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男护士述职陈述
跟着社会不竭地前进，陈述的合用规模愈来愈普遍，陈述中触及到专业性术语要注释清楚。那么甚么样的陈述才是有用的呢？下面是小编帮巨匠清理的男护士述职陈述，但愿对巨匠有所辅佐。
男护士述职陈述1
20xx年是全国卫生系统继续深化更始的一年，一年来，在院率领和护理院长及科护士长的率领、辅佐和指导下，本着“一切以病酬报中心，一切为病人”的处事年夜旨，较好的完成了院率领安插的各项护理工作，完成了20xx年护理筹算90%以上，现将工作气象总结以下：
1、当真落实各项规章轨制
严酷履行规章轨制是提高护理质量，确保安然医疗的根柢保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类岗位责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了核对轨制：
（1）要求医嘱班班核对，每周护士长插手总核对1～2次，并有记实；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生除夜的护理过失踪。
3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作措置盘。
4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发症的发生。
2、提高护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记实与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并遵循护士长订出的合适科室的年筹算、季放置、月筹算重点进行催促实施，并监测实施下场，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，睁开工作。
2、坚持了护士长例会轨制：按等第病院要求每周召开护士长例会一次，内容为：放置本周工作重点，总结上周工作中存在的.优短处错误，并提出响应的整改编制，向各护士长反馈护理质控搜检气象，并进修护士长治理相关资料。
3、每个月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护士长的治理水平。
4、组织护士长外出进修、参不美不美观，领受兄弟单元前进前辈经验，扩除夜常识面：5月底派三病区护士长插手了国际护理新进展进修班，进修竣事后，向全数护士进行了陈述请示。
3、增强护理人员医德医风培育汲引
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语50句。
2、分袂于6月份、11月份组织全数护士插手温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续睁开健康教育，对住院病人发放知足度查询拜访表，（按期或不按期测评）知足度查询拜访功能均在95%以上，并对知足度查询拜访中存在的问题提出了整改编制，评选出了最好护士。
4、每个月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以最除夜水平的知足。
5、对新分拨的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育及护理根底常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。
4、提高护理人员营业素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以提高专业常识。
3、各科室每周晨间发问1～2次，内容为根底理论常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”进行了护理手艺操作角逐（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分袂给以了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理手艺操作查核：
病区护士查核：静脉输液、吸氧；急诊室护士查核：心肺清醒、吸氧、洗胃；手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。
