- 礼聘合同 举荐度：
- 保母礼聘合同 举荐度：
- 礼聘合同 举荐度：
- 企业礼聘合同 举荐度：
- 人才礼聘合同 举荐度：
- 相关举荐
【荐】礼聘合同范本
在人平易近愈发正视法令的社会中，人们应用到合同的场所不竭增多，它可以呵护平易近事法令关系。相信巨匠又在为写合同犯愁了吧，下面是小编帮巨匠清理的礼聘合同范本，仅供参考，接待巨匠浏览。
礼聘合同范本1
甲方：长丰县岗集镇法令处事所注册地：长丰县岗集镇
法人代表：张祖忠
乙方（专职法令工作者）：
法令工作者执业证号：
甲、乙双方按照《中华人平易近共和国劳动合同法》、《中华人平易近共和国平易近法公例》、中华人平易近共和国司法部《关于增强对下层法令处事所治理编制》第59号、60呼吁和其他法令律例相关划定和长丰县司法局《关于乡镇法令处事所财政治理编制》等注释声名，现连络我所现实，经甲、乙双方充实协商，在双方自愿的根底上签定合同以下：
1、不日：
自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。
2、双方权力和义务
（一）、乙方权力义务：
1、乙方应完成年营业收入基数为：二万元，以有用税收收条为凭。低于或超越二万元达不到三万元的，乙方仅享有现实收入60％的根底工资（注：税收自理，以下不异），不享受养老保险待遇；收入低于二万元的下一年度不予注册，视作自动解职，同时乙方不得享受昔时的签到费、值班费等津贴。
2、乙方完成使命达三万元以上达不到四万元的（文中所罕有字均含含本数在内），除享受60％的根底工资外，还可享受集体应缴养老保险数目50％的待遇；乙方收入达到四万元的，享受100％集体应缴保险待遇；高于四万元的.，除享有上述待遇外，还可对超出四万元部门享受此外5％的创收奖励。
3、乙方在办案中所有现实办案支出如：交通费、文档打印费、出差糊口费等均由乙方自行承担。
4、乙方应遵纪守法遵循职业道德，当真执业、做益处事。
（1）、严酷履行“五项禁令”、“六禁绝”，否则严酷按规章纪律履行奖惩；
（2）、严酷遵循两所各项规章轨制，按时上下班、实施请销假、疑问或重除夜案件集体构和、案结归档、禁绝私行收费、不得吃拿卡要等轨制。否则，按背约论处。
（3）、办案中，因乙方失踪踪误造成当事人损失踪踪的，给甲方造成损失踪踪的，一切后果均由乙方承担，甲方还有权解职乙方。
（二）、甲方权力义务：
（1）、乙方无背规背约等步履，甲方不得无故刁难，应实时给乙方注册；
（2）、供给办公场所和现有的办公气象供乙方执业，为乙方执业供给便当；
（3）、在前提准予的气象下，为乙方缴纳集体应承担的养老保险费用。
3、背约责任：
甲方背约，应承担已方年现实收入20％的背约金；乙方背约，甲方有权解职乙方，造成损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。
本合统一式四份，双方各执一份，县司法局下层科、岗集司法所各保留一份备案，本合同自双方签字之日生效。
甲方：乙方
礼聘合同范本2
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
家庭住址：
出生避世日期：
（身份证/护照号码）:
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及其他有关划定，经彼此构和协商，细心斟酌并充实沟通体味，甲、乙双方（以下并称为“双方”）就以下条目告竣一致：
第一章总则
遵循中华人平易近共和国（“中国”）劳动法令律例，甲、乙双方经划1、和气协商，赞成签定本合同，配合遵循以下条目：
第二章不日
本合同为有固按不日的合同，不日为3年，从20xx年12月26日最早（以下简称“肇端日”）至20xx年12月26日为止。
试用期为3个月，从肇端日起至20xx年3月26日。试用期内乙方有权随时终止本合同；
在此时代，若乙方没法胜任甲方工作要求，甲方也有权随时终止本合同。甲方负责查核乙方的默示和能力以必定其是不是胜任，并事实下场抉择是不是在试用时代终止本合同。遵循本条目划定终止合同后，除还有出格商定或本合同第22条关于保密与不竞争和谈的商定外，任何一方不再向对方负有任何义务。
合同不日届满时，假定双方赞成续约，应签定本合同附件a的《礼聘合同续期和谈》，或从头签定礼聘合同。
第三章工作规模
遵循甲方的工作需要，乙方赞成担负首席财政官职位。
双方赞成，甲方有权遵循营业需要、乙方的能力、工作默示或其现实气象，基于诚信与合理原则，随时调剂乙方的工作类型、职务、职位、工作职责和工作地址。对甲方任何前述需要适当的单方调剂，乙方应予以遵循驯服制服。
第四章乙方的义务
乙方赞成，除本合同划定的义务与责任以外，乙方在合同时代内还须：
在划定的工作时刻内，将其全数时刻、精神和手艺，仅用于实施本合同划定之义务上，并有用地行使其职责，尽最除夜全力确保完竣完成甲方委派的工作；
和
