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美发店合同(15篇)
跟着人们法令意识的成立，能够操作到合同的场所愈来愈多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。知道吗，写合同可是有编制的哦，下面是小编为巨匠汇集的美发店合同，接待巨匠分享。
美发店合同1
甲方：________________身份证号：________________电话：________________
乙方：________________身份证号：________________电话：________________
1、入股的权力和义务：
各入股人本着齐截自愿的原则，配合订立遵循本和谈的相关权力和义务。
2、经营规模：
处事美容美发
3、出资额及编制：
该店总估量投资额为人、运营、品牌做出资，乙方以资金编制出资，出资金额为________________；投资庆丰街茗格国际美容美发店，因乙方不介入店内任何治理运营，经双方赞成，甲方占以比例股分为限，对债务承担有限责任，乙方有权随时查看账目财政。
4、好赏罚配：
1、每个月16日前店内的经营收入，扣除店内一切开支后，按双方股分比例分红。
2、该店卡金25%的结余，作为提提防用，则有法人保管，压一年结半年。
3、财会年度，一月分红一次，本店财政雇佣及格的'专门人员，设立会计账目；甲、乙双方可随时查看。
5、退股与风险承担：
本和谈为持久合作的原始股分，半途不得退股，若有不凡启事，双方协商，甲有优先接股权；在不给企业事务履行造成晦气影响的气象下，需有正常出处经甲方赞成方可退股，退股需提早三个月奉告对方，并经双方赞成。
若合作终止，如让渡、拆迁、破产，乙方承担10%的分险，甲方承担20%的分险，按店面总价值计较。
6、争议解决：
合作人若发生纠缠，可以配合协商，本着有益企业成长的前提协商解决，如协商不成，可诉诸人平易近法院解决。
本和谈涂改无效，以上合同若有未尽事宜，可协商填补，作为附加条目，其具有法令效益。
本和谈一式两份，和谈由甲乙签字后生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美发店合同2
第一条
1、店名：
2、地址：
第二条
1、店的总成本元人平易近币。
2、在增添成本时，股东认缴新增成本的出资，遵循本章程的'有关划定履行。
3、在增添或削减成本时，股东应打点变换挂号。
第三条 股东名称
1、姓 名：
地 址：
身份证：
2、姓 名：
地 址：
身份证：
3、姓 名：
地 址：
身份证：
第四条
1、股东的权力：
1、插手股东会并遵循出资额行使表决权。
2、有权查阅股东会议记实。
3、股东遵循出资比例分取盈利，(小我劳开工资此外结算，不搜罗在盈利中)。
4、据守经营提出建议质询定见。
2、股东的义务：
1、遵循章程
2、股东应足额缴纳章程中划定的各自所认缴的出资额，不按划定缴纳所认缴的出资，理当向已足额缴纳出资的股东承担背约责任。
3、股东在挂号股分后，股分不得抽回出资，合作直至竣事，不得半途退股，未经其他股东赞成，不能让渡给他人股分。
4、股东有义务为经营供给便当。
第五条 股东的出资编制和出资额
1、%(搜罗固定资产、库存、货泉)。
2、%(搜罗)。
第六条 股东让渡股分的前提：
1、股东可以彼此让渡全数或部门股分。
2、经营累计方损达到总资产的50%，股东可以选择退出投资。若其他股东不愿意领受其股分，可以选择终结经营。
入股和谈时代股东响应权益，天天账务由甲方保管，乙方监管，每个月核单后签字分红。
第七条 盈利分拨
1、每个月15日为分盈利日
2、每个月总营业额扣除所有响应费用后为当月纯利润。
第八条 避免步履
双方不得在入股时代与任何小我或团队做与双方营业相竞争工作。双方不得从事有损公司益处的勾当
第九条 背约责任
双方应按本和谈划定及进支出勾当资金，若指按时刻内资金不到位给任何一方造成重除夜损失踪踪，应对其进行抵偿或削减其持股比例抵偿。
本和谈一式三份，三方各执一份。
以上划定若以批改按三方赞成后改削。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美发店合同3
甲乙双方本着诚信、和气、合作的原则，签定本美发店股分制入股合同。甲乙双方均得按美发店股分制入股合同条目履行双方职责，实施此约：
1、入股时刻：自年月日起，至年月日止，总计年。
2、入股金额：乙方出资总计人平易近币 元，计 股。
3、入股金资产计较：按人平易近币元为总资产（以签约当日核算计），总计100股（此为原始股）。甲方占股，乙方占股。
4、分红：①每个月日为分红日，同时召开股东会议。②盈利按每个月纯利润之金额分拨。
5、退股、半途退股。A、合同到1/3时；按那时入股金额之1/3退还，已分盈利亦按1/3计较。B、合同到2/3时；按那时入股金额之2/3退还，已分红按2/3计较。
6、纯利润：每个月营利（总事迹）扣除所有应支出后，再扣除行政治理费、折旧提摊费（以3年为计较准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
7、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。③合同到期日前半年，甲、乙双方必需抉择是不是继续合作事宜，惟乙方保有抉择权，若乙方抉择继续合作，甲方不得回绝。④卡金在没有划失踪踪前，不列入每个月事迹账，由公司保管保留，以呵护顾客诺言。⑤每个月财政，由甲方保管，乙方监管，每个月核算签字后，分红。
8、以上合同若有批改，按甲、乙双方赞成后更正之。
9、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
签约日：年月日
美发店合同4
甲方（用人单元）名称：
地址：
性质：
法定代表人（奉求代办代办署理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生避世年月：
家庭住址：
居平易近身份证号码：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。不日为 年（月）。