6、增强了危沉人的护理，坚持了床头交接班轨制和晨间护理。
7、坚持了护理营业查房：每个月轮流在三个病区进行了护理营业查房，对护理诊断、护理编制进行了参议，以达到提高营业素质的方针。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为根底护理与专科护理常识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士插手护理除夜专自学考试，有3名护士插手护理除夜专函授。
5、增强了院内传染治理
1、严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制。
2、每个科室坚持了每个月对病区医治室、换药室的空气培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成就。
3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品操作后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中措置，并按期搜检催促，对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内按期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严酷履行了院染治理要求，无菌包内用了化学挑唆剂。
7、供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品进行了按期定点监测。
6、护理人员较超卓的完成护理工作
1、坚持了以病酬报中心，以质量为焦点，为病人供给优良处事的年夜旨，深切睁开了以病酬报中心的健康教育，经由过程发放健康教育手册，和经由过程护士的上行下效，让病人熟谙掌控疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等常识。手术室护士长年关工作总结
2、八月份在三病区睁开整体护理模式病房，三病区护士除向病人教学疾病的防治及康复常识外，还深切病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留不美不美观125个，手术室睁开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程处事，搜罗护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员获得了周密的处事。
男护士述职陈述2
我院做为卫生部睁开根底护理六家试点之一，既是一种相信，同时也是一种挑战与责任。根底护理事实是甚么?做为一名临床护士，在履历了近一年的试点工作中，在常日的现实护理工作中，让我对它有了一个“较周全”的理解与熟谙。根底护理，学科角度的界说是：自然科学和社会科学彼此渗入的一门综合性的操作学科，以根底医学、临床医学、预防医学、康复医学和与护理相关的社会、人文科学理论为根底，组成其怪异的理论系统、操作手艺和护理艺术，为人们生老病死这生平命现象的全过程供给周全的、系统的、整体的处事。而我的理解，从简单而合用的措辞来讲，就是除除夜夫干的除夜事，其他的相对而言也就是根底的护理了，搜罗病人不能自理的泛泛糊口，连结晕厥病人的身体机能需要等等，根底卫生，根底生命体征，病情的不美观不美观不雅察看，为了协助除夜夫的手术做的预备工作等等。
做为一名重症监护病房的护士，我自己对根底护理的'睁开、实施感伤颇深：我们科室从科主任到护士长，再到全数工作人员都很是正视根底护理和争创优良处事勾当，能够成为病院首批优良处事试点病房，我们感应很是立崖岸和孤高，同时我们也感应传染到了这类压力对我们工作的催促和鼓舞。良多护士都有这样的设法：自己是个除夜学卒业生，若何能给病人清理床铺、洗头、洗脸，甚至奉侍巨细便呢？那可是保母干的活，让我干不是除夜材小用了吗？其实否则，根底护理是临床护理工作的首要组成部门，是病人最根底的心理、心理需要，是护理工作质量的根底。其质量直接影响病人的诊疗下场和危沉人的救治。举个例子，假定因为未做好床单元的整洁而使患者发生褥疮，未做好会阴护理使患者尿路传染等等。这些，都让我们心有震动，于心不安，不单如斯，在重症监护病房，做好根底护理更是相当首要。
