安然培训和谈书模板汇编6篇
在日新月异的现代社会中，用到和谈的处所愈来愈多，签定和谈能够最除夜水平的保障自己的正当权力。那么和谈的名目，你掌控了吗以下是小编清理的安然培训和谈书6篇，但愿能够辅佐到巨匠。
安然培训和谈书 篇1
为了确保您孩子在暑假培训时代的人身安然，了了责任，营建一个精采进修坏境，让每个同窗都渡过一个难忘而夸姣的假期，遵循我们的现实气象，特签定本安然和谈书：
1、学生的监护人是学生的怙恃或依法必定的监护人，其监护关系不因学生的插手培训而转移给培训中心，黉舍与学生只是教育治理关系。监护人应对学生睁开安然和遵纪守法教育。
2、监护人应对学生上学下学及放假时刻安然承担责任，严禁学生骑自行车、电动车或摩托车上学，对学生上学和下学路上的安然黉舍不承担负何责任。
3、学生在培训进修时代，插手打架斗殴者，撤销培训资格。同时给他人造成人身或财富损害的，由损害学生的监护人承担全数抵偿责任。组成犯罪的，移交司法机关措置。
4、培训时代严禁玩火、玩电、玩水、玩炮、火炮、玩锐刃钝器物等危险物品，严禁将以上危险器物带入校内，是以发生抵偿纠缠，由闯祸方承担全数责任。
5、培训时代，学生有事外出应向班主任和任课教师乞假。进修时代严禁学生私行到塘、河、沟、水库等洗澡，严禁到网吧上网。未到校或私行离校，培训中心应实时电话通知学生的监护人，但因为监护人的错误培训中心联系不上的，学生是以造成社会风险或闪现意外工作的.，培训中心不承担责任。下课安眠时代禁绝予学生私行到校外勾当或采办零食，如课间私行外解缆生交通等意外工作的，培训中心不承担安然责任。
6、学生可以提早30分钟到校，下学后理当即离校回家，非黉舍或教师的原因让学生过早提早到校，或下学后在校内滞留，游玩玩耍，造成危险的，培训中心不承担抵偿责任。
7、合适以下前提便可必定培训中心无错误：
(1)损害事务的发生与培训的步履法子无关或损伤虽与黉舍的步履法子有关，但黉舍的步履法子并没犯错误谬误；
(2)教师实施了应尽的教育治理职责，而损害事务仍不成避免地必定发生的。
8、教师有权对不遵循纪律的学生进行攻讦教育，对严重背反校纪校规者，培训中心有权撤销其培训资格。撤销培训资格的学生应承担全数资料费和部门培训费(按课时计较)。
9、对暑期后插手持久课程进修的学员，其安然和谈仍按上面1-8条方针划定履行，不再另签和谈，即本安然和谈合用于学生在该教育中心进修的整个过程。
10、本和谈一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效，有用期为学生在该培训中心进修的整个过程。学生在该中心进修终止，和谈自动肃除无效。本和谈若有欠妥的处所以教育部发布的《学生危险工作措置编制》或相关法令律例之划定为准。
甲方(培训中心负责人) 签字： 学生本人签字：
乙方 (学生监护人) 签字： 签 字 日 期： 年 月 日
安然培训和谈书 篇2
甲方：
乙方：
身份证号码：
通信地址：
联系电话：
为提高乙方的职业手艺，闪现以酬报本、员工与公司配合成长的思惟，辅佐乙方实现职业糊口生计生计成长筹算，经公司研究抉择为乙方供给本次专业手艺培训。遵循《劳动法》、《劳动合同法》等有关法令律例，甲乙双方经协商一致，双方本着划1、成本的原则，签定以下和谈：
1、培训性质
本次培训属于专项手艺培训，非一般职业手艺和上岗培训。
2、培训内容及费用
详见《华章公司员工进修审批表》。
3、乙方的责任与义务：
(一)乙方须在培训竣事后一月内(如遇不凡气象可酌情顺延)向甲方供给培训有关成就等方面的记实。
(二)乙方完成培训后应回甲方工作，处事期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日。如劳动合同不日届满而处事期还没有届满，自动延迟至处事期届满。若因甲方内部变换，需缩减劳动合同及处事不日，则以甲方变换为准。
(三)乙方完成培训后，在本和谈商定的处事期内，乙方不得以任何砌词回绝为甲方处事。
(四)在培训时代，如乙方闪现背反有关划定，未能经由过程培训查核或未达到培训要求获得卒业证书，因乙方启事半途退出培训或乙方提出与甲方消弭劳动合齐截气象的，此次培训所发生的一切费用均由乙方自己承担;培训过程中，甲方有权遵循需要撤销本次培训筹算和本培训和谈，所发生培训费用由甲方承担，双方之间仍按劳动合同实施各自的义务。
4、背约责任
(一)和谈商定的处事期内，因以下启事导致劳动合同消弭或终止实施的，乙方应支出甲方背约金：
