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合用的企业单元合同四篇
在不竭前进的社会中，合同在糊口中的操作愈来愈普遍，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。你所见过的合同是甚么样的呢？下面是小编清理的企业单元合同4篇，接待巨匠分享。
企业单元合同 篇1
方(劳务派遣单元)全称
单 位 类 型 法定代表人(或负责人)
登 记 注 册 地
实 际 经 营 地
劳动保障证号 组织机构代码证号
联系编制及电话
乙方(现合用工单元)全称
单 位 类 型 法定代表人(或负责人)
登 记 注 册 地
实 际 经 营 地
劳动保障证号 组织机构代码证号
联系编制及电话
南京市劳动和社会保障局制
乙方因出产(工作)需要，与甲方本着齐截自愿、协商一致、合理公允、诚心诺言的原则，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例划定，签定本和谈，并承诺配合遵循。
1、和谈不日
本和谈自 年 月 日起至 年 月 日止。和谈期满双方应以书面编制打点续延手续。
2、派遣岗位、人数和不日：
1、乙方需体例受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数目以下：
(1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地址 派遣不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地址 派遣不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地址 派遣不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
(4) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地址 派遣不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方遵循乙方用工需求，负责举荐合适前提的劳务人员供乙方择优操作。甲方承担对员工的用人单元义务，乙方承担对领受的员工的用工单元连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种合适国家关于劳务派遣一般在姑且性、辅助性或替代性的工作岗位上实施的要求，并保证未将延续用工不日豆割订立数个短时辰劳务派遣和谈的气象形象。
3、工作时刻和安眠休假
1、工作时刻：员工在乙方实施(尺度、综合计较、不按时)工时工作制。其中，尺度工时工作轨制为天天工作 小时，每周安眠日为 ;
实施综合计较工时工作制或不按时工时工作制的，由乙方负责向甲方供给报经劳动行政部门核准的行政许可抉择，并奉告员工。
2、安眠、休假：按国家和乙方的 划定履行。
3、乙方负责保障员工享有法定安眠休假权力。乙方因工作需要放置员工延迟工作时刻或在节沐日加班的，理当征得员工赞成，并直接依法支出加班加点工资。
4、劳动酬报
1、员工享有与乙方同或四周岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权力。甲方不得抽剥乙方支出给员工的劳动酬报。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每个月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方奉求银行发放)。
3、甲方与乙方协商必定，员工的工资尺度采纳以下第( )编制：
(1)员工实施月薪制，每个月为 元，具体编制遵循乙方 划定履行。
(2)员工实施根底工资和绩效奖金相连络的工资分拨编制，员工的根底工资为每个月 元;绩效奖金查核发放编制遵循乙方 划定履行。绩效奖金由乙方直接发放。
(3)员工实施计件工资制，计件工资的劳动定额治理遵循乙方 的 划定履行，定额单价为 。乙方必定、调剂劳动定额理当保证员工与本单元同岗位90%以上的劳动者在法定工作时刻内能够完成。超越法定工作时刻以外劳动定额，理当遵循法定加班工资的尺度计较计件工资。
员工在乙方延续工作的，乙方理当遵循同工同酬的划定，为员工实施工资调剂。
5、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工理当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险遵循以下第( )编制结算：
(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方理当每个月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
1、乙方保证履行国家劳动尺度，供给响应的劳动前提和劳动呵护。甲乙双方配合负责教育员工遵循国家和乙方划定的劳动安然规程。
2、乙方放置员工的工作(属于、不属于)国家划定的有毒、有害、不凡繁重或其他特种功课。员工从事有职业风险功课的，乙方负责按期为员工进行健康搜检，并按每个月 的尺度向员工支出岗位津贴(津贴)。
3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命安然和身体健康。员工有权回绝乙方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，其实不视为背反本和谈。员工对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。
4、员工因工作承受工作危险或患职业病，甲乙双方均有负责实时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按划定为员工申请工伤认定和劳动能力剖断。
5、员工得病或非因工负伤，甲乙双方配合承担保证其享受国家划定的医疗期和响应的医疗待遇的连带义务。
7、劳动合同的实施、变换、消弭和终止
1、甲乙方配合负责教育员工，遵循本和谈和劳动合同的商定，三方周全实施各自的义务。
2、员工按商定在乙方工作不日届满，乙方需要留用的，理当与甲方及员工协商续延工作不日;乙方不留用的，员工由甲方放置。
3、乙方未按本和谈商定承担对员工义务，或闪现《劳动合同法》第三十八条气象形象，导致员工行使单方消弭权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因背反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法拟定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按划定措置;员工因闪现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关气象形象，乙方需退回的.，应与甲方协商安妥措置编制。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条气象形象之一的，派遣时代，乙方不得退回甲方，派遣期满的，理当续延至响应的气象形象磨灭踪时终止。甲方和乙方承担连带责任。
8、本和谈实施中相关问题的措置
1、本和谈实施过程中，若甲乙双方或一方变换名称、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本和谈实施;若甲乙双方或一方发生合并或分立等气象，本和谈继续有用，由秉承单元继续实施。
触及劳动者亲自益处的条目内容变换时，双方理当协商一致，以书面编制变换本和谈。
