升;强化预算治理，全力实现成本费用的有用节制;按期完成各项工程、进一步晋升经营事迹;不竭提高人员思惟素质、营业手艺，为企业成长供给有力撑持，实现企业经济效益稳中有升。
此致
敬礼!
述职人：xx
20xx年xx月xx日
职工代表述职陈述2
列位率领、列位教师同仁：
自20xx年诺言地被选为一名农场职工代表以来，我在科、校率领的关心下，对职工代表又有了一个全新的熟谙，峻厉当真地实施着一名代表应尽的职责。在此，就这一年来的工作向巨匠作一下陈述请示，请予审议。
1、全身心投入做好本职工作身为职工代表，在黉舍更始、成长、不变的除夜的方针之下，我从具表现实解缆，切确地措置好小我和黉舍的益处关系，切确措置小我与全数教人员工在教学中的工作关系，同时发扬主人翁精神，保证黉舍教育和教学使命的顺遂完成，全力培育和培育具有立异能力和立异精神的社会主义培育汲引者和接棒人。
职工代表是黉舍与泛博教职工之间联系的桥梁，是泛博教师心声的反映者，起着一种继往开来的纽带浸染。任代表其间，实时将农场新的政策、新的形式带回黉舍，让泛博教职工都能实时体味农场的各项新动态，关心农场的成长。同时将工作在一线的教职工们的心声和诉求向上反映。
作为一名职工代表，我不竭连结和一线教职工们的.慎密慎密亲密联系，虚心、当真地听取和反映他们的定见和要求，关心他们的亲自益处，自动地呵护他们的正当权益。作为职工代表，十分寄望自己的形象，言行一致，以现实步履实施着一名职工代表的神圣职责。
我为职工代表，在尔后的工作傍边，我要不竭提高自己的法令意识，增强法制不美不美观念，增添法令常识，在步履上自觉地、表率地遵循法令和黉舍的各项治理划定。要多进修，拓宽自己的常识面，提高自己的综合素质。与此同时要当真体味农场的文件精神，为黉舍的成长出一份力。
职工代表述职陈述3
新的一年即将惠临，在畴昔的一年里，我作为出爆发业场一班的工班长，率领全数职工顺遂完成了上级率领下达的各项出产使命。剖断拥戴部长提出的铁路“超越式成长”和“构建协调铁路”的呼吁，完竣的完成了一年的各项工作。现将我在工作中获得的成就和存在的不足的地标的目的列位率领、列位代表陈述请示以下：
1、在工作方面
作为一名下层治理者，我能够做到在工作中固守己律。当真落实履行上级下达的各项工作使命和文件精神，并在泛泛的班组治理培育汲引与工作中闪现出来，且能够扎实有用地睁开，不弄“形式主义”。做到思惟上正视、轨制上健全、编制上得力。要求自己和全数职工要平稳成立“安然第一”的思惟和“顾除夜局、识除夜局”的意识，确保每日的工作得以顺遂睁开，列车质量和通顺得以充实保障。
在班组根底治理培育汲引中，我充实操作“平易近管会”和点名、碰头会的机缘，发扬平易近主治理、人道化治理、协调节理，针对班组职工提出的定见和建议当真听取，细心分化，连络现实授予采纳配合完美和健全班组各项治理轨制及根底培育汲引，当真填写班组各类治理台账。对职场治理，我对班组的定臵治理严酷要求，让职工都能够养成精采的习惯，强化班组自控性的培育汲引现场治理中，抓住“关头点、关头车、关头人、关头设备”的安然卡控，严酷列车质量监控、抽查轨制，实时发现现场工作中的背章背纪行为，对当事人给以教育、更正和谈心，而且落实到现拭魅整改中，以防他人的重蹈复辙。经由过程不懈地全力，班组各项治理工作得以顺遂睁开，安然出产有序可控。
2、在进修方面
在糊口中始终严酷要求自己的言谈举止，能够遵纪守法，遵章守纪，毋忝厥职、脚结壮地、清廉奉公、遵循职业道德和社会公德。对职工反映的合理化定见和建议，能够实时向上级反映，做好上级与职工公共的桥梁纽带工作。在营业进修方面，因为今年班组的人员调动气象十分频仍，老职工的除夜量流失踪踪给班组的泛泛磨练工作带来很除夜的挑战。因而班组充实操作间休时刻和业余时刻，鼎力睁开岗位营业手艺的理论常识记集中化进修和实作的练兵勾当。班组新职工经由手艺尖子的率领，经由过程系统的'进修和练兵，在段竞争上岗中全员顺遂经由过程，而且新学员在阜应用车间首届高职外行艺交锋中也获得了突飞猛进的成就。在10月份，班组多人次在路局、段的电气化安然常识抽考中获得奖励。经由过程营业高手、手艺主干的帮带浸染，使职工理论与实践能够相连络，故使班组的整体营业素质得以长足的前进和较着地提高。而作为我本人经由过程进修也对自己的治理水平方面获益匪浅。
3、在糊口方面
在班组泛泛工作中，随时关注、掌控职工思惟动态，体味职工工作中的思惟波动气象，出格是对住勤人员的思惟动态更是要正视入微，辅佐职工减轻思惟上的肩负、糊口中的承担、精神上的压力。住勤职工xxx在12月份时与妻子离婚，留下仅上初中的儿子一人在家糊口，他的精神上压力很除夜，导致在工作中经常犯错。我体味了这些气象后，实时将问题与上级率领反映、沟通，并和他谈心，配合参议解决的编制。对病、困职工按期与班组主干进行访谒，辅佐他们解决一些现实坚苦，让职工们都能够“轻装上阵”，全力投入到本职岗位中去。此外一方面，增强班组的团结，增强班组的向心力与凝固力，配合全力建树“协换班组”。
4、存在的不足与整改猜想
1、在现场抽查治理中，发现有背章背纪的现象，着重于口头上的攻讦教育，不能完全去落实到查核轨制上，存在“除夜年夜大好人主义”，从而也就不能真正去遏止两背现象的发生。
2、进修不服，在进修内容上凭小我欢兴奋乐喜爱，自己快乐喜爱的、感欢兴奋乐喜爱的常识就多看，不快乐喜爱的就少看，甚至是不看，例如对营业书籍看得较少在进修时刻上随便性除夜，学的时辰可能集中较长时刻进修，筹算性不强没有养成精采的进修习惯，自觉性、自动性不强，忙于其他小我事务。
3、在工作中窘蹙斥地立异的精神。一方面，工作的尺度要求不够高，仅知足于完成率领交办的使命，知足于面上不出问题，知足于干完干成，按部就班，求数目与求质量没能有机地连络起来此外一方面，工作的积极自动性不够强，窘蹙立异意识和创作发现性的睁开工作，窘蹙年青人那种生气蓬勃、意气风发的工作热忱，窘蹙斥地精神。
在尔后的工作中，我将全力做到：
1、增强对现场“两背”的查处力度，实时发现不服安成分，防微杜渐、防患于未然，杜绝现场简化功课及背反劳动纪律现象。本着“四不放过”和“管出产必需管安然”的原则，深切现场、卡控到位，毫不合错误付于概况，抓住“四个关头”和“出爆发业场六防细化编制”的要求地址，针对电气化线路的开通后，对不凡、卑劣天色的设备、功课和人身劳动安然的据守、节制步步到位，实时发现并遏制安然隐患，掌控应急措置编制。发现问题时实时查处，实时消弭、整改，杜绝除夜年夜大好人主义现象。
2、养成精采的进修习惯。自觉、自动、平地放置自己的进修筹算和进修内容。合理放置、化解小我工作与工作进修的冲突，以工作为重点，以除夜局为主，增强对营业书籍的进修，进一步增强自己的营业能力和治理水平。
3、对每日的工作高尺度、严要求，不能仅知足于完成率领交办的使命，知足于面上不出问题，知足于干完干成，按部就班，要使天天的工作数目与质量能有机地连络起来。摒弃以往的懒惰和惰性，抓住班组根底治理，从最根底最细微的问题起手，做到“抓除夜而不放小”。泛泛工作中经常思虑班组工作中此刻存在需要解决的问题和尔后需要考虑的问题，做到“未雨绸缪”，“小事不外夜，除夜事不外周”，扎实安然根底治理。与此同时，不竭地增强工作的积极自动性和创作发现性，提高并成立起生气蓬勃、意气风发的工作热忱，力争在新的一年中，使自己的治理水平与综合素质和班组的整体工作得以配合提高，再立异绩。
述职人：
20xx年xx月xx日
职工代表述职陈述4
作为一名铁运公司职工代表，我感应很是的诺言，同时也感应肩负的责任和重担。自担负职工代表以来，始终感应传染有没稀有双强烈强烈热闹、期盼和相信的目光关注着我，无时不在催促和提醒我既是一名职工代表就要为职工讲真话、办实事。在工作中，我坚信，只有职工才是工作的评委，只有公共知足了，我的工作才算及格了。是以，担负职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，环抱中心，处事除夜局，团结全数人员，积极自动地完趁髅瘅项方针使命。作为职工代表，我也在为职工处事的过程中不竭升华和提高。现将实施职工代表职责气象述职以下，不妥的处所，请列位代表攻讦、匡正。
1、增强理论进修，始终连结思惟上的前进前辈性
一年来，始终坚持理论进修，在思惟上有了很除夜的改变，世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观获得了进一步刷新。思惟上、步履上，我始终剖断驯服制服上级率领的`抉择和放置，剖断履行率领交给的各项工作使命。在思惟上、步履上，我始终与上级连结高度一致。始终把进修贯串始终，经由过程不竭进修，提高了思惟憬悟，剖断了政治崇奉，始终连结思惟上的前进前辈性。与此同时，我还当真进修岗位专业常识，不竭提高自己理论水安然舒适营业能力。
2、切实实施代表的各项职责，争做及格的职工代表
职工们选举我做代表，是对我的相信，并依托了很除夜的期望。
但愿职工代表真实反映他们的定见和诉求，切实呵护和代表下层职工的益处和欲望。作为职工代表真正关心和代表泛博一线职工的根柢益处，真正相信和依托泛博职工，诚恳诚意为职工处事。在插手职代会时代，当真听取陈述，细心体味文件精神，职工关心企业的成长，愿意为企业的成长积极献言献策。回到班组，火速向其他职工传达职代会的精神，将公司和段里新的政策、新的形式带给每位职工，让职工都能够实时体味新动态。
我作为一名职工代表，泛泛正视听取职工们的定见，遵循有关政策和划定，全力去呵护他们的正当权益和正当要求。泛泛泛泛中慎密慎密亲密联系公共，听取下层职工的真实定见和要求，不怕听公共定见，以现实步履实施着一名职工代表的神圣职责。
3、尔后全力标的方针
