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精选企业单元合同（11篇）
在人们愈来愈相信法令的社会中，愈来愈多的人经由过程合同来协调平易近事关系，签定合同能够较为有用的束厄狭隘背约步履。那么巨匠知道正规的合同书若何写吗？下面是小编帮巨匠清理的企业单元合同，接待浏览与保藏。
企业单元合同 1
甲方：______(单元)
代表人：_________职务：______
乙方：______性别______出生避世______年______月
遵循国家劳悦耳事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理放置企业多余人员，准予部门职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便配合遵循。
第一条停薪留职不日：从___年___月___日起到___年___月___日止，共为___年。
第二条停薪留职时代，甲方应保留乙方的工籍，并延续计较其工龄。
第三条停薪留职时代，如遇工资调剂，按工资调剂政策予以评定，评定的附加前提是乙方实施本合同，如合适前提，甲方应予乙方进级，待合同期满后，乙方回原单元工作时，按调剂后的工资级别履行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各类正当的经营勾当，需要打点的手续，由本人自理;如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费期待遇。
第六条停薪留职时代，乙方按根底工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元，每___月___日前缴纳。过时6个月延续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动去职措置。
第七条停薪留职时代，如乙方因病、残而根底损失踪踪劳动能力，甲方按退职编制予以措置。
第八条停薪留职时代，乙方必需遵纪守法，如从事犯警勾当，合适“企业职工奖惩条例”划定的解雇前提，甲方有权按划定予以解雇。
第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单元工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以放置工作;停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单元的'，甲方可以按自动去职予以措置。
第十条本合同在实施时代，合同条目如与党和国家的有关方针、政策和律例有矛盾，按党和国家的有关方针、政策和律例履行。
第十一条其他：_________。
本合同自停薪留职不日起算之日起生效。在合同履行时代，双方不得随便变换或消弭合同，本合同若有未尽事宜，应由双方遵循国家的有关政经营定进行协商，作出填补划定，填补划定与本合同具有齐截效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式___份，交主管部门(如经公证，应交公证机关)各保留一份。
甲方：____________单元(盖章)
乙方：______________
______年______月______日
企业单元合同 2
联系编制：
联系地址：
借债方(乙方)：
联系编制：
联系地址：
乙方因为经营需要向甲方申请借债，甲方有响应的自有资金，赞成出借。经双方协商，特订立本合同，以便配合遵循。
第一条借债金额：______人平易近币，(除夜写)______。
第二条借债利率：借债利率为______(月息)。
第三条借债不日：自放款日______年____月____日至______年____月____日，利随本情，如遇国家调剂利率，按新划定计较。
第四条保证条目
1、借债方必需遵循合同划定的不日还本付息。
2、借债方有义务领受贷款方的搜检，据守贷款的操作气象，体味借债方的筹算履行，经营治理，财政勾当，物质库存等气象。借债方应供给有关的筹算，统计，财政会计报表及资料。
3、需要有保证人担保时，保证人实施连带责任后，有向借贷方追偿的权力，借贷方有义务对保证人进行了偿。
第五条背约责任
1、借债方的背约责任
(1)借债方如过时不还借债，贷款方有权追回借债，并按银行划定加收罚息。借债方提早还款的，应按划定加减收利息。
(2)借债方操作借债造成损失踪踪华侈或操作借债合同进行背法勾当的，贷款方应追回贷款本息，有关单元对直接责任人应究查行政和经济责任。情节严重的，由司法机关究查刑事责任。
2、贷款方的背约责任
贷款方未按期供给贷款，应按背约数额和延期天数，付给借债方背约金。背约金数额的计较应与加收借债方的罚息计较不异。
第六条解决合同纠缠的编制：履行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方赞成由仲裁委员会仲裁或向人平易近法院提起诉讼。
第七条其他
1、本合同非因《借债合同条例》划定准予变换或消弭合同的'气象发生，任何一方当事人不得私行变换或消弭合同。当事人一方遵循《借债合同条例》要求变换或消弭本借债合同时，应实时采纳书面形式通知其他当事人，并告竣书面和谈。本合同变换或消弭往后，借债方已占用的借债和应付的利息，仍应按本合同的划定偿付。
2、本合同若有未尽事宜，须经合同双方当事人配合协商，作出填补划定，填补划定与本合同具有齐截效力。
3、本合同自签定之日起生效，贷款本息全数偿清后失踪踪效。
4、本合同正本______份，甲乙方、保证方各执______份，副本______份，送甲方财会部门和有关部门。均具有齐截法令效力。
甲方
乙方
20xx年xx月xx日
企业单元合同 3
甲方：(出借人)
法定代表人：
乙方：(借债人)
法定代表人：
甲乙双方本着齐截自愿、诚心诺言的原则，经协商一致，告竣本合同，并保证配合遵循履行。
1、借债金额
乙标的方针甲方借债人平易近币______元。
2、借债用处
为________。
3、借债利息
