劳动合同书

劳动合同书集锦15篇

　　跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，合同呈此刻我们糊口中的次数愈来愈多，签定合同也是避免争端的最好编制之一。那么一般合同是若何起草的呢？下面是小编清理的劳动合同书，但愿能够辅佐到巨匠。

劳动合同书1

　　经双方协商一致，告竣以下和谈：

　　1、劳动合同不日，本合同为有固按不日的劳动合同，合同不日从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。

　　2、工作内容和工作地址。乙方在合同期内赞成按甲方工作需要，在甲方放置下的岗位工作，甲方遵循在超市工作需要，可以变换乙方岗位(工资待遇也随岗位变换而改变)，乙方应驯服制服放置，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作使命。

　　3、乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制和操作规程。

　　4、工资酬报：甲方实施岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变换而变换，乙方工资加提成不得低于昔时工作地最低工资尺度。

　　5、工作时刻与安眠、休假：1、工作时刻与安眠休假，甲乙有权遵循工作需要放置乙方加班、加点，并有权法定支出加班工资或调休，乙方必需驯服制服。2、春节沐日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天，婚假5天，如无故乞假每个月超越3天者，为自动告退。

　　6、劳动纪律：甲乙双方必需严酷遵循法令、律例、规章、政策。甲方依法拟定的(员工手册)及超市内部治理轨制，乙方应遵循与驯服制服甲方的治理。

　　7、本合同期满或甲乙双方商定的'本全同终止前提闪现，理当即终止。甲方理当在不日届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

　　7、背反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的错误造成本全同不能实施或不能完全实施的，由错误的一方承担法令责任;如属双方错误，遵循现实气象，由双方各自承担法令责任，因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担法令责任;2、甲乙任何一方背反本全同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，向对方支出抵偿金。3、如成心犯错，甲方有权解雇并扣出当月工资及服装押金。4、告退者，需提早15天向司理提出告退申请。

　　8、双方需要商定的其他事项，甲乙双方非论在何种气象下终止本合同后，甲方依法支出乙方在本合同中载明的待遇外，不再支出任何津贴、津贴等其他费用。

　　9、本合同未尽事宜，由双方协商一致必定，未能协商一致，本合统一经签定，双方必需严酷履行。

　　10、本合同实施中发生争议，甲乙双方理当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(盖章)：

　　法定代表人(盖章)：

　　签约日期：年月日

劳动合同书2

　　甲方(用人单元)名称：

　　乙方：(劳动者)姓名：

　　法定代表人：

　　性别：

　　出生避世年月：

　　平易近族：

　　所有制性质：

　　文化水平：

　　地址：

　　居平易近身份证号码：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的划定，经双方齐截协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

　　(一)本合同为有固按不日的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中谙练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)本合同为无固按不日的劳动合同。合同期从年月日起至法定或商定的消弭(终止)合同的前提闪现时止。其中谙练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)本合同为以完成必定工作为不日的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时刻必需了了具体)。其中谙练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　乙方赞成按甲方出产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

　　甲乙双方都必需严酷履行国家有关工作时刻、出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定。甲方应为乙方供给合适划定的劳动呵护步履法子、劳动防护用品及其他劳动呵护前提。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。

　　乙方谙练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元；谙练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。乙方月工资为 元。工资发放日为每个月 日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、津贴、加班加点工资的发放，和不凡气象下的工资支出等，均按相关法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　甲乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和政策。甲方应依法拟定各项具体的内部治理轨制。乙方应驯服制服甲方的治理。

　　(一)具有以下气象形象之一，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同的相关内容：

　　1、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的；

　　2、乙方不能从事或不能胜任原岗位(工种)工作的。

　　(二)乙方具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：

　　1、在试用时代被证实不合适录用前提的；’

　　2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　3、严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　4、被依法究查刑事责任的。

　　(三)具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方本人：

　　1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、乙方不能从事或不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变换本合同告竣和谈的；

　　4、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换本合同告竣和谈的。

　　(四)甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，达到政府划定的严重坚苦企业尺度，确需裁减人员的，理当提早三十日向工会或全数职工声名气象；听取工会或职工的定见，，并以书面形式向劳动行政部门陈述后，可以消弭劳动合同。

　　(五)乙方具有以下气象形象之一的，甲方不得按照本条第(三)、(四)款的划定消弭劳动合同：

　　1、患职业病或因工负伤并被劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；

　　2、得病或负伤，在划定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；

　　3、甲方未遵循本合同商定支出劳动酬报的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣、严重风险乙方人身安然和身体健康的；

　　(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭；

　　(八)本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止前提闪现，理当即行终止。因为出产(工

　　作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　(一)甲乙双方依法插手社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失踪踪业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴；

　　(二)乙方的公休假、午休假、投亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇和消弭和终止劳动合同时乙方糊口津贴费(经济抵偿金)、医疗津贴费的发放等，均按有关法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的划定履行；

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病衰亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属糊口坚苦津贴费等均按有关法令、律例、规章、政策履行；

　　(四)乙方得病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的`医疗待遇等按法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的划定履行。

　　(一)因为甲乙任何一方的错误造成本合同不能实施或不能完全实施的，由有错误的一方承担法令责任；如属双方错误，遵循现实气象，由双方分袂承担各自的法令责任；

　　(二)因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担法令责任；

　　(三)甲乙任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，向对方支出抵偿金。

　　9、乙方在职时代(含转岗)，由甲方出资进行职业手艺培训，当乙方在甲方未满商定处事年限消弭本合同时，甲方可以遵循现实支出的培训费(搜罗培训时代的工资)计收抵偿金，其尺度为每处事一年递减现实支出的培训费总额的 ％。

　　10、双方需要商定的其他事项：

　　11、本合同条目与法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　十2、本合同依法订立后，双方必需严酷实施。

