工作合同

【精品】工作合同四篇

　　跟着法令律例不竭完美，人们加倍正视合同，合同对我们的束厄狭隘力愈来愈不成轻忽，合同是对双方的保障又是一种束厄狭隘。那么我们拟定合同的时辰需要寄望甚么问题呢？以下是小编为巨匠汇集的工作合同4篇，接待浏览与保藏。

工作合同 篇1

　　合同编号：139721

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　签定日期：________年____月____日

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同条目。

　　1、劳动合同双方当事人根底气象

　　甲方：____________

　　部门负责人或课题组主持人：____________

　　单元地址：____________

　　乙方：____________

　　性别：____________

　　居平易近身份证号码：____________

　　或其他有用证件名称：____________证件号码：____________

　　在甲方工作肇端时刻___________年________月________日

　　家庭住址：____________

　　邮政编码：____________

　　户口地址地____________省(市)____________区(县)____________街道(乡镇)

　　2、劳动合同不日

　　本合同为以完成必定工作使命为不日的劳动合同。

　　本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成时终止。

　　3、工作内容和工作地址

　　乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____________岗位(工种)工作。

　　遵循甲方的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址__________________。

　　乙方工作应达到________________________尺度。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　甲方放置一方履行____________工时轨制，乙方天天工作时刻不超越______小时，每周工作不超越______小时。每周安眠日为__________________。

　　甲方对乙方实施的休假轨制有________________________。

　　5、劳动酬报

　　甲方每个月______日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为____________元。

　　甲乙双方对工资的其他商定________________________。

　　甲方出产工作不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为____________元或按____________履行。

　　6、社会保险及其他社会福利待遇

　　甲乙双方按辽宁省兴城市的有关划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应的社会保险义务。

　　乙方如不愿意插手社会保险而但愿增添____________元工资作为抵偿，并自愿承担由此带来的法令后果。乙方签字确认____________。

　　乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关划定履行。甲方按____________支出乙方病假工资。

　　乙方患职业病或因工负伤的.待遇国家的有关划定履行。

　　甲方为乙方供给以下福利待遇__________________。

　　7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制，严禁背章功课，防治劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿

　　甲乙双方接触、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家、处所有关划定履行。

　　甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点社会保险关系转移手续。

　　乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在打点工作交接时支出。

　　甲乙双方商定本合同增添以下内容__________________。

　　9、劳动争议措置及其它

　　双方因实施本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。

　　本合同附件以下__________________。

　　本合同未尽事宜或与尔后国家、处所有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　本合统一式三份，甲乙双方各执一份，果树研究所人事处备案一份。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。

　　部门负责人或课题组主持人(签字)乙方(签字)

　　签定日期：年月日人事处公章

　　(部门公章)

工作合同 篇2

　　甲方（用人单元）名称：上海林天市政建筑工程有限公司 法定代表人：黄林其 注册地址：上海市松江区新工路119号联系电话：

　　在沪办公地址：上海市松江区新工路119号 联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名： 身份证号：

　　身份证住址：联系电话：

　　在沪住址：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家有关划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同。

　　一．劳动合同的类别、不日和试用期

　　1.合同类别：无固按不日，自_____年____月____日起。

　　2.试用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

　　二．工作岗位、职务、工作地址和工作时刻

　　1.乙方工作岗位：____________，担负职务：____________。

　　2.工作地址：____________________________________________________________。

　　3.在合适划定的前提下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地址进行调剂。双方应对换整气象进行书面确认，作为本合同附件。

　　4.甲方遵循国家有关工时方面的划定，连络甲方的出产需要，合理放置乙方的工作时刻，并确保乙方平均每周起码安眠1天。

　　三．劳动酬报和支出编制

　　1.甲方遵循本单元的工资分拨轨制，必定乙坚毅刚烈常工作时刻的根底工资履行第___项： ①月工资：______元/月。

　　②日工资：____元/日，待工工资：____元/日。双方未商定待工工资的，待工日履行日工资尺度。

　　其中试用期根底工资为：① _________元/月。② ____元/日，待工工资：____元/日。

　　2.甲方遵循本单元的工资分拨轨制，可另行书面商定绩效工资的计较编制和支出编制，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行查核，并按时支出乙方的绩效工资。

　　3.甲方放置乙方加班的，遵循国家有关划定向乙方支出加班费。

　　4.甲方按月结算乙方工资，其实不才一个月___日前以货泉形式支出，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。