借债利率为月利息____%，按月收息，利随本清。
4、借债不日
借债不日为______，从____年____月____日起至____年____月____日止。如现实放款日与该日期不符，以现实借债日期为准。乙方收到借债后理当出具收条，乙方所出具的借券为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
5、保证条目
1、借债方必需遵循借债合同划定的用处操作借债,不得挪作他用,不得用借债进行背法勾当。否则，甲方有权要求乙方当即还本付息，所发生的法令后果由乙方立崖岸。
2、借债方必需按合同划定的不日还本付息。过时不还的部门，借债方有权刻日追回借债。
6、背约责任
1、乙方如未按合同划定了偿借债，乙方理当承担背约金和因诉讼发生的律师费、诉讼费、差路费等费用。
2、乙方如不按合同划定的.用处操作借债，甲方有权随时收回该借债，并要求乙方承担借债总金额百分之____的背约责任。
3、当甲方认为借债人发生或可能发生影响了偿能力之气象形象时，甲方有权提早收回借债，借债人应实时返还，借债人及保证人不得以任何出处抗辩。
7、合同争议的解决编制
本合同在实施过程中发生的争议，由当事人双方和气协商解决，也可由第三人调剂。协商或调剂不成的，可依法向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
8、本合同自各方签字之日起生效。
本合统一式两份，双方各执一份，合同文本具有齐截法令效力。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
企业单元合同 4
甲方：__________________
乙方：________________________
使_用_说_明
1、用人单元与职工签定劳动合同时，双方理当真浏览劳动合同。劳动合统一经依法签定即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、劳动合同必需由用人单元(甲方)的法定代表人(或奉求代办代办署理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)方为有用。
3、合同参考文本中的空栏，由双方协商必定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
4、乙方的工作内容及其类别(治理或专业手艺类/工人类)应参照国家划定的`职业分类和手艺尺度了了商定。变换的规模及前提可在合同参考文本第十二条中商定。
5、工时轨制分为尺度、不按时、综合计较工时三种。如经劳动行政部门核准实施不按时、综合计较工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并商定其具体内容。
6、商定职工正常工作时刻的工资要具体了了，其实不得低于本市昔时最低工资尺度;实施计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签定填补和谈。
7、本单元工会或职工选举的代表与用人单元可依法就工资、工作时刻、安眠休假、劳动安然卫生、保险福利等事项集体协商，签定集体合同。职工小我与用人单元订立劳动合同的各项劳动尺度，不得低于集体合同的商定。
8、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条方针改削或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中了了，或经协商一致另行签定填补和谈;另行签定的填补和谈，作为劳动合同的附件，与劳动合统一并实施。
9、签定劳动合同时请操作钢笔或签字笔填写，笔迹必需清楚，其实不得单方涂改。
10、本文本不合用非全日制用工操作。
甲方(用人单元)：
乙方(职工)：
20xx年xx月xx日
企业单元合同 5
借债人：______
贷款人：______
身份证号：______
甲方是一家实收成本万元的有限责任公司，因出产经营项方针实施姑且需要资金，乙方有闲置资金。为此，甲、乙双方遵循有关法令、律例，在划1、自愿的'根底上，为了了责任、固取诺言，经充实协商一致签定本姑且借债合同，并保证配合遵循履行。
1、借债金额：柒拾万元整
2、借债不日：从__年9月11日至__年3月31日止，借债到期后本合同终止。
3、借债利息及还款编制：
1、借债为无息借债：
2、借债人在资金足够时还清上次借债。
4、借债用处：本借债限于用于甲方出产经营项目，必需专款专用，未经乙方赞成，甲方不得挪作他用。
5、借债了偿：
1、如甲方不能按期还款，最迟在借债到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的根底上抉择是不是延期。
2、如乙方姑且需要收回借债，应提早十五天向甲方提出还款申请。
6、背约措置：
以下气象均属甲方背约：乙方有权收回借债
1、甲方未能按合同筹算用款。
2、未经乙方赞成改变借债用处或挪作他用。
3、甲方背反本合同其他条目事项。
7、合同生效：本合同经甲、乙双方签字后生效。本合同共贰份，
双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定填补条目。
借债人：______
贷款人：______
___年________月_________日
企业单元合同 6
甲方（输出单元）:
乙方（输入单元）:
乙方因工作需要，领受甲方输送本单元职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签定以下劳务合作和谈：
第一条和谈不日及人数
和谈不日自______年________月_________日起至______年________月_________日止。劳务人员总数____名。
第二条工作前提和劳动呵护
1、乙方必需遵循甲乙双方商定的工作岗位放置劳务人员工作。
2、乙方必需为劳务人员供给合适国家划定的劳动安然卫生的工作气象和前提，并按划定向劳务人员供给需要的劳动呵护用品。
第三条工作时刻
