竞聘处长演讲稿

时刻：2022-05-06 16:31:48 演讲稿我要投稿

【必备】竞聘处长演讲稿四篇

　　演讲稿是为了在会议或首要勾当上表达自己定见、不雅概念或陈述请示思惟工作气象而事前预备好的文稿。在不竭前进的社会中，演讲稿操作的气象愈来愈多，若何写一份适当的演讲稿呢？以下是小编精心清理的竞聘处长演讲稿4篇，接待巨匠分享。

【必备】竞聘处长演讲稿四篇

竞聘处长演讲稿篇1

　　企业人力成本处长竞聘演讲稿我在动力车间担负制冷手艺员工作，往后调到政工办一贯工作至今，曾担负过团委副书记、政工办副主任、主任等职务。从1997年12月咱厂进行机构更始将劳人科合并到政工办后，我就最早了从事人事工作与人力成本工作，连络我厂具体气象设计了一些斗劲合理的人力成本治理方案并组织了实施，环抱人事调配、岗位调剂、员工培训、薪酬改变、合同治理等方面堆集了斗劲丰硕的经验。在人力成本处的八项职责中，

　　企业人力成本处长竞聘演讲稿整、员工培训、薪酬改变、合同治理等方面堆集了斗劲丰硕的经验。

　　专业手艺人员的查核与评聘分隔工作从旧年六月份最早就进行了，今年还将辅以小我自学的考评，此刻礼聘的手艺人员都已成为我厂出产的主干。在外用工治理出格是平易近工费用治理方面，今年比旧年有除夜幅度下降，成本俭仆斗劲较着。在全厂500多名退休员工和退养员工的治理上，坚持做益处事，实时为他们排难解纷，每年进行一次的白叟节也愈来愈红火。

　　以上是我在畴昔几年获得的一点成就，假定我能竞争上人力成本治理这个岗位，我将一如既往地为职工服好务。以文化的人力成本治理为工作思绪，环抱斥地员工潜力和处事出产经营，环抱我厂培育汲引一流企业的方针和员工现实，根究适合的人力成本治理之路。

　　一是睁开人力成本治理时要切实考虑现实气象，要用文化的形式进行推彻和推贯。人力成本斥地是人力成本治理的重点，我们将环抱一系列有筹算的培训、教育和斥地勾当，最除夜限度地提高全数员工的素质并激起员工的自动性或能动性，将我厂培育汲引一流企业的方针使命和小我成长联系在一路，将我厂的出产效力增添和小我职业成就感融为一体，这样我们的职工在领受过程中会感应斗劲轻松，而且在身体力行实践过程中，他们也会愿意把人力成本治理傍边的一些编制和编制算作一种道德性为规范，这类实践经常要比我们强硬的奉行一种模式，强硬的奉行一种打分表进行事迹考评的下场更好一些。

　　二要在睁开人力成本治理过程中，也要把文化的内容包含进来。我们都知道南方人和北方人有很除夜不合，糊口习惯还有小我思虑问题的编制，这些不合就是文化上的分歧。在日本和美国，人力成本治理有着很除夜的不合，如松下的毕生招聘制与ge公司的10%裁减，都是相算作功的案例，这注解文化不合，出格企业文化不合，所采纳的人力成本治理的编制也有会较除夜分歧。我们睁开人力成本治理工作也要把这类文化分歧包含进来，使其加倍富有亲和力。

　　第三我们在睁开人力成本治理进行员工的.职业糊口生计生计筹算时，要与我们此刻培育汲引的进修型组织相连络，要与我们的进修型文化相连络。职业糊口生计生计筹算首要搜罗自我分化、职业选择和拟定岗位工作筹算，但作为出产企业的员工来讲，每小我都不能是自力存在的，只有集体的配合前进才能保证小我职业的延续成长。而且巨匠配合提高进修能力，配合在进修中提高，经验共享，才能更周全的成长小我素质，而这又与我们厂的各项工作彼此关注的。

