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病院小我述职陈述
跟着社会一步步向前成长，愈来愈多人会去操作陈述，写陈述的时辰要寄望内容的完全。我们理当若何写陈述呢？下面是小编清理的病院小我述职陈述，仅供参考，接待巨匠浏览。
病院小我述职陈述 篇1
2、增强法令意识
当真进修《措置条例》及其法令律例，两次插手进修班，并积极参于病院组织的修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员进修，让护理人员意想到，社会主义市场经济系统编制的成立，法令轨制日趋完美，人平易近公共法制不美不美观念不竭增强，依法处事、依法呵护自己的正当权益已成为人们的共识，现代护理质量不美不美观念是全方位、全过程的让病人知足，这是人们对医疗护理处事提出更高、更新的需求，是以丰硕法令常识，增强安然呵护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减的发生。
3、规范护理工作轨制：
深化卫生更始，履行新的措置条例。我院奉行综合方针治理责任制，睁开医疗质量治理效益年勾当等新的形式，对护理工作提出了更高的要求，是以护理部当真组织进修新条例，进修护士治理编制，严酷履行非注册护士执业，遵循精神卫生中心，泰安人平易近病院、洛阳人平易近病院等经验，连络我院现实，从头完美修定护理工作轨制23项，了了各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量查核尺度，整体护理质量查核尺度（办公室、质检科、总务科等给了很除夜撑持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作轨制化、尺度化、规范化、科学化治理。
4、增强营业进修，全力提高护理队伍素质。
1、增强护士职业道德教育和文明礼貌处事，坚持文明用语，落实到每个护理岗位，工作时刻仪表肃静严重、着装整洁、发不外肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、立场驯良、措辞规范，进行了精神科护士进修班，4月份又进行了护士礼仪培训班，请南华酒店教员指导，并从中汲引了11名护士吃苦操练插手了全市的护士礼仪除夜赛，并获得了优良的成就（护理部及11名队员、牺牲节沐日加班加点），揭露三院护士的风度，同时为三院争了光。
2、增强爱岗敬业教育，贯彻“以病酬报中心，以质量为焦点”的处事理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人知足度提高到97.6%。
3、增强营业进修，护理部每个月组织营业讲座总计36学时，护士长积极当真授课，获得了知足的下场，科室坚持每个月一次营业进修，每周一题晨会发问，坚持危沉人护理查房，增强护理人员三基操练，组织2次手艺操作考试，均获得优良的成就，及格率达100%。
4、遴派护理人员外出进修共4人，护士长3次插手进修班总计22人次。
5、鼓舞鼓舞激励在职护理人员插手护理除夜专进修，现专科卒业58人，本科进修的22人，提高了整体水平。
6、在护士长的带动下，护师以上的人员不竭总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分袂在省、市级杂志上揭晓及学术会议上交流21篇。
5、增强护理质量治理，提高护理优良高效处事。
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充实辩了然护理工作是病院工作的首要组成部门，是保证医疗安然优良处事的此外一个车轮，是以护理质量的吵嘴，与医疗纠缠的升、降彼此关注，增强护理质量治理，提高护理质量出格首要。各科室护士长严酷的治理，处处起表帅浸染，由其奉行综合方针责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充实阐扬了护士、病人、率领间的桥梁浸染，为保证病院护理工作的.高效优良处事，做出了很除夜的供献。（护士长护士的除夜年夜大好人好事略）
3、增强病房治理，做到护理单元的整洁，在外气象较差的气象下，全力为病人创作发现一个清洁、整洁、舒适、舒适的疗养气象。
4、严酷履行核对轨制及护理操作规程，削减过失踪工作的发生，增强根底护理，使根底护理及格率根底达100%，褥疮发生率为0。
5、深切睁开整体的护理，积极阐扬责任护士的主不美不美观能动性，当真搜检并组织全院护士长配合查房，出格增强入院介绍、出院指导、护理筹算、护理编制落实，病人对责任护士的知足度查询拜访等工作，从而除夜除夜增强了护士的责任心。
6、增强护理表格书写质量治理，护士长当真把关，对年青护士当真传、帮、带，全力提高护理病历质量，护理表格及格率达到97.19%。
7、护理部当真组织护理安然工作会议，对全院各科闪现的短处错误、过失踪，当真总结、分化、查找工作隐患，增强护理安然治理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。
6、全力作好病院传染治理工作。
在我院没设传染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽可能做到，严酷消毒、灭菌、隔离编制的落实，狠抓了护理人员的无菌手艺操作，打针做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供给室、消毒灭菌环节的治理和监测，对各科室的医治室、换药室等每个月空气培育一次。严酷了一次性医疗用品的治理，一次性无菌打针器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人治理，有挂号，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记实，对不及格的遏制操作，下降了医原性传染。
3、增强病房治理，做到护理单元的整洁，在外气象较差的气象下，全力为病人创作发现一个清洁、整洁、舒适、舒适的疗养气象。
4、严酷履行核对轨制及护理操作规程，削减过失踪工作的发生，增强根底护理，使根底护理及格率根底达100%，褥疮发生率为0。
5、深切睁开整体的护理，积极阐扬责任护士的主不美不美观能动性，当真搜检并组织全院护士长配合查房，出格增强入院介绍、出院指导、护理筹算、护理编制落实，病人对责任护士的知足度查询拜访等工作，从而除夜除夜增强了护士的责任心。
6、增强护理表格书写质量治理，护士长当真把关，对年青护士当真传、帮、带，全力提高护理病历质量，护理表格及格率达到97.19%。
7、护理部当真组织护理安然工作会议，对全院各科闪现的短处错误、过失踪，当真总结、分化、查找工作隐患，增强护理安然治理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。
7、全力作好病院传染治理工作。