　　5.甲方遵循乙方的工作年限、工作默示、岗位改变、职务改变等气象，当令调剂乙方的工资，调剂气象应获得乙方简直认，并作为本合同的附件。

　　6.甲方确保乙方的劳动酬报不低于国家有关最低工资尺度的划定和集体合同划定的尺度。

　　四．甲方的权力和义务

　　1.甲方依法拟定完美的规章轨制，实施对乙方的治理。甲方理当将有关规章轨制奉告乙方。

　　2.甲方和工会组织或职工代表签定的集体合同，合用于乙方。

　　3.甲方为乙方供给合适划定的劳动防护用品和其他劳动前提，并遵循国家建筑施工安然出产的划定，在施工现场采纳需要的安然编制，为乙方创作发现安然工作的气象。

　　4.甲方遵循国家有关划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。

　　5.甲方按划定为乙方创作发现岗位培训的前提，对乙方进行安然出产、职业手艺、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方插手甲方放置的培训勾当视同出勤，甲方不得抽剥乙方的根底工资。

　　6.甲方为乙方缴纳法定的社会保险，甲方确保乙方在本合同有用期内不漏保。

　　7.甲方遵循有关划定为乙方进入施工现场工作创作发现需要前提，打点好各项手续。

　　8.甲方对乙方的出勤、工作、背纪等气象做好记实，作为奖罚乙方的`按照。

　　五．乙方的权力和义务

　　1.乙方理当自觉遵循有关法令、律例和甲方依法拟定的规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服甲方的治理，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　2.乙方理当积极插手甲方放置的岗位培训勾当，不竭提高各方面素质。

　　3.乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课的，有权回绝工作。乙方对风险生命安然和身体健康的劳动前提，有权对甲方提出攻讦、揭露和控诉。

　　六．劳动合同的消弭和终止

　　1.终止本合同，理当合适法令、律例的相关划定。

　　2.双方协商一致，可以消弭本合同。甲乙双方片面消弭本合同，理当合适法令、律例的相关划定。

　　3.消弭、终止劳动合同时，甲方理当出具消弭、终止劳动合同的证实书。

　　4.合同消弭或终止时，甲方理当结清乙方的工资。合适经济抵偿前提的，甲方理当按划定向乙方支出经济抵偿金。

　　七．劳动争议措置

　　甲乙双方在实施本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在划定的时限内向当地（工作地址或甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内向当地人平易近法院提起诉讼。

　　八．其他商定

　　____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九．其它

　　1.本合同与国家法令律例及有关划定相背反的内容，遵循国家法令律例及有关划定履行。

　　2.本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人或

　　奉求代办代办署理人签字：签约日期： 年 月 日

工作合同 篇3

　　XX年对我来讲具有出格的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业糊口生计生计的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最除夜全力去胜任合同专员这一岗位。经由过程半年来的不竭进修，和同事、率领的辅佐，我已完全融入到了运营中心┞封个巨匠庭中，小我的工作手艺也有了较着的提高，当然工作中良多工作有待完美，但理当嗣魅这一年支出了良多，也收成了良多，我自己感应成长了，也慢慢成熟了。此刻就近半年的工作气象总结

　　1、以结壮的工作立场，顺应运营中心工作特点

　　运营中心是公司运转的一个首要关头部门，对公司内部的良多工作进行协调、沟通，做到上情下达，和筹算协调洽公司各部门的各项事务。这就抉择了工作复杂的特点，天天除本职工作外，还经常有筹算以外的工作（如：查合齐截）需要姑且措置，而且凡是斗劲紧迫，让我不能不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的工作也良多，经常是忙繁劳碌的一全国来，可是天天都很充实，我本着为巨匠处事的心态是做好每件事，为公司供献我的一点光和热。

　　2、尽心尽责，做好本职工作

　　半年来，我首要完成了以下工作： 公司各部门合同、立项评审流程的选择与据守：对各个部门发卖在系统中提交的合同草案进行响应信息的审核，在提交相关人员协助后，选入各部门评审流程，随后对评审流程进行据守，闪现问题实时通知相关人员和部门改削，以防迟误合同随后的履行。这个工作也是我这个岗位的重点，因为今朝合同评审流程是比来才刚刚最早实施，良多发卖对新的评审流程需要一个过渡和顺应的时代，是以在此时代与各个需要辅佐的发卖实时沟通就显得尤其首要，实时辅佐发卖解决在合同评审中碰着的问题，时刻关注系统中各个合同的进展气象，保证信息切确性和实时性，以便对全数合同评审流程进行据守、把控。

　　2、对合同草案中审核经由过程的合同进行转正：在合同评审流程全数完成后，需要在第一时刻将合同转入合同中心，如遇集成部的合同还需要提醒全数运营中心来提醒列位进行立项的后续工作。因为良多合同很紧迫，需要在评审完成后的第一时刻进行发货、立项等后续工作，是以，此项工对此项工作的实时性要求较高，同时也是算全数合同履行环节中的第一个触发点。