遵循本合同的条目、甲方的内部规章轨制及有关法令律例，对甲方恪尽职守，不从事任何背反中功令法令功令国法公法公法公法令、律例的勾当，不从事损害甲方益处的勾当，不操作其在甲方的职务或权益直接或间接地为小我攫取私利。
第五章工作时刻、劳动呵护和工作前提
乙方的工作时刻为每周五（5）天，天天八（8）小时，每周平均不超越四十（40）小时。遵循本条划定，甲方有权调剂乙方的工作时刻，搜罗遵循营业需要调剂上下班时刻。遵循营业需要及遵循有关法令律例，甲方经与乙方协商后可要求其加班，搜罗在周末和法定沐日加班。
甲方应向乙方供给适当的工作前提和步履法子，乙方应遵循甲方拟定的劳动安然卫生轨制。
甲方负责为乙方放置营业手艺、劳动安然卫生轨制及公司章程的教育和培训。
第六章酬报
遵循乙方承担的本合同项下的责任和义务，甲方将于每个月20日向乙方支出书面确认的工资数。
在本合同的礼聘期内，甲方将遵循其现行工资轨制和职位调剂政策抉择乙方的税前收入。工资将由甲方支出到其指定的小我银行帐户或以其认为适当的其他编制支出。工资的数额将由甲方另行划定必定。
乙方应遵循中国相关法令律例的划定承担其从甲方获得的工资和其他酬报的小我所得税。遵循法令划定，甲方作为扣缴义务人，应在支出乙方酬报前代扣代缴其小我所得税及其他应缴税款。
甲方有权遵循乙方的工作能力、经验、立场、默示、工作成就、工龄和职务，并按照甲方的工资和职位调剂政策及经营状况适当调剂乙方的工资和福利待遇。
按照中国有关法令律例，甲方应从支出给乙方的工资中作出以下扣减或扣除：
乙方的小我所得税；
社会保险和其他福利金中乙方小我应承担的部门；
所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁判决中乙方应付的抵偿或罚款；
所有遵循本合同及附件、甲方的规章轨制和公司章程、法院裁判或仲裁判决应由乙方支出给甲方的抵偿或罚款。
甲方可以遵循其营业运营气象和公司章程划定，自行抉择是不是向乙方发放奖金，并有权抉择奖金的具体数额，发放前提和发放形式。但不管前款若何划定，发放奖金并不是甲方的义务。
第七章保险、福利和休假
双方遵循中华人平易近共和国有关法令律例划定，缴纳养老、失踪踪业、医疗等社会保险。
第八章劳动纪律
乙方应遵循甲方依法拟定的劳动纪律和公司章程，严酷驯服制服甲方的指令和抉择，保管好甲方的全数资产，并遵循职业道德。
若乙方背反了甲方的劳动纪律或公司章程，甲方可以遵循划定对乙方进行奖惩。
对乙方背反有关法令、劳动纪律和公司章程而给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权要求乙方抵偿其损失踪踪。
甲方有权遵循经营需要随时合理地改削劳动纪律和公司章程，但甲方应以其认为适当的编制奉告乙方，这些编制搜罗但不限于通知、通知书记、电子邮件和备忘录。
第九章保密责任
乙方应对甲方的专有信息和奥秘信息保密，遵循甲方相关保密政策。除非为了甲方益处或经甲方事前书面赞成，乙方不得操作或向任何第三方泄露任何甲方的资料和信息。乙方应签定并遵循《保密与不竞争和谈》（下称“保密和谈”）。
乙方赞成，甲方有权遵循直接或间接的合理运营需要，吐露乙方的小我信息，搜罗但不限于乙方的姓名、地址、国籍、职位、工资、银行帐户、本合同及其续约和变换气象。
第十章礼聘合同的变换、终止和延期
若合用于本合同的法令律例被修订，本合同的响应部门或附件也应响应地进行修订。假定订立合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变或本合同与中国的有关法令律例相冲突，导致合同没法实施，双方可以遵循中国有关法令律例，经由过程和气协商和谈变换合同的相关部门。
双方可以经由过程协商一致的编制书面终止本合同。
闪现以下气象形象，甲方不必事前书面通知，有权单方终止本合同。但甲方应将该终止抉择奉告乙方，该终止当即生效：
于试用期内，按照本合同第3条划定的终止气象；
乙方严重背反公司劳动纪律、规章轨制的（搜罗但不限于劳动纪律和公司章程）；
乙方严重失踪踪职（搜罗但不限于本合同第7条划定的职责）或损人利己给甲方益处造成重除夜损害的；
或
乙方被依法究查刑事责任。
有以下气象之一的，甲方可以提早30天书面通知乙方终止本合同。
乙方得病或非因工负伤，法定医疗期和恢复期满后，不能从事原工作也不能胜任甲方为其另行放置的工作的；
乙方不能胜任遵循合同条目或甲方划定的尺度的要求，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任的；
订立合同所按照的'客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，双方没法就合同的需要变换经由过程协商告竣和谈的。
第27.3条中的“客不美不美观气象的重除夜改变”搜罗但不限于：
甲方被其他企业单元兼并，或甲方资产的关头部门被出售或让渡给其他企业或第三方；
甲方经营策略的重除夜调剂或经营气象的重除夜改变；
甲方经营发生严重坚苦；