在我院没设传染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽可能做到，严酷消毒、灭菌、隔离编制的落实，狠抓了护理人员的无菌手艺操作，打针做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供给室、消毒灭菌环节的治理和监测，对各科室的医治室、换药室等每个月空气培育一次。严酷了一次性医疗用品的治理，一次性无菌打针器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人治理，有挂号，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记实，对不及格的遏制操作，下降了医原性传染。
病院小我述职陈述 篇2
尊敬的率领、列位教员：
巨匠好！转眼之间，来到省人平易近病院已有一年了，回首回头回忆回头回忆这一年，在主任及护士长的率领下，在列位教员的辅佐及同事的关心下，自己各方面都有了很除夜的前进。在这里我感谢感动打动心内科这个集体，在进修工作中为我供给了揭示自己的平台，感谢感动打动护士长及列位教员，是你们给了我相信和撑持，使我有了更剖断的抉择抉择信念把护理这项工作做好！
作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严酷遵循职业道德，遵循病院及科室的各项规章轨制，严酷无菌不美不美观念及慎独精神，积极插手病院及科室的各项勾当，团结协助，同科室列位教员一路全力完成各项工作使命，做到慎言守密，连结精采的人际关系；在进修上，我深知自己不单要有扎实的理论常识，还要有较强的临床操作手艺，所以我要不竭进修，自我充电，正视把理论和临床充实连络，以过硬的`本事，谙练的操作能力博得患者的相信和合作，非论是根底护理，仍是各项专科操作手艺，从目生到熟谙，从熟谙到掌控，我成长的每步都包含了列位教员及同事们辛劳的汗水，在我悉心全力之下各项护理工作均能自力完成，此外，护理部每个月进行的新护士正规操作培训，不单提高了我们的出手能力，还强化了我们的各项操作手艺，切实保证了护理工作的安然性；在思惟上，我本着“一切以病酬报中心，以质量为焦点，以安然为前提的处事理念，划定礼貌工作立场，勤恳工作，积极朝长前进，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，经由过程自己的全力，获得了家眷及病员的一致好评，这是对我工作最除夜的必然。
我知道，自己要做的工作还有良多，要进修的工具也有良多。我历来没有使命自己的方针已实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，全力做好自己的素质工作。
以上即是我简短的小我述职陈述，假若有甚么珍贵定见但愿巨匠能够提出。
感谢感动巨匠！
病院小我述职陈述 篇3
20xx年，在院长及护理部的率领下，在科主任及科护士长的指导下，以三甲评审尺度为根底，积极睁开优良护理服，谨记“以酬报本”的护理理念，战胜坚苦，完竣完成各项工作使命。述职以下：
1、践行成长不美不美观，提高全员政治素质
当真进修党提出的成长不美不美观，并践行于现实工作傍边。严酷遵循病院的各项规章轨制，真正做到“以酬报本”，肝胆照工钱患者着想，积极插手病院睁开的各项勾当，每个护士力争从我做起，从小事做起，以三甲尺度为根底，以优良护理处事为动力，把各项工作落实到实处，全力为患者解决现实坚苦。
2、睁开优良护理处事，提高护理质量
对比三甲尺度及优良护理处事尺度，组织全科人员当真进修，查找本科存在的不足，逐步改良，增强病人的根底护理，全力做好“三基三严”工作。护士长随机发问护士根底理论常识，每周三组织全科人员营业进修，每个月一次理论考试及护理操作查核，做到人人达标。遵循年青护士较多特点，拟定响应的培训筹算，随时抽考年青护士的.根底常识和手艺，使之尽快掌控本科常见病和沉人的护理手艺，护士长天天搜检护理人员的工作气象及沉人的根底护理气象。
护士长针对年青护士常识面窄的气象，加除夜专业常识的培训力度，操作现实病人对年青护士教学疾病的护理要点、病情的不美观不美观不雅察看及护理文件书写，耐心指导各项专科护理操作手艺，如：血糖监测、雾化吸入、胃肠减压、灌肠及输血等使之尽快掌控其切确的操作编制，除夜除夜提高了专业护理水平，我科于今年度睁开优良护理处事护理质量有了较除夜的.晋升，一年来，未闪现因护理不妥而激起的并发症及医疗纠缠。
3、严酷履行各项工作轨制，保证医疗安然
严酷履行各项护理工作轨制，如交接班轨制、核对轨制、分级护理轨制及消毒隔离轨制等，进行护理操作时，严酷履行“三查七对”，医治室护士严酷履行消毒隔离轨制，坚持无菌操作原则，谨防院内传染的发生。对较沉人必需做到床头交接班，因为科内年青护士较多，工作经验不足，指导他们充实体味病人的各类思惟动态，实时发现问题实时解决。若有重症病人或年青护士孤立值班，护士长老是亲自指导护士工作，夜间电话询问工作气象，发现不妥的处所实时更正。
4、严酷的劳动纪律，提高团队的凝固力
护理人员具有严酷的劳动纪律，工作气概峻厉当真，我科实施“首问负责制”只要病人有需求，护士必需耐心解答，辅佐解决，毫不推委病人，有良多护士遭到病人的表杨。组织护士当真进修岗位职责，工作中既有分工又有合作，彼此补台。护士长充实体味每个护士的工作气象，经常与他们谈心，鼓舞鼓舞激励赞誉其益处，指出其不足，遵循每小我的特点，放置工作，从而除夜除夜提高了工作效力。此外，护士长长于不美观不美观不雅察看和发现护士的思惟动态，辅佐解决家庭矛盾，消弭护士的后顾之忧，使其将全数精神投身于工作中。5、做好增收节支工作，弄好经济治理
在工作中，全力做好物品的治理，合理支领各类物质，对科浑家员所用的物品做到实时审核，剖断杜绝华侈。严把病人收费不美不美观，决不多收，不漏收。病人出院前必需由护士长或办护对病人费用及其他核
对无误后才能打点出院手续，这样避免了良多失踪踪误，甚至纠缠，从而提高了科室的经济效益和社会效益。
总之，在畴昔的一年里，护理处事质量当然除夜幅度晋升，但仍有良多不足，20xx年在原本的根底上着重以下工作：
1、更深条理奉行优良护理处事；
2、增强护士分层操作及分层培训的治理；
3、增强专科护理培训，做好专科常识出格是糖尿病常识的鼓吹和宣教工作，提高经济效益和社会效益，为病人供给更高效优良的护理处事。
病院小我述职陈述 篇4
20xx年是新病院启用、抗菌药物专项治理工作年，也是创先争优、医疗质量万里行、三好一知足、优良护理处事示范工作睁开年，在院部的率领下，后勤工作人员成立一切为了临床，一切为了病院的处事思惟，紧紧环抱临床的需要，环得病院中心工作的需要，求真务实，齐心合力做好工作，完成了院部交给的各项工作使命。现将工作述职以下：
1、增强理论贯通，提高思惟政治憬悟，成立诚恳诚意为人平易近处事的理念。成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观，不竭提高思惟憬悟和道德涵养，倡导奉献精神，诚恳诚意为伤病员处事，诚恳诚意为人平易近处事。
2、增强法令律例的贯通，落实岗位职责制。没有端方就没有方圆，法令、规章轨制、岗位职责是我们步履的根底准则，是我们工作的及格尺度。我们在增强思惟工作的同时，也增强法令律例，单元规章轨制和岗位职责的贯通，不竭提高遵纪守法、按规章轨制处事，当真实施岗位职责的自觉性，昂扬完成各项工作使命。