乙方必需履行国家划定的工时轨制。乙方确因工作需要需增添或延迟劳务人员工作时刻，应遵循国家有关工作时刻划定并支出劳务人员加班加点工资或放置调休。
第四条劳务酬报
1、乙方遵循同工同酬原则和劳务人员现实岗位合理必定劳务人员的劳务酬报（搜罗工资、岗位津贴、各类津贴、奖金等）。
2、乙方须于每个月__日将前一个月将劳务人员的劳务酬报发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务酬报以支票或现金的形式支出甲方。
3、劳务人员的工资酬报由甲方负责发放。
第五条社会保险和福利待遇
1、乙方应协助甲方按划定做好为劳务人员插手养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续打点。
2、劳务人员发生工伤工作、患职业病或非因工负伤及得病所应享受的待遇均按国家有关法令、律例、规章和划定履行。劳务人员如发生工伤工作或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力剖断的申报工作。甲乙双方就劳务人员工伤工作抵偿编制商定以下：
3、乙方应履行国家划定的法定节沐日和有关假期待遇。
第六条消弭或不得消弭与劳务人员劳务关系的划定
1、合适以下气象之一的，乙方可以在劳务和谈不日内与劳务人员消弭劳务关系并退回甲方措置：
1、严重背反乙方依法拟定并公示的劳动纪律及规章轨制；
2、严重失踪踪职，损人利己，对乙方益处造成重除夜损害的；
3、被依法究查刑事责任的；
4、得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又没法放置劳务人员工作的；
5、劳务人员不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的；
6、和谈订立时所按照的客不美不美观气象发生改变，导致本和谈没法实施。
乙方按本条第4、5、6项消弭与劳务人员劳务关系的，必需提早__日（良多于30日）以书面形式通知甲方。
2、合适以下气象之一的，乙方不得与劳务人员消弭劳务关系：
1、劳务合作和谈不日未满；
2、劳务人员在劳务输出时代因工负伤或患职业病，经劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力；
3、劳务人员得病或非因工负伤，在国家划定的医疗期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕；
4、女工在孕期、产期、哺乳期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕；
5、法令、行政律例划定的其他气象形象。
3、乙方有以下气象之一的，劳务人员可以随时通知甲方消弭劳动合同，同时由甲方通知乙方消弭劳务关系：
1、乙方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
2、乙方采纳搜身、体罚、欺负等编制，严重加害劳动者人格肃静的；
3、乙方未遵循法令、律例划定或书面商定支出劳务酬报或供给劳动前提的。
第七条治理费及费用承担
1、甲方每个月向乙方按_____元/人或月工资总额___%的`尺度收取治理费，由乙方在支出劳务人员酬报时一路支出给甲方。
2、遵循国家划定应由用人单元承担的社会保险、福利待遇、经济抵偿等有关费用，除甲、乙双方有商定的以外，其余费用均由乙方承担。
3、乙方支出给甲方劳务人员的各___项费用，由甲方遵循划定出具经深圳市处所税务局监制的《深圳市劳务费专用发票》。
甲乙双方任何一方背约且给对方造成经济损失踪踪，都需承担背约责任，具体背约责任双方商定以下：
第八条甲乙双方商定的事项
1、本和谈条目如与《劳动法》及其他法令、律例相悖时，以《劳动法》及其他法令、律例为准。
2、本和谈期内，经双方协商一致，可以变换和谈的内容，但变换内容不得损害劳务人员的益处。
3、双方因实施本和谈发生的争议，按以下第___项选择。
向人平易近法院起诉。
4、甲乙双方商定的其他事项：
本和谈一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。
甲方：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_________日
企业单元合同 7
甲方：
乙方：
北京市劳动局制用人单元_（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）遵循《中华人平易近共和国劳动法》，以齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条本合同为_不日的劳动合同。
本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_日。本合同_终止。
第二条乙方担负_岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数目_，达到_质量尺度。
第四条甲方放置乙方的工作时刻应合适国家和北京市的划定，乙方履行的工时轨制为_工作制。
第五条甲为乙方供给合适国家劳动呵护划定的劳动前提和劳动防护用品；成立健全出产工艺流程、拟定操作规程、工作规范及其尺度。甲方负责对乙进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵循劳动纪律、甲方的`规章轨制和操作规程。乙方背反劳动纪律、甲方的规章轨制和操作规程，甲方可按照本单元的规章轨制进行措置，直到消弭本合同。
第七条甲方对乙方的工资分拨应遵守按劳分拨的原则，实施同工同酬，遵循北京市最低工资划定。乙方履行_工资制，工资支出时刻_，工资支出按_履行；其中试用期工资为_元。
第八条乙方的保险待遇按_履行。
第九条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十一条乙方合适《中华人平易近共和国劳动法》及本合同附件中划定的消弭劳动合同前提的，甲方可以消弭本合同。