1、要当真进修党的线路、方针、政策，紧紧团结在党的四周，当真体味上级文件精神，为企业的成长出一份力。平稳成立诚恳诚意为职工处事的思惟，普遍汇集职工定见，代表职工的心声，争做一名及格的职工代表。
2、增强岗位营业的进修，在工作中不竭堆集经验教训，提高本职工作的能力。
3、作为职工代表，要不竭提高自己的法令意识，增强法制不美不美观念，增添法令常识，在步履上自觉地、表率地遵循法令和公司的各项治理划定。要多进修治理、法令、经济等方面的常识，拓宽自己的常识面，提高自己的综合素质。
职工代表述职陈述5
遵循公司关于职工代表述职要求，现将本人20xx年度履职气象陈述以下：
1、履职气象
（一）参政议政方面
职工代表是公司与泛博职工之间联系的桥梁，是泛博职工心声的反映者，起着一种继往开来的纽带浸染。作为一名职工代表，不单把代表算作一种名望，更会时刻感应传染到肩上那份沉甸甸的责任。在插手公司职代会时代，当真听取陈述，细心体味文件精神，关心公司的成长，愿意为公司的成长积极献言献策，当真反映职工的心声;会议后，能火速向中心职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形式带回去，让职工都能够实时解公司的各项新动态，除夜会时代，积极提出议案和建议;闭会时代，能够实时体味职工们的心声和诉求，积极向有关部门反映职工们的心声。
（二）查询拜访研究方面
普遍睁开查询拜访研究，聆听一线职工心声。作为一线职工代表，坚持从一线来，到一线去，积极介入班组及中心各项出产工作，经由过程功课现场、班组文化培育汲引等方面深切睁开查询拜访研究，发现公司在出产功课中还存在的问题，体味一线班组存在哪些承担。思惟上坚持相信和依托公共，虚心、当真听取一线职工反映的定见和建议，关心职工的亲自益处和正当权益。
（三）会议时代履职方面
在插手公司职代会时代，我当真听取陈述，细心体味文件精神。回到班组，火速向其他职工传达公司职代会精神，将公司的新形式、新政策带给每位职工，让泛博职工能够实时体味公司的各项新动态，关心公司的成长。
（四）提案征集方面
普遍搜聚职工定见和建议，当真做好提案工作。在提案过程中，经由过程深切睁开查询拜访研究，普遍搜聚泛博一线职工的定见和建议，连络公司成长面临的趋向，专业成长标的方针等，当真填写提案，在职代会中汇集清理提出操作斗极卫星监控输电线路外力破损及通道气象提案和睁开输电线路机械人巡检提案，切当做到解决公司面临的现实问题，反映出泛博职工的心声。
（五）合理化建议方面
在泛泛的工作和糊口傍边，我当真实施职工代表的职责，普遍听取公共的建议和定见，实时将职工提出的建议和定见进行清理，在未作为职代会提案的定见和建议，经由过程对公司合理化建议形式逐级上报公司。在灵通街与金丰路路口加装红绿灯等多条合理化建议已被公司采纳。
（六）落实职代会抉择方面
在职代会上我当真聆听宋永强总司理做的工作陈述。会后深切贯通，为进一步宣贯落实会议精神，配合中心积极指导职工把思惟和公司成长统一路来，把责任落实到具体工作中。针对公司成长面临的严重形式，不竭举荐精益化治理，尺度化培育汲引，改变工作思绪、工作编制，增强“除夜云物移智”在输电专业上的操作，逐步晋升输电线路运维质量，有力保障公司全年各项出产方针的完成。
（七）鼓吹贯彻职代会精神方面
在实时宣贯传达职代会精神，履行职代会抉择，积极介入公司组织的职代会宣贯进修，传达公司职代会抉择，当真履行职代会的各类要求，在公司和职工之间切当起到了沟通、交流的信息桥梁浸染，从而较好的提高了职工的积极性和自动性。
2、存在问题
作为职工代表，在行使职工代表职责时还存在良多不足。首先是营业水平不高，泛泛泛泛因为放松的对自己的要求，忙于工作，专业常识掌控不够扎实，治理常识窘蹙，造成工作中经常闪现疏漏。其次是自己素质有待进一步提高，没能充实阐扬一名职工代表的浸染，传达精神多，反映职工定见少，进修文件多，对公司成长献言献策少。
3、下一步改良编制
一是增强专业常识的进修，提高本职工作的能力，在工作中不竭堆集经验教训，提高自己措置息争决问题的'能力。
二是作为职工代表，要不竭提高自己的法令意识，增强法制不美不美观念，增添法令常识，在步履上自觉地、表率地遵循法令和公司的各项治理划定。要多进修治理、法令、等方面的常识，拓宽自己的常识面，提高自己的综合素质。
三是要当真进修党的线路、方针、政策，紧紧团结在党的四周，当真体味公司的文件精神，为公司的成长出一份力。
四是平稳成立诚恳诚意为职工处事的思惟，普遍汇集职工定见，代表职工的心声，争夺做一名及格的职工代表。
职工代表述职陈述6
列位率领、同志们：
一年来，受公司奉求，负责喜河水电站工程的现场治理工作。在公司的切确率领下，环抱工程现场安然、质量、进度、协调、信息、和防非典、防汛、做了一些力所能及的工作。
1、安然工作
XX年岁首，成立了工程安然治理委员会，按期组织安然搜检，召开安然会议，分化安然形式，安插安然工作。经由过程全力，喜河水电站工程没有发生安然工作。但仍有几起小的不服安事务。
1#公路通车后，施工区交通安然问题当即显示出来。9月20日上午，陕西水电工程集体公司喜河项目部一辆130双排座客货两用车在1#公路～索桥右桥头处翻到路下，所幸车失踪踪在索桥右岸开挖平台的虚土上，随车的项目副司理叶志强等3人受轻伤，当即被送往汉阳坪病院医治。为此，我们专门下达了紧迫通知，做出了限速30Km/h、严禁施工车辆在货厢内载人行驶、避免非专职驾驶人员开车、避免各单元率领开车等几项划定，同时，建造了有关标示牌。经由过程这些编制，交通安然根底上获得了节制。
坝右肩是 1#公路最窄的部位，外边紧邻厂房基坑。为此，我们专门要求在路边设置钢栏杆，但设计单元对此考虑不足，在除夜坝与1#公路接头位置仍留出了空挡，为此，我们专门协调设计单元改削设计，补齐空白处的栏杆。施工区爆破安然治理和爆破物质治理十分首要。
前期曾发生过姑且火药库保管人员脱岗的问题。为此，我们增强了对火药库的搜检，并对火药入库、保管、领用、退库等等方面健全了规章轨制。我们专门要求每次爆破时，必需将爆破设计参数报监理审批，并对爆破时刻、借鉴、灯号记号等相关事项做了具体划定。右坝肩开挖标施工时建了一个火药库，厂房标施工时需要操作，因为存在经济益处关系，两家施工单元几回谈不到一路。我们从安然考虑，几回协调两家施工单元，安妥解决了这个问题。
用电安然也是施工区安然工作的重点。我们专门下发了用电接入申请、设备投用前检考验收、接火等审批法度楷模和轨制。对三局施工局在坝右肩设置的 1台姑且变压器，因为围拦不正规，存在安然隐患，要求其专门进行了整改。下一步将专门就低压用电安然进行专项治理，出格是姑且照明、姑且动力配电盘、姑且用电线路等进行整改。
遵循集体公司的划定，由我本人与各单元安然第一责任人签定了安然责任书，遵循现场气象改变，将对工程安然委员会进行适当调剂。
2、质量工作
工程部既是公司的手艺质量治理本能机能部门，也是喜河工程质量据守站，既行使公司的质量治理工作，也行使政府的质量据守本能机能。主若是经由过程对施工单元的质量治理系统的运行气象进行跟踪据守、与监理配合进行单元工程质量评定、工地放哨等编制进行工作。
7月18日，因为暴雨和地质启事，35KV施工变电站后边坡闪现滑塌，直接危及到变电站进线侧35KV杆塔安然和变电站安然运行。为确保变电站安然，我们于7月27日通知陕西水电工程集体公司喜河项目部按设计通知进行加固措置，并了了该项目按抢险看待。但因为施工单元组织不力，该处毛石挡墙施工进度迟缓。9月7日，我们对陕工局喜河项目部负责人进行了峻厉攻讦，要求加速施工进度，刻日完成。9月20日，该处挡墙施工根底完成。
XXXX年XX月XX日，变电站值班员陈述，变电站挡墙闪现异常。经现场查看，挡墙局部坍塌，靠轻贱侧挡墙整体闪现龟裂，坍塌处透露的沙浆呈松散状况，水泥掺量较着不足，较着是偷工减料而至。为此，我们责令陕工局喜河项目部当即进行返工，当即清退了包工队，并要求喜河工程各承包商不得再雇佣该包工队，并要求各承包商对所管辖的包工队天资和事迹进行当真审查，将审查功能上报喜河工程质量据守站备案。
遵循集体公司《工程项目质量治理编制》，拟定了《喜河水电站工程质量治理编制》。一年多来，遵循《水利水电工程质量评定尺度》，前期预备工程的 6个标段单元工程质量评定精采率均达到80%以上。
3、工程进度治理
主若是经由过程周筹算协调会议、月出产协调会议等形式进行。“一枯”是厂房标施工的.重点，土石方开挖、围堰填筑闭气、混凝土浇筑、根底措置等项工作彼此穿插，施工干扰除夜，混凝土月浇筑强度要达到 4万立方米，施工强度和形象进度要求很高，工期十分首要。
因为XX年雨季降雨和洪水频仍发生，8月下旬到10月上旬，累计降雨天数达40多天，出格是8月下旬往后，降雨极其频仍，基坑6次被淹，其中有4次洪水流量都在7000立方米/秒摆布。延续降雨和洪水造成石紫公路多处塌方，对社交凡是常间断，用于填筑草土围堰的3000吨稻草收购十分坚苦;用于填筑草土围堰的粘土含水量也较除夜，当然采纳了挖坑抽水等下降含水率的编制，但下场不很理想。因为这些成分的影响，“一枯”姑且草土围堰被迫改成石碴高喷灌浆围堰。但因为围堰闭气拖后了1个月，给后续工程施工带来了很是除夜的压力。我们已要求施工单元增强设备和手艺力量的投入，倒排工期，采纳编制，确保“一枯”各项施工方针的实现。
4、协调工作
因为施工区征地及移平易近工作是在前期工程进点后最前进前辈行的，施工区移平易近绝除夜部门紧邻施工区建房，移平易近和工程培育汲引的彼此干扰十分凸起;因为设计迟后于前期征地工作，遗留问题也较多;此外因为石姿公路交通气象很差，对工程影响较除夜。所以，工程施工过程中，协调工作量良多，有些事也很烦人。经由过程除夜量的协调工作，根底上保证了工程的正常进行。
5、信息
遵循集体公司的要求，我们从 3月份最早，每个月出1期《工程简报》。XX年共出书《工程简报》10期。