　　第四我们做人力成本治理工作，要和酷好青啤献身青啤的文化传统连络起来。

　　在我厂畴昔的成长过程中，有良多优良员工在默默地为企业做奉献，默默地为我们厂的前进鞠躬尽瘁，是他们才成就了我们厂今天这片基业。我们考虑人力成本治理筹算，也要重点考虑那些为四厂做奉献的员工和员工精神，把他们与此刻的人力成本治理工作精采地连络起来。我们睁开人力成本治理时，不单要考虑董事长所提到的职业司理人，手艺带头人这方面的专家和专才，还要关注那么多为青啤做过奉献的人们，我们要为这些为青啤自我奉献的员工供给一些奖励和鼓舞激励，把他们也纳入人力成本治理的重点规模傍边。治理的事迹查核、员工鼓舞激励、职位分化和员工裁减。我们畴昔没做人力成本治理时，仍然能够保证人才辈出，我们此刻睁开人力成本治理也是但愿员工不竭自我超出，从这点来讲企业文化与人力成本治理连络起来也是没有问题的。我们连络文化所做的人力成本治理很有可能会成为我们的特点，连络成一种特点的人力成本治理才能是我们具有悠久生命力的人力成本治理，会有助

　　于我们更快成长为一流企业。

　　本次竞争上岗，是我们厂提高治理水平，加速向一流企业迈进的精采初步，不管竞争上岗争上与否，我城市积极拥戴厂率领的抉择妄图，假定组织放置我这个岗位，我会全力斥地立异，与部门同事，与全厂员工一路团结一致，积极其四厂的前进供献力量。假定组织还有放置，我会象嗅嗅和仓皇那两只小老鼠一样，马上背起跑鞋去寻觅此外一处为四厂做供献的别致奶酪。

竞聘处长演讲稿篇2

尊敬的列位率领，列位评委、列位同事：

　　巨匠上午好！

　　首先感谢感动打动率领给我供给了此次竞争上岗揭示自我才调的舞台。我叫张美娜，1981年出生避世，20xx年卒业于哈尔滨工业除夜学，道桥专业，20xx年至今的9年时刻里我一贯是道桥系的一名通俗教师。

　　我要竞聘的职位是教务处副处长！选择这一岗位是基于以下几方面考虑：

　　9年前，我从哈尔滨来到了交专，从上好每门课最早，我逐步融入到交专这个除夜集体中，随后我介入到了公路学会泛泛工作傍边，经由过程对外联系，我深切体味到，交专在交通系统中的地位；同时，作为专家组的联系员，介入了两次黉舍人才培育工作水平评估，见证了黉舍作为集体迎接挑战的决心和潜力；

　　6年前，介入到了黉舍示范校培育汲引傍边，从课程斥地到专业培育汲引，我再一次见证了集体的力量，从每小我迈出的一小步，到黉舍成长前进的一除夜步；

　　3年前，介入了国家教学成本库培育汲引项目，这是我校多年厚积薄发的.功能，教学成本库培育汲引项目是由我校牵头，全国30所高校介入，17家企业插手的国家级项目，我有幸主持了其中的一个子项目“培训包”培育汲引项目；在全数项目培育汲引的过程中，我经由过程组织协调各介入院校和企业配合完成成本培育汲引使命，我深决心识到，这些年黉舍的培育汲引和成长已使得交专在全国高职院校中处于绝对领先的位置。

　　1年前，示范校培育汲引四周年功能展—这个遭到全国1200所高职院校关注的功能展，我校受邀插手揭示，以教学成本库为焦点的成本云展区遭到与会代表的关注，我有幸代表教学成本库项目组和我的同事欧阳伟、于国锋主讲了“未来课堂”，未来课堂领受了会场20xx名参不美不美观者考验，同时在高职高专网上同步直播，会后遭到中国青年报的报导，并在高职高专处组织的收会议议上面向20所高校进行奉行。“未来课堂”站在台上主讲的是我们三小我，背后介入工作的是黉舍各个部门及人员的配合，借此机缘暗示一并感谢感动打动！

　　9年一线教师工作履历、多次介入事关我校成长的首要项目，使我的小我能力获得提高，也使我走向成熟，是黉舍给了我一次又一次锤炼自己的机缘，让我有一种责任感，想把这些经验再操作到黉舍的教育教学治理中，为每位通俗教师多做实事，为黉舍成长多做供献。

