美发店合同

时刻：2024-05-31 15:37:02 合同我要投稿

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【精选】美发店合同3篇

　　在当今不竭成长的世界，合同的类型愈来愈多，签定合同也是最有用的法令按照之一。相信良多伴侣都对拟合同感应很是忧?吧，下面是小编精心清理的美发店合同3篇，接待浏览与保藏。

【精选】美发店合同3篇

美发店合同篇1

　　甲方(用人单元)名称：

　　法定代表人(奉求代办代办署理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本合同，配合遵循本合同所列条合约款。

　　1、合同不日和工作内容

　　第一条合约本合同自年月日起至年月日止。不日为年(月)。

　　试用期自年月日至年月日止，不日为天。

　　第二条合约遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位(工种)工作。甲方遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能，经双方协商赞成，可以变换乙方工作岗位(工种)。

　　第三条合约乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的处事质量尺度。

　　2、工作时刻和安眠休假

　　第四条合约甲乙双方在工作时刻和安眠方面协商一致选择必定条合约款。

　　(一)乙方实施尺度工时工作制，天天工作小时(不超越八小时)，每周工作小时(不超越四十小时)，具体作息时刻，由甲方划定。

　　(二)经劳动保障部门核准实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。

　　(三)经劳动保障部门核准实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。

　　第五条合约甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。甲方延迟乙方工作时刻，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。

　　3、劳动呵护和劳动条合约件

　　第六条合约甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。

　　第七条合约甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。

　　甲方(用人单元)名称：

　　法定代表人(奉求代办代办署理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　4、劳动酬报

　　第八条合约甲方每个月日以货泉形式足额支出乙方工资，甲方支出的工资应不背反国家有关最低工资的划定。

　　第九条合约实施计时工资的，每个月尺度工资为元。

　　实施计件工资的，每个月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。

　　第十条合约甲方为乙方供给食宿条合约件或齐截于供给食宿条合约件的，不得折算为乙方工资。

　　第十一条合约甲方放置乙方延迟工作时刻，支出不低于工资150%的工资酬报。

　　公休日甲方放置乙方工作又不能放置补休的，支出不低于工资200%的工资酬报。

　　法定休沐日甲方放置乙方工作的，支出不低于工资300%的工资酬报。

　　第十二条合约非因乙方启事造成甲方停工、歇业，且双方未消弭劳动关系，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的工资尺度支出乙方工资;超越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于当地失踪踪业保险尺度支出乙方停工糊口费。

　　5、保险福利待遇

　　第十三条合约甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方缴纳根底养老、根底医疗、失踪踪业、工伤、生育保险费用;社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会保险有关手续。

　　第十四条合约乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和处所有关生育保险政经营定履行。

　　第十五条合约甲方为乙方供给以下福利待遇：

　　6、劳动纪律和规章轨制

　　第十六条合约甲方依法拟定的各项规章轨制应向乙方公示。

　　第十七条合约乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，提高职业手艺，履行劳动安然卫生规程，遵循劳动纪律和职业道德。

　　第十八条合约乙方有权回绝甲方放置背法、不道德或损害乙方身心健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。

　　第十九条合约乙方应保守甲方的.商业奥秘。甲方对乙方的小我资料，未经乙方的赞成，不得公开和泄露。

　　第二十条合约乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的行政赏罚、行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第二十一条合约订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方攫取不正当益处，不得向乙方收取典质金、典质物、保证金、定金或其他财物，不得要求强逼乙方集资入股，也不得拘留收禁乙方的身份证等证件。

　　第二十二条合约经甲乙双方协商一致，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。

　　第二十三条合约乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。

　　1、在试用时代，被证实不合适录用条合约件的;

　　录用条合约件为：

　　2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;

　　3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　4、被依法究查刑事责任或劳动教化的。

　　第二十四条合约以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能按照本合同第二十六条合约划定就变换合同告竣和谈的。

　　第二十五条合约甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦(处所政府划定的坚苦企业尺度)，经向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动保障行政部门陈述后，可以消弭本合同。.com

　　第二十六条合约乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同第二十四条合约、第二十五条合约终止、消弭本合同：

　　1、患职业病或因工负伤达到国家划定不得终止、消弭劳动合齐截级的;

