物流公司员工述职陈述

时刻：2022-08-08 09:41:49 述职陈述我要投稿

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物流公司员工述职陈述

　　跟着小我的素质不竭提高，陈述不再是罕有的工具，写陈述的时辰要寄望内容的完全。一听到写陈述马上头昏脑涨？以下是小编帮巨匠清理的物流公司员工述职陈述，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。

物流公司员工述职陈述

物流公司员工述职陈述1

　　在xx物流公司工作一年多了，工作顺遂，能力也获得了提高，在此我很感谢感动打动公司率领对我的栽培和同事们对我的相信。

　　转眼间一年快要畴昔了，在这一年里，工作中经常会碰着一些坚苦，在我的全力和四周同事的辅佐下，顺遂完成，从而获得了精采的工作事迹。

　　一年来在公司的统一率领下，经由部门员工的配合全力，完成了公司放置的各项工作使命，获得了部门率领和全数员工的认可。现就我这一年来我的工作气象向率领作以下陈述请示：

　　1、在这一年的工作时代，为了公司的保留成长和自己素质提高的需要，时刻寄望加速自己常识的更新，以顺应时代的需要。在进修上我首要采纳三种编制来加速新常识的据有量，

　　一是书海常识，二用电脑充电，三是项目部集中培训。所谓书海常识，就是多看书。书就是我的良师益友，当然此刻有电脑陪同，但书还离不开我的糊口，我天天看书时刻不能少于30分钟，哪怕再忙，就是在临睡前我也要挤时刻补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是操作计较机这个最前进前辈的电子工具去获得最新的常识和信息。

　　有人讲：“劳开工具令人手迟误，汽车轮子令人腿迟误，电脑令人脑迟误”。这切当是真谛，操作电脑是成功获得常识的捷径。还有一个形象例如说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，一年来，我真正体味到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是经由过程公司的主干按期对全数职工进行营业常识培训，我当真听讲，做笔记，经由过程这些道路我的各项素质有很除夜提高。

　　2、在工作岗位上，我尽职尽责，毋忝厥职，，酷好集体，团结同事。按时完成自己的工作使命，尽可能做到最好，同时也为巨匠着想，不讲享受，更不讲攀比。进修人之所长，人之所优，强化进肄营业常识，提高自己素质。凡事三思尔后行，带头做出楷模。

　　旧年11月，我被招聘到公司项目部当上一名汽锅工人，因为自己当真工作，营业熟练，公司率领让我来项目部工作。工作性质改变后，我加倍严酷要求自己。

　　(一)项目部工作内容：

　　1 、项目部的工作主若是对监理单元和施工单元进行安然、质量、进度进行督导搜检的浸染，以避免施工单元偷工减料棍骗甲方。

　　2 、尽可能配合施工单元，不尴尬也不徇私。确保在施工过程中无工作、无隐患，顺遂在规按时刻内落成。

　　3 、工程落成后，公司最早运营。为了确保货物正常运营，我项目部首要对站台墙、站台面、钢结构雨棚、危仓库库、园区道路，进行搜检。发现隐患实时向率领陈述请示，并拿出解决方案。把工作降到最低点，保证货物正常运营。

　　回首回头回忆回头回忆一年来的履历，我感应既充实，又欣慰。我和这里的率领和同志们一路进修工作，不单促进了体味，沟通了激情，成立了友情，也获得了良多有益的`启发，工作能力也获得了必定的提高。总结一年来的工作，我感应传染有所得也有所失踪踪，尔后还要从以下三方面进一步全力。

　　(一)是要加倍严于律已。对工作整体上要高尺度、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则，要正视阐扬好、呵护好巨匠的积极性，营建出一种朝气勃勃的精采空气。总之，作为xx员工，要全力做遍地事公共，勤于沟通，增强协调，关心同志;增强进修，全力立异;站好位置，选准角度;发扬传统，阐扬拿手。全力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失踪踪职，能力草创项目部工作的新场所排场。

　　(二)是要继续提高熟谙水平。出格是对工作中可能闪现的问题和坚苦，要正视从整体上掌控，增强工作的预感性和自动性，时刻连结清醒的脑子和强烈的忧患意识。

　　(三)是要提高工作效力，也要避免急于求成。对各项工作要充实尊敬现实，闪现条理性，分辩看待，按部就班，寄望掌控纪律性。

　　综上所述，部门工作获得了显著的成就。这是全数员工齐心合力的功能，是率领切确指引的功能。我只是在其中尽了自已一份力。 20xx 年即将竣事，我在工作中做得欠好的处所，真诚的但愿率领和同事们多多指导。我会在往后的工作中全力填补，尽可能完美自己的工作能力。

　　最后，真诚的感谢感动打动同事们对我的辅佐，率领对我的栽培和认可。感谢感动巨匠!