试用期自 年 月 日至 年 月 日止，不日为 天。
第二条 遵循甲方工作需要，乙方赞成从事 岗位（工种）工作。甲方遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能，经双方协商赞成，可以变换乙方工作岗位（工种）。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的处事质量尺度。
2、工作时刻和安眠休假
第四条 甲乙双方在工作时刻和安眠方面协商一致选择必定 条目。
（一）乙方实施尺度工时工作制，天天工作 小时（不超越八小时），每周工作 小时（不超越四十小时），具体作息时刻，由甲方划定。
（二）经劳动保障部门核准实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。
（三）经劳动保障部门核准实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。
第五条 甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。甲方延迟乙方工作时刻，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。
3、劳动呵护和劳动前提
第六条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第八条 甲方每个月 日以货泉形式足额支出乙方工资，甲方支出的工资应不背反国家有关最低工资的划定。
第九条 实施计时工资的，每个月尺度工资为 元。
实施计件工资的，每个月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 ％提成。
第十条 甲方为乙方供给食宿前提或齐截于供给食宿前提的，不得折算为乙方工资。
第十一条 甲方放置乙方延迟工作时刻，支出不低于工资150％的工资酬报。
公休日甲方放置乙方工作又不能放置补休的，支出不低于工资200％的工资酬报。
法定休沐日甲方放置乙方工作的，支出不低于工资300％的工资酬报。
第十二条 非因乙方启事造成甲方停工、歇业，且双方未消弭劳动关系，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的工资尺度支出乙方工资；超越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于当地失踪踪业保险尺度支出乙方停工糊口费。
5、保险福利待遇
第十三条 甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方缴纳根底养老、根底医疗、失踪踪业、工伤、生育保险费用；社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会保险有关手续。
第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和处所有关生育保险政经营定履行。
第十五条 甲方为乙方供给以下福利待遇：
1、
2、
3、
6、劳动纪律和规章轨制
第十六条 甲方依法拟定的各项规章轨制应向乙方公示。
第十七条 乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，提高职业手艺，履行劳动安然卫生规程，遵循劳动纪律和职业道德。
第十八条 乙方有权回绝甲方放置背法、不道德或损害乙方身心健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。
第十九条 乙方应保守甲方的商业奥秘。甲方对乙方的`小我资料，未经乙方的赞成，不得公开和泄露。
第二十条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的行政赏罚、行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第二十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方攫取不正当益处，不得向乙方收取典质金、典质物、保证金、定金或其他财物，不得要求强逼乙方集资入股，也不得拘留收禁乙方的身份证等证件。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。
第二十三条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的；
录用前提为：①
②
③
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4、被依法究查刑事责任或劳动教化的。
第二十四条 以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能按照本合同第二十六条划定就变换合同告竣和谈的。
第二十五条 甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦（处所政府划定的坚苦企业尺度），经向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动保障行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第二十六条 乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同第二十四条、第二十五条终止、消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家划定不得终止、消弭劳动合齐截级的；
2、得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的；
5、义务服兵役时代的；
6、担负集体协商朝表在实施代表职责的；