我本人做为一名护士，一名监护室的护士，一名监护室的男护士，我感应传染根底护理在我们科室闪现的淋漓尽致，其其拭魅这一理念提出之时，我们科就一贯在做这些最根底的护理，它的提出让我们的这些护理更纪律、更有筹算，更了了了。为了将根底护理的试点工作做实、做细，3月，又试行分层护理来完美和催促根底护理工作。按照我科收治患者和护士排班的特点，将护理人员进行分层排班，主管护士，履行护士，助理护士，三层护士层层治理，层层相扣，既分工了了，又彼此合作。eicu实施的是无陪护病房治理，护士排班实施12小时制。在这个相对封锁的气象中，患者的一切都由护士去做，原本就因为病情的危重让家眷很是担忧，若是因为一些简单的根底护理工作没有到位而让患者家眷加倍的焦炙，对我们失踪踪去了相信，这样就使我们的护患关系加倍首要。
对持久卧床的病人，我科天天轮流为他们床上擦浴，洗头，随时修剪胡须、指甲，连结患者的清洁，每2~3小时为病人翻身，叩背，协助患者进餐。对气管插管或气管切开后沟通坚苦的患者我们还预备小黑板、不凡的“呼叫招呼器”等以便护患之间的沟通，面临这些不凡的病人，12小时工作下来让你忙碌而又充实，更需我们的“爱心，耐心，细心，责任心，诚恳和热情”，我们的点滴支出，都获得了家眷和患者的充实认可，今年科室的护理知足度较旧年有较着的晋升，这让我们深切地体味到，我们所做的每个细节都是那么的首要和需要。经由过程根底护理的实施和分层护理的辅助实施，我的体味是：不单提高了护理人员的营业素质，还增强了低年资护士的安然感和自抉择抉择信念，同时巩固了护士的团队协作精神。
男护士述职陈述3
急诊科环抱护理部提出的工作中心，掌控重点，凸起特点，全数医务人员团结协作，超卓地完成各项急救工作。现将一年来的工作总结陈述请示以下：
1、强化处事意识，提高处事质量
坚持以病酬报中心，以病人的益处需求为起点。如要求护士听到救护车的鸣声后要火速推车到急诊室除夜门接诊病人。为病人医学教育`网聚积清理供给面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为体味决炎天夜间输液病人多，实施弹性排班，加派夜间上班人数。这些编制获得病人的好评。出格是在有医患纠缠时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到死力合理注释，打不还手，骂不还口，遭到病院的赞誉。
2、增强进修，培育高素质队伍
急诊科拟定进修轨制和筹算，增强护理人员的营业常识进修。睁开急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管，要求急诊八除夜件操作人人过关。与除夜夫一同进修心肺清醒新进展、急性冠脉综合症的急诊措置、创伤急救。提高了急诊急救水安然舒适急救反映速度。全科人员自觉进修尉然成风，今朝有8名护士插手全国高级教育护理除夜专班和本科自学考试。两位工作一年的护士插手护士执业考试均经由过程。指派高年资的护士外出进修国家级《急救护理新概念与急诊摹拟急救培训》。
3、做好新入科护士及操练生的带教工作
遵循急诊科的工作特点，拟定了新入科护士三个月的培训筹算，要求其三个月内掌控急诊的流程，院前急救，若何接急救电话、掌控急诊科所有的仪器操作，同时增强理论方面的`进修与查核。在实施培训第一年时，获得了很好的下场。对操练生做到罢休不放眼，每周实施小授课。
4、关爱生命，分秒必争
是急诊科全力的标的方针，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉打针，并剖断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等措置，同时开通绿色通道，为急救患者博得珍贵时刻。
5、做好急救药品及急救仪器的治理
急救药品预备及各类急救设备的调试是急诊工作的根底，现已实施每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、按期搜检，这一年里未闪现因急救药品和急救仪器的启事此影响急救工作。
男护士述职陈述4
尊敬的列位率领、同志们：
巨匠好!首先，感谢感动打动率领给我这个机缘，将我半年的工作运行气象作个简单的回首回头回忆回头回忆总结，以便巨匠体味，同时攻讦匡正，从而使我尔后的工作进一步提高，以率领佳家康护理队伍更好地处事于辖区内泛博居平易近。