　　3、受理开票通知进行简单的记实和开具后的邮寄工作：发卖将开票通知发送至我处，我对开票通知的金额及合同号进行简单的记实，同时填写快递单，在收到财政开具的发票落伍行核对再将其遵循指定地址邮寄。这项工作当然很简单，可是发票自己是发卖收款的首要按照，所以在对发票进行措置时需要非分非分出格当真，保证客户可以按时、切确的收到我司开具的发票。

　　4、纸质合同归档：将发卖返回除夜公司的纸质合同进行核对、录入系统后，交还至商务部进行归档。当收到寄回的合同时，需要与系统中记实的合同信息进行核对，保证信息的切确性，同时也为部门的其他部门查阅我司发卖合同进行第一道审核。

　　5、合同建造：收到发卖或区域助剪发送已过过程评审的`电子版合同和合同建造表单，将电子版合同进行打印、盖章、签字、邮寄的工作，在打印合同时需要简单的对合同的金额、客户名称、签字人及几处盖章、份数进行查阅， 再将装订好的合同寄回客户处盖章签字。当然这个工作相对简单，但同时也相对繁琐，需要破钞一些时刻。

　　运营中心是一个今年新兴成立的部门，我相信我可以在这样一个缓和、有劲头的集体中不竭晋升自己的能力，对我小我而言，不才半年工作中，开具发票的事宜会慢慢增添至年尾三个月抵达巅峰状况，此时我需要加倍当真、细心，削减失踪踪误，协调各条工作线的主次要，是各项工作都能够有用完成，从而使得合同评审部门加倍高效，保证发票邮寄的切确和即时，为合同履行的第一环站好第一班岗，布满活力的迎接每个工作日！

工作合同 篇4

　　回首回头回忆回头回忆畴昔的工作，方针是总结经验，找出差距，领受教训，战胜不足，更好地做好尔后的工作。20xx年在公司各级率领及同事的辅佐和协助下，顺遂完成各项工作使命，现将20xx年的工作陈述请示以下：

　　1、 今年首要工作

　　1、起草、审查、签定各类合同40余件，签定额达1.8亿元以上；

　　2、合同签约率为100%，履约率为100%；

　　3、负责工程施工工作；

　　4、负责合同、招标文件等档案清理并归档工作；

　　5、负责工程各类签证、工作联系单档案治理工作；

　　6、打点施工许可证手续，为项目部供给便当前提；

　　7、完成率领交办的其它工作。

　　2、首要工作默示

　　1、增强对合同的治理、签定、审查

　　今朝公司合同种类繁多，首要触及到土建、水电、暖通、设备安装、内外装潢等。今年以来签定的合同40件，签定额达1.8亿元以上。面临合同类型多，签定额除夜，实施周期长等特点，从呵护公司的经济益处解缆，凡是公司所签定的合同均由本部门介入卡脖子、起草、审查。在合同商定过程中，做到严把法人资格关、部兼顾份关、合同条目关、履约能力关、资信等第关等，杜绝了不完美和不正当的合同的闪现，做到了合同治理“零失踪踪误”。

　　2、增强工程档案治理

　　因为之前没有专门的档案治理人员，所以对工程档案的治理并没有激发高度正视，加上人员的变换，有些档案也石沉除夜海，给公司的成长带来必定的影响。档案是熟谙掌控客不美不美观纪律的首要按照，借助档案，我们能够更好地体味畴昔、掌控此刻、预感未来。要做好档案治理，首先要把重点

　　放在档案汇集上，档案治理假定汇集不到档案资料，就好比无源之水，无本之木，所以我部门很是正视归档资料的汇集工作。为了使汇集工作有成效，特采纳一些行之有用的编制，好比多次给工程人员强调档案移交的`规模，假若有盖章的资料必定要交到公司盖章，这样盖完章我可以直接留下一份，避免工程人员不移交带来的档案丢失踪踪等。当然这样工作量除夜除夜增添了，但却是对档案汇集最好的一种编制。

　　3、增强施工质量治理

　　(1)、施工组织机构为了抓好施工工作，完美治理，责任心强的治理手艺人员，公司组建了施工项目部。项目部实施项目负责制，对施工项目统一治理，在质量、进度方面统一监控，社会关系统一协调，后勤供给统一保障。在包管工程质量和进度的前提下，充实闪现公司效益。

　　(2)、文明施工

　　为了包管工程在安然文明气象中施工，施工科拟定了严正的组织纪律和各项规章轨制，经常性地召开教育勾当。

　　(3)、首要施工编制

　　开工后项目全数手艺人员、专职质检人员、专职尝试员、各班组长，熟谙图纸、编制施工组织设计和施工总进度筹算并进行手艺交底。

　　遵循图纸和发包人或监理工程师供给的设计根底资料和测量标识表记标帜，进行现场引测高程，成立施工节制网，对姑且工程安插规模样线实施同精度节制，确保姑且工程安插便当施工，不影响工程施工，确保工程的丈量、放线精度。

