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团队奖讲话稿
在我们通俗的泛泛里，讲话稿与我们的糊口彼此关注，讲话稿可以辅佐讲话者更好的表达。为了让您在写讲话稿时加倍简单便当，下面是小编为巨匠清理的团队奖讲话稿，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
团队奖讲话稿1
尊敬的率领和同事:
巨匠好！
回首回头回忆回头回忆半年，在刘总司理的率领下，全数员工齐心合力，全力工作，创作发现了一个又一个骄人的事迹。公司的成长离不开刘总司理不凡的率领，也离不开魔耳国际英语全数员工的辛劳工作。俗语说“一个优良的团队必定会培育出良多优良的员工”像摩尔国际英语这样的优良企业，培育了一批优良的员工。我们理当以此为荣，并以此作为我们继续公司成长的力量。
摩尔国际英语招商部是一个新成立的斥地团队，肩负着公司焦点系统的斥地和呵护，不竭有新人插手，工作量除夜。这半年来，我们承担了20xx平台斥地的首要使命，并陆续完成了筹算，为公司平台的成长迈出了加倍坚实的一步。
这个来之不等闲的名望，最好的优良团队，是公司对我们工作的必然和认可，是团队每个成员半年来辛劳工作的收成。总结会上，我们喊着整洁的.密码，迈着整洁的步子。在领奖的那一刻，我们每小我都很是打动，也布满了激情和剖断。
成就只代表畴昔，但我们还有良多不足。这份名望也将成为引领我们走向新高度的动力。未来我们会做得更好，不竭立异成长，在项目处事、流程规范等诸多方面不竭增强。这是我们的责任，我们会在魔耳国际英语这个平台上揭示自己的实力。
获得这个奖项要感谢感动打动良多人。在这里代表我们团队的人感谢感动打动教员部、运营部、教材研发部，感谢感动打动团内的兄弟姐妹们对我们的相信。明年我们会一如既往的继续全力加油！
团队奖讲话稿2
率领、教员、同窗:
巨匠好！我是13团队的一员，苏婷。
为期三周的公司成立和运营校内培训即将竣事。当然我们不是角逐的事实下场获胜者，但集体所有成员都全力工作，完美合作，积极介入公司运营的所有抉择妄图，体验了企业运营过程中的复杂和艰辛，以乐、损、情、得、利毕生。
操练的第一个礼拜，巨匠都不熟谙这个，不知道若何掌控操作。在教员的悉心指导下，他们从头完成了除夜致的过程，让巨匠在获得初步的体味落伍入一种状况。在履历风险和承担责任的过程中，在成功和失踪踪败的过程中，他们履历了市场气象的改变和企业盈亏的改变，从而达到事实下场的利润。
ERP沙盘摹拟的实践，让我们都能在沙盘上体味企业治理抉择妄图的根底思绪和流程，体味团队合作精神在一个公司营业流程中的首要性，体味公司在策略筹算、资金筹集、市场营销、产物研发、出产组织、材料采购、设备投资与刷新、财政会计与治理等方面的运作流程。，锤炼发现问题、分化问题、解决问题的能力。在Top boss的培训中，经营抉择妄图是不是切确，直接关系到公司的保留。切确的市场定位和市场猜想是公司成功的关头。在做抉择妄图之前，要充实体味公司的竞争布景和市场气象，权衡利弊，必定成长标的方针。顶级老板让我们充实体味公司的运营机制、治理模式和各部门分工合作的首要性。它集脚色饰演、抉择妄图分化、竞争合作于一体，提高峻师的理论和操作水平，感应传染市场运营竞争的残暴，体验运营的责任和风险，感应传染若何考虑公司的.收益和可用成本，权衡利弊。