护理质量的吵嘴是权衡病院、中心(站)治理水平的指标之一，它直接关系到救治患者的生命与健康，自录用护理部主任那天起，我深知护理工作繁琐，量除夜，触及面广，而下层护理人员又存在良莠不齐，要治理好这一个团队，任重道远。我必需不竭地进修，提高合用本机构的能力。若何提高护理质量也是护理治理者要面临和沉思的问题。跟着国家医保政策、国家法令律例的不竭深切。使得我们佳家康各中心(站)处事的对象(居家患者)对护理工作提出了更高的要求，他们不单要求处事好、吃好药、治好疾病，还但愿获得尊敬、正视、关心、理解等心理上的知足。
是以，增强对各中心(站)的护理治理，提高护理工作质量，合理睁开收费项目。晋升患者对各中心(站)护理处事的知足度是护理治理的中心使命。为了完成这一使命，这半年来我在二级中病院、除夜枣园中心抓轨制培育汲引的同时，还紧紧抓住各中心(站)三条主线，即团队、质量和立异成长。团队主线是治理的根底，也就是凝固力。要求护士长要全力的、不竭地增强和提高自己营业的同时，要调动每个护士的积极性，人人介入治理，使治理工作处于自动地位。护士长要以身作则，成立威望以提高治理力度。质量主线是治理的焦点，医疗、护理质量是病院、各中心(站)的生射中枢，拟定流程。要求科室、各中心(站)严酷履行各项工作流程，护士长将质量搜检工作泛泛化。立异成长主线是治理的水平线，在工作中要不竭试探，对亏弱环节进行改良立异。现将半年工作陈述请示以下：
1、增强质量治理，提高处事能力
1、提高护理治理水平，更好地为辖区年内居平易近供给优良的处事，构建协调的护患关系，在我任职的半年来，遵循上级文件精神和公司率领的挑唆精神，下半年护理质量治理在不竭的敦促，并遵循各中心(站)及参照其他病院的护理质量查核尺度、连络我佳家康综合治理搜检内容要求，出台、拟定并落实了《护理三基操作质量查核尺度及实施方案》《尺度流程》《应急预案》《院感治理》《紫外线治理《医疗垃圾治理台账及与卫生局指定的收受领受公司签定合同杜绝了医疗垃圾的流出的安安然性》《护士出诊流程》《输液室皮试座椅号的治理》《急救车药品物品治理》统一并规范《各类皮试的设置设备放置》护士长各项护理工作搜检尺度等，护理质量正朝着延续改良的标的方针前进。半年来未发生除夜的护理过失踪工作(因上报渠道不畅。护理部今朝没收到，但不等于没有)。
2、当真实施护理部主任职责，主持召开护士长会议5次，在每个月搜检工作中与各中心(站)护士长总结上一月份的工作履行气象，分化护理工作中存在的错误谬误，集中反馈并提出整刊定见，凡在例行月检中发现的问题，会在第一时刻使护理质量工作中闪现的`问题获得有用解决。并安插下一月份的工作内容，要求各中心(站)护士长遵循尺度要求，做好各中心(站)各项工作并实时做好记实，经由过程上级年度搜检，护士永泛泛工作的完成气象和治理水平，根底达到随时领受上级部门的搜检的要求。
3、为了顺应周边卫生步履法子增添和成长、专业的挑战，今xx年度进行了《护士三基操作手艺培训》，护士长压力较着增除夜，变被动转自动，改变护理治理理念，提高了自己的营业和治理水平，促使护士长逐步提高自己的非权力影响力，做护士的范型，以带动护理队伍整体素质的不竭晋升，同时也发现了良多若干良多若干好多优良护士。
4、率领并鼓舞鼓舞激励巨匠要当真进修专业理论常识，提高自己的营业素质，组织护理人员进行三基操练、采纳摹拟人进行操练进修，对新入职护士(且则还不能全做到)进行全员岗前培训并组织查核，辅佐她们尽快熟谙各班、各项工作轨制和临床护理营业。
5、每个月营业部门进行一次全中心(站)性的质量搜检、催促指导，并实时记实、填写护理质量搜检功能反馈表，要求科室、中心(站)当真整改。坚持要求护士长规范护理步履，严把护理质量关，增强治理能力，管好自己家。经由全数护理人员的不竭全力，护理质量有了很除夜的提高，医治室、措置室、物品摆放根底整洁，治理根底规范，卫生根底合适要求。急救物品无缺率98%，急救药品进行了规范治理，做到专人治理、帐物合适、每个月交接、记实齐全。
6、对全佳家康护士长进行护理安然培训，转发《卫生部十除夜安然治理方针》， 遵循方针。连络佳家康各中心(站)的现实气象。拟定十除夜安然治理方针的编制。成立了台账，增强了护理人员法令意识和自我呵护意识。此外一方面临亏弱环节督促进行改良，例如防滑到警示牌设立等。以避免和下降护理纠缠、过失踪工作的发生率。
7、强调护理焦点轨制的落实，出格是“核对轨制”、“交接班轨制”的落实气象。要求对急救车做出了统一规范的要求，操作封存式治理。规范并搜检护理文书的书写。
2、坚持“以患者为中心”，紧紧环抱提高处事质量这个主题。
