- 营业员提成简单和谈书 举荐度：
- 营业员和谈书 举荐度：
- 营业员和谈书 举荐度：
- 相关举荐
【合用】营业员和谈书四篇
在我们通俗的泛泛里，和谈起到的浸染愈来愈除夜，签定和谈可解决或预防不需要的纠缠。我敢必然，除夜部门人都对拟定和谈很是头疼的，以下是小编汇集清理的营业员和谈书4篇，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
营业员和谈书 篇1
甲方：徐州亚宁电动车科技有限公司 （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为了迎接日趋乖戾的市场竞争和挑战，确保发卖使命顺遂完成，本着统一挑唆，奖吵鱿正，公允自愿的原则，经甲、乙双方协商签定发卖和谈。
1、责任不日
年 月 日 — 年 月 日
2、实施责任
1、乙方要驯服制服甲方的治理放置，遵循各项规章轨制。不得破损甲方形象和经济效益。
2、乙方收到货款后必需在当日内交给甲方，货款不得打入私人账上，若有背反按情节严重措置。
3、权益
1、负责完成公司下达或负责该区域客户的发卖（回款）、毛利各项指标、渠道斥地使命。
2、合理筹算区域客户发卖架构，拟定区域市场及发卖工作方针、筹算，拟定具体实施方案，并组织具体实施。
3、呵护与客户的合作关系保证负责区域或客户发卖工作正常进展。
4、汇集市场和发卖信息，分化市场信息反馈。
4、发卖方针
每员工每个月必需保证签约一家代办代办署理商或售满10台电动车，延续三个月没事迹的，自动解雇。
5、发卖营业员薪酬组成
1、发卖部营业员薪酬计较公式：底薪+提成－扣除项
（扣除项指因营业成长需要提早预付的费用）。
2、每设一家代办代办署理点，以该代办代办署理点的第一次进货金额的'5%进行奖励。
3、谁签代办代办署理谁受益。遵循代办代办署理点二次进货金额的1。5%向该代办代办署理点的营业司理进行奖励。与本公司合同消弭或自动消弭后此奖励作废
4、出差津贴：100/天，差路费用在必定签定代办代办署理货款全数收回后全报，高铁飞机票事前要先申请才给报。
6、本和谈双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方： 乙方：
年 月 日
营业员和谈书 篇2
甲方 （用人单元）：
乙方（员工）姓名：
遵循《合同法》及相关法令、律例和行业通行轨则，本着协商、划1、互惠互利的原则，双方商定，礼聘乙方作为甲方公司的专职营业员。双方配合遵循以下条目：
1、 合作形式：
乙方作为甲方的营业员，按甲方拟定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产物发卖业 务。甲方支出给乙方的薪酬与提成以下：
1、每个月底薪：元，一切因营业运作而发生的费用自理。前期三个月以底薪加提成编制结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种编制：①提成高于底薪，则按提成金额发下班资，无底薪。②提成低于底薪，则仍以底薪尺度发下班资，无提成部门的薪酬。
2、提成：签定合同后第一年提成为 %；第二年继签合同后的尺度均为%。（合同签定之日启生 效）
3、甲方给以乙方一个底价，乙方可以自由调剂发卖单价，超越底价的金额部门，扣除税点后乙 方提成50%，甲方50%。
4、公司划定客户结款编制为：1. 月结 2. 六十天3、按合同编制结款元，不能超越合同商定付款不日十五天，如超出事实下场不日，按客户现实未付 金额的0.5%扣除营业员该单提成。
5、提成结算编制：在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。（扣除12%税点）
2、甲方责任与义务
1、按乙方营业斥地需要，供给鼓吹资料和相旁证书；
2、每周阅览乙方的工作日志，对响应的营业关系或过程进行指导，协助乙方完成营业方针；
3、负责乙方所接营业的设计斥地工作；
4、全力节制、下降产物成本，确保其产物价钱合适市场一般需求行情。
3、乙方责任与义务
1、全力睁开营业、斥地市场，完成使命方针；
2、做好工作日志，记实每次与拜访客户的资料，成立完全的客户档案；
3、全程负责与客户订单的营业跟单工作，按订单划定准时完成相关工作；
4、配合甲方按订单划定准时收回货款；
5、遵循公司各项规章轨制，呵护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或益处的`步履；
6、在处事期内，乙方不得和任何与甲方组成直接商业竞争关系的企业，商业机构或组织进 行不异或近似的营业合作；不得有炒单其他公司的步履，一经发现，甲方有权随时撤销其合同并要求乙方抵偿甲方的经济损失踪踪；
7、巩固老客户，斥地新客户，代表公司善待客户的定见与投诉，并实时向公司传递信息，建 立精采的客户群体与客户关系；
4、和谈处事期
礼聘时刻： 年 月 日起至 年 月 日，不日届满
前30日，甲乙双方均未有终止本和谈书面通知时，即视为延迟本和谈有用期 年，不必打点续约手续，往后期满类推，除还有填补和谈外。
5、后合同义务
本和谈消弭或终止时，乙方应实施以下义务：