　　假定本次竞聘成功，我将会做到以下几点：

　　教务处是全校教学的综合治理机构，负责全校的专业培育汲引、成本培育汲引和功能治理工作，在黉舍内在培育汲引工程中起到相当首要的浸染。

　　1．积极自动的协调洽教学相关部门的工作，做益处长的助手，配合好同事的工作，营建协调的工作空气。操作自己介入成本培育汲引的经验,辅佐和指导专业教师睁开专业培育汲引、成本培育汲引及教学信息化培育汲引工作。

　　2.正视和增强教育教学信息汇集与发布工作。为率领抉择妄图当好参谋，为下层教师供给信息撑持和处事。

　　3.以内在培育汲引为焦点，以教学质量治理为重点，从过程治理、教师团队、特点成本等关头要素解缆，构建延续的内在晋升系统，催促黉舍内在培育汲引水平的不竭提高。

　　前人说：“不成以一时之自得，而自夸其能；亦不成以一时之失踪踪意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，不管上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤恳进修、全力工作。“感受争位，以位促为”是我的全力标的方针。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热情、耐心、细心和责任心投入到我所钟爱的事业傍边去。

　　感谢感动巨匠，我的演讲终了！

竞聘处长演讲稿篇3

尊敬的列位率领、评委：

　　巨匠好！

　　借这个机缘，我首先感谢感动打动巨匠对我畴昔工作的辅佐和撑持。我竞争的岗位是黉舍基建处处长一职。但愿能博得巨匠的相信和撑持。

　　首先，我先简单的介绍一下自己。

　　我叫XX今年X岁，高级工程师，国家注册建筑师，山东省注册造价师，现任？职务。19XX曾任建筑设计院常务副院长（主持工作）、六合房地产斥地总公司工程部司理。在黉舍工作时代，我深知，一分垦植，一份收成。所以，工作中我老是勤勤恳恳，有一分力出一分力，尽心全力地做好本职工作，曾获得——等名望称号。

　　今天之所以敢走到讲台上，竞聘黉舍基建处处长，我认为我已具有了竞争这一岗位的良多优势，我有能力，有抉择抉择信念，有决心胜任这个职位。我的优势首要有：

　　第1、熟谙建筑行业。本人自**年后，一贯从事于建筑行业，熟谙国家规范及省市的有关划定。从事工作的规模有：建筑设计，建筑施工治理及建筑概预算。因为从事建筑行业时刻长，规模斗劲普遍，所以对黉舍的根底培育汲引法度楷模很是熟谙，便于建筑施工中的治理。因为我**多年从事于建筑设计和建筑施工治理，对施工质量、进度、资金节制的法度楷模也很是熟谙。这些都为我做一步的工作打下来了坚实的根底。

　　第2、本人有较强的党性原则，勇于坚持真谛，崇尚科学，否决洁身自好。主张发扬正气，抵制不良倾向；讲进修、讲政治、，是以有时被人感应传染过于当真、时刻长了，人们自然会理解我的处世为人。以公为先，处事合理，决不吠形吠声，相机行事。

　　第3、憬悟性高，工作责任心强。本人能较好得体味和贯彻黉舍率领的工作放置和意图，工作责任心较强，工作放置周密、正视，舍得把时刻和精神投入到工作中去。

　　第4、具有严谨的工作立场。本人持久从事建筑工作，慢慢养成了严谨的`工作立场，和勤政清廉的工作气概。比来几年来从事基建治理工作，对基建的工作有了深切的体味。是以，遵循本人思惟营业素质和小我的专业根底及今朝已从事的工作等综称成分，我下决心站出来领受组织的查核和公共的评价。

　　第5、综合协调能力较强。近几年，作为黉舍的一员，不管是与本部门内部的同志仍是与中层干部，在工作配合与交往过程中，我想假定同志们下降一点尺度的话，我与巨匠的合作仍是斗劲兴奋的。

