工作合同

精选工作合同集结6篇

　　在当今社会，人们对合同愈发正视，合同呈此刻我们糊口中的次数愈来愈多，签定合同也长短常有需要的步履。那么巨匠知道正规的合同书若何写吗？下面是小编为巨匠清理的工作合同6篇，但愿对巨匠有所辅佐。

工作合同 篇1

　　用人单元(甲方)：___________________________________________

　　注册地址：___________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　统一社会诺言代码：___________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______春秋：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》，《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、合同类型和不日

　　第一条经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的不日：

　　1、以完成必定工作为不日的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作使命时本合同终止。

　　2、有固按不日劳动合同

　　本合同不日为______年。自______年______月______日至______年______月______日有用。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应工作能力酌情增减。

　　3、无固按不日劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中商定之消弭或终止合同的前提闪现时止。

　　劳动合同期满前_______个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　2、工作内容

　　第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事_______________________岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位(工种)。

　　第三条甲方因工作需要可变换乙方工作岗位和工作地址。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第四条甲方实施不按时工作制，每日工作时刻_______小时。每周工作时刻_______小时。因出产(工作)的不凡性，出产(工作)需加班加点的，需驯服制服各站站长的姑且工作放置。

　　4、劳动呵护和劳动前提

　　第五条甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例和规章，为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。

　　第六条对乙方地址岗位可能发生的职业病风险为_____________________

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产卫生及有关规章轨制的教育和培训;乙方应获得响应的.职业资格证书，持证上岗。

　　第八条乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。

　　5、劳动酬报

　　第九条订立劳动合同后，甲方应遵循本单元的劳动合同形式，必定乙方实施以下____________工资形式：

　　全日制用工：

　　(一)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资双方协商为______元/月;

　　(二)工资必需以法定人平易近币支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。

　　(三)甲方可以遵循企业的经营状况和乙方的能力默示,及工作岗位的调剂气象,合理调剂乙方的工资。

　　(四)甲方每个月____________日前发放乙方上一个月的工资。如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。

　　3、如甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。

　　4、全日制用工劳动者奖金数额由乙方默示必定最高_____元最低_____元人平易近币。

　　非全日制用工：

　　(一)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资双方协商为_____元/小时;

　　(二)工资必需以法定人平易近币支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。

　　(三)甲方可以遵循企业的经营状况和乙方的能力默示,及工作岗位的调剂气象,合理调剂乙方的工资。

　　(四)非全日制用工工资发放周期为_____日。甲方每个月_____日前发放乙方上一个工资周期的工资。如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。

　　其他工资形式：

　　实施尺度工时轨制，甲方放置乙方延迟日工作时刻，应支出不低于乙方工资的_____%的工资酬报;放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，应支出不低于乙方工资的_____%的工资酬报;放置乙方在法定节沐日工作的，应支出不低于乙方工资的_____%的工资酬报。

　　6、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方缴纳工伤及意外危险险。

　　第十一条乙方如在上班时代发生工伤工作，遵循国家和处所有关政经营定履行。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第十二条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十四条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。

　　1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;

　　2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;

　　3、与其他单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;

　　4、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜与甲方签定或变换劳动合同，导致劳动合同无效的;

　　5、被依法究查刑事责任或劳动教化的。

　　第十五条闪现《劳动合同法》第四十条所列气象形象之一，甲方可提早_____日以书面形式通知乙方或额外支出乙方_____个月工资后消弭本合同。消弭合同后甲方应依法向乙方支出经济抵偿金。

　　第十六条甲方闪现《劳动合同法》第四十一条第一款划定的气象形象，依法进行经济性裁员时，在消弭本合同后，应依法向乙方支出经济抵偿金。

　　第十七条乙方消弭劳动合同，理当提早_____日以书面形式通知甲方。假定乙方在试用期内的，应提早_____天通知甲方。

　　第十八条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不合意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同商定的前提续订，乙方不合意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支出经济抵偿金。