1向甲方指定的人交接工作；
2无缺了偿其据有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；
3向甲方完全移交载有甲方首要信息的任何载体与所有客户的资料信息；
4其它：措置其他应了而未了的事务。
6、劳动争议及其他
1、甲乙双方一致赞成甲方拟定并正式发布的各项规章轨制（搜罗员工手册）
为本和谈的支 撑文本，其效力与和谈条目齐截，乙方确认已充实浏览甲方
规章轨制并愿意遵守履行；
2、经甲乙双方协商一致，对本和谈的任何修订搜罗但不限于变换和谈、
续签和谈、员工保密 和谈等，以附件的形式作为本和谈的填补内容，与
本和谈具有齐截的法令效力。 本和谈一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：+++++++建材有限公司 乙方（签名）：
代表人（签名）；
年月 日 年月 日
营业员和谈书 篇3
甲方（用人单元）：
名称： 联系电话：
法定代表人（首要负责人）：
地址：
乙方（发卖人员）：
姓名：性别 男 身份证号码
户籍地址地：
住址： 联系电话
甲乙双方为成立礼聘关系，了了权力义务，按照《中华人平易近共和国劳动合同法》、有关法令、律例、规章，在齐截自愿、协商一致的根底上，就甲方礼聘乙方作为发卖营业员的有关事宜，订立本合同。
第一条 礼聘不日
经双方协商一致，本合同不日：自 年 月 日至年 月 日止。
第二条 工作内容和工作地址
1、甲方放置乙方的工作地址为武汉
2、乙方担负甲方的发卖部司理，首要负责全国营业的斥地、客户的呵护和发卖金钱的收受领受等。
3、甲方因出产经营需要可以调剂乙方的工作内容，乙方应予配合，按变换本合同打点，双方签字或盖章确认的和谈书或依法变换通知书作为本合同的附件。
第三条 工作时刻和安眠休假
1、甲方不放置乙方出差的，乙方应遵循甲坚毅刚烈常上班轨制，按时上班。
2、甲、乙双方赞成，遵循国家的有关划定，按甲方的规章轨制和工作需要，放置和必定乙方的工作时刻和安眠休假。
第四条 劳动酬报
1、甲方按月薪制计较乙方的工资酬报，乙方的根底工资为元。（含社会兼顾）
2、乙方的月薪工资组成:月发放根底工资+营业提成（定价发卖额1%+超价钱发卖的价位差额的50%）+出差费用报销+话费津贴+保险（甲方负责意外危险保险，其它保险由乙方自己负责）
3、乙方的根底工资为 元/月，甲方必需依法订货泉形式按时足额支出乙方的根底工资，每个月起码支出一次，工作满月发放。其支出周期和时刻为：每个月20号。 4 乙方的营业提成每个月结算，甲方遵循乙方营业货款收受领受完结气象结算，未收受领受货款的不予结算，等货款收受领受后结算。定价发卖的提成为发卖额的1%，超价钱发卖的提成为价位差额的50%。
5 乙方出差费用报销采纳全额报销。话费津贴尺度为元/月。
第五条 双方其他商定：
1、乙方要在甲方划定的价位浮动规模以内向外进行发卖。
2、乙方负责营业斥地，市场斥地，客户呵护。协助甲方收受领受货款，乙方不得私行收受领受货款。如造成损失踪踪由乙方全数承担。
3 乙方对外发卖必需经由甲方赞成并签字，如未经甲方赞成签字认可发生的所有经济纠缠由乙方小我负责，
4、乙方有责任为甲方汇集并分化当地的市场信息,并实时切确的供给给甲方。乙方有责任向甲方书面陈述上月的发卖营业气象，书面陈述内容搜罗但不限于：上月的发卖事迹、客户呵护气象、金钱收受领受和市场信息分化等。
5 乙方在甲方工作时代所有营业客源属乙方，如乙方分隔公司属甲方所有。
第六条 背反息争除礼聘合同的经济抵偿
1、礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的合同没法实施，经 当事人协商不能就变换合同告竣和谈，由甲方消弭礼聘合同的，甲方按受聘人员在本单元工作年限，工作时刻每满一年发给相当一个月工资的经济抵偿金。
2、礼聘合同实施时代，乙方要求消弭礼聘合同的，应按相关划定提早30天通知甲方方可打点结算去职手续；如未满合同不日又没有实施通知义务的理当支出当月根底工资作为的背约金予于甲方。
3、乙方因“用人单元未遵循礼聘合同的.商定支出工作酬报”而通知甲方消弭礼聘合同的，甲方应按合同商定结算并消弭礼聘合同的同时支出欠发的工作酬报。
第七条 争议的措置
双方因实施本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。
第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
第九条 双方一致确认，任何一方变换地址或住址，应实时以书面编制通知此外一方，否则，在本合同中必定的地址或住址视为双方送达法令文件的有用地址。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人
签章时刻：年月日签字时刻：年月日
经发现将会扣除全数发卖金额。
11、甲方依法拟定的企业规章轨制，搜罗但不限于员工手册、岗位职责、培训和谈、竞业限制和谈、安然准则、薪酬轨制、查核轨制、考勤轨制等公司相关治理编制，均属本合同的首要附件。
