煤矿安然矿长述职陈述

时刻:2024-06-08 08:27:05 述职陈述 我要投稿
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煤矿安然矿长述职陈述

  在人们愈来愈正视自己素养的今天,巨匠慢慢熟谙到陈述的首要性,写陈述的时辰要寄望内容的完全。那么巨匠知道尺度正式的陈述名目吗?下面是小编帮巨匠清理的煤矿安然矿长述职陈述,接待巨匠借鉴与参考,但愿对巨匠有所辅佐。

煤矿安然矿长述职陈述

煤矿安然矿长述职陈述1

列位率领、同志们:

  遵循市局和集体公示要求线,本人遵循本成分管安然出产工作一年来的气象向巨匠进行述职陈述。敬请提出定见和建议。

  20xx年以来在集体公司的切确率领下、和以张矿长为焦点的矿班子成员配合全力下,和泛博干部职工的鼎力撑持,坚持“安然第1、预防为主、综合治理”的安然出产方针,全力弄好安然出产,确保了矿井技改顺遂完成,渡过了不服凡的一年。在出产中杜绝了轻伤以上工作,各类工作及三背现象较着削减,不服安隐患得和时消弭,实现了安然出产。全矿安然出产闪现精采势头。一年来我重点做了以下几方面工作。

  1、我始终认为,安然是弄好其他各项工作的前提和根底。在现场前提复杂坚苦、不服安成分增多的`气象下,我们高度正视隐患排查治理工作,借技改的xx打造规范化矿井。技改时代为切实弄好安然出产,成立了隐患排查率领小组,划定每个月4日、14日、24日为设备搜检、磨练日,拟定具体的设备磨练筹算。每个月5日、15日、25日为全矿井上、井下安然搜检日,加除夜隐患排查力度,对出产中存在的隐患遵循编制、资金、时限、责任人、预案五落实的原则,查隐患抓整改。存在的问题和工作隐患由手艺科、调剂室等相关部门实时拟定响应编制,一一整改。对责任不落实或落实不力的单元和小我,予以峻厉措置。对工作中的前进前辈典型和经验进行实时的赞誉和鼓吹。有力的促进了我矿安然出产和隐患排查治理工作的深切睁开。

  2、增强顶板治理,进行专项搜检。增强顶板治理,是我矿安然治理的重点。为当真落实上级要求,针对我矿地质复杂前提,切实抓好顶板治理,我们始终坚持以三除夜规程为指导,不竭提高工程质量和支护质量,当真用好四种特种支护,从而有用杜绝了顶板工作的发生。

  3、抓好安然治理,落实各项安然治理轨制。

  为进一步提高安然治理,我当真落实各项安然治理轨制和划定。当真落实安然治理人员带班下井时刻划定,完美了矿率领带班下井轨制,工区、科室治理人员带班下井治理划定,安监员治理暂行划定。实现了带班矿长→安监员→带班区长→班组长→职工彼此保安的全方位治理汇集。在工作中,当真落实“严、细、全”的治理编制,获得了显著下场。

  4、借矿井技改之机,对我矿职工增强安然培训进修。当真进修《煤炭法》、《安然出产法》、《矿山安然法》、《煤矿安然规程》等相关法令律例。在资金坚苦的气象下,千方百计对相关无安然资格证治理人员和有证人员进行筹算培训和复训,特种功课人员按筹算培训。做到了全员持证上岗。

  5、我深知"作为率领重在廉,做人重在诚,措辞重在信,处事重在实",是以我经常自重、自省、自警、自励。严酷遵循党员干部清廉自律的划定,规范自己步履。一年来,常思贪欲之害,常怀律已之心,不时处处把好清廉关口,在工作中能严酷遵循清廉自律的划定,做到了清廉奉公,毋忝厥职,没有操作权益和职务上的影响谋取不正当益处;没有私行从事营利勾当的步履;遵循公共财物治理和操作的划定。我深知只有花自己的工资才睡得着,睡的喷喷香。对亲属及身边工作人员严酷要求,配合呵护形象。时刻提醒自己,为人要驯良,待人要齐截。讲团结,讲除夜局,积极在班子中阐扬浸染,同志之间以诚相待,肝胆照人,寄望呵护好整体益处。干清清洁干事,清清白白做人,成立自己精采形象。

  6、畴昔的一年,也存在着一些不足的处所,安然上存在亏弱环节,小我素质还有待于进一步提高,还要做好职工的思惟工作。在尔后的工作和进修中,我要不竭完美自己,长于发现问题,实时改良不足,全力进修,刷新自我,振奋精神,斥地前进,我有抉择抉择信念、有决心,在率领及全数干部员工的撑持和辅佐下,扎扎实实、脚结壮地的干好本职工作,为矿的协调、稳步成长恪尽职守、尽职尽责,确保矿井的安然出产,为把我矿培育汲引成为一流的现代化矿山作出积极全力和更除夜的供献。

