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关于后勤年度工作总结范文
总结是对获得的成就、存在的问题及获得的经验和教训等方面气象进行评价与描述的一种书面材料，它能够给人全力工作的动力，是时辰写一份总结了。那么你知道总结若何写吗？以下是小编为巨匠清理的关于后勤年度工作总结范文，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
关于后勤年度工作总结范文1
一本书上写着这样一句话，你履历的一切事物都是上天赐赉你的礼物，有的包装超卓有的破旧不胜，有的令你爱不释手，有的你看起来不快乐喜爱，可是当你往后回偏激来看，这都是相当令人打动的礼物，XX年我的率领我的单元我的工作我的糊口广播给我良多良多礼物。
XX年尾经由过程竞聘我来到了糊口广播，XX年1月1号，我还没有正式最早在糊口广播工作的时辰，就接到了金姐热忱的礼聘，接待我和糊口广播的所有同仁一路欢度新年，巨匠去太阳岛打雪仗、开联欢会、吃冰糖葫芦，从那时辰最早，我就最早了和糊口广播的缘分，看着金姐、李洋教员、张哥还有所有同事激情亲热的笑脸我所有的疑虑、惊慌、目生就都消弭的一干二净了，我至今对搬来的那天记忆深切，我的工具良多，那全国午家冀哥带着少博、小车、子威、李晨热忱的跑来替我搬场，原本良多若干良多若干好多次才能搬清洁的工具瞬间就被几个鼎力士搬到了915，快乐喜爱巨匠从那时就最早了。
XX年1月13号，我正式最早了在糊口广播的工作和糊口。
我的节目是早上5点—————7点和下战书15点—————16点的专题广告节目，不管盛暑仍是严冬我都必需4点40就到岗，天天凌晨4点钟从被窝里爬出来都是一个疾苦的工作，可是咬着牙我都坚持过来了，因为既然选择了这样一个艰辛的岗位就要风雨兼程的坚持，所以非论是身体有何等不舒适家里的工作有多忙碌我都强逼自己天天早上的2个小时必需清醒必需准时，XX年3月我的祖父永远的分隔了我，可是我没有乞假回去，我感应传染同事们的工作都很忙碌，我请了假他人替我的工作同时还要负责自己的工作，况且那么早，仍是不要麻烦巨匠了，我想我的爷爷会理解我的，他体味我对他的爱。
专题广告节目俗称“坐台”，可见巨匠对他仍是有必定的成见的，可是我不这么认为，因为专题广告做好了一样受听众的接待，拿早上的《清华眼宝亮光之声节目》来讲，我从和佳宾不熟谙到配合默契，从组织听众伴侣写征文到呼吁中老年伴侣表演快板、歌曲，节目丰硕多彩很是有趣，而我和佳宾杨新乐也一改其他广告节方针佳宾一味教学主持人饰演接线员脚色的套路，你一眼我一语，半个小时的节目过得飞快，我自己也感应传染很是过瘾。
其实我一贯但愿除做专题广告以外还能有其他的平台和机缘，在糊口广播我的这个欲望实现了，我刚来不久，糊口广播的美食达人总决赛就揭幕了，我和吴萌、王欢、代瑞一路代表糊口广播的女生现场演唱《新年欢愉》，表演前我在家不竭的排演，因为在他人眼中一个通俗的歌曲，对我来讲却又纷歧样的意义，这是我第一次登台演唱，当我身着盛装在台上唱歌的时辰我尽是感谢感动打动与打动。还有3、15糊口广播走进索非亚广场，那时辰天很是的冰凉，我们4个女生再次上台表演，上午10点勾当正式最早，我下了早班赶回家洗脸化装又火速赶往索非亚教堂广场，那天表演很是顺遂，唱完歌我站在露天的广场上又是发传单又是解答听众问题竟然健忘了冰凉。
进入6月份天色逐步暖合起来了，糊口广播的勾当睁开的如火如荼，6月21号晚9点“全球节能环保熄灯一小时勾当”由糊口广播主办在龙塔进行，我很是侥幸的担负转播工作，在直播间里与本台前方记者和其他城市的主持人、记者连线，嗣魅真话获得这一动静时我很忐忑，没有担负过这个工作总惊慌不能胜任，若何办？笨鸟先飞吧，我上网查询一些关于环保、熄灯勾当的相关内容、把节目稿早早的'写完几回再三的改削、下载关于环保、节能的歌曲，后来我听了节方针录音，仍是有良多处所不令人知足，可是我想我成长了，有了这个锤炼机缘往后会加倍安闲。
啤酒节糊口广播专场也是个不能不说的日子，那天巨匠真是累得够呛，可是回味起来若何都是欢愉呢？当天我负责接待工作，宾客的门票都在我的手上，一会来一两小我一会来三四个，我就往返奔跑在除夜门和场地之间，那天所有的工作人员都是糊口广播的主持人和导播编纂们，我们切生果、洗菜、端盘子、送食物，这些繁琐的小工作我们忙得不亦乐乎。勾当竣事晚上11点了，巨匠去吃庆功宴，我和玲玲困得不成早早回家了，因为我们早4点起床的人晚上9点就睁不开眼睛了啊！
其实良多若干良多若干好多勾当的进行那时我都是感应传染很辛劳，可是咬牙坚持过来，发现阿谁巨匠一路全力一路预备一路奋斗的过程是那么的夸姣和难忘，11月20号晚上的龙广推介会我又是一样的感应传染，我和操练生乐乐负责采购服装和道具，之前我们为若何设计服装和配饰绞尽脑汁，直到去舞美服装店才有点灵感，我们设计花式、买材料、买布头、买玩具、买t恤，和卖家讨价还价和租服装的老板琐细较劲，和为了拼客不愿意拉我们的出租车司机打骂，回到单元又加班加点起早贪黑的操练走台步，20号当天凌晨我们饿着肚子去取定做的服装和鞋然后来到表演地址一贯到下战书的2点才吃上一天中的第一口饭，可是巨匠在一路就是那么的欢畅，我们在期待区一遍一遍的彩排、操练，不放过一个小细节，直到表演完竣竣事我们的倦怠都变作了欢喜和喝彩。
回忆这一幕幕，脑海里就想放了片子一样，每小我的笑脸、每小我的声音，每个巨匠配合奋斗的日子真让人打动！我们配合渡过了这不服凡的XX年，我有幸从事我酷好的职业就更理当酷好我从事的，“热忱、责任、感恩”将永远是我工作的座右铭。
关于后勤年度工作总结范文2
我本着“在工作中提高自己、为公司创作发现价值”这样一个方针，经由过程自己的吃苦研究，向率领就教、向同事进修，不竭斥地立异，完竣的完成了本职工作。对这个行业有了一些体味，专业手艺和工作能力都获得了很猛前进。
1、 工作体味
遵循半年的工作经验，我熟谙到，权衡一个工程的吵嘴，除经由过程工程实体反映外，资料也是一个极其首要的环节。经由过程资料能反映出工程所操作材料的吵嘴、工序之间的跟尾是不是合适要求，工程是不是按图施工等等。所以内业员在工程培育汲引中有着举足轻重的浸染。此外，我完全摒弃了“工作经验比学历更首要”的设法，因为二者本是相辅相成的，我认为“视野抉择思绪、思绪抉择前途”。理论功底扎其实措置问题时就会有宽广宽除夜奔放的思绪，而工作经验在措置问题时能供给一个首要的参考。是以，作为公司的资料员，我严酷要求自己，从实践中堆集经验，增强进修，做好资料的汇集、清理与归档工作，为公司的成长做出应有的供献。
2、专业手艺
经由过程20xx年的结壮工作，我将理论与现实慎密连络起来，火速掌控了桥梁和涵洞施工的工艺流程和相关的规范要求。从最最早的进修研究图纸，到此刻能发现图纸中的短处，我在专业手艺方面获得了不小的前进。我深切体味到了“实践出真知”这一至理名言的涵义。今朝，我正在操功课余时刻进修地道和路基的图纸和施工工法，抓紧时刻周全的体味土木匠程施工行业，用专业常识武装自己的除夜脑，为尔后的工作打下坚实的根底。
3、工作能力
从一名刚刚走出校门的除夜学生到一名谙练的资料员，我履历了一个由最初的惊慌失踪措到此刻的游刃有余的`过程。我坚持今日事今日毕，宁可加班加点，也要保证资料实时归档。
工作中，我充实阐扬主不美不美观能动性，试探出了一套提高工作效力的编制。尽人皆知资料清理工作斗劲繁琐，全凭除夜脑记忆很等闲丢三拉四，所以我预备了“工作使命表”，把想到的工作使命随时记实下来，保证天天工作有条不紊的进行;为了使归档资料条理清楚，一目了然，我编制了“资料归档明细表”，用以记实已归档的资料，陈述请示工作时，因为资料分类适当、真实切确，电子版资料保留完全，获得了率领的赞成。
4、职业筹算
资料员是土木行业中最根底、最周全的工作。我感应传染作为一名刚入行的新员工，资料员这一岗位，是一个精采的周全进修的平台。资料员接触的面很是广，土木行业里有关安然、质量、手艺和现场周全治理的工具都有，法令律例、施工质量规范、手艺尺度、安然尺度划定等等，都可以接触的到。
有人说“做资料员有两个功能：一个是永远几回再三性的机械功课，用通俗的话说就是没有前途;一个就是全力工作，经由过程资料员工作周全数味、掌控未来预备从事的工作。”所以，在做资料员这一阶段，我着重我的职业方针进行进修，为自己往后的成长标的方针奠基一个坚实的根底，慢慢揭示自己在这一规模的才能。与此同时，我操功课余时刻慎密慎密亲密关注国家政策和行业最新动态，积极体味考试信息，预备20xx年插手一级注册结构工程师根底课考试，争夺早日在建筑行业有所建树，成为一名土木匠程专业工程师。
当然我在工作上获得了一点成就，但我仍然清醒的意想到我的工作中必定还存在良多的不足的处所。在新的一年里，我会加倍严酷的要求自己，全力的研究营业，不竭更新和填补新的专业常识，提高营业水安然舒适工作能力，总结经验，更好的完成资料清理工作。我奉告自己：20xx年我的工作方针是做一名优良的资料员，但我人生的职业方针毫不单仅是一名资料员。我会用现实步履证实，我有能力担负手艺性和专业性更强工作!
