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精选企业单元合同4篇
跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，合同的类型愈来愈多，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？下面是小编为巨匠汇集的企业单元合同4篇，但愿对巨匠有所辅佐。
企业单元合同 篇1
联系编制：
联系地址：
借债方(乙方)：
联系编制：
联系地址：
乙方因为经营需要向甲方申请借债，甲方有响应的自有资金，赞成出借。经双方协商，特订立本合同，以便配合遵循。
第一条 借债金额：______人平易近币，(除夜写)______。
第二条 借债利率：借债利率为______(月息)。
第三条 借债不日：自放款日______年____月____日至______年____月____日，利随本情，如遇国家调剂利率，按新划定计较。
第四条 保证条目
1、借债方必需遵循合同划定的不日还本付息。
2、借债方有义务领受贷款方的搜检，据守贷款的操作气象，体味借债方的筹算履行，经营治理，财政勾当，物质库存等气象。借债方应供给有关的'筹算，统计，财政会计报表及资料。
3、需要有保证人担保时，保证人实施连带责任后，有向借贷方追偿的权力，借贷方有义务对保证人进行了偿。
第五条 背约责任
1、借债方的背约责任
(1)借债方如过时不还借债，贷款方有权追回借债，并按银行划定加收罚息。借债方提早还款的，应按划定加减收利息。
(2)借债方操作借债造成损失踪踪华侈或操作借债合同进行背法勾当的，贷款方应追回贷款本息，有关单元对直接责任人应究查行政和经济责任。情节严重的，由司法机关究查刑事责任。
2、贷款方的背约责任
贷款方未按期供给贷款，应按背约数额和延期天数，付给借债方背约金。背约金数额的计较应与加收借债方的罚息计较不异。
第六条 解决合同纠缠的编制：履行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方赞成由仲裁委员会仲裁或向人平易近法院提起诉讼。
第七条 其他
1、本合同非因《借债合同条例》划定准予变换或消弭合同的气象发生，任何一方当事人不得私行变换或消弭合同。当事人一方遵循《借债合同条例》要求变换或消弭本借债合同时，应实时采纳书面形式通知其他当事人，并告竣书面和谈。本合同变换或消弭往后，借债方已占用的借债和应付的利息，仍应按本合同的划定偿付。
2、本合同若有未尽事宜，须经合同双方当事人配合协商，作出填补划定，填补划定与本合同具有齐截效力。
3、本合同自签定之日起生效，贷款本息全数偿清后失踪踪效。
4、本合同正本______份，甲乙方、保证方各执______份，副本______份，送甲方财会部门和有关部门。均具有齐截法令效力。
甲方
贷款单元：(公章)
法定代表：(签字)
年月日
乙方
借债单元：(公章)
负责人：(签字)
年月日
企业单元合同 篇2
甲方：(出借人)
法定代表人：
乙方：(借债人)
法定代表人：
甲乙双方本着齐截自愿、诚心诺言的原则，经协商一致，告竣本合同，并保证配合遵循履行。
1、借债金额
乙标的方针甲方借债人平易近币______元。
2、借债用处为________。
3、借债利息
借债利率为月利息____%，按月收息，利随本清。
4、借债不日
借债不日为______，从____年____月____日起至____年____月____日止。如现实放款日与该日期不符，以现实借债日期为准。乙方收到借债后理当出具收条，乙方所出具的借券为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
5、保证条目
1、借债方必需遵循借债合同划定的用处操作借债,不得挪作他用,不得用借债进行背法勾当。否则，甲方有权要求乙方当即还本付息，所发生的法令后果由乙方立崖岸。
2、借债方必需按合同划定的不日还本付息。过时不还的部门，借债方有权刻日追回借债。
6、背约责任
1、乙方如未按合同划定了偿借债，乙方理当承担背约金和因诉讼发生的律师费、诉讼费、差路费等费用。
2、乙方如不按合同划定的用处操作借债，甲方有权随时收回该借债，并要求乙方承担借债总金额百分之____的背约责任。
3、当甲方认为借债人发生或可能发生影响了偿能力之气象形象时，甲方有权提早收回借债，借债人应实时返还，借债人及保证人不得以任何出处抗辩。
7、合同争议的'解决编制：本合同在实施过程中发生的争议，由当事人双方和气协商解决，也可由第三人调剂。协商或调剂不成的，可依法向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
8、本合同自各方签字之日起生效。本合统一式两份，双方各执一份，合同文本具有齐截法令效力。
甲方：
法定代表人：
年月日
乙方：
法定代表人：
年月日
企业单元合同 篇3
甲方： 乙方：
法人代表 ： 身份证号码：
甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，签定以下礼聘合同条目，配合遵守实施。本合同自双方签定之日起生效。
1、礼聘合同不日
本合同不日为3年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。试用期三个月。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）
2、礼聘岗位
甲方礼聘乙方在 武汉市江岸区光华社区居平易近委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治治理，弄好社区的卫生、物业、计生、流悦耳口和治安治理，完成社区成员代表除夜会、社区议事委员会拟定的社区治理方针。及率领交办的其它工作使命。
3、工资福利
（一）乙方在礼聘时代实施年薪制，年薪24万。
（二）享受单元其它福利。
4、工作纪律
（一）乙方必需遵循国家的法令、律例和政策，遵循本单元的各项规章轨制。
（二）乙方应全力进修，毋忝厥职，驯服制服率领，团结同志，全力完成工作使命。