7、合适法令律例、划定其他气象的。乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。
第二十七条 乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同，甲方理当支出响应的劳动酬报并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第二十八条 本合同不日届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
8、经济抵偿与抵偿
第二十九条 甲方背反方劳动合同的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：
1、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，从发薪日第 日起，天天按拖欠乙方本人工资额的 ％抵偿乙方损失踪踪，直至支出工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿金；
2、甲方支出乙方的工资酬报低于当地最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门百分之二十五的经济抵偿金。
第三十条 甲方消弭乙方劳动合同，除本合同第二十三条划定气象形象外，甲方应按国家和处所有关划定支出乙方经济抵偿金。
第三十一条 乙方背反划定或本合同的商定消弭本合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪：
1、由甲方出资培训和招领受的人员，为其支出培训费和招收录用费；
2、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪；
4、本合同商定的其他抵偿费用。
9、背反劳动合同的责任
第三十二条 当事人一方背反本合同时，应承担背约责任，向对方支出背约金
第三十三条 其他背约责任
10、双方商定的其他事项
第三十四条 经甲乙双方协商一致，赞成选择 公商定条目。
（一）乙方工作触及甲方商业奥秘的，甲方理当事前与乙方依法协商商定保守商业奥秘或竞业限制的事项，并签定保守商业奥秘和谈或竞业限制和谈。
（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务，作为本合同的附件。
（三）甲方出资为乙方供给其它不凡待遇，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务，作为本合同的附件。
第三十五条
11、劳动争议措置
第三十六条 因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；不愿调剂或调剂不成，当事人双方要求仲裁的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
十2、其 他
第三十七条 以下专项和谈和规章轨建造为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
（一）
（二）
（三）
第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。
第三十九条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条 乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方。
（出格提醒：以上条目内容甲乙双方在签定本合同前，必需事前细心浏览，并具体体味本合同和附件内容，双方签字后即行发生法令效应。）
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或
（奉求代办代办署理人）： （签字）
年 月 日 年 月 日
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，理当在劳动合同签定之日起三十日内到劳动保障行政部门打点鉴证手续。
鉴证机构盖章： 鉴证日期：
劳 动 合 同 续 订 书
经甲、乙双方协商一致，赞成续订 年 月 日签定的劳动合同，续订类型为 不日合同，不日为 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方 （盖 章） 乙方 （签字）
法定代表人
（奉求代办代办署理人）：（签字）
年 月 日 年 月 日
劳 动 合 同 变 更 书
经甲乙双方齐截自愿、协商赞成，对 年 月 日签定的劳动合同书作以下变换
甲方 （盖 章） 乙方 （签字）
法定代表人
（奉求代办代办署理人）（签字）
年 月 日 年 月 日
美发店合同5
甲方（姓名）： 身份证号：
乙方（姓名）： 身份证号：
甲乙两方本着诚信有好合作的原则，签定本入股合同。甲乙两方得按以下条目履行双方职责。
1、 实施此约：
入股时刻：自 年 月 日起至 年 月 日止，总计1-2号门面剪发店。
2、 入股计较：
按人平易近币总投资160000元总资产（以签约当日起计较），总计一百股（此为原始股），甲方占%股计人平易近币（），乙方占%股计人平易近币（）。
3、 分红按每个月月底纯利润分红，（分红按每个月总营业额减去工资开支 ，店内开支所剩分红）。
4、 双方在合同期满后或半途消弭合同后不得在四周开设美发店
或在齐截性质的'场所上班。
5、 合同期半年前双方必需抉择是不是继续合作事宜。如继续合作甲方不得回绝。
6、 每个月财政由甲方保管，乙方据守。每个月合算后签字分红。
7、 消弭合同措置方案：
1、 因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失踪踪，并消弭合约。
2、 甲方乙方无辜要求消弭合约并承担对对方酿成的一切经济损失踪踪，并没有前提退股。
3、 因闪现对店里晦气或危险到店里益处，甲方有权将乙方持有的股分收回，股分由甲方自由分拨。
本合统一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方：