关于后勤年度工作总结范文3
做好后勤处事保障工作, 为师生供给安然有用、清洁舒适、治理有序、保障有力、处事到位的基地气象，是后勤工作人员的神圣职责。比来几年来，基地后勤工作秉承“处事育人”的年夜旨，调动一切积极成分，强化后勤治理，确保基地各项勾当顺遂进行。
1、美化校园，气象育人
校园气象是一个黉舍治理的窗口，是黉舍的脸面，好的气象能陶冶人的情操。校园的每寸土地都理当是净土，必需追求净化、美化。教育家夸美纽斯曾说：“校园理当放置得美不美不美观，成为一个对学生富有吸引力的处所。”现代教育心理学也认为：在人的脾性的组成过程中，气象成分影响很除夜。学生首要勾当规模是黉舍，校园的气象质量跟学生彼此关注，并持久地发生直接影响。从合用到艺术，从绿化、美化、净化到常识化，可以行“无言之教”，对学生具有强烈的暗示性、渗入性和潜移默化的浸染。在实践勾傍边，我们十分正视基地校园气象的绿化、美化，全力构建积极、向上、文明、协调的基地人文气象，以此来影响学生、传染学生、教育学生。近几年来。基地实现了校园“四化二有”，即道路硬化、草坪绿化、气象美化、校园净化，春季有鲜花、炎天有绿荫。全力营建了“一草一木能措辞，一砖一瓦可育人”的布满教育空气和人文精神的基地气象。这不单有助于学生调剂激情，振奋精神，削减德育中的逆反心理，而且有助于培育、陶冶学生高尚的情操。
2、以酬报本，安然至上
隐患险于明火，提防胜于救灾，责任重于泰山。黉舍安然工作关系到千家万户的家庭幸福，关系到社会的安靖。是以，成立“以酬报本，安然至上”的`指导思惟，是我们抓好安然工作的关头地址。
3、当真抓好师生食堂和宿舍治理，让师生吃得可口，住得称心。
“平易近以食为天，食以安为前后勤部工作总结顺遂进行。比来几年来，基地不竭增强食堂根底步履法子培育汲引，强化饮食卫生安然的治理，加除夜据守搜检力度，做到了严把四关，即采购关、食物加工关、保质供给关、从业人员准入关。严酷食物准入轨制，并坚持产物采购索证轨制。剖断从根源上杜绝问题食物进入食堂，消弭安然隐患。在食物加工方面，抓环节、抓流程，不加工已变质或有异味的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等半制品，不操作不合适卫生尺度的原材料;半制品二次烹饪时要做到烧透煮透;不操作有异味、污染不洁的米、面、油、馅等原料。
抓好寝楼安然治理。我们采纳多种编制，将宿舍酿成学生糊口进修的课堂。一名学生在日志中写道：睡房是我栖身的处所，也是我糊口的课堂。我要感谢感动打动睡房，他教会了我良多糊口的常识，锤炼了我的能力是的，从学生进住基地第一天，我们就当真抓勤学生的精采的习惯养成教育，就最早对孩子们进行睡房安然治理轨制的进修和内务清理的培训。经由过程安然联席会，让带队教员、班主任，走进睡房，指导辅佐孩子们清理内务，装被罩，叠被子。经由过程这些勾当，师生之间联系了激情，不变了纪律，确保了安然。在抓勤学生安然纪律规范教育的同时，我们还正视抓好寝楼治理人员处事育人的思惟教育。寝楼治理人员既严酷要肄业生，又热情关心学生。恰是这些人道化的治理，教育了学生，缓和了学生，获得了家长的相信，获得了师生的好评。
作为治理者，我们知道自己身上的责任，在泛泛工作中始终遵守处事育人的方针，当真落实治理编制，不竭改良工作编制，睁开优良处事，使黉舍后勤治理成为揭示黉舍形象的首要窗口之一，全力让师生吃的安心知足，住的舒适安然。
4、强化后勤队伍培育汲引
打造一支工作扎实,爱岗敬业、乐于奉献的后勤工作队伍,是促进基地后勤工作可延续成长的需要前提。增强后勤队伍培育汲引,要求从三个方面全力做到：
一是政治上靠得住，不竭提高政治素质,强化后勤人员做好本职工作的责任感和使命感,平稳成立“公共益处无小事”的思惟,从被动处事向自动处事改变,增强公共意识和除夜局意识,做到政治上剖断。
二是营业上精晓，不竭晋升营业素质,成立切确的处事不美不美观念,充实熟谙到后勤工作是单元整体工作中不成或缺的一部门,是单元事业成长必不成少的首要环节,全力培育爱岗敬业、毋忝厥职、尽职尽责的精采职业素养,做到营业上精晓。
三是气概上过硬，不竭提高廉政素质，后勤工作经常要与钱、物打交道,为此,后勤人员必需增强廉政培育汲引,增强纲纪意识,在思惟上和步履上筑牢拒腐防变能力,把自我价值不美不美观和后勤工作价值不美不美观连络起来,真正成立起恬澹名利、清正清廉的精神风度,丢弃小我私利,做到气概上过硬。
路漫漫其修远兮。后勤保障没有最好，只有更好。在尔后的工作中，我们要以科学成长不美不美观为指导，以此次党的公共线路教育实践勾当为契机，全力建树安然、文明、协调的校园，让基地真正成为师生实践勾当的学园、乐园、花园，家园，真正实现后勤工作处事育人的年夜旨，让后勤治理为教育基地的成长保驾护航。
关于后勤年度工作总结范文4
20xx年，后勤部在集体率领下紧紧环抱“俭仆成本、晋升处事、保障运营”的工作方针，对内完美治理运行，对外晋升处事质量，坚持处事过程中的总结和创作发现，不竭晋升后勤部处事治理理水平，根底按集体要求完成了后勤保障的工作使命。
1、坚持以营业为中心，做好后勤处事的工作，全力创作发现精采的营运气象。
营运是公司经营成长的生命线，后勤部作为营业保障部门，在20xx年进一步强化了以营业为中心的处事理想，增强与前勤营业部门的沟通协调，自动获得处事需求信息，晋升员工的处事意识，做良多若干良多若干好多项根底运行保障的同时，进一步提高后勤处事质量，为公司整体运营处事的晋升做出供献。
1、进一步增强物业步履法子维修呵护，提高处事步履法子运行尺度。
20xx年，后勤部对长沈两店实施统一治理方针，在工作尺度和规范方面实现统一治理。在根底步履法子呵护方面，20xx年对所有步履法子设备进行普查，从头成立健全了设备档案，统一编制了设备调养筹算，并实施跟踪搜检进度，保障设备步履法子的不变运行;对触及物业运行的意外事务，成立了意外事务陈述总结轨制，要求意外事务发生时，填写《意外事务措置陈述单》，对工作措置过程、工作发生启事、进一步的更正预防编制均做了响应的要求，以此削减了一样问题的几回再三发生;实现多级放哨轨制，搜罗司理级员工开店前放哨、物业治理员 放哨，率领抽查放哨，连络搜检放哨等，保障物业问题实时发现和措置。20xx年截止今朝，长沈两店经由过程放哨发现物业呵护各类问题近35000个，均获得实时的措置，连结了较好的物业运行尺度。在做好泛泛运行呵护的同时，后勤部20xx年截止今朝共组织完成刷新施工项目247项，其中长春店108项，沈阳店39项，知足公司经营成长的需求。
2、强化气象秩序治理，营建清爽舒适的购物气象。
精采的气象秩序是对顾客处事最直接的闪现。是以，后勤部始终把气象秩序培育汲引作为泛泛工作的重点来抓。20xx年，首要从以下几方面增强了工作：一是增强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实施按期清理污渍，首要部位天天用清水冲刷，在风沙较除夜的季节，对重点情节区域采纳洒水的编制降尘，同时增添了泛泛保洁扫除轮回密度，将保洁承担规模一贯马路上，尽可能削减周边气象对商场卫生的影响;二是积极改良保洁编制，周全提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极试探保洁调养的编制，对重点保洁部位增添呵护频率，并实施保洁质量按期和不按时抽查，对保洁工具的要求连结清洁清洁，确保了保洁质量保到质的提高;三是正视卖场温度调剂，节制适合温度。为较好的节制卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，天天上、下战书两次对温度进行搜检，对温度闪现误差区域进行实时调剂，保障了卖场温度始终连结恒温，误差不超多±1°c，确保为顾客供给清洁舒适的购物气象。
3、自动增强处事，提高员工的处事意识。
20xx年后勤部提出“一站式”处事的工作要求，对到后勤部打点营业的供给商实施全天候处事;同时，对工作营业不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，所有后勤文职人员都能打点所有营业，来后勤部打点营业的客户不用期待，即有人全程能够打点完成;实施处事投诉电话公示，自动领受处事据守。为周全提高处事质量，后勤部还拟定了《维修投诉电话治理编制》，对24小时维修电话进行录音，实时反馈措置功能，对各部门后勤处事需求实施跟踪轨制，由物业治理员实时现场体味处事下场及处事知足度，实时总结和措置处事中的问题;经由过程插手营业例会实时获得处事信息，使后勤部第一时刻体味处事需求，实时予以配合和措置;在每个公司特定勾傍边，后勤部都要组织召开处事配合协调会，研究处事细节，确保后勤处事配合工作保障到位，保证后勤处事工作的完竣完成。