第十二条乙方合适《中华人平易近共和国劳动法》、《北京市实施劳动合同轨制的实施细则》及其他有关划定不得终止、消弭劳动合同前提的，甲方不得终止、消弭本合同。
第十三条乙消弭本合同，理当提早三十日以场所排场形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其它问题正在被审查时代，乙方不得按照本条第一款消弭劳动合同。
第十四条有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第十五条乙方有权按照北京市劳动局转发劳动部《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》的划定（京劳关发〈_〉45号），获得经济抵偿。
第十六条当事人任何一方背反劳动法有关劳动合同的划定，给乐趣勃勃方造成损害或经济损失踪踪的，遵循北京市劳动局转发劳动部《背反〈劳动法〉有关劳动合同划定的抵偿编制》（京劳关发〈_〉163号）履行。
第十七条当事人商定的其他内容：
第十八条当事人因实施本合同发生劳动争议，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向当地域、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同附件搜罗：
第二十条本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市发布的有关划定相矛盾的，按有关划定履行。
第二十一条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：___________________
日期：______年______月_____日
企业单元合同 8
甲方：_________
乙方：_________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条劳动合同不日有固按不日劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止;其中试用期至________年____月____日止。以完成必定工作为不日的合同：本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______工作使命为合同终止时刻。
2、工作内容
第二条甲方招用乙方在_______工程中担负______岗位工作。乙方的上岗证号码为________
3、劳动呵护和劳动前提
第三条甲方理当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安然教育，并组织对乙方进修功能的书面考试，考试功能甲方应保留在施工现场备查，考试不及格的不得在现场施工。甲方理当对从事电气焊、土建、水电设备安装等不凡工种的乙方进行岗前培训，乙方获得响应的操作证书方可上岗。
第四条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第五条甲方将遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
4、工资保险待遇
第六条乙方在试用时代的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。双方商定的工资不得低于____市最低工资尺度。甲方应在每个月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、消弭后理当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支出的其他商定_________
第七条甲方应为乙方打点医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
5、劳动纪律和劳动合同的消弭
第八条乙方应严酷遵循甲方的各项规章轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。
第九条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
在试用时代被证实不合适录用前提的.;
有打架斗殴、盗窃、赌钱、私行停工等背纪行为的;
严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
不驯服制服甲刚正当工作放置的;
严重背反总包单元和甲方的施工现场安然治理划定的;
被依法究查刑事责任的。
第十条乙方消弭本合同，理当提早____日以书面形式通知甲方，不得私行去职。
6、当事人商定的其他内容
第十一条乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十二条甲乙双方商定的其他内容：_________
7、劳动争议措置及其它
第十三条双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，____日内向工地地址的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起____日内向人平易近法院起诉。
第十四条甲方的规章轨制及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、___市划定相悖的，遵循有关划定履行。
第十六条本合统一式三份，甲乙双方各执一份，此外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
_______年____月____日
企业单元合同 9
甲方名称：______
乙方姓名：______
甲乙双方遵循《平易近法典》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
第一条甲、乙双方选择一下第一种形式必定本合同不日
固按不日：自用工之日______起至______止。