　　所以，就综合协调能力而言，假定作为基建处处长，我可能还算是一块可造之材。

　　第6、我具有担负基建处处长的抉择抉择信念和决心。抉择抉择信念和决心是事业的保证。办任何工作只要有抉择抉择信念和决心就没有甚么做不了的，没有甚么干欠好的。？年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀抉择抉择信念的工作，在各个方面都获得了一些成就，深得校率领和同事们的相信。但成就只能证实以往的全力和支出，其实不代表往后，我是一个勇于领受挑战的人，我愿意领受更除夜的挑战和重担。所以，我有抉择抉择信念和决心当基建处处长。

　　下面，我简单的谈一下对基建处处长的熟谙：

　　基建处处长首要职责就是组织实施黉舍基建筹算，据守勤黉舍的施工队伍，对有问题的工程剖断禁止，为黉舍俭仆基建投资资金。并拟定黉舍各类基建治理轨制，做好各类项目筹算书编制工作，对黉舍的各项工程增强治理。同时还要弄好与其他部门及当地政府的关系，为黉舍自己的成长营建一个宽松的气象。

竞聘处长演讲稿篇4

尊敬的列位率领、同志们：

　　巨匠好!我叫××，今天我所竞聘的职位是财政审计处副处长。

　　本人今年35岁，东北除夜学会计系硕士研究生卒业，具有讲师、会计师专业手艺职称。历任学院会计、总会计、财政审计处副处长，首要负责学院财政预、决算、泛泛营业核算及会计报表、银行贷款资金申报拨付等具体工作。

　　1、预、决算工作是学院财政工作的重心。几年来我当真总结预算编制经验，积极会同窗院各本能机能部门，充实猜想年度收支规模，做到客不美不美观、脚结壮地、量入为出，确保其在经济糊口中的指导浸染。深切分化学院年度财政状况及功能，当真填报决算报表，做到教育局会计中心审核一次经由过程，揭露了我院财政治理水平。

　　2、在泛泛会计核算工作方面，本人负责支出营业的账务措置工作，实现了部门核算与项目核算。经由过程现实运行，已成为学院对各部门事迹评价及项目分化的首要按照。

　　3、08年我院立项进行仿真摹拟除夜厦培育汲引，斥地银行贷款8600万，我负责贷款资金操作的申报及财政核算工作。开行贷款资金操作审批手续很是严酷，本人当真预备各项要件，积极与资金办、开行沟通，确保资金实时到位，工程顺遂进行。

　　4、此外，本人对学院实施二级核算在财政方面进行了概算及研究工作。以各系为试点，初步成立了一套较完全的收入支出定额系统，对具体项目均实现量化。

　　持久的具体营业工作，让我深切地体验到财政工作的严谨、周密和使命的繁重，更是堆集了实践的经验，使我有抉择抉择信念来谋求在更高条理为学院供献的机缘。

　　1、我对这一岗位有较深切的理解。

　　这一岗位要求必需具有精采的政治素养，扎实的专业常识，还要具有必定的组织协调能力和分化、措置复杂问题的能力，同时，必需能够快速、切确掌控学院成长的思绪，更首要的是要有清正清廉、公允朴重做人原则。

　　2、我对这一岗位有实践的经验。

　　从具体帐务措置，到预、决算的编制与实施，近十年的财政工作履历，使我堆集了较丰硕的实践经验，也承担起与学院成长同呼吸共命运的一份责任。

　　三是我对这一岗位有必定的立异设想。

　　未来二级核算在各系充实试点的根底上，将在全院规模内普遍推开，这无形傍边给财政治理工作提出了更高的要求。成立一套针对二级核算模式的财政预算系统及内部节制轨制，确保学院、部门两级核算主体的`益处已经是当务之急，这也刚好是我们财政处未来的工作重点。

　　同志们，假定斯次竞聘成功，我必定会加倍珍惜，在不竭提高自己涵养素质的同时，当好参谋，做好助手，清廉自律，以踏结健壮的工作气概，引领财政审计处全数同事，将我院财政治理水平晋升到一个新的高度。即便不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，声名我自己前提与所竞聘岗位的要求还有差距，我会沉着地领受，全力战胜自己的不足，并在尔后的工作中积极追求新的成长机缘。

　　最后，再次感谢感动打动巨匠授予我的撑持!

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