甲方进入治理清理或出产经营处于全数或部门阻滞阶段；
甲方发布破产、终结或清理；
甲方遵循营业成长或现实的市场状况抉择终止与乙方工作直接相关的研究和斥地；
遵循政府新发布的法令律例，任一方或双方没法实施本合同。
合同期内，乙方有权告退并终止合同，但应提早30天书面通知甲方。在甲方的经济损失踪踪没有获得完全抵偿前或法令划定的其他启事，乙方不得提出终止本合同。此外，甲方就其承受的经济损失踪踪有权从第15条划定的应支出给乙方的响应工资或任何其他酬报中予以扣减，以抵免损失踪踪，或要求乙方抵偿。
甲方濒临破产、经营不善或经营状况发生严重坚苦时，应向职工声名气象，征得职工的谅解，并经向劳动行政治理部门陈述后，甲方可以终止本合同。
乙方有以下气象形象之一的，甲方不得遵循本合同第27条、第30条的划定终止本合同：
得病或因工负伤，正处于划定的医疗期内；
女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
或
患职业病或因工负伤，医疗终结，经有关劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。
有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：
在试用期内
甲方以暴力、威胁、拘禁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的；
甲方未能遵循本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
合同终止时，乙方理当即遏制以甲方名义从事一切勾当或应甲方的要求完成未了事务，结清所有帐目。乙方应在合同终止之日起3日内了偿其据有的甲方的全数财富。乙方未能完成上述交接手续的，甲方可以回绝打点乙方的去职手续，并可用支出给乙方的金钱抵销甲方由此承受的损失踪踪。
第十一章经济抵偿与抵偿
若遵循本合同第25条、第27条、第30条及相关法令律例的划定终止本合同的，甲方应依法向乙方供给经济抵偿和/或医疗津贴。
甲方未遵循有关法令律例划定及本合同的商定向乙方支出工资、经济抵偿或医疗津贴的，应承担法定的抵偿责任。
乙方背反本合同条目而终止本合同的，应按照法令律例划定抵偿由此给甲方酿成的损失踪踪。
由甲方承担费用培训或招聘费用的，在培训或招聘乙方之前，甲方可以要求乙方签定和谈商定，假定乙方告退，乙方应在告退时抵偿甲方承担的培训费和招聘费。
第十二章劳动争议的解决
本合同注释和实施过程中发生的任何争议应经由过程双方和气协商解决。未能经由过程和气协商解决的，一方或双方可以将争议自觉生之日起六十（60）日内提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方对该劳动争议仲裁委员会的仲裁判决无异议的，该仲裁判决即为终局判决，对双方均有束厄狭隘力；
若任一方对仲裁判决不服的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
第十三章其他
向乙方供给的并为其知悉且赞成遵循的劳动纪律与本合同有齐截法令效力。当劳动纪律与本合同闪现冲突时，本合同效力优先。
双方可以经由过程签定合同附件b的《礼聘合同变换和谈》来改削合同的部门内容，或经协商一致签定新的礼聘合同。
任何条方针无效和不成履行都不影响本合同其他条方针效力。
任何一方未行使或迟延行使本合同项下的权力其实不组成对该权力的抛却。
如本合同与有关的法令律例纷歧致，应以有关法令律例的划定为准。
本合同自签定之日起生效。双方未于同日签定的，往后一签定日期作为合同生效日。
甲方:
姓名：
签定：______________________
乙方：
签定：______________________
礼聘合同范本3
甲方：
乙方：
签定日期：________年____月____日
xx公司
礼聘合同
甲方（用人单元）名称：
法定代表人（首要负责人）
注册地址：
乙方（劳动者）姓名：
性别：出生避世年月：
居平易近身份证号码：联系电话：
现栖身地址：邮编：
遵循国家有关法令、律例的划定，经甲乙双方齐截自愿、协商一致，配合签定并实施本合同所列条目。
1、礼聘合同不日
本合同为固按不日劳动合同，合同不日为年。合同期从年
月日起至________年____月____日止。
2、工作内容和工作地址
1.乙方赞成遵循甲方出产（工作）需要，从事______工作。乙方的工作内容搜罗但不限于：
（1）甲方所属xx旗下所有房地产企业所睁开的房地产项方针设计、斥地、发卖筹算的拟定和履行。
（2）集体董事长、总司理交办的其他工作。
2.乙方的工作权限为：