因为公司远离工地，工地的信息反馈对公司的工作放置十分首要。我们经由过程经常向公司陈述请示，和照片传递等编制，根底上保证了信息实时切确。
职工代表述职陈述7
我受七届四次职工代表除夜会的奉求，向除夜会陈述工作，请列位代表审议。
我厂七届四次职工代表除夜会以来，在厂党委和上级工会的切确率领下，在厂行政的鼎力撑持下，坚持以党的十六除夜精神和“三个代表”首要思惟为指导，周全贯彻落实《工会法》，紧紧环抱企业出产经营的除夜局，充实阐扬自己的特点和优势，周全催促诚恳诚意依托职工办企业方针的落实。以培育汲引职工之家为主线，强化平易近主治理，凸起呵护本能机能，充实阐扬了职工公共在企业出产经营和文明培育汲引中主力军浸染。完竣地完成了七届四次职代会必定的各项工作方针和使命。有益地促进了企业各项工作的睁开，确保了企业的更始、成长与不变。
(一)坚持平易近主治理，诚恳诚意依托职工办企业
1、当真坚持职工代表除夜会轨制。20xx年2月，召开了七届四次职工代表除夜会，会上81名代表听取、构和、审议和经由过程了厂长工作陈述、职代会工会工作陈述、财政预决算陈述、营颐魅接待费操作气象陈述，听取了中层干部年度平易近主评议气象、我厂年度事迹查核编制主体方案的声名。
比来几年来我厂有部门职工采纳倏忽提出告退的编制分隔企业。因为这些告退职工除夜部门都是企业多年培育的主干，他们的倏忽分隔不单给企业的工作带来良多被动，而且对职工的思惟发生强烈冲击。对此，泛博职工很是关注，经由过程各类编制表达关心和爱护保重企业的欲望。为了进一步提防企业经营风险，完美企业治理轨制，促进人才合理勾当，规范告退步履，在保证企业益处和职工益处的前提下，拟定了《关头岗位人员告退划定》(以下简称《划定》)。此《划定》的出台过程充实闪现了职工普遍介入和平易近主治理思惟。首先，《划定》草案交由职工代表小组进行构和，职工代表搜聚职工定见并提出改削建议。其二，主管部门当真研究职工代表小组反馈的建议，对《划定》草案进行改削，并将改削后的《划定》草案从头组织职工代表构和。其三，经由几回再三搜聚定见，事实下场组成提交职工代表除夜会经由过程的《划定》草案。因为我们在《划定》发布前后充实相信职工，积极筹谋职工，真心依托职工。在20xx年6月6日召开的职工代表除夜会上对《划定》一致表决经由过程。
对个体背纪并应受处赏罚的职工，厂部提出初步定见，并提交职工代表组长会议进行构和，既实施了平易近主治理法度楷模，又使本人和其他职工遭到教育。
经由过程职代会平易近主治理的根底形式，统一了职工的思惟，了了了奋斗方针，鼓舞了工作劲头。使职工代表除夜会这一根底的平易近主治理轨制得以贯彻落实，职工平易近主治理的形式获得充实闪现。
2、做好职代会闭会时代的平易近主治理工作，落实职代会经由过程的事项。旧年3月份作为全厂职代会精神鼓吹贯彻月，各分厂、部室，当真进修、贯彻职代会精神，巨匠统一了思惟，了了了面临的形式和使命，为实现全厂出产经营方针打下了精采的思惟根底。对职代会职工代表提出的提案，都由厂长亲自签批，采纳分类批转的编制，逐项进行落实和回覆。20xx年当然我厂碰着市场竞争乖戾、原材料价钱除夜幅度上涨等诸多晦气成分，全厂职工能够上下一致、团结齐心专心，战胜重重坚苦，较好地完趁髅瘅项使命。
3、厂务公开工作组织落实、职责了了、轨制健全、法度楷模规范。我厂始终坚持厂务公开工作轨制，为进一步催促厂务公开工作的深切睁开，不竭规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份从头修订下发了《厂务公开工作轨制》，使厂务公开工作紧紧环抱出产经营的现实，今年全厂环抱企业经营方针、筹算、重除夜手艺刷新和手艺引进、礼聘与消弭、财政预决算、经济责任制方案及查核功能、职工工资福利资金的操作、物质采购招标、废旧物质措置等方面公开62项，增强了企业治理的透明度，为职工知情参政创作发现了前提，敦促了企业平易近主治理，慎密慎密亲密了干群关系。
4、不竭完美齐截协商和集体合同轨制，增强据守搜检，依法呵护职工的正当权益，遵循契约的形式每季对集体合同的履行气象进行搜检，以《集体合同》条目为按照，企业实时足额缴纳了养老、医疗保险和住房公积金。按要求今年为全厂职工进行身体健康搜检，为女职工进行专项健康搜检，今年蒲月份，组织全厂50名前进前辈主干职工到海南进行了疗养。对有毒有害岗位职工设有专门档案，按时发放需要的防护用品和岗位津贴。为增强职业安然卫生治理，预防、节制和消弭职业风险，切实呵护职工身体健康，成立了职业安然卫生治理委员会。并拟定了响应的工作职责。
5、增强中层干部的治理，进一步完美了中层干部平易近主测评和事迹查核编制，在05年12月对全数中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了平易近主评议，并连络年关事迹查核功能，对每名中层干部进行综合评价，排出了名次，对优良中层干部给于奖励;对排名较后的同志进行诫勉谈话;对遭到黄牌警告的给以降级操作。经由过程平易近主评议和事迹查核，鼓舞激励了中层干部在各自的岗位上尽职尽责，健功立业。同时，还对一般治理人员和处事人员进行了述职和测评，除夜除夜地激起了他们全力工作的积极性。
(二)环抱出产经营，睁开有益勾当，激起职工劳动热忱，促进企业成长。
1、为了不竭提高职工的进修能力、竞争能力、创业能力，团结带动泛博职工为企业的更始成长立功立业，在旧年睁开每名职工为企业成长献一策、立一功勾当及“四小”角逐勾当的根底上，为使这一工作经常化、轨制化，成立长效机制，连络现实拟定了《职工手艺功能奖励暂行编制》，成立了响应的`组织机构。进一步激起了泛博职工关心企业的热忱，促进了企业职工积极试探、勇于立异的积极性，焕发了企业职工的聪明才干，有用地调动职工介入此项工作的积极性。今年完成了有现实价值的职工手艺功能25项，使职工的聪明才干获得有用的阐扬，职工手艺手艺和营业素质不竭提高。
2、为了进一步健全和增强我厂劳动呵护据守搜检队伍，切实阐扬工会劳动呵护据守搜检组织在安然出产和职工劳动呵护工作方面的浸染，针对我厂现实，按三个《条例》的有关划定，成立劳动呵护据守搜检三级组织机构。劳动法令据守搜检委员会由11人组成，下层4个分厂和实业公司设有劳动呵护据守搜检小组，有27名劳动呵护据守搜检员，组成了三级劳动呵护据守搜检网。并按期对职工劳动呵护和安然出产气象进行搜检。为增强企业职业安然卫生治理，预防、节制和消弭职业风险，切实呵护职工身体健康，成立了由主管安然的副厂长为主任的职业安然卫生治理委员会，按期与安然部门进行安然搜检，消弭出产安然隐患，提出安然整改方案，搜检落实安然编制。还前后就炼钢工夏日工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改良要求，获得撑持。
3、当真睁开评前进前辈、学前进前辈勾当。年度评选工作做到了组织、轨制、人员三落实，我厂的评先工作已组成了轨制化、规范化，每年都以厂部和工会连络下达文件，成立评先小组，在本次会除夜将要对20xx年度荣获省公司前进前辈集体、前进前辈小我和厂标兵、厂前进前辈文明职工、前进前辈班组和发卖奖获得者进行赞誉。这些前进前辈集体和小我在自己的岗位上充实阐扬了他们的表率带头浸染，为全厂成立了精采的表率，激起了职工安身本岗，为企业做供献的工作热忱。
(三)增强职工思惟教育，丰硕职工文化糊口，提高职工队伍素质，增强企业凝固力。
1、鼎力睁开公布揭晓道育工作，环抱党的中心工作和企业的中心使命有筹算的睁开了各项工作。当真睁开了职代会精神的鼓吹贯彻，充实阐扬职工代表的浸染，坚持代表述职轨制，把企业全年工作的指导思惟和奋斗方针宣贯到每名职工;当真进修、构和了王兆国同志《在全总十四届六次主席团(扩除夜)会议上的讲话》和《关于走中国特点社会主义工会成长道路的抉择》;插手省电力工会、市总工会放置的“工会系统‘四五’普法考试”;组织了《记念中华全国总工会成立80周年职工读本》的进修，插手了《记念全国总工会成立80周年职工常识角逐》;采办下发了《工会女职工工作法令律例文件汇编》，在组织进修的根底上，睁开了《女职工权益保障法令律例常识角逐》;积极睁开“建树进修型企业，争做常识型员工”勾当。本着“在工作中进修，在进修中工作”的思惟，连络现实拟定了我厂“创争”工作放置和进度。在“创争”工作中，做到与现实工作相连络、与职工教育培训相连络、与班组文化培育汲引相连络，每名职工还连络本岗位现实，针对自己在工作中的不足，确立了经由过程进修所要达到的方针及进修筹算，同时成立了评价、查核机制。
经由过程一系列公布揭晓道育勾当，使职工增添了理论常识，政治素质获得了不竭提高，增强了爱岗敬业的精神，促进了企业“三个文明培育汲引”。
2、充实操作各类节日和现有场地当令地睁开职工各处颂扬的文化体育勾当，职工公共文化糊口丰硕多彩。
述职人：xxx
xxxx年xx月xx日
职工代表述职陈述8
在下层平易近主政治培育汲引过程中，职工代表作为职工益处的代表者和呵护者，作为平易近主治理的介入者和对企业行政的据守者，若何在实践中晋升自己素质和工作水平？若何做到据守者被有用据守？是各级组织值得深切试探和思虑的课题。铁路局自从1994年起最早考试考试成立职工代表述职陈述轨制，不竭强化职工代表的硬束厄狭隘，指导各级职工代表每年向地址选区职工述职，领受职工公共评议与据守，有用晋升了职工代表的参政议政能力和维权工作水平。经由十三年的运行，逐步组成了一套较为成熟的做法。今朝，路局职工代表述职率达100，站段职工代表述职率达90以上。
1、具体做法
(一)熟谙上促动，斥地述职陈述勾当延续动力