电话：
日期：乙方： 电话： 日期：
美发店合同6
甲方：_______ 身份证号：_______
乙方： _______身份证号：_______
甲方自愿将昆明________国际商贸城期市场号商铺经营权，经双方参议后以小写：_______ 元转租给乙方(所有经营权归乙方)。
20________年____月____日乙方付甲方定金让渡手续更名后付清。
甲方应带商铺的相关资料交给乙方，在商铺正式打点相关让渡手续及更名时将无前提配合乙方打点相关手续，在打点让渡手续时，过户费用由乙方支出。乙方现实领受权是从付定金时起往后的商铺经营权。
自双方自愿签定本和谈之日起，号商铺在消防、治安、物业治理、国税、地税等一切费用，由甲方负责与乙方无关。后续房租及后续商场对经营户收取的.一切费用由乙方承担，与甲方无任何关连。付款编制：乙方将现金存入甲方指定的账户。
如比来时刻不能打点更名手续，甲乙双方应去合理处合理更名。本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力，双方不得背约，任何一方背约，将双倍于让渡费抵偿对方。未尽事宜双方协商措置。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日________年____月____日
美发店合同7
甲方合资人姓名：
乙方合资人姓名：
甲、乙、双方本着公允、划1、互利的原则在不背法的前提下拟订合资和谈以下：
第一条、合资不日，股分比例
合资不日为进修年，自__年__月__日到__年__月__日止。
各合资人都以现金编制出资，出资后股分比例以下：甲方出资后股分为，乙方出资后股分为%。
第二条、盈利分拨与债务承担
1、盈利分拨，除去泛泛开支、员工工资、门面房租、奖金后所剩盈利，然后甲、乙、按股分分拨。
2、债务承担：如在合资期经营过程中有债务发生，合资债务先由合资财富了偿，合资财富不足了偿时，以各合资人股分为据，按比例承担。
3、退伙、出资和让渡：退伙必需有所有合资人认同方可退出，不得在合资晦气时提出，未经合资人赞成而自行退伙给合资造成损失踪踪的应进行抵偿，创业初期的出资没收，不予退还，股分的.让渡，如合资人让渡自己的股分，让渡时合资人有优先受让权，如让渡合资人以外必需经所有合资人签字赞成，否则以自行退伙看待让渡人。
4、纠缠的解决
合资人之间如发生纠缠，应配合协商，本着有益于合资事业顺遂成长的原则予以解决，如协商不成，按股分比例50%以上予
以抉择。
5、法令负责人
如往后甲、乙、双方配合投资的超人气美发店闪现甚么意外必需要甲、乙、双方按股分配合承担。
6、店内工作时一切以店长的准则为尺度，所有股东不成在工作场地顶嘴，若有背反每次扣股东不成在员工面前分布对店晦气的言语，背反者扣元。
7、店内对外转，低于万则按扣出押金万给甲方和乙方，再按股分平摊，万以下万以上则超出超越若干良多若干好多扣若干良多若干好多给甲方和乙方。店内对外转，代表由
8、本合同若有未尽事宜，应由合同人集体构和赞成才可填补和改削，填补和改削的内容如本合同具有齐截下场。
9、合同正本一式两份，双方各执一份，本和谈自合资人签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美发店合同8
遵循《中华人平易近共和国劳动法》甲、乙双方经齐截协商，自愿签定合同，配合遵循合同所有条目。
1、合同不日：
1、甲方礼聘乙方在甲方店肆 担负店面发卖岗位工作， 合同不日为 年， 年 月 日至 年 月 日。
2、工作时代乙方应遵循以下工作步履筹算：
(一)员工工作步履筹算：
1、除夜爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春季般的缓和，并激情亲热问候：“接待惠临”。
2、贪恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说：“请 慢走，接待下次惠临”。
3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。
4、严于律已：上班时刻必需搜检本体态象是不是合乎：
1)头发到肩者必需束起;
2)淡妆(要给人很精神的感应传染);
3)有工作服的工衣要整洁;
4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
5)精神丰满，用振奋的`精神，欢愉地迎接天天的工作。
5、在没有顾客的气象下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东
6、闲暇时清理自己所属区域连结货物整洁，衣架无损。
7、打电话必需经由店长赞成，一天不能超越两次一次不 能超越5分钟。
8、未尽赞成不得私行换班、调休。
9、严禁吐露公司神秘(产物原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必需驯服制服分拨，驯服制服治理，背 者30元/资，暗里用本公司电脑者扣罚50元/次。
1 0、顾客是我们的天主，严禁和顾客打骂，这是权衡一个 员工的自己素质涵养的尺度。
(二)员工迟到轨则
1、(迟到5—1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超越30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有乞假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。
(三)工作时代乙方薪水及奖励轨制以下：
1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满猬缩猬缩猬缩还乙方押金，合同期里面途去职者将不退还押金。
2、提成编制：小我月发卖额为总金额，按小我月发卖额总金额提成1%。
3、没有不凡气象周6、周日禁绝乞假、休假。
4、员工一个月休假一天，在不影响店肆正常运作气象下， 经店长赞成(节沐日禁绝予员工休假)。