高绩效团队不单具有优良的专业人士，成员之间的高度相信，还具有连结每个成员的期望高度一致的团队精神。我们的团队就是这样一个高绩效的团队。每个成员在角逐中各司其职。在当真完成本职工作的同时，正视相关部门的协调配合，实现合理平衡的供销。我们集体的竞争优势获得了充实阐扬。团队构趁髅疬度的凝固力，彼此相信，配合抉择妄图，达到了最高的效力。出产司理和采购司理可以很是切确地计较采购材料的出产成本，筹算司理和营销司理可以切确掌控市场趋向，财政司理可以合理节制费用。作为总司理，根底能连结脑子清醒，掌控全局，实时提出措置定见。但同时，每小我都意想到自己的不足。在重除夜失踪踪误和破产后，我们不竭总结经验，提高焦点竞争力。
这样的操练不单锤炼了自己的能力，也增强了团队之间的高效合作，让我们在未来的糊口中能够以沉着合理的分化立场走得更好更远。所以感谢感动打动黉舍、治理实践中心、会计学院给我们此次培训机缘，让巨匠晋升自己，积极介入团队合作，激起创业热忱，为职业筹算斥地新的标的方针！
感谢感动巨匠！
团队奖讲话稿3
尊敬的列位率领，尊敬的列位宾客及列位同事：
巨匠晚上好！
今天，我能代表优良团队领奖并在此讲话，感应很是侥幸和兴奋！这是公司率领和全数同仁对我部工作的必然和撑持！心存感谢感动打动、励精图治是我此刻最想说的话。感谢感动打动公司给以了我们这样一个平台，让我们能够尽兴阐扬自己的力量！
我作为质量部的负责人，已有四个岁首。我们部门除有用呵护ISO9000系统以外，此外一项首要工作就是跨部门重点项目立项及跟踪，这是保证公司产物质量晋升的一个首要步履。在畴昔的一年中我部跟踪的除夜项目共12项，小项目共26项，每次的`质量月会也是对我们工作的一次周全考验。
巨匠知道，在催促延续改良项方针过程中，坚苦重重，问题多多，但我们没有猬缩，而是迎难而上。部门内成立跟踪小组，订方针、排筹算、逐项落实，协同作战。同时遵循不合客户和产物的要求，千方百计完成各项内外靠得住性尝试和相关认证，保证首要产物的顺遂导入。其中，SFP产物质量晋升只是一个代表，这中心凝固了巨匠配合的全力和协作，该项目还没有竣事，后面还有良多的具体工作要做，也需要各部门的继续全力。
畴昔的一年是我们公司调剂成长的一年，也是我们对产物从头熟谙和提高的一年。跟着客户及要求的进级，我们也给自己提出了更高的方针及要求。巨匠开安心态，宽广肚量襟怀胸襟，求除夜同，存小异，包容地措置来自不合部门的定见，取长补短，彼此进修，在晋升产物质量的同时，也晋升了我们团队整体的素质及能力，为公司的延续成长堆集了珍贵的经验。
在延续改良的过程中，公司率领对我们的工作给以了鼎力的撑持和精心的指导，保证了我们工作的顺遂睁开和进行，我们深表感谢感动打动！同时项方针有用治理，团队的充实合作，心态的完全开放，也是火速解决问题，晋升质量的关头。在公司内部，兼并难关、晋升质量是我们配合的心愿。延续改良、团队合作是我们一贯的做法。在此我要感谢感动打动各兄弟部门一贯以来对我们工作的撑持，成就属于巨匠。
在新的一年里，我们将一如继往加倍全力，继续阐扬团队合作精神，为公司成长做出更除夜的供献。
最后，祝巨匠新年欢愉，万事如意！再次感谢感动巨匠！
团队奖讲话稿4
亲爱的xx家人们：
巨匠好。我是xx，20xx年是我进入xx的第四个念头，还记得第一年站在这个舞台上是XX年，那是我来xx的第一年，我作为优良员工的代表讲话，
首先感谢感动打动，感谢感动巨匠将这个优良团队的名望给以省外发卖部，这个是对我们工作最除夜的必然和鼓舞鼓舞激励。省外发卖部相对其他营销部门来讲其实不很成熟，从xxxx年下半年最早正式运作，到xxxx年约1年半的时刻。我，从xxx年后领受省外发卖部，率领们初度将处事的概念引入，这个部门一共分为两个部门：一个是发卖团队，一个是处事团队。发卖团队年后不久履历了4位人员的前后去职，5月份之前，全国那么除夜的市场只有6小我在跑；处事团队搜罗我在内，没有一小我做过营销，刚最早都不知道工作该从何最早，就是这样一帮人，就是这样一个团队，巨匠抱着积极乐不美不美观的心，以执着坚持的精神投入到省外的工作中。从最早的xx万到XX年的xx万，从不到xx个客户到xx余号客户，从不知从何着手，到省外客户、率领给以必然和歌咏，我想：省外发卖部实现了巨匠的期望，梦的实现奉告我们只要我们愿意去做，专心去做，坚持去做，我们便可以实现胡想。