重点做到三个强化。一是强化率领干部的平易近主张识。述职陈述勾当能否顺遂睁开，首先取决于率领干部的平易近主张识。我们以郑铁党的名义下发了《关于在全局下层站段级单元实施职工代表述职陈述轨制的定见》,对勾当的意义、方针、内容、编制、规模、率领组织进行了了了，并提出了具体要求。多年来，我们坚持在党校副处级以上率领干部培训班上增设平易近主治理课程，坚持把搜罗职工代表述职内容在内的平易近主治理常识纳入两级党委中心组进修筹算，坚持把职工代表述职等平易近主治理工作纳入下层单元经营事迹查核，全力营建平易近主空气，使率领干部加倍关注和正视职工代表的成长和浸染的阐扬。二是强化下层工会干部的干事意识。工会作为职代会泛泛工作机构和平易近主治理的组织者，在职工代表述职工作中负有首要职责。述职陈述勾当能否获得打破性进展，关头取决于下层工会干部的工作立场。为战胜部门下层工会干部中存在的“工作人员少、述职面积广、述职人员多、工作难度除夜”的畏难激情，我们对睁开述职陈述勾当不积极的单元，给以一对一重点帮扶和指导，为他们供给模式参考，并经由过程汇集、报刊等多种传媒手段鼎力鼓吹成功单元的经验及获得的下场，实时消弭他们的记挂，辅佐他们成立睁开工作的抉择抉择信念。三是强化职工代表的作为意识。职工代表是被评议的对象。他们的自动介入是述职陈述勾当获得实效的根柢保证。各级工会经由过程每年一次的职工代表培训班和以会代训等形式，积极鼓吹职工代表的权力、义务和睁开述职陈述勾当的首要意义。经由过程深切进修、鼓吹和筹谋，使职工代表充实熟谙到介入述职陈述勾当是揭示自己、锤炼自己、提高自己的首要手段，是使率领干部和职工公共进一步体味自己、熟谙自己、相信自己的首要渠道，强化了职工代表的作为意识，激起了职工代表的责任感和名望感。
（二）内容上规范，便当述职陈述勾当有形操作
一是规范路局、站段两级代表述职内容。路局、站段两级代表述职首要从八个方面进行：插手职工代表除夜会，在审议企业重除夜抉择妄图、首要规章轨制等方面所做的工作及浸染阐扬气象；关心企业更始成长，在提案和合理化建议等方面所做的工作及获得的成就；联系公共，积极查询拜访研究，搜聚、反映职工公共定见和要求等方面所做的工作及成效；介入代表放哨搜检、专门委员会及其他治理机构组织的勾傍边所做的工作；传达贯彻职代会精神，鼓吹平易近主治理、厂务公开和集体合齐截方面所做的工作；介入平易近主治理和平易近主据守的经验和体味；自己存在的不足及改良编制;最后作出承诺并提出倡议。二是规范车间级职工代表述职内容。车间级职工代表述职对比站段级职工代表进行。考虑一线职工代表素质分歧及现场现实状况，各下层单元为车间职工代表供给了述职模板。述职模板凡是采纳表格和问答两种形式，职工代表只需按表格要乞降问答题内容对应填写自己的履职气象便可，操作简单，便当易行，有用解决了有的代表不愿写、不会写、不知道若何写述职陈述的坚苦。三是规范新被选职工代表述职内容。对换届职工代表或新补选的职工代表，因为履职时刻斗劲短，着重谈被选职工代表后的感应传染和尔后若何阐扬职工代表浸染的筹算。
（三）编制上矫捷，营建述职陈述勾当理想下场
一是述职规模分级进行。路局级职工代表原则上在站段职工（代表）除夜会上述职，路局机关的职工代表在地址处室职工除夜会上述职；站段级职工代表在车间职工（代表）除夜会上述职；车间级职工代表在地址班组、科室的职工除夜会上述职。部门单元连络现实气象，召开专题述职除夜会进行述职。率领干部是职工代表的，在向职代会作年度述职时,陈述其实施职工代表职责的有关内容,不再专门述职。二是述职形式因地制宜。针对下层单元抽调人员坚苦、会议时刻短、使命重的现实气象，各单元因时因人而异睁开述职陈述勾当。会议时刻斗劲紧的，职工代表采纳书面述职形式，并提早下发书面述职陈述，给职工公共充实审议的时刻，保证述职评议下场；时刻足够的，采纳口头述职。换届时的职工代表因履职时刻短，可每人述职，也可由地址选区被评议的职工代表被选举一名代表作典型讲话，所有被评议的职工代表在述职陈述上签字认可，配合领受评议。因为我们坚持了因人因地因事制宜的原则,述职陈述勾当获得周全睁开，达到了预期的下场。
（四）编制上细化，促进述职陈述勾当良性成长
一是实施互动沟通。跟着铁路治理系统编制更始、出产力结构调剂和深化整合，下层单元管辖规模不竭扩除夜，点多线长，人员分手，造成良多职工对本选区的职工代表其实不十分体味。为了使职工对职工代表的评议加倍客
不美不美观、合理、周全、切确，各级工会把被评议职工代表的相关资料及联系电话，经由过程局域网等形式进行公示，便当职工公共的据守，加深选区职工对职工代表的体味。路局房地产经营斥地中心工会为了使本级职工代表更好地体味本中心出席路局级职工代表有关气象，专门放置路局级职工代表在本中心职工代表培训班上授课，鼓吹上级职代会精神，交流插手上级职工代表培训班的体味和感应，慎密慎密亲密了职工代表与本选区职工的联系。二是弄好公共测评。职工代表坚持每年一次向地址选区职工述职。选区职工分知足、根底知足、不知足三个格次对职工代表进行无记名评定表决。评议功能在职工（代表）除夜会上直接发布。述职人员遵循评议中提出的定见和建议拟定整改方案，改良气象书面陈述上级工会,其实不才一次职工（代表）除夜会上述嗣魅整改气象，领受审议。对延续两年知足率在95％以上的，评为优良职工代表，给以必定的物质奖励；对延续两年知足和根底知足率低于70％的职工代表，劝其自动辞去代表职务。三是纳入刚性查核。我们把职工代表述职陈述工作纳入下层单元经营事迹查核、平易近主治理厂务公开查核和工会重点工作查核，并将其作为工会评先的首要前提。我们还成立了职工代表电子档案，职工代表述职气象在档案中实时显示，述职陈述与职代会材料合并归档，促进了述职陈述勾当良性成长。
2、启发与思虑
（一）睁开职工代表述职陈述勾当有益于促进企业平易近主治理
实践证实，经由过程睁开职工代表述职陈述勾当，职工公共的主人翁意识较着增强，职工代表参政议政能力较着提高，企业平易近主治理水平显著晋升。组成了企业上下同保安然、共谋成长、共建共享协调企业的杰进场所排场。统计显示，路局职代会征集提案501件，较158件增添了217，触及更始成长、安然出产、经营治理方面的提案所占比例由的40％增添到的'65％。提案质量较着提高。路局每年用于解决职代会提案培育汲引资金达1400万元摆布。比来几年来，路局采纳合理化建议、改良手艺项目1725件，有12项科研功能获国家和省部级科技前进嚼欤我局前后荣获“全国厂务公开平易近主治理前进前辈单元”、“全国集体合同建制前进前辈单元”、“全国五一劳动奖状”、“河南省协调劳动关系表率企业”等名望称号。
（二）睁开职工代表述职陈述勾当有益于晋升职工代表的整体工作水平
代表述职评议的过程，也是代表领受法令教育、职责教育和年夜旨教育，增强代表使命意识和荣辱意识的过程。有益于激起职工代表全力进修，提高素质，与时俱进，自觉履职，不竭增强工作的积极性、自动性和创作发现性，晋升整体工作水平。评议好的职工代表，价值得以闪现，会加倍抉择抉择信念百倍，做好工作，不孤负选区职工的期望与重托；评议欠好的职工代表会对比尺度，查找差距，填补不足，迎头赶上。一名新被选的职工代表在述职陈述中这样写道：“要以实施好职责为荣，以失踪踪职失踪踪责为耻；感受职工处事为荣，以分开公共为耻；以有所作为为荣，以不思作为为耻，真正负起责任，介入进来，阐扬浸染，争夺做一名率领安心、公共相信、敢讲真话、长于维权的优良职工代表”。
（三）睁开职工代表述职陈述勾当有益于对职工代表步履的有用据守。职工代表自己是职工公共选出来的，代表和呵护本选区职工公共的具体益处，理应遭到职工公共的评议和据守。在泛泛工作中，个体职工代表在其位，不谋其政，不能很好地实施职工代表的职责，不能实时体味和反映职工公共的定见和呼声。只是开会时，才翻翻材料，画画钩，没有尽到应尽的责任。职工代表述职陈述勾当的普遍睁开，改变了畴昔职工代表只据守他人、自己无人据守的场所排场，使职工代表时刻谨记自己的身份和职责，时刻提醒自己作为职工代表该做些甚么？该若何去做？若何做得更好？对职工代表的步履起到了自我束厄狭隘和外在制约的两重功能，改变了畴昔职工代表在公共心目中的“会前握握手、会及第举手、会后挥挥手”的“三手”形象。
（四）睁开职工代表述职陈述勾当有益于慎密慎密亲密职工代表与职工公共的联系。经由过程职工代表述职和职工公共评议，一是使职工代表进一步认清了他们与选区职工公共间是选举与被选举、代表与被代表、据守与被据守、处事与被处事的关系，从而加倍尊敬职工，关爱职工，深切职工，听取公共呼声，反映公共疾苦，竭诚为职工处事；二是使选区职工公共进一步体味了职工代表的责任、权力和义务，明晓了职工代表工作的成就与不足，从职工代表的述职评议中，熟谙到自己选出的代表就是为职工处事的，职工代表参政议政，就是代表职工行使治理企业的权力，真正闪现了职工公共当家作主。良多职工感伤地说：“之前选职工代表，感应传染选谁都一样，因为职工代表浸染阐扬吵嘴无人据守，此刻可纷歧样了，职工代表假定不为职工措辞处事，评议时就会遭到影响，我们选举时稳重多了。”
3、问题及对策
当然我们在睁开职工代表述职陈述勾当方面获得了必定的成效，但仍存在一些问题。一是对职工代表述职陈述勾当的熟谙还有待深化。个体单元率领对述职陈述勾当的熟谙还有误差,个体局机关处室的职工代表对述职工作立场不积极。非运输站段和车间级睁开职工代表述职陈述勾当相对亏弱。二是职工代表揭示作为的平台还有待拓宽。一些单元在职代会闭会时代为职工代表供给的泛泛平易近主治理勾当相对较少。职工代表阐扬浸染窘蹙通顺的渠道和有力的政策撑持。三是据守职工代表整改落实的力度还有待增强。部门单元还存在着“重测评、轻整改”的倾向，在评议工作过程中只正视评议，而对职工代表整改方案实施气象的据守力度不够，使评议工作概况化。
对策：