4、增强对供给商专柜的现场治理，奉行有偿维修处事。
20xx年，后勤部将专柜的步履法子治理纳入物业处事治理规模中，对专柜卖区实施天天放哨轨制，对需要维修呵护的项目，实时通知专柜整改，对不能按要求整改的，由后勤部按有偿维修编制进行实时措置，促进卖场整体运行气象的晋升;在对供给商专柜的维修中，后勤部坚持“处事为本”的主导思惟，对能供给材料的专柜实施免费维修，对我方供给材料的不收取人工费用，遭到了供给商的`接待。在做好专柜卖场处事的同时，后勤部同时增强对专柜后区的治理工作，实施按期对专柜库房进行搜检放哨，实时发现和措置安然隐患，避免了安然问题的发生。
2、增强根底工作培育汲引，强化治理的立异实践，促进后勤物颐魅整体治理水平的晋升。
治理是处事的根底，科学有序的治理是连结处事延续有用的前提前提。20xx年，后勤部在总结20xx年治理工作的根底上，进一步增强了根底工作培育汲引，有用提高内部治理理运行水平，促进了各项工作的整体晋升。
1、凸起工作重点，落实治理方针责任制。
为促进后勤各项工作有的放矢的睁开。20xx岁首，后勤部组织召开了20xx年的工作放置安插会议，提出了以“成本、效力、处事”为工作主线确立各部门的治理方针。后勤部在当真总结20xx年工作的问题的根底上，对各部门下达的工作方针共触及26项工作，方针或指标60项;并同时提出了落实的编制和编制、实施筹算和方针查核的编制。以此，了了了后勤各部门全年的工作标的方针。在工作方针的实现方面，后勤部实施每个月搜检跟踪落实气象，将落实工作方针的手段和编制列入各部门每个月的工作筹算，年尾实施工作方针完成气象考评，将考评功能列入各部门治理人员的年关绩效。在工作方针落实过程中后勤部共从头成立和完美工作轨制15项，有力地促进了治理水平的整体晋升。
2、完美根底运行工作，奉行目视化治理。
在20xx年房间治理普及的根底上，20xx年后勤部进一步强化了后勤设备步履法子的运行治理，奉行治理目视化，即要求所有触及后勤物业运行的挑唆、数据、部位实施周全标识治理。20xx年，后勤部共建造各项方针化标识表记标帜共600余项，内容涵盖了所有的房间和运行设备，使设备运行的信息加倍透明化，有用削减运行操作失踪踪误的发生。
3、成立工作搜检系统，晋升全员工作据守意识。
治理工作存在的偶然性和不必定性，一般来讲，治理者只能经由过程搜检来据守治理的运行气象，但后勤部治理规模较除夜，等闲闪现问题的部位也较多，若何能有用地保证后勤各系统不变运行是后勤处事落实的关头。为增强工作的搜检据守，让工作搜检监管工作至上而下成为一个整体。后勤部在20xx年推出了《成立后勤搜检据守系统的治理编制》，中心内容是层层实施搜检本能机能，把随机不必定的搜检据守酿成可量化的搜检职责的落实，层层了了搜检规模、搜检内容、搜检编制、搜检尺度及搜检周期;同时正视搜检据守职责是不是有用获得落实，强调现场搜检，经由过程强有力的搜检据守系统促进工作的落实。
4、增强工作总结，促进治理晋升。
为实时总结工作中的问题，后勤部在20xx年实施每个月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部拟定了每个月工作总结表，对总结工作内容进行了了了，保证总结的周全性，便于实时发现问题息争决问题;为避免各部门工作过程中闪现的对上级过度依托，提高自我晋升意识，后勤部还要求各部门在泛泛治理工作中增强工作立异，要求各部门每半月对治理晋升气象进行总结，以陈述形式报给部率领审阅，有用地促进各部门的自我治理晋升意识，避免了治理勾留在原本的水平。
5、增强工时工效治理，成立员工束厄狭隘和鼓舞激励机制。
关于后勤年度工作总结范文5
上半年即将竣事，幼儿园一学期的工作也接近尾声，现对这半年的工作做一个回首回头回忆回头回忆与小结。
1、全数后勤人员、为争办一级一类园、齐心合力做好预备工作。
上半年幼儿园申报了一级一类园的验收，全园上下都环抱着这一重点而睁开工作。我们后勤人员也在各自的岗位上做着积极的预备工作。因为这个学期，保洁员、伙食员请病假较多，闪现人手紧缺的现象，我们战胜自己事多、事杂的坚苦，彼此协调、彼此辅佐，抓紧时刻，不迟误自己的工作，最除夜限度的去辅佐他人，最珍贵的是，不管自己的工作仍是他人的工作，都用规范操作的要求完成，保证了处事质量。好比，食堂贺教员请病假时代，小马就上午去食堂辅佐，下战书再去忙其他维修等工作，从没有一句牢骚;食堂王师傅一样战胜人手缺的问题，在保洁徐师傅乞假时代，天天自愿早来上班，忙完了食堂的活，再扫除楼道，午时再回食堂洗餐具出格忙碌，在巨匠的齐心合力下，食堂的工作、保洁的工作都有条不紊的睁开，为幼儿园的正常运行供给了坚实的保证。
2、提高安然意识、增强安然搜检、杜绝安然工作的发生。
(1)天天凌晨由园长带班配合保健医、教师晨检，接待幼儿来园，呵护入园秩序。
(2)坚持每个月安然搜检，对园内的除夜型玩具、消防器材及各类设备进行安然设哨，对发现的安然隐患实时消弭或报修，并做好相关措置和记实。
(3)逐级签定安然责任书，了了安然责任。增强后勤人员的安然责任心，严酷按卫生部门的要求做好食堂的索证、进货验收、留样、消毒、卫生等工作，规范各项操作法度楷模。为防幼儿走失踪踪，做好家长持卡接送工作。本学期请亚运村消防除夜队副队长为教职工培训消防常识，并进行了消防应急涣散操练操练，增强师生应对突发事务的能力。不按期向全数教职工教授切确的.消防器械操作编制，提高全数教职工的安然提防意识和现实操作能力。
(4)后勤人员晚离园时到除夜门口值班，送幼儿和家长离园，呵护离园秩序。有用增强幼儿园的常规治理。
(5)增强对住宿教师的治理，设立宿舍长，了了职责，对安然用水、电等，切实负起责任来，协助园里治理好宿舍的工作。
(6)正视门卫工作，门卫工作是幼儿园安然工作的第一道关卡，所以，他要按时关紫外线消毒灯，搜检、关好门窗，坚持园内放哨，实时发现气象实时措置，3、强化后勤各岗人员工作，不竭提高处事的质量。
第一，实时掌控保育员、伙食人员工作的反馈信息，使保育员、伙食人员工作获得提高。遵循我园的工作流程和规范操作的具体要求，体味每个保育员的工作特点，自动关注她们操作现状，连络新保育员多的特点，将理论进修与现实操作相连络，并睁开手把手勾当，对不会洗毛巾、刷茅厕的保育员，保健医就亲自示范、手把手的教……本学期食堂工作亏弱的环节：带量建造与分发、粗加工预备等，后勤人员和保健医天天按时进入食堂，与伙食员交流，提出问题与改良编制，关注实施后的反馈，让她们经由过程一次次的提醒、改良，慢慢养成了她们关注细节的习惯。公司后勤部经由过程每个月的来园工作搜检，提出了问题及改良的编制，辅佐我们尽快的解决问题，使食堂的工作有了很除夜的前进，非论是主食带量与分发仍是菜的建造上都比之前有了很除夜的改变，从而使食堂的泛泛工作加倍规范、进一步提高了工作质量。
第二，保健医借助进修机缘，规范和提高保健室的工作。借助插手公司的营业培训，更好地提高了营业能力;借助每个月插手构和食谱的机缘，能更好地向同业进修伙食的合理搭配和参议资料的规范撰写;对肥胖儿治理的经验和编制的跟进等。经由过程进修与交流，使营业水平有了很除夜的提高。
第三，预防风行症工作。今年，预防风行症是幼儿园的一件除夜事，我们一样也把它做为一项重点工作来抓。出格是园里有两个班发生了手足口病。首先，增强鼓吹，让教职工、家长、幼儿都科学的熟谙手足口病，做好有用的提防编制，在园里各班都增强洗手常规的培育，教育幼儿用勾当水、番笕洗手;教室常开窗通风。提醒家长在周末少带幼儿去人多的处所避免传染;传染的幼儿要采纳有用的隔离编制和医治手段……出格是重点班，天天做好班级卫生消毒工作，除天天的常规性消毒外，遵循风行症的特点，进行有用地隔离，为了节制风行症的发生而全力做好此项工作。
4、其他后勤工作的顺遂睁开，是做好教学工作的坚定后援。
(1)与园长积极筹商，当真、负责地做好每笔经费的支出，包管工作的正常睁开。遵循上级的有关安插，做好固定资产挂号核对工作，规范资产的治理。
(2)合理放置后勤工作，有用的放置时刻，实时进行园里的设备维修，保证了后勤各岗人员操作的有用睁开。在食堂缺人的气象下，后勤人园能进入食堂帮厨，从而使这项工作正常睁开。
(3)严酷规范车辆治理：司机天天按时接送幼儿，保证幼儿园教学工作的正常睁开;遵循天天放置好的出车地址和时刻，完成各类出车使命;经常连结车辆整洁，按期对车辆进行调养、维修，保证行驶安然。半年来，没有任何交通意外和工作。
