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安然反思心得体味
当我们堆集了新的体味时，经常可以将它们写成一篇心得体味，这样可以记实我们的思惟勾当。相信良多人会感应传染心得体味很难写吧，下面是小编帮巨匠清理的安然反思心得体味，但愿能够辅佐到巨匠。
安然反思心得体味1
教学后的反思—有攻讦地在步履竣事落伍行反思这类反思能使教学经验理论化。在课堂教学时刻后实时反思，不单能使教师直不美不美观、具体地总结教学中的益处，发现问题，找出启事及解决问题的编制，再次研究教材和学生、优化教学编制和手段，丰硕自己的教学经验；而且是将实践经验系统化、理论化的过程，有益于提高教学水平，使教师熟谙能上升到一个新的理论高度。
经由过程反思《安然用电》，对这一课进行周全反思后，我熟谙到要长于措置好教学中常识教授予能力培育的关系，奇奥的创设能指导学生自动介入的勾当及情境，让学生在情境中进修，才能不竭的激起学生的.积极性与自动性，既培育学生的进修欢兴奋乐喜爱，又培育学生思惟能力、想象力和立异精神，使每个学生的身心都能获得充实的成长。
经由一次又一次的反思——提高——再反思——再提高的过程，我收成颇丰，也加倍深切的熟谙到了在教学中实时反思的首要性和需要性，它会使我慢慢组成自我反思的意识和自我监控的能力。在尔后的教学中，我会经由过程不竭的反思来提高自己的教学水安然舒适提高立异能力。
安然反思心得体味2
9.18工作发生已有六年，每年都要对这件工作进行了专题反思，每次反思的神采都纷歧样，惊慌的心理无以言表。逝者已已，生者保重。每次背章没需要定会失踪事，但每次失踪事必定是背章的功能。每次的反思我城市回忆起我所履历的发生在自己身上的一件事，记忆犹心，不寒而悚，神采久久不能平衡......
那是1992年8月的一天，我一名刚入路的中专生满怀喜悦和打动的神采坐上了黄阳司到水口桥的慢车，我喜悦К打动是因为作为一名刚插手工作不到一个月的新职工，今天工长放置我一小我到水口桥措置2-4DG电压低标的设备隐患。这是工长对我工作能力和立场的认可，更是让我感应传染这是给我默示的机缘，因为这也是我第一次独自一人措置设备隐患。达到水口桥站与值班的龙绪贵师傅进行了对接，要求他上台联系。我哼着小调，背着工具赶往2-4DG送端。那时的功课轨制，没有天窗功课轨制、要点挂号轨制，更没有双人双岗的劳动安然轨制。
达到功课地址后，上联系电话与楼内联系，联系员龙师傅与趁魅站值班员口头联系，要点5分钟进行2-4DG电压调剂。龙师傅通知我说可以功课了，我着手对2-4DG电压进行调剂，更调送端变压器端子，因为第一次孤立做这样的工作，全神灌注灌注灌注贯注的投入到工作中去了，可以说那时是一种忘我的境界，所有的寄望力都放在设备上。那时我的站立位置在2-4DG XB箱与线路钢轨之间，背对线路。年光飞逝如电，很快到点了，电压也调剂完了，我与楼内联系联系销点，但此时联系员已不在岗，没有人应对(事后体味他去卖工具去了。他家在水口桥站老灯号记号机械室开了一家小卖店)，我见无人应对，上行2道解缆没有开放，便认为没有车，继续进行其他收尾工作。
不知不觉中又畴昔了几分钟，倏忽感应传染到了脚下的振动，说时迟那时快下意识回身跳到线路外方，一列货车在蒸汽机车的牵引下长鸣着汽笛，从我身边擦过。那难听的汽笛声中是司机的叱骂声?是为我没被撞上列车发出的尖啼声?仍是为我身心和魂灵而吗响的警笛声?那时的我呆若木鸡，除夜汗淋漓，近乎虚脱的我是没法参透和贯通的.....
我颤颤惊惊，双脚如踏着棉花般的回到运转室，语不管次的带着哭丧着调子把适才的惊险一幕向龙绪贵师傅论说了一遍，他那时也惊呆了。那时他的神采是若何的，我不得而知。
当然这一幕已畴昔了23年了，但它还会经常浮此刻我的面前，仿佛就发生在昨天。此刻细心回味，分化这一幕从治理责任，劳动安然轨制，功课轨制，安然意识等方面都存在着严重的背章步履。
主若是：
1、工长背章挑唆，放置没有孤立功课的操练生独自一人上道功课。
2、那时的功课轨制不完美，没有天窗修功课的轨制，可以操作列车运行间隙的时刻姑且措置设备隐患，随便性除夜，没有要求挂号运统—46要点而仅凭口头要点，值班员口头给点便可以功课，不管是不是影响设备操作都可以口头要点功课。
3、联系员背章离岗，更没有通知现场功课人员遏制功课，没有体味掌控列车运行筹算;
4、单人功课，没有设专职防护员，只不外那时的劳动安然轨制也没有划定双人双岗，专职防护;
5、小我的自我呵护意识，劳动安然意识差，对我一名刚入路的雏儿，若何能对铁路的安然轨制，风险隐得了深切的体味，更何谈安然意识，自我呵护意识。
此刻，在各级率领的关心教育培育下，我从一名灯号记号工成长为灯号记号工长、车间手艺员、车间副主任到此刻车间主任的岗位上，跟着岗位的`变迁，所履历的人和事也愈来愈多，更感应传染到安然这一永远的主题，于我而言压力也愈来愈除夜，不管是行车安然仍是人身安然，让我一刻也不敢废弛，神经高度紧绷，在安然上万万不能出问题，出格是人身安然。