1、社区护理专业是一门与人的生命和健康慎密慎密亲密相关的专业，它需要护士不单要有必定的专业常识、手艺，更首要的是理当具有尊敬人、关爱人的职业道德素质。为了进一步提高护理工作质量，平稳成立“以患者为中心”的处事理念，每次搜检中。了了情商的凹凸会直接影响着护患沟通的下场，从而影响着患者的康复和心理健康。要求护理人员遵循疾病种类进行需要的咨询和奉告，做好输液前、后的沟通，同时，要求护士为患者传布医学常识，提高峻众的自我保健意识，此项步履在除夜枣园很成功也很受患者的接待，开业以来护士站收到输液患者的书面赞誉5封。不按期对输液患者知足度查询拜访知足度为98%，2%的不知足是因为护士手艺启事。
2、经由过程进修《中国护理事业成长筹算纲要》和个体谈心等编制，护理人员的思唯有了很除夜的改变，年青护士对未来布满抉择抉择信念，工作热忱有所提高，当患者碰着坚苦时，我们的护士楼上楼下一路小跑为她协调剂决，此类除夜年夜大好人好事数不胜数，
3、增强病院传染节制，确保医疗安然。
预防和节制病院传染是一项触及全数医务人员的系统工程，作为治理层我们首先必需高度正视。护理部兼(病院传染科)的工作，遵循卫生部《xx年病院消毒手艺规范》从头修订了《病院传染节制对策》，按期搜检轨制的落实气象，充实阐扬轨制的束厄狭隘浸染。半年来对医护人员进行了3次病院传染常识培训并进行考试，要求中心(站)护士长增强病院传染治理，削减病院传染的发生，杜绝病院传染爆发风行。据守医务人员必需严酷履行无菌操作原则，掌控无菌手艺和隔离编制。
4、尔后的工作思绪：
1、增强护理人员营业进修及培训，掌控护理专业成长动态，提高专业理论水安然舒适专业手艺，其形式要多样化。还可睁开科室、中心(站)之间、护士长之间的经验交流勾当，倡导公司成立护士长竞聘轨制，护士长能上能下，达到取长补短的方针，提高营业能力和处事水平。
2、平稳成立“以病酬报中心”的处事理念。坚持“病患至上，专心处事”，社区患者知足就是我们的工作尺度，社区患者需要就是我们的处事标的方针，做到关芥蒂人、尊敬病人、理解病人，使病人在佳家康居家住院、救治时代倍感谢感动情亲热。具体编制就是当真做好居家入院介绍、疾病咨询、各类搜检医治的方针、用药后的寄望事项、输液前输液后访视及出院后的跟踪指导，指导内容搜罗医治功能、预后气象及出院后的寄望事项和饮食。提高辖区内居平易近患者的知足度。
3、当真进修并落实各项规章轨制，倡导在轨制面前人人齐截，使护理工作轨制化、规范化。经由过程集中授课和晨会进修一些案例，提高峻师的病院传染治理意识和风险治理意识，确保临床护理安然。全力为患者营建一个安然、整洁的救治气象。同时提高峻师的法令意识和自我呵护意识。
4、不竭完美质量查核尺度，经由过程考评体味各中心(站)护理中存在的亏弱环节，掌控各级护理人员的工作状况，有的放矢的进行相关常识和手艺的培训，做到人尽其才、才尽其用，充实阐扬护理人员的主不美不美观能动性，更好地为患者处事。
5、“以酬报本”，关心、爱护保重、尊敬、理解护士，做到以诚相待，激起护士的工作热忱，增添护理队伍的凝固力，(男护士宋晓宁就是一个很好的声名)只有这样，才能给患者以辉煌的微笑。
6、增强营业手艺的培训和提高，增添收费项目，睁开适合性手艺，如。儿童灌肠医治、留置针的操作规模、居家管道护理、的护理医用耗材的合理斥地等都是增添收入的渠道。
7、拟定和实施护理人员交接班十个不交不接
(1)衣帽不整洁不交不接。
(2)本班工作未完成不交不接。
(3)输液不畅达不交不接。
(4)各类挂号填写不全不交不接。
(5)医嘱不核对不交不接。
(6)输液不美观不美观不雅察看床铺不整洁不交不接。
(7)为下一班预备工作未做好不交不接。
(8)医疗器械物品不齐不交不接。
(9)急救物品不齐不交不接。
(10)医治室、办公室不整洁不交不接。
拟定佳家康各中心(站)日、月工作量表，护理质量分化表等，并达到落实和实施，为尔后的护理治理工作供给科学的数据。
8、对护理班次和工作使命做细化调研。继续坚持改变以往传统的排班编制，闪现人道化排班，实施规范化排班治理，增添岑岭医治时刻的护士人力，有用保障护理质量和输液患者的安然、为全公司护理队伍的班次进行全方位调剂做不懈的全力。
9、护士长每个月有科室质控陈述，工作量统计，护理过失踪、堵漏过失踪、输液反映并上报护理部。护理部对科室的质控陈述当真审阅，连络泛泛泛泛搜检中发现的问
男护士述职陈述5
尊敬的列位率领、同志们：
巨匠好！首先，感谢感动打动率领给我这个机缘，将我半年的工作运行气象作个简单的回首回头回忆回头回忆总结，以便巨匠体味，同时攻讦匡正，从而使我尔后的工作进一步提高，以率领佳家康护理队伍更好地处事于辖区内泛博居平易近。