(4)上半年完成了除夜、中装修项目有：各班茅厕的吊柜安装、除夜厅的室内装潢、楼内地板的改换;添置了除夜型玩具、图书等。
5、工作中的不足
(1)食堂伙食员的分工合作，还需增强。
(2)保健医卫生保健工作还要再寄望细节的治理。
6、尔后工作的重点
1.后勤人员增强进修，重点是保育员的培育，需要增强理论常识的进修与现实操作的锤炼，使她们尽快提高营业水平。
2.食堂工作中还要加除夜搜检指导和据守的力度，带量建造与分发工作是重点。
3、卫生保健还要在卫生消毒工作上严要求、多指导班级;还需增强风行症的防控工作和资料的规范清理都要改良。
尔后，我们后勤人员将继续以积极的立场投入到工作中去，更正工作中的不足，发扬工作中的益处，继续为六幼争创北京市一级一类幼儿园而配合全力工作，供献我们的一份力量。
关于后勤年度工作总结范文6
20xx年后勤部在各级率领和各部门的撑持与配合下，紧紧环抱今年度工作方针，对内完美治理运行轨制，对外晋升处事质量，以不竭提高后勤治理处事水平为动力，下面是为巨匠预备的行政后勤年关小我工作总结。
我们以优先处事客酬报己任，较好地完成了今年工作的各项使命，现将工作陈述以下：
1、 不变员工思惟，提高员工驯服制服治理意识。
针对前段时代后勤部员工存在的思惟不不变、工作不自动、驯服制服治理意识稀薄等问题，我们前后多次采纳和员工谈心、谈心、拉家常、讲事实、摆事理。使员工的思惟憬悟有了较除夜的提高，前后有多名员工自动拿回了告退陈述，工作中也由畴昔的不驯服制服治理，不驯服制服放置，改酿成了工作当真负责、积极自动，有治理人员和没有治理人员一个样。
2、 规范化、常态化的治理后勤工作。
遵循后勤工作的.特点，连络酒店的有关规章轨制，我们拟定出了加倍正视、具体的工作流程，对进出商品做到严把质量关;对不及格、以次充好的剖断退回采购部门;过时商品、国家划定避免操作的商品剖断不用;对清洗的蔬菜、餐具，首先采纳自查，领班、主管抽查的编制，不清洁、不及格的剖断不进入其他部门，对剩菜、边角料充实操作，能作工作餐、腌菜、泡菜的剖断操作。
3、 增强员工培训，晋升整体处事水平。
在做好员工思惟工作的同时，我们逐步对员工进行了业
务手艺，酒店各项规章轨制，消防常识等各方面的进修和培训，进一步提高了员工的主人翁意识，晋升了员工队伍的战斗力。
在新的一年里，我们后勤部全数员工决心全力保障酒店的后勤供给，按质按量地完成各项工作使命，为打造百年“星喷喷香源”老店供献我们的一份力量。
关于后勤年度工作总结范文7
我校一贯很是正视黉舍食堂安然卫生和就餐质量的治理工作，成立了黉舍食堂安然卫生治理小组，校长亲自担负组长，成员由黉舍食堂治理教师、后勤的有关人员组成。同时，我们还拟定了具体的黉舍食堂安然卫生治理轨制，并按期深切到食堂进行搜检落实。我们按划定打点了《食物卫生许可证》，并按时进行年审。现将食堂工作气象总结以下：
1、高度正视，工作落实。
黉舍遵循上级文件精神和镇教委的直接指导，成立了以校长为组长的食物卫生安然治理工作率领小组，委派工作责任心强熟谙食堂治理的李长明教员担负食堂负责人，食堂配齐采购员、保管员、卫生治理员和据守会计员，食堂按正规法度楷模礼聘员工2名。
2、健全轨制，有章可循。
食堂工作是黉舍工作的首要组成部门，直接影响到师生的身心健康，关系到黉舍的不变和成长，我校把尊敬学生生命权和健康权放在首位，从食物的采购到食物的验收;从食物的加工到食物的储存;从师生的就餐到餐具的措置，我们都按上级的划定，自始自终抓好落实层层把关。我校食堂采购的除夜米、面粉、猪油、面条全数是教育局的招标单元供给，这从根柢上保证了师生饮食的安然。在现实工作中当真践行科学治理，责任到人的思惟，感受师生处事为年夜旨，成立健全了各项规章轨制和工作职责。有食堂治理轨制、采购轨制、保管轨制和从业人员职责等轨制，使每小我员有了了的工作方针和具体的工作使命，每小我员在工作中均能驯服制服除夜局、驯服制服放置，有较强的主人公意识、责肆意识、团队意识和处事意识。工作
中做到了既分工又合作，强调了各自的工作必需到位入格，不得有半点轻率和懈怠，员工之间能自动彼此辅佐、关心、关心，超卓地完成了黉舍间达的各项工作使命。
3、增强食堂内部治理，提高处事质量
1、严酷履行从业人员持证上岗轨制。
黉舍食堂打点了卫生许可证，而且按时进行年审;食堂员工均领受卫监所的培训和健康搜检，所有的从业人员均持有用的健康证上岗。黉舍强化了对黉舍食物卫生工作治理人员和从业人员培训，做到每个月开一次食堂工作会对食堂人员有一个教育主题，每周不按时对食堂工作进行自查，保证各项轨制的贯彻落实。食堂按期组织工作员工进修《食物卫生法》、《食物卫生治理轨制》和食堂内部的相关轨制和职责，始终把全校师生的生命安然和身心健康放在第一名。
2、严酷法度楷模，规范操作。
食堂操作，严酷规范，从食物原材料采购(坚持“四不购”)→储存保管(坚持验收入库轨制) →收支库(进出挂号轨制) →食物加工过程(生熟食物分隔)→从业人员小我卫生(着装、配证、卫生)。连络黉舍食堂现实，按照治理规范，严酷过程治理和规范操作，确保生熟食物的.安然卫生。要全力消弭食堂不服安隐患(如残剩食物储存、消毒的安然，预防中毒、疾病的安然，坚持每日蚀物留样)，确保饭菜安然。此外，黉舍还不按期对食堂气象进行搜检，发现问题实时整改。
3、员工成立处事意识。
食堂员工在粗加工阶段既要寄望不美观不美观不雅察看菜的质量，发现问题要实时陈述，更要节约俭仆，平稳成立俭仆意识，成本意识。两位员工掌控好烹制菜品
的火候，保证色、喷喷香、味俱佳。天天的饭菜按时供给，并保证绝对安然、卫生。天天餐具按时、按划定消毒，从而保证餐具的卫生和食物的安然。从食堂清洁、整洁到饭菜味道，营养、俭仆和让师生吃饱吃好方面都是有口皆碑的。
4、实施平易近主据守
黉舍食堂财政收支实施由经手人、货主、验收人、伙食负责人、审批人“一支笔”签字审批轨制。重除夜开支经黉舍率领集体研究抉择后，搜聚全数教师定见方可履行，伙食账目实施按期公开。
5、了了相关责任
为规范黉舍财政治理，黉舍校长是黉舍食堂治理工作的第一责任人，负责并主持食堂周全工作拟定各类规章轨制、奖罚编制。负责食堂气象卫生、食物卫生、食堂人员小我卫生的据守搜检，负责食堂财政支出审批和物品出库审批，并能保证黉舍食堂的正常运转。报帐员是直接责任人，要严酷节制伙食利润，真正弄妥师生伙食，并对黉舍食堂财政工作的正当性、真伪性负责，承担经济责任、纪律责任、法令责任。仓库保管员职责：负责所有采购食物、物质验收考验工作，核对数目、品名与发票的数目、品名是不是一致，核对无误后并在发票上签名。做好物质的收支库和什物账的挂号工作。采购人员职责：拟定采购筹算，保证食物物质数目、质量及食物的卫生安然。正视伙食花色品种荤素营养搭配和有用凭证的索取工作。
6、以“勤”落“实”，邃密治理。
作为分管食堂的教师，要在“实”字上下功夫，“勤”字上作文章，坚持常抓不懈。一是要增强泛泛的治理、搜检、督导。二是要深切食堂现实，尽可能找准改良食堂工作的切入点。三是要深切市场现实，尽可能找准减
少成本，提高质量的切入点。四是要深切师生现实，尽可能找准改良饭菜质量的切入点。其中每个月起码一次的食堂工作专题会，是不成少的，经由过程专题会，分管率领和后勤治理人员一是总结本月工作，提出下月要求，二是对工人进行培训，三是校长进行强调、要求，在邃密过程治理中，正视终结治理，战胜随便性，增强自觉性。总之，用一个“勤”字，落一个“实”字，治理才能到位，工作才能把关。
7、做好了学生的就餐治理工作
吃饱吃好，这是家长最关心的问题，也是我们弄妥食堂最关头的一个环节。为了做好这一关头环节，黉舍经常听取学生和家长的定见或建议，在家长会上黉舍多次听取家长的定见，逐步完美黉舍食堂治理。此外，黉舍还负责做好了就餐有序、就餐公允。对学生的就餐，黉舍放置了值周教师呵护秩序。
8、做好了餐具的消毒工作
卫生，重在预防。我们坚持了餐具消毒，当然我们没有高级的消毒设备，但我们天天都坚持把餐具清洗清洁，用消毒液浸泡消毒。
在尔后的工作中，我校将进一步把黉舍食堂治理工作放在相当首要的位置，长抓不懈，全力提高食堂治理质量和处事水平，为师生的身体健康，为黉舍的教育教学工作作好后勤保障，让社会知足，让学生知足，让家长安心。
XXX小学
关于后勤年度工作总结范文8
本学期，在黉舍的直接率领下，我们后勤人员周全贯彻履行“教书育人，治理育人”的方针，撑持后勤“为教学处事，为师生处事”的思惟，强化后勤治理，发扬“勤恳、务实”意识，提高处事质量和处事水平，配合全力，战胜坚苦，克意更始，使后勤处事工作获得了必定的成就。
我们首要做了以下几方面的工作：