　　十3、本合同实施中发生劳动争议，甲乙双方理当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。

　　十4、本合统一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

　　甲方(盖章)：

　　鉴证机关(盖章)：

　　鉴证编码：

　　乙方(签名)：

　　鉴证人员(盖章)：

　　合同订立日期：年月日

　　鉴证日期：年月日

劳动合同书3

　　甲方(操作部门)名称：

　　乙方(受聘人员)姓名： 性别： 平易近族：

　　出生避世年月： 身份证号：

　　住址：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例和政策的划定，经双方齐截协商，订立本劳动合同。

　　1、操作岗位及不日。

　　甲方礼聘乙方在 岗位工作。操作不日为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、工作内容。

　　乙方赞成按甲方工作需要，在 岗位工作，实施职责，完成使命。

　　乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。

　　3、劳动呵护和工作前提。

　　甲乙双方都必需严酷履行国家有关工作时刻、劳动呵护、安然卫生等划定。甲方应为乙方供给合适划定的工作前提。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。

　　4、工作酬报。

　　乙方每个月工资为 元。其奖金及工作时代病事假工资的扣发见《华中师范除夜学武汉影视工程学院姑且工治理编制》。

　　5、工作纪律。

　　甲乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和政策。甲方拟定的各项具体的内部治理轨制必需正当。乙方应驯服制服甲方的治理。

　　6、劳动合同变换、终止、消弭的前提。

　　(一)劳动合同确需变换的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。

　　(二)劳动合同期满或甲乙双方商定的合同终止前提闪现，劳动合同即行终止。经双方赞成，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同：

　　1、在操作期内被证实不合适操作前提的;

　　2、旷工或无正当出处过时不归，经攻讦教育无效，旷工时刻延续超越三天的;

　　3、严重失踪踪职、溺职或背法乱纪，对甲方益处造成重除夜损害的。

　　(四)有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方得病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。

　　(五)有以下气象之一的，甲方不得按照本条第(四)款的划定消弭或终止劳动合同：

　　1、乙方得病或负伤在医疗期内的;

　　2、乙方因公负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪工作能力的;

　　3、国家法令、律例还有划定的。

　　(六)乙方在聘期内劳动教化和被判刑的，劳动合同自行消弭。

　　(七)乙方提出消弭劳动合同的，理当提早三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有以下气象之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在操作期内，甲方未支出工资的;

　　2、甲方未遵循劳动合同商定支出工作酬报或供给工作前提的;

　　3、国家法令、律例还有划定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。

　　7、背反劳动合同的.责任。

　　甲乙双方背反合同划定，均应承担响应的背约责任。背约内容在第八条中商定。造成对方经济损失踪踪的，还应按现实损失踪踪承担经济抵偿责任。

　　8、双方需要商定的其他事项：

　　9、本合同条目与法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　10、本合同依法订立后，双方必需严酷实施。

　　11、本合同实施中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调剂未能告竣和谈的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十2、本合统一式三份，甲乙双方及人力成本部各执一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签章)：

　　年 月 日 年 月 日

劳动合同书4

　　甲方（招聘单元）______________

　　法定代表人____________________

　　地址：________________________

　　乙方（受雇职工）______________

　　性别：________________________

　　居平易近身份证号码：______________

　　邮政编码：____________________

　　家庭住址：____________________

　　文化水平：____________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条本合同不日类型为操练不日合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方及格，续签操练期劳动合同。

　　2、工作内容

　　第二条乙方赞成在甲方从事______________工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数目要求是需达到甲方客户的知足。

　　3、劳动酬报

　　第四条甲方每个月工作三十日以货泉形式支出乙方工资，工资不低于_______元，其中操练时代工资为_______元人平易近币。前十五日工资作为风险典质金。

　　4、劳动呵护和劳动前提

　　第五条甲方放置乙方每日工作时刻不超越_______小时，每周不超越_______小时，因工作需要处长工作时刻的，经征得乙方赞成，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越_______小时，每个月不得超越_______小时。

　　第六条甲方放置乙方加班加点的，甲方应依法支出加班加点工作，按以下尺度支出工资；

　　在尺度工作时刻以外延迟工作时刻的，遵循乙方小时工资尺度的_______%支出工资；

　　第七条甲方履行国家有关劳动呵护的律例、规章，为乙供给劳动安然和卫生步履法子。遵循从事工种的需要发给乙方劳动呵护用品和设置设备放置出产、工作必需的劳开工具。

　　5、劳动纪律

　　第八条乙应遵循的劳动纪律是驯服制服甲方在工作上的各项合理要求，工作当真，不迟到，早退，不旷工。化装师不应以任何编制自行收取现金，若有发现消弭合同。

　　6、劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第九条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。

　　第十条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，致命本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。

　　第十一条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1．试用时代，被证实不合适录用前提的；

　　2．严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　3．严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的.；

　　4．被依法究查刑事责任的。

　　第十二条以下气象形象之一，甲方可以消弭合同，但应提早十日以场所排场形式通知乙方：

　　1．乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行放置的工作的；

　　2．乙方劳动未达到劳动合同划定的质量和数目标，仍不能胜任工作。

　　第十三条合同双方当事人协商一致，消弭劳动合同。

　　第十四条乙消弭本合同，理当提早十日以场所排场形式通知甲方。

　　第十五条以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；

　　3．甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。

　　第十六条本合同未尽事宜，按有关划定履行。

　　第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

　　甲方（盖章）____________乙方（签章）______

　　法定代表人（盖章）_______

　　电话：___________________电话______________

　　签定日期：_______________

劳动合同书5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙双方本着和气协商的原则，就乙方为甲方关于“___________”项目进行实施勾当告竣以下合作和谈：

　　1.乙方首要工作职责是：汇集设备的安装及甲方姑且指派的工作使命。

　　2.乙方首要工作编制：遵循甲方的时刻放置，在乙方无客不美不美观启事的气象下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。