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
（一）因不凡气象导致合同没法实施，经双方协商赞成可以变换。
（二）乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭合同：
（1）在试用期内被证实不合适礼聘前提的。
（2）严重背反规章轨制和工作纪律，经攻讦教育仍不更正的。
（3）严重失踪踪职，给甲方益处造成重除夜损害的`。
6、礼聘合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以遵循划定的法度楷模续签礼聘合同。
7、本合统一式二份，礼聘单元、受聘人员各持一份。
甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________
法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企业单元合同 篇4
用人单元(甲方)： _________________
地 址 (甲方): ___________________
职 工(乙方)： _______________________
使 用 说 明
1、用人单元与职工签定劳动合同时，双方理当真浏览劳动合同。劳动合统一经依法签定即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、劳动合同必需由用人单元(甲方)的法定代表人(或奉求代办代办署理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)方为有用。
3、合同参考文本中的空栏，由双方协商必定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
4、乙方的工作内容及其类别(治理或专业手艺类/工人类)应参照国家划定的职业分类和手艺尺度了了商定。变换的规模及前提可在合同参考文本第十二条中商定。
5、工时轨制分为尺度、不按时、综合计较工时三种。如经劳动行政部门核准实施不按时、综合计较工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并商定其具体内容。
6、商定职工正常工作时刻的工资要具体了了，其实不得低于本市昔时最低工资尺度;实施计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签定填补和谈。
7、本单元工会或职工选举的代表与用人单元可依法就工资、工作时刻、安眠休假、劳动安然卫生、保险福利等事项集体协商，签定集体合同。职工小我与用人单元订立劳动合同的各项劳动尺度，不得低于集体合同的商定。
8、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条方针改削或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中了了，或经协商一致另行签定填补和谈;另行签定的填补和谈，作为劳动合同的附件，与劳动合统一并实施。
9、签定劳动合同时请操作钢笔或签字笔填写，笔迹必需清楚，其实不得单方涂改。
10、本文本不合用非全日制用工操作。
甲方(用人单元)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
法定代表人(首要负责人)： 身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通信地址： 通信地址：
联系人： 电话: 联系电话：
甲乙双方遵循(中华人平易近共和国劳动合同法)(以下简称(劳动合同法))和国家、省市的有关划定，遵守正当、公允、齐截自愿，协商一致、诚心诺言原则，订立本合同。
1、合同不日
(一)合同不日
甲、乙双方赞成按以下第 种编制必定本合同不日：1、有固按不日：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固按不日：从 年 月 日起至法定的终止前提闪现时止。
3、以完成必定的工作为不日：从 年 月 日起至
工作使命完成时止，并以________________为标识表记标帜。
(二)试用不日
双方赞成按以下第 种编制必定试用期不日(试用期搜罗在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;合同不日在一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固按不日和无固按不日的合同，试用期不得超越六个月。以完成必定工作使命为不日的合同或合同不日不满三个月的，不得商定试用期。统一用人单元与统一劳动者只能商定一次试用期。)
2、工作内容和工作地址
(一)乙方的工作内容： 。
(二)乙方工作内容必定为(填“是”)：()治理和专业手艺类/()工人类。
(三)甲方因出产经营需要调剂乙方的工作内容，应协商一致，按变换本合同打点，双方签字或盖章确认的和谈书或依法变换通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地址： 。
(五)除姑且性工作或短时辰进修培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地址或单元工作和进修培训，应按本合同第七条措置。
3、工作时刻和安眠休假
(一)甲、乙双方赞成按以下第 种编制必定乙方的工作时刻：
1、尺度工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超越40小时，并起码安眠一天。
2、不按时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制，每周起码安眠一天。
3、综合计较工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方地址岗位实施以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计较工时工作制。