在这里，谨代表省外发卖部感谢感动打动：
感谢感动打动各个部门，今年省外的工作，牵扯到公司的各个部门，感谢感动你们和我们一道辛劳支出，没有你们的辅佐和理解，我们是达不成方针的，感谢感动你们，最最可爱的xx家人们！
感谢感动打动公司高层，愿意给一群没有经验的我们一个这样的平台，没有你们的鼓舞鼓舞激励和撑持，我们没法实现我们的超越，感谢感动你们，最最可爱的率领们！
感谢感动打动省外经销商们，当然我们有着不完美，当然公司有着不足，愿意插手我们，一路奉行xx，没有你们，我们会失踪踪去坚持的出处，感谢感动你们，最最敬爱的经销商们！
当然，最后要感谢感动打动的是省外这个团队，姑娘们，你们被客户激情亲热地成为金花，我视这个为你们最斑斓的名字；区域司理们，你们是我们最最骁勇的将士，没有你们，省外这块河山就没法播下种子，这场战争就没法获得抉择性成功。我最最可爱的火伴们，记得简总在我们15周年司庆册上有这样一段话：也曾满腹辛酸无处吐，也曾一肚子的委屈和牙吞下。我相信，这些也是你们在XX年获得最多的'，在委屈和坚苦面前，你们没有畏缩。所以，最后的一刻，你们获得的是名望和歌咏。
这份信用不属于我，而是属于你们。在最后一次部门的会中，清儿说，20xx年，我很立崖岸！
最后，借这个舞台，感谢感动一小我。邓总，我的率领和师长，我最最尊敬的前辈之一。在我在xx三年多的职业糊口生计生计中，我相信我的成长离不开您的指导和鼓舞鼓舞激励。感谢感动您愿意给这个拙笨的门徒进修的平台，感谢感动您给以我的机缘给以我的相信。您辛劳了！
家人们，畴昔的xxxx已成为畴昔，那些信用和泪水、汗水都跟着记忆留在了昨天，而这些收成和成长烙印都将成为我们生射中珍贵的财富。亲爱的金花们，亲爱的区域司理们，新的一年我们有了新的责任和担子，当然岗位有所调剂，可是，我们还在一路，我们仍是在为着统一个方针而奋斗，但愿在20xx年，我们再续辉煌！再创佳绩！15周年司庆记念册上写着：明天就解缆，我想说，不，我们已解缆，我们已在路上，套用简总的话：一万年太久，只争夙夜迟早，亲爱的火伴们，我们马上就解缆！
团队奖讲话稿5
尊敬的率领和同事:
当我们得知我们的防损部门被评为第一批门店“最益处事团队”当我被授予名望时，我的神采异常打动，这是我们所有员工彼此合作、齐心合力的名望。“优良的团队”这一贯是我们防损部的方针，这意味着公司的最年夜名望，我们防损部所有人的名望，和商场率领和同事对防损部工作的高度认可。
当我站在这里看获奖感言的时辰，仍是按捺不住心里的打动。我有良多话要说，也有良多人要感谢感动打动。我要感谢感动打动所有辅佐我们防损部门成长的人，搜罗店长、各部门同事等。；此时此刻，我想谈谈我们部门一些悦耳的场景。天天打烊的员工分隔后，我们都能看到我们的清洁阿姨拖地，全力工作。当电梯、线路、设备闪现故障时，是我们的电工提早充电，不怕脏，不怕苦，一一消弭故障，保证店内设备正常运转。勾那时代客流量除夜的时辰，缝纫姐妹为了处事每位顾客，自动抛却用餐。还有员工在夜班得知葛师傅被车撞伤，得知邓姐姐失踪事，延续三天给葛姐姐缝针，恰是勾当岑岭期的场景。员工们也自觉组织去探望病床上的邓姐姐，还有良多...；从这些小事中，我们可以看到团队成员之间彼此辅佐的团队合作精神。上班时刻，我们是同事，安危与共的同志，上下级关系。工作时刻事后，我们是无话不谈的兄弟，慎密亲密的伴侣，好姐妹。