　　(4)、工程施工质量保证编制

　　①、对入场的治理和手艺人员进行上岗前的培训，当真贯彻“质量求保留”的方针，组织手艺人员当真研究招标文件、工程设计及有关手艺规范、规程、尺度。

　　②、项目部质量负责人实时组织有关人员当真编制质量节制筹算及施工功课指导书，报送监理工程师审批。

　　③、合营并驯服制服监理工程师的监理和指导，严酷遵循监理工程师下达的工程监理指令。

　　④、严酷按规范要求施工，施工过程质量节制采纳工序治理点节制编制。以工序质量保证分部、分项（单元）工程质量，凡达不到工序质量尺度的剖断返工，直到考验及格，才能转入下道工序。

　　⑤、项目部在每道工序施作前进行工序质量节制点的分化，向工长、施工队队长或班组长进行工序质量节制点的手艺交底。由工长、施工队队长或班组长向功课人员进行工序质量节制点的手艺交底。

　　⑥、当真履行“三检”轨制。即班组初检、施工队复检、项目部终检。项目部设立质检机构和专职质检员，层层把关，严酷履行质量一票否决权。 ⑦、施工现场质量搜检员插手施工全过程，工程首要部位采纳奴才出产随时搜检。遵循监理工程师的要求，实时打点质量签证手续。

　　⑧、严酷把好建筑材料质量关。对原材料进行入场考验，制品及半制品必需具有“三证”，成立建筑材料准予入场轨制和操作签证手续及跟踪施工记实。

　　⑨、施工现场设置尝试检测设备，配备必定数方针尝试人员（专职质检员）和响应的尝试仪器。尝试人员持证上岗，遵循职业道德，严酷履行尝试规程。

　　⑩、在施工中坚持“谁施工，谁负责”的原则，实施挂牌操作轨制，做好施工记实，实施质量与工资奖金挂钩的奖惩轨制。

　　3、存在的不足

　　今年不管是合同治理、仍是档案治理总的来讲比往年有了较着的前进，但仍有不足。一是合同治理还需进一步提高，增强《合同法》进修及合同治理。二是：再进一步完美档案治理。

　　最后，感谢感动打动公司所有率领和同事对我工作的辅佐和撑持，尔后的工作我部门将加倍全力，不竭进修，更正畴昔工作存在的不足，以更优良的工作成就回报公司、率领和同事们。

　　XX年年是艰辛的一年，资金的严重欠缺和卑劣的外部前提给襄渝线施工造成了很除夜的影响，对出产进度造成了严重的制约，但我挑唆部并没有气馁，在公司率领的关心下，在挑唆部率领和职工的全力下，XX年年仍然获得了可喜的成就。其中我部门在处本能机能部门的指导下，环抱本职，积极睁开各项工作，经由过程与挑唆部各部门之间的进修、配合，提高了工作效

　　率，完美了工作编制，获得了必定的成就，但也发现了一些不足，分袂总结以下：

　　在合同治理方面，以襄渝司理部内部承包治理（即合同治理）率领小组为主，秉承了先签合同后施工的原则，对司理部规模内的所有分包或内部承包工程，做到了实时测算分化、实时召开会议构和，没有闪现因为合同签定不实时而影响项目施工的气象。

　　验工计量工作方面，截止到XX年年11月，襄渝线现实完成产值135129834元，验工收入总计135920727元；在对内验工方面截止XX年年11月份，现实对架子对及分包队伍验工总计77136566元，各架子队及响应工班、各以工班形式进行分包的合作队伍均做到了验工计价同步完成，不存在超验现象，为切确的掌控各架子队、合作队伍的完成状况、成本及资金状况供给了第一手资料。对各项已验工工程的台帐，能够做到挂号切确、实时。

　　在成本治理分化方面，我部门与挑唆部财政室彼此协助对挑唆部 XX年年每个月、季度的成本气象都做了具体的分化总结，根底体味了挑唆部的成本状况，为挑唆手下一步工作和治理供给了按照。

　　在变换索赔方面，我部门对XX年年夏日发生的洪涝灾难实时进行了资料及证据的汇集清理，造成吃亏的索赔陈述已上报局指。

　　在分包队伍治理方面，在内部承包治理（即合同治理）率领小组指导，我部门对承包队伍进（转载自，请保留此标识表记标帜。）行逐项查核，对不具有施工天资和施工能力的队伍剖断不予签

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