  以上不妥的处所,敬请谅解、攻讦匡正,感谢感动巨匠。

煤矿安然矿长述职陈述2

  今年以来,本人能够严酷遵循集体公司和矿党政安然出产工作要求放置,紧紧环抱我矿安然出产现实抓安然工作。一年来,本人当真实施职责,坚持深切一线,切确掌控出产一线的安然状况,实时发现并解决出产环节上闪现的安然问题,为实现我矿全年安然出产做出了积极供献。现就本人一年来的工作,述职以下:

  1、增强理论进修,提高综合素质

  一年来,本人积极进修关于安然出产系列首要阐述和国家、 xx省、xx市和集体公司关于安然出产工作的放置放置和首要挑唆精神,深切体味精神内在,把好安然工作标的方针,为弄好我矿全年安然出产、质量尺度化等工作供给了智力撑持和保障。本人在完成划定进修使命的同时,还积极操功课余时刻连络我矿出产改变,有针对性地进修新政策、新尺度、新工艺和手艺编制,时刻正视安然常识的更新换代,使安然常识不脱节、不后进,始终用切确的理论常识,指导我矿安然出产、质量尺度化等工作。同时,也使自己的安然营业手艺获得较着提高。

  2、完美安然轨制,夯实安然根底

  本人坚持依法从严治矿理念不晃荡,周全增强和完美轨制培育汲引。连络国家、省、市和集体公司20xx年安然工作新要求新挑唆,连络我矿安然出产工作现实,本人亲自督导安然治理部进一步完美了《XXX矿安然出产奖惩措置划定》《安然出产尺度化筹算和动态达标查核验收治理划定》《“三背”查处及安然教育奖惩措置划定》《治理干部跟值班治理划定》《出产安然工作与安然隐患责任究查编制》《安然红线治理划定》《安然出产应急治理轨制》《井下零星功课人员治理划定》《电气设备防爆治理划定》等各项安然治理轨制52项,组成了保障到位、责任了了、治理规范、查核有力、究查有据的安然治理工作机制。了了了矿井、专业部室、下层单元的安然责任分工,组成了矿井查核区队、区队查核班组、班组查核岗位的安然治理名目和一级查核一级、一级对一级负责的安然责任机制。同时,本人亲自督导安然治理部对我矿各项安然治理轨制的落实气象从查现场落实、查原始资料等方面严酷据守搜检,对落实不力的单元严酷究查一把手责任,对落实不力的小我严酷究查其小我责任,严酷落实安然奖惩划定,真正使全矿干部职工在安然出产工作中严起来、紧起来、动起来,为我矿连结安然年奠基了坚实的根底。

  3、 强化安然治理,落实安然责任

  今朝煤矿是我国首要能源出产企业,对敦促社会培育汲引和成长起着巨除夜的.浸染,可是因为煤炭赋存前提斗劲复杂,良多自然灾难与之并存,导致开采难度加除夜,危险水平增高,加上其他不必定危险因数,导致煤矿工作率极高。

  保安然必需先从轨制和出产环节长进行了周密的设计,以确保出产安然和生命安然。当然我们在这些方面做了良多工作,但今朝出产安然形式仍然严重,威胁生命安然的场所排场仍然存在。那这又是甚么启事酿成的呢?我认为这主若是一些部门和一部门人没有从以酬报本的高度解缆,落实和敦促好“安然第一”理念,使出产安然驯服制服于生命安然。

  以酬报本,安然第一,毫不能把它看作是一条故弄玄虚的鼓吹口号,或算作一种华而不实的安然理念。而是每个出产设计、出产流程、手艺操作等各方面都需以酬报本,确保安然第一。保障人的生命安然成为我们企业首当其冲要考虑息争决的最首要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高的,出格这几年煤矿工作几回发生,更是使良多人“闻煤色变”,对从事采煤工种敬而远之,导致煤炭行业人才严重流失踪踪。要改变这类尴尬的现状,这也必定要求煤矿企业和煤矿人,从以酬报本高度,落实和敦促好“安然第一”理念。

  而要以酬报本,落实和敦促好“安然第一”理念,就必需从刷新人最早,因为每个安然的细节都是由人完成的。故而,人是刷新自然中最安然也是最危险的成分。假定人能从以酬报本的高度解缆,尊敬自我生命,尊敬他人生命,生命安然也必定获得保障,安然第一理念也必定获得落实。这样,即便在工作不成避免地发生的气象,被困的人也会精诚团结,协同齐心专心肠去面临息争决坚苦,将风险下降到最低水平。而假定无人本思惟,那么这将是最危险的,这样的人在我们的工作中,即便安然步履法子若何完全,也没法确保安然第一。因为这样的人没法对生命有深切的感悟,对生命本体做到足够的尊敬,故难免组成一种对自我生命和他人生命的冷视,对安然理念的短视,从而酿成痛的灾难和血的教训。人不能做动物式的保留,必需做有魂灵的糊口。只有如斯,才能爱自己,爱他人,爱企业爱家;也只有如斯,才不会被益处所驱,被短视所蒙,被轻率所害,才会时刻借鉴身边的“浮云”,想“遮望眼”往后果,时刻手握“安然钟”,警省自己爱护保更生命,真正做到以酬报本,落实和敦促好“安然第一”理念。在工作中,做到未雨绸缪,防患于未然,做到以酬报本,安然第一,从而实现员工与企业的协调成长。