5、在公司指定气象下，月小我使命完成气象下，月奖励员工30—50元，按员工小我发卖和状况由甲方抉择。
6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优良员工，奖励 200元。(前提：必需全勤员工，事迹排名前二位者，无客户 投诉者)。
(四)其他
1、乙方必需保证甲方店肆步履法子完全，若有破损，按公司 报价的50%予以扣除，编制为员工均摊。
2、乙方必需保证自己健康及安然，若有任何问题，甲方 不予承担。
3、需要时，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签字盖章) 乙方(签名)：
年 月 日 年 月 日
美发店合同9
甲方因营业需要，在本着划1、公开、自愿、互惠互利的前提下，礼聘乙方为甲方___________伴计工，为顾客进行美发处事，达到甲乙双方共赢的.方针。具体合作事宜以下：
1、乙方需当真细读此合同，待签定后，本合同书自动发生法令效应。
2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签定此合同。
3、合同期内，乙方安眠时刻必需遵循甲方划定放置，若有迟到、早退、正常工作日不上班（未核准请、休假），甲方将按响应规章予以奖惩。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式睁开工作。工作中若有顾客投诉、返工、工作不专心、处事立场差、不按时到岗或私行离岗、不驯服制服主管或司理调剂、和同事不团结者，甲方有权按照公司拟定之奖罚轨制对乙方实施响应奖惩。
5、乙方合同期满分隔店，（起码三个月内）不得在甲方经营店两千米规模内同性质之经营店工作。
6、甲方遵循乙方工作性质及能力，供给之手艺晋升。辅佐乙方进修成长，合约期最低为一年，甲方会放置店里培训，和出外进修的机缘，更好的辅佐手艺的提高。如未满合同去职，外出进修的费用由小我承担，在工资中扣除。
7、合同期内若有其它启事需消弭合约，甲方将扣除乙方当月之住宿水电等工作外开支。
8、为保证甲乙双方的益处，乙方受聘上岗或上岗前或（上岗后以每个月扣去必定金额的编制）需向甲方缴纳500元人平易近币进修金，待甲乙双方顺遂实施完合同，合同期未满去职，将扣除背约金500元。
甲方签字：
乙方签字：
美发店合同10
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方本着诚信，和气，互利，合作的原则，经协商赞成拟定以下条例：
1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田剪发店项目承包给乙方，承包不日_________月_________日至_________月_________日止不日为有优先承包权（除非乙方不做，甲方禁绝予承包其他人员）。
2、在合同期内，麦田剪发店经营权，治理权归乙方所有，甲方据守，不得干与，若双方有定见，可以和气协商解决。麦田剪发店的`所有权仍归甲方所有（店内装修由甲方负责，不搜罗耗材和产物类），乙方无权奉求，装让，典质或另行成长他人，否则属侵权步履，并承担由此激发的法令责任。甲乙双方在合同不日，不能私行终止合同，否则将给以对方响应金额的背约金（_________万——_________万）
3、合同期内，因为乙方治理经营不长于任何第三方所发生的平易近事，刑事纠缠，与甲方无关。
4、合同不日前两个月，乙方除去所有成本（房租水电工资产物等由乙方支出，纯利润）后支出甲方_________元，后十个月乙方除去所有成本（房租水电工资产物等由乙方支出，纯利润）后给以甲方_________%的分红。
5、甲乙双方在合同不日，不能私行终止合同，否则将给以对方响应金额的背约金（_________万——_________万）。合同期内，若因为乙方治理不善造成店内无盈利或吃亏超越3个月，甲方有权终止合同，乙方需抵偿吃亏部门另支出甲方________万元经济损失踪踪。
6、乙方在入场前清点店内设备产物，合同到期后设备齐全（正常耗损不计），若有丢失踪踪和破损则照价抵偿，合同到期乙方仍具有优先承租权。
7、以上和谈双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调剂，调剂无果时请向当地法院诉讼。
8、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________
身份证号：_________
乙方：_________
电话电话：_________
身份证号：_________
日期：_________年_________月_________日
美发店合同11
甲方：_________________
乙方：_________________
小我联系电话：_________________
小我成分证号码：_________________
现居地址：_________________
在本着划1、公开、自愿、互惠互利的前提下，甲乙双方签定以下合作公约，配合遵循，在此合同作为法令凭证：_________________
1、 合同期内，乙方作息时刻必需遵循甲方划定放置，若有迟到、早退、正常工作不上班(未核准乞假、休假)不按划定休假者，甲方按响应规章给以奖惩。
2、 乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定工作模式睁开工作，工作中若有顾客投诉、返工、工作不专心、处事立场差，不按时到岗或私行离岗，不驯服制服上级调剂和同事不团结者，甲方有权按照公司拟定之奖罚轨制对乙方实施响应奖惩。
3、 乙方合同期满分隔公司(起码2年)不得在甲方经营店5千米规模内同性质之经营店工作或开店若有背约乙方抵偿10万元人平易近币为保证甲乙双方的益处，乙方上岗前需向甲方缴纳合同背约保障金，发型师20__元，中工1000元，待甲乙双方顺遂实施完合迥后，再予以退回，如合同期内，乙方未按切确法度楷模请辞去职，甲方将没收保证金。
乙方
本人已具体浏览了此合同书的`内容，深切体味了在本合同期内本人理当尽到的责任与义务，奖罚轨制与提成，本人领受此份合同的所有金钱，若有背反，甘愿宁可承担责任。