1．必需从深切贯彻《职代会条例》和共建共享协调的高度，充实熟谙做好新形式下述职评议工作的首要意义。《全平易近所有制工业企业职工代表除夜会条例》划定，“职工代表对选举单元的职工负责。选举单元的职工有权据守或撤换本单元的职工代表。”睁开职工代表述职勾当是深切贯彻《职代会条列》的具体实践，是职工公共对职工代表实施有用据守的首要形式，是企业平易近主治理和职代会轨制在新形式下的立异成长，是实现职工当家作主、保障职工主人翁地位和平易近主权力的有力步履。对增强下层平易近主政治培育汲引、落实党的诚恳诚意依托工人阶级方针，团结指导泛博职工在共建共享协调社会、协调铁路、协调企业中积极阐扬浸染具有首要意义。各级组织要战胜消极麻木思惟和松劲畏难激情，进一步加除夜对睁开职工代表述职陈述勾当的鼓吹力度，增强各层面的培训鼓吹，使企业上下深切熟谙睁开职工代表述职陈述勾当在新形式下的首要意义，掌控工作重点，周全介入其中。
2．必需增强对勾当的率领和对下层的指导，敦促职工代表述职陈述勾当周全深化。一是要增强率领。各级党委要增强对勾当的统一率领，纳入整体工作筹算，摆上首要议事日程，按期听取工作陈述请示，分化研究存在问题，提出有用的解决编制和对策。
职工代表述职陈述9
列位率领：
20xx年即将畴昔，回首回头回忆回头回忆一年的工作，有良多感概。这一年是我做为公司职工代表行使平易近主权力的一年。自担负职工代表以来，我深感肩负的责任和重担。职工公共相信的目光，无时不在催促、提醒我是一名要为职工讲真话、办实事的职工代表。在工作中，我坚信，只有职工公共才是工作的评判官，只有公共知足了，自己的工作才算及格了。回首回头回忆回头回忆一年的工作，有成就，也有不足。现将今年以来实施职工代表职责气象述职以下。
1、晋升自己素质，增强理论进修
一年来，始终坚持理论进修，在思惟上有了很除夜的改变，世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观获得了刷新。思惟上、步履上，我始终与上级连结高度一致，剖断驯服制服上级组织抉择和放置，剖断不移地贯彻上级的方针政策，剖断履行上级各项工作放置。经由过程不竭进修，提高了思惟憬悟，剖断了政治崇奉，始终连结了思惟上的前进前辈性。与此同时，我还当真进修专业常识，积极拓展视野，拓宽思绪，不竭提高自己理论水安然舒适治理能力。
2、实施代表职责，力争做及格的职工代表
职工代表是公司与泛博职工之间联系的桥梁，是泛博职工心声的反映者，起着一种继往开来的纽带浸染。我不单把代表算作一种名望，更时刻感应传染到肩上那份沉甸甸的责任。在插手公司职代会时代，当真
听取陈述，细心体味文件精神;职工关心公司的成长，愿意为公司的成长积极献言献策，我就竭尽全力的反映泛博职工的心声，积极提出议案和建议;回到小队后，火速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形式带到出产一线，让泛博职工都能够实时解公司的各项新动态，关心公司的成长。
职工们选举我做代表，是对我的相信，并依托了很除夜的期望。作为一名职工代表，遵循代表法的划定实施职责，平稳成立领受泛博职工和选举单元据守的不美不美观念，自觉、自动地领受公共和选举单元的据守。作为一名职工代表，我虚心、当真地听取和反映他们的定见和要求，关心他们的.亲自益处，呵护他们的正当权益。作为职工代表，我全力做到言行一致，以现实步履实施着一名职工代表的神圣职责。
3、气概培育汲引
身为职工代表首先是公司的通俗职工，我坚持从自己做起，在工作中以身作则，率先垂范，用表率的力量去影响和带动职工。今年工作使命很是首要，面临这样严重的形式，我与@@公司职工们一道，团结一致，劲往一处使，面临重重坚苦迎头直上。完竣完成了公司交给的各项使命。
4、存在的问题及筹算
1、存在的问题
在总结工作的同时也熟谙到，作为一名职工代表工作还存在
着不足：首先是自己素质有待进一步提高，没能充实阐扬一名职工代表的浸染，传达精神多，反映职工定见少;进修文件多，对公司发
展献言献策少。其次是下层查询拜访研究不足，为公共处事、解决问题的能力还要进一步增强。
2、尔后全力标的方针
(1)增强专业常识的进修，提高本职工作的能力，在工作中不竭堆集经验教训，提高自己措置息争决问题的能力。
(2)作为职工代表，在步履上自觉地、表率地遵循法令和公司的各项治理划定。要多进修治理、法令、经济等方面的常识，拓宽自己的常识面，提高自己的综合素质。
(3)要当真进修党的线路、方针、政策，平稳成立诚恳诚意为职工处事的思惟，普遍汇集职工定见，代表职工的心声，争夺做一名及格的职工代表。
职工代表述职陈述10
我是一名职工代表，一年来，我时刻谨记泛博职工赋予我神圣的职责。阐扬职工代表的浸染，参政议政，实施平易近主治理，配合好率领做好各项工作。为此，在我实施职工代表职责的前提下，一年来的工作述职以下：
1、全力进修党的方针、政策、国家法令律例等常识。
不竭提高政治憬悟、政策水平、手艺营业及治理能力，带头遵纪守法，在各项工作中阐扬楷模浸染。跟着外贸订单的不竭增多，各项指标，各项使命不竭加除夜。要求我们不竭前进，全力进修，结壮做好本职工作。关头时刻阐扬表率带头浸染。
2、切实实施职工代表的各项职责，力争做好及格的职工代表。
职工代表是场与泛博职工的联系桥梁。是泛博职工心声的反映者，起着一种继往开来的浸染。我不单把职工代表算作一种名望，更会时刻感应传染到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表，真正关心和代表泛博一线职工的根柢益处，真正相信和依托泛博职工，诚恳诚意为泛博职工处事。在插手职代会时代，当真听取工作陈述。细心体味文件精神，关心企业的成长。愿为企业的成长积极献计献策，反映泛博职工的心声。
会议竣事后，火速向身边的.同志、员工极鼓吹场新的政策，能持久深切工作一线，体味和反馈泛博员工的心声和要求，积极贯彻除夜会抉择，对养殖户不理解的问题做好注释和鼓吹工作，增强对企业出产经营各方面工作的据守，以保证泛博员工的正当益处。作为一名职工代表在思惟上有着剖断的抉择信念，不竭连结和员工的慎密慎密亲密关系，虚心当真听取和反馈他们的定见和要求，关心他们的亲自益处，自动呵护他们的正当权益。作为职工代表，就更正视听取他们的定见，遵循国家的各类法令律例，全力呵护他们的正当正当要求。遵循代表法的划定实施职责。成立领受泛博职工和选举单元据守的不美不美观念，自我自动领受公共的据守。实时更正自己身上的短处错误。不竭促进和员工之间的彼此体味，避免怕据守，不愿据守的不良现象。
3、尔后全力的标的方针。
不竭增强营业专业常识的进修，提高自己的工作能力，在工作中不竭堆集经验教训，提高自己措置息争决问题的能力。不竭提高自己的法令意识，增强法制不美不美观念，增添法令常识，在步履上自己表率的遵循法令和场拟定的各项规章轨制。拓宽自己的常识面，提高自己的综合素质，当真进修党的线路方针政策。当真体味职代会文件精神，为我场成长出一份力，平稳成立诚恳诚意为职工处事的思惟。争夺做一名及格的职工代表。
率领、职工同志们：
职工代表是公司与泛博职工之间联系的桥梁，是泛博职工心声的反映者，起着一种继往开来的纽带浸染。作为一名职工代表，我感应很是的诺言，同时也感应肩负的责任和重担。是以，担负职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，环抱中心，处事除夜局，团结和率领手艺部全数人员，积极自动地完趁髅瘅项方针使命。作为职工代表，我也在为职工处事的过程中不竭升华和提高。现将今年以来实施职工代表职责气象述职以下，不妥的处所，巨匠攻讦匡正。
1、正视进修，始终连结思惟上的前进前辈性。
一年来，我始终坚持理论进修，积极深切进修并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序治理”、“5s治理”“九位一体”、“我的安然工作不犯错”等内容。经由过程进修，在思惟上有了很除夜的改变，人生不美不美观、世界不美不美观、价值不美不美观获得了刷新，较好地战胜了“船到码头车到站”不思朝长前进的思惟。使步履上始终与上级连结高度一致，剖断驯服制服上级组织抉择和放置，剖断不移地贯彻上级的方针政策，剖断履行上级各项工作放置。
2、切实实施代表的各项职责，力争做及格的职工代表。
作为职工代表，依托了率领和职工们很除夜的期望。是以，在插手公司职代会时代，我当真听取陈述，细心体味文件精神。回到单元，火速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形式带给每位职工，让泛博职工都能够实时体味公司的各项新动态，关心公司的成长。公司的年青人占很除夜比例，他们是我们公司的中心主干力量和成长但愿。
作为一名年青的职工代表，我更体味他们的需求，也更等闲跟他们沟通，在他们泛泛工作中、糊口上碰着了坚苦和问题，积极去辅佐他们，正视听取他们的定见和诉求，全力去呵护他们的正当权益和正当要求。同时，作为职工代表，我十分寄望自己的形象，全力做到驯良可掬，放下架子，言行一致，不怕接触公共，不怕听公共定见，以现实步履实施着一名职工代表的神圣职责。
职工代表述职陈述11
尊敬的列位专家评委：
我叫朱军，1996年卒业于山东工业除夜学，即此刻的山东除夜学。卒业后被分拨到东辛功课二除夜队，前后在19队（水井队）、21队（油井队）见习。1997年3月被调到特车除夜队工作，98年1月前在机修队负责特种车辆呵护，后任特车二队手艺员，睁开出产治理、出产值班和手艺治理工作。于20xx年6月被调到工艺所，先在灌水室负责增注（主若是酸化）工艺的研究和奉行，后在机采室做机械采油工艺的研究和奉行工作，工作至今。20xx年获工程师任职资格。