1.甲方按照《劳动合同法》第39条消弭劳动合同的;
2.因乙方小我启事导致劳动合同没法实施而消弭劳动合同的;
3.乙方提出消弭劳动合同的。
(二)背约金的支出：
按处事不日等分培训费，以乙方已实施的合同不日递减支出，处事不日不足一年的，乙方须全额抵偿甲方支出的培训费用作为背约金;
处事满一年不满二年的，乙方须抵偿甲方为乙方支出的培训费用的60%作为背约金;
处事满二年不满三年的，乙方须抵偿甲方为乙方支出的培训费用的`30%作为背约金。
(三)背约金的支出难免去乙方背法消弭劳动合同理当承担的抵偿责任。
5、争议的解决
因实施本和谈发生争议的，双方本着和气协商的编制予以解决，若协商、调剂不成或乙方不愿意协商、调剂的，任何一方都有权向甲方地址地的劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
6、其他
(一)本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，和谈自双方签字盖章之日起生效。
(二)若本和谈与双方先前签定的劳动合同或其他相关和谈有任何冲突的处所，一概以本和谈为准，响应变换劳动合同。
(三)本和谈中任何条目如被确认为无效，不影响全数和谈及其他条方针效力。
甲方：(签章) 乙方：(签字)
公司代表人：
年 月 日 年 月 日
安然培训和谈书 篇3
甲方（用人单元） 名称：
住 所：
乙 方 （劳动者） 姓 名：
性别：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居平易近身份证号码：
为了公司新员工能快速顺应工作气象，掌控必备岗位工作手艺，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培育，供给为期 个月的脱产专业手艺培训。经甲、乙双方协商一致，双方自愿告竣以下共识，特订立本和谈，以资固守。
1、培训时刻： ____年____月_____日至 ____年____月____日
2、培训地址：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单元。
3、培训内容：职业道德规范、工作营业手艺实践培训（电梯维修调养规范、安然操作规范、
法令律例、安然教育），甲方治理规章轨制。
4、培训费用：合计 元/人；搜罗：专业手艺考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、糊口津贴费、住宿费。
5、自培训日起，甲方每个月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲坚毅刚烈式录用后，乙方需为甲方处事满年月日至年月日，处事期满，乙方续签合同或乙方自愿去职并办完相关去职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
6、培训下场：培训竣事后，甲方遵循乙方考试、查核的默示，在转正后给以乙方适当的调薪。签定合同后，按劳动合同划定，每年遵循乙方考试、查核的默示进行工资的增添。
7、甲方的权力和义务：
1、负责供给教学场地、设备步履法子，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、据守、协协调剂事工作。
3、负责教学治理，如发现乙方有背纪背规步履，将遵循有关规章轨制进行措置，情节严重者授予解雇赏罚。
4、培训时代按期或不按期进行考试查核，经由过程三个月的进修后，遵循乙方考试成就和岗位手艺掌控气象，分拨除夜公司各个对应园区，放置至响应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如查核不及格，将被解雇，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项使命，并查核及格，则签定“劳动合同”，工资待遇遵循甲方工资方案履行。
6、乙方在劳动合同处事期内告退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
8、乙方的权力和义务：
1、乙方培训期工资待遇：/月。
2、乙方必需自觉领受甲方的教育和治理，全力进修遵纪守法，不迟到不早退，积极介入甲方放置的各类课程设置内容；乙方若有背规背纪行为，要自觉领受甲方措置。