本合统一式两份，甲乙双方各执份，若有未尽事宜，则经由双方和谈改削。
1、乙方上岗前按甲方公司查核分类、美发查核、手艺等第，美容查核手法等第。甲方承诺：_________________只要乙方遵循甲方预定的时刻法度楷模逐级进修，查核进级，进修的费用在进修竣事回店12个月后报销50%，24个月后报销50%。甲方供给乙方中晚餐及住宿，并培训措辞沟通能力，专业手艺能力，客户治理能力，签约员工优良者可入股成股东配合成长。
借使假如小我因故欲去职，务必遵循公司之划定，于一个月前提出去职正式书面申请，待正式核准后始生效，并于去职生效当日，弄妥去职手续，如本人未实施此以划定，则将领受公司在当月不支薪之奖惩，绝无异议。
甲方签章：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
日期：_________________
美发店合同12
甲方：
乙方：
经甲乙双方写生一致赞成，就甲方礼聘乙方事宜签定本合同
1、 本合同不日
本合同不日为 年 ，自______年_____月______日起至 ______年_____月______日止，时刻为 年。
2、 工作内容
甲方放置乙方从事 工作。
3、 劳动酬报
(1)甲方必定乙方的工资，按月支出，每个月______日为发薪日。
(2)乙方的工资由甲方定 ，按乙方所作营业额去失踪踪必定成本后再按比列提。
(3)甲方划定，甲方应付乙方工资每个月 元。
4、工作时刻
(一)天天早上9点到晚上21点
(二)甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延迟工作时刻。安眠由甲方定。
5、乙方应实施以下义务
1. 遵循甲方的各项规章轨制，爱护保严惩公设备及机力设备，呵护甲方的名望和洽处。
2. 酷好本职工作，驯服制服率领，毋忝厥职，勤恳工作，团结同事。
3. 严酷保守甲方的商业奥秘。
4. 乙方应具有谙练的操作手艺，工作中不得造成机械和人身、商品工作，否则后果立崖岸。
6、 合同的消弭
(一)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同。
1. 试用期内被证实不适岗的，甲方可以随时消弭本合同;
2. 严重背反甲方公司治理轨制的;
3. 严重失踪踪职，泄露甲方商业奥秘，对甲方益处造成损害的。
(二)有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。
1. 甲方不遵循本公司商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
2. 甲方放置从事严重风险乙方身体健康的。
(三)属以下气象形象之一，乙方不得自行消弭劳动合同。
1. 乙方未完成交接手续，未清理完所打点的债权债务的;
2. 乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其他问题正在被审查时代的`。
(四)本合同不日届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。
7、 乙方承诺
在本公司工作时刻有损害公司益处的步履，搜罗干与公司营业有关的第二职业，和以不合编制对公司的益处组成损失踪踪造成后果的。酬报造成机械和人身、商品工作，由此发生的后果及经济损失踪踪，愿领受公司对自己经济责任的究查和视情节的水平直至领受刑事责任的奖惩。
8、 双方商定的其他事项
为了对上述合同第六(三)项中所列气象有所束厄狭隘，甲乙双方在签定本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方去职时，待六(三)项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美发店合同13
甲方（用人单元）名称：
法定代表人（奉求代办代办署理人）：
乙方（劳动者）姓名：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。不日为 年（月）。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，不日为 天。
第二条 遵循甲方工作需要，乙方赞成从事 岗位（工种）工作。甲方遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能，经双方协商赞成，可以变换乙方工作岗位（工种）。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的处事质量尺度。
2、工作时刻和安眠休假
第四条 甲乙双方在工作时刻和安眠方面协商一致选择必定 条目。
（一）乙方实施尺度工时工作制，天天工作 小时（不超越八小时），每周工作 小时（不超越四十小时），具体作息时刻，由甲方划定。
（二）经劳动保障部门核准实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。
（三）经劳动保障部门核准实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。
第五条 甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。甲方延迟乙方工作时刻，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。
3、_____和劳动前提
第六条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家划定对女职工和未成年工实施不凡_____。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第八条 甲方每个月 日以货泉形式足额支出乙方工资，甲方支出的工资应不背反国家有关最低工资的划定。
第九条 实施计时工资的，每个月尺度工资为 元。