从20xx年以来，共进行22项手艺刷新、手艺刷新和科研项目。做为第一完成人，10项功能获厂工程手艺合理化建议和手艺改良功能三等奖；1项功能获厂企业治理合理化建议二等奖，1项功能获厂企业治理合理化建议三等奖，1项功能获厂企业治理合理化建议鼓舞鼓舞激励奖；2项科研功能获厂“五小功能”二等奖；1项功能获厂周全质量治理奖三等奖。
撰写论文多篇，1篇论文获厂20xx年斥地手艺座谈会专业组评选三等奖；1篇论文在局20xx年斥地系统功课和特车设备年审座谈会上发布。撰写手册1本。翻译英文资料一本。介入完成的1项功能获成功油田分公司科技前进奖（奉行）三等奖。介入完成的2项功能获得国家专利。
年被评为厂优良团员、厂优良手艺干部，地址集体获厂青年文明岗、厂前进前辈团支部称号。20xx年、20xx年地址集体获厂安然出产前进前辈单元称号。20xx年地址集体获治理局双文明前进前辈集体称号。
下面就近6年来的首要工作向列位专家做一陈述请示。
1、提高水泥车组无缺率，保证出产施工一次成功率100%
采油厂经常性持久会战，要求特车要高质量、高效力的完成特种车辆施工即试压、洗压井、打塞、钻塞、压裂、化堵等使命的周详关头部门，若何保证水泥车组上井施工一次成功率百分之百，成为那时东辛采油厂特车除夜队出产经营的关头。我从出产治理方面、出产施工方面和特种车辆呵护方面睁开了系列工作。
原东辛采油厂特车除夜队车辆状况老化、手艺水平低，水泥车组经常停用，造成原油施工搁浅；人员组成复杂，矛盾深多，导致上井施工坚苦。经由过程增强人员组织、人员协调、车辆组织、车辆协调，应用企业治理常识进行科学组织、科学治理，保证了原油出产施工的成功进行。
“关于操作勾当弯头固定毗连高压胶管，提高水泥车施工效力的建议”获厂企业治理合理化建议鼓舞鼓舞激励奖。并提出、应用了“会战时代周末半天轮休制”，以解决职工的家庭问题、糊口问题、身体问题，保证了职工安心工作、会战的成功进行。对车辆闪现的不合理的问题、闪现的'故障，我进行改制。“日野罐车策念头的拼制“、奔跑罐车传动轴的改制”、“奔跑罐车柴油油路的改良”、“t815水泥车轴头的改制”、“t815水泥车排挡系统的拼制”、“jh—5140t—l型洗井清蜡车台上润滑系统的改制”、“水泥车台上排挡系统的改良”，7项功能均获厂工程手艺合理化建议三等奖，20xx年“水泥车台上排挡系统的改良”功能获厂“五小功能”二等奖。
qc论文“增强企业治理，下降车辆修理费用”获厂周全质量治理三等奖。在工作中我睁开了科研勾当，研制了一些专用工具，对一些问题进行了研究。操作3年的时刻撰写了《水泥车泵工合用手册》。20xx年翻译了4000字的英文资料《warranty and service book》即《担保和呵护书》。论文“jh—5140t—l型洗井清蜡车操作下场分化及改良定见”获厂20xx年斥地手艺座谈会专业组评选三等奖。20xx年为厂插手局“20xx年斥地系统功课和特车设备年审”座谈会，撰写了论文“依托科技前进，对老、旧设备进行刷新是提高设备状况的有用道路”，并在坐谈会上发布。
“水泥车缸套按装器的研制”、“特种车辆除夜幅度摆振的消弭”获厂工程手艺合理化建议三等奖，“特种车辆除夜幅度摆振的消弭”功能20xx年获厂“五小功能”二等奖。经由过程特种车辆出产治理、出产施工和特种车辆呵护等方面艰辛、超卓的工作，我保证了采油厂原油出产的成功进行，为采油厂增油上产做出了供献。
2、低耗高效睁开油田灌水工作
编写了灌水井分层灌水工艺设计9份，设计灌水井酸化设计106份。“操作lgs—5薄膜扩年夜剂，提高水井酸化下场”获厂工程手艺合理化建议三等奖、“关于遵循水井地质状况，必定合理的酸液酸化顺次，提高水井酸化一次成功率的建议”获厂企业治理合理化建议三等奖、“关于永921砂砾岩油藏工艺的奉行与操作的建议”获厂企业治理合理化建议二等奖。介入了y13断块分层灌船员艺处事示范区工作。撰写了“预拟定向多裂痕改良压裂下场工艺手艺”的结转陈述和“灌水井地层污染诊断及措置编制分化手艺”的开题陈述。介入了套损、套变治理工作，提出了研制“伸缩节系统”和“井底焊接手艺”。现已有单元研制出“伸缩节系统”。
年9月至20xx年9月，1年间做为首要负责人，现场挑唆酸化施工29口井，应用出产现场治理常识、酸化常识和实践经验，低耗高效施工，施工一次成功率达到了100%，口口成功。俭仆除夜量劳务费，俭仆除夜笔资金，保证了采油厂增产增注，一年共增添灌水14.8万方。
3、机械采油工艺手艺
插手了“防腐短节”座谈会，插手了“直线电机抽油泵”等座谈会。提出了油井抽油杆防腐下场不会理想的问题，并提出加重杆式防腐装配避免抽油杆侵蚀。
设计编制井、除夜泵提液、小泵深抽、稠油开采、常规泵井出产等采油工艺设计239井次，睁开了20xx年全年采油工艺设计下场统计，睁开了20xx年6月至今的油井卡封下场统计。负责治理水力喷射泵采油井5口：c6—26井、c73—2井、c73—7井、c6—22井、c6—6井，共产油4000吨，产气8000方（战胜诸多启事，现c6—6井仍为水力喷射泵采油井并产油）。20xx年来奉行操作助流举升手艺两井次，战胜地层启事，产油956.6吨，产自然气58000方。
几年来防偏磨配套12井次，产油4700吨，产自然气98000方。在防偏磨工作中提出了偏磨机理：井斜和上、下行坚苦。睁开了“抽油杆接箍护罩测绘”、介入了“φ70斜井泵的设计”、介入了“光杆密封器设计”、插手了“双级旋流除砂器奉行工作”。介入的“低渗低能油井增产配套手艺奉行操作”获油田科技前进奖（奉行）三等奖，排名五。介入奉行的“双级旋流除砂器”获国家专利，排名四。介入设计的“抽油光杆调偏扶正密封器”获国家专利，排名三。
4、任重而道远
在工作中我还提出了一些设想、创意，例如：“动弹扶正杆”、“伸缩节系统”、“井底焊接”、“加重杆式防腐装配”、“油管内部探伤仪”等等。部门已设计实施。“伸缩节系统”已研制成功并付诸实施，可进行油水井打捞、油水井施工。“油管内部探伤仪”由山东惠宇公司出产、施工成功，一套设备60万元，可监测油管可用、选用和报废，可保证下井油管的质量，俭仆除夜笔呵护费用，延迟检泵周期，利于增油上产。
在畴昔的11年里，我作了一些艰辛、超卓、正视的工作，获得了一些成就。尔后，在率领的辅佐和指导下，我将继续全力工作，为石油事业作出更猛供献。
我的述职竣事，感谢感动巨匠！
职工代表述职陈述12
列位率领、职工同志们:
职工代表是公司与泛博职工之间联系的桥梁，是泛博职工心声的反映者，起着一种继往开来的纽带浸染。作为一名职工代表，我感应十分的诺言，同时也感应肩负的职责和重担。是以，担负职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，环抱中心，处事除夜局，团结和率领手艺部全数人员，积极自动地完趁髅瘅项方针使命。作为职工代表，我也在为职工处事的过程中不竭升华和提高。现将今年以来实施职工代表职责状况述职以下，不妥的处所，巨匠攻讦匡正。
1、正视进修，始终延续思惟上的前进前辈性。
一年来，我始终坚持理论进修，专心深切进修并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序治理”、“5s治理”“九位一体”、“我的安然工作不犯错”等资料。经由过程进修，在思惟上有了很除夜的改变，人生不美不美观、世界不美不美观、价值不美不美观获得了刷新，较好地战胜了“船到码头车到站”不思朝长前进的思惟。使步履上始终与上级高度一致，剖断驯服制服上级组织抉择和放置，剖断不移地贯彻上级的方针政策，剖断履行上级各项工作放置。
2、切实实施代表的各项职责，力争做及格的职工代表。
作为职工代表，依托了率领和职工们很除夜的期望。是以，在插手公司职代会时代，我当真听取陈述，细心体味文件精神。回到单元，火速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形式带给每位职工，让泛博职工都能够实时体味公司的各项新动态，关心公司的成长。公司的年青人占很除夜比例，他们是我们公司的中心主干力量和成持久望。作为一名年青的职工代表，我更体味他们的需求，也更等闲跟他们沟通，在他们泛泛工作中、糊口上碰着了坚苦和问题，专心去辅佐他们，正视听取他们的定见和诉求，昂扬去呵护他们的正当权益和正当要求。同时，作为职工代表，我十分寄望自己的形象，昂扬做到驯良可掬，放下架子，言行一致，不怕接触公共，不怕听公共定见，以现实步履实施着一名职工代表的神圣职责。
3、脚结壮地做好本职工作。
工作永远是第一名的。要做好任何一项工作，都要支出辛劳的劳动。在工作中，我昂扬从每件工作长进行总结，不竭试探，掌控编制，提高工作效力和工作质量。泛泛泛泛我能够做到虚心向率领和同事进修，罗致他们的益处，反思自己不足。从高度上熟谙自己工作的首要性，不能正因自己工作托巨匠后腿，影响公司出产和企业的成长。非论是上级率领交接的'使命，仍是同事相处、合作方和外来人员处事，我时刻提醒自己，要诚心待人，立场划定礼貌，专心设编制，不管除夜事小事，都要尽自己最除夜的潜质去辅佐。
4、尔后昂扬标的方针
1、增强专业常识的进修，提高本职工作的潜质，在工作中不竭堆集经验教训，提高自己措置息争决问题的潜质。
2、作为职工代表，要不竭提高自己的法令意识，增强法制不美不美观念，增添法令常识，在步履上自觉地、表率地遵循法令和公司的各项治理划定。要多进修治理、法令、经济等方面的常识，拓宽自己的常识面，提高自己的综合素质。
3、要当真进修党的线路、方针、政策，紧紧团结在党的四周，当真体味公司的文件精神，为公司的成长出一份力。平稳成立诚恳诚意为职工处事的思惟，普遍汇集职工定见，代表职工的心声，争夺做一名及格的职工代表。为公司成长再做新供献。
职工代表述职陈述13
尊敬的率领：
您好!