3、乙方在培训时代，如私行外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全数由乙方承担。
4、乙方在培训时代享有对甲方的培训治理人员和气地提出定见和建议的权力。
5、培训时代，乙方从甲方处获得的`任何商业、手艺、运营数据或其他性质的资料，不管以任何形式或载于任何载体，不管在吐露时是不是以口头、图象或以书面编制注解都具有保密性，不得向第三方吐露。
9、附则：
1、乙方如因自己启事半途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的启事，使乙方不能正常培训进修，甲方退还全数费用。
2、因甲方的启事，不能放置乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等成本）后，退还全数残剩培训费用；乙方在培训期内，不领受、不驯服制服甲方工作放置或私行离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方抵偿背约金500元，拒不支出者，甲方申请法院强迫履行。
3、本和谈的附件及教学筹算、治理轨制等作为本和谈的填补材料，具有齐截法令效力。
4、本和谈一式二份，甲、乙双方各一份；自签定日期最早此和谈即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方配合协商解决。
甲方：南通富达电梯安装有限公司 乙方：
代表： 身份证：签约时刻： 签约时刻：
安然培训和谈书 篇4
上海泛亚潜力纸业有限公司 （甲方） 甲
立协单元： 以下简称 方 培训单元： （乙方） 乙
应乙方的工作需要，向甲方提出放置员工在甲方的工作场所进行培训。为了安然有用实施培训，遵循国家有关划定,了了双方的责任,为配合做好安然工作。双方在签定培训合同的同时,签定本和谈。
一.培训项目：
1.培训项目名称：
2.培训项目内容：
3.培训勾当规模：
4.培训的编制：
二.培训项目不日：
自 年 月 日起最早至 年 月 日止。
三.甲方应负安然职责：
1.甲方对乙方培训人员有教学本公司各项规章轨制、进行培训前教育的义务。 2.甲方有权对乙方培训人员实施安然据守、搜检,发现背反安然方面的问题,有权向乙方提出要求对相关人员进行教育、禁止、罚款,甚至遏制其培训并刻日离厂,由此酿成的一切后果由乙方承担。甲方指派 协助联系有关安然事宜。 3.遵循培训项目内容,甲方现场负责部门应对乙方做好现场安然的交底。如各类危险源的分布气象、培训区域四周建筑物或工作场所的'特点、性质,并打点有关培训手续。
4.甲方相关人员不得私行变换培训的内容和勾当区域,不得私行调动乙方人员从事培训合同内容以外的工作。
5.乙方在培训时代发生工伤工作,需甲方协助急救时,甲方有死力协助的义务,但所触及的费用均由乙方承担。
6.其它
四.培训单元（乙方）应负安然职责：
1.乙方应遵循国家劳动呵护律例划定的要求组织培训。
2.乙方在培训项目进行前,必需到安然科打点全数培训人员挂号手续,领取收支证。 3.乙方有责任向所属人员进行安然教育,而且在培训中有专人搜检。
4.乙方在培训中必需严酷遵循甲方的捍卫、消防、安然的有关划定,背者按甲方的有关划定措置。
5.乙方人员进入甲方功课区域必需遵循甲方的各项划定,并领受甲方的据守。未经甲方赞成,不得私行进入甲方功课区域、不得私步履用甲方设备、工具,若有背反,按甲方有关划定措置。
6.乙方指定 负责项方针安然工作。
7.乙方培训前确认培训现场处于安然状况,在培训过程中发生伤亡工作均由乙方负责。
8.乙方在培训中碰着危险功课（起重、动用明火、易燃易爆、厂内无邪车、姑且用
电等）事前应向甲方（培训项目主管部门）提出申请,打点功课审批手续,落实安然提防编制后方可功课。特种功课人员,必需经由专业培训,持证上岗。
9.乙方对危险性较除夜的培训项目,在培训前应睁开工作猜想勾当,拟定有用的安然编制。
10.乙方在培训时代因背章所发生的任何工作和酿成的双方损失踪踪,均由乙方负责。 11.其它 五.本和谈的各项划定合用于立协双方,如遇有同国家有关律例不符者按国家有关
划定履行。
六.本和谈经双方签字盖章有用,作为合同正本的附件一式四份,甲乙双方各二份。 七.本和谈与培训合同正本同日生效。
甲 方 乙 方
单元 （盖章） 单元 （盖章）
代表 （签名） 代表 （签名）
安然科 （签名） 安然科 （签名）
地址 地址
电话 电话
二O 年 月 日