　　3.乙方必需保证遵循以下几点，否则甲方有权间断合作，并对由以下激发的相关损失踪踪保留追诉权力。

　　①在任甚么时辰辰不得影响甲方的名望，不得操作甲方公司名义进行与甲方营业不相关的营业勾当；

　　②在本和谈有用时代，不得与甲方同类型的其他公司进行营业性质临近似的`勾当；

　　③在项目实施过程中必需时刻呵护好设备安然，避免设备损伤。

　　4.乙方在为甲方供给处事时代，甲方给乙方供给以下的酬报：

　　①项目提成：___________元人平易近币（按点提成）；

　　②其他福利：供给出差住宿津贴，供给相关营业的通信费用报销，供给工作餐津贴。

　　③提成在项目完成统一核算后的当月发放；

　　5.本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，有用时刻从________年____月____日起至________年____月____日止，假定双方合作精采，可以续签本和谈。

　　甲方：___________

　　签定日期：___________

　　项目负责人（签字）：___________

　　乙方（签字）：___________

　　签定日期：___________

劳动合同书6

　　甲方(用人单元)：____________

　　乙方(劳动者)：____________

　　甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例划定，在齐截自愿、公允合理、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。

　　1、劳动合同不日

　　甲乙双方商定按以下______种编制必定“劳动合同不日”：

　　A、有固按不日的劳动合同自年月日起至年月日止。并商定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　B、无固按不日的劳动合同自年月日起。并商定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　C、以完成工作使命为劳动合同不日，自年月日起至完成本项工作使命之日即为劳动合同终止日。

　　2、工作地址

　　甲乙双方商定劳动合同实施地为__________________ 。

　　3、工作内容

　　(一)乙方遵循甲方要求，经由协商，从事______工作。甲方遵循

　　工作需要，遵循合理诚信原则，可依法变换乙方的工作岗位。

　　(二)甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适国家法令律例规的劳动基准和甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　(一)甲乙经协商确认履行条目，平均每周工作不超越四十小时。

　　A、甲方实施天天小时工作制。

　　具体作息时刻，甲方放置以下：

　　每周周______至周______工作，上午______，下战书______。每周周______为安眠日。

　　B、甲方实施三班制，放置乙方实施班运转工作制。

　　(二)甲方放置乙方的工作岗位，属于不按时工作制，双方依法履行不按时工作制划定。

　　(三)甲方放置乙方的工作岗位，属于综合计较工时制，双方依法履行综合计较工时工作制划定。

　　(四)甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。

　　(五)甲方依法为乙方放置带薪年休假，具体休假时刻双方协商抉择。经甲乙双方协商，乙方赞成遵循用工单元工作需要履行以下条目：

　　(一)用工单元放置乙方从事以下工时工作岗位，乙方工作时刻平均每周不超越四十小时，并保证乙方每周起码安眠一日。

　　1、用工单元实施天天______小时工作制，每周工作______天，每周安眠______天。

　　2、用工单元实施轮班制，放置乙方实施______班______运转工作制，每班工作时刻______小时。

　　(二)用工单元放置乙方的工作岗位，属于经人力成本社会保障行政部门核准实施不按时工作制的岗位，双方依法履行不按时工作制划定。

　　(三)用工单元放置乙方的工作岗位，属于经人力成本社会保障行政部门核准属于实施综合计较工时工作制的岗位，双方依法履行综合计较工时工作制划定。

　　5、劳动呵护、劳动前提和职业病风险防护

　　(一)甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，避免劳动过程中的伤亡工作，削减职业病风险。

　　(二)甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，放置乙方从事有职业风险功课的，应按期为乙方进行健康搜检，并在乙方去职前进行职业健康搜检。

　　(三)乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。

　　(四)甲方遵循国家关于女职工、未成年工的不凡呵护划定，对乙方供给呵护。

　　(五)乙方得病或非因工负伤的，甲方遵循国家关于医疗期的划定履行。

　　6、劳动酬报

　　甲方理当每个月起码一次以货泉形式支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时刻或依法签定劳动合同商定的工作时刻内供给了正常劳动，甲标的方针乙方支出的工资不得低于当地最低工资尺度。

　　(一)甲方承诺每个月______日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每个月______元。

　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬报选择必定条目：

　　A、乙方的工资酬报遵循甲方依法拟定的规章轨制中的内部工资分拨编制必定，遵循乙方的工作岗位必定其每个月工资为______元。

　　B、甲方对乙方实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月______元，往后遵循内部工资分拨编制调剂其工资;绩效工资遵循乙方的工作事迹、劳动功能和现实供献遵循内部门派编制查核必定。

　　C、甲方实施计件工资制，必定乙方的劳动定额理当是本单元同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时刻内能够完成的，乙方在法定工作时刻内按质完成甲方定额，甲方遵循商定的定额和计件单价，遵循乙方的事迹，按时足额支出乙方的`工资酬报。

　　(四)甲方遵循企业经营效益、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增添编制遵循______(工资集体协商和谈、内部工资正常增添编制)必定。

　　7、社会保险

　　(一)双方依法插手社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙缴纳的部门，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。

　　(二)甲方理当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工发布本单元全年社会保险费缴纳气象，领受职工据守。

　　(三)如乙方发生工伤工作，甲方应负责实时救治，或供给可能的辅佐，并在规按时刻内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法打点劳动能力剖断，并为享受工伤医疗待遇实施需要的义务。