  俗语说:前事不忘,后事之师,血的教训一次又一次奉告我们,安然出产一刻也不能放松,一刻也不能麻木。安然工作只有起点,没有终点。对那些不能清醒的生命,对那些死者亲人所承受的没法填补的身心创伤。畏敬生命、正视安然是显的那么首要。

  人生道路漫漫长,悠悠岁月需安然。试问伴侣们,世界上有哪一小我不愿笑语长在,有哪个家庭不愿幸福完竣,有哪个企业不愿蒸蒸日上,有哪个国家不愿富贵强年夜?安然就如一颗光线四射的太阳,照亮我们整小我生,安然就如一根长长的纽带,联系着我们的死活死活。安然就如一根七彩的丝线把我们这一个个夸姣的欲望毗连起来,组成一个不变、安然安祥、花团锦簇的夸姣世界。

  伴侣们,幸福是甚么?一万小我可能有一万种回覆。可是在煤矿,却有一个配合的熟谙,那就是,安然是最根柢的幸福,没有安然就没有幸福。让我们积极步履起来,团结齐心专心,众志成城,连袂共筑安然的钢铁长城,让生命之花不败,让生命之树常青,在警钟常鸣的轰响中,让我们畏敬生命、正视安然。让幸福的乐章不竭升沉!!!

煤矿安然矿长述职陈述3

尊敬的列位率领:

  我叫xxx,现任xx公司的安然矿长,分管矿井的安然工作,首先感谢感动打动组织和率领对我的培育和相信。感谢感动打动率领将公司安然这项重中之重的工作奉求于我。我深感信用,也深知这份责任。履职以来,我始终以企业安然为第一使命,平稳成立安然“零”方针的治理理念,严酷要求,当真实施职责。下面我将履职履责气象述职以下,不妥的处所敬请列位率领攻讦匡正。

  履职以来,在讲政治的高度上,我始终和组织连结高度一致,能彻完全底履行党的方针政策。在工作上与同事与亲善相处,能做到团结协作、互帮合作。在进修上勤要求进增强自学,力争坦荡视界,增强能力。在清廉自律上始终坚持崇奉“捧着一颗心来,不带半根草去”的真知灼言,时刻自戒自省,严于律己。始终能带着宽容和微笑心态去做人干事,履职时代,我一贯这样身体力行,博得了同事们的拥戴,成立了精采的口碑。我此刻从以下几方面陈述请示:

  1、增强政治理论和营业常识进修,不竭提高自己的政治素质和营业水平。

  一是时刻当真进修党的线路、方针、政策,以“连结共产党员前进前辈性”要求,对比自己进行当真反思,增强责任感和除夜局意识,成立自己的人生不美不美观、价值不美不美观和道德不美不美观,从而提高了自己政治憬悟,剖断了自己的步履指南;

  二是时刻当真进修党和国家关于安然出产的法令、律例及有关指令,提高了自己对安然出产工作熟谙,震动了自己对安然工作的熟谙不美不美观,增强了对安然治理工作的责任心、使命感。

  2、整章建制,完美手续,逐步组成以轨制管人,以轨制管事的精采机制,进一步夯实安然治理根底

  一年来,在工作中,面临矿井整合后轨制不完美、资料欠缺、质量尺度化不高、安然治理斗劲亏弱,加上施工队伍安然意识稀薄、人员整体素质良莠不齐、人员勾当性除夜、治理相对滞后等问题,我始终坚持强束厄狭隘、硬规范,一方面,坚持以科学成长不美不美观为指导,严酷履行两级公司各项安然工作放置放置,不竭更新不美不美观念,积极试探科学治理的新思绪、新编制,将工作变被动为自动;此外一方面,积极协调沟通、超前规画,深切现场、严抓细管,解决晦气前提,创作发现性的做好了本职工作,全力提高安然出产治理水平,保证了矿井的安然出产。

  在整章建制上:当真贯彻落实两级公司安然工作会议精神及上级相关文件精神要求,连络矿井现实气象,修订完美了各项安然治理轨制和各项查核尺度,实现了工作有标的方针,操作有按照,步履有尺度,夯实了矿井的安然治理根底。

  3、当真贯彻落实总公司及矿放置放置,尽职尽责抓好安然治理工作,为矿井的周全健康成长做出应有供献。

  (一)严酷轨制落实严酷履行率领干手下井双带班轨制。一是加除夜了对矿及项目部率领带班履行气象的据守查核,经由过程签到、陈述请示、督察等等查核手段,有力的提高带班质量;二是小我严酷下井带班,坚持“三必到”、“三走到”,实时发现和消弭现场存在的隐患问题,起到很好的楷模浸染。