安然培训和谈书 篇5
甲方：xx跳舞俱乐部
乙方：（插手俱乐部的所有成员）
为保证插手俱乐部勾当同窗的人身安然，及俱乐部勾当的安然有序进行，呵护正常的教学秩序，并了了相关人员的各项责任以有益于各项安然事务的措置，本俱乐部拟拟定安然责任书以下：
1、 严酷遵循国家法令律例和黉舍的规章轨制，以提高自己素质、知足自己欢兴奋乐喜爱欢兴奋乐喜爱为方针，始终掌控安然第一，保证勾当内容健康、正当。
2、 乙方在介入本俱乐部前，理铛铛真浏览俱乐部的章程，熟谙自己的各项权力与义务，体味插手俱乐部勾当的各类要求，配合俱乐部的所有工作，驯服制服俱乐部负责人的放置，负责任地签定安然责任书。
3、 乙方插手俱乐部组织的具体勾当前，应了了体味俱乐部勾当方案（如操练筹算，时刻，地址，教练气象等），插手勾当过程中自觉领受甲方据守。
4、 甲方组织进行各项勾那时，理当细心放置，安然履行。指导教员和勾当负责人必需提早奉告勾当相关要乞降寄望事项，当真据守勾当履行，实时禁止会员各类危险动作和狡计，死力履行救助发生危险的会员各项义务。如因声名不清，监管不力或救助不实时导致严重后果的，指导教员和负责人理当承担响应责任。
5、 乙方在外招惹长短、聚众打架一旦发现，当即解雇，不退还操练经费，工作所有责任由乙方自行承担，与本俱乐部无关。
6、 乙方插手俱乐部组织的各项具体勾那时：
a) 乙方插手手艺操练课动作操练时，理铛铛真听取指导教员或操练负责人教学操练要求、动作编制和寄望事项，而且在操练过程中严酷遵循教员或负责人的要求进行操练，不得私行操练危险动作或动用危险器材。没有指导教员或负责人的赞成下不得摹拟拭魅战，因不按要求私行操练不妥动作且不听劝阻，造成自己或他人身体健康遭到威胁的所有责任由乙方自行承担。
b) 乙方在操练课中与他人组合操练时，应掌控为对方负责且为自己负责的思惟，严酷遵循要求进行。在操练过程中连结高度借鉴，既呵护自己，也呵护他人。因背反操练要求而除夜意导致对方或自己受伤等危险后果的责任立崖岸。
c) 乙方插手拭魅战摹拟操练或拭魅战角逐时，以彼此进修、交流为前提，理当穿戴好护具，严酷遵循角逐轨则，驯服制服裁判的指令，连结沉着。若一方专心背规给对方酿成的危险，责任全数由造成危险的一方承担。若一方无意背规给对方酿成的危险，责任由双方配合承担，具体承担比例视具体气象而定。
d) 乙方插手器械操练时，理当首先了了体味待操作器材的操作编制和寄望事项，同时在操作较危险器材时，理当陈述指导教员或负责人并要求人员陪护。因擅自动用器材或不按要求操作器材导致危险发生后果立崖岸。
e) 乙方插手俱乐部组织的外出角逐或勾那时，理当事前了了体味勾当内容（搜罗线路，时刻，地址插手人员，指导教员等），在勾当过程中按要求集体步履，不得自行脱队。如因不凡启事必需离队的要向指导教员或负责人提出申请并声名启事，经核准后方可离队。未经核准私行步履的后果立崖岸。
f) 乙方在俱乐部划定集体勾那时刻外自行组织操练及角逐，造成不良后果的'与本俱乐部无关。
g) 俱乐部的跆拳道、技击是一项带有必定危险性的勾当，任何不成猜想的气象都可能发生，插手俱乐部跆拳道、技击进修的会员及同窗须认同这点且完全自愿插手。
7、 因为意外工作，突发天色改变和急性疾病等不成猜想成分造成身体损害时，俱乐部勾当负责人、指导教员和同颐魅者有义务死力救助，但假定造成了不成逆转的损害，俱乐部的其他成员不承担负何责任。俱乐部的任何一名会员都应本着：“死力救助，风险自担”的原动则插手勾当。如在勾傍边发生人身损害后果，遵循本和谈划定分辩各自责任，由被损害人按照法令、律例解决，凡报名介入并签定本和谈的均视为领受本和谈。
8、 乙方插手操练安然守则
a) 操练中无不凡气象必需穿戴统一的操练服。
b) 步履前充实热身，削减步履危险的发生概率。
c) 步履中时刻连结自我防护意识。
d) 驯服制服教员和负责人的指令，不私行考试考试危险动作。
e) 拭魅战匹敌必需穿戴全套护具（护头，牙套，拳击手套，护体，护裆，护腿等）
f) 按部就班，科学操练，不做超出自己能力以外的动作。
g) 不带伤带病操练，在身体欠妥令期可下降操练强度或停训。
凡插手俱乐部内及户外勾当的会员及同窗须签定本和谈。本和谈一式两份，甲方乙方各一份，由jl跳舞俱乐部手执，本和谈自签字最前后有用。本和谈未尽事宜由双方协商填补解决。
甲 方： jl跳舞俱乐部 乙 方：
责任人： 责任人：
年 月 日
注：责任书一式2份，一份由甲方保留，一份由乙方保留
安然培训和谈书 篇6