护理质量的吵嘴是权衡病院、中心（站）治理水平的指标之一，它直接关系到救治患者的生命与健康，自录用护理部主任那天起，我深知护理工作繁琐，量除夜，触及面广，而下层护理人员又存在良莠不齐，要治理好这一个团队，任重道远；我必需不竭地进修，提高合用本机构的能力。若何提高护理质量也是护理治理者要面临和沉思的问题。跟着国家医保政策、国家法令律例的不竭深切。使得我们佳家康各中心（站）处事的对象（居家患者）对护理工作提出了更高的要求，他们不单要求处事好、吃好药、治好疾病，还但愿获得尊敬、正视、关心、理解等心理上的知足。
是以，增强对各中心（站）的护理治理，提高护理工作质量，合理睁开收费项目；晋升患者对各中心（站）护理处事的知足度是护理治理的中心使命。为了完成这一使命，这半年来我在二级中病院、除夜枣园中心抓轨制培育汲引的同时，还紧紧抓住各中心（站）三条主线，即团队、质量和立异成长。团队主线是治理的根底，也就是凝固力。要求护士长要全力的、不竭地增强和提高自己营业的同时，要调动每个护士的积极性，人人介入治理，使治理工作处于自动地位。护士长要以身作则，成立威望以提高治理力度。质量主线是治理的焦点，医疗、护理质量是病院、各中心（站）的生射中枢，拟定流程；要求科室、各中心（站）严酷履行各项工作流程，护士长将质量搜检工作泛泛化。立异成长主线是治理的水平线，在工作中要不竭试探，对亏弱环节进行改良立异。现将半年工作陈述请示以下：
1、增强质量治理，提高处事能力
1、提高护理治理水平，更好地为辖区年内居平易近供给优良的处事，构建协调的护患关系，在我任职的半年来，遵循上级文件精神和公司率领的挑唆精神，下半年护理质量治理在不竭的敦促，并遵循各中心（站）及参照其他病院的护理质量查核尺度、连络我佳家康综合治理搜检内容要求，出台、拟定并落实了《护理三基操作质量查核尺度及实施方案》《尺度流程》《应急预案》《院感治理》《紫外线治理《医疗垃圾治理台账及与卫生局指定的收受领受公司签定合同杜绝了医疗垃圾的流出的安安然性》《护士出诊流程》《输液室皮试座椅号的治理》《急救车药品物品治理》统一并规范《各类皮试的设置设备放置》护士长各项护理工作搜检尺度等，护理质量正朝着延续改良的标的方针前进。半年来未发生除夜的护理过失踪工作（因上报渠道不畅；护理部今朝没收到，但不等于没有）。
2、当真实施护理部主任职责，主持召开护士长会议5次，在每个月搜检工作中与各中心（站）护士长总结上一月份的工作履行气象，分化护理工作中存在的错误谬误，集中反馈并提出整刊定见，凡在例行月检中发现的问题，会在第一时刻使护理质量工作中闪现的问题获得有用解决。并安插下一月份的工作内容，要求各中心（站）护士长遵循尺度要求，做好各中心（站）各项工作并实时做好记实，经由过程上级年度搜检，护士永泛泛工作的完成气象和治理水平，根底达到随时领受上级部门的搜检的要求。
3、为了顺应周边卫生步履法子增添和成长、专业的挑战，今20xx年度进行了《护士三基操作手艺培训》，护士长压力较着增除夜，变被动转自动，改变护理治理理念，提高了自己的营业和治理水平，促使护士长逐步提高自己的非权力影响力，做护士的范型，以带动护理队伍整体素质的不竭晋升，同时也发现了良多若干良多若干好多优良护士。
4、率领并鼓舞鼓舞激励巨匠要当真进修专业理论常识，提高自己的营业素质，组织护理人员进行三基操练、采纳摹拟人进行操练进修，对新入职护士（且则还不能全做到）
进行全员岗前培训并组织查核，辅佐她们尽快熟谙各班、各项工作轨制和临床护理营业。
5、每个月营业部门进行一次全中心（站）性的质量搜检、催促指导，并实时记实、填写护理质量搜检功能反馈表，要求科室、中心（站）当真整改。坚持要求护士长规范护理步履，严把护理质量关，增强治理能力，管好自己家。经由全数护理人员的不竭全力，护理质量有了很除夜的提高，医治室、措置室、物品摆放根底整洁，治理根底规范，卫生根底合适要求。急救物品无缺率98%，急救药品进行了规范治理，做到专人治理、帐物合适、每个月交接、记实齐全。
6、对全佳家康护士长进行护理安然培训，转发《卫生部十除夜安然治理方针》， 遵循方针；连络佳家康各中心（站）的现实气象；拟定十除夜安然治理方针的编制；成立了台账，增强了护理人员法令意识和自我呵护意识；此外一方面临亏弱环节督促进行改良，例如防滑到警示牌设立等。以避免和下降护理纠缠、过失踪工作的发生率。
7、强调护理焦点轨制的落实，出格是“核对轨制”、“交接班轨制”的落实气象。要求对急救车做出了统一规范的要求，操作封存式治理；规范并搜检护理文书的书写。
2、坚持“以患者为中心”，紧紧环抱提高处事质量这个主题。