　　8、双方协商一致，商定以下条目：

　　A、乙方工作触及甲方商业奥秘和与常识产权相关的保密事项的，甲方可事前与乙方依法协商商定保守商业奥秘或竞业限制的事项，并签定保守商业奥秘和谈或竞业限制和谈。

　　B、由甲方出资对乙方进行专业手艺培训，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务。

　　C、甲方按国家和处所有关划定为乙方缴纳住房公积金。

　　D、甲方赞成为乙方打点填补养老保险(企业年金)和填补医疗保险，具体尺度为：

　　E、甲方依法履行国家有关福利待遇，并赞成为乙方供给以下福利待遇：

　　F、甲乙双方需要商定的其它事项：

　　9、劳动争议措置

　　(一)劳动合同依法订立，即具有法令束厄狭隘力，双方理当周全实施，并严酷履行依法履行劳动合同的变换、消弭、终止、续订和给付经济抵偿的划定。

　　(二)甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方理当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内向人平易近法院提起诉讼。

　　(三)甲方背反劳动法令、律例和规章，损害乙刚正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

　　10、其他事项

　　(一)甲方未按本合同商定为乙方缴纳住房公积金的，乙方有权向住房公积金治理部门投诉。

　　(二)劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。

　　(三)本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。

　　(四)本合同不得涂改。

　　(五)本合同如需同时用中文、外文书写，内容纷歧致的，以中文文本为准。

　　(六)本合统一式两份，具有齐截法令效力，甲乙双方各执一份。

　　(七)本合同附件搜罗：

　　法定代表人或负责人签名：____________乙方签名：____________

　　甲方盖章：______

　　______年______月______日

劳动合同书7

　　甲方(用人方)：_____________________________

　　乙方(劳动者)：_____________________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令律例，经甲乙双方齐截自愿协商一致，赞成签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、 劳动合同不日

　　1、本合同为不日劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方最早工作时刻与约按时刻纷歧致，以现实到岗之日为合同肇端时刻成立劳动关系。

　　2、 工作内容和工作地址

　　1、 在合同有用期内，甲方遵循公司营业需要及乙方的手艺、工作事迹等，在与乙正式劳动范本方充实协商的根底上，可以调剂乙方的工作岗位、工作内容和工作地址。

　　2、 在合同有用期内，甲方调剂乙方的工作岗位、工作地址、工作内容时，不再与乙方此外签定劳动合同，只需在原订合同长进行响应的变换声名;乙方应实施新任岗位工作职责、工作内容和相关和谈，待原订合同期满后，再遵循新任岗位、工作地址签定合同。

　　3、 工作时刻和安眠休假

　　1、甲方依法拟定员工工时、安眠和休假轨制;乙方须遵循甲方依法拟定的工时、安眠和休假轨制，并遵循划定上下班。

　　2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵循甲方依法拟定的相关规章轨制履行。

　　3、 甲方因项目工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服甲方的统一放置;加班费用在项目提成里支出。

　　4、 乙方加班不能自行抉择，须经上级放置或遵循法度楷模报上级核准，否则不视为加班。

　　4、 劳动合同的变换、消弭、终止和续订

　　1、 甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。

　　2、 订立劳动合同所按照的法令、律例、规章轨制发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变换。

　　3、 订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。

　　4、 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　5、 甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关法令、律例及甲方依法拟定的相关轨制履行。

　　6、 本合同期满前，甲乙双方应遵循有关划定就合同续订或终止事宜注解自己的定见，并打点相关书面手续。

　　5、 双方协商商定的其他内容

　　乙方理当保守甲方的商业奥秘，不得泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则视为严重背反本合同，如给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。

　　6、 背反劳动合同的`责任

　　1、 乙方未提早30天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续;由此给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应承担响应的抵偿责任。

　　2、 甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。

　　7、 劳动争议措置

　　1、在签定本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假定因为乙方未与原工作单元消弭劳动关系而激发的纠缠，视为乙方严重背反本合同，甲方有权与其马上消弭劳动关系。全数责任由乙方承担，甲方对此不负任何法令责任，乙方还必需抵偿甲方是以承受的任何损失踪踪(搜罗但不限于甲方是以对外承担的损失踪踪、招聘费、培训费等)。

　　2、 甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议，理当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的'，理当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　8、 其他划定

　　1、 假定乙方的通信地址发生变换，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方遵循本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　2、 本合同未尽事宜，遵循国家及处所法令律例及甲方的规章轨制履行。

　　3、 本合统一式____份，甲乙双方各____份。

　　甲方代表人(签字)：_______________________ 乙 方(签字)：_______________________

　　_______________年_________月_________日 _______________年_________月_________日

劳动合同书8

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注册地址_________________________________________

　　乙方_____性别_____居平易近身份证号___________________

　　出生避世日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作肇端时刻_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口地址地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目，劳动合同书字体。

　　1、劳动合同不日

　　第一条 本合同为_____________________不日劳动合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________终止。

　　2、工作内容

　　第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____________________________________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方工作应达到____________________________尺度，合同范本《劳动合同书字体》。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　第四条 甲方放置乙方履行________________工时轨制。

　　履行尺度工时制的，乙方每日工作时刻8小时，每周工作40小时。

　　履行综合计较工时工作制的，乙方平均天天工作时刻不超越8小时，平均每周工作不超越40小时。

　　履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。

　　第五条 甲方放置乙方加班，应合适法令、律例的划定。甲方放置乙方延迟工作时刻，应支出不低于工资的150%的工资酬报；甲方放置乙方安眠日工作又不能放置补休的.，应支出不低于工资200%的工资酬报。甲方放置乙编拟定休沐日工作的，应支出不低于工资的300%的工资酬报。

　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________履行。

　　第六条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规模和劳动安然卫生轨制。

　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。

　　4、劳动酬报

　　第八条 甲方每个月______日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为_____元或按___________履行。乙方在试

　　用时代的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他商定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九条 甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为______元或按________履行。

　　5、保险福利待遇

　　第十条 甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续。

　　第十一条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按____________支出乙方病假工资。

　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。

劳动合同书9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　电话：__________________

