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工伤认定授权奉求书
当我们需要奉求他们代表自己形式自己的正当权益是，可感受其出具奉求书。在此刻社会，愈来愈多的事务需要用到奉求书，在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮巨匠清理的工伤认定授权奉求书，但愿能够辅佐到巨匠。
工伤认定授权奉求书 篇1
劳动和社会保障局：
我单元职工于年月日因产闹工作，现奉求（身份证号码：xxx；联系电话：xxx；送达地地：xxx）
前往贵局措置有关事宜。
奉求事项：
□申请工伤认定；
□签收工伤认定相关文书；
□其他奉求事项：
1。xxx
2。xxx
3。xxx
奉求人签章：xxx公司
受奉求人签章：
xx年8月18日
工伤认定授权奉求书 篇2
人力成本和社会保障局：
我单元职工于xx年x月x日因产闹工作，现奉求（身份证号码：；联系电话：；送达地址：）前往贵局措置有关事宜。
奉求事项：
工作陈述；
代表单元领受有关查询拜访；
申请工伤认定；
签收工伤认定相关文书；
其他奉求事项：
单元法定代表人或负责人签名：
（单元公章）受奉求人签章：
xx年x月x日
备注：单元申请工伤认按时，请附上授权奉求书，受奉求人应出示身份证原件，并提交身份证复印件。
工伤认定授权奉求书 篇3
工伤认定授权奉求书以下：
劳动和社会保障局：
我单元职工于年月日因产闹工作，现奉求(身份证号码：;联系电话：;送达地地：)
前往贵局措置有关事宜。
奉求事项：
□申请工伤认定;
□签收工伤认定相关文书;
□其他奉求事项：
1.
2.
3.
奉求人签章：……………………公司
受奉求人签章：
20xx年8月18日
拓展浏览：申请工伤认定有哪些寄望事项?
职工因公受伤需要申请工伤认定，那么申请工伤认定有哪些寄望事项呢?
申请工伤认定首先是要寄望时效问题。《工伤保险条例》了了划定：“职工产闹工作危险或遵循职业病防治法划定被诊断、剖断为职业病，地址单元理当自工作危险发生之日或被诊断、剖断为职业病之日起30日内，向兼顾地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇不凡气象，经报劳动保障行政部门赞成，申请时限可以适当延迟。”“用人单元未按前款划定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在工作危险发生之日或被诊断、剖断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单元地址地兼顾地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
良多务工人员认为在工作中受伤，单元就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单元的老板在工人受伤后不实时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效事后工人才处处上访。律师提醒，劳动者经由过程行政复议、行政诉讼等法令道路呵护自己正当权益，或申请工伤认定、职业病诊断与剖断等，必定要寄望在法定的时限内提出申请。假定超越了法按时限，有关申请可能不会被受理，导致自己权益难以获得呵护。
申请工伤认定其次是要与用人方订立书面合同。《中华人平易近共和国劳动法》了了划定，劳动合同是劳动者与用人单元确立劳动关系、了了双方权力和义务的和谈，成立劳动关系理当订立劳动合同。一是因为双方没有签定劳动合同，劳动者必需经由过程其他道路证实其与用人单元之间存在劳动关系，假定劳动者不能证实其与用人单元之间存在劳动关系，则其各类劳动保障权益将难以获得呵护。二是假定劳动者与用人单元没有签定劳动合同，则劳动者难以证实双方有关工资等事项的一些口头商定，导致这些双方口头商定的劳动保障权益难以获得呵护。
良多务工人员打工不知道要签劳动合同，律师提醒，当然与用人单元存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权力，可是，假定劳动者与用人单元之间没有签定劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以获得周全呵护。
申请工伤认定第三是要寄望保留相旁证据。《工伤保险条例》第十八条划定，提出工伤认定申请理当提交以下材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单元存在劳动关系(搜罗事实劳动关系)的证实材料;(三)医疗诊断证实或职业病诊断证实书(或职业病诊断剖断书)。此外，工伤认定申请表理当搜罗工作发生的时刻、地址、启事和职工危险水齐截根底气象。