3、增强科学文化常识，专业手艺常识的贯通，培育汲引一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战争团队。病院后勤工作纷繁复杂，纷歧样工种有纷歧样的专业之术，有纷歧样的岗位职责，要完成纷歧样的工作使命，就需要一个有各类专业手艺组合的队伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线处事，才能使病院这个除夜集体更好地为人平易近处事。我们后勤全数员工在增强思惟政治贯通轨制化的同时，增强科学文化常识的贯通，增强各岗位的专业手艺贯通，单岗位工种还要双手艺常识贯通乃最多手艺常识贯通。周全提高后勤处事的'工作水平，知足临床一线的需求，多、快、好地为病院做好后勤工作。
4、千沟万壑点滴汇，千辛万苦到海洋。经由几年的艰辛，经由万万人的昂扬，一座新病院最后在新的一年最早耸峙在xx县城中。新病院项目培育汲引从20xx年立项到20xx年元旦完成了病院综合楼工程的土建工程、装潢工程、安装工程、二次装修工程、弱电系统工程、中心供氧工程、空气净化工程、通风工程、中心负压工程、给排水工程、排污系统工程、隶属泊车场及道路广场培育汲引工程、绿化工程等配套工程，于20xx年1月11日进行搬场庆典，并启用试运营。往后，全数项目工作人员一如既往，继续完美项目培育汲引的收尾工作，落实专项验收，做好项目跟踪处事，汇集清理项目手艺文件资料，治理文件资料、信息文件资料等，专心配合区、市、县督察的各项迎检工作、整改工作、不竭完美项目培育汲引工作。不竭昂扬，在完美一期工程的同时，睁开二期工程的筹算、申报工作，同时已完成了xx县120急救中心培育汲引项方针可行性陈述的审批、项目申报等工作，并获得了国家发改委核准，落实了培育汲引资金501万元，缮治东院职工之家3500平方米，设置KTV、藏书楼、图书阅览室、兵乓球场、桌球场、气排球场、棋牌室等为职工丰硕文化糊口带给了场所。装修了康复中心、残疾人康复中心等20xx多平方米、康体部1000多平方米，为病院明年新营业的睁开预备了场所。
5、完趁髅瘅科室变迁新病院的工作使命和各类会议的后勤工作使命和泛泛的后勤保障供给使命。在搬场使射中，在保证被服、消毒用品供给中出车2500多台次，工人数千人日次;物质办公用品供给100多万元;中心供氧20xx多立方米。物质供给做到下收下送，确保临床和各科室的需要。增强职工食堂和营养食堂的培育汲引，确保职工，操练生和救治病人等伙食需要和完成各类会议、宾客接待等工作使命，20xx年1月-11月蚀堂处事收入240多万元。6、增强院容院貌培育汲引，美化绿化气象。
一落实病院保洁轨制和分区保洁职责制，延续病院清洁和气象的卫生清洁。
二绿化美化病院，确保病院东院的绿化面积以外，新区病院新增绿化面积15000多平方米。
三专心插手城乡卫生清洁工程，完成县委、政府交给的城乡清洁工程使命。
7、存在问题。后勤当然做了超多的工作，但病院在成长，要求在提高，需要我们不竭的发现自我的问题，解决问题，跟上时代成长的需要。
一后勤人员的思惟政治、营业手艺素质、治理水平偏低，需要增强贯通，不竭完美自己培育汲引。
二有些治理项目不到位，不完美，如固定资产治理。
三未做到量化治理、社会化治理。
8、20xx年：
一继续增强思惟政治贯通，法令律例、规章轨制、岗位职责制的进修，职业道德常识贯通和科学文化手艺常识的贯通，不竭提高后勤人员自己的素质，提高后勤处事水平。
二进一步落实岗位职责制，确保后勤处事工作跟上临床的需要，确保病院的正常运转。
三进一步解决存在的问题。
四敦促病院迁建项目第二期工程的培育汲引，确保120急救中心项目在20xx年6月底前建成投成。斥地病院东院投入运营，筹算老年人医疗保健护理病院项方针可研申报工作。
五做好职工之家住房房改工作。
六逐步把后勤工作推向社会化，经营治理化。
病院小我述职陈述 篇5
1、全力进修，提高素质
我认为，进修对一个糊口在信息社会的人，是时刻不能放松的泛泛必修。今年我首要进修了集体公司关于思惟气概培育汲引的要求、省委党校20xx年县处级率领干部进修班进修、集体公司浙江除夜学治理干部进修班进修、某除夜精神进修、和病院治理、医疗专业新进展等常识的进修。
2、规画自强立异，转型进级，敦促病院可延续成长
以酬报本，执政为平易近，是我任院长的职责焦点。实现90%员工不愿意移交意愿，同时病院员工可以继续不变工作并有成长，是以酬报本、执政为平易近的焦点闪现。我们提出1、2、3、4、8筹算，拟定“十三五“成长策略。必定办院标的方针，提出医疗卫生健康处事财富系统。即以“泌尿医治中心“为焦点的医疗手艺处事;以“健康治理、保健、体检、治未病、急救、航空医疗卫生处事、航空体检剖断、非紧迫救护输送、食物卫生安然处事“等为撑持的行业特点较着的医疗卫生处事，立异机制，搭建平台，转型进级，扭亏为盈，达到可延续成长的'方针，从而实现我的胡想——也是平易近航病院(我们)的梦，让平易近航广州病院跻身于广州医疗机构之林，成为行业特点较着的行业病院之首。
3、增强治理，完成各项工作使命，实现除夜幅减亏
用思惟管人，用轨制管事。
增强思惟教育。病院今年各类会议削减近50%，但工作没有担搁，将进修、干部教育培训、工作放置、议事抉择妄图等通顺贯通进行，统一熟谙，且则熟谙分歧一的几回再三进行思惟交流，以达到统一熟谙，提高效力。
病院治理10个委员会进一步拟定完美各项治理轨制。我崇奉公共线路，三重一除夜必需党委构和。前后就科室查核编制、前任院长去职审计整改、食堂整改、解决历史遗留问题、药品招标治理、立异组织人事治理、合同治理、物价治理等落实治理轨制。
加除夜绩效查核，医德医风查核，干部查核等“三项查核“力度。赞誉前进前辈，教育措置背规人员，扼制旁门左道。
与集体公司企业文化“我们是世界的“相连络，必定“让平易近航员工安心让社会公共知足“; “便捷优良诚信超卓给您尊贵体验的非营利性病院“的办院理念。与广州的军区总病院签定《军平易近共建平易近航病院和谈》。做好首问负责制的落实，长于化解医患矛盾，保证全年无发生等第医疗工作。
在省卫生厅、市卫生局、区卫生局等组织的卫生据守、风行症报病、院内传染治理等各项工作搜检中获得好评。组织好临床、护理、考验、药事、记忆、院感等人员培训。理疗、社区保健、体检、功能、考验等科室营业增添较着。十分正视内科、外科、门诊、妇科工作。狠抓辅检科室质量，化验、放射、功能搜检为临床供给切确的搜检功能。严酷履行药品限价竟价阳光华购的划定,未发生假劣药品事务。
临床科室增添迅猛，经营扭亏科室由原本3个科室扩除夜到9个科室。安然出产态势平稳责任落到实处。四项治理水平不竭提高：调剂了急救费用20xx年1778万元。急救处事做到召之即来，来之能战。完美应急救护预案。20xx年健康体检、空勤体检、饮食人员健康体检除夜幅增添;新项目食物安然员培训收入18万元。与亚盛公司合作的首架医疗包机成功遨游，妇科项目成功运行。增设筹算生育科目;重建护士教学操练基地。做好药事治理工作。严酷治理病案。履行医保政策。落实院感与风行症防控编制。落实风行症陈述。增强肿瘤报病及衰亡证实的治理。增强医疗废料治理。增强机关后勤、财政、人事治理工作，费用增添节制在收入增添的50%以下。各本能机能部门普遍是“一人多岗“。在资金十分首要的气象下，完成和根底完成体检科装修、放射科Dr投产、汇集刷新工程启动、网站建成操作等工程。为往后成长奠基根底。