　　电话：__________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例和政策的划定，经双方齐截协商，订立本用工合同。

　　1、和谈不日和谈不日为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

　　2、工作内容乙方赞成按甲方工作需要，在岗位工作，实施职责，完成使命。乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。

　　3、劳动呵护和工作前提

　　1、甲方为乙方供给出产所需的劳动呵护用品。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。

　　2、甲方不为乙方交纳保险。

　　3、乙方在工作时代自己发生意外(搜罗衰亡、突病发等)甲方不担任任何责任，工伤除外。

　　4、工作酬报

　　1、按双方商定的计时工资尺度按时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　2、合同终止时甲方为乙方供给的厂证、工作服、等等全数了偿后方可结算工资，若有遗失踪踪或不了偿将照价抵偿，在工资中扣除。

　　5、工作纪律

　　1、乙方驯服制服甲方的工作按排。

　　2、不凡气象不能上班时需事前乞假。

　　3、爱护保重公共财富，保管好自己的工器具，发生丢失踪踪要给以抵偿。

　　4.未经甲方准予，不得携带公司任何物品出岗。

　　6、礼聘合同的变换、消弭、终止

　　(一)乙方有以下气象之一，甲方可以消弭合同，须提早_______天以书面形式通知：

　　1、实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;

　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的.;

　　3、订立合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的。

　　(二)乙方有以下气象之一，甲方可以随时消弭合同：

　　1、严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;

　　2、延续旷工时刻超越二天或合同期内累计旷工时刻超越三天的;

　　3、无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4、盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;5.背反工作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;

　　(三)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早_________天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日计较。

　　(四)有以下气象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭合同：

　　1、甲方未按划定支出劳动酬报的;

　　2、甲方以暴力、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的。

　　7、背反合同的责任和争议解决合统一经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。

　　因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。

　　8、其他本合同经双方签字后生效，本合统一式三份，甲、乙、集体人力成本部三方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方(签名)：__________________________

　　________年________月________日________

　　________年________月________日

劳动合同书10

　　编号：劳合字（第）第 号

　　劳动合同

　　用人单元（以下简称甲方）名称：单元性质： 法人代表：单元地址：劳动者（以下简称乙方）姓名：性别：平易近族：出生避世日期：年月日

　　文化水平： 居平易近身份证号码/其它有用证件号码： 家庭具体地址： 邮政编码：现暂住具体地址：邮政编码：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的法令、律例的划定，甲乙双方本着划1、自愿、协商一致的原则，签定本合同并承诺配合遵循本合同所列条目：

　　1、 合同期类型和不日

　　第一条、甲乙双方选择以下第 种形式签定本劳动合同不日：

　　（壹）固按不日：合同不日共年，自 年 月 日起至 年 月 日止，（贰）无固按不日：自年 月日起。

　　（参）以完成必定的工作使命为不日。自年 月日至工作完成时即终止，其完成的标识表记标帜事务为。

　　实施有固按不日和无固按不日的劳动合同，双方商定的试用期为月，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期搜罗在合同期内。

　　2、工作内容与工作地址：

　　第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事 工作。在本合同有用期内，甲方可以遵循出产和工作需要及乙方的能力、默示，调剂和变换乙方的工作，乙方赞成驯服制服甲方分拨的出产和工作使命及遵循甲方企业的员工手册和其他规章轨制。

　　第三条：乙方赞成在甲方放置的工作地址——温州按时、按质、按量完成甲方分拨的出产或工作使命。

　　3、 劳动酬报：

　　第四条、 乙方实施以下工资计较编制

　　壹、计时制，乙方试用期根底工资为 元，查核工资 元；试用期满，根底工资为 元，查核工资 元。

　　贰、计件制，具体计件单价另行商定。

　　乙方的工资不得低于国家划定的最低工资尺度。甲方实施结构工资制，具体工资分拨按甲方的薪酬轨制及查核编制履行。

　　第五条、 甲方以货泉形式按月支出乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的小我所得税由甲方代扣代缴。

　　第六条、 甲方有权遵循企业经营状况、规章轨制及乙方岗位调剂、绩效查核、背纪行为、工作评价等，对乙方工资作响应的调剂。

　　4、 工作时刻和安眠休假：

　　第七条、乙方实施工时制

　　壹、按时工作制

　　貳、综合计件工时工作制

　　參、不按时工作制甲方遵循工作需要，放置乙方加班，将给以乙方响应的劳动酬报。

　　第八条、乙方在合同期内享受国家和公司划定的各项安眠、休假权力。

　　5、 劳动前提和劳动呵护

　　第九条、 甲方遵循国家的有关法令、律例，成立、健全工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制，为乙方供给合适安然卫生尺度的工作场所和完成工作使命所必需的工具。

　　第十条、 甲方遵循乙方岗位的现实气象，向乙方供给甲方划定的劳动呵护用品。

　　第十一条、 乙方必需严酷遵循甲方拟定的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制，自觉预防工作和职业病的发生。

　　6、福利待遇

　　第十二条、乙方工伤待遇按国家和处所有关部门政策律例履行。

　　第十三条、乙方得病或非因公负伤，停工医疗不日最长不超越三个月。

　　7、劳动纪律与规章轨制

　　第十四条、甲方遵循国家有关划定，负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和公司规章轨制的培训。

　　第十五条、乙方愿意遵循甲方依法拟定各项规章轨制，搜罗《员工手册》中列明的各项划定和要求。同时爱护保重甲方的财物，呵护甲方的益处。

　　第十六条、甲方的生意奥秘、经营奥秘、治理奥秘、手艺奥秘，乙方对此在合同期内及去职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单元其他人员和外单元人员成心或无意的泄露。甲、乙双方如还有竞业避免和谈，则竞业避免和谈作为本合同的附件。若有背反，甲方有权向乙方追溯并要求其抵偿经济损失踪踪。