实施计件工资的，每个月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。
第十条 甲方为乙方供给食宿前提或齐截于供给食宿前提的，不得折算为乙方工资。
第十一条 甲方放置乙方延迟工作时刻，支出不低于工资150%的工资酬报。
公休日甲方放置乙方工作又不能放置补休的，支出不低于工资200%的工资酬报。
法定休沐日甲方放置乙方工作的`，支出不低于工资300%的工资酬报。
第十二条 非因乙方启事造成甲方停工、歇业，且双方未消弭劳动关系，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的工资尺度支出乙方工资；超越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于当地失踪踪业_____尺度支出乙方停工糊口费。
5、_____福利待遇
第十三条 甲方应按国家和处所有关社会_____的法令、律例和政经营定为乙方缴纳根底养老、根底医疗、失踪踪业、工伤、生育_____费用；社会_____费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会_____有关手续。
第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和处所有关生育_____政经营定履行。
第十五条 甲方为乙方供给以下福利待遇：
6、劳动纪律和规章轨制
第十六条 甲方依法拟定的各项规章轨制应向乙方公示。
第十七条 乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，提高职业手艺，履行劳动安然卫生规程，遵循劳动纪律和职业道德。
第十八条 乙方有权回绝甲方放置背法、不道德或损害乙方身心健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。
第十九条 乙方应保守甲方的商业奥秘。甲方对乙方的小我资料，未经乙方的赞成，不得公开和泄露。
第二十条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的行政赏罚、行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第二十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方攫取不正当益处，不得向乙方收取典质金、典质物、保证金、定金或其他财物，不得要求强逼乙方集资入股，也不得拘留收禁乙方的身份证等证件。
此和谈一式贰份。甲、乙双方各保留一份。
甲编制人代表：乙编制人代表：
（签字盖章）（签字盖章）
日期：日期：
美发店合同14
甲方：_________________
乙方：_________________
受聘职位：_________________
电话：_________________
身份证号码：_________________
现栖身地址：_________________
甲方因营业需要，在本着划1、公开、自愿、互惠互利的前提下，礼聘乙方为甲方伴计工，为顾客进行美发处事，达到甲乙双方共赢的方针`。具体合作事宜以下：_________________
甲方：_________________
1、乙方需当真细读此合同，待签定后，本合同书自动发生法令效应
2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签定此合同。
3、合同期内，乙方作息时刻必需遵循甲方划定放置，若有迟到、早退、正常工作日不上班(未核准请、休假)、不按划定休假者，甲方将按响应规章予以奖惩。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式睁开工作。工作中若有顾客投诉、返工、
工作不专心、处事立场差、不按时到岗或私行离岗、不驯服制服主管或司理调剂、和同事不团结者，甲方有权按照公司拟定之奖罚轨制对乙方实施响应奖惩。
5、乙方合同期满分隔公司，(起码三个月内)不得在甲方经营店两千米规模内同性质之经营店工作。
6、甲方遵循乙方工作性质及能力，供给响应之手艺晋升。辅佐乙方进修成长。
7、合同期内如因其它启事需消弭合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮和水电等工作外开支。
8.为保证甲乙双方的益处，乙方受聘上岗前或(上岗后以每个月扣去必定金额的编制)需向甲方缴纳元人平易近币风险金，待甲乙双方顺遂实施完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按切确法度楷模请辞去职，甲方将没收此保证金。
乙方：_________________
本人已具体浏览了此合同书的内容，深切体味了在合同期内本人理当尽到的责任与义务、奖罚轨制与提成。本人领受此份合同的所有金钱，若有背反，甘愿宁可承担责任。
本合统一式两份，甲乙双方各执一份。若有未尽事宜，则经由双方和谈改削。
甲方签字：_________________
乙方签字：_________________
_____年_____月_____日
美发店合同15
甲方：________________身份证号码：________________乙方：________________身份证号码：________________丙方：________________身份证号码：________________以下简称甲方、乙方、丙方：
本着彼此相信且公允、划1、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商告竣且遵循，和谈以下：
第一部门：经营名称及地址
经营名称：________________法人代表：________________经营证号：________________地址：________________
第二部门：股东出资比例
1、总共投资：________________万元，各股东持有比列明细为：
甲方：出资现金（或折价）：________________万元，占股比例：________________%。