劳动者经由过程劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法令道路呵护自己正当权益，或申请工伤认定、职业病诊断与剖断等，都需要供给证实自己主张或案件事实的证据。假定劳动者不能供给有关证据，可能会影响自己权益。是以，法官提醒，劳动者在泛泛泛泛的工作中应寄望保留有关证据搜罗：1、来历于用人单元的.证据，如与用人单元签定的劳动合同或与用人单元存在事实劳动关系的证实材料、工资单、用人单元签定劳动合同时收取押金等的收条、用人单元消弭或终止劳动关系通知书、出勤记实等;2、来历于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据;3、来历于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证实或职业病诊断证实书、职业病诊断剖断书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执;4、来历于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门奉告投诉受理功能或查处功能的通知书等。
工伤认定授权奉求书 篇4
人力成本和社会保障局：
本人（身份证号码：XXXXXX）于XXXX年X月X日因产闹工作，现奉求代为申报工伤及领取认定文书。奉求事项：□申请工伤认定；□签收工伤认定相关文书；□其他奉求事项：
奉求人签章：XXXX
受奉求单元法定代表人或负责人签名：XXXX（单元公章）
XXXX年X月X日
工伤认定授权奉求书 篇5
奉求人：XXXX身份证号：XXXX
被奉求单元：XXX被奉求单元经办人员：XXXX身份证号：XXXX
奉求事项：代为打点工伤认定相关事宜。奉求权限：
1、代为提交有关材料；
2、代为签收工伤认定文书及送达工伤认定文书给奉求人。
奉求人签名（按指印）被奉求单元盖章：XXX
奉求人电话：XXXXX
奉求单元经办人电话：XXXX
奉求日期：XXXX年X月X日
工伤认定授权奉求书 篇6
人力成本和社会保障局：
我单元职工于XXXX年X月X日因产闹工作，现奉求（身份证号码：XXXX；联系电话：XXXXX；送达地址：XXXX）前往贵局措置有关事宜。
奉求事项：□工作陈述；
□代表单元领受有关查询拜访；□申请工伤认定；
□签收工伤认定相关文书；□其他奉求事项：
单元法定代表人或负责人签名：XXXX（单元公章）
受奉求人签章：XXXX
XXXX年X月X日
工伤认定授权奉求书 篇7
人力成本和社会保障局：
本人（身份证号码：XXXXXX）于XXXX年X月X日因产闹工作，现奉求（身份证号码：XXXXX；联系电话：XXXXX；送达地址：XXXX；）前往贵局措置有关事宜。
奉求事项：□工作陈述；□申请工伤认定；
□签收工伤认定相关文书；□其他奉求事项：
奉求人签章：XXXX
受奉求人签章：XXXX
XXXX年X月X日
工伤认定授权奉求书 篇8
人力成本和社会保障局：
关于XXXX工伤认定一案，遵循法令划定，特奉求XXXX（性别XX，春秋XXX，工作单元XXXXXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXX）为我方的代办代办署理人。
奉求代办代办署理权限以下（以画圈或打钩编制确认代办代办署理权限）：
1、提交工伤认定申请材料；
2、签收相关法令文书；
3、打点其他各项相关事宜。
代办代办署理人在奉求权限内的代办代办署理步履，奉求人均予认可，并承担法令责任。
奉求人：XXX（印章）
受奉求人：XXXX（签名或盖章）
XXXX年X月X日
工伤认定授权奉求书 篇9
本人，于XXXX年X月X日在工作中受伤，因身体启事，步履未便，现奉求前往贵局申报工伤、申请劳动能力剖断等事宜，请贵局予以便当、撑持。
受奉求人姓名：性别：XXXX
联系电话：XXXX
工作单元及职务：XXXXX
经常栖身地：XXXX
奉求权限：申报工伤认定、领取工伤结论书等。
奉求人：XXX
日期：XXXX年X月X日
受奉求人：XXX
日期：XXXX年X月X日
工伤认定授权奉求书 篇10
动和社会保障局：
我单元职工_______于_______年____月____日因______________产闹工作，现奉求(身份证号码：______________;联系电话：______________;送达地地：______________)前往贵局措置有关事宜。
奉求事项：
□申请工伤认定;
□签收工伤认定相关文书;
□其他奉求事项：
奉求人签章：_______公司
受奉求人签章：______________
_______年____月____日
工伤认定授权奉求书 篇11
XX人力成本和社会保障局：
关于XX工伤认定一案，遵循法令划定，特奉求XXX（性别XX，春秋XX，工作单元XX，住址XX，联系电话XX）为我方的代办代办署理人。
奉求代办代办署理权限以下（以画圈或打钩编制确认代办代办署理权限）：
1、提交工伤认定申请材料；
2、签收相关法令文书；
3、打点其他各项相关事宜。
代办代办署理人在奉求权限内的代办代办署理步履，奉求人均予认可，并承担法令责任。
奉求人：（印章）受奉求人：（签名或盖章）
xx年x月x日
工伤认定授权奉求书 篇12
_______人力成本和社会保障局：
我单元职工_______(身份证号：______________)于_______年____月____日因工作中意外受伤，现奉求我单元职工_______(身份证号：______________;联系电话：______________)前往贵局打点工伤认定相关事宜。
单元法人签字：______________
受奉求人签字：______________
_______年____月____日
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