1、当真做好开学前筹备工作，保障黉舍正常开学。开学前一周密书店搬运教材并进行分发;对教室电器电路、门窗、玻璃等进行了当真搜检维修;各班的课桌凳也做了统一调剂，给师生创作发现一个精采的教学气象。
2、校产治理历来是后勤治理中的亏弱环节。本学期，我们遵循《黉舍固定资产治理编制》，将黉舍遍地室的固定资产进行了归类、挂号，把黉舍的固定资产由专人治理，责任到人。
4、我们坚持每周对黉舍的安然隐患进行搜检、排查，同时对各班级的物品进行搜检，发现问题，实时解决;对各方面故障、公物破损、各类维修和办公用品的供给，力争做到实时。在配合黉舍各项中心工作和社会勾傍边，不竭提高处事意识、超前意识，尽我们的最除夜极利巴各项处事内容、处事项目、处事编制考虑的周全些。
5、给午托班采办糊口、餐具等用品。
6、采购发放教师办公用品及学生劳动用品。
7、对遍地室进行了统一清理、规范，为迎验做了充实的预备。
8、做好了学生的`城镇医保工作。
9、配合黉舍做好其他工作。
回首回头回忆回头回忆一学期的工作，在后勤人员的配合全力下，不管在后勤处事，仍是在治理方面都获得了必定的成就，但与黉舍的要求还有必定的差距，还存在一些问题：
1、在后勤处事工作中还存在工作不够正视。
2、解决问题不够实时，存在不扎实的现象。
3、处事质量有待提高，存在不规范的现象。
4、在工作中给率领陈述请示的不够实时。
我们决心在校率领的撑持下，斗胆试探，不竭实践，全力解决存在的问题，力争创作发现新的事迹。
关于后勤年度工作总结范文9
畴昔的一年，我校后勤工作，遵守黉舍整体工作思绪和后勤工作筹算，以供给精采的物质前提和优良的教育教学气象为重点，在工作中坚持以“处事”为年夜旨，强化后勤工作人员素质，提高处事的实效性。现总结以下：
1、安身本职，处事一线
岁首我们遵守黉舍整体工作思绪，环抱教育教学这个中心拟定了后勤工作筹算，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改良教学气象和进修气象。今年所有办公室，教室全数安装了空调设备。今朝黉舍空调数目已达--台，共---千瓦
2、维修实时、处事到位。凡是影响到教学工作的事都实时措置，今年维修、改换灯管8余次，改换阀门水嘴共18只。零星维修处事115次
3、配合政教、教务睁开工作，根底做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、增强文印工作的治理，解决了文印工作中的亏弱环节，处事实时到位。
5、新建后勤仓库15平米，使后勤治理工作加倍集中、规范。
2、整章建制，规范治理。
后勤工作是黉舍的根底工作，后勤工作的治理直接影响到黉舍的周全治理。今年，后勤治理继续履行了《物品采购申请审批轨制》、《物品领用保管的有关划定》、《维修申报轨制》，有用地规范了黉舍的后勤治理工作。
为了增强校园治理，我们还拟定了《校园安然治理划定》、《校园安然紧迫预案》、《校园安然防火轨制》，从而保障校园安然，杜绝了安然隐患。
今年对黉舍资产进行了一次摸底清查，所有资产全数挂号、建帐，治理日趋完美。
3、增强治理，开源撙节。
资金是黉舍的命脉。遵循校长要求，黉舍后勤工作要有自动性、前瞻性、处事性、科学性、全局性。黉舍财会部门严酷实施规章轨制，积极开源撙节、节约持家。做好收支有筹算、有审批、有手续。
1、做到“物质采购要批”的审批轨制，黉舍各部门所需的教学物质均由部门提出申请、主管率领审批、后勤统一采购，避免了畴昔谁需就买的.无序状况。
2、实施“物品发放按需”的治理轨制，改变畴昔按人头配备办公用品的不合理现象，有用地俭仆了办公用的开支。
3、增强纸张和办公耗材的治理，实施由主管审批复印和油印的营业，并负责纸张的治理，使纸张破耗除夜幅下降。
4、发布履行《公物破损抵偿轨制》，使酬报破损公物现象获得有用扼制。
综上工作，得益于率领挑唆有方、各部门协同配合，使后勤工作根底上做到了令人相信，效力让人赞成，立场令人知足。
关于后勤年度工作总结范文10
作为后勤人员我们额外兴奋，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芳喷香四溢。
今天借此机缘，主若是简单总结一下后勤半年来的工作，更首要的是表达一下我们全数后勤人员对巨匠的感谢感动打动之情，没有你们的理解、撑持我们的工作也不会那么超卓。
我们后勤工作不是勾留在花好钱，管好物，实时维修上，而是要用聪明和汗水向更高的方针迈进，我始终强调后勤是一支优良的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容，“少说多干，养成习惯，欢愉奉献”以此来催促每位成员，做到前呼后应。
具体工作以下;
1、解决自来水冻问题
学初全数食堂自来水冻了，我们研究拟定了多种实施方案，想尽编制排查，管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到为止，功夫不负有心人，事实下场发现是主管道冻了。没有轻率的实施破损性抢修方案，而是接明管，保障黉舍正经常操作水。
2、我们改变工作编制
能自己干的不再去雇人，好比修门、路基、晾衣架等，作为率领必定要重心下移，起到楷模浸染，不把自己看的何等神圣，有活巨匠干呗。这学期还碰着一个难活，教学楼下水道梗塞了，请了万家乐，也很无奈，逼得你自己设编制，我总结优良是逼出来的，聪明也不是学来的，也是逼出来的。
3、本学期继续实施了俭仆工程
今年维修要好过上学期，得益于黉舍的治理，后勤和德育配合拟定实施了物品保管奖惩处法，巨匠都能介入到治理中去，出格是班主任默默作了良多工作。
4、食堂经由一年的运作，已经是高尺度、上档次了
天天要完成上千人吃饭，挺难的，稍有轻忽就要闪现这样那样的问题，可见食堂率领和工作人员要支出超出想象的辛劳，值得进修的是他们的团结和欢愉，我倡导的是专心工作，欢愉工作，我每次去看到巨匠都在忙，不分率领和同志，有活巨匠干，有事巨匠想，阐扬出集体的聪明，这就是团队精神。
5、绿化
整整忙了一个学期，整体方针就是六个字，“树活、花开、草绿”，要完成这个方针也很难，此刻看下场相当不错，我很知足，这也得益于后勤队伍的整体全力，前呼后应，浇水五点就到，很是准时，晚上又很晚回家，徐主任天天起早浇水，晚上学生放晚自习了，还在浇水，党员勾当都没插手，这就是对工作的一份执着。老教师王敦岭、常玉武起到楷模浸染。出格是栽教学楼前得锦带时，时刻紧，使命重，阐扬出团队精神，全员出动，也有教学的自动介入，用了两节课完成使命，排场悦耳，我是感伤万千。更得益于美术组的同志，阐扬出了他们的才干，使我们的绿化工作上档次，有品位。
6、好的团队
必定有超卓的成员，首先我们后勤有两名超卓的干将，他们都是干事人，有能力，有素质，带动了整体地成长，默默无闻的`王敦岭，让人安心的李文正，起早贪黑的曲万山、丁占明，随叫随到的王宝林、张延军、杨淑君等。正因为有了他们超卓的默示，才有了我们这个优良的团队，此刻校园里，水通了，院绿了，花开了。
至此我禁不住想起刚结识的北京宋庄的书法顶尖级人物刘冠军说的话;人生平不能急躁，急躁你就不结壮。我们要在各自的规模里，阐扬自己的才调，成就自己的胡想，也就是逢那时，恰其位，尽其才。
关于后勤年度工作总结范文11
幼儿园的后勤工作本就是一件处事性工作，工作杂而散，可谓是“剪不竭，理还乱”。但本学期在园率领的率领下，后勤工作继续以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，环抱幼儿园的中心工作，对比幼托机构卫生、安然的尺度，全数后勤人员以团结、协作、和气的精神，当真完趁髅瘅项工作。现简单总结以下：
1、正视后勤人员的思惟进修，提高他们的处事意识。
本学期在园率领的正视下，我们有筹算的坚持增强了对后勤人员的政治思惟和营业的进修，每个月按期召开一次后勤人员工作会议，进修内容以《幼托机构卫生保健工作手册》为主，在进修的同时当真对比职责要求，总结和分化工作中的得失踪踪，必然了后勤人员工作长前进和成就，指出工作中存在的问题，提出改良的定见和编制。经由过程进修后勤人员的处事意识获得的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不成。因为对工作的首要性有了进一步的了了，本学期后勤处事的质量有的新的提高。
2、保重幼儿生命，提高卫生保健水平。
幼儿教育在提高幼儿的保留、呵护和成长水平方面担任着重除夜的责任，我们本着保教并重的方针尽最除夜的全力做好幼儿的保育工作，创设其实不竭完美卫生、健康、安然的教育气象。