生命于你我只有一次，没有从头来过的机缘。每年新分拨到我车间的职工(退伍、除夜学生等)，我城市把我所履历的这一幕现身说法讲给他们听，每年的劳动安然的反思会，我也城市把这一幕讲给车间的干部职工听，这样做的方针其实不是炫耀、诺言而是但愿经由过程发生在我身上的我所亲自履历的事，让巨匠有所警省，有所感有所悟，时刻谨记生命之珍贵，从事灯号记号工作，劳动安然风险无处不在，需要时刻高度借鉴。劳动安然轨制是千千切切的铁路人用生命，鲜血、汗水撰写出来的，不是哪一名率领，哪一级组织凭胡想象，心血来潮拟定出来的。只有严酷落实好各项安然规章轨制，提高劳动安然意识，自我呵护意识，做到我不危险他人，我不被他人危险，才是确保生命与事业同在，生命和事业健康，生命和事业永远。
愿从事铁路事业的我的兄弟姐妹生命灿若夏花，生安然然。
安然反思心得体味3
安然一贯以来是我们工作的重中之重，泛泛糊口中我们常抓，常教，但有时有会闪现一些，我们教师意想不到的工作，我认为不能在教员的强烈治理中节制孩子的安然，而是要让幼儿自己体味，我理当若何来寄望安然，若何来呵护好自己。
在班级里教学常规中，每次要组织勾当了，不到十分钟的时刻班级奸狡的幼儿默示的坐不住，最早吵闹起来，有时他人在寄望听而不理他们时，他们就默示的有些危险性的步履。所以我们先在教学时的常规抓起，每次勾当把教学时要寄望的要求几回再三的进行强调，并采纳讲评的编制对幼儿在本次勾傍边的遵循要求进行小结，让幼儿知道甚么是错，甚么是对，在鼓舞鼓舞激励中积极进去。幼儿获得了名望，有了抉择抉择信念，他们在勾傍边更会来聆听要求，在教学中渗入的安然教育达到的`下场会更较着。
安然教育在每个时刻段里都要进行，我们在天天中经常说：“寄望安然”，所以在泛泛的勾傍边，我们教师每要与孩子做一件工作都要与幼儿说好若何做安然，若何做不服安。以提醒幼儿来治理好自己的步履。户外勾那时教育幼儿不要倒滑滑梯。使幼儿知道上下车不拥堵，不把头、手伸出窗外等搭车常识。让幼儿解交通轨则，避免交通工作。还经由过程家园场地、家教小报向家长鼓吹安然教育的首要性，还针对幼儿闪现的不服安步履，增强与其家长的交流配合，配合培育幼儿精采的步履习惯。
小伴侣经由我们的细心教育，也比之前知道呵护自己了。作为幼儿教师，任何一小我，在孩子的安然问题上一样有心理压力，假定孩子们在幼儿园安然的渡过一天，我们也会感应松了一口吻。主题勾当也好，糊口中有机渗入也好，方针只有一个，让孩子们成立安然意识，保证幼儿的安然和健康，因为这不单关系到幼儿的安然和健康，也关系到每个家庭的幸福和欢愉。
安然反思心得体味4
8月8日，14时30分-17时30分，遵循局《睁开安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当》的工作要求，客服中心主任罗雪松组织营业室、供电处事班、用电搜检班、客户关系治理班及市场营销部相关专责睁开安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当。
在工作案例进修构和会上，向雄副局长与参会人员交流了除夜构和的熟谙和思虑，若何反思构和，就是要对比岗位职责，安然职责进行反思，我们是不是遵循职责要求去做;人的不服安步履、物的不服安状况、功课气象的不服安成分存在于我们的功课风险中，作为物的不服安状况、功课气象的不服安成分都是客不美不美观存在的.，并受人的主不美不美观意识所节制，操作要把解决人的步履作为焦点，把习惯性背章酿成习惯性遵章。
构和会上中心主任罗雪松，营业室主任万国顺就中心触及的营业及交通安然;供电处事班苏建伟，用电搜检班张毅，新员工赵琬漪连络自己的现实工作气象进行反背章讲话。
经由过程睁开对《安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当》，使中心员工提高了思惟熟谙，强化了责肆意识，增强了履本能机能力，组成“遵章守规、以酬报本、关注安然、关爱生命”的精采安然文化空气。
安然反思心得体味5
从我8月19日来到项目，到今天整整26天了。来到项目的当天公司就召开了“x年上上半年出产经营工作会议”。在项目上，我经由过程视频不美旁不美观了会议，从而对公司有了更深切的体味。从公司率领的讲话中，可以体味到公司对安然和质量的正视，而且着重强调要求我们各个项目做好应对集体公司“质量安然除夜搜检除夜反思”的预备。
在公司的“x年上上半年出产经营工作会议”竣事往后，我们项目就最早针对我们项目存在的安然和质量问题进行了自查，首要从工人糊口区的防火用电还有施工现场和外界毗连口的围挡和搜检井和基坑的防护进行搜检，而且对搜检出来的问题进行了整改。做好迎接集体公司搜检组的预备。
x年8月29---30日，集体公司副总工程师xx率领第一安然搜检组xx、xx一行三人对我们项方针安然质量治理气象进行了周全的搜检。搜检组从施工现场和内业资料治理两细腻面给我们指出了良多的问题，这些问题都是我们泛泛泛泛工作中很等闲轻忽的一些细节上面的问题，需要我们在往后的工作中加倍的正视。
搜检组在周全的搜检往后给我们提出了6条珍贵的整改要乞降建议：