　　第十九条甲方与乙方消弭或终止劳动合同时，甲方理当为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实。

　　8、抵偿编制

　　第二十条甲方背反划定消弭或终止本合同，理当向乙方支出_____倍的抵偿金。

　　第二十一条乙方背反划定或本合同的商定消弭劳动合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方抵偿甲方损失踪踪，具体尺度按国家和田主有关划定履行。没有划定的，遵循甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　9、其他事项

　　第二十二条本合同条目如与国家法令、律例、政策相悖时,以国家、律例、政策为准。

　　第二十三条甲乙双方可就保守商业奥秘、竞业避免或培训等订立专项和谈，此类和谈均视为本合同的附件，与本合同具有齐截的法令效力。

　　第二十四条____________________________________________________

　　10、劳动争议措置

　　第二十五条甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人平易近法院提起诉讼。

　　11、合同生效

　　第二十六条本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合统一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有齐截效力。

　　第二十七条合同生效后，甲乙双方对合同内容的变换或填补应采纳书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有齐截的法令效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　法定代办代办署理人：____________________ 身份证号：______________________

　　联系编制：______________________联系编制：______________________

　　_______年_______月_______日______年_______月_______日

工作合同 篇2

　　________（聘方）礼聘________（受聘方）为外籍工作人员（或________语教师），双方本着和气合作的精神，签定本合同。

　　第一条聘期为____年，自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。

　　第二条受聘方的工作使命以下：

　　受聘方应按时、按质完成以上工作使命。聘方应为受聘方供给需要的工作糊口前提。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。双方应积极合作。

　　第三条政府法定的工作日为：每周5天，天天8小时（教师按周课时填写）。

　　第四条聘方每个月付给受聘方工资人平易近币____元，并按附件划定供给各项糊口待遇。

　　第五条受聘方应遵循政府的法令、法令、有关划定和聘方的工作轨制。

　　第六条双方均不得无故提早终止合同，受聘方如间断合同，必需在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方赞成，受聘方仍应仍是进行工作。聘方自赞成之日起的两周后，停发工资，并遏制供给受聘方及其家眷的有关糊口待遇，回国的一切费用自理。

　　受聘方背犯政府法令，聘方有权提出解职。自提出解职之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此时代内放置回国，聘方承担受聘方及其家眷在中国境内的路费，国际路费自理。

　　如受聘方溺职，聘方有权提出解职，自提出解职之日起一个月内，放置受聘方回国。受聘方及其家眷回国的.路费，由聘方支出，其他一切费用自理。

　　第七条受聘方因健康启事，经除夜夫证实延续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提早终止合同，并遵循受聘方的健康气象，于一个月内放置其回国。聘方供给受聘方及其家眷回国的飞机票和承担按划定限量的行李托运费。

　　第八条本合同自聘期最早之日起生效。任何一方如要求延迟聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商必定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不成豆割的组成部门。本合同的各项条目在延聘期内继续有用。双方均未提出延迟聘期或一方不合意延迟聘期时，本合同期满即失踪踪效。

　　第九条本合同在履行中若有争议，由双方协商解决。

　　第十条本合同用中文和____文（外文略）写成，两种文本具有齐截效力。

　　聘方____________________受聘方____________________

　　____年____月____日____年____月____日

工作合同 篇3

　　经由过程近三个月的进修，除熟谙了消毒科室的营业常识外，我很寄望护士职业形象，在泛泛泛泛工作中寄望文明礼貌处事，坚持文明用语，工作时仪表肃静严重、着装整洁、发不外肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、立场驯良、措辞规范。当真进修《病院传染治理手册》及供给科室根底常识，积极参于病院组织的护理培训进修勾当，丰硕了法令常识，增强了安然呵护意识。在院率领、护士长及同事们积极当真的指导下，我在良多方面都有了长足的`前进和提高，泛泛泛泛坚持插手科室每周一次的营业进修，每周五的晚上，积极插手除夜夫的营业进修，不竭体味口腔的根底常识和根底理论常识，尽最除夜全力，不竭进修，为成为已及格的口腔护理团队成员之一而奋斗！能始终坚持爱岗敬业，不迟到，不早退，贯彻“以病酬报中心，以质量为焦点”的处事理念，提高了自己素质及应急能力。