恰是这样，我们的团队高度团结，始终布满激情；恰是因为有良多这样悦耳的小事，我们的团队才更有凝固力，更有用率。在我们的商铺获得第一次“最益处事团队”对我们来讲，这不成是最高的'名望，也是权力的催促。我们将继续协助运营和收货，同时确保未来商铺的正常运营秩序。我们会彼此鼓舞鼓舞激励，再接再厉，为下一个“优良的团队”我知道我们会有更多更强的竞争对手，这对我们来讲既是压力也是动力。只有连结精采的心态，不竭晋升自己，不竭挑战自己，才能在乖戾的竞争中立于不败之地。我相信我们团队的每个成员，我相信在店长的切确率领和指导下，我们会成为更好的团队。
团队奖讲话稿6
接待巨匠进入依立腾新人培育书院，首先预祝巨匠获得各类进修和考试的好成就，并告竣自己的方针。在进修时代，依立腾全数讲师人员将竭尽全力与巨匠连袂合作，全力创作发现一种全新的进修气象和昂扬向上的进修精神，并为巨匠供给各类尽可能周密的处事，使巨匠带着期望而来，满载收成而归。
1、成立团队PK制的方针
1、为了使巨匠能够一最早就进入精采的进修状况；
2、增强新人的团队协作和竞争默示意识，激起新人潜力；
3、完美新人培训系统编制，组成系统化治理。
2、团队PK形式
新人培训中将对插手培训的新人进行分组治理，拟定响应的轨则轨制，以加减分制的形式进行堆集团队分数，每位讲师会遵循团队中新人的默示连络加减分值项实施加减分轨制。
3、奖项设立
两天培训竣事后会评选出优胜团队小我，给以奖励、认可及发布名望证书；
1、优胜团队，一组，发布神秘除夜奖；
2、优胜小我，三人（其中优胜团队2个，其他团队1个，视参训人数而定），发布公司硬质笔记本（写祝贺语，盖公章）。
4、规章细则
敬请巨匠浏览以下寄望事项，争夺为自己的'团队多增添些名望。
（一）减分值项：若有背反以下划定项实施减分制，每项1分值（可几回再三减分）；
1、学员进会议室经由行政办公室时，不得高声鼓噪，驯服制服有关处事人员的治理。
2、上课时刻为：上午08：30—12：00，下战书14：00—17：50；08：30之前签到，不成有他人代签。
3、按时上课。不得迟到、不早退，有事要乞假。若有事乞假，必需提早报备至代课教员处，并必需照实陈述乞假启事。
4、上课时代手机调成振动、静音或封锁状况，不成在未经讲师准予气象下接听电话，不凡气象需向代课讲师声名气象，经准予后接听。
5、不随便打断他人的讲话、打搅他人的进修，上课时不窃窃密语、接头接耳。
6、天天上完课后要连结椅子归位、室内整洁、确保在走之前教室内灯关失踪踪。
7、在上课时代碰着问题应实时向代课教员陈述请示，予以消弭，爱护保重教室内一切公物，不得破损门、窗、桌、椅和通信设备、照明线路及器材，如发现设备属非正常破损，究查有关人员责任并按价抵偿。
8、每期学员选出一名组长，由组长负责巨匠的考勤、收缴功课，组织学员操练。
（二）加分值项：若有介入以下划定项实施加分制，每项2分值（可几回再三加分）；
1、上课时代进修立场当真，积极讲话，自动发问、积极介入互动；
2、培训时代积极自动，勇于默示，能为其他学员做好表率的力量；
3、团队协作能力强，有必定的影响力，能带动进修空气；
4、每次团队勾傍边优先讲话、最早完成尺度使命者；
5、代课教员可姑且自立设立课堂发问，团队集体勾当加分等其他加分项。（可想想设哪些可加分项，更有益于自己掌控课程的进度和活跃度）
5、代课教员评分原则
1、以打造协作团队、晋升竞争意识为原则；
2、以鼓舞激励学员积极默示，勇于介入课程进修为原则；
3、以调剂课程空气，提高进修效力为原则；
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