1、加除夜安然出产公布揭晓道育的力度，提高员工的思惟熟谙，要充实体味集体公司展解雇夜反思、除夜搜检勾当的现实意义。
2、加除夜现场监管力度，提高治理水平。健全和完美各项规章轨制和法令律例。
3、加除夜安然出产投入，提高安然文明施工水平。
4、进一步增强现场安然质量隐患的排查工作力度。
5、增强项目安然、质量、手艺的根底工作，提高项方针治理能力。
6、切实做好高温季节下防火、防台风、防汛等工作。搜检组提出的这六条珍贵的建议和要求是值得我们下来好好进修和落实的。要充实熟谙到今天的现场，就是明天的'市场。此刻做好安然质量方面的工作，下降工作的发生率，就是在给公司创作发现效益，就是在给公司博得市场。
作为我们刚进入公司的年青人，我们理当从此次集体公司组织的质量安然除夜反思、除夜搜检中熟谙到自己的一种社会责任感，在泛泛泛泛的工作中要严酷的要求自己，而且还要具有进修精神，泛泛泛泛要多向同事虚心就教，使自己具有更强的营业能力。还要熟谙到做工程就跟做人一样，做一个工程的原则就是我们所有工作人员的做人原则，我们工作人员诚心了，我们做的工程就是诚信的，我们做的工程成功了，那也就是我们做人的成功。
我们年青人理当具有理想，说的除夜点我们是国家的但愿，说的小点我们公司的但愿，说的再小点我们是一个家庭的但愿。我要有一个抉择信念，做一个精品的工程往返报社会，做个有为的年青人来感恩怙恃。
安然反思心得体味6
安然，是化工场出产永远而首要的话题，不管甚么时辰，都要把安然设在第一名。全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄露工作”，爆炸后的伤员，不除夜白有若干良多若干好多人在工作等分隔了这个世界，逝者的离去带给我们无尽的`哀思，在世的我们在这一刻才觉察，人的生命是何等的懦弱，对小我和家庭都是一场没法填补的灾难。
从查询拜访功能得知，化工场85%甚至更多的工作都是背归功课和各方面的轻忽所造成。首要启事是侥幸心里，思惟麻木，“三背”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，工作没需要须下降在我的头上。有了这样思惟，所甚至使工作几回发。生命诚珍贵，安然价更高，独一安然做保障，才能出产出优良的产物。独一变“要我安然”为“我要安然”，才能从素质上保证安然，才能“安然一小我，幸福全家人！”珍惜生命、杜绝背章！哪一小我不愿笑语长在，哪个家庭不愿幸福完竣。每小我若能不时刻刻提醒自我，从藐小处做起，组成一种习惯，一种风气，安然的樊篱就会不竭增强，家人的幸福就会不竭延迟。
安然靠甚么靠职责心。在泛泛的糊口工作中，在上班的每时、每分，安然的隐患随都随时存在。独一安分守已、安分守纪、踏结健壮做人干事，强化安然意识，增添职责心，出产的安然才不受威胁。独一增添职责心，安然才有保障，生命才会斑斓。
安然反思心得体味7
作为一名煤矿工人，应时决心识到安然的首要性，在工作中不单要谙练掌控各项操作规程，还要养成精采的安然操作习惯，更要杜绝习惯性背章。就像路总董事长在除夜会上讲到的“3.14”工作是我们建矿63年都没有发生过的，是甚么启事酿成的?我们理当深切反思。当然工作已曩昔，可是我们要铭刻此次工作带来的血的教训，不要让它再发生。
我呼吁每位员工要把安然落到实处，而不是喊喊口号。安然不单仅是为了自己，而是为了巨匠。让我们为凯嘉筑起一座思惟、步履和生命永远不倒的安然长城。
小我安然反思心得体味 篇经由过程428胶济出格重除夜铁路工作，我作为一名铁路职工很是痛心，这是我们巨匠很是不愿意看到的，可是事实摆在面前，我们要做的就是面临现实，连络自己工作中需要改良的处所进行深切反思。
针对小我在具体施工中存在：防护位置不妥及功课不尺度；履行规章轨制不剖断，欠妥真；施工现场治理杂乱，平易近工安然意识不强等问题，对比自己在安然方面存在的问题进行了深切查找和分化，使自己深感自己的安然步履离“安然第一”的要求还有良多差距。经由过程对泛泛工作的分化，我认为自己还存在以下问题。
（1）安然第一的思惟还没有平稳成立。实践证实，安然意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要增强泛泛教育，支出全力。在专用线和其他不是很忙碌的线路施工时，经常会放松安然借鉴性，对施工人员的治理不是很严酷，造成良多的背章背纪功课现象，没有获得充实的熟谙和和更正。
（2）规章轨制还不能完全掌控。每路工作教训，都是由一系列的背章酿成的。比来几年来铁路一系列工作，客不美不美观的成分少，设备的'成分少，绝除夜部门是酬报成分。有的是应知不知、应会不会，反映出小我营业素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按尺度干，反映出小我思惟素质的问题；这些现象，都可以在一些工作中找到影子。在泛泛工作中，因为没有自觉地、经常性的进修安然出产的有关划定和功课轨制，造成泛泛功课中对规章轨制的掌控还不够，还不能很好的操作到现实功课中，还没有完全达到用规章挑唆功课的方针，造成了安然问题时有发生。出格是比来一段时刻来，铁路更始火速，新的规章轨制不竭发布，从查出问题看，就是对轨制不熟，规章不清酿成的。