扎实做好卫生、计生工作。扎实有用睁开集体公司的卫生治理和筹算生育工作，履行集体公司填补医疗划定，计生工作延续达标。
协助、撑持党、工、团培育汲引。党、工、团培育汲引环抱自强立异方案的实施。增强病院正面鼓吹。协助党委书记作好政治思惟工作，增强干部教育，将思惟教育、纪律教育、医德医风、行风评议工作与纪委工作兼顾放置。全力敦促医德医风档案考评工作和《爱国、爱院、爱家》除夜构和。
本人坚持必定门诊、手术、食物安然员培训和胃肠镜搜检工作，掌控营业成长标的方针。
今朝我们的气象可以用四个“除夜“归纳综合：我们获得的成就很除夜，默示在科室经营扭亏面除夜幅扩除夜;我们思惟气概改变很除夜;我们面前的挑战还很除夜;我们的机缘更除夜。遵循我们成长法度楷模和速度，我们对经验扭亏布满抉择抉择信念。
4、勤勤恳恳，清清白白，不竭增强小我的党性涵养
本人有四个职业身份，院长、党委副书记、纪委书记、除夜夫，我必需经常进行脚色转换，尽职尽责做好本职工作。;我必需勤勤恳恳，清清白白，做到思惟纯粹、组织纯粹、气概纯粹、清正清廉;我必需不竭增强小我的党性涵养，进修新改削的党章、《关于率领干部陈述小我有关事项的划定》等;我必需思虑、研究、抉择妄图、履行病院成长、策略、更始、气概培育汲引等事项。所以我自动要求拟定完美多项据守治理轨制和工作法度楷模，并据守落实。寄望尊敬和听取班子成员、本能机能科室定见，力争团结协调。不竭增强党性锤炼，秉公用权，追求人生价值的自我实现，自觉遵循党章党纪、反腐倡廉的各项划定。重除夜问题坚持原则。按期和不按期到各科体味气象，解决问题。
病院小我述职陈述 篇6
尊敬的病院率领：
您好！
我来到工作已有xx年了，在科室的慎密慎密亲密配合和撑持下，在主任的切确率领下，我本着“以病酬报中心”的临床处事理念，发扬治病救人的革命精神，踏结健壮做好医疗护理工作当真地完成了工作使命，积极自动当真地进修护士专业常识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每个月进行理论及操作考试，我感应传染经由过程每个月对护理常识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业常识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个方针，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的清理工作，当真做好医疗文书的书写工作，当真书写护理记实，遵循规章轨制，谨记三基(根底理论、根底常识和根底手艺)三严(峻厉的立场、严酷的要求、周密的编制)。
在这些年的护理工作中，我的体味是“三分医治，七分护理”，因而我愈来愈能够感应传染出护理工作的`首要性。曾有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的生平傍边有谁会不需要护士的正视关心和悉心赐顾帮衬呢？“护理工作是一门邃密的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士理当是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心消弭病人的病痛，用忘我的奉献撑持起无力的生命，从头扬起生的风帆，让疾苦的脸上重绽笑脸，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最除夜地全力工作，希看见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足的处所，如工作中不细心，手艺有待提高，脸部微笑不够，在尔后的工作中必定全力提高自己的手艺，提高微笑处事，把每位病人都算作自己的伴侣，亲人，经常换位思虑他人的难处，划定礼貌工作立场，我但愿经由过程自己的全力获得病员普遍好评的同时，也获得各级率领、护士长的认可。
我感应传染护理事业是一项高尚而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而孤高，在尔后工作中，我将加倍全力，为人类的护理事业做出自己应有的供献。
此致
敬礼！
述职人：xxx
x年x月x日
病院小我述职陈述 篇7
列位率领、同事们：
巨匠下战书好!
20xx年在院党支部的切确率领下，总务科不竭提高自己思惟熟谙和处事手艺，热忱处事于全院各个部门，安身本职工作，提高熟谙、改变不美不美观念，谨记总务后勤围着临床转的原则，积极自动与相关科室沟通，当真实施职责，做好我院后勤保障工作，完竣完成了20xx年度总务科各项工作使命。现对工作述职：
(一)总结20xx年工作:
1、谨记后勤使命，提高处事水平
跟着病院规模的扩除夜，处事使命、处事内容、处事要求也随之发生质的改变。各类保障性设备也增多，临床一线需要保障的项目也复杂了，我们没有向坚苦屈就，做到科学放置，抓住重点，正视细节。鼓舞鼓舞激励巨匠发扬不怕苦不怕累，延续作战气概，一人顶几人用，经常加班加点，小的施工，维修自己出手做，为病院俭仆消费，俭仆资金， 一年来经由过程院率领的强化和科室成员的配合，总务科应急保障能力有了较着提高。经由过程规范化治理，进修了特种设备操作规程及维保常识，对特种设备运行故障剖断能力和措置水平进一步提高，今朝对停水、停电、中心供氧、污水措置故障的做到实时应急措置，泛泛经常碰着的各类维修项目，总务科都能实
时保证质量，按时完成。对重点部门，组织人员每个月搜检和放哨，发现问题实时处臵，保障临床工作的顺遂运营，我们当真的`工作获得住院患者和医护人员的一致好评。
2、增强水电治理，做好各项维修保障工作
发现问题实时解决，接报必修，今年度共维修桌椅200余个，小柜锁200余个，换门锁120个，疏浚上下水800余次，修补瓷砖理石除夜白等30余处，维修上下水管路120余处，改换各类阀门水龙头150个，维修供水主干路3处，维修消防供水主干路2处，刷新卫生间下水管路10处，措置各类漏水滴 20余处，维修及安装灯具504个，改换开关插座47个，改换接触器、空开等18台/次，紧固全院用电设备端子2次，刷新维修电力线路 30余处。经由过程线路刷新，提高用电的功率成分并知足部门照明用电的需求。同时为保障临床药品物品等供给，随时遵循需求调配有关物品设备等。并于每周2、四按期为临床实时、保质保量送去各科室所需办公物品、药品等。
为保障冬季供暖工作，联系水源热泵公司手艺人员对设备机组进行周全磨练，改换冻堵开裂的高压换热管及机组润滑油、滤芯等设备组件;经由过程维修调养，排气温度由64度提高到74度，机组热效力获得了较除夜晋升。后勤人员在此项工作中为俭仆维修费用，自己出手建造吊装架，完成机组的拆卸和安装，此项工作起码为病院俭仆2500元。同时，在院党委的撑持下，对门诊一二楼地热管路进行了清洗，使室内温度较往年有所提高。旧楼因今年没有供暖，后勤人员为俭仆资金，用了一周的时刻，把旧楼1、二楼地沟管路、上水管路周全做了保温措置，保证了冬季管路无冻裂，此项工作俭仆资金4500元摆布。保洁科三台机组因为操作年限长，机械管路闪现老化故障，后勤人员未联系厂家人员，阐扬集体聪明，研究管路安装事理，用时两天自行改换，此项工作约俭仆20xx元。遵轮回保局的要求，污水措置设备必需常态运行。为知足冬季设备管路防冻需求，后勤人员不怕脏累，自己出手挖运土方，对原投药管进行挖沟深埋至冻层以下，并作御寒措置。此项工作约俭仆资金20xx余元。
