- 相关举荐
内科主任年关述职陈述
跟着小我的文明素养不竭晋升，陈述的操作频率呈上升趋向，陈述中提到的所有信息理当是切确无误的。你知道若何写陈述才能写的好吗？以下是小编为巨匠清理的内科主任年关述职陈述，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
内科主任年关述职陈述1
一年来，在院率领的切确率领下，在兄弟科室撑持和关心下，当真落实省卫生厅xx年度医政医管工作重点，坚持“质量第1、以酬报本”的理念，深切进修和贯彻《中华人平易近共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写根底规范》、《抗菌药物临床操作专项整治勾当方案》等法令律例，连络我院“三级甲等病院建树”和“全国苍生安心示范病院”、“病院治理年”、“三好一知足”勾当的要求，以“我院xx年度工作方针使命分化表的'指标”为根底，周全睁开临床、科研、教学、筹算生育等各项工作，较好地完成了科室岁首拟定的各项使命。
1、三级甲等病院建树
当真进修《安徽省三级综合病院评审尺度》及《安徽省三级综合病院手艺尺度》，对比我院建树办印发的使命分化表，组织科室人员当真进修，逐条分化、落实，做到人人有指标，人人有使命。组织质控人员对运行病历、归档病历周全督查，正视环节治理。经由过程科室全数人员的辛劳工作，较好地完成了三级病院建树使命。
2、抓进修，建树“进修型科室”
经由过程进修根底常识、根底理论、各类诊疗常规及临床手艺操作规范，提高营业水平；正视对科室医务人员人文素养及沟通能力的培育，要求巨匠有爱心、同情心、责任心，真正环抱“质量第1、以酬报本”睁开临床各项工作，提高处事能力、处事质量及处事水平。
3、抓医疗焦点轨制落实，正视医疗安然
妇产科是高风险科室，出格是产科，牵扯到母子安然。科室从抓首诊负责制、三级医师查房轨制、术前构和轨制、手术分级治理轨制、交接班轨制、疑问病例构和轨制、分级护理轨制、核对轨制、临床用血治理轨制、围手术期治理等轨制的落实，增强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗工作发生。
4、积极睁开临床路径及单病种质量节制工作
遵循医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科睁开了“自然临产经阴道临蓐”（临床路径）及“剖宫产术”（单病种质量节制）试点工作，经由全科医务人员配合全力，下降了病人平均住院费用及平均住院天数，病人知足度进一步提高。
5、抓团结协作，创协调科室
妇产科都是女同志，巨匠泛泛工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员精采协作，才能消弭医疗隐患；遇事彼此筹商、补台，组成精采协作的空气，科室空气温馨、协调。
6、临床教学、科研
遵循病院科研、教学筹算当真实施科室的教学、培训及临床带教工作，正视对年青医师营业素养及沟通能力的培育。
在科室X主任率领下，我死力当好助手，经由过程巨匠的辛劳工作，我科xx年度门诊诊x次、出院病人x数、新生儿临蓐x数、手术总例x数、Ⅲ、Ⅳ类手术x例数、床位操作率x、营业收入等指标较xx年显著提高；药品比例、抗生素操作率有所下降。
xx年将在病院率领及科主任的率领下，增强自己进修，恪尽职守，当好助手，为实现我院建树三级甲等病院方针尽陋劣亏弱之力。
内科主任年关述职陈述2
尊敬的率领：
今年以来，在我院率领班子的切确指导和鼎力撑持下，我科全数医护人员更新思惟不美不美观念、改良工作气概、强化内部治理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，完竣完成了全年各项工作方针，现进行述职陈述以下。
1、不竭扩除夜营业，顺遂完成今年度方针使命
今年是我科挑战与机缘并存的一年，这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的培育汲引，很除夜水平地影响了全院出格是我科的救治、办公气象，但因为院率领及职工齐心合力，共渡难关，事实下场又较着地改良了我科救治、办公气象，使我科获得了可喜的成就，获得经济效益和社会效益双丰收。
2、深切睁开前进前辈性教育，提高干部职工的政治思惟素质
自今年以来，我科贯彻睁开创先争优勾当，统一思惟，剖断抉择抉择信念，从责肆意识、安然意识、处事意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心；从工作气概和工作能力等方面查找不足，当真整改；经由过程义诊、下乡随访体检等勾当进一步提高了职工治病救人和诚恳诚意为人平易近处事的年夜旨教育，并经由过程实阐扬开各项勾当催促了病院各项工作的.进一步成长，周全晋升了科室形象。
3、增强科室内部治理，优化处事气象，提高处事质量