　　第十七条、在本合同实施过程中，甲方遵循国家有关划定可拟定新的规章轨制，也能够对公司拟定的规章轨制进行修订。

　　第十八条、全员必需严酷驯服制服公司积分制治理轨制。

　　8、合同变换、消弭、终止、续订

　　第十八条、在本合同履行期内，若有以下气象发生，甲乙双方赞成变换本合同的相关内容：

　　（1） 订立本合同所按照的国家法令、律例等发生改变的。

　　（2） 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法继续履行的。

　　（3） 甲、乙方气象发生改变，影响本合同履行的。

　　第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第二十条、遵循《劳动合同法》第三十九条划定，甲方可以随时消弭乙方劳动合同；遵循《劳动合同法》

　　第三十八条划定，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。

　　第二十一条、本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。

　　第二十二条、乙方未征得甲方赞成而去职或私行分隔，应承担由此激发的经济损失踪踪和相关责任。

　　第二十三条、乙方需要告退的，必需提早30天以书面形式通知甲方，须经相关主管赞成签字后，可以告退；不凡气象或不凡岗位告退的`须按《去职治理轨制》申请去职法度楷模打点。

　　第二十四条、非乙方启事，甲方解雇乙方，则应一次性结清所有商定工资。

　　第二十五条、乙方在去职前，应按甲方划定打点工作交接手续，工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各类办公用品等，须全数清点移交甲方指定人员。乙方未按划定弄妥去职手续，甲方将不予打点工资结算，并有权究查乙方的经济责任。

　　9、经济抵偿

　　第二十六条、甲方背反《劳动合同法》划定消弭或终止劳动合同的，遵摄影应的治理划定支出经济抵偿。

　　第二十七条、乙方背反划定消弭劳动合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方招收录用费、出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪及按照甲方规章轨制承担响应的抵偿责任。

　　10、劳动争议措置

　　第二十八条、甲乙双方因实施本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调剂、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。

　　第二十九条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方理当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内，向人平易近法院提起诉讼。

　　11、其它

　　第三十条、乙方在劳动合同期及劳动合同消弭后的一年内，因履行甲方的使命或从事甲方的出产经营勾当和应用甲方所有或供给的手艺信物质手艺前提等所完成的手艺功能的所有权、操作权、让渡权及双方协商一致与该功能有关的常识产权归属甲方，假定该手艺功能申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权归属甲方。

　　第三十一条、公司所拟定的各项规章轨制及甲乙双方签定的填补和谈均为合同附件，是本合同不成豆割的组成部门

　　第三十二条、甲乙双方在实施合同中发生争议，理当协商解决，协商无效的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第三十三条、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签字、盖章后生效，并具有齐截法令效力。

　　第三十四条、其他商定事项：

　　用人单元（公章） 受用人（签名）：

　　法人代表或奉求代办代办署理人签名

　　年 月 日 年 月 日

劳动合同书11

　　编号：__________________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　签定日期____年____月____日

　　市劳动局制__________________

　　甲方__________________

　　乙方__________________

　　姓名_________________

　　性别__________________

　　法定代表人文化水平__________________

　　出生避世日期____年____月____日

　　居平易近身份证号码__________________

　　单元地址家庭住址__________________

　　邮政编码__________________

　　所属街道处事处__________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　第一条本合同不日类型为______不日合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

　　第二条乙方赞成遵循甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应遵循营运使命承包合同和岗位责任制要求，按时完成划定的营运使命。

　　第三条甲方为乙方供给合适市公安交通治理局和出租洫治理局划定的营运车辆，成立健全驾驶员处事规程、劳动安然等有关规章轨制。

　　第四条甲方负责对乙方进行思惟、职业道德、遵章守纪、营业手艺、劳动安然及有关规章轨制的教育和培训。按国家和市的有关划定组织放置乙方进行健康搜检。

　　第五条乙方应遵循劳动纪律和甲方的规章轨制，乙方背反劳动纪律或规章轨制，甲可按照本单元的规章轨制措置，直到消弭本合同。

　　第六条甲方放置乙方履行不按时工作制，乙方在保证安然行车、完成甲使命的前提下，工作、安眠和休假由乙方自行放置。

　　第七条乙方完成划定的工作使命，甲方每个月______日支出乙方工资，工资不低于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动酬报按驾驶员营运使命承包合同打点。因甲方启事造成车辆停运的，在停运时代甲方支出乙方的工资，不得低于市最低工资尺度。

　　第八条甲乙双方应按国家和市社会保险的划定缴纳职工养老、失踪踪业、除夜病医疗兼顾及其它社会保险费用。

　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和市有关划定履行。

　　第十条乙得病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇遵循国家有关划定履行。

　　第十一条甲方遵循国家和市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方担任的外事、抢险、首要客运集散点供车及其它不凡使命。

　　第十三条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十五条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1.在试用期内，被证实不合适录用前提的；

　　2.严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　3.严重失踪踪职、损人利己，对甲骨文方益处造成重除夜损害的；

　　4.被有关部门裁撤《无邪车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员据守卡》的；

　　5.被依法究查刑事责任的。

　　第十六条有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以场所排场形式通知乙方：

　　1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的；

　　2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3.合适本合同第十三条划定，双方不能就变换合同告竣和谈的。

　　第十七条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的，理当提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。

　　第十八条乙方有以下气象形象之一的`，甲方不得按照本合同第十六条、第十七条的划定终止、消弭劳动合同：

　　1.因工负伤被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；

　　2.得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　4.复员改行甲士和国家培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的；

　　5.义务服兵役时代的；

　　6.法令、律例和规章划定的其他气象形象。

　　第十九条乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以场所排场形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其他问题正在被审查或措置时代，乙方不得按照第一款消弭劳动合同。