  (二)立异治理思绪凸起超前管控

  坚持“预防为主、超前管控”,变被动抓安然为自动抓安然的思绪,除夜除夜改良了矿井的安然出产气象,具体做法为:一是在规程编制的编制上力争科学严谨,每个规程编制必需经由过程三方评审,从根源上杜绝安然裂痕;二是成立班(日)、旬、月隐患排查与猜想评估机制,针对工作中存在的问题和可能闪现的隐患,进行猜想评估,并就若何弄好组织协调、手艺攻关、重点部位的治理、人员放置、设备步履法子等拟定出针对性编制,对隐患进行事前管控,消弭于萌芽状况;三是严酷履行施工安然许可轨制,在每项工程睁开前,由分管率领牵头,相关专业部室插手,进行现场办公,达到安然出产许可的前提,方可功课,确保施工的科学性、安然性。

  (三)抓根底治理不竭提高质量尺度化水平

  1、狠抓环节和系统。首要从“顶板治理、探放水治理、放炮治理、运输晋升治理、非正常功课治理”五个方面着手,严把现场关,强化过程治理:

  一是顶板治理:严酷履行顶板治理质量监测,加除夜顶板动态节制,从支护编制、支护材料入场、支护质量验收三个方面,确保支护有用、顶板靠得住;二是探放水治理:当真落实“物探先行、钻探跟进、化探验证、三探并举、有掘必探、不探不掘”的轨制,严酷设计和编制的审批把关,严酷安监人员对钻孔和掘进进尺验收签字轨制的落实,使矿井的防治水工作落到实处;

  三是放炮治理:瓦检员、放炮员由矿上统一配备,从火工品的领用和退库、打眼装药、放炮借鉴、“一炮三检”、“三人联锁放炮制”、瞎炮措置等方面抓起,同班队长和当班安然员联责查核,并要求各级治理人员下井必需对“三员”先检进行督查,为放炮安然治理奠基了根底。

  四是运输晋升治理:坚持天天不按期对运输系统的搜检,增强了巡回搜检力度;运输治理履行电话、灯号记号双联系,严酷履行“行人不成车、行车不成儿”的划定;协助拟定日、旬、月磨练筹算,确保设备良性运行。

  五长短正常功课治理:规范了各类非正常功课的`治理法度楷模和过程治理,严酷非正常功课工作票轨制,了了要求施工负责人和矿值班人员双奴才,除夜除夜削减了施工现场的隐患及人员的背章步履,确保了矿井安然出产井井有理。

  2、抓隐患排查治理。完美据守搜检手段,坚持矿、科两级、旬检月验搜检、对亏弱环节的据守搜检不竭线,采纳集中突查、专项督查等多种编制,加除夜现场治理,对现场能措置的隐患要盯着措置,一时不能措置的隐患,责令相关部门拟定安然保证编制,并催促整改,强化了责任落实,增强了全员安然意识,背章步履逐步削减,周全改良了矿井安然气象。

  3、抓培训教育工作。实施全员培训策略,提高职工安然素质,切实培育进修型员工:一是连络现实气象,操作班余时刻对队组进行授课培训;二是加除夜对不凡工种、班组长的培训,按期组织集中培训,深切现场,立异授课编制,提高了培训质量;三是使培训教育,成为一种轨制,一种企业文化,实现员工队伍综合素质与笔笔安然型矿井同步培育汲引。

  4、低廉甜头奉公,清廉自律,谨记“两个务必”,当真践行“三个代表”首要思惟。

  增强党风廉政培育汲引,深切熟谙到焦煤规模反腐斗争的持久性、复杂性、艰难性,谨记“两个务必”,当真践行“三个代表”首要思惟,经经常操作后背教材、案例来警示自己,当真践行党员尺度,当真实施党员的权力和义务,筑牢拒腐防变的金城汤池。当真落实党风廉政培育汲引责任制,以身作则,清廉自律,在工作、糊口气概等方面始终坚持按党性原则处事,脚结壮地,礼让谨严,做到自重、自省、自警、自励,增强道德涵养,自觉抵制各类不正之风,成立踏结健壮的工作气概,说诚心话办诚苦处,除夜事讲原则,小事讲气焰,真正做到了踏结健壮干事,清清白白做人。

  5、工作中不足和尔后全力标的方针

  一年来,在各级率领的切确率领下,在各部门的鼎力配合下,在各级治理人员和泛博员工的鼎力撑持下,本人及本人分管的各项工作能顺遂进行,经由过程一年的全力,矿井杜绝了轻伤及以上工作,杜绝了非人身伤亡工作,杜绝了严重三背现象,安然治理根底进一步夯实、安然治理水平进一步提高,本人也在各方面有了很除夜的提高,但也存在一些不足:主若是:治理能力有待增强、政治理论水平有待提高、奉行立异能力不够、安然出产专业常识仍需增强。

  成就属于畴昔,未来属于自己,对一名安然治理工作者来讲,我的工作才刚刚最早,我唯有勇于朝长前进,不竭立异才能获得更除夜的成就,活出自己的超卓。我将继续当真实施自己的工作职责,与班子成员坚持到底、勤恳工作,进一步强化治理,落实责任,狠反“三背”,严酷履行干手下井带班轨制,靠前挑唆,工作到位,跑现场,抓质量,抓安然,为矿井成长做出自己应有的供献!