在泛泛工作中，能够提早经营，积极协调组织电梯、消防、供氧、手术室净化等维保人员，按期对各项设备步履法子调养磨练，放置电梯、蒸汽发生器等后勤特种设备领受据守治理部门对特种设备的年度检测，落实需整改的老旧零部件的搜检改换，做好维修调养记实，确保电梯等后勤特种设备安然运行。催促清雪、保洁、洗衣房及安装维修等外雇人员遵循病院要求做好院内外气象卫生、院内的绿化、美化、衣物清洗、设备安装维修等各项工作。总务科人员经常因工作加班，但都能够做到敬业奉献，任劳任怨。
(二)存在的问题
1、总务科人员部门人员春秋偏除夜，不能完成胜任本职工作。
2、手艺工种人员窘蹙，亟待培育和招募。
3、邃密化治理不到位，如贫窭相关设备标牌、标示，厂家联系编制，设备铭牌和有关手艺文件未挂号等。
(三)20xx年工作筹算
20xx年将增强科室治理，将“6S治理模式”操作于病院后勤保障，严酷履行“自下而上，自上而下”、“七个毫不放过”的治理主线。具体筹算措置以下问题：
1、扣板棚老化问题严重，需周全排查、需要时维删改换。
2、墙砖脱落严重，应进一步正视排查改换，对预脱落的墙砖从头黏贴，避免砸伤人员而发生意外。
3、部门科室冬季室内温度不达标，需在取暖前期更改部门通路，加装暖气，采纳屋面御寒编制。
4、各楼层热水器四年未进行清洗，已闪现水流减小等现象，应清洗并改换部门小零件。
5、水源热泵室外给回水井梗塞严重，需清淤整修。
6、树墙缺口问题，需要补种树苗。
7、污水措置系统机械发生故障，需要查找启事，系统维修。
8、各楼层良多候诊椅、诊疗凳、护士椅等皮面破损严重，需要从头包皮面。
9、各楼层的上下水管、洁具、坐便等因操作年限多、部门洁具生锈侵蚀，闪现梗塞问题较多，需要周全排查维修。
10、完美各运行机房标牌、标示，做到精明清楚，维修人员改换的废旧物品必需交由仓库集中收受领受;
11、与临床增强沟通，成立健全各项规程和轨制，指导教育员工成立切确的心态，培育精采的工作习惯，营建积极向上的空气，塑造精采团队精神。
十2、秉承“节约俭仆”的原则，能维修不报废，能拼接不措置;修旧利废，成立成本俭仆型病院，在节能挖潜上下功夫。
20xx年总务科将以全新的工作脸蛋和丰满的工作热忱，迎接新的挑战。全力战胜短处错误，更新不美不美观念，增强各项治理，增强立异意识。改变不美不美观念意识，变病院要我处事为我要为病院处事，成立“以病酬报中心”的处事意识，以院为家的责肆意识，周全提高总务科处事水安然舒适处事手艺，促进总务与医疗同步成长。为我院的快速健康成长做出应有的全力。与全数同仁一道，在以院长为焦点的为集体是率领下，以剖断的抉择抉择信念和法度楷模迎接我院的强除夜与辉煌!
病院小我述职陈述 篇8
尊敬的院率领、同志们巨匠好：
遵循院党委的放置,把我们一年来的思惟和工作气象向列位率领及列位同事作简要陈述请示：一年来在院党委及分局的率领下，在列位率领的关心撑持下,在同志们的辅佐下,经由全科同志的配合全力,较好的完成了率领交给的各项工作使命,获得了进修上的收成,思惟上的前进,营业上的提高,全科人员爱岗敬业,尽心尽责,战胜坚苦,不惧艰险,斥地朝长前进,增强了除夜局意识、全局不美不美观念,组成了一个以院为焦点,以安然消防为中心的具有凝固力的科室。一年来我们首要做到了以下几项工作：
一.增强队伍思惟培育汲引,提高营业手艺
跟着我院日新月益的成长。安然捍卫工作加倍首要,病院各级率领对捍卫工作也提出了更高的要求。是以,作为安然捍卫人员,不单坚持当真进修“三个代表”首要思惟,提高政治素养,平稳成立除夜局不美不美观念,而且还要正视增强进修,不竭提高小我的营业水平。全力做到政治上安心营业上过硬,工作中坚持以防为主,防治连络、巡防放哨、重点呵护。较好的实施了自己的岗位职责。
二.敬岗爱业忘我奉献
因为捍卫工作的不凡性,所以对捍卫科的同志来讲,上班与下班、上班与安眠、已难以分辩,正因为如斯,所以我们出格寄望强调,敬岗爱业和忘我奉献,要求人人讲除夜局、讲工作、讲气焰、讲奉献。常言道,功夫不负有心人。经由过程全科上下的配合全力,今朝捍卫科已成为我院一个精采的窗口。因为从人员来访到车辆收支;从安然捍卫到消防步履法子的设置设备放置;从病房的安然治理到卫生断根。我们都做到了文明、科学、严酷、高效。并是以而遭到了全院医护人员的好评。
三.全力实现捍卫科工作无过失踪
措置好医患之间的矛盾，呵护院里正常的工作秩序是我们捍卫科的首要工作。实现捍卫工作安然无过失踪并不是易事;我们也切当感应了压力和挑战。可是我们事实有率领的充实相信和同志们的鼎力撑持,捍卫人员的使命感和责任感,使我们变压力为动力,化前提为机缘,并采纳切当有用的编制,事实下场把率领的重托、巨匠的但愿一件件地落实到实处,订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制,治安巡防制、统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题,要求实时达到工作现场。对某些岗位定人、定岗、定责,对全院所有场所放置的'消防步履法子,做到心中罕有,使消防安然步履法子在治理和操作上加倍科学规范。
以上工作凝固了捍卫科全数工作人员的心血,经由过程实施这几项工作,我们不单体味到了朝长前进的艰辛,同时也领略了成功的欢欣,下面是我们一年来获得的首要成就：
1.获得了进修上的前进,不美不美观念上的改变,营业上的提高,掌控了对重除夜案件的应急编制和一般案件的措置编制。
2.成立健全顺应我院捍卫工作的各项规章轨制。为尔后捍卫工作正规化、形象化、现代化奠基了根底。
3.全科同志爱岗敬业,忘我奉献，确保无重除夜过失踪发生。
4.一年来接待收支我院人员多次,车辆搜检几十次,切当做到了安然有序。
5.前后禁止了多起打架斗殴,患者家眷闹事十余次。
6.发现数次工作隐患并实时整改,呵护了病院的财富安然。
7.协调了外协关系,和公安分局实施联防联治,并介入了公安分局多起案件的侦破工作。
8.对全院的消防步履法子,进行科学的设置设备放置,为院里面俭仆了除夜量的资金。
9.完成率领交办的其它工作使命
当然在率领的关心撑持下,在同志们的辅佐下我们在工作中获得了必定的成就,可是,离率领的要乞降同志们的但愿还有必定的差距。工作中,还有一些不尽人意的处所。出格是对安然捍卫工作的纪律研究还不够,我们会领受教训,总结经验。
在新的一年里,我们在院党委和分局的率领下,进一步增强院内的安然捍卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然。确保安然无过失踪,使病院有一个精采的工作气象。请率领审议核准。
病院小我述职陈述 篇9
列位率领、同志们：
巨匠好!
首先，感谢感动打动巨匠对我的相信和一年来对我工作的撑持与必然，20xx年是我们病院彰显生气的一年，病院在院率领的切确率领下，经由过程全数医护人员的配合全力，治理轨制慢慢规范，工作法度楷模进一步完美，学术研究周密敦促、营业规模稳步拓宽，各科室人员在各自岗位尽职尽责，使病院整体上闪现出一个按部就班、健康向上的成长态势!