　　第二十条有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方以、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；

　　3.甲方不能遵循本合同划定供给劳动前提或支出劳动酬报的。

　　第二十一条本合同不日届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲标的方针乙方注解终止或续订意向，经双方协商赞成续订劳动合同。

　　第二十二条甲方背反本合同商定或按照本合同第十四条、第十六条、

　　第十七条消弭劳动合同，应按国家和市有关经济抵偿的划定，向乙方支出经济抵偿金。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方背反劳动合同划定，给对方造成损失踪踪或损害的，理当说按照国家和市有关划定承担抵偿责任。

　　第二十四条当事人商定的其他内容：

　　第二十五条因实施本合同发生劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内，向提起诉讼。

　　第二十六条市出租汽车驾驶员营运使命承包合同及甲方以下规章轨制______作为本合同附件。

　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、市有关划定相悖的，按国家、市有关划定履行。

　　第二十八条本合统一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）__________________

　　乙方（签章）__________________

　　法定代表人或__________________

　　奉求代办代办署理人（签章）__________________

　　签定日期____年____月____日

　　鉴证机关（盖章）__________________

　　鉴证员__________________（签章）

　　鉴证日期____年____月____日

劳动合同书12

　　甲方：___________________________

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：_________

　　地址：___________________________

　　乙方：___________________________

　　文化水平：_______________________

　　性别：___________________________

　　x 出生避世日期：______年______月_____日

　　居平易近身份证号码：_________________

　　邮政编码：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　所属街道处事处：_________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同期

　　第一条 本合同不日类型为_________不日合同。

　　本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。本合同_________终止。

　　2、工作内容

　　第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负_________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应遵循甲方的正当要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　3、劳动呵护

　　第四条 甲方放置乙方履行_________工作制。

　　履行按时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，平均每周不超越四十四小时。甲方保证乙方每周起码安眠一日，甲方因为工作需要，经与工会和乙方 协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得 超越三十六小时。

　　履行综合计较工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命的.气象下，工作和安眠休假乙方自行放置。

　　第五条 甲方放置乙方加班的，应放置乙方齐截时刻补休或依法支出加班工资；加点的，甲方应支出加点工资。

　　第六条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方应遵循国家或北京市有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。

　　4、劳动酬报

　　第八条 甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则。

　　第九条 履行按时工作制或综合计较工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每个月_________日以货泉形式支出乙方工资，工资不低于_________元，其中试用时代工资为_________元。履行不按时工作制的工资支出按_________履行。

　　第十条 因为甲方出产使命不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月糊口费不低于_________元。

　　5、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关划定缴纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。

　　第十二条 乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循_________履行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关划定履行。

　　第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇：_________。

　　6、劳动纪律

　　第十五条 乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制；严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方的财富，遵循职业道德；积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。

　　第十六条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。

　　第十八条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同的相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第二十条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1．在试用时代，被证实不合适录用前提的；

　　2．严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　3．严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　4．被依法究查刑事责任的。

　　第二十一条 以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．双方不能按照本合同第十八条划定就变换合同告竣和谈的。

劳动合同书13

　　经甲乙双方齐截自愿、协商赞成，对本合同做以下变换：

　　甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或奉求代办代办署理人（签字或盖章）

　　年 月 日

　　附：

　　1、本合同书合用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、平易近办非企业单元、国家机关、事业单元及社汇合体（以下统称为用人单元）所操作的平均每日工作时刻不超越4小时，每周工作时刻堆集不超越24小时，并以小时为单元计较发下班资的劳动者与用人单元签定劳动合同时操作。

　　2、用人单元与职工操作本合同书签定劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商一致后填写在响应的空格内。签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或首要负责人应本人签字或盖章。

　　3、经当事人双方协商需要增添的条目，在本合同书中第十二条中写明。

　　4、当事人商定的其他内容，劳动合同的.变换等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　5、本合同应使钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确，不得涂改。

　　6、本合统一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________

　　奉求代办代办署理人（签章）：_________ 奉求代办代办署理人（签章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签定地址：_________ 签定地址：_________

劳动合同书14

　　甲 方：________________

　　乙 方：________________

　　(身份证号码：________________ )

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国劳动合同法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　第一条 本合同不日：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二条 工作岗位

　　1、 甲方遵循需要，放置乙方在财政室工作;

　　2、如因公司出产需要，甲方可调剂岗位。发生岗位变换遵循公司现实气象另行签定《岗位礼聘合同》。

　　第三条 工作时刻

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》及其配套划定履行。甲方因为工作需要，在保证乙方身体健康气象下，可以延迟工作时刻。

　　第四条 劳动酬报

　　工资分拨应遵守按劳分拨原则，在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方以货泉形式足额支出乙方工资。每个月15-20日为工资发放期，社会保障遵循国家相关划定履行。出差津贴及其他津贴由公司在合理时刻内支出。

　　第五条 乙方的权力和义务

　　1、遵循国家宪法、法令、律例;

　　2、遵循甲方的规章轨制;

　　3、遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度;

　　4、乙方享有甲方供给的政治名望和物质奖励的权力;

　　5、毋忝厥职，勤恳工作，呵护甲方的名望和洽处;

　　6、爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟和职业手艺;

　　7、乙方应遵循《保密和竞业避免合同》，承担合同的责任，保守公司专有手艺奥秘;

　　8、驯服制服公司的其他合理化放置;

　　第六条 甲方的权力和义务

　　1、遵循公司的久远益处，拟定合适国家法令、律例、政策的规章轨制;

　　2、遵循工作需要，对乙方的工作职务和岗位进行调剂;

　　3、对乙方进行思惟政治、职业道德、营业手艺、劳动卫生安然等方面的教育和培训;

　　4、为乙方供给需要的劳动前提、劳开工具及劳动保障编制;