（3）功课中不能完全落实尺度化。在泛泛施工中，自己不能完全遵循施工尺度履行，从而发生了良多问题。
首要从思惟对施工尺度化熟谙不足：
一是感应传染铁路这个活很粗，多点少点无所谓；
二是觉的工务的活除夜多都是实力活，尺度化功课就意味着多出力；
三是除夜年夜大好人主义严重，对工作好好是是，不愿意多管多问；
这些问题的存在给落实功课中的尺度化带来必定的晦气成分，存在安然隐患，这些问题，都需要尔后剖断更正。
针对以上存在的问题，尔后我在安然上要全力做到以下三点：
（1）增强理论进修，提高安然意识。安然不变事关公司更始成长，事关每名职工的亲自益处，所以安然意识成立不牢，必定给安然出产造成隐患。是以，在尔后的工作中必需增强安然规章、法令律例的进修，进一步提高安然第一的责肆意识，确保率领交给的各项施工功课安然，保证安然出产的不变有序。
（2）是增强营业进修，提高安然水平。尔后工作中要增强营业常识和各类规章轨制的进修，掌控现场安然功课编制，其实不竭加以操作，进一步提高自己的安然提防水平。
（3）是进一步提高尺度化功课的意识，做好各项工作。尔后，在现实功课中，要严酷遵循施工尺度履行。全力做到班前做好猜想，提早掌控功课量和寄望事项。功课中要严酷履行各项功课尺度，严把安然关头，全力削减各类问题发生。
总之，我要经由过程此次安然除夜搜检，除夜反思勾当，进一步年夜白当前安然出产面临的严重形式，不竭查找自己存在的问题，在尔后的工作中当真加以更正，以现实步履为公司的安然出产做出新的供献。
安然反思心得体味8
班组安然治理的重点是现场治理，抓住功课现场的轨制化治理，也就抓住了班组安然培育汲引的重点。所以我们要把落实工作规范，操作规范现场轨制化，组成一套用轨制管人、管事，来提高班组长的履行力。为保证把班组安然治理落实到实处，我认为班组长应做好以下几点：
1、坚持好班前会轨制。把开好班前会作为现场治理的.第一道法度楷模，连络上一班功课现场存在的问题，针对每个环节、每个岗位，安插好班组安然出产及各岗位应协调措置的事项，了了工作中应寄望的问题 ，识别不服安成分，向白国周班组一样进行班前的安然宣誓，做到安然寄望事项不批注不下井，责任不了了不下井。
2、坚持好班中动态搜检轨制。对自己班组所施工规模内功课场所，安然出产设备和系统，班中要不竭放哨，发现工作隐患要实时排查，把安然隐患设备隐患覆灭在萌芽状况，严酷落实现场提防编制，碰着重除夜险情要实时陈述，并有序组织人员实时撤离现场，避免排场境界扩除夜。
3、严酷履行交接班轨制，班组长要把自己当班中相关的安然出产原始记实一一交接清楚，并填写好交接班日志，避免问题不明，编制不妥，而危及安然出产。
4、抓好安然质量尺度。班组长要遵循班组的现实气象拟定闪现场安然治理的尺度和要求，奉行功课现场邃密化治理，不单要求轨制全，而且要求尺度高，每班要对功课现场工程质量，岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标，积极建树安然精品工程。
5、落实班组安然出产权益，班组长是功课现场的第一责任者和组织者，对功课现场功课前提的改变气象，有安然出产抉择妄图权和组织挑唆权;有搜检职工安然工作气象，抵制上级背章挑唆权;有对功课现场工程质量，岗位工作质量进行安然评估验收权;在安然隐患没有消弭不具有安然出产前提时，有回绝开工或遏制出产权。
总之，班组安然培育汲引不是一朝一夕的工作，要常抓不懈，在出产中找纪律，在出产中探道路，真正把班组培育汲引工作落到实处。
安然反思心得体味9
8月19日下战书，延川县电力局发生了一路人身触电衰亡工作，遵循集体公司和县局要求，我站当即组织全站人员对这起工作进行分化构和。
连络上半年前几起工作，对8.19工作的分化进修，让我们更进一步熟谙到安然的首要性。造成工作的启事不外乎就是泛泛泛泛工作责任心不强、自我呵护意识差、对安然不正视、工作法度楷模不完美、没有当真开好班前班后会、没有当真坚持一个勾当，两个交底、泛泛泛泛对设备放哨不到位，未能实时发现隐患，造成了工作的扩除夜，这不单给当事人造成生平的遗憾，还对企业造成必定的损失踪踪。针对这几起工作做出检讨，发现自己还存在安然意识不强，思惟上麻木除夜意，侥幸心理严重，没有从真正意义上弄好的安然勾当，对安然规程、轨制履行不到位。
回忆起之前发生的一些工作，真是令人痛心。子洲电力局1.3工作，工作地段未验电就挂接地线，同时长短工作班成员插手工作，设备的名称编号彼此挂错;定边局1.18工作放置非供电所人员介入工作;靖边局4.29工作，站长背反安规，单人操作，无人监护，挂地线未进行验电;凤翔局7.28工作，该停电的功课而采纳了带电工作，高空安然编制不到位。而此次8.19工作，线路明明有电而他却用手触摸。
工作猛于虎，但更恐怖的是每次工作后，我们城市嗣魅正视安然，关爱生命，抓重点，弄培训，落实安然责任，避免工作的发生。但工作后不久，血的工作教训就会淡忘，工作中仍是我行我素，置安然于脑后，假定这样安然从何而谈?