无固按不日：自用工之日______起至法定的终止前提闪现时止。
以完成必定的工作使命为不日。自用工之日______至工作使命完成时即行终止。其中试用期自至止，不日为天。
2、工作内容和工作地址
第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成在甲方放置的工作地址从事岗位工作。经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址、工作岗位。
第三条乙方应遵循甲方要求，完成划定的工作数目，并达到划定的.质量尺度。
3、工作时刻和安眠休假
第四条甲乙双方选择实施以下第一种工时轨制：
实施尺度工时工作轨制。
实施综合计较工时工作轨制。
实施不按时工作轨制。
4、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第五条甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例和规章，为乙方供给需要的劳动前提和劳动防护器具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度
第六条对乙方从事接触职业病风险功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫士及有关规章轨制的教育和培训。
第八条乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露陈述。
5、劳动酬报
第九条乙方试用期的工资尺度为元/月。
第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第种工资形式：
计时工资。乙方的工资由以下几部门组成：底薪、加班费，其底薪尺度为元/月、如甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
第十一条甲方应以法订货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月30日，不得抽剥或无故拖欠。甲方支出乙方的工资，应不背反国家有关最低工资的划定。
第十二条实施尺度工时，综合计较公式和不按时工作轨制，甲方放置乙方延迟日工作时刻的劳开工资酬报，按《劳动法》、《平易近法典》等有关划定履行。
6、社会保险
第十三条甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方缴纳根底养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育保险费用;社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或终止劳动合同证实书。乙方应实时打点工作交接手续。
7、双方商定的事项
第十四条甲方双方商定本合同增添以下内容：____
甲方出资，为乙方供给法定外培训的商定：____
保守商业奥秘的商定：____
填补保险和福利待遇的商定：____
其他事项商定：______
8、其他
第十五条甲乙双方劳动合同的变换、消弭、终止、续订按国家和本省有关划定履行。
第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与尔后国家和本省有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十七条双方因实施本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、附则
第十八条甲乙双方商定的专项和谈、劳动合同变换和谈及甲方规章轨制均作为本合同的附件，与本合同具有齐截效力。
第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法令、律例、规章及甲方依法拟定的规章轨制履行。
第二十条本合统一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
企业单元合同 10
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方礼聘乙方为甲方工作，为此，双方遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》等相关法令律例，经由划1、自愿协商，签定本和谈，配合遵循本和谈所列条目。
第一条甲方礼聘乙方担负________________职务（工作）。
第二条礼聘不日为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。
第三条甲方享有的权力和承担的义务
（一）甲方应在和谈期内为乙方供给需要的工作前提。
（二）甲方在乙方严酷按和谈完成工作后，必需按时以现金的编制支出乙方的劳动酬报。
（三）甲方有权对乙方在礼聘时代的工作事迹和现实默示实施专业治理，并有权进行查核。
第四条乙方享有的权力和承担的义务
（一）乙方有权获得劳务酬报。
（二）乙方有权对甲方提出建议和定见。乙方应连络甲方需求当真实施本和谈商定的义务，遵循甲方的劳动纪律及各项规章轨制，按时、按质、按量完成甲方放置的工作使命。
（三）乙方在公司的工作时刻为工作日天天上午8：00—11：30，下战书2：30—5：30（节沐日需加班的`时刻另行划定），每阶段工作完成后必需将工作进展气象照实地陈述甲方。
（四）乙方在受聘时代和礼聘和谈消弭或终止后对公司手艺资料、功能及其得悉的其他商业奥秘承担保密义务，不得在未经甲方准予的气象下泄露给他人或甲方的竞争单元。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供给处事，如遇极其不凡的气象需要为第三方处事时，应提早奉告甲方并征得甲方赞成。
第五条其它商定
1、甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻___________________________________________________________
