- 相关举荐
病院护士长小我工作陈述
跟着社会一步步向前成长，需要操作陈述的气象愈来愈多，陈述具有成文事后性的特点。为了让您不再为写陈述头疼，以下是小编汇集清理的病院护士长小我工作陈述，但愿能够辅佐到巨匠。
病院护士长小我工作陈述1
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠好
20xx年，本人在病院、护理部及科室率领的切确率领和鼎力指导下，经由过程科室全数医护人员的配合全力，逐步完美急诊科各类工作流程，逐步晋升护理工作质量，较好的完趁髅瘅项护理工作使命。现将20xx年的述职陈述陈述请示以下：
1、严于律己，正视自己素质的提高
1、自觉遵循病院及科室的各类轨则拟定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，平稳成立诚恳诚意为人平易近处事的思惟。
2、当真进修专业及治理常识，经由全力，顺遂完成了护理专升本的进修课程，经由过程插手各类xx、浏览课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和治理水平，正视与区内外急诊护理同业的交流，虚心就教，取长补短。
2、增强护理治理工作，当真实施岗位职责
1、积极配合科主任做好科室病区的治理工作，严酷履行病院各项焦点轨制及科室各类轨则轨制，在科室全数护理人员配合全力下，今年度无护理过失踪及工作发生。
2、积极完美和配合病院履行急诊各类流程及轨制的落实。如急诊外伤病人的措置流程、急诊科“三无”病人的挂号、急诊无专科诊室病人的救治流程、急诊发烧病人的救治流程等等，并能将在履行过程中存在的问题实时反馈实时与相关部门进行沟通。针对新病院结构，修订了急诊病人的救治流程，要求急诊救治病人都要进行挂号、分诊、排号。履行这流程后，增强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的切确率，能实时发现急危重症的病人，并实时得处措置，同时诊室的救治秩序获得了较着的改良。
3、实施科内层级治理，责任区护士小组长护士长的分层治理。斗胆操作护理主干协助护士长进行科内治理，并严酷要求，其中2名护士走上了科内小组长的治理岗位，在工作中能起到标兵的带头浸染，在治理上能很好的配合护士长做好科内的治理工作。
4、严酷履行医疗护理隐患陈述轨制，能实时将科室内存在的多起医疗及护理隐得报相关的部门，并能采纳积极的应对编制。今年度无医疗护理纠缠发生。
5、正视每次搜检，在“苍生安芥蒂院搜检”“医疗质量万里行”搜检勾傍边，都能当真看待，精心预备，搜检中获得了专家组对急诊科护理工作的必然，较好的完成了搜检使命。
6、节沐日前重点对急救物品、药品进行搜检，保证无缺率为100%，同时做好应对各类突发事务人员的'放置，保证了节沐日时代工作有序进行。
7、在11月份受甲流影响，急诊救治病人剧增，护理工作量增添，实施了护士弹性排班，加班加点，在全科护士配合全力下，保证了甲流时代各项护理工作的正常运行。
8、正视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效力。如急性心肌梗塞病人院前及院内急救时，尽可能选择左上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士xx的不凡要求等等，既可较少病人被几回再三穿刺的疾苦又可为病人的手术争夺了珍贵的时刻。
3、增强急诊专科护士培育，提高护理队伍的整体素质
1、每个月能按筹算完成营业进修及护理查房，全年共完成16次营业进修，12次护理查房。并组织进行了若何做好急诊分诊工作、若何与病人进行有用沟通进行了专题构和，并获得了精采的下场。
2、分条理对护士进行专科理论考试，每个月进行根底、专科急救手艺的培训及查核，全年共进行理论考试12次，手艺操作培训及查核16项，及格率达100%、
3、积极插手和组织危沉人急救及护理工作，指导护士危沉人的急救工作，并辅佐年青护士急救后理顺急救流程及寄望事项，赞誉做得好的一面，增强其自抉择抉择信念，并提出存在的问题，对年青护士临床急救经验的堆集起了很除夜的浸染。
4、针对年青护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，放置了7名年青护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的手艺。下一步将筹算对年青护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。
5、增强了护士应对各类突发事务能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生多量伤病人的措置流程的培训。其中成功应对突发事务38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各类事务后中总结经验教训，提高应对突发事务的能力。