  述职终了,敬请率领攻讦匡正。感谢感动巨匠

煤矿安然矿长述职陈述4

  尊敬的李董事长、赵总:

  我是小泉煤矿安然副矿长蒋x,于20xx年元月份到小泉煤矿工作,一贯分管安然工作。下面我就20xx年以来小我工作进修出格是20xx年的工作气象向两位率领陈述请示。

  1、连结清醒脑子、提高自我熟谙。

  增强政治理论和营业常识进修,不竭提高自己的政治素质和营业水平。进一步认清形式,改变气概,专心干事,追求超卓,积极承担责任使命。充实珍惜当前集体公司面临的有益成长形式和安然不变除夜场所排场,用良知抓安然、带着激情抓安然,把思惟和步履统一到集体公司的各项抉择妄图放置上来。认同公司“关爱生命,安然第一;严守规程,防微杜渐”的安然理念,追求超卓、专心干事、务实奉献,了了了思绪,更正了误差,改良了工作编制。当真贯彻安然第一,预防为主、综合治理的安然出产方针。固化从零最早、向零奋斗的安然理念,严酷履行安然规章轨制,强化安然治理,狠抓现场治理,促进矿井安然出产状况延续好转的责任心、使命感。提高对生命的熟谙,关爱矿工,把矿工生命放在第一名,从思惟上要高度正视安然,在工作中狠抓安然隐患整改及隐患落实。

  2、干好素质工作、确保安然第一

  死守安然工作的原则,使每位员工生命不受威胁,对的起公司率领的相信,对的起自己的良知。思惟抉择思绪,思绪抉择前途,了了了思惟,才能改变工作气概,增强不竭进修,提高自己综合素质。我们抓安然关头是境地要高,起点要高,条理要高,要有高度的责任心,视职工如弟兄,真正把矿山当自家,当真做好本职工作。有配合的理想,有配合的奋斗方针,齐抓共管,矿井的安然工作才有保证。

  3、安然搜检及整改力度。

  实时组织有关本能机能部门对比“三除夜规程”对井下所有功课场所,进行全方位的催促搜检。每个月睁开安然出产重除夜隐患排查,每周睁开安然出产除夜搜检,并遵循五定原则进行整改。积极配合上级单元及行政监管部门隔展安然搜检勾当,对查出的各类问题必需纵向到边、横向到里、不留死角,实时组织整改。

  4、拟定安然治理方针,狠抓落实。

  遵循公司下达的安然治理方针,每年岁首对安然出产工作进行整体放置放置。当真拟定安然治理轨制、具体完美其它对口专业轨制。连络我矿现实气象,从头编制灾难应急布施预案及年度灾难预防措置筹算。有力提高各工种职工职业手艺,当真完美质量尺度化工作,并对口细化到班组员工。成立健全各工种岗位责任制。遵循“谁主管,谁负责”的原则,深切现场挑唆,对所查隐患遵循严酷遵循五定原则进行闭合治理。当真落实岗位责任制和安然出产责任制,分专业负责,强化搜检,当真查核,奖罚兑现。

  5、安然文化培育汲引

  坚持把安然文化培育汲引工作,作为矿井弄好安然出产工作的一项首要编制来抓。拟定了安然理念板牌16个,经由过程安然文化培育汲引的睁开,除夜除夜提高了泛博干部职工弄好安然出产工作的积极性,营建了学手艺、增强本事、保安然的.安然文化空气。

  6、强化安然培训,提高安然意识。

  针对我矿职工营业素质和文化常识偏低等特点,持久抓好职工培训教育,是势在必行,是抓好安然工作的重中之重。多次组织职工进行安然培训,经常坚持搜检职工班前会安然培训气象。安然培训工作任重道远,提高职工整体素质,才能有用预防工作的发生。对安然培训常抓不懈,绷紧职工思惟上的“安然弦”,从而实现无“三背”现象。坚持带头狠反“三背”,实现矿井全年安然奋斗方针。

  7、存在的不足和尔后全力标的方针。

  一是、自己进修还不够扎实,理论水平还有待于进一步提高;

  二是、在坚苦面前客不美不美观成分讲良多,主不美不美观能动性阐扬不够,将在尔后的工作中战胜提高;

  三是、针对我矿职工文化水平低,人员勾当性除夜的特点,安然治理有待于进一步增强,职工的安然意识教育和安然手艺培训还应进一步细化,安然文化培育汲引试探不够;

  四是、针对矿安监人员营业素质不高的气象,进一步采纳多种编制,强化培训进修下场,全力提高安监队伍的营业水平,为安然出产保驾护航。

  五是、今年以出处于各类启事,导致近期小泉矿人心涣散,职工队伍流失踪踪交除夜,出产使命完成较差,给安然工作也带来了很除夜的压力。但愿集体率领尽快放置工作组到小泉矿调研体味气象,改变晦气场所排场,为完成下半年的安然出产使命创作发现有益的前提。

  尔后我将继续当真实施自己的工作职责,与其他班子成员坚持到底、沥胆披肝、斥地立异、勤恳工作,全力完成集体公司下达的方针使命。严酷成立踏结健壮的工作气概,除夜事讲原则,小事讲气焰,为矿井安然做出自己应有的供献。

  述职人:

  20xx年8月21日

煤矿安然矿长述职陈述5

列位率领、同志们:

  巨匠好!