1、社区护理专业是一门与人的生命和健康慎密慎密亲密相关的专业，它需要护士不单要有必定的专业常识、手艺，更首要的是理当具有尊敬人、关爱人的职业道德素质。为了进一步提高护理工作质量，平稳成立“以患者为中心”的处事理念，每次搜检中；了了情商的凹凸会直接影响着护患沟通的下场，从而影响着患者的康复和心理健康。要求护理人员遵循疾病种类进行需要的咨询和奉告，做好输液前、后的沟通，同时，要求护士为患者传布医学常识，提高峻众的自我保健意识，此项步履在除夜枣园很成功也很受患者的接待，开业以来护士站收到输液患者的书面赞誉5封。不按期对输液患者知足度查询拜访知足度为98%，2%的不知足是因为护士手艺启事。
2、经由过程进修《中国护理事业成长筹算纲要》和个体谈心等编制，护理人员的思唯有了很除夜的改变，年青护士对未来布满抉择抉择信念，工作热忱有所提高，当患者碰着坚苦时，我们的护士楼上楼下一路小跑为她协调剂决，此类除夜年夜大好人好事数不胜数，
3、增强病院传染节制，确保医疗安然。
预防和节制病院传染是一项触及全数医务人员的系统工程，作为治理层我们首先必需高度正视。护理部兼（病院传染科）的工作，遵循卫生部《20xx年病院消毒手艺规范》从头修订了《病院传染节制对策》，按期搜检轨制的落实气象，充实阐扬轨制的束厄狭隘浸染。半年来对医护人员进行了3次病院传染常识培训并进行考试，要求中心（站）护士长增强病院传染治理，削减病院传染的发生，杜绝病院传染爆发风行。据守医务人员必需严酷履行无菌操作原则，掌控无菌手艺和隔离编制。
4、尔后的工作思绪：
1、增强护理人员营业进修及培训，掌控护理专业成长动态，提高专业理论水安然舒适专业手艺，其形式要多样化。还可睁开科室、中心（站）之间、护士长之间的.经验交流勾当，倡导公司成立护士长竞聘轨制，护士长能上能下，达到取长补短的方针，提高营业能力和处事水平。
2、平稳成立“以病酬报中心”的处事理念。坚持“病患至上，专心处事”，社区患者知足就是我们的工作尺度，社区患者需要就是我们的处事标的方针，做到关芥蒂人、尊敬病人、理解病人，使病人在佳家康居家住院、救治时代倍感谢感动情亲热。具体编制就是当真做好居家入院介绍、疾病咨询、各类搜检医治的方针、用药后的寄望事项、输液前输液后访视及出院后的跟踪指导，指导内容搜罗医治功能、预后气象及出院后的寄望事项和饮食。提高辖区内居平易近患者的知足度。
3、当真进修并落实各项规章轨制，倡导在轨制面前人人齐截，使护理工作制
度化、规范化。经由过程集中授课和晨会进修一些案例，提高峻师的病院传染治理意识和风险治理意识，确保临床护理安然。全力为患者营建一个安然、整洁的救治气象。同时提高峻师的法令意识和自我呵护意识。
4、不竭完美质量查核尺度，经由过程考评体味各中心（站）护理中存在的亏弱环节，掌控各级护理人员的工作状况，有的放矢的进行相关常识和手艺的培训，做到人尽其才、才尽其用，充实阐扬护理人员的主不美不美观能动性，更好地为患者处事。
5、“以酬报本”，关心、爱护保重、尊敬、理解护士，做到以诚相待，激起护士的工作热忱，增添护理队伍的凝固力，（男护士宋晓宁就是一个很好的声名）只有这样，才能给患者以辉煌的微笑。
6、增强营业手艺的培训和提高，增添收费项目，睁开适合性手艺，如；儿童灌肠医治、留置针的操作规模、居家管道护理、的护理医用耗材的合理斥地等都是增添收入的渠道。
7、拟定和实施护理人员交接班十个不交不接
（1）衣帽不整洁不交不接；
（2）本班工作未完成不交不接；
（3）输液不畅达不交不接；
（4）各类挂号填写不全不交不接；
（5）医嘱不核对不交不接；
（6）输液不美观不美观不雅察看床铺不整洁不交不接；
（7）为下一班预备工作未做好不交不接；
（8）医疗器械物品不齐不交不接；
（9）急救物品不齐不交不接；
（10）医治室、办公室不整洁不交不接。
拟定佳家康各中心（站）日、月工作量表，护理质量分化表等，并达到落实和实施，为尔后的护理治理工作供给科学的数据。
8.对护理班次和工作使命做细化调研；继续坚持改变以往传统的排班编制，闪现人道化排班，实施规范化排班治理，增添岑岭医治时刻的护士人力，有用保障护理质量和输液患者的安然、为全公司护理队伍的班次进行全方位调剂做不懈的全力。
9.护士长每个月有科室质控陈述，工作量统计，护理过失踪、堵漏过失踪、输液反映并上报护理部。护理部对科室的质控陈述当真审阅，连络泛泛泛泛搜检中发现的问
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