只有增强对安然第一，预防为主的理解，把安然这根弦始终贯串于安然治理及出产的全过程。经由过程安然思惟教育工作，使每位职工平稳成立安然第一，预防为主思惟，增强安然治理，落实各级安然责任，将背章步履当工作，把工作分化实施三不放过的做法迟误为对背章步履的分化实施三不放过，强化安然风险意识，才能真正意义上实现不危险自己，不危险他人，不被他人危险。
3月29日公司所属电厂发生一齐煤气逸散致令人员梗塞的重除夜工作。此次工作给小我、公司、社会酿成的损失踪踪是没法估量的。这一工作令我们发人深省。
就这起工作，厂部睁开了自查自纠勾当，组织全员进行了深切的反思，遵循自己现实，反思泛泛泛泛的功课流程，认为我们的工作中还存在着一些不容轻忽的问题：
1、不按划定严酷实施工作法度楷模，背反《安然操作规程》有关要求。
2、工作时自我呵护意识、互保意识不强，存在背章功课，现场安然治理废弛。
3、有时辰有怕麻烦、图省事的侥幸心理，存在背章挑唆、背章功课的现象。
4、现场查勘不到位，没有细心搜检、确认现场是不是存在安然隐患。
5、现场履行安然编制不到位。在现场功课时未按要求落实、搜检安然编制履行状况。
公司日趋成长强除夜，所操作的新设备新手艺愈来愈多，这样我们面临的安然风险也愈来愈除夜。我们务必清醒熟谙当前安然形式，始终贯彻安然第一，预防为主的方针，周全增强安然出产组织编制和手艺编制，增强安然出产的全过程节制。作为员工，我们必需要增强自我提防意识，切实做到三不危险。所以我们泛泛泛泛的工作中务必做到以下几点：
1、要提高班组安然根底治理。
班组要操作每周的安然勾铛铛真进修《安然操作规程》，增强全班人员的安然意识，当真领受他人工作教训，增强自我提防意识。当真进修安然常识，全力提高小我安然操作手艺。
2、继续睁开危险源、点分化与预控。
干熄焦诗司上马的新项目，其触及的安然项目繁多，这就要求全数人员出格是岗位功课人员务必提高自己的安然常识和手艺。连络工作现实，多插手厂部、车间、班组召开的安然会议，具体体味每项工作中的危险源、点及预控编制，做到人人心知肚明。同时要积极自动配合上级有关部门增强功课过程中危险点提防编制的据守。好比，遇有不竭机磨练时，务必增设专职监护人。发现危险源、点及安然隐患实时上报，并采纳合理有用的小我提防编制，避免对自己造成危险。
3、提高对工作的应急措置潜力。
当真进修厂部拟定的工作应急措置预案，要积极配合厂部、车间睁开地有针对性的反工作演习，提高自己应急措置潜力，做到遇险不变，处变不惊，应付自如，避免工作扩除夜，削减小我、公司损失踪踪。
xx年一季度全公司安然出产形式不是太好，我们要深切熟谙到当前公司安然出产的首要性、紧迫性。当真贯彻公司、厂部的要求，连络自己现实，继续周全找差距，以积极的立场，反思自我的安然工作，变要我安然为我要安然，以精采的精神状况投入到下阶段的安然出产中去。
xx年，曾在闽东某电站看到:一工作负责人预备对6.3KV母线进行搜检、扫除，他把自己已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去预备工具，过了一段时刻，他感受运行人员已做好了安然编制，就自行打开6、3KV母线廊道网门，从口袋里拿出220V验电笔进行验电，验电笔还没碰着母线就连人一路被打-倒，侥幸的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂变糊弄看，现场治理及当事人步履严重背反《安规》的.步履先不说，就他用220V验电笔进行验电声名他起码知道我要安然，但不会安然，怎能用220V验电笔去对6.3KV电压等第的母线进行验电呢?
在电力出产中，从颐魅者从要我安然到我要安然的不美不美观念改变，并不是易事，是安然出产履行力由强迫性到自觉性的一次质的飞跃。可是，要确保电力出产安然，还必需实现我想安然、我会安然，这样才能从工作根源遏制不服安成分的浸染，从而削减或避免工作的发生。
电力出产是复杂的系统工程，一般而言，电力出产工作首要分为:天灾、人祸和设备质量问题三除夜类。天灾如雷电、暴风雨、地震等外力破损，这些是不成抗拒的外力成分，是突发性的。人祸就是由人员背法、背规、背章等启事酿成的，首要默示形式有3种:
(1)明知故犯，明知不合适规章要求，但图一时便当或抱有侥幸心理的习惯性背章;
(2)对律例轨制似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又刚好在其二中发生了问题;
(3)对律例轨制不懂装懂，稀里胡涂，发生了工作才恍然除夜悟，悔怨莫及。设备质量问题是因为制造、呵护、磨练等不到位而至使，有其藏匿性。
可以必然地说，所有工作的发生都不是工作人员的主不美不美观欲望。但从除夜量的工作分化来看，由人祸所酿成的工作占相昔时夜的比例，据不完全统计所占比例高达到80%以上，从业人员既是工作的制造者又是工作的受害者。是以，我要安然、我想安然也就仅仅是个精采的主不美不美观欲望，要真正获得确保电力出产安然的客不美不美观下场，就必需做到我会安然。
勿庸置疑，经由持久的出产实践和血的教训，组成了一套保证电力出产安然的规章轨制。可是电力出产是一个复杂的过程，从事出产的人又是这个过程是不是安然的抉择成分。而每小我的熟谙水平、领受能力、工作立场、经验堆集等分歧，要把保证电力出产安然的规章划定酿成每个从事电力出产的职工的自觉步履，解决好我会安然的问题，是电力出产安然治理者与出产者面临的持久而艰难的使命。
安然反思心得体味10
为了提高班组新进员工的消防安然意识，班组安然员马景涛操作出产间隙，特意组织了一次消防安然培训。
此次培训安然员给我们教学了，消防步履法子的操作编制和点检尺度，也进修了发生火灾后的措置流程，让我们新进班组的三位新员工深切的熟谙到了消防安然的首要性和需要性，也给自己增添了良多见识和现实性理论学问，让我们在提高消防安然学问的同时，增添了消防安然意识感和使命感。