20xx年，我厂时刻紧盯全年方针任力不放松，遵循拟定的各项使命，连络自己现实，泛博干部职工积极配合，进一步了了方针，找准标的方针，强化治理，全年深切睁开安然出产月勾当、质量鼓吹月勾当，顺遂完成了全年的各项方针使命，为进一步成长奠基了坚实的根底。现将某某年工作睁开的具体气象总结以下：
1、方针细化分化，方针责任了了。
方针为我们必定了前进的标的方针，是工作的动力。岁首以来，我厂即对方针细化分化，层层落实到班组，小我，做到人人清楚和紧盯方针，人人头上有使命，个个肩上有压力，全力向方针冲刺，连络方针使命，出台了响应的轨制与治理查核编制，加除夜治理力度，实时查找方针运行过程中的不足和纠偏，使方针运行走在良性轮回的成长轨道。
2、队伍人员不变，品种完成较好。
我厂处处本着“以酬报本，邃密治理，确保各项工作顺遂完成”的方针，全年狠抓人员不变治理，一是健全响应的治理轨制和规章轨制，从人员出勤，规范操作，劳动效力上着手，细化责任，量化查核，达到轨制治理人，用轨制束厄狭隘人的方针;二是弄好各类培训，晋升员工素质，以晋升培育员工的除夜局不美不美观念，质量意识，培育岗位操作手艺，并做好对人员的培育吸纳和储蓄工作，以增强员工的不变性，三是在全厂职工中营建精采的企业文化空气，向员工鼓吹灌注灌注灌注贯注企业文化理念和精神，晋升员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支手艺娴热，操作过硬，勇于拼搏，勇于成功的员工队伍。
3、质量治理完美，产物安然靠得住。
质量是我们博得市场的事实下场保证，为此，在某某年内，我厂在质量治理上毫不放松，在积极自动的查找不足，针对市场反馈实时调剂，并加除夜对出产过程的全方位节制力度，增强对各质量节制点的监控，了了出产加工过程中各环节的质量责任，加除夜对质量尺度系统文件的进修，增强质量规范意识，晋升过程操作峻厉性，以尺度指导人的操作，以查核束厄狭隘的步履，确保产物质量不变晋升。
4、现场治理晋升，操作步履规范。
一是增强根底治理人员的治理，避免下层治理人员的治理编制简单粗莽。
二是充实阐扬下层班组人员的表率带头浸染，确保员工身先士卒，率先垂范。
三是对人员合理调配，量方定岗施其拿手，促进现场治理正常有序。
四是增强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场治理力度，增强员工介入现场治理的自觉意识和责任感，晋升现场治理水平。
五是增强现场呵护与查核力度，指定专人负责对出产现场的清理与呵护工作，对出产过程中的不合适项进行及进的完美与整改。
5、设备治理立异，安然出产不变。
一是增强设备根底监查，出格是抓好水、电、汽等成本成本的治理和超耗节制，做节奖超罚，使俭仆部门在工资上获得闪现，齐抓治理，组成合力。
二是抓好设备安然治理的根底上，增强员工的安然培训，有用呵护和调养设备，当真睁开设备安然、现场自查、互查、监查、催促泛泛搜检、据守的有用实施。
三是依托科技立异催促整体工作，以有用的科技立异来拉动整体工作的逐步上升。
6、实现挖潜增效，创作发现效益。
岁首以来，我厂就一方面全年坚韧不拔进行全员参于，集思文益的科技立异勾当，积极鼓舞鼓舞激励和撑持车间班组小我发现、创作发现、为工场创效益，此外一方面实现产物的效转化，合理节制机物料破钞，增强了销毁物品的收受领受操作，避免产物流失踪踪，节制副品率。同时以方针治理为动力，找准原材料出产加工各环节的效益挖潜点，以规范治理为切入点，成立成本意识，增强对制品质量的出品及格率及出成率的把关节制，实现效益。
20xx年我们的工作当然获得了必定的成就，但在现实的工作中也存有差距，如：人员治理的不足，下层手艺人员的流失踪踪，员工素质出格是质量素质与安然素质需要增强和晋升。为此，在尔后的工作中，我厂将全力总结之前的工作不足，认清差距，战胜坚苦，增强自己的素质涵养，整合外部成本，齐抓共管，加除夜动力，组成合力，配合催促我厂工作在新的一年里获得新的打破。具体做法以下：
1、加除夜工作履行力度。
一是对即定的方针查核上，一旦组成文字，就要彻完全底的当真履行，不容有半点的废弛与抛却。
二是加除夜对各部门之间的查核，促进各部门工作之间能进一步的彼此协助、彼此晋升。
三是对问题实施四小时复命制。对闪现的问题，能给以现场解决的现场给以解决，不能给以解决的，要在四个小时以内给以解决，对其实有坚苦在四个小时以内不能解决的，必需有书面材实予以声名，以催促各部门在工作中的自动性和自觉性。
2、从细节治理着手，确保各环节无庇漏。下层治理工作扎实，细节抉择成败，细节治理要求全员介入，从操作现场的每个操作台面上抓起，必需成立从我做起，从自己做起，从身边做起，要增强员工的细节培训，如工作时代的规范操作、开关设备时的相关寄望事项等工作，进一步夯实下层治理要点，增强根底治理意识。
3、从员工素质和思惟着手，打造一支能打善拼，勇于成功的干部员工队伍，老课题新编制，首先从改变不美不美观念，更新思惟上着手，做到工作上立异，治理上更始，从而以崭新的脸蛋，崭新的`心态，面临和迎接新的挑战。
4、积极睁开岗位练兵勾当。在比、学、赶、帮的空气中催促工作再上台阶，岗位练兵和各项勾当的结壮有用睁开，是员工素质晋升的根底，是爱岗敬业的真实默示，也是催促各项工作不竭前进的有用道路，要积极设编制，研对策，睁开多方位，多条理的岗位练兵勾当，睁开;“质宣月”、“安然出产月”等勾当。
5、从成本节制着手。确保效益方针正常运行，成本是各项治理的根底，成本节制的吵嘴直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的首要成分，员工当然介入但首要在于治理，向治理要效益，是成本节制的有用手段，效益的吵嘴是权衡一个企业的事实下场功能的最明析最直接的编制。
6、从强化查核着手，使各项工作始终走在切确成长的轨道，查核是治理者实现方针的需要手段。要对方针当真调剂和修订完美轨制，做到轨制合理、公允、周全、彻实反映和真实解决问题为方针，实现保驾护航，要求政策轨制的峻厉性，无弹性，用查核束厄狭隘和敦促各项工作使命的实现与完成。
面临新的一年，我厂将力争做到以方针治理为中心，进一步夯素质理治理根底，实现各项治理的落实到位，并以严酷的保证编制，催促周全治理再上台阶，从而以崭新的脸蛋，邃密的治理，较好的经济效益向新的方针发出新的冲刺，获得更除夜的成功!