乙方：出资现金（或折价）：________________万元，占股比例：________________%。
丙方：出资现金（或折价）：________________万元，占股比例：________________%。
（声名：各股东出资证实须有用单据证实并由所有股东签字确认方为有用）
1、资产搜罗：有形资产+无形资产=总资产
有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红获利，库存未开封未过时美发产物，其他有形资产。
无形资产：由各股东评估或以让渡价为尺度。
2、欠债部门
经营吃亏或股东垫支金额，各项未支出费用，顾客充值未消费余额，员工未发下班资，其他供货商款付款金额。各股东按占股比例共共享有资产且按比例配合承担欠债金额及法令责任。
第三部门：分红前提实时刻确认
1、分红前提
需在本店经营时刻到获利达到能了偿本店营业前期各股东所垫付的所有资金后，且达到支出所有费用开支后还有盈利的前提下。
2、分红的时刻
由财政核实切确后，出据上月经营状况，经算出获利金额后，在次月4号至5号，以银行转账的编制转入各股东账户或以现金的编制发放至各股东手中。
（声名：经营状况表应清楚列明：所有事迹收入加上其他收入减去所有费用开支明细，最后得出获利金额，并由所有股东签字方内有用）
寄望：顾客充值后未消费余额不作为事迹收入计较，由财政治理负责人作店内资产治理。
第四部门：股权让渡退股
1、各股东之股权的让渡在店内在职股东之间可自由让渡，让渡价钱以各股东筹商评估为准。
2、某一股东如想合并或采办其他股东的股分时，必需不得低于期初投资占股金额进行采办，并需对方签字确认及所有股东签字确认方为有用让渡。
3、各股东的股权不得暗里将自有股权让渡或出售给非店内在职股东或员工，如所有股东签字赞成的气象除外，否则抵偿其他股东10万元作为背约金。
5、退股的前提：
1、需在本店经营时刻满12个月，且有盈利的气象下，提早一个月向所有股东提交退股申请书或声名，经所有股东签字确认赞成后方可退股。
2、股金的结算尺度以期初投资的金额的50%为准，股金的返还不得影响本店正常经营。
3、结算时刻为股东分红日期为准。
4、假若有钱的气象，次月付清退股的金额。
5、如在此时代，退股人如在本店500米内或五个月内四周上班自己开店以股东形式介入经营或在与本店事迹冲突，同业竞争的美发店任职，影响本店的正常经营，以各类形转移客源，让本店承受严重损失踪踪，且余下股东有现实证实向退股人追偿10万元以作为背约金。
6、发生以下步履的股东，其他股东将视为自动退股步履，且店有权向其追偿10万元背约金：
A：合作时代在本店5日内自己开店
B：在离本店伍百米内的美发沙龙合作以股东形式介入经营
C：在与本店有事迹冲突，同业竞争的美发店里任职
D：以各类形式转移本店客源
E：在店内任职时代有不良影响或不负责任……
第六部门：各股东的权力与义务，首要职责的分工：
1、权力与义务
1、权力
各股东享有本店的经营的知情权，查看账目及所有财政报表的权力。
2、义务
有遵循店内的各项规章轨制，并做好带头浸染的义务；有呵护本店的精采市场口碑，呵护店内团结协调的义务；有配合各部门的负责人配合经营治理好本店的义务；有对本店促进健康成长提出建议的义务；有积极配合其他治理人员工作且不得直接或间接的干与干与自己治理职责以外的工作的'义务。
3、店内首要职责的分工
（一）经营治理
负责人姓名：________________职务：________________岗位职责以下：________________
1、负责店内的经营勾当筹谋，处事项目引进及产物订购；
2、负责新员工的招聘，在人员工的晋升查核、解雇、奖惩轨制、工作放置；
3、负责所有员工的轮牌轨制，按员工的手艺水平合理分拨调剂工作使命以达到100%的顾客知足度；
4、负责店内。
（二）手艺卫生治理
负责人姓名：________________职务：________________岗位职责以下：________________
1、负责店内的卫生状况轨制，卫生治理尺度，工具设备的采办及呵护；
2、负责店内的员工手艺晋升培训，手艺统一，各岗位工作流程拟定；
3、负责店内。
（三）财政账目治理
负责人姓名：________________职务：________________岗位职责以下：________________
1、负责店内的事迹统计，各项营业收入，其他保留现金及存款及所有费用开支的收支统计挂号工作；
2、负责每个月向股东出具营业状况表、盈亏表、工资明细表、费用明细表等（声名：所有收支领受股东据守并每个月的收入及开支明细等需让所有股东签字确认，做到每个月账目清楚了然）任职时代若有贪污，挪用步履，将处以1万元的奖惩，并视为自动抛却股权的步履。
以上首要职责分工了了，各股东各司其职，不得直接或间接的干与干与职责以外的事务，若有发生处以1万元的奖惩，并视为自动抛却股权的步履。
第七部门：股东异议措置
合作时代，各股东应站在彼此相信与理解的立场上，在每个月的股东会上去解决，在营业过程中，所发生的任何定见，若有解决不了的异议交由政府仲裁机构或法院进行判决。
第八部门：合同有用期及终止
合同有用不日以企业存活期为限，如闪现不成抗拒成分（天灾、战争、疾病、租房等等）导致没法经营合作终止。按股分比例措置资产。
本合同的持股比例发生变换后，本合同将自动终止。
第九部门：本合同的生效
各股东的身份证复印件、各类治理规章轨制、租房和谈
第十部门：签定日期，本合统一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，签字生效，并发生法令效力。
本合同分为十个部门
甲方姓名：________________身份证号：________________
乙方姓名：________________身份证号：________________
丙方姓名：________________身份证号：________________
___年___月___日
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