乙方不得直接接触公章、支票及现金。乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门工作人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、单据收发单等书面陈述，由xx填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司率领，经xx或xx的授权人签字确认后方可打点。如未经xx或xx的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的工作人员直接背规打点，给公司造成损失踪踪的，由乙方负责抵偿责任；未经乙方签批，xx或xx的授权人授意乙方分管部门的工作人员直接操作的，乙方对此种步履不负任何责任。
3.乙方的工作地址为：___________，甲方可因出产工作需要调剂乙方的工作岗位、工作地址及响应的工资。
3、劳动酬报
1、礼聘时代乙方工资按年薪制拟定，________年年薪为人平易近币元；________年年度往后尺度为人平易近币元；加班费双方另行商定。
2、乙方工资发放时刻以下：
（1）________年年度的`工资在本合同签定后一周内发放元；于________年____月____日前发放元；
（2）________年年度往后的工资具体发放时刻为，发放金额为元。
3、乙方的奖励轨制由双方另行商定。
4、社会保险及福利双方在未签勘误式的劳动合同前，乙方的社会保险部门自行负责，与甲方无关。
5、规章轨制
1.甲方依法拟定单元规章轨制，并经由过程有用编制实时奉告乙方。
2.乙方驯服制服甲方工作治理，并严酷遵循甲方依法拟定的规章轨制。
3.乙方不得将其工资、奖励、抵偿金等本合同内容吐露给任何第三方和本企业职工。
4.乙方承诺，其在甲方任职时代不在与甲方出产、经营同类、近似产物或供给同类处事的其他企业、事业单元、社汇合体等担负任何职务，搜罗股东、合资人、董事、监事、司理、人员、代办代办署理人、参谋等，其实不自营与甲方同类、近似的产物或处事，不为他人近似经营供给任何建议。
5、乙方如背反本合同有关保密的任何条目，理当向甲方支出___________作为背约金，并抵偿由此给甲方酿成的所有损失踪踪。
6、当事人商定的其他事项
甲方企业为沈土根现实节制的联系关系企业之一，本书面合同当然仅为甲方
与乙方之间签定的书面合同，但乙方将同时从事沈土根现实节制的其他关
联企业的房地产项目相关工作。乙方同时从事该相关工作的酬报福利等均已搜罗在本合同以内。乙方对此已知悉，并承诺从事该相关工作的步履视为乙方的职务步履。
7、争议措置及其他
1.甲乙双方因本合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
2.本合同条目与法令律例相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按相关划定履行。
3.本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
签字日期：________年____月____日签字日期：________年____月____日
礼聘合同范本4
甲方：____________________
地址：
乙方：____________________
身份证号：
地址：
因甲方工作需要，需礼聘乙方做会计，乙方愿意受聘。甲乙双方遵循《中华人平易近共和国合同法》及相关法令律例的划定，在自愿齐截和彼此相信的根底上，经双方协商赞成签定本合同，以便配合遵循。
1、礼聘不日和工作编制：
1、礼聘期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以打点续签事宜。
2、乙方工作编制为专职会计，需要在甲方办公场地坐班。
2、酬报：甲方每个月付给乙方酬报______________元，在每个月财政报表完成后支出。
3、甲方的权力和义务
1、为乙方放置财政会计工作，分拨与财政有关的使命；
2、据守搜检乙方工作气象；
3、使乙方实时获得劳动酬报；
4、为乙方实施职务供给必定的工作前提；
4、乙方的权力和义务
1、依法实施会计职务；
2、获得劳动酬报；
3、对______________（单元）的治理工作提出建议；
4、遵循______________（单元）的.各项规章轨制，领受______________（单元）的率领和据守，驯服制服工作放置；5、在实施会计职务时，不得背反国家法令和背反职业道德；不得从事有损于______________（单元）名望的勾当，严禁泄露______________的奥秘和有关财政数据；
6、自行承担人身安然责任。
5、其它
1、双方有任何一方不知足时都可提出消弭合同（但须提早三个月奉告对方）；
2、因其他启事不宜继续实施职务时。
3、因国家政策或上级政策发生改变时。
4、合同消弭后一个月内，乙方须当即交出有关文件，檀卷材料和财政的各类档案，并打点完营业交接手续。
6、本合统一式二份，甲乙双方各持一份。
7、本合同自双方签字之日起生效。