2、本和谈的消弭或终止，理当在安妥措置好员工正当权益的根底长进行。双方或一方背反法令划定消弭或终止本和谈，给员工造成损失踪踪的，理当按《劳动合同法》第四十八条划定措置。
9、劳务费用结算：
1、劳务费用的组成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣处事费。
2、费用结算尺度：
(1)劳务工工资费用由乙方按本和谈商定及应发放的员工的工资总额按月支出甲方。
(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支出甲方。
(3)甲方遵循派遣员工总数每人每个月 元尺度或劳务派遣人员工资总额的 %收取劳务派遣处事费。
3、乙方每个月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并供给各项费用结算清单。乙方支出给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
10、其他商定
11、本和谈未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生争议，理当依法措置。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方理当积极协调剂决，并依法承担连带责任。
十2、本和谈一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，向劳动部门打点备案手续，并依法将本和谈内容奉告员工。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人、负责人 法定代表人、负责人
或奉求代办代办署理人(签名)： 或奉求代办代办署理人(签名)：
年 月 日 年 月 日
企业单元合同 篇2
订立合同双方：
甲方：（单元）
代表人：职务：
乙方：性别：出生避世年月：
遵循国家劳悦耳事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理放置企业多余人员，准予部门职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便配合遵循．
1、停薪留职不日：从年月日起到年月日止，共为年．
2、停薪留职时代，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并延续计较其工龄；停薪留职时代，如遇工资调剂，按工资调剂政策予以评定，评定的附加前提是乙方实施本合同，如合适前提，甲方应予乙方进级，待合同期满后，乙方回原单元工作时，按调剂后的工资级别履行．
3、停薪留职后，乙方可以从事各类正当的经营勾当，需要打点的手续，由本人自理；如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员．
4、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食津贴期待遇．
5、停薪留职时代，乙方按根底工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每个月____日前缴纳．过时六个月延续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动去职措置．
6、停薪留职时代，如乙方因病、残而根底损失踪踪劳动能力，甲方按退职编制予以措置．
7、停薪留职时代，乙方必需遵纪守法，如从事犯警勾当，合适《企业职工奖惩条例》划定的解雇前提，甲方有权按划定予以解雇．
8、停薪留职期满，乙方愿意回原单元工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以放置工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单元的，甲方可以按自动去职予以措置．
9、本合同在实施时代，合同条目如与党和国家的有关方针、政策和律例有矛盾，按党和国家的有关方针、政策和律例履行．
10、其它：_____________________________________________________________．
本合同自停薪留职不日起算之日起生效，在合同履行时代，双方不得随便变换或消弭合同，本合同若有未尽事宜，遵循国家的有关政经营定进行协商，作出填补划定，填补划定与本合同具有齐截效力．
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_______份，交_______主管部门，（如经公证，应交公证机关）……各保留一份．
甲方：单元（盖章）
代表人：（盖章）
乙方：（盖章）
年月日订
订立合同双方：
甲方：_________________________________（单元）
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：______________，性别_________________，出生避世年月____________．
遵循国家劳悦耳事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理放置企业多余人员，准予部门职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便配合遵循．
一，停薪留职不日：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．
二，停薪留职时代，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并延续计较其工龄．二，停薪留职时代，如遇工资调剂，按工资调剂政策予以评定，评定的附加前提是乙方实施本合同，如合适前提，甲方应予乙方进级，待合同期满后，乙方回原单元工作时，按调剂后的工资级别履行．
三，停薪留职后，乙方可以从事各类正当的经营勾当，需要打点的手续，由本人自理；如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员．
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食津贴期待遇．
五，停薪留职时代，乙方按根底工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每个月____日前缴纳．过时六个月延续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动去职措置．
六，停薪留职时代，如乙方因病、残而根底损失踪踪劳动能力，甲方按退职编制予以措置。
七，停薪留职时代，乙方必需遵纪守法，如从事犯警勾当，合适《企业职工奖惩条例》划定的解雇前提，甲方有权按划定予以解雇．
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单元工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以放置工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单元的，甲方可以按自动去职予以措置．
九，本合同在实施时代，合同条目如与党和国家的有关方针、政策和律例有矛盾，按党和国家的有关方针、政策和律例履行．
十，其它：_____________________________________________________________．