  我叫xxx,现年54岁,现任xx有限公司安然矿长。对你们此次来矿指导工作,我暗示强烈强烈热闹的接待!但愿列位率领在此次查核中给我提出珍贵的定见,指出我在工作中的不足的处所。

  20xx年是“十二五”筹算开局年,是我公司必定的“安然出产年”,也是我东瑞煤业有限公司培育汲引笔笔安然型矿井首要的一年,20xx年在集体公司、临汾分公司的切确率领和鼎力撑持下,我公司完竣完成了全年的各项工作方针,我公司时刻坚持“安然第一,预防为主,综合治理”的安然出产方针,以提防工作为方针,以隐患排查治理为抓手,强化现场治理,狠抓轨制落实,采纳切实有师编制,保障矿井安然出产工作平稳有序睁开。20xx当然我们时刻以安然为成长,以效益求保留,以“治理除夜隐患,避免去夜工作”为原则,在安然治理上时刻不敢放松,可是仍是闪现了机械伤亡工作的发生,是以,我们首先要把提高干部职工营业手艺素质作为安然的根底工作来抓,坚持气象育人,全力建树安然文化,我们充实操作周2、周五来进修《安然出产法》、《煤矿操作规程》、《安然质量尺度化尺度》等多项安然法令律例。

  强化安然治理,强化安然教育,出格是现场治理和专项整治工作,坚持抓安然必需坚持科学成长不美不美观,必需做到以酬报本抓教育培训。从而除夜除夜增强了职工进肄营业常识的积极性,提高了依法操作能力。经由过程对职工强化安然教育培训,使职工的自立保安意识和正规操作能力不竭提高,进一步夯实了安然根底。

  连结平衡出产力争动态安然实践使我们熟谙到,安然与出产是车之两轮,鸟之两翼,不能就安可是抓安然,更不能片面的强调出产而轻忽安然,分隔出产谈安然只能是空口说。要想实现动态中的安然,在搜检中发现危及安然的隐患,当即停/产整改,对动态中的一般质量问题,现场奴才干部、安监员盯上措置。各类安然搜检必需是在动态中,在出产和施工过程中发现问题,更正问题,促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。

  深化“双基”培育汲引晋升矿井安然质量尺度化水平,“双基”培育汲引工作是安然治理的根底,只有不竭拓展、迟误,才能实现矿井的安然质量尺度化。实施了动态达标检考验收轨制,在任何搜检中不竭产,不弄突击,不摆花架子,而是正视实效,泛泛泛泛抓、抓泛泛泛泛、长抓不懈。在质量验收方面,由专业副总负责,实施不按期动态浮动定级验收轨制,专业副总、科室人员分线包片,分袂落实责任,按期不按期进行高尺度的检考验收。此外,我们还鼎力选树典型,对安然质量尺度化弄的好的头面,召开现场会,奉行经验,查找不足,以点带面,使“双基”培育汲引工作不竭迟误,促进安然质量尺度化工作再上了新台阶。

  下一步工作筹算

  1、增强进修,不竭提高综合素质

  为了更好地实施职责,提高安然治理水平,坚持用“进修,实践、总结”相连络的进修编制,几回再三自己的进修过程,切确措置好工作与进修的关系,把增强进修做为提高素质,敦促工作的首要手段。在工作之余,我当真进修了各类首要思惟,使小我的涵养获得进一步晋升,虚心领受同志们的不合定见,睁开攻讦与自我攻讦,勇于亮明自己的短处错误,政治上始终与上级党组织连结高度一致,顾除夜局识除夜体,摆正自己的位置,自觉呵护班子团结,当好一把手的参谋和助手。

  2、凸起治理主线,严抓工作的落实

  1、安然出产是煤炭企业的甲等除夜事,我作为主抓安然的副矿长,深感责任重除夜,我不单要提高小我的安然意识,还要带动全职工统一提高安然意识。在这一年内我组织有关人员编制各项安然治理编制和轨制,为我们东瑞煤业公司在尔后的安然出产中打下了剖断的根底。在分管的科室中,从立异治理机制入手,将集体公司下达我公司的各项安然出产首要指标层层落实到每小我身上,传递压力增强责任,并在落实上严酷查核、奖罚分明,使分管的.科室工作闪现出了人人尽责、稳步敦促、健康成长的好态势。同时环抱全处的整体方针,成立建全了各项规章轨制,搜罗《安然出产责任制》、《隐患排查及整改轨制》、《安然办公会轨制》、《工作清查轨制》等,每周五下战书的安然办公会对一周的安然气象进行传递并要求分管部室对存在的问题进行催促整改落实。遵循我公司的现实气象,亲自据守隐患的排查和整改气象,为我公司的安然出产做一名及格的参谋。