　　当然，我身上还存在一些不足有待改良。好比，在进修上，有时仍有急躁的激情，感应传染要学的工具太多，心浮气躁，出格是在碰着挫折时，不能沉着措置。在工作上，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能实施自己的职责和义务，可是在自动性方面还有待于进一步提高，这都是我尔后需要改良和提高的处所。

　　期近将畴昔的三个月里，要再次感谢感动打动院率领、护士长和带教教员们给以的教育、指导、攻讦和辅佐，感谢感动打动同事们给以的关心和撑持。回首回头回忆回头回忆畴昔，有良多前进和提高，同时也存在一些不足;瞻望未来，理当发扬自己的益处与益处，战胜不足。

工作合同 篇4

　　1、在上级营业部门和项目部率领的指导下睁开工作，当真贯彻履行公司和项目部的各类治理编制，积极做好筹算经营及相关工作。

　　2、负责组织劳务招标及合同评审法度楷模实施，严酷劳务外包合同治理，遵循公司有关划定进行劳务外包，并对项目部所属各单元合同履行气象进行据守、搜检。

　　3、负责施工筹算的治理工作，负责施工筹算的编制、上报和下达，其实不按期的搜检筹算的实施气象，实时向项目率领陈述请示。

　　4、负责项目部对上计量支出、对下验工计价工作。

　　5、会同上级部门编制责任预算，把好增收节支第一关。

　　6、拟定切实可行的项目责任成本治理轨制，统计查核责任成本实施功能，提出责任成本治理改良编制，会同各部门做好责任成本核算工作。

　　7、切确编制经济分化资料，汇集市场价钱信息，实时向项目率领供给合同运行气象和盈亏分化。

　　8、严酷统计报表轨制，实时切确的上报各类统计报表，有用地做闪现场施工的信息反馈负责其他有关报表的报送。

　　9、配合工程部做好设计变换工作，汇集变换设计资料并成立台帐，为工程的索赔和最后决算供给相关材料。

　　篇三：筹算合同部部工作总结

尊敬的列位率领、列位同事：

　　20xx年即将畴昔，筹算财政部面临着卑劣的施工气象，在项目率领班子的率领、在各部门和泛博职工、干部的`撑持下，顺遂的完成了前期的各项工作。为了尔后在复杂多变的气象下能够更好的完成筹算财政部的各项工作，更好的处事于施工，在此对前期的各项工作做以下总结，请列位率领、同事多多攻讦、指导。

　　1、工作气象：

　　20xx年以来，本部门首要负责的工作首要有：施工合同治理、验工计价治理、工程结算治理、财政治理、工程变换、索赔资料治理和统计、筹算工作的治理，现一一陈述请示以下：

　　1、施工合同、和谈治理工作气象：合同治理贯串施工的整个过程，也是工程施工顺遂实施的一项首要工作。它直接影响着项方针成本，对项方针盈利或吃亏起着相当首要的浸染。截止20xx年11月份，共负责起草、审查、签定劳务分包合同13份，姑且用地合同15份、姑且用电合同8份，施工便道建筑合同5份，三电拆迁合同6份，道路操作押金合同5份，姑且工程培育汲引合同5份，工程检测、超前地质预告合同3份，工程施工保险3份，材料、设备供给合同34份。从而有用的规范了合同（和谈）签定各方的权力与义务，为工程结算、材料、设备进场和工程顺遂的实施供给了有力的按照和保障。除此而外，对施工劳务分包合同前进履态治理，对劳务分包单元的天资进行不间断审查，确保劳务公司的真实性，避免劳务纠缠案件的发生。