本合同自停薪留职不日起算之日起生效，在合同履行时代，双方不得随便变换或消弭合同，本合同若有未尽事宜，遵循国家的有关政经营定进行协商，作出填补划定，填补划定与本合同具有齐截效力．
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各保留一份．
甲方：________________单元（盖章）
代表人：_________________________（盖章）
乙方：____________________（盖章）
一九____年____月______日订
订立合同双方：
甲方：（单元）
代表人：职务：
乙方：性别：出生避世年月：
遵循国家劳悦耳事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理放置企业多余人员，准予部门职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便配合遵循．
1、停薪留职不日：从年月日起到年月日止，共为年．
2、停薪留职时代，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并延续计较其工龄；停薪留职时代，如遇工资调剂，按工资调剂政策予以评定，评定的'附加前提是乙方实施本合同，如合适前提，甲方应予乙方进级，待合同期满后，乙方回原单元工作时，按调剂后的工资级别履行．
3、停薪留职后，乙方可以从事各类正当的经营勾当，需要打点的手续，由本人自理；如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员．
4、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食津贴期待遇．
5、停薪留职时代，乙方按根底工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每个月____日前缴纳．过时六个月延续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动去职措置．
6、停薪留职时代，如乙方因病、残而根底损失踪踪劳动能力，甲方按退职编制予以措置．
7、停薪留职时代，乙方必需遵纪守法，如从事犯警勾当，合适《企业职工奖惩条例》划定的解雇前提，甲方有权按划定予以解雇．
8、停薪留职期满，乙方愿意回原单元工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以放置工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单元的，甲方可以按自动去职予以措置．
9、本合同在实施时代，合同条目如与党和国家的有关方针、政策和律例有矛盾，按党和国家的有关方针、政策和律例履行．
10、其它：_____________________________________________________________．
本合同自停薪留职不日起算之日起生效，在合同履行时代，双方不得随便变换或消弭合同，本合同若有未尽事宜，遵循国家的有关政经营定进行协商，作出填补划定，填补划定与本合同具有齐截效力．
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_______份，交_______主管部门，（如经公证，应交公证机关）……各保留一份．
甲方：单元（盖章）
代表人：（盖章）
乙方：（盖章）
年月日订
企业单元合同 篇3
甲方： 乙方：
法人代表 ： 身份证号码：
甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，签定以下礼聘合同条目，配合遵守实施。本合同自双方签定之日起生效。
1、礼聘合同不日
本合同不日为3年，自20xx年 10月10日至20xx年10月10日止。试用期三个月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）
2、礼聘岗位
甲方礼聘乙方在 武汉市江岸区光华社区居平易近委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治治理，弄好社区的卫生、物业、计生、流悦耳口和治安治理，完成社区成员代表除夜会、社区议事委员会拟定的社区治理方针。及率领交办的`其它工作使命。
3、工资福利
（一）乙方在礼聘时代实施年薪制，年薪24万。
（二）享受单元其它福利。
4、工作纪律
（一）乙方必需遵循国家的法令、律例和政策，遵循本单元的各项规章轨制。
（二）乙方应全力进修，毋忝厥职，驯服制服率领，团结同志，全力完成工作使命。
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
（一）因不凡气象导致合同没法实施，经双方协商赞成可以变换。
（二）乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭合同：
（1）在试用期内被证实不合适礼聘前提的。
（2）严重背反规章轨制和工作纪律，经攻讦教育仍不更正的。
（3）严重失踪踪职，给甲方益处造成重除夜损害的。
6、礼聘合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以遵循划定的法度楷模续签礼聘合同。
7、本合统一式二份，礼聘单元、受聘人员各持一份。
甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________
法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企业单元合同 篇4
甲方：(出借人)
法定代表人：
乙方：(借债人)
法定代表人：
甲乙双方本着齐截自愿、诚心诺言的原则，经协商一致，告竣本合同，并保证配合遵循履行。
1、借债金额
乙标的方针甲方借债人平易近币______元。
2、借债用处为________。
3、借债利息
借债利率为月利息____%，按月收息，利随本清。
4、借债不日
借债不日为______，从____年____月____日起至____年____月____日止。如现实放款日与该日期不符，以现实借债日期为准。乙方收到借债后理当出具收条，乙方所出具的借券为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
5、保证条目
1、借债方必需遵循借债合同划定的用处操作借债,不得挪作他用,不得用借债进行背法勾当。否则，甲方有权要求乙方当即还本付息，所发生的.法令后果由乙方立崖岸。
2、借债方必需按合同划定的不日还本付息。过时不还的部门，借债方有权刻日追回借债。
6、背约责任
1、乙方如未按合同划定了偿借债，乙方理当承担背约金和因诉讼发生的律师费、诉讼费、差路费等费用。
2、乙方如不按合同划定的用处操作借债，甲方有权随时收回该借债，并要求乙方承担借债总金额百分之____的背约责任。
3、当甲方认为借债人发生或可能发生影响了偿能力之气象形象时，甲方有权提早收回借债，借债人应实时返还，借债人及保证人不得以任何出处抗辩。
7、合同争议的解决编制：本合同在实施过程中发生的争议，由当事人双方和气协商解决，也可由第三人调剂。协商或调剂不成的，可依法向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
8、本合同自各方签字之日起生效。本合统一式两份，双方各执一份，合同文本具有齐截法令效力。
甲方：
法定代表人：
年月日
乙方：
法定代表人：
年月日
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