  2、斥地思绪,成立安然樊篱

  安然是企业本源,出格是我们我公司近期闪现的11.4机械衰亡工作教训,我当真研究工作发生的本源,总结工作发生的启事首要有以下几点:一是对安然不正视,安然意识稀薄,是造成工作的本源;二是职工的安然意识亏弱,不能很好保证自己的安然;血淋淋的教训令人肉痛,惹人沉思。遵循我公司的现实气象,在尔后的工作中必定增强职工安然再教育工作,当真履行集体公司的安然工作放置,强化两述工作法在现实工作中的操作,同时增强对互保联保和“三背”的搜检力度。

  3、增强现场治理,做到超前提防

  以人的不服安步履和步履法子设备的不服安状况为重点,坚持睁开不间断安然督查,严酷履行班组每班排查、区队每日排查、矿每周排查、营业部门动态抽查、集体公司季度除夜搜检轨制,形成全员关注安然,全过程、全方位排查隐患的浓密空气和政策导向,确保隐患问题的实时发现、隐患信息的实时传递、隐患整改的责任落实,对重除夜安然隐患实施挂牌督办,成立和完美隐患排查治理长效机制。

  4、凸起重点,提防各类工作发生

  我公司属于凸起矿井,要求防突部门遵循“通风靠得住、抽采达标、监控有用、治理到位”的具体要求,全力构建完美瓦斯综合治理工作系统,真正做到“不掘凸初步、不采凸初步签字”;增强凸起煤层瓦斯地质猜想预告,重点研究和实施在斥地揭煤、地质改变等很是规状况下,凸起煤层的超前防治手艺,成立完美区域性防突手艺系统和防凸起亡室等防护保障系统,进一步晋升防突治理水平;多措并举,加除夜瓦斯抽放力度,提高抽放下场;高度正视施工钻孔现场安然治理,进一步完美施工钻孔安然手艺编制,谨防打钻伤人工作和打钻喷孔瓦斯超限工作发生。

  地测部门强力敦促水害区域治理,坚持“猜想预告,有疑必探,先探后掘,先治后采”原则,规范水害猜想评价,完美水位自动监测系统和矿井防排水系统,周全落实“查、排、疏、截、探、防、堵、躲”综合防治水编制,谨防发生水害工作。要经由过程采纳“物探查异、钻探查证、注浆加固”的编制,积极睁开水害防治工作。

  3、继续深化质量尺度化和“五优”矿井建树,夯实安然根底

  遵循集体公司“保一级、促提高、建精品、求立异”的工作思绪,催促质量尺度化不竭向深条理迈进,采纳动态搜检和季度搜检相连络的编制,严酷进行查核评选和奖惩,对质量尺度化工作前进除夜、提高快、有立异的单元和部门给以专项奖励;鼎力睁开质量尺度化精品工程培育汲引,实施挂牌治理,晋升整体质量达标水准,使xx公司质量尺度化工作迈上新的台阶。

  20xx年,遵循“巩固、完美、提高、扩除夜”的工作思绪,连络我们xx公司自己现实,拟定“五优”矿井建树筹算,分、分阶段、分区域、有法度楷模组织实施。了了建树方针,拉高建树标杆,全力争创精品“五优”;严酷按“五优”尺度进行培育汲引,确保xx公司投产之日就是“五优”矿井达标之时。

  4、清廉奉公,忘我奉献

  在工作和进修中,我始终以一个共产党员的尺度事事处处严酷要求自己,亲自实践社会主义荣辱不美不美观,筑牢拒腐防变的金城汤池。当真落实党风廉政培育汲引责任制,以身作则,清廉自律,管好自己、管好家眷、管好身边工作人员、管好分管部门,教育他们遵纪守法,不弄不凡化。不时刻刻把国家益处、职工益处放在第一名,做好泛博职工的楷模。

  一年来,我当然做了一些工作,获得了一些成就,但离上级的要乞降公共的期望还有必定差距,主若是进修的广度,抓落实的力度,更始工作立异思惟上还不够。我将当真听取公共建议,采纳好的安然治理建议。

煤矿安然矿长述职陈述6

尊敬的鹤煤集体、鹤济公司列位率领及列位同仁:

  你们好!我分管矿井安然治理、安然质量尺度化、安然文化培育汲引等工作。遵循公司统一放置,下面我就20xx年小我工作进修及一年来安然治理工作气象向列位率领和同志们作以简要陈述请示。恳请列位率领和同志们提出珍贵定见。

  1、连结清醒脑子、提高自我熟谙。

  增强政治理论和营业常识进修,不竭提高自己的政治素质和营业水平。进一步认清形式,改变气概,专心干事,追求超卓,积极承担责任使命,充实珍惜当前集体公司面临的有益成长形式和安然不变除夜场所排场,用良知抓安然、带着激情抓安然,把思惟和步履统一到集体公司的各项抉择妄图放置上来,认同河南煤化安然理念,追求超卓、专心干事、务实奉献,了了了思绪,更正了误差,改良了工作编制。当真贯彻安然第一,预防为主、综合治理的安然出产方针,固化从零最早、向零奋斗的安然理念,严酷履行安然规章轨制,强化安然治理,狠抓现场治理,促进矿井安然出产状况延续好转的责任心、使命感,提高对生命的熟谙,关爱矿工,把矿工生命放在第一名,从思惟上要高度正视安然,在工作中狠抓安然隐患整改及隐患落实。