有句话说的好：路是人走出来的，我在院及护理部率领的辅佐下化压力为动力，分步拟定切实可行的.方案。
第一，遵循科室现有的护理人员数目进行合理的分工和放置，将各班搜罗护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总记实，标示了了，要求人人熟谙并按之履行，并进行不按期查核，做到奖罚分明，公允看待。
第二，对科室的根底步履法子在现有前提上作出一些合理的调剂和完美。
第三，对急救药品和器材及无菌物品作了填补，进行规范化治理。
第四，针对我科的特点和现有前提对病房治理作出了合理的改良和规范;对气象卫生实施包干区责任制，落实到小我。
第五，不竭深化安然治理，强化安然意识，做好安然护理工作，安然护理是护理工作的首要组成部门，也是护理人员护理病人的首要环节。妇产科护理工作具有很强的专业性和责任心，护理人员稍有失踪慎便可闪现意外，甚至危及生命。是以，做好安然护理不单能保障护患双方的安然，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需掌控病情，尊敬病人，体味病人的心理改变，正视心理护理和精神关心，慎密慎密亲密放哨病房，严酷履行各项护理常规轨制，同时对病室的各类步履法子、物品及家眷要增强安然治理。
第六，体味护理学科成长的新动向，按期组织护理人员进行营业进修，强化三根底操练，进修新营业、新常识、新手艺，全力提高每位护理人员的营业水平，使其跟上时代成长的需要，我在科内每个月起码两次个案护理查房、增强科室营业进修，按期组织护理人员进行科内、院内营业进修及三基理论考试和操作操练;第七，增强护患沟通，按期组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的建议，以便护理工作的睁开和改良，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬节约俭仆的传统美德，杜绝华侈;我要求全数医护、人员，从俭仆每度电、每滴水、每张纸最早，从我做起，严酷节制科室支出，对一切华侈的现象，实时提出攻讦，因为增强经济核算，下降医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理下场，都是护士长必需做到的。
我们都知道：病院的成长和前进，离不开一个团结奋进的率领集体，也离不开所有医护人员的配合全力，更离不开每小我对这份事业的不懈追求!心中有胡想，步履才有标的方针，在新年度的工作中，将进一步了了自己的工作方针，扎扎实实进修，踏结健壮做工作，全力使护理工作再上新台阶，为病院晋升三甲病院而做出的全力!
述职人：xxxx
20xx年xx月xx日
病院小我述职陈述 篇10
20xx年对我来讲是一个崭新的一年，在护理部主任的相信和老护士长的亲自带教辅佐下，顺遂的接任了供给室的治理工作。在科室同志们的撑持下，很快掌控了供给室的工作流程。现将这年的工作向率领陈述请示以下：
一。思惟政治素质：
能自觉遵循国家的法令律例，坚持以酬报本、安然第一的治理年夜旨，诚诚心恳做人，踏结健壮干事，各方面严酷要求自己，严酷履行院内的各项规章轨制。
二。组织率领能力：
能积极有用地协调与临床科室的关系，经由过程电话或亲临科室听取反馈，使工作能延续有用的改良；爱护保重、尊敬、理解护士，以诚相待，激起护士的工作热忱，能让护士身心兴奋的投入到工作中；合理进行护工与护理人员的排班；严酷在感控办和护理部率领下进行各项工作，正视落实各工作流程中的质量尺度；增强以《消毒手艺规范》和科室重点规章轨制为焦点进行科内营业培训，当真落实各岗位职责。
三。营业素质能力：
在科内处处起带头浸染，工作中能做到有筹算、抓落实、重实效，虚心听取科内员工的不合定见，对科室闪现的问题能实时跟踪查询拜访，催促改良。
四。工作气概：
始终连结礼让谨严的工作气概，工作中思绪清楚、责任心强，天天都以丰满的精神状况投入到工作中，在科室同志们的撑持下，工作有条不紊的进行着。
五。 工作立场：
在工作中牢谨记住各项工作以身作则，充实阐扬科室带头人的浸染，甘于奉献，保全除夜局，从不计小我得失踪踪，工作中坚持从常规入手，正视细节。自动承担每日夜间的二叫工作。
六。 工作实绩：
1、首先正视自己营业的进修。经由过程熟读《消毒手艺规范》和科内的规章轨制，而且在老护士长上行下效下，使自己的营业能力火速提高。工作中严酷遵循院感控办挑唆及《消毒手艺规范》的要求睁开工作，掌控了消毒供给中心的工作区域划分及各区域的功能，物品的收受领受、分类、清洗、消毒，物品的搜检、包装与灭菌，灭菌物品的储存与发放等工作流程及其质量尺度；
2、连络本科室的.工作内容，进行几项工作改良：
（1）改良了器械、物品的清点交接编制，杜绝了以往不明启事丢失踪踪器械的现象；
（2）钳筒、肌注盒纳入物品清点内容，便于主班一日二次的物品清点工作；
（3）采纳记号笔书写锅次号，保证3M信息标签的各项内容清楚可辨，便于灭菌锅次的质量追溯；
（4）成立“手术室内植物器械”物品挂号本，撤销以往电话通知手术室保留供给室的内植物器械名称，更有益于两个科室对手术内植物器械的交接，了了内植物器械的去向，保证手术室操作安然；
（5）增强无菌物品储存与发放治理，将创伤性器械全数存放在无菌物品储存柜内，下送车内无备货，遵循物品兑换票，实施按实数发放，削减了无菌物品在缓冲间储存的量，同时便于主班对无菌物品进行治理和清点；
3。知足临床科室的工作需要，新增添拆线包5 包，胸闭包1包，骨穿包3包，增添方巾包的备货量，改良了以往无菌包供给不足现象；
4。严把物品灭菌关，今朝供给室的首要工作是完成手术室器械与敷料的灭菌工作，严酷遵循《消毒手艺规范》的尺度进行无菌物品的装载与卸载，对经常湿包的器械进行追踪分化，实时与手术室联系，对超除夜、超重的包进行拆分包装，包装短处的器械包改良包装编制，有用地节制了酬报成分酿成的湿包现象；
5、在包装材料上今朝面临操作无纺布替代棉布类包装材料的过渡期，按院感办的挑唆及《消毒手艺规范》的要求，对改换包装材料进行延续三次的生物监测，监测功能全数达标并挂号存档，今朝创伤性器械已改用无纺布进行包装；
6。全力与临床科室构建协调的合作科室，催促科室工作人员，接电话文明用语，讲究沟通立场，灌注灌注灌注贯注员工我们的工作就是为临床科室处事的工作意识；
7。科室今朝承担除夜医卫校操练学生的临床教学使命，为让学生充实熟谙消毒供给中心的新的工作理念、与时俱进的常识点，从头清理教学授课稿及出科考试题；
8。在科室各工作流程的治理中，增强质量治理，按期睁开座谈会，实时查找各工作环节中不服安成分，了了各工作岗位的责任人，同时鼓舞鼓舞激励员工立异熟谙，逐步指导科室步入团结、合作、积极向上的成长轨道。
七。 清廉自律：
在科室常日的工作中，严酷要求自己，坚持小我益处驯服制服集体益处，面前益处驯服制服久远益处，始终连结清醒的脑子，清廉奉公。
工作当然获得了小小的成就，可是在治理岗位中作为新人的我，治理编制尚待提高，治理经验有待堆集。新常识、高科技已充实应用到了医疗规模，是以我会增强自己的营业进修，积极的向同业、前辈们进修前进前辈、有用地治理经验，同科室员工一路建树一个“处事号、质量好、率领和科室都知足”的后勤保障科室。