物流公司员工述职陈述2

　　1、工作气象：

　　(1)运费结算气象：

　　20xx年北京双汇物流公司承运唐山产物共结运费2990.83万元，其中运输生鲜运费共1772.22万元，低温运费567.58万元，冻品运费219.01万元，短盘运费12.31万元，生鲜原料运费314.33万元，冻品原料运费105.37万元。

　　20xx年与20xx年相对比，20xx年整体比20xx年增添448.4万元，整体增添比为17.64%，其中生鲜运费增添33.32%，低温运费增添23.00%，冻品运费削减31.78%，短盘运费下降22.38%，生鲜原料运费下降9.98%，冻品原料运费增添60.69%。低温因为11月、12月份长距离运输斗劲多，像发包头的低温，转总部的低温，这些远程运输使今年的低温总运费增添;冻品因为调剂运价,造成运费下降,冻品原料是因为在6月份至8月份之间有工场盘短到唐山异地库的冻品,全数算在冻品原料里面,所以造成冻品原料运费除夜幅度的增添。

　　(2)工作中存在的问题:

　　1、因为运费是事前核对，公司的车只能在出车前挂号吨位，没有留下回单，有时工场里面开的是手工单据，在ERP系统里面查不出来，对不上的吨位和车次在工场也找不到单据，这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部门运费。

　　2、因为新卸货地址的增添，公司和工场没有配合的里程，这样就造成我们的里程对不上，不能做到日清日结。

　　2、自己的不足及改良编制：

　　经由过程近半年的工作进修，虽然说有了必定的前进，但也存在一些不足的处所，首要表此刻自己进修不够，对ERP系统操作不熟谙，考虑问题不够周密，工作经验不足。在往后的工作中，本人将加猛进修的法度楷模，填补自己的不足。

　　(1)增强自己进修虚心向同事就教，不竭提高自己的工作效力

　　(2)提高自己营业水平熟谙各岗位的'工作流程，提高自己发现问题、分化问题、解决问题的能力

　　遵循集体公司20xx年信息化筹算及物流信息化敦促进度，为了尽快实现全集体物流运输营业的信息化，触及要车、派车的ERP系统在20xx年已最早正式运行，ERP的运即将给我们的运费核对工作带来良多便当，提高各方面工作效力。

　　1、20xx年的工作筹算：

　　(1)、做好各类报表，做到报表数据切确、真实、完全。

　　(2)、提高自己素质，增强自己能力的提高。

　　(3)、当真进修ERP系统，熟谙ERP系统的各类营业流程。

　　2、对企业文化的理解

　　在双汇“诚心守信、德性全国”的企业文化的陶冶下，培育了我爱岗敬业、当真负责的工作立场和勇于挑战坚苦的毅力和抉择抉择信念，作为统计数据人员必需要有很强的责任心和措置数据的能力，能谙练掌控本岗位相关的操作流程，并能对报表的真实性负责。在泛泛泛泛的工作中让我始终连结当真负责、诚心守信的工作气概，更深切的贯通到双汇企业文化的首要性。

物流公司员工述职陈述3

公司率领：

　　你好!

　　20xx年度，在集体公司率领与物流公司率领的切确指导下，公司全数职工当真落实各级安然出产责任制，狠抓安然根底治理工作，加除夜安然培训力度，增强吊车、装载机、挖掘机等车辆安然搜检与监管工作，实时有用的消弭各类工作隐患。一年来，全数员工安然意识获得了较着增强，各类工作获得了较好的预防与节制，周全完成了年度安然筹算方针，现将今年度安然工作总结以下：

　　为当真落实好各级安然出产责任制，做到一级对一级负责，进一步了了了在安然治理中应负的义务和责任，了了了各岗位的安然出产责任，催促各班组当真抓好各自的安然治理工作。使安然出产责任制获得了层层落实，提高了全员进行安然出产的责任心。

　　公司在做好泛泛性安然教育的同时，采纳矫捷多样的编制，有重点的对全数职工进行了安然常识培训教育。培训教材增添了良多图片，对相关的消防步履法子进行介绍。增强员工对火灾的应急与自救的安然手艺。将在修订完美安然搜检轨制的根底上，增强安然工作的治理。美文浏览网

　　各班组负责人采纳各类形式当真进行安然搜检，拟定搜检尺度和搜检内容，要当真查处工作隐患，做到了随查随整改，给全数员工一个安然的工作气象，公司当真睁开各项安然勾当，对对安然治理提出立异定见并实施改良的实时给以奖励。连络公司全数员工睁开的“安然出产月”的'方针与勾当，进一步规范习惯性背章现象，把安然治理立异不竭引向深切。将安然出产与现实工作慎密连络，促进了各项安然治理工作的睁开，确保了全年安然出产形式的不变。

　　各班组针对不合气象对重点车辆设备、重点岗位、重点功课人员进行重点预控，遵循各自的现实气象，拟定编制，增强治理，确保人身和设备安然。班组负责人对安然预控点进行跟踪搜检和指导，保证预控治理落实到了实处。泛泛工作发现的问题，实时编写更正和预防编制上报公司各级率领。

　　关于20xx年度的安然工作筹算，需要进一步增强安然治理立异，完美安然治理的规章轨制，强化安然培训教育，提高全数职工安然素质，增强安然搜检，消弭工作隐患，当真睁开各项安然勾当，提高整体安然治理水平，给职工创作发现一个安然的工作气象，确保公司全年安然工作方针的实现。

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