　　2、工程验工计价级工程结算气象：工程验工计价、工程结算从工程开工到工程落成全程介入，是工程培育汲引必不成少的一个首要环节。在治理过程中，本着脚结壮地的原则，严酷按照所签定的合同（和谈）进行验工和结算，并据实进行成天职化、核算工作，为工程培育汲引顺遂实施打下坚实的根底。

　　项目收入气象：

　　截止20xx年10月25日，本项目已完成2790.752万元，开累完成产值6615.743万元，占合同总额的12.4%。本项目验工计价实施季度验工，自开工至今，业主没有批复过正式的验工报表，只是在20xx年4季度和20xx年3季度做过二次验工报表，验工金额合计8982.839万元（虚验工），今朝现场现实完成清单总额只有6615.743万元。

　　工程支出气象：

　　（1、）结算气象：截止20xx年9月25日，主体工程、姑且工程人工费、机械费累计结算2621.709万元。

　　（2、）项目部治理费用气象：截止20xx年9月25日，项目部已发生办公费、差路费、固定资产折旧费、职工工资及其他费等费用480.446万元。

　　（3、）工程材料费用气象：截止20xx年9月25日，已支出钢材、水泥、粉煤灰等材料款2965.73万元。

　　（4、）直接费（首要搜罗姑且征地差价、安然出产费、三电拆迁等其他费用）总计1193.573万元。

　　由此可以看出项目部今朝处于吃亏状况。

　　3、财政治理工作气象：20xx年以来，受铁路培育汲引市场不不酿成分的影响，本部门当真编制和履行财政收支筹算，与上级率领部门进行沟通，实时筹措、规范操作培育汲引资金，并进行成本的分化、核算工作，反映成本结构。不单如斯还对各劳务队伍开设农民工工资保证金专用账户，保证足额按时发放农民工工资，确保了无上访事务的发生。

　　4、工程变换、索赔工作气象：因为本项目处于福建沿海地域，地质气象斗劲发杂，地下水发育，难以预感。经常发生设计地质气象与现实地质气象不符的现象，在施工过程中需要进行多次变换，严重影响桥梁、地道的正常施工。截止今朝已发生II累变换23项，累计金额快要1000万元。因为地质启事导致8根钻孔桩在施工过程中闪现问题，索赔相关资料正在汇集。

　　5、统计、筹算工作气象：20xx年以来，遵循上级率领部门的要求，本部门连络现场的现实气象编制了本项目20xx年整体施工进度、资金操作筹算；在实施过程中将每个月完成气象及下月施工筹算进行汇总和编制。其中报神色势有日报、周报、月报及季报四种，分袂报送三个部门，保证了施工信息的沟通，并从统计、筹算工作中发现影响施工的问题，实时向主管率领反映，使制约成分在第一时刻解决，确保施工出产顺遂进行。

　　2、存在的不足及尔后首要筹算：

　　1、变换索赔相关营业能力有待于进一步提高。对变换索赔工作，首先，要增强进修，提高变换索赔的意识，把变换索赔作为泛泛工作重点，正视变换索赔资料的汇集；其次，要增强与工程手艺、安然质量、测量尝试、物质设备、财政等各部室的协调。实时组成变换索赔意向陈述，编制变换索赔陈述书。

　　2、经验不够丰硕。对变换索赔工作应深切施工现场，多向工人及现场手艺人员就教，体味第一手资料、数据，以施工合同为按照，并与国家、铁道部相关政策、法令、律例和企业定额对角力计较，找出异同点，堆集自己的经验，将变换索赔工作做到更好。

　　以上是本部门20xx年度的工作总结，请列位率领、同事审查，并多提珍贵定见，使本部门在尔后的工作中有更好的前进。感谢感动！

　　西铁培育汲引公司漳州港尾铁路工程项目部

　　筹算财政部

　　20xx-10-29

工作合同 篇5

　　甲方单位：

　　乙方（签字）： 岗位：

　　甲方因工作需要姑且招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方赞成招聘乙方为姑且工，并自愿协商告竣以下和谈：