病院小我述职陈述 篇11
尊敬的率领：
您好！
新医神经外科是全疆神经外科的带头人，全科主任医师、教授5人，副主任医师4人，主治医师6人，同时在科进修医师10人摆布，护理人员16人，编制床位30张，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，全疆各地患者络绎一贯，同时住院人数高达70人，每个角落都是加床，危沉人占一半以上，每日平均手术在两台以上，我在短暂熟谙工作气象后就插手了孤立值班和收管病人，见到了良多之前只在教科书上看到的疾病，碰着疑问问题虚心向教员就教，下班后翻书查资料巩固常识，经常下班后在科室一边看书一边等急诊手术，急诊手术是提高我们出手能力的好机缘。经由过程进修使自己对神经外科疾病有了更多熟谙，对之前我院的常见病又有了新的熟谙，对我院常见的颅脑外伤的诊断医治及手术的邃密化、谙练化及人道化有了很除夜提高。经由过程科室教员每周授课在神经系统剖解和ct、ct—a、dsa、mri、mra及mrv等的阅片也有了必定提高。
本人还操作有限的进修时刻完成了神经显微培训课程，卒业查核要分袂完成30克小白鼠腹自动脉的端—端吻合，颈内静脉、颈总动脉端—侧吻合，此外附加难度较除夜的.小鼠肾脏移植手术，对此进修班划定完成前两项查核便可发医学院神经显微培训证书，有能力完成三项者可获北京天坛病院发布的yasgil亲笔签名的培训证书，手术是在显微镜下操作显微器械在直径不到一毫米的血管断端吻合6～10针，还要保证剖解和功能的完全。自培训以来三项不及50%，其实肾移植仍是有必定难度的，一次手术下来起码需要4个小时，这4个小时需要全神灌注灌注灌注贯注，有时快竣事了一针没措置好，或手上的力道稍没掌控好血管就破了或是欠亨了，便可能全功尽弃，刚最早几天也做不成功一例肾移植，有时辰也想抛却，可是想想感应传染此次进修机缘不等闲，而且获得率领的关心，我不能对不起自己和孤负辅佐过我的人，经常加班加点操练，在两个月内完成了三个月的培训课程，顺遂的查核过关获得了天坛病院发布的培训证书。
本人进修时代还与新医继续教育办和护理部联系，使我科一名护士顺遂进修，时代配合进修、协作，为回来提高科室工作、增强医护协作打下了根底。还从进修病院带回良多书籍资料，手术录相及最新的神经系统剖解光盘，为我科室医护人员进修供给了丰硕的资料。
可是因为时刻较短，要学的常识太多，之前在我院见到的病种较少，所以感应传染收成还没有估量的除夜，感应还有更多需要掌控的还没掌控，回来后要不竭巩固收成的常识，全力进修使自己有更除夜的提高。经由过程此次进修进修使自己在神经外科疾病的理论常识、诊断医治及手术手艺上均有了较着提高，更首要的是视野的斥地，思惟的拓宽，理念的改变是我的收成。
此致
敬礼！
述职人：_____
年月日
病院小我述职陈述 篇12
尊敬的率领：
今年，在院率领的切确率领和全院职工的鼎力撑持下，我坚持内强素质，外树形象的整体构想，着眼于内在培育汲引，正视人才队伍培育、斥地立异、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进，狠抓了医护质量水平，不竭强化医德医风培育汲引，深化更始，增强治理，团结齐心专心，勤恳工作，在医疗、急救、科研等各方面都获得了可喜的成就，现对今年工作进行述职陈述以下：
1、思惟政治，医德医风培育汲引气象
今年在所分管的科室工作中，统一思惟，狠抓＂三好一知足＂勾当落实，连络本职工作，齐心协办，积极睁开＂以病酬报中心，以提高医疗质量处事为焦点＂勾当，坚持文明处事理念，以医德高尚、营业高深、处事精采、治理严正为方针，严酷规范医务人员的`从业步履，为患者供给人文关心和人文处事，为创全国一流平易近生保障系统尽一份卫生人的供献。
增强医德医风培育汲引，强化医疗质控治理和护理安然教育，确保医疗护理安然。强化分管科室＂医疗护理质量第一＂的处事不美不美观念，增强病历书写质控，严酷履行三级医师查房制、危沉人构和会诊轨制、衰亡构和轨制等一系列规章轨制，确保医疗护理安然。增强自己及所分管科室清廉自律教育。
组织分管科室增强自己进修，做到合理搜检、合理用药，因病施治，清廉行医，尊敬病人，千方百计为病人看好病，做益处事。组织外科系统医务人员睁开＂四查四看＂勾当，即查小我思惟，看诚恳诚意为患者处事的年夜旨树得牢不牢；查手艺水平，看是不是不竭改良；查处事立场，看对患者有没有生、硬现象；查清廉行医，看有没有以医谋私，吃请拿红包现象。
2、工作中存在问题
医疗质量，焦点轨制落实还有欠缺，具体如三级查房轨制，术前构和轨制，衰亡构和轨制，病志书写等项目不全，仍有白板病历，病案返回不实时，首要病史过简等。医德医风，处事立场有待进一步提高，全年工作仍有医疗纠缠存在。抗生素合理操作与分级治理方面存在不足：预防用药操作率太高，预防用药品种选择不切确，抗菌药物操作时刻太长等。
3、尔后工作设想
增强医疗质量治理，强化医疗焦点轨制的`落实和宣教；严控现行病志书写治理，进一步落实医疗质量延续改良轨制。强抓医疗安然，构建协调医患关系，坚持处事理念的晋升；坚持＂以酬报本＂的处事理念，以最除夜水平惠及患者。增强医德医风教育，不竭提高处事立场，最除夜水平提防医疗纠缠。增强人才培育和学科培育汲引，凸起新项目、新手艺的引进操作，全力晋升焦点竞争力。
总之，在新的一年里，我们要全力工作，一步一个脚印，为病院的成上供献自己的力量。
病院小我述职陈述 篇13
列位率领、同事们：
巨匠好。
年光转眼即逝，首要充实的一年已曩昔了。在这一年里，我在这里工作着、进修着，在实践中不竭考验自己的工作能力，使我的营业水平获得很除夜的提高。这与率领的辅佐和巨匠的撑持是密不成分的，在这里我深表感谢感动打动！
作为收费员这个岗位，天天就是对着不合的脸蛋，面带微笑的坐在电脑前机械地几回再三着一收一付的简单的操作，不需要很高的手艺含量，也没需要像其它科室的除夜夫要承担人命之托的巨除夜压力，这或许也是巨匠眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证切确无误便可以了，在任何一家病院，收费处是一个窗口单元，收费员是患者首当其冲要面临的，收费员不单代表着病院的形象，同时也要时刻呵护病院的形象，一个好的收费员会在最短的时刻内让病人获得如沐春风的处事，对收费知足，对病院知足。
1、收费工作
在xx年这一年里，琐碎的工作良多，我的工作也是像巨匠想的那样天天在几回再三着机械的工作，但我没有简单去机械的几回再三，看待每个病人我都在全力的做益处事成立精采的窗口形象。同时也在贯彻院内的思惟，工作不只是要把概况的工具做好，还要深切到里面去，看到真实的内在的工具，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财政的指导下当真进修相关轨制划定，当真的研究每个月报表，找出其中的不合的处所，当真分化启事，好比门诊量的'下降，挂号人次的削减，住院病人多收入反而削减等等。只有深切到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有用的完成。