6、选送了2名优良护士外出进修，拓宽眼界，进修新手艺；鼓舞鼓舞激励和组织护士积极插手病院及护理部组织的各类勾当，其中在四月份“三基”理论除夜赛及“5·12护士节”服装揭示除夜赛等分袂获得一等奖、二等奖的好成就。
4、抓好护理带教工作，培育护生的现实操作能力
1、全年共带教130操练生，其中本科操练生48人，除夜专生49人，中专生29人，助产4人，领受2名进修生，领受8名护理主干的轮转，完成教学授课18次，教学查房18次。
2、正视操练生沟通手艺及急救应急能力的培育，放置了闪现急诊科特点的教学授课如急诊科护士的沟通手艺、急诊分诊护士的分诊手艺、气管插管的配合、急诊常见病的急救流程、心肺清醒术操作等等。
5、存在的不足和尔后全力的标的方针
一年来，在病院和护理部的率领下，在全科医护人员的理解和撑持下，做了一些应做的工作，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高；年青护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点增强焦点轨制的进修及落实，严酷护理治理，确呵护理质量；提高科研意识；细化和完美急诊各类工作流程，为病人供给快捷、高效的处事；增强对年青的急诊护士急救能力培训及查核。
在新年度的工作中，我将进一步了了自己的工作方针：要在思惟上做好巨匠的指导员，在营业上做好巨匠的教育员，扎扎实实抓进修，实其其实地做工作，全力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
病院护士长小我工作陈述2
来到普外科担负护士长工作正值一年，送往迎来之际，进行工作的总结和来年的筹算，以作为对自己工作的反思和对来年的鼓舞激励。
20__年，在院率领和护理院长及科护士长的率领、辅佐和指导下，首要做了以下工作。
1、病房护理治理
来到普外科工作一年，全力进修专科常识，战胜营业上的不足。在急救和病房工作人员首要(如节沐日)时，能身先士卒，直接介入病人护理。
遵循护理质量的尺度，成立各类工作常规。监控并记实各类质量指标，发现不足实时改良。应用pdca的质量改良编制进行楼层cqi项目实施，在实施中充实阐扬护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的规范进行，改良病人的健康教育，改良交接班轨制的规范履行。
促进病历的规范记实，按期搜检，并将搜检功能实时反馈给相关的'护士，辅佐护士改良规范进行event事务的措置和上报、构和。
2、人员治理
在20__年，本楼层领受新调入同志1000，新插手工作同志1000，均能放置规范的科室岗前培训，进行当真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的顺应工作。
__年遵循护理教育部要求，在汇集了科室护士的教育需求的根底上，共放置护理查房1000，放置营业进修1000。
在员工鼓舞激励方面，经由过程不竭的护士实时评估反馈与季度评估相连络，辅佐护士不竭改良工作，并实时赞誉好的步履来弘扬精采的工气概气。
经由过程授权的编制，鼓舞鼓舞激励护士介入科室治理，几近每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激起护士的工作积极性。
撑持和鼓舞鼓舞激励护士的继续进修。有1000进行学历的继续教育，作为护士长，在工作放置上尽可能给以便当。同时鼓舞鼓舞激励护士进行英语的进修，科室组织外科齐教授进行授课，辅佐护士提高英语水平。
带教暂缺缺的气象下，能阐扬科室护士的积极性，配合来承担学生的带教工作，各类小授课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。放置1000护士外出插手进修班。
3、工作治理
遵循病院要求，进行楼层的成本核算治理。固定了每周供给室领物数目。遵循病院要求，进行收费的规范治理。规范治理科室财政和物品，按期搜检。
进行楼层的物品放置调剂，使楼层气象更整洁。
重申科室的排班及换班轨制，促进护士按规范换班。遵循病人情况，供给合适的护理人力，保证护理下场和人力的合理放置。
积极插手病院及护理部召开的会议，每个月一次召开护士会议，将病院及护理部的工作理念和工作放置实时传达给临床护士。遵循病院年夜旨和方针，指导护士遵守。
积极促进护理部与其他部门的合作，辅佐普外科主任承担一些治理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的首要成员，积极介入该委员会的勾当，促进该委员会的成长。
出格感谢感动打动护理部及科护士长给我各类成长的机缘，使我不竭的催促自己全力进修和改良自我。我将继续“享受工作，享受糊口”。
【病院护士长小我工作陈述】相关文章：
病院工作陈述01-01
病院护士长小我工作筹算03-21
病院工作陈述范文12-13
中病院工作陈述12-15
病院护士长述职陈述05-07
病院述职述廉工作陈述02-24
病院院长2023工作陈述02-21
病院护士长工作总结08-28
病院护士长工作筹算01-31