1、安然治理方面，本学期我们一如既往地正视和增强了安然防护和安然教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。具体做法：每个月一次对除夜型玩具、电器设备、班级步履法子及食堂等进行了周全的搜检，发现问题做到实时维修或上报。严酷接送轨制，又一次为每个家庭建造了安然接送卡，并催促门卫把好除夜门关。为了不接送是的拥堵，我们改变的统一下学的时刻。连络健康勾当，要求各班教员增强正视对幼儿的安然常识教育，提高幼儿的安然意识。每周的卫生工作搜检都有园率领亲临，因为全园人员的安然提防意识增强了，本学期无任何意外危险工作的发生。
2、幼儿健康治理方面，本学期园率领在教师紧缺的气象下，并继续由教员负责，当真做好天天晨间搜检工作，把好幼儿安然健康入园的'第一关，并遵循保健要求，本学期正视了对得病儿的全日不美观不美观不雅察看，严酷了对药物的治理，于保健教员和班级教员配合填写好全日不美观不美观不雅察看记实和幼儿服药记实。秋季出格在“手口足病”风行期，进行了增强性消毒工作，对个体患儿做好了隔离。使各班的病发率节制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。
3、食堂饮食治理方面，本学期在黉舍率领的正视下，首先在食堂人员上作了调剂，其次我们又遵循他们的各自气象作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的浸染。为了保证孩子足够的营养量，严酷遵循幼儿营养尺度当真拟定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增添了幼儿的进食量。本学期与往年同期对比，谷类食物的用量增除夜了。
4、气象卫生治理方面，我们始终以幼儿园卫生及格尺度为方针，了了园内后勤工作人员各，卫生区域的划分也遵循巨匠所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次搜检，并每次于园率领亲临搜检，确保了孩子糊口在一个清洁卫生的气象里。
关于后勤年度工作总结范文12
20xx年，后勤部在集体率领下紧紧环抱“俭仆成本、晋升处事、保障运营”的工作方针，对内完美治理运行，对外晋升处事质量，坚持处事过程中的总结和创作发现，不竭晋升后勤部处事治理理水平，根底按集体要求完成了后勤保障的工作使命。
1、坚持以营业为中心，做好后勤处事的工作，全力创作发现精采的营运气象。
营运是公司经营成长的生命线，后勤部作为营业保障部门，在20xx年进一步强化了以营业为中心的处事理想，增强与前勤营业部门的沟通协调，自动获得处事需求信息，晋升员工的处事意识，做良多若干良多若干好多项根底运行保障的同时，进一步提高后勤处事质量，为公司整体运营处事的晋升做出供献。
1、进一步增强物业步履法子维修呵护，提高处事步履法子运行尺度。
20xx年，后勤部对长沈两店实施统一治理方针，在工作尺度和规范方面实现统一治理。在根底步履法子呵护方面，XX年对所有步履法子设备进行普查，从头成立健全了设备档案，统一编制了设备调养筹算，并实施跟踪搜检进度，保障设备步履法子的不变运行;对触及物业运行的意外事务，成立了意外事务陈述总结轨制，要求意外事务发生时，填写《意外事务措置陈述单》，对工作措置过程、工作发生启事、进一步的更正预防编制均做了响应的要求，以此削减了一样问题的几回再三发生;实现多级放哨轨制，搜罗司理级员工开店前放哨、物业治理员放哨，率领抽查放哨，连络搜检放哨等，保障物业问题实时发现和措置。20xx年截止今朝，长沈两店经由过程放哨发现物业呵护各类问题近35个，均获得实时的措置，连结了较好的物业运行尺度。在做好泛泛运行呵护的同时，后勤部20xx年截止今朝共组织完成刷新施工项目247项，其中长春店18项，沈阳店39项，知足公司经营成长的需求。
2、强化气象秩序治理，营建清爽舒适的购物气象。
精采的气象秩序是对顾客处事最直接的闪现。是以，后勤部始终把气象秩序培育汲引作为泛泛工作的重点来抓。20xx年，首要从以下几方面增强了工作：一是增强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实施按期清理污渍，首要部位天天用清水冲刷，在风沙较除夜的季节，对重点情节区域采纳洒水的编制降尘，同时增添了泛泛保洁扫除轮回密度，将保洁承担规模一贯马路上，尽可能削减周边气象对商场卫生的影响;二是积极改良保洁编制，周全提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极试探保洁调养的编制，对重点保洁部位增添呵护频率，并实施保洁质量按期和不按时抽查，对保洁工具的要求连结清洁清洁，确保了保洁质量保到质的提高;三是正视卖场温度调剂，节制适合温度。为较好的节制卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，天天上、下战书两次对温度进行搜检，对温度闪现误差区域进行实时调剂，保障了卖场温度始终连结恒温，误差不超多±1°c，确保为顾客供给清洁舒适的购物气象。
3、自动增强处事，提高员工的处事意识。
20xx年后勤部提出“一站式”处事的工作要求，对到后勤部打点营业的供给商实施全天候处事;同时，对工作营业不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，所有后勤文职人员都能打点所有营业，来后勤部打点营业的客户不用期待，即有人全程能够打点完成;实施处事投诉电话公示，自动领受处事据守。为周全提高处事质量，后勤部还拟定了《维修投诉电话治理编制》，对24小时维修电话进行录音，实时反馈措置功能，对各部门后勤处事需求实施跟踪轨制，由物业治理员实时现场体味处事下场及处事知足度，实时总结和措置处事中的问题;经由过程插手营业例会实时获得处事信息，使后勤部第一时刻体味处事需求，实时予以配合和措置;在每个公司特定勾傍边，后勤部都要组织召开处事配合协调会，研究处事细节，确保后勤处事配合工作保障到位，保证后勤处事工作的完竣完成。
4、增强对供给商专柜的现场治理，奉行有偿维修处事。
20xx年，后勤部将专柜的步履法子治理纳入物业处事治理规模中，对专柜卖区实施天天放哨轨制，对需要维修呵护的项目，实时通知专柜整改，对不能按要求整改的，由后勤部按有偿维修编制进行实时措置，促进卖场整体运行气象的晋升;在对供给商专柜的维修中，后勤部坚持“处事为本”的主导思惟，对能供给材料的专柜实施免费维修，对我方供给材料的不收取人工费用，遭到了供给商的接待。在做好专柜卖场处事的同时，后勤部同时增强对专柜后区的治理工作，实施按期对专柜库房进行搜检放哨，实时发现和措置安然隐患，避免了安然问题的发生。
2、增强根底工作培育汲引，强化治理的立异实践，促进后勤物颐魅整体治理水平的晋升。
治理是处事的根底，科学有序的治理是连结处事延续有用的前提前提。20xx年，后勤部在总结XX年治理工作的根底上，进一步增强了根底工作培育汲引，有用提高内部治理理运行水平，促进了各项工作的整体晋升。
1、凸起工作重点，落实治理方针责任制。
为促进后勤各项工作有的放矢的睁开。XX岁首，后勤部组织召开了XX年的工作放置安插会议，提出了以“成本、效力、处事”为工作主线确立各部门的治理方针。后勤部在当真总结XX年工作的问题的根底上，对各部门下达的工作方针共触及26项工作，方针或指标6项;并同时提出了落实的编制和编制、实施筹算和方针查核的编制。以此，了了了后勤各部门全年的工作标的方针。在工作方针的'实现方面，后勤部实施每个月搜检跟踪落实气象，将落实工作方针的手段和编制列入各部门每个月的工作筹算，年尾实施工作方针完成气象考评，将考评功能列入各部门治理人员的年关绩效。在工作方针落实过程中后勤部共从头成立和完美工作轨制15项，有力地促进了治理水平的整体晋升。
2、完美根底运行工作，奉行目视化治理。
在11年房间治理普及的根底上，XX年后勤部进一步强化了后勤设备步履法子的运行治理，奉行治理目视化，即要求所有触及后勤物业运行的挑唆、数据、部位实施周全标识治理。XX年，后勤部共建造各项方针化标识表记标帜共6余项，内容涵盖了所有的房间和运行设备，使设备运行的信息加倍透明化，有用削减运行操作失踪踪误的发生。
3、成立工作搜检系统，晋升全员工作据守意识。