2、医保方面的工作
我院从xx年2月份正式成为医保定点单元，当然在之前进行了几回有关方面的培训，但当真的最早的时辰心里还有一丝丝的首要，感谢感动打动院率领的相信与撑持，同时也感谢感动打动xx与xx的辅佐，我慢慢理解了医保政策，并在不竭的操作中掌控了医保常识。医保不单仅是简单的掌控常识，还要应用到现实中去，此刻面临每个病人的时辰我城市先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能削减病人的麻烦，也能削减病院的麻烦。医保对收费员来讲还有天天医保数据的上传工作，在泛泛泛泛的工作中每到下班的时辰我城市把收到的医保数据实时的上传报盘。当然此刻对医保病人门诊住院的流程全数掌控，因为医保病人较少，操作仍是较慢，往后将增强医保有关的操作操练进修。
3、HIS系统改换时的工作
病院为了顺应医保要求在xx年5月底到6月初改换了新的HIS系统，在这段时刻里，我遵循院里给安插的工作当真参考医保信息核对我院的诊疗项目与处事步履法子，在要求时刻内顺遂玩成自己的工作。当真的向HIS系统研发人员和xx进修新的系统的操作，并在他们的指导下进修掌控了医保数据的对比措置、医保门诊数据接口、医保住院数据接口和数据的导入导出措置等工作，在最短的时刻内谙练收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。新系统运行后病院很是正视系统操作人员的掌控气象，不单当真增强对我们的培训，同时还严酷查核我们。在病院的查核中曾两次在查核中获得第一名，其中一次还获得了院里的奖励，使我更剖断了我的工作，不竭地提高自己的工作水平。
从九月份最早，我院实施了优良员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的积极性提高了，我很侥幸的两次被凭为了优良员工，我很欢畅，这意味着率领及同事对我工作的必然，这是给我的最高的名望。
4、xx年的工作筹算
xx年已将要翻过，xx年的脚步就在耳畔，xx年一年的工作已成为畴昔，再好的成就也化为云烟，xx年我要加倍全力工作：
1、进一步提高处事水平，削减过失踪，保证处事质量，让病人获得知足，病人的知足就是对我的工作最好的奖励。
2、当真的进修医保常识，掌控医保政策，遵循院内要求配合医保办做好实时刷卡工作的预备工作。
3、严酷遵循门诊收费住院收费的各项轨制，保证钱证对齐。增强与各个科室的沟通协作，最除夜限度的操作现有院内成本，处事病人，为病院的成上供献自己的陋劣亏弱之力。
最后，我要再次感谢感动打动院率领和列位同事在工作和糊口中给以我的相信撑持和关心辅佐，这是对我工作最除夜的可定和鼓舞，我真诚的暗示感谢感动打动！在往后工作中的不足的处所，恳请率领和同事们授予匡正，您的攻讦与匡恰是我前进的动力，在此我祝贺我们的病院成为卫生医疗系统中的一个记号。
病院小我述职陈述 篇14
尊敬的列位率领和同事：
巨匠下战书好!
我叫x，现系x科护士，在x任职的这3年里，在院率领、科室主任和护士长的切确率领下，本着“以病酬报中心”的护理处事理念，发扬治病救人的革命精神，踏结健壮做好护理工作，专心自动地进修护士专业常识，能够完成护理部、护士长交办的各项工作使命。自觉遵循病院各项规章轨制，3年来无事假、病假。作为新时代的护士，我全力顺应时代要求，与时俱进，专心插手病院组织的营业培训及相关常识的进修，不竭提高自己营业水平，为更好地处事病人打下坚实的根底。现将3年时代的任职状况从思惟政治、履职尽责、短处错误不足、未来筹算等四个方面向列位率领陈述请示以下：
1、思惟政治方面
我深深的熟谙到，思惟是步履的`先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思惟作为根底，才能做好护理工作，包管工作的质量。为保证有扎实的思惟理论根底，我专心进修上级的文件精神，并透过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰硕政治理论。出格在今年以“讲政治、顾除夜局、守纪律”为主题的教育中。我专心插手主题教育各项勾当，当真查找自己存在的不足与问题，分化思惟本源，了了全力标的方针，睁开攻讦与自我攻讦，杜绝了俗气之风、豪侈之风、子虚之风、急躁之风的存在，进一步成立了切确的人生不美不美观和价值不美不美观，使自己能够以加倍丰满的热忱做好每项工作，在本职岗位上立功立业。
2、履职尽责方面
只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我热爱护保重理工作，强烈的事业心和职责感，使我专心自动的进修护理专业常识，划定礼貌工作立场，在现实工作中，能严酷遵循病院各项规章轨制，严酷要求自己，遵循护士职业道德，成立诚恳诚意为伤病员处事的思惟，礼貌用语，杜绝立场生、硬、差，以优良护理处事尺度来要求自己，精心护理每位患者，使患者在住院时代限度的消弭疾苦，实时解决糊口所需，为患者带给更人道化的处事。
作为科室护理主干，在不竭提高自己营业素质潜力同时，充实阐扬小我益处，在工作与糊口中，关心辅佐新同志，阐扬传帮带浸染，上行下效，彼此进修，团结协作，配合朝长前进。工作使命重的状况下，加班加点，任劳任怨，高尺度高质量完成各项使命，做到让病人安心，让率领安心。
3、短处错误不足
在必然成就的同时，我当真查找自己存在的不足，首要有以下几点：
1、在进修上，感应传染要学的工具太多，时有急躁激情，加上工作事务忙碌，真正静下心进修状况斗劲少。
2、当然长于总结些小经验，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。
3、当然根底上能实施自己的职责和义务，可是工作的自动性和预感性方面还有待增强。
4、未来筹算
针对以上存在的不足，在往后的工作首要从以下几个方面全力：
1、一如既往的抓好政治理论进修，始终延续政治上纯粹性、剖断性。
2、正视增强专业手艺理论进修与写作潜力的提高，切实写出有较高质量的文章。
3、进一步增强主人翁思惟，把病院当家来建，把患者当亲人来待，把诺言当生命来看，掌控工作的纪律与编制，全力提高工作中预感性。
3年非现役护士任职的护理工作履历，使我有些工作经验与小小的成就，但距离率领的尺度还有差距，我相信透过自己的全力会缩小差距，达到尺度。在尔后工作中，我将加倍全力，在院率领和科室主任、护士长的率领下争夺干出更除夜、更优良的成就，专心为护理事业做出自己应有的供献。
以上是我3年时代的任职总结，前人云“以酬报镜，能够明得失踪踪”透过总结，我深感自己和列位其他同事的差距，这也加倍鼓舞激励了我尔后要迎难而上，加倍全力，争夺更猛前进。不足的处所，请列位率领攻讦匡正。
此致
敬礼!
述职人：xxx
x年x月x日
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