灾难无情，火更无情，想象一下，当我们被困在火场内，在期待消防救助的时刻里，假定能实施一些自救编制，功能可能将完全不合，所以掌控消防安然学问是必然的有用的。
现实糊口中火灾的发生是最多见、最凸起的.。根柢上都是从麻木和熟谙不到所激起的，有轻忽而疏忽所酿成的风险的是一种灾难，是直接关系到人平易近生命安然，财富安然的除夜问题。我们要时刻提醒，警悟安然消防隐患与存在问题和裂痕，必需作到位，作到完全，“安然就是效益”“消防安然就是其他工作的保障”让消防安然警钟长鸣，作到居安思危，防患于未然。
安然反思心得体味11
就这起工作，厂部睁开了自查自纠勾当，组织全员进行了深切的反思，遵循自己现实，反思泛泛泛泛的功课流程，认为我们的工作中还存在着一些不容轻忽的问题：
1、不按划定严酷实施工作法度楷模，背反《安然操作规程》有关要求。
2、工作时自我呵护意识、互保意识不强，存在背章功课，现场安然治理废弛。
3、有时辰有怕麻烦、图省事的侥幸心理，存在背章挑唆、背章功课的现象。
4、现场查勘不到位，没有细心搜检、确认现场是不是存在安然隐患。
5、现场履行安然编制不到位。在现场功课时未按要求落实、搜检安然编制履行状况。
公司日趋成长强除夜，所操作的新设备新手艺愈来愈多，这样我们面临的安然风险也愈来愈除夜。我们务必清醒熟谙当前安然形式，始终贯彻“安然第一，预防为主”的方针，周全增强安然出产组织编制和手艺编制，增强安然出产的全过程节制。作为员工，我们必需要增强自我提防意识，切实做到“三不危险”。是以我们泛泛泛泛的'工作中务必做到以下几点：
一。要提高班组安然根底治理。
班组要操作每周的安然勾铛铛真进修《安然操作规程》，增强全班人员的安然意识，当真领受他人工作教训，增强自我提防意识。当真进修安然常识，全力提高小我安然操作手艺。
二。继续睁开危险源、点分化与预控。
干熄焦是公司上马的新项目，其触及的安然项目繁多，这就要求全数人员出格是岗位功课人员务必提高自己的安然常识和手艺。连络工作现实，多插手厂部、车间、班组召开的安然会议，具体体味每项工作中的危险源、点及预控编制，做到人人心知肚明。同时要专心自动配合上级有关部门增强功课过程中危险点提防编制的据守。好比，遇有不竭机磨练时，务必增设专职监护人。发现危险源、点及安然隐患实时上报，并采纳合理有用的小我提防编制，避免对自己造成危险。
3、提高对工作的应急措置潜力。
当真进修厂部拟定的工作应急措置预案，要专心配合厂部、车间睁开地有针对性的反工作演习，提高自己应急措置潜力，做到遇险不变，处变不惊，应付自如，避免工作扩除夜，削减小我、公司损失踪踪。
20xx年一季度全公司安然出产形式不是太好，我们要深切熟谙到当前公司安然出产的首要性、紧迫性。当真贯彻公司、厂部的要求，连络自己现实，继续周全找差距，以专心的立场，反思自己的安然工作，变“要我安然”为“我要安然”，以精采的精神状况投入到下阶段的安然出产中去。
安然反思心得体味12
连络近期频发的几起安然工作，从多个角度进行了深切的自我反思。每路工作的发生，也催促我们反思在工作中安然治理、设备治理、轨制培育汲引治理上存在的不足。为此，我们要从中总结经验，查找不足，确保工作安然治理顺遂进行。
延续安然工作闪现安然工作是不是可以消弭？工作发生后，我们理当若何想？应出该了工作我们理当若何应对？
从发生的看到这些火灾我们可以看出，工作之所以发生，它与背章功课、责任不到位、中介机构安然意识不高、现场治理有裂痕，道德规范履行不到位，监管不到位，工作任其自然都有直接或间接关系。我们要再说的就是要采纳领受束训，把心里的压力我们工作履行的压力，将压力有用地传递下去。
1、要将“安然就是生命”的只不外理念真正让知巨匠共知、共享。
要唤起我们每名职工“背章就是工作”的意识，做到工作、谨严，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安然文化理念渗入到每名职工的中，真正做到笔笔安然，不能麻木除夜意凭侥幸。
2、要提高我们每名职工的安然认贴心智能力。
要真正熟谙到安然治理科学性的峻厉性、峻厉性。正视只有境地提高了才会真正正视起来，才会将安然真正放到生命至上的水平线去研究、去治理、去落实，去周全履职履责。
3、必定要弄好各类隐患的排查，防患于未然。
要把无事当有事，无中找有。排查隐患很首要，要正视，慎之又慎，不采纳正视先期的编制、手段手段便可能对问题不闻不问，便可能对发现的可能将问题解决不了。我们安然治理出产是动态的，是24小时不竭运转的，旧的问题解决了，新的短处可能又会闪现，必定要成立正视排查隐患的`长效机制，去解决问题。
4、要重点部位重点抓。
车间、班组、各职场都有不合的重点，本成分管规模的重点自己最罕有，这就要求对各自的治理关头环节首先自己要正视起来，做到自己的工作自己办，可以保证重点部位管控到位。
5、要本能机能工作岗位本能机能抓。
在手艺营业岗位，要做履行尺度、带头遵循规程、端方。查隐患、抓规范、不竭假定对危险点不猜想，不提防和节制，那么在必定的前提下，它便可能闪现演酿成工作，后果不胜设想。经由过程进修，再次强化强化了同窗们的安然出产意识，安然出产要坚持“安然第一，预防为主”的思惟，并切实落到泛泛工作中会。这些工作的发生，使每个高管的心里沉痛都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有当真思虑，进行反思。经由过程进修，体味以下：
1、三件工作充实透露出来的问题是：“背章，麻木，不负责任”，三背步履就是野蛮步履，不成立平稳的安然意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是工作再次闪现的必定。
2、功课人员严重的背章，是导致工作发生的衰亡工作首要启事，不验电不挂接地线，无安然编制保障的控管气象下就功课，严重背反《安然工作规程》和保障安然治理的手艺编制，这也是工作发生的必定。
3、轨制的缺失踪踪，治理的缺位。严不起来，落实不下去，履行力差，而且在搜检中只报喜不报忧，泛泛泛泛对设备治理又不到位消缺又不实时，剖断错误谬误又不切确，泛泛巡检工作又欠妥真，导致存在持久存在不服安的成分而导致工作的发生。