述职人：
20xx年xx月xx日
职工代表述职陈述14
列位代表、教员们：
一年来，黉舍在上级率领的关心和指导下，经由过程全数教职工的配合全力，根底完成了上级部门安插的使命和黉舍教育教学的预定方针，获得了显著的成就，获得了学生、家长、社会的认可和普遍的赞誉，我们支出了汗水，也留下收成，我们品味了酸甜苦辣，也留下了万千思绪。总结一年来获得的成就，我认为我校做了以下几件事。
1、黉舍教师的政治理论和营业水平获得提高。组织教师进修《师德规范》《平允易近道德培育汲引实施纲要》、新修订的《义务教育法》等相关的法令律例和市各级各类文件精神，组织教师插手各类培训，顺应教育新形式成长需要。
2、健全黉舍平易近主治理系统编制，黉舍各项轨制得于落实。为黉舍教职工的专业成长创作发现精采的轨制气象，我们增强了校务公开工作，实施平易近主抉择妄图，初步改变了黉舍治理编制。连络黉舍现实，拟定了黉舍素质成长筹算，从头修订和完美了黉舍教育教学方针治理系统编制，进一步健全黉舍的教育督导评估系统并在实施中遵循存在的问题不竭加以完美。拟定黉舍增强教研组、备课组轨制培育汲引实施方案和各类教学常规治理要求，把黉舍的教育教学工作落实到位。
3、狠抓师资队伍培育汲引，教师的综合素质获得提高。为顺应教育成长的新形式，进一步增强教师队伍素质，把师资队伍培育汲引列入黉舍首要议程，培育出一支相对不变、.体素质精采、个性特点光鲜的教师队伍，对师德队伍培育汲引坚持“两手抓”：一手抓师德师风教育，此外一手抓教师队伍的营业素质，不竭拓宽培训渠道，和积极遴派主干教师插手市级以上培训。增强教师的职业手艺和营业培训，进行了公开课、说课等教师专业手艺角逐，经由过程表率鼓舞激励教育，抓典型、带群体，促提高，极除夜地促进了黉舍.体师资水平的提高。其中叶荣佳教员获南安市优良教师称号；刘育彬、王志华、杨致力、陈世忠、吴华山、陈振聪、陈信辖、陈在、陈国强、黄春林10位教员获校级优良教师称号。
4、强化德育工作，德育创特点。坚持德育为首，五育并举，强化德育工作，以爱国主义教育为主线，文明礼仪教育为龙头，以“五有五无”评选为手段，进一步贯彻《平允易近道德培育汲引实施纲要》和未成年思惟道德培育汲引若干定见，鼎力弘扬“社会主义荣辱不美不美观”。睁开的年段为主的养成教育评选勾当，每个月总结赞誉一批前进前辈班级，同时催促落伍班级。礼聘市教育局和交警除夜队到校作交通安然常识讲座，提高师生交通安然意识。在市妇联的撑持下，我们礼聘丰泽区高级法官到校作法令常识鼓吹，提高师生法令意识，辅佐学生做一个知法、懂法、守法、护法的平允易近。本学期我校德育勾当内容多，形式新，教育下场好，曾多次被南安市教育信息网首页.用。
5、深化教学更始，教学质量获得周全提高。坚持以教育为中心，落实教学常规各项要求，组成常规治理的规范化、科学化。不段更新教育不美不美观念，优化课堂教学。抓好教研教改，积极鼓舞鼓舞激励教师斗胆进行教学更始，抓好“自立、合作、切磋”进修模式的研究工作，积极睁开校际和片区教研勾当，进一步拓展教育教学合作规模，配合提高教育质量。正视素质教育，本学期一年级睁开书法课、心理健康课程，积极睁开第二课堂勾当，斥地第三课堂。充实操作节沐日、记念日进行各类角逐、征文、书法、讲座等勾当，揭示学生才能，丰硕校园文化糊口的，全力培育学生的个性和拿手。08年中考，成就喜人，全A人数比率居南安市第4名，考入一中43人、国光22人，共65人，考入一级达标中学的人数达119人，位居南安市初中校前列。有8位同窗获南安市三勤学生、优良学生干部名望称号；有6位同窗获泉州市三勤学生、优良学生干部名望称号；有一名同窗获省级三勤学生名望称号；一个班级获南安前进前辈班.体称号。
6、战胜坚苦，迎难而上，办学前提得以改良。增强校园气象培育汲引，做好校园绿化、美化、净化。新教师宿舍楼已投入操作，极除夜减缓了住房首要的场所排场；校门、校桥的'建成，改变了对外形象，晋升了黉舍的文化空气，育人情况日臻完美。
7、兼顾协调，黉舍其他工作周全睁开。黉舍同时弄好后勤治理提高了处事水平，做好了气象卫生，增强了食堂、宿舍的治理等工作；弄好财政治理，严酷收费项目和尺度，实施财政“两公开，一据守”；弄好工作、团队工作，充实阐扬他们本能机能浸染；做好办公室文书和档案工作，提高治理档次。
在继往开来的特按时代，我积极地在进行创作发现性的思虑并付诸实践，全力率领黉舍走向成长，这一年中我小我做了以下几件事：
1、我坚持念书进修，我认为校长不是一个职务，而是一个职业，假定是一个职业，我必需具有这个职业所需要的一切素质，我必需有更多的常识和能力，必需掌控各方面的信息，使自己连结对新事物的活络感应传染，必需使自己的思惟不美不美观念始终在时代前列，才能率领这所黉舍不被乖戾的竞争裁减。我坚韧不拔地领受各方面的新常识、新思惟、新不美不美观念，坚韧不拔地用自己的笔表达自己的思惟，使念书、思虑、写作成为我糊口的中不成缺傲幽习惯。
2、我全力完成自己的脚色改变，改酿成时代所需要的黉舍治理者、经营者的脚色，这一脚色改变要求我做两件新的工作，一是学会传布、表达自己的办学理念；二是学会斥地市场，做勤黉舍的对外鼓吹工作，为黉舍的再成长争夺更多的资金撑持。
3、我在全力使自己连结清醒，首先对自己的言行连结清醒，我清醒地知道，做为校长言出必行、说到必需做到，身教重于言教，以身示范，教育和影响全校师生员工。第二，对黉舍的现状连结清醒，我清醒地意想到一个校长对黉舍的办学步履和理念头有着很除夜的关系。假定我们的办学理念和步履跟不上时代的要求，那么，我们黉舍将不能延续成长。是以，我将发现问题、解决问题作为泛泛的的思惟编制和步履编制。
4、我全力为黉舍的成长工作着。我身体力行，以校为家，为了更好体味掌控教育教学一手资料，多次召开教研组、备课组会议，增强教研轨制培育汲引。主持召开年段学生座谈会，实时体味教师教育教学气象的。多方全力争夺乡贤资金约10多万元预备再建校桥一座和5万元灯光球场一个。争夺了上级拨款95.3万元将对教学楼进行装修。
总结一年来的工作得出以下几点体味：
1、“师德”是黉舍健康、延续成长的焦点成分。而作为校长的一言一行则是教师的楷模，我能严于率己，宽以待人，要就教师做到的我必需做到。只要在家我天天都是很早到黉舍，我想表率的力量是无限的，步履是无声措辞。教师是黉舍的焦点，而师德是黉舍延续成长的魂灵，不单仅是一句浮泛的政治口号，师德是从教的不竭精神动力，从教和若何教是辩别师德吵嘴的首要尺度。经由全数班子成员的协作，逐步组成了共识，获得了必定的成效，但在具体的治理与运作上与兄弟黉舍对比仍必定差距。
2、黉舍安然不变是黉舍工作的根柢保证，跟着独生后世队伍的扩除夜，社会外部气象的多样化、信息手艺的成长、汇集的普及给黉舍安然不变教育带来的极除夜的坚苦和压力，加上学生人数多，教学场地太小、教学设备步履法子急待更新给黉舍留下一些安然隐患。今年度，成立了以我为组长的黉舍安然工作率领小组，当真落实黉舍安然治理及睁开周边气象清查工作，完美相关轨制、规章、条例、层层剖断责任状，组织安然安然率领小组成员对校内睁开按期.中搜检和不按期的抽查，发现问题实时.改，积极覆灭隐患，把黉舍安然工作落到实处，确保黉舍各项工作的延续不酿成长，工作傍边，我更应居安思危，增强忧患意识，切实抓勤黉舍安然工作。
3、完美科学的泛泛的工作运行机制，成立平易近主科学的治理系统，是黉舍立于不败的根底保障。作为一校之长，在这方面我做了良多的工作，一年来，较之前有了很除夜的起色，教职工岗位责肆意识较着增强，自立治理、介入意识日趋凸起，但黉舍现行的治理轨制还不够完美，存在诸多不足。尔后要多进修兄弟黉舍的成功办学治理经验，用他山之石来催促黉舍更快的成长。
4、以教学为主渠道，周全提高教学质量是黉舍成长的事实下场方针。社会、家长、学保留眷的是黉舍的教育质量，要提高教学质量就必需不竭试探教学纪律、手段、编制，去更始、去研究新的课程、新的教学。我的不美观不美观概念是，我校要靠过硬的教学、完美的治理、协调乐学的空气来留学生、教育学生、培育学生。
5、我们黉舍地处荒僻，信息闭塞，面临“新课程更始”严重的挑战，对传统教育思惟和教育模式的挑战如黉舍办学理念的改变、黉舍主课题研究的改变、教师脚色的改变等，都需要我在尔后工作另倾泻更多的心思和试探。
一年来工作的反思：
1、经由一年来的工作实践，我深感自己的教育理论水平不够，对理论的进修有时还勾留在概况，没真正深切去体味精神素质。
2、一方面感应传染自己的文化素质有些跟不上现代的教育形式，当然有实干精神但有些工作等闲事倍功半。
3、当然多方筹.资金，但黉舍的经费仍十分紧缺，教师福利和待遇相对较低，为此，有时也感应力有未逮。
极利巴黉舍弄妥，把教学质量抓好，是我上任以来为之奋斗的一个.想。一年来，当然黉舍获得良多名望，可是事实下场已成历史。是以，我时刻告戒自己，一些成就的获得，都是巨匠配合全力的功能，其中，我只是作为一个介入者及幸福的分享者而已。尔后我将当真总结经验，发扬成就，正视不足，团结全数教职工，勤恳工作，为南安教育成长作出新的更除夜的供献。
以上不妥的处所，敬请列位代表匡正！
职工代表述职陈述15
本人从20____年6月份最早兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此时代，我全力做到五勤，诚恳诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不竭的进修，以填补自己的不足的处所，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作气象作个简要的陈述请示，以领受公司率领的查核：
1、经由过程全力进修，晋升自己素质
人事文员一职是一个不凡的、多元化的岗位，需要不竭的更新常识和晋升素质，更要有长于协调的能力，我从最根底的公司发文、通知和会议记实做起，在业余时刻我经由过程自家的电脑在汇集中进修、摹拟，逐步地我的工作获得公司率领的好评；在办公室工作，与率领接触的机缘良多，从中感应传染到了多位率领的风度与工作编制，使我收成颇丰，收成颇多，在此岗位工作时刻虽然说只有3个月，但我小我不管是在敬业精神、思惟境地，仍是在营业素质与工作能力上都有了很除夜的前进。
2、勤恳工作，加速工作速度与效力
自从8月份正式入职以来，我与人事行政司理一路领受了实业公司人事招聘的使命，在这全省平易近工斗劲紧缺的时辰来讲，这个使命有些艰难，可是我们并没有气馁，若干良多若干好多个烈日似火的日子里，我不竭的在各个部门与车间驰驱，为在人才市场争夺到的新进员工做好合适的工作放置，和沟通他们的思惟，同时，新进员工的厂规厂纪及安然出产培训也在同步进行傍边，虽然说初涉人事招聘与治理，我自己还有良多工作中的不足，但我为此尽心、死力、流了汗，也学到良多的.工作编制，加速了工作速度与效力。
3、尽心履职，诚恳诚意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要措置实业公司副总司理的泛泛事务，在工作傍边，对率领交办的工作从不计价还价，老是保质保量完成，对本成分内的工作也能积极看待，全力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚看待，进修同事的益处，不竭改良。
总之，总结三个月来的工作，我感应传染在如斯高频率与效力的要求中，我从琐碎与复杂的工作中学到了良多，不管此次述本能性能否经由过程，我将一如既往的工作与进修，也但愿公司率领给以我中肯的评价与鼓舞鼓舞激励，我将继续为公司奉献我的热忱与精神，为公司的成长尽一份藐小的力量！
【职工代表述职陈述】相关文章：
职工代表年关小我述职陈述06-25
小我述职陈述述职陈述06-26
述职陈述07-01
述职的陈述04-26
护士的述职陈述01-21
班委述职陈述02-15
药师述职陈述02-16
述职陈述结尾02-10
安检述职陈述06-08