2、乙方的社会保险费用（搜罗养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方因为健康或因其它方面的启事不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商消弭和谈而不承担负何责任。
第六条发生以下气象形象之一，本和谈终止：
1、本和谈期满的；
2、乙方超越15天未到甲方工作事前又未获得甲方赞成的；本条第2项的气象形象需一方以书面形式通知此外一方后方能终止。
第七条除本和谈第五条第3项所述消弭和谈的气象形象外，甲乙双方若需片面消弭本和谈，需提早一个月通知此外一方。
第八条本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本和谈的商定同甲方进行工作交接，是以给甲方造成损失踪踪的，应予抵偿。
第九条按照本和谈第五条第3项、第六条、第七条的商定终止或消弭本和谈，双方互不支出背约金及任何形式的抵偿。
第十条本和谈首部甲、乙双方的通信地址为双方寄送相关文件、通知的固定通信地址。若其中一方通信地址发生改变，理当即书面通知此外一方。未书面通知对方的，对方可视为未变换，由此酿成的晦气法令后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议，双方可前进前辈行和气协商，协商不成的，任何一方都可向甲方地址地人平易近法院起诉。
第十二条本和谈条目未尽事宜，可由双方协商一致后签定填补和谈，与本和谈具有齐截效力。
第十三条甲乙双方在本和谈签定之前签定的所有用人合同、和谈自本和谈签定之日起自动铲除。
第十四条本和谈自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截的法令效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
_年_月_日
企业单元合同 11
甲方：
乙方：
甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：
第一条、劳动合同不日：
1、本劳动合同为
固按不日劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;
2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)。
第二条、工作地址：_江苏_省(自治区、直辖市)_姑苏_市(县)_吴中经济斥地域_。
第三条、工作内容：
1、乙方赞成在甲方担负_职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。
2、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时刻和安眠休假：
1、工作时刻：凌晨_——下战书
每周起码安眠1天。具体工作时刻由甲方遵循经营需要放置，乙方理当驯服制服。
2、安眠休假：甲方遵循国家法定节沐日连络本单元现实气象做响应微调。
第五条、劳动酬报：
1、乙方月工资尺度为人平易近币_元，其中试用期内工资为人平易近币_元;
2、甲方以迟延半月发下班资，具体发放形式为_次月30号发放至次月15号工资(每个月发放)，在乙坚毅刚烈常_打点去职手续时，全数结算_。
3、甲方在年关时遵循乙方的昔时现实事迹、效力、效益、损失踪踪、工作立场等成分查核结算乙方的奖金。
第六条、社会保险：
甲乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴。
第七条、规章轨制：
甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。
第八条、劳动纪律：
1、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
2、乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。
第九条、劳动合同的消弭：
1、经甲乙双方协商一致，可以消弭本合同;
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同
(1)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(2)严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的;
(3)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
3、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的'手段强逼劳动的;
(3)甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
4、因其它法令划定消弭劳动合同，须提早三十天书面通知对方。
5、一方消弭劳动合同，须提交相旁证实材料，声名出处，并向对方书面送达消弭劳动合同通知书。
6、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的，由乙方抵偿。
第十条、专心或重除夜过失踪踪责任保证：
1、如因乙方专心或重除夜过失踪踪导致甲方发生经济损失踪踪，则乙方必需尽责措置善后事宜，挽回响应经济损失踪踪。甲方可以遵循损失踪踪的巨细及乙方的立场进行响应的奖惩。
2、在本条事项未完全措置终了之前，乙方不得私行单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则响应顺延到本条事项措置终了。
第十一条、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
_年_月_日
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