　　5、乙方在工作场所、工作时刻、因工作启事酿成的人身危险，甲方按国家划定授予工伤待遇，支出工伤津贴并报销相关医疗费用。非因公而至使的残疾，由医疗保险支出或由领取社会保险津贴的小我自行解决。

　　第七条 劳动合同的消弭

　　1、劳动合同经双方协商一致，可以消弭;

　　2、乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1、在试用时代被证实不合适录用前提的;

　　2、以讹诈手段订立本合同的;

　　3、拒不驯服制服甲方的工作放置，严重影响甲方的正常治理勾当;

　　4、严重背反劳动纪律，给甲方益处造成重除夜损害的;

　　5、严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成损失踪踪的;

　　6、泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的;

　　7、被依法究查刑事责任的;

　　8、不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;

　　9、乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能胜任另行放置的工作的;

　　10、劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣的和谈的。

　　甲方按照第8、9、10项消弭劳动合同的，需提早三十日通知乙方。

　　3、甲方有以下步履，乙方可随时通知甲方消弭劳动合同。

　　在试用期内：

　　1、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　2、甲方未遵循合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　4、乙方非因上述第三款之启事欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方，在乙方完成在手营业和清理完所打点的债权债务的气象下，方可消弭劳动合同。

　　第八条 抵偿

　　1、乙方非因第七条第三款之启事提出消弭劳动合同的，应抵偿甲方是以酿成的损失踪踪，搜罗：本员工录用费、培训费和直接经济损失踪踪;

　　2、乙方泄露甲方商业奥秘，须抵偿甲方因该商业奥秘被第三方获知而酿成的损失踪踪，搜罗但不限因而以而削减的市场份额的`损失踪踪，为呵护商业奥秘的支出等;

　　3、乙方毁损甲方的财物的，须照价抵偿;

　　4、乙方应去职后三年内从事同业业同性质的工作，须承担抵偿责任;给甲方造成经济损失踪踪的，还理当遵循损失踪踪的具体数额承担抵偿责任;

　　5、乙方因工作中不负责任、玩忽职守给甲方造成经济损失踪踪的，须承担抵偿责任。分袂以以下气象承担责任：一线工人须承担因其步履而被毁损的机械设备的维修费;设计人员设计上的重除夜失踪踪误，须承担甲方在该设计上的投入费用(搜罗：人力成本、设备投入等)及需支出第三方的抵偿款;

　　6、乙方在实施职务的过程中，因自己的错误给第三方造成损失踪踪的，甲方在先行赔付后有权要求乙方追偿;

　　第九条 合同的终止与续订

　　本合同不日届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同，双方当事人理当在本合同期满前30天向对方暗示续订意向。如因不凡启事，合同终止后一方没有分隔工作岗位，可推定为双方签定了一年期的劳动合同。不日从上一个合同终止之日起算。

　　第十条 本合同经签字盖章后生效，双方各持一份。未尽事宜，按照《中华人平易近共和国劳动法》及国家相关政策律例打点;如按照发生改变，本合同应变换相关内容;如无相关划定，双方协商解决。

　　甲方(盖章)：_______________乙方签字(盖章)：________________

　　法定代表人或奉求代办代办署理人签字：________________

　　日期：________________ 日期：________________

劳动合同书15

　　编号：姓名：

　　劳动合同书

　　山西交城五七煤业有限公司

　　年 月 日

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和相关法令、律例，甲乙双方经划1、自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目：

　　1、双方当事人情况

　　甲方： 乙方：

　　山西交城五七煤业有限公司： 姓名：

　　煤矿首要负责人： 联系电话：

　　注册地址： 居平易近身份证号码：

　　经营地址： 家庭地址：

　　联系电话： 现栖身地址：

　　2、劳动合同不日

　　自年日起至年日止。其中试用期自月年 日止。试用期一个月，及格后录用。

　　3、工作岗位和内容

　　乙方同志遵循甲方的需要担负岗位工种工作，工作地址为，甲方遵循本矿的现实气象，拟定劳动定额尺度和质量验收尺度，科学合理放置工作使命，乙方遵循甲方要求完成产量，质量和工作使命。

　　4、劳动酬报

　　乙方在试用期工资为/天，计件工资以当月的审定尺度额为准，甲方每个月月底前算清乙方当月工资，为保证安然延续出产，乙方赞成典质三个月工资，往后逐月发放当月工资，到年尾放假之前全数结清昔时工资。

　　5、劳动纪律

　　入矿工人必需领受三天以上的安然手艺培训，必需具有县级以上病院的体检健康证实，必需当真遵循甲方拟定的'各项规章轨制，驯服制服治理驯服制服挑唆，爱岗敬业，当真工作，对背反矿规者，按摄影干轨制奖惩，直至消弭劳动合同。

　　6、安然责任

　　乙方必需无前提的遵循甲方拟定的各项安然出产轨制和本工种的操作规程，熟谙和掌控本工种的安然出产手艺，对背反安然出产轨制，背规操作，心存侥幸，冒险功课者，一经发现，当即解雇。

　　7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　8、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

　　甲方：签字日期： 乙方：签字日期：

　　山西交城五七煤业有限公司

　　员工操守

　　1、 身体健康、

　　2、 立场划定礼貌、

　　3、 同从挑唆、

　　4、 长于进修、

　　5、 遵循规程、

　　6、 勤恳简单、

　　7、 科技立异、

　　8、 厉行俭仆、

　　9、 严于律己、

　　10、 与人友善、

　　11、连结借鉴、

　　十2、文明礼貌、顺应岗位要求 思惟道德优良 驯服制服率领放置 熟谙操作手艺 严禁背章功课 完成工作使命 提横跨产效力 杜绝华侈华侈 决不赌钱酗酒 禁绝打架斗殴 谨防偷摸盗窃 弄好气象卫生。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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