4、财政治理流于形式，有章不循，有规不遵，工作急躁，功课员现场操作不按要求履行，危险点节制编制虚设。
5、在工作中安然治理轨制三须和安然编制未落实，工作人员呵护意识，安然治理进修流于形式。经由过程进修我们反思良多、良多，我们理当深切地领受教训，对比《安然工作规程》，连络我们公司的安然出产现实和安然出产治理轨制规章轨制，在尔后的工作中增强安然手艺培训和反工作操练操练，对设备进行全过程治理，深切理解工作传递，全力提高我们的营业手艺和安然意识。做到安然无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司今朝的安然出产工作做好、做实，作出新的成效。
8月31日，在我们碳素厂，闪现一齐安然工作，组装车间的相某等人在配合拆卸导杆时，发现设备故障时并未上报，并背规操作，造成相某右除夜腿骨折。此次工作的启事良多，悬链钟不成靠，导杆受力不服均，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客不美不美观存在的，还有一些主不美不美观上的启事在于：安然意识整体素质亏弱站在设备上背规操作，悬链小车节制失踪踪灵后没有终止功课，员工对非拆卸位认知拆卸阳极钢爪的危险性熟谙不够。工作发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对工作四不放过的原则，对工作发生的启事进行了数次具体的分化，对工作的职责人进行了峻厉的经济奖惩，同时针对本次工作对泛博员工睁开了一次安然教育。
安然反思心得体味13
不久前，我们组织进修了《汽锅车间8号炉停炉》和《燃料车间销毁碎煤机电机》两起工作的安然工作传递，工作首要启事是功课人员未当真履行安然操作规程，不按章功课，工作负责人职责心不强、营业不谙练酿成的。此次工作的发生，透露了工作负责人安然职责不清，功课人员窘蹙根底的安然手艺，不能切确的措置问题。事实再次证实，假定对营业不熟谙、贫窭职责心、不按划定操作，那么，在必需前提下，它便可能演酿成工作，后果不胜设想。透过进修，再次强化了巨匠的安然出产意识。安然出产要坚持“安然第一，预防为主”的思惟，并切实落到泛泛步履中。
经由过程进修，现体味以下：
在正视安然出产，增强职责心需要做到以下几个方面：
一是，所有的安然工作是能够避免的。安然工作是能够避免和避免的，每次工作的发生都有它的启事，我们从工作的本源入手，釜底抽薪，切断工作发生的前提，这样我们就可以够避免工作的发生。这样就需要企业成立安然工作数据库，对各类安然工作进行分化总结，触类旁通，将他人的工作作为我们的工作，从中领受教训，避免工作发生。
二是，各级治理层对各自的'安然直接负责。安然要激发足够的正视，就务必成立一把手的负责轨制，奖罚分明，他务必对自己管辖规模内的安然出产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。
三是，所有安然操作隐患是能够节制的。每种设备都有其操作规程，背反了其操作规程便可能对设备造成破损甚至发生安然工作，也就是发生了背章步履。是以，在操作中务必遵循操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，务必有据守机制使其贯彻实施。
四是，员工务必理解严酷的安然培训。安然培训是使员工体味和掌控安然常识的首要道路，首先你要让你的员工知道若何做是安然的，若何做是不服安的，这样他们才会知道就应做甚么，不就应做甚么，我若何做企业才会对我认可，若何做会风险企业的安然出产。
五是，各级主管务必进行安然搜检。有了各类规章轨制，规章轨制到底有没有实施?实施了，那么实施的若何样?这些也都是联系关系到企业安然出产水平的成分。既然你拟定了这么多规章轨制，你就要去据守实施，这就要求企业主管对其进行搜检，这样才能使各类规章轨制切实获得落实。只有这些安然规章轨制获得了落实，安然出产才真实的有了保障。
六是，发现安然隐患务必实时更正。经由安然搜检后发现了问题后务必实时整改，下降其演酿成安然工作的可能性，假定发现了安然隐患不去整改，那么，我们根柢就没有需要华侈人力物力去搜检。是以安然隐患的整改务必实时完全。
七是，熟谙电气设备工作措置的编制对值班人员来讲十分首要，正因这不单仅是靠经验堆集而成，还需要不竭进修有关规程，体味电气设备的手艺机能。值班人员应经常睁开工作猜想、安然勾当构和等多种形式的勾当，增强对工作措置编制的熟谙，使真正产闹工作时做到脑子清楚，有条不紊，提高工作措置的效力。
八是，工作职责心。“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深切揭露了千里长堤当然看似十分平稳，却会正因一个小小蚁穴而解体的事理。更是警示我们世人，工作的成长是一个由小到除夜的过程，当存在藐小的安然隐患时，假定不给以足够的正视和切切当时措置，就会留下无限的后患。是以，我们在现实工作中要防微杜渐，从小事做起，实时措置好不服安成分，避免工作或灾难的发生。
安然反思心得体味14
8月31日，在我们碳素厂，发生一齐安然工作，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并背规操作，造成相某右除夜腿骨折。此次工作的启事良多，悬链钟不成靠，导杆受力不服均，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客不美不美观存在的，还有一些主不美不美观上的启事:安然意识亏弱站在设备上背规操作，悬链小车节制失踪踪灵后没有终止功课，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性熟谙不够。工作发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对工作四不放过的原则，对工作发生的启事进行了多次具体的分化，对工作的职责人进行了峻厉的经济奖惩，同时针对本次工作对泛博员工睁开了一次安然教育。