治理工作存在的偶然性和不必定性，一般来讲，治理者只能经由过程搜检来据守治理的运行气象，但后勤部治理规模较除夜，等闲闪现问题的部位也较多，若何能有用地保证后勤各系统不变运行是后勤处事落实的关头。为增强工作的搜检据守，让工作搜检监管工作至上而下成为一个整体。后勤部在20xx年推出了《成立后勤搜检据守系统的治理编制》，中心内容是层层实施搜检本能机能，把随机不必定的搜检据守酿成可量化的搜检职责的落实，层层了了搜检规模、搜检内容、搜检编制、搜检尺度及搜检周期;同时正视搜检据守职责是不是有用获得落实，强调现场搜检，经由过程强有力的搜检据守系统促进工作的落实。
4、增强工作总结，促进治理晋升。
为实时总结工作中的问题，后勤部在20xx年实施每制。为了更好总结工作，后勤部拟定了每个月工作总结表，对总结工作内容进行了了了，保证总结的周全性，便于实时发现问题息争决问题;为避免各部门工作过程中闪现的对上级过度依托，提高自我晋升意识，后勤部还要求各部门在泛泛治理工作中增强工作立异，要求各部门每半月对治理晋升气象进行总结，以陈述形式报给部率领审阅，有用地促进各部门的自我治理晋升意识，避免了治理勾留在原本的水平。
5、增强工时工效治理，成立员工束厄狭隘和鼓舞激励机制。
后勤部是集体人员最多的部门，同时员工的整体素质不高，除夜除夜都员工属于下层处事人员。若何更好地增强治理，有用提高员工自开工作意识，是后勤部面临的首要问题。针对员工工作的现实气象，后勤部20xx年对各部门工时工效治理专门拟定治理方针，要求各部门对所有岗位的有用工作时刻进行阶段性的跟踪、统计和分化，以此提出岗位工作内容的调剂和晋升有用工时的编制，各部门经由几个月的跟踪分化，均采纳了不合水平的提高工时的编制，获得了必定的下场。如工务部实施有用工时查核轨制，将纯挚值班，侯工、路途，领取材料等时刻等不列入工时，并必定一般操作工作的通用工时尺度及每个月尺度工时，把工时查核同员工绩效挂钩，促进了员工对工作的正视，实现了员工从期待派工到自己自动寻觅工作机缘的改变。
3、坚持安然第一的思惟，安然治理和细节处事并重，为营业供给安然运行和处事的保障。
公司的消防安然工作一贯是后勤部工作的重中之重。20xx年，后勤部对保安部提出了“完美根底、正视细节、处事到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍培育汲引、内部治理、对外形象等方面提高公司安然运行治理水平。
1、增强全员安然教育，提高员工的安然意识。
员工是工作的事实下场履行和落拭魅者，让全员掌控安然常识，提高安然意识是公司整体安然运行的保障。为此，20xx年，后勤部进一步增强了对员工安然常识的培训，首要从以下首要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力成本部在新员工入职培训时，增添安然常识内容的培训，使新员工上岗前体味掌控根底的安然常识;二是增强员工工作过程中的消防常识抽查，在其他部门的配合下，截止日前，保安部20xx年共抽查员工安然常识掌控气象1余次，抽查人数近XX人次，进一步促进了员工体味掌控安然常识。三是增强消防安然操练操练，20xx年，长沈两店每周均进行两次消防涣散操练操练，在操练操练前进行消防常识教学，将消防治理工作贯串于员工工作过程中。
2、增强消防系统的运行呵护，保证系统不变运行。
消防自动节制系统是消防安然手艺提防的根底保证。，后勤部进一步增强消防系统的维修呵护工作，要求系统问题维修不外夜，保证了消防系统的不变运行。在具体工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防步履法子设备调养的尺度化。针对各类消防步履法子设备，在岁首必定调养尺度和调养检测周期，同时增强问题的整改跟踪和验收搜检，确保所有步履法子设备处于精采状况;二是对可移动消防设备进行不凡资产治理，保证“可操作、不遗失踪踪”的治理要求;三是完美报修流程，实施呵护和据守拙隔，促进整改跟踪，长沈两店截止日前前后发生2次消防报警故障，均在规按时刻内获得解决。
3、增强安然搜检，实时消弭工作隐患。
后勤部每年要求组织4次专项安然隐患搜检，经由过程已完成的三次安然搜检，长沈两店共发现安然隐患达46项，其中长春店311项，沈阳店149项，所有的问题均已在规按不日内整改终了;在落实部门安然搜检的同时，泛泛的放哨搜检也长短常首要的工作内容，后勤部20xx年对安然搜检项目进行了分类，遵循工作重点不合，实施日检、周检、月检、随机搜检等不合的搜检类别，使工作搜检的针对性更强;对重点部位的消防安然工作，实施专人盯防，强度的避免了安然工作的发生。经由过程一年的全力，XX年全年长沈两店均未发生火险工作，保证了商场的安然运行。
4、强化治安综合治理，为营业创作发现有益的处事气象。
在正视消防安然治理的同时，后勤部也增强了公司内部安然治理工作。20xx年，在治安工作中，后勤部首要从以下三方面入手：一是增强与营业部门协调，冲击盗窃商品的步履及协助措置顾客纠缠，截止日前，长沈两店共接警155次，直接抓获到商场的各类犯罪嫌疑人2人次，遭到顾客和供给商的好评，全年保安部2人次遭到集体的赞誉奖励。二是与收银等部门协调，冲击“倒卡“步履，截止日前，后勤部采纳直接盯防等编制确认并采纳编制措置倒卡人员9人次，根底杜绝了倒卡人员在我商场内公开从事倒卡勾当。
4、正视员工延续培训工作，全力提高后勤员工的整体素质，增强后勤员工队伍培育汲引。
针对后勤部员工结构中下层处事人员偏多，整体文化迸懦【车孬低的现实状况，20xx年，后勤部有针对性的睁开员工培训工作，从晋升员工岗位胜任能力入手，增强员工的处事意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造顺应公司成长的后勤处事团队。
1、加除夜岗位操练力度，出格是各类紧迫气象的措置的操练操练。
20xx年，后勤部在每周两次消防涣散操练操练的根底上，将泛泛的员工岗位操练扩除夜到停电、停水、不凡天色、跑水、设备停运、重除夜治安事务措置等多方面。每个月都进行就轮回操练操练。在操练操练过程中，强调各部门各岗位的彼此协调配合。同时，经由过程每次操练操练调剂工作尺度，实时发现问题，晋升了员工措置紧迫气象的能力;11年后勤部长沈两店先落伍行各类紧迫气象操练操练7余次，每次操练操练场组成操练操练陈述，对操练操练现实气象进行分化，总结经验和不足，从而也晋升了员工配合协调措置工作的能力。
2、强调剂事尺度化，提高员工的现场处事能力。
在公司营业过程中，后勤员工不成避免地直接面临顾客，是以，后勤部在教育员工若何在工作过程中削减对顾客的干扰和影响外，更进一步正视若何能更好地为顾客顾客供给直接的处事。在20xx年，后勤部组织了员工对所有商场品牌，业种位置进行培训，要求员工在需要时能火速达到指定位置，同时，在顾客咨询时能切确为顾客供给处事。经由过程培训，日前后勤员工中除夜部门能熟记品牌及业种位置，为措置工作及为顾客供给处事供给了便当的前提;在直接面临顾客的岗位，后勤部还强调剂事的尺度化，避免不合人员处事闪现分歧，连结了处事的一致性。
3、强化员工的礼貌礼仪查核，晋升员工对外形象。
后勤部从以下几方面增强了后勤员工礼貌礼仪工作：一是从坐、立、行等根底方面规范员工步履，搜检催促员工养成精采的习惯;二是从着装仪表上增强泛泛搜检据守，强调岗前正容。工人在完成工作使命后火速改换脏的工装，确保在新工作使命时清洁着装;三是增强不凡员工的泛泛岗位操练，保安部天天早上持久坚持进行员工队列操练，使保安员组成了较好的步履习惯。
4、细化工作尺度，奉行员工岗位工作量化查核工作。
为了使员工进一步对自己的工作职责加倍清楚。后勤部在切确划定各岗位工作职责的根底，对岗位现实工作内容进一步细化，必定工作每个环节和内容的细化工作尺度，组成岗位工作量化查核表。日前，后勤部从司理到一般员工均完趁髅疒位工作量化查核表的拟定，使员工工作查核有据可依，根底达到“细化、量化、清楚化“的治理方针。
关于后勤年度工作总结范文13
做好后勤处事保障工作, 为师生供给安然有用、清洁舒适、治理有序、保障有力、处事到位的基地气象，是后勤工作人员的神圣职责。比来几年来，基地后勤工作秉承“处事育人”的年夜旨，调动一切积极成分，强化后勤治理，确保基地各项勾当顺遂进行。
1、美化校园，气象育人