8、若有未尽事宜，双方可以协商解决。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
礼聘合同范本5
甲方(雇主)：
乙方(雇员)： 性别：
身份证号： 联系编制：
现栖身详址：
遵循《中华人平易近共和国合同法》等有关法令、律例的划定，甲乙双方本着划1、自愿的'原则就乙方为甲方供给保母处事有关事宜，告竣以下和谈：
1、处事内容
2、处事时刻
1.天天小时)。
2.乙方每个月可安眠
3、处事费用
1.处事费用为/月，甲方于每个月
2.因不凡气象，乙方需要加班(指晚上住宿)，则甲方须每晚另行支出元加班费。
4、甲方权力和义务
1.甲方有权要求乙方遵循上述处事内容供给处事;
2.甲方发现乙方得了疾病等不合适继续工作的气象形象，有权随时消弭合同;
3. 甲方有义务按时支出处事费用。
5、乙方权力和义务
1.乙方有权力要求甲方按时支出处事费用;
2.乙方有权力要求甲方为其工作供给必备设备或前提;
3.乙方须自觉实施上述处事项目，细心工作并处事好甲方营业的客人;
4.乙方如遇亲友生病等急事，需姑且分隔时，应征得甲方赞成;
5. 乙方工作时代，如因其错误造成甲方及其家人的人身危险或财富损毁，应付抵偿责任;
6.乙方如欲消弭合同，则需提早30天通知甲方，乙方不得私行不辞而别，否则，甲方将究查其背约责任。
7.乙方在非工作时刻(搜罗上下班在途时刻)所发生的工作，由其自己解决，甲方不承担负何责任。
6、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合统一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字) 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
礼聘合同范本6
甲方：
乙方： 身份证号： 联系电话：
遵循重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关轨制的划定，甲方礼聘乙方为治理手艺岗位员工，经双方协商签定本合同。
1、合同不日
本合同不日为 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中试用期 月，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在试用期内，甲方如发现乙方不合适礼聘前提，不能胜任工作或不能实施合同条目，可按划定法度楷模消弭合同，乙方如发现甲方不履行或不实施合同条目，也可按划定法度楷模消弭合同。
2、岗位及职务
1.甲方礼聘乙方的工作岗位为
2.礼聘期内甲方有权遵循工作需要调剂乙方工作，或乙方因不凡启事提出申请，经甲方赞成，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需打点响应的合同变换手续。
3、权力与义务
1.甲方应向乙方了了工作职责，供给需要的工作前提，呵护乙方的正当权益。
2.甲方应遵循国家有关法令律例、公司规章轨制及本合同各款划定，在政治思惟、工作绩效、营业手艺、职级、薪酬等方面实施教育、治理、查核、奖惩。
3.乙方理当真行使与其受聘岗位职务响应的职责权限，实施响应义务，保质保量按时完成甲方分拨的工作使命和经济指标。
4.乙方必需遵循国家法令、律例和政策，遵循公司各项规章轨制和纪律，不得从事损害公司益处的勾当。
4、劳动酬报及保险福利待遇
遵循甲方人事用工和分拨轨制的'划定，乙方的劳动酬报由岗位工资和效益工资两部门组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津津贴。效益工资年关时遵循查核方针分值发放。
5、礼聘合同的终止、变换、续订息争除
1.甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。
2.经甲乙双方协商一致，可以消弭合同。协商一致消弭合同应签定消弭合同和谈书。要求消弭合同应提早30日书面通知对方，在触及甲方商业奥秘和不凡职位或首要职位上任职的，必需在去职审计后方可消弭合同。
3.甲方不按合同划定支出乙方劳动酬报或供给必备劳动前提，乙方可随时提出消弭合同。
4.乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭劳动合同，并提早三十日书面通知乙方：
(1)得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(2)不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈。
5.乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照上款(1)-(3)项划定消弭合同：