　　2、得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、复员退伍义务兵和培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的;

　　5、义务服兵役时代的;

　　6、担负集体协商朝表在实施代表职责的;

　　7、合适法令律例、划定其他气象的。乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。

　　第二十七条合约乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。

　　有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同，甲方理当支出响应的劳动酬报并依法缴纳社会保险：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动条合约件的。

　　第二十八条合约本合同不日届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。

　　8、经济抵偿与抵偿

　　第二十九条合约甲方背反方劳动合同的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：

　　1、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，从发薪日第日起，天天按拖欠乙方本人工资额的 %抵偿乙方损失踪踪，直至支出工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿金;

　　2、甲方支出乙方的工资酬报低于当地最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门百分之二十五的经济抵偿金。

　　第三十条合约甲方消弭乙方劳动合同，除本合同第二十三条合约划定气象形象外，甲方应按国家和处所有关划定支出乙方经济抵偿金。

　　第三十一条合约乙方背反划定或本合同的商定消弭本合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪：

　　1、由甲方出资培训和招领受的人员，为其支出培训费和招收录用费;

　　2、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪;

　　4、本合同商定的其他抵偿费用。

　　9、背反劳动合同的责任

　　第三十二条合约当事人一方背反本合同时，应承担背约责任，向对方支出背约金

　　第三十三条合约其他背约责任

　　10、双方商定的其他事项

　　第三十四条合约经甲乙双方协商一致，赞成选择条合约商定条合约款。

　　(一)乙方工作触及甲方商业奥秘的，甲方理当事前与乙方依法协商商定保守商业奥秘或竞业限制的事项，并签定保守商业奥秘和谈或竞业限制和谈。

　　(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务，作为本合同的附件。

　　(三)甲方出资为乙方供给其它不凡待遇，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务，作为本合同的附件。

　　第三十五条合约

　　十2、劳动争议措置

　　第三十六条合约因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;不愿调剂或调剂不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　十2、其他

　　第三十七条合约以下专项和谈和规章轨建造为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。

　　第三十八条合约本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第三十九条合约本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第四十条合约乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方。

　　(出格提醒：以上条合约款内容甲乙双方在签定本合同前，必需事前细心浏览，并具体体味本合同和附件内容，双方签字后即行发生法令效应。)

　　甲方(盖章)

　　法定代表人(签字)

　　年月日

　　乙方(签字)

　　年月日

美发店合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚信，和气，互利，合作的原则，经协商赞成拟定以下条例:

　　1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田剪发店项目承包给乙方，承包不日xx月xx日至xx月xx日止不日为有优先承包权(除非乙方不做，甲方禁绝予承包其他人员)。

　　2.、在合同期内，麦田剪发店经营权，治理权归乙方所有，甲方据守，不得干与，若双方有定见，可以和气协商解决。麦田剪发店的所有权仍归甲方所有(店内装修由甲方负责，不搜罗耗材和产物类)，乙方无权奉求，装让，典质或另行成长他人，否则属侵权步履，并承担由此激发的法令责任。甲乙双方在合同不日，不能私行终止合同，否则将给以对方响应金额的背约金(1万——10万)

　　3、合同期内，因为乙方治理经营不长于任何第三方所发生的平易近事，刑事纠缠，与甲方无关。

　　4、合同不日前两个月，乙方除去所有成本(房租水电工资产物等由乙方支出，纯利润)后支出甲方1000元，后十个月乙方除去所有成本(房租水电工资产物等由乙方支出，纯利润)后给以甲方30%的.分红。

　　5、甲乙双方在合同不日，不能私行终止合同，否则将给以对方响应金额的背约金(1万——10万)。合同期内，若因为乙方治理不善造成店内无盈利或吃亏超越3个月，甲方有权终止合同，乙方需抵偿吃亏部门另支出甲方1万元经济损失踪踪。

　　6、乙方在入场前清点店内设备产物，合同到期后设备齐全(正常耗损不计)，若有丢失踪踪和破损则照价抵偿，合同到期乙方仍具有优先承租权。

　　7、以上和谈双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调剂，调剂无果时请向当地法院诉讼。

　　8、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方乙方

　　电话电话

　　身份证号身份证号

　　日期：年月日