  2、干好素质工作、确保安然第一

  坚持对安然工作查核比重,与工资挂钩,实现全春秋情零衰亡、零工伤,使每位员工生命不受威胁,对的起公司率领的`相信,对的起自己的良知,思惟抉择思绪,思绪抉择前途,了了了思惟,才能改变工作气概,增强不竭进修,提高自己综合素质,我们抓安然关头是境地要高,起点要高,条理要高,要有高度的责任心,视职工如弟兄,真正把矿山当自家,当真做好本职工作,有配合的理想,有配合的奋斗方针,齐抓共管,矿井的安然工作才有保证。

  3、安然搜检及整改力度。

  实时组织有关本能机能部门对比“三除夜规程”对井下所有功课场所,进行全方位的催促搜检,每个月睁开安然出产重除夜隐患排查,全年查处343条,其中整改河南煤化工所查隐患98条,鹤煤集体91条,鹤济公司137条,济源煤炭局5条,富源煤业自检隐患12条,并遵循五定原则进行整改,积极配合上级单元及行政监管部门隔展安然搜检勾当,对查出的各类问题必需纵向到边、横向到里、不留死角,实时组织整改,全年隐患整改率95%以上,其余隐患待复工后整改到位。

  4、拟定安然治理方针,狠抓落实。

  20xx年安然出产工作进行整体放置放置,遵循鹤济公司要求,当真拟定安然治理十八种轨制、具体完美其它对口专业轨制,连络我矿现实气象,从头编制灾难应急布施预案及年度灾难预防措置筹算,编写安检员搜检手册,强化敦促手指口述、岗位描述工作,有力提高各工种职工职业手艺,具系统编拟定各科室、区队双基培育汲引工作,当真完美质量尺度化工作,并对口细化到班组员工,成立健全各工种岗位责任制,深切现场挑唆,对所查隐患遵循严酷遵循五定原则进行闭合治理,遵循“谁主管,谁负责”的原则,当真落实岗位责任制和安然出产责任制,分专业负责,强化搜检,当真查核,奖罚兑现,指导下层区队周全成立安然治理系统,严酷落实“安检员、调剂员、瓦检员”三员一体的现场巡回搜检轨制和“三员”与井下带班队长接见接见接见会面签字轨制,有用避免削减了“三背”现象。

  5、安然文化培育汲引

  坚持把安然文化培育汲引工作,作为矿井弄好安然出产工作的一项首要编制来抓。成立安然鼓吹栏四个,鼓吹板图一个,拟定了鹤煤安然理念板牌16个,经由过程安然文化培育汲引的睁开,除夜除夜提高了泛博干部职工弄好安然出产工作的积极性,营建了学手艺、增强本事、保安然的安然文化空气。

  6、强化安然培训,提高安然意识。

  针对我矿职工营业素质和文化常识偏低等特点,持久抓好职工培训教育,是势在必行,是抓好安然工作的重中之重,多次组织职工进行安然培训,并坚持教考分手,经常坚持搜检职工班前会安然培训气象,安然培训工作任重道远,提高职工整体素质,才能有用预防工作的发生,全年共培训不凡工种70人次,培训职工90人次。对安然培训常抓不懈,绷紧职工思惟上的“安然弦”。从而实现无“三背”现象。坚持带头狠反“三背”,实现了矿井全年安然奋斗方针。

  7、安然质量尺度化及安然双基培育汲引

  率领矿安然质量搜检组采纳按期搜检和不按期放哨相连络的编制,组织安然除夜搜检,并积极配合鹤济公司、济源煤炭局等部门的搜检,实现了工作质量、工程质量的根柢好转。对查出的问题刻日整改,按整改力度纳入双基绩效工资中奖惩兑现。使我矿安然质量尺度化达到了行业尺度。当真完成鹤济公司下达的各项使命,谨记公司安然理念,干好本职工作,使我矿顺遂经由过程鹤济公司、鹤煤集体、河南煤化集体及济源市煤炭治理局的验收。

  8、存在的不足和尔后全力标的方针。

  一是、进修还不够扎实,理论水平还有待于进一步提高;

  二是、安然治理有待于进一步增强,职工的安然意识教育和安然手艺培训还应进一步细化,安然文化培育汲引试探不够;

  三是、对编制的履行不严不细等。以上问题,我将在尔后工作中高度正视,并加以改良和提高。

  四是、尔后将继续当真实施自己的工作职责,与其他班子成员坚持到底、沥胆披肝、斥地立异、勤恳工作,强化治理,落实责任,狠反“三背”,严酷履行干手下井带班轨制,关口前移,现场抓安然质量,为矿井安然做出自己应有的供献。

  以上陈述请示请列位率领攻讦匡正。

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