从今年起，在全科普遍睁开向社会处事承诺勾当，自觉领受社会据守。科室所有医护人员不领受病人的请客送礼，不为了创收而弄乱收费、乱搜检、乱用药。把处事气象人道化、处事工作规范化、处事项目特点化、文明建树常态化、投诉措置快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的泛泛治理中去。落实医疗处事规范，落实周6、周日除夜夫查房轨制，设置医患沟通记实轨制、成立“医患联系卡”。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人道化处事，吸引了当地及周边除夜量患者来诊，门诊病人、住院病人数较着增添，达到了历史最好水平。
4、规范医疗质量治理，提高医疗手艺水平
我科人员操作早班接班时刻、安眠时刻，全力进修专业常识，操作病历构和，主任查房堆集临床经验，营业水平不竭提高，人才队伍不竭增强。科内按期召开会议，每周一次，强调医疗安然，狠抓除夜夫、护士职责履行气象；每个月两次安然质量搜检，对不及格默示给以完全整改、完全查办。拟定切实有用的安然治理编制。安然是保证科室营颐魅睁开的首要环节，是以，每位职工必需成立平稳的安然意识，成立强烈的责任感和事业心。
5、增强护理质量治理
一是继续实施护理质量三级治理系统，坚持履行搜检、考评、反馈轨制，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到尺度要求。二是重点据守护理焦点轨制的履行气象，增强对治理，按期对护理错误谬误、护理投诉进行归因分化，从中领受教训，提出提防和改良编制。三是重点增强对新上岗护士、低年资护士的手艺查核。拟定出年度护理人员培训查核筹算和护士规范化培训筹算，采纳各类编制当真组织落实。四是进一步规范护理操浸染语、奉告法度楷模和沟通手艺，培育护士成立精采的职业形象。五是充实阐扬临床护理人才的优势，晋升护理队伍科研水安然舒适手艺立异能力。
6、增强学科培育汲引，促进营业快速成长
继续沿着“凸起心内科特点，阐扬优势，以完美综合处事功能为方针”的成长思绪，把科室做除夜、做强。继续加速心血管内科培育汲引法度楷模。把有成长前景、有长进心的优良人才配到省级病院进修。倡导多科室的介入合作，采纳协同攻关、优势互补，催促相关学科的成长。充实操作好我院的现有成本，出格是辅助搜检，把内儿科的常见病、多病发实时诊断清楚，让老苍生少花钱。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xxx年x月x日
内科主任年关述职陈述3
时刻如年光似箭，xxxx年就要画上一个句号，算算时刻自己来病院也有一年多的时刻了。旧年的我带着些许首要和畏敬踏入自己新的工作岗位，而此刻已转化为抉择抉择信念和热忱，以史无前例的激情投入到的工作中，全身心的投入工作往返报我自己选择的这份职业和为之而支出的辛劳全力。下面我把一年来的思惟，工作等方面的默示陈述请示以下：
1、在政治思惟方面
本人有剖断切确的政治标的方针，拥戴中国共产党的率领，始终坚持党的'线路，方针，政策，始终坚持诚恳诚意为人平易近处事的主导思惟，坚持更始，成长和前进，不竭提高自己的政治理论水平，遵循各项法令，律例，规章和诊疗护理手艺规范，常规，具有精采的职业道德和敬业精神。本人按期交纳党费，按时插手党员电教勾当。积极插手病院组织的各类勾当，坚韧不拔地增强党性涵养。
2、在医疗营业方面
本人一贯成立敬业精神，遵循职业道德，实施职责，周全贯彻履行各级率领放置和安插的各项工作和使命，周全实施了一名住院除夜夫的岗位职责。“治病救人，治病救人”是医疗工作者的职责地址，也是社会文明的首要组成部门，在工作中我尽最除夜可能的关心，爱护保重，尊敬患者，呵护患者隐私。
在工作中坚持“不竭改良，一丝不苟”的原则，坚持营业，进修不放松。全力研究营业，更新常识，提高专业手艺;严酷履行各类工作轨制，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并当真负责地措置每位病人，在最除夜水平上避免了误诊误治，至今未闪现任何医疗工作或医疗纠缠;经常浏览杂志，报刊和汇集信息，进修了除夜量新的医疗常识和医疗手艺，从而极除夜地坦荡了视野，很好地扩除夜了常识面，不竭增强营业理论进修，不竭罗致新的营养，促进自己营业水平的不竭提高;热忱接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，遭到了社会各界的好评;同时，严酷要求自己，不立崖岸立崖岸，坚持以工作为重，遵循各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，成立了自己精采的医德和公家形象。
这一年，本人在思惟，工作和进修方面都获得了必定成就，但深知良多需要晋升空间和尔后仍需全力的标的方针，也但愿科室率领和同事给我攻讦匡正，我会虚心进修更正，创作发现加倍优良的工作成就。
【内科主任年关述职陈述】相关文章：
内科主任述职陈述三篇10-01
年关述职陈述08-11
年关述职陈述08-10
年关的述职陈述12-18
客服年关述职陈述07-06
司理年关述职陈述06-30
HR年关述职陈述07-18
村官年关述职陈述08-15
文员年关述职陈述05-08