　　1、和谈不日

　　本和谈自20xx年9月1日至20xx年 2月 29日止。共年6月，

　　2、工作使命及要求

　　1、乙方赞成并驯服制服甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵循《中华人平易近共和国食物卫生法》和黉舍的各项规章轨制，天天按黉舍后勤处营养餐搭配划定进行加工，准时为学生供给营养早餐。

　　2、乙方确保身体健康往后方可上岗。工作时代着统一制式工作衣帽，并连结整洁清洁，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。得了风行、传染性疾病时理当即陈述，暂停工作，直到疾病康复为止。

　　3、乙方必需连结餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮清洁，流水冲刷，按期消毒；生、熟菜板（刀）要分隔，不能混用；操作间每周完全清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；谨防食物中毒等，达到划定的卫生尺度。

　　4、乙方必需保证供餐处事时刻。

　　3、劳动纪律

　　甲方应遵循国家和省的有关划定拟定各项治理规章轨制，乙方在甲方工作时代内，应自觉遵循国家和省划定各项劳动纪律、律例和甲方的各项规章轨制，驯服制服治理，积极完成工作。

　　4、劳动的时刻与劳动酬报

　　1、甲方保证乙方在工作时代实施每周五个半天工作制。

　　2、劳动酬报

　　劳动酬报采纳月包干工资形式。每个月包干工资800元。

　　声名：黉舍开给应聘食堂工作人员的“劳动酬报”，已包含国家法令律例中划定的用人单元必需为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单元理当为劳动者支出的一切抵偿。

　　3、甲方每个月向乙方支出的劳动酬报，聘期满结算并一次性支出。

　　5、合同的消弭和终止

　　1、因没法抗拒的非酬报成分等不凡气象导致本合同没法实施，经双方协商赞成可以消弭或终止本合同。

　　2、乙方有以下气象之一者，甲方可以消弭、终止本合同。

　　(1)在礼聘时代查核不及格或有背法背纪行为的。

　　(2)不能实施工作职责，品行不划定礼貌、道德涵养差，经甲方教育仍不更正，在甲方师生中造成卑劣影响者。

　　(3)严重背反甲方规章轨制和工作纪律，不驯服制服甲方工作放置的。

　　(4)严重失踪踪职，给甲方益处造成重除夜损害的。

　　(5)得病或因公、非因公负伤、致残，医疗时代或期满后不能从事原工作的。

　　(6)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的。

　　(7)延续旷工达3天以上或礼聘一年内累计达7天以上的。

　　6、安然责任

　　1、甲方负责为乙方供给安然工作场所，据守乙方安然操作。

　　2、乙方必需严酷遵循《黉舍食堂安然治理轨制》，领受黉舍的安然搜检与据守。

　　3、乙方在上下班路途中闪现的安然工作与甲方无关，乙方无任何出处找甲方负任何责任。

　　7、合同消弭和终止后的`措置

　　1、假定甲、乙双方一方要消弭、终止本合同，需提早5日书面通知对方。

　　2、甲乙双双合同消弭后，乙方必需在甲方划定的时刻内了偿在

　　受聘时代由甲方供给给的设备和财富，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法究查己方相关责任。

　　3、合同消弭和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

　　8、背约责任

　　合统一经签定，甲、乙双方必需严酷实施。任何一方无故私行消弭、终止本合同的，要支出背约金；背约金按未实施合同的时刻计较，每少一天，背约金按30元支出。给对方造成经济损失踪踪的，还应抵偿对方经济损失踪踪。

　　9、争议的解决编制

　　甲乙双方因实施本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人平易近法院依法起诉。

　　10、合同效力

　　1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　2、合同履行中若有未尽事宜，须经双方协商，作为填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力。