本合同条目与法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的企业规章轨制相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的企业规章轨制履行。
十2、经乙方赞成，在其处于联厦魅障碍状况（搜罗但不限于乙方因病住院、损失踪踪人身自由等气象形象）时，可由乙方指定的奉求代办代办署理人代为领受息争与调剂，代领、签收相关文书。
十3、本合同实施中发生劳动争议，甲乙双方理当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
十4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有齐截法令效力。
在签定本合同前，双方确认：
各方均已当真浏览了本合同条目及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严酷遵循合同商定。
甲方（盖章）：
代表（签名）：
乙方（签名）：
合同订马上点
合同订立日期：年月日
营业员和谈书 篇4
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了充实保障公司未来稳步成长，获得更好的事迹。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠共赢、配合成长”的原则，告竣以下和谈：
1、合作根底内容甲方礼聘乙方作为本公司的营业代表，乙方负责治理甲方公司的所有新老客户。工作内容搜罗:客户订单治理、客户关系呵护、新客户斥地、产物成本核算。乙方负责订单上的营业交往工作，订单交付工作。不介入公司内的车间或仓库工作，订单交接出产部门负责全权出产。(注:交货量除夜或乙方工作忙碌时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。
2、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方治理公司营业，甲方给以乙方固定月底薪工资，另加事迹提成。
2、甲方给以乙方固定月底薪工资:人平易近币2500元正营业员提成和谈书营业员提成和谈书。
3、提成计较编制:旧客户提成按仍是客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成遵循新客户的'总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润凹凸来分辩提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部门由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成遵循固定2%计较。
4、提成支出周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支出清；4-6月份的提成在7月底前支出清；7-9月份的提成在10月底前支出清；10-12月份的提成在1月底前支出清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每个月支出一次(不凡开支注明)。
3、营业开支
1、泛泛营业开支:与新老客户营业交往所发生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为营业开支(例如20xx年总营业额480万，平均每个月营业额40万*1%=4000元/月的营业开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、夏历新年等节日，需要给客户封红包、送礼物、援助费等所需要费用由甲方另行支出，不在营业开支预算内。
4、过失踪踪费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失踪踪导致产物报废或退货不能操作的，按产物开料出来的价钱和人工成本，再扣除报废产物卖失踪踪的废料钱，余下的制品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
5、甲乙双方应积极合作、配合成长，做除夜做强。
6、本和谈书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本和谈书未尽事宜由双方协商解决，协商组成的填补和谈与本和谈书有齐截效力。
7、本和谈书有用期自20xx年02月01日至201年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方联系人及电话： 乙方联系人及电话：
单元（盖章）： 单元（盖章）：
年月日 年月日
【营业员和谈书】相关文章：
营业员和谈书03-04
营业员和谈书03-23
营业员和谈书范本02-18
营业员礼聘和谈书02-13
营业员和谈书 15篇12-29
营业员和谈书15篇03-03
营业员和谈书(15篇)03-24
合用的营业员和谈书三篇06-30
营业员和谈书集锦9篇01-10
营业员和谈书汇总10篇05-07