校园气象是一个黉舍治理的窗口，是黉舍的脸面，好的气象能陶冶人的情操。校园的每寸土地都理当是净土，必需追求净化、美化。教育家夸美纽斯曾说：“校园理当放置得美不美不美观，成为一个对学生富有吸引力的处所。”现代教育心理学也认为：在人的脾性的组成过程中，气象成分影响很除夜。学生首要勾当规模是黉舍，校园的气象质量跟学生彼此关注，并持久地发生直接影响。从合用到艺术，从绿化、美化、净化到常识化，可以行“无言之教”，对学生具有强烈的暗示性、渗入性和潜移默化的浸染。在实践勾傍边，我们十分正视基地校园气象的绿化、美化，全力构建积极、向上、文明、协调的基地人文气象，以此来影响学生、传染学生、教育学生。近几年来。基地实现了校园“四化二有”，即道路硬化、草坪绿化、气象美化、校园净化，春季有鲜花、炎天有绿荫。全力营建了“一草一木能措辞，一砖一瓦可育人”的布满教育空气和人文精神的基地气象。这不单有助于学生调剂激情，振奋精神，削减德育中的逆反心理，而且有助于培育、陶冶学生高尚的情操。
2、以酬报本，安然至上
隐患险于明火，提防胜于救灾，责任重于泰山。黉舍安然工作关系到千家万户的家庭幸福，关系到社会的安靖。是以，成立“以酬报本，安然至上”的指导思惟，是我们抓好安然工作的关头地址。
3、当真抓好师生食堂和宿舍治理，让师生吃得可口，住得称心。
“平易近以食为天，食以安为前后勤部工作总结顺遂进行。比来几年来，基地不竭增强食堂根底步履法子培育汲引，强化饮食卫生安然的治理，加除夜据守搜检力度，做到了严把四关，即采购关、食物加工关、保质供给关、从业人员准入关。严酷食物准入轨制，并坚持产物采购索证轨制。剖断从根源上杜绝问题食物进入食堂，消弭安然隐患。在食物加工方面，抓环节、抓流程，不加工已变质或有异味的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等半制品，不操作不合适卫生尺度的原材料;半制品二次烹饪时要做到烧透煮透;不操作有异味、污染不洁的.米、面、油、馅等原料。
抓好寝楼安然治理。我们采纳多种编制，将宿舍酿成学生糊口进修的课堂。一名学生在日志中写道：睡房是我栖身的处所，也是我糊口的课堂。我要感谢感动打动睡房，他教会了我良多糊口的常识，锤炼了我的能力是的，从学生进住基地第一天，我们就当真抓勤学生的精采的习惯养成教育，就最早对孩子们进行睡房安然治理轨制的进修和内务清理的培训。经由过程安然联席会，让带队教员、班主任，走进睡房，指导辅佐孩子们清理内务，装被罩，叠被子。经由过程这些勾当，师生之间联系了激情，不变了纪律，确保了安然。在抓勤学生安然纪律规范教育的同时，我们还正视抓好寝楼治理人员处事育人的思惟教育。寝楼治理人员既严酷要肄业生，又热情关心学生。恰是这些人道化的治理，教育了学生，缓和了学生，获得了家长的相信，获得了师生的好评。
作为治理者，我们知道自己身上的责任，在泛泛工作中始终遵守处事育人的方针，当真落实治理编制，不竭改良工作编制，睁开优良处事，使黉舍后勤治理成为揭示黉舍形象的首要窗口之一，全力让师生吃的安心知足，住的舒适安然。
4、强化后勤队伍培育汲引
打造一支工作扎实,爱岗敬业、乐于奉献的后勤工作队伍,是促进基地后勤工作可延续成长的需要前提。增强后勤队伍培育汲引,要求从三个方面全力做到：
一是政治上靠得住，不竭提高政治素质,强化后勤人员做好本职工作的责任感和使命感,平稳成立“公共益处无小事”的思惟,从被动处事向自动处事改变,增强公共意识和除夜局意识,做到政治上剖断。
二是营业上精晓，不竭晋升营业素质,成立切确的处事不美不美观念,充实熟谙到后勤工作是单元整体工作中不成或缺的一部门,是单元事业成长必不成少的首要环节,全力培育爱岗敬业、毋忝厥职、尽职尽责的精采职业素养,做到营业上精晓。
三是气概上过硬，不竭提高廉政素质，后勤工作经常要与钱、物打交道,为此,后勤人员必需增强廉政培育汲引,增强纲纪意识,在思惟上和步履上筑牢拒腐防变能力,把自我价值不美不美观和后勤工作价值不美不美观连络起来,真正成立起恬澹名利、清正清廉的精神风度,丢弃小我私利,做到气概上过硬。
路漫漫其修远兮。后勤保障没有最好，只有更好。在尔后的工作中，我们要以科学成长不美不美观为指导，以此次党的公共线路教育实践勾当为契机，全力建树安然、文明、协调的校园，让基地真正成为师生实践勾当的学园、乐园、花园，家园，真正实现后勤工作处事育人的年夜旨，让后勤治理为教育基地的成长保驾护航。
关于后勤年度工作总结范文14
20xx年，总务后勤部门在校长室的率领下，以＂三个代表＂首要思惟为指针，成立周全，协调，可延续的科学成长不美不美观。在坚持＂后勤保障，物尽其用，杜绝华侈＂的原则下，不竭斥地立异，积极做好本职工作。下面就一年来的后勤工作总结以下：
1、增强政治理论进修，提高思惟政治憬悟
总务后勤人员能积极插手黉舍组织的每周一的政治进修。本学期当真进修了邓小平理论，＂三个代表＂首要思惟，中共中心关于增强人才工作的抉择，和省，市，县教育工作会议精神，插手黉舍睁开的＂三心＂，＂五爱＂教育，＂四五＂普法公布揭晓道育.经由过程进修，全数后勤人员进一步了了了总务后勤工作是黉舍工作的首要组成部门，与教学一样，是黉舍的两除夜支柱之一，具有光鲜的处事保障性，经济性和教育性不异一的特点，在贯彻党的教育方针，落实学生培育方针方面一样起着举足轻重的浸染。
全数后勤人员在进修中进一步增强了做好本职工作的孤高感，责任感和使命感。后勤人员一致认为：有了教学工作，总务后勤工作才有了处事对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以睁开，二者的关系是一个统一的有机整体，彼此依存，彼此促进，缺一不成。是以，全数后勤人员充实熟谙到：总务工作虽不直接介入教学，但所做的一切细琐，复杂的工作都是黉舍教育中必不成少的，而且是十分首要的部门，在教育事业的成长中起着不成替代的首要浸染。全数同志成立了为教学一线处事的思惟，甘为后勤战线上的无名英雄，处处严酷要求自己，吃苦在前，享受在后，竭尽全力做好后勤处事工作。
2、了了责任方针，积极做好后勤处事工作
我校后勤工作量除夜面广，头绪多，条理多，而人员少.工作内容上对财政，基建，水电，绿化，教师伙食样样要管，处事对象上有位教师和近xx名学生。
我们遵循总务复杂，细琐，姑且性，突发性，使命多的特点，死力做益处事工作。首先对后勤工作进行规范化治理，增强后勤轨制培育汲引，完美了各项治理轨制，实施了购物，领物，收费挂号轨制，什物台帐轨制，校产校具治理轨制，图书，教学器具，电教器材，文教器具专人负责，专人保管。
为了确保教学工作按时正常睁开，为了俭仆经费，寒假时代，良多后勤教职工抛却安眠，冒着冰凉，做好教室门窗，教学教具，衡宇道路等各方面的维修工作。开学前，订购和发放教师办公用品，教学用品和学生的课本，簿本及卫生用品，按时无误地分发到每个班，每个师外行中，保证了开学工作顺遂进行。会计人员切确无误地收取开学初的各类费用，每学期竣事时实时做好各类帐务核算，结清朝办费。同时做好校产校具清点，核实工作。在泛泛泛泛，环抱黉舍中心后勤部门首要做好以下处事工作：
（1）保证束育教学需要.实时供给教师所需办公用品和教学用品器具；
（2）黉舍的公开课，评优课，步履会，文娱汇演，期中，升学考试，招生鼓吹等中心勾当，我们总务人员尽心全力，全方位供给优良处事，保证各类勾当正常有序进行；
（3）积极配合校长室做好校园的安然，绿化工作，落实了安然工作责任。实时修理门窗，门锁，课桌凳椅和水电，做到随叫随到，发现故障，实时措置；
（4）在本部门的`职责规模以内，做好教师的糊口处事工作。今年度在翻建食堂过程中，我们因陋就简，千方百计刷新仓库，搭建简纯挚真食堂，死力保证师生的伙食质量，使他们吃得饱，吃得好，为此，食堂人员吃尽了苦头。新食堂建成后，投资20多万元充实食堂内部步履法子，改良了师生的就餐气象；
（5）增强黉舍的财政和财富治理。这是关系到黉舍工作使命的顺遂完成和全数教育事业的健康成长的除夜事。我们坚持脚结壮地，脚结壮地，兼顾兼顾，综合平衡的原则，当真贯彻履行《会计法》和县财政局，教育局连络下发的《关于进一步增强中小学财政治理，完美中小学财政治理系统编制的定见》，义务教育阶段＂一费制＂实施定见，严酷履行三个＂一＂：即一支笔审批，一个部门治理，一本帐挂号。财政上坚持收支两条线，所有收费经由黉舍赞成，实时开票，实时入帐，报销实施＂三章＂制。严酷遵循财政轨制，每学期由审核小组对黉舍经费操作气象进行审核审计，增强了财政治理的透明度。积极开源撙节，坚持艰辛奋斗，节约俭仆的方针，增强了对公车操作，接待费的治理，增强水电治理，继续做好校产校具的治理工作，实施建帐，建档，做到新添物质有挂号，破耗物质有记实，借领物质有手续；
（6）严守招投标纪律，严酷履行物品采购轨制，黉舍所购物品力争价廉物美。
历史记实着我们的辉煌，时代已赋予我们的重担。尔后，我们力争在校长室率领下，率领后勤人员加倍勤恳工作，全力再创后勤工作的新辉煌，不辱时代赋予我们后勤人员的使命。
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