　　3、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　单 位（盖章）：宁化完全小学 乙 方（签字）：

　　校 长（签字）：

　　签定日期： 年 月 日

工作合同 篇6

　　甲方：XX镇卫生院

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　遵循《XX市下层医疗卫生气构综合更始实施方案》，盘政发【20xx】X号文件有关要求，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，并配合遵循。礼聘双方告竣和谈以下：

　　一：礼聘合同不日

　　1： 本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日——9月1日为试用期）

　　2： 合同到期，甲方可以遵循乙方的默示、营业能力、身体状况及相关政经营定，抉择是不是与乙方继续签定礼聘合同。

　　乙方也能够遵循自己的现实气象，抉择是不是继续受聘。如需续聘，双方应从头签约。

　　二：岗位职责与工作要求

　　1：甲方礼聘乙方在 岗位工作。如甲方需要，可以更调乙方的工作岗位。

　　2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业手艺资格证书或响应的手艺等第证书，同时具有完成应聘岗位工作所必需的专业手艺、文化常识和现实能力。

　　3：乙方须遵循国家法令、法令和规范，爱护保重国家财富，遵循劳动纪律及遵循劳动纪律甲方各项规章轨制。

　　4：乙方应具有精采的思惟道德和爱岗敬业精神，酷好本职工作，有事业心和工作责任心。

　　5：乙方须遵循甲方的岗位职责，自觉领受甲方治理，驯服制服工作放置，按时保质完成使命。

　　三：工作酬报

　　1：甲方遵循国家有关政策、辽河口生态经济区具体划定、岗位绩效查核治理要乞降乙方地址岗位，审定和发放乙方的月工资、奖金及其他津贴等。

　　2：甲方遵循国家、省、市、经济区和单元的有关划定，调剂乙方的工资。 3：甲方对乙方工资实施绩效查核治理制。按月正常发放根底工资。绩效工资待甲方对乙方查核后发放。

　　四：工作纪律

　　乙方背反纲纪、律例及甲方规章轨制或不能胜任本职工作，甲方可以遵循有关法令、律例及本单元职工奖惩轨制，视情节轻重，给以攻讦教育、经济奖惩或行政赏罚。

　　五：礼聘合同的终止、消弭及背约职责

　　礼聘合同终止

　　1：礼聘合同期满

　　2受聘人退休、退职、衰亡的

　　（一）礼聘合同的消弭

　　1： 乙方有以下气象形象之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会核准后，可以消弭礼聘合同，并书面通知乙方。

　　（1） 受聘人年度查核或聘期查核不及格，又不合意单元调剂其工作岗位的，或赞成调剂岗位，但到新岗位后，查核应不及格的。

　　（2） 延续旷工15天，或年累计旷工30天的。

　　（3） 背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职造成严重后果的

　　（4） 严重干扰病院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

　　2： 乙方有以下气象形象之一的'，甲方不得消弭合同

　　（1） 女职工在怀孕、产期和哺乳期的

　　（2） 因公负伤，剖断为1—4级，损失踪踪劳动能力的

　　（3） 受聘人员正在领受纪律审查还没有作出结论的。

　　（4） 属于国家划定不得消弭礼聘合同的。

　　3： 乙方被录用或调其他单元工作的，乙方可以随时消弭礼聘合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解职合同（中华人平易近共和国《事业单元人事治理条例》第二十八条二款）

　　六：福利待遇

　　1，医改后的乡镇卫生院属于公益事业单元，（一类）甲方依法给乙方上

　　养老保险和医疗保险（中华人平易近共和国《事业单元人事治理条例》第十七条七款：工资福利和社会保险）

　　2，乙方依法按时缴纳小我承担的保费

　　七：其他事项

　　本合统一式三份，甲乙双方各一份，经济斥地域一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方 ：盘锦市辽河口生态经济区石新镇卫生院（盖章）

　　甲编制人代表：（签字）

　　20xx6月1日

　　乙方（签字）

　　20X年6月1日

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