甲方： 北京昆仑亿发科技成长有限公司
乙方： 姓名： 出生避世日期： 性别：
身份证号：
公司关注每位员工的职业成长，并遵循公司成长和员工前进整体状况，向优良员
工供给进修，培训的机缘;使员工在其岗位上有更除夜的成漫空间，使公司和员工达到共赢。
为了不竭的提高乙方的营业素质，公司鼓舞鼓舞激励并撑持员工插手职业培训。为了了乙
方在插手甲方举荐的营业进修时代甲、乙双方的权力义务关系，保证甲方培育的手艺人员不致流失踪踪。经甲、乙双方协商告竣以下和谈：
1、公司赞成乙方赴 (黉舍)进修 专业课程，进修期自 年 月 日起至 年 月 日。培训地址： ，培训方联系电话： 。
2、本次培训费用 。
3、乙方应在甲方指定或与甲方商定的培训基地及专业课程就学，如需要变换，
应事前通知甲方，并获得甲方核准，否则，以旷工论处。
4、乙方在进修时代，必需每隔 三月 向甲方书面陈述一次进修气象，并附
黉舍有关成就等方面的记实。
5、乙方应自觉遵循培训校方的'各项划定与要求。凡因背规背纪而遭到校方赏罚的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的背纪。
6、乙方得病，不能继续插手培训进修，由乙方自行承担培训时代支出的费用。
7、乙方在插手培训后，应能够达到此次培训的方针。如乙方欠妥真进修，未能掌控培训中所教授的常识和手艺，则甲方有权扣除为乙方供给的所有培训时代支出的费用及工资(具体履行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
8、乙方培训及格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方处事期满自愿去职后方可了偿其本人。
9、乙方分隔甲方时，关于培训费用的措置：
1、乙方在甲方时代的培训费用低于 3000 元的(搜罗甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时刻需达到 2 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 2 年的或背反劳动合同被提早消弭劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
2、乙方在甲方时代的培训费用低于 5000 元的(搜罗甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时刻需达到 3.5 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 3.5 年的或背反劳动合同被提早消弭劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
3、乙方在甲方时代的培训费用低于 10000 元的(搜罗甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时刻需达到 8 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 8 年的或背反劳动合同被提早消弭劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
4、乙方在甲方时代的培训费用超越 15000 元的，属于数额较除夜，甲、乙双方另行签定培训合同。
10、未尽事宜，双方协商解决，可拟定填补和谈，具有与本和谈齐截法令效力。 11、甲、乙双方在实施本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方都可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人平易近法院提起诉讼。
十2、本合同作为劳动合同的一部门，与劳动合同具有齐截法令效力。
十3、合统一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方(公章)：__________________ 乙方(签章)：_________________
_________年_________月 _________年_________月________日
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