(二)甲方因出产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻。除(劳动法)第四十二条划定的气象形象外，一般每日不得超越一小时，因不凡启事最长每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
(三)甲方履行法定的及企业依法自行填补的有关工作、安眠、休假轨制，按划定给以乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时刻工资及有关政策律例划定的计较编制支出工资。
4、劳动酬报
(一)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资尺度(计较加班工资基数)，按以下第()种形式履行，其实不得低于当地最低工资尺度及本单元集体合同商定的尺度。
1、计时工资： 元/月( 元/周);
2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时刻内可以完成的，本项商定方为成立);
3、其他形式： 。
(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款商定工资的80%或单元统一岗位最低档工资，其实不得低于本市最低工资尺度)。
(三)甲方依法放置乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条的划定支出加班工资。
(四)工资必需以法订货泉支出，不得以什物或其他有价证券等形式替代货泉支出。
(五)甲方与乙方可以依法遵循本单元的经营状况、物价指数气象，经由双方协商或经由过程集体协商，必定工资正常增添的具体编制。
(六)甲方给乙方发下班资的时刻为：每个月 日(或周)。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。
5、社会保险
(一)甲、乙双方遵循国家和盛市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受响应的社会保险待遇。
(二)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和处所的划定给以乙方医疗期和享受医疗待遇，并在划定的医疗期内支出病假工资或疾病布施费。
(三)乙方患职业并因工负伤或因工衰亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法令律例的划定打点。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
(一)甲方按国家和盛市有关劳动呵护划定为乙方供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应照实奉告乙方，并应切实按(职业病防治法)的划定，呵护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每 (年/季/月)免费放置乙方进行体检。
(三)甲方按国家和处所有关划定，做好女职工和未成年工的'劳动呵护工作。
(四)如甲方背章挑唆、强令冒险功课危及人身安然的，乙方有权回绝，并可以随时消弭本劳动合同。对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，乙方有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
7、劳动合同的变换、消弭、终止
(一)合适(劳动合同法)划定的前提或经甲、乙双方协商一致，可以变换劳动合同的相关内容或消弭固按不日合同、无固按不日合同和以完成必定工作为不日合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调剂其工作内容外，变换劳动合同，双方理当签定(变换劳动合同和谈书)。
(三)(劳动合同法)划定的终止前提闪现，终止本劳动合同。
8、经济抵偿金、医疗津贴费的发放 消弭或终止本合同，经济抵偿金、医疗津贴费等发放按(劳动合同法)和国家、盛市有关划定履行。
9、通知和送达
甲乙双方在本合同实施过程中彼此发出或供给的所有通知、文件、文书、资料等，都可以当面交付或以本合同所列明的通信地址实施送达义务。一方假定迁址或变换电话，理当实时书面通知此外一方。
10、因实施本合同发生纠缠的解决编制
乙方认为甲方损害自己正当权益的，可以先向甲方提出，或向甲方工会反映，追求解决。没法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因实施本合同发生争议，理当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂，或60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11、本合同的条目与国家、盛市的新发布的法令、律例、规章不符的，按新的法令、律例、规章履行。
十2、双方需要商定的其他事项
本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构保留一份)，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有齐截法令效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为还没有与乙方签定本劳动合同;发生纠缠时，不得以已签定本合同为由匹敌乙方的主张，并由甲方承担响应的法令责任。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人
(奉求代办代办署理人)：
年 月 日 年 月 日
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