作为一名带班班长，我熟谙到能力情的教训是深切的，工作不单仅给企业造成了损失踪踪，也给职责人及相关人员带来了经济损失踪踪，同时给小我造成了没法填补的精神伤痛。思痛之余，我加倍感应传染到安然的首要性，对若何进一步做好安然工作有深切的体味。
1、提高安然素质，杜绝工作发生。本次工作的首要本源是操作工在关头时刻失踪踪去了对工作发生的可能预感和后果的意识，也就是泛泛泛泛所说的对安然的侥幸心理。为此，抓安然出产务必抓除夜年夜大好人的安然文化素质、安然思惟步履的'教育和提高。
2、从多方面来提高员工的安然意识。安然工作只有起点，没有终点，全数员工要互教互学，取长补短，配合提高。要养成收视反听抓安然的精采习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障出产的安然。
3、成立安然就是效益的不美不美观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地睁开降本增效勾当，身为一线员工做好安然出产工作就是的降本增效。在工作中不单仅要谙练掌控各项操作规程，还要养成精采的安然操作习惯，杜绝习惯性背章，勇于同身边的不服安步履叫真。每位员工在泛泛工作中做到彼此据守、彼此提醒，实时消弭安然隐患。
只要人人都来正视安然，时刻关注安然，把安然出产铭刻在心，消弭任何对安然工作的饶幸心理，公司的安然工作必然能做得更好。
安然反思心得体味15
x年，曾在闽东某电站看到：一工作负责人预备对6.3KV母线进行搜检、扫除，他把自己已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去预备工具，过了一段时刻，他感受运行人员已做好了安然编制，就自行打开6.3KV母线廊道网门，从口袋里拿出220V验电笔进行验电，验电笔还没碰着母线就连人一路被打—倒，侥幸的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂变糊弄看，现场治理及当事人步履严重背反《安规》的步履先不说，就他用220V验电笔进行验电声名他起码知道“我要安然”，但“不会安然”，怎能用220V验电笔去对6.3KV电压等第的母线进行验电呢?
在电力出产中，从颐魅者从“要我安然”到“我要安然”的不美不美观念改变，并不是易事，是安然出产履行力由强迫性到自觉性的一次质的飞跃。可是，要确保电力出产安然，还必需实现“我想安然”、“我会安然”，这样才能从工作根源遏制不服安成分的浸染，从而削减或避免工作的发生。
电力出产是复杂的系统工程，一般而言，电力出产工作首要分为：“天灾”、“人祸”和设备质量问题三除夜类。“天灾”如雷电、暴风雨、地震等外力破损，这些是不成抗拒的外力成分，是突发性的。“人祸”就是由人员背法、背规、背章等启事酿成的，首要默示形式有3种：
(1)明知故犯，明知不合适规章要求，但图一时便当或抱有侥幸心理的习惯性背章;
(2)对律例轨制似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又刚好在其二中发生了问题;
(3)对律例轨制不懂装懂，稀里胡涂，发生了工作才恍然除夜悟，悔怨莫及。设备质量问题是因为制造、呵护、磨练等不到位而至使，有其藏匿性。
可以必然地说，所有工作的发生都不是工作人员的主不美不美观欲望。但从除夜量的工作分化来看，由“人祸”所酿成的工作占相昔时夜的比例，据不完全统计所占比例高达到80%以上，从业人员既是工作的制造者又是工作的受害者。是以，“我要安然”、“我想安然”也就仅仅是个精采的主不美不美观欲望，要真正获得确保电力出产安然的客不美不美观下场，就必需做到“我会安然”。
勿庸置疑，经由持久的出产实践和血的教训，组成了一套保证电力出产安然的规章轨制。可是电力出产是一个复杂的过程，从事出产的人又是这个过程是不是安然的抉择成分。而每小我的熟谙水平、领受能力、工作立场、经验堆集等分歧，要把保证电力出产安然的规章划定酿成每个从事电力出产的职工的自觉步履，解决好“我会安然”的问题，是电力出产安然治理者与出产者面临的持久而艰难的使命。笔者认为：
(1)要为我而学，掌控充实的安然常识和应会的`安然手艺。安然既是电力出产自己的需要，更是从事出产的职工保留的需要。《安规》等规章轨制是电力出产实践的总结，它既反映了电力出产安然的客不美不美观纪律，又是对从事出产的人的法定要乞降步履规范，切当地说，是出产者生命的“护身符”。是以，每个从事电力出产的人员，都应除夜白进修安然常识和安然手艺，既是企业的需要，更是自我的需要。
(2)要因人施教，成立健康的安精心智模式。近几年来，当然职工队伍的整体素质获得了不合水平的提高，但水平仍是良莠不齐，不合职工的文化水平、出产手艺和履行各项轨制的自觉性也不合，要用切确的编制进行指导，鼓舞鼓舞激励职工进修，使每位出产者从思惟编制与思惟习惯上，能辩证地分化和措置安然与其他各类气象的关系，能较好进行自我心理调剂，从而有不变的安然思惟惯性和自觉规范的安然工作步履，做到事事会安然。
(3)要实时纠偏，成立精采的安然保证气象。电力出产存在暗藏的不服安成分是正常的，关头是要正视问题和长于做到“见于未荫，禁于未发”。发生了工作要查找启事，不要“摔了跤总怪路不服”。把他人的工作算作自己的教训来领受，把小问题当着除夜问题来解决;把带有倾向性和风险性的现象覆灭在萌芽状况。
“要我安然”到“我要安然”的改变需要漫长的过程，而“我要安然”到“我会安然”更需要一个漫长而渐进的过程。愿我们在“安然”这个永远主旋律下，人人讲安然，人人想安然，人人会安然，使我们的企业畅旺发家，家庭完竣幸福。
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