(1)患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。
(2)得病或负伤，在划定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;
6.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同：
(1)严重背反劳动纪律或甲方依法成立的规章轨制的;
(2)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(3)汇漏甲方商业奥秘，造成重除夜影响或经济损失踪踪的;
(4)被依法究查刑事责任的。
7.乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。但有以下气象形象之一的，可以随时通知甲方消弭劳动合同。
(1)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
(2)甲方未按劳动合同的商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
6、背约责任
甲乙双方中任何一方背反本合同划定，给对方造成损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细予以抵偿。
7、合同未尽事宜，甲乙双方可经由过程协商批改填补。
8、本合同合用于姑且礼聘员工。
本合同工式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
____年____月____日 ____年____月____日
礼聘合同范本7
甲方： 茂名市茂南区山阁中心小学 （简称甲方）
乙方： 陈亚勇 （简称乙方）
为增强黉舍的安然治理,呵护黉舍正常的教学工作和糊口秩序，确保全校师生的人身安然和校园财富安然，节制校园安然工作和治安案件的发生，乙标的方针甲方供给门卫处事，为呵护甲、乙双方的权力，特签定以下礼聘合同。
1、乙方是甲方短时辰礼聘人员。
2、甲方负责按月足额发放给乙方工资 1300 元，不负责乙方的养老、住房、教育等与门卫人员劳务无关的费用。
3、乙方工作职责：
①负责黉舍门卫工作，要有高度的责任感做好本职工作。
②负责做好除夜门的开关工作，严酷按时刻开锁除夜门。做到门开人在，且则分隔校门时必需锁门。
③负责人员收支挂号工作。凡外来人员须问清气象，乙方赞成后，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私交，不向目生人吐露黉舍率领联系编制。
④学生在校时代一概禁绝外出，不凡气象必需持班主任亲自签字的`乞假条，经门卫查看挂号后方可出校。严禁社会人员无故把学生带出校园，若有不凡气象需带出除夜门，必需要有班主任的亲笔签名或电话通知，方可放行。
⑤做好校园的夜间值守工作，发现问题实时陈述请示。
⑥指导好师生及校门外车辆的停下班作，严禁无关的外来车辆进入校园内。
⑦上下学时刻要准时打解雇夜门，呵护勤学生上下学进出校门秩序；连结好值班室规模内的清洁工作。
⑧积极自动措置校门口四周的学生背纪和各类突发事务，并实时措置或上报黉舍。
4、其他：
（1）如无重除夜责任工作和严重失踪踪职步履发生，工资按月全额支出；
（2）乙方因工作不负责任，工作立场不划定礼貌，甲方有权提早消弭礼聘合同。
（3）乙方工作时应寄望编制编制，严禁殴打学生，闪现责任工作，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。
（4）乙方如需告退，要在一个月前提出告退书面申请，便于黉舍从头礼聘他人。
5、本合同从20xx 年9月1日起至20xx年8月31日止，合统一式两份，双方各持一份，具有齐截效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。
甲方代表签字：
乙方签字：
茂南区山阁中心小学
20xx年10月7日
礼聘合同范本8
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，签定以下礼聘合同条目，配合遵守实施。本合同自双方签定之日起生效。
1、礼聘合同不日
本合同不日为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。试用期______个月。（______年______月______日至______年______月______日）
2、礼聘岗位
甲方礼聘乙方在______市______区______任______岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治治理，弄好社区的卫生、物业、计生、流悦耳口和治安治理，完成社区成员代表除夜会、社区议事委员会拟定的'社区治理方针。及率领交办的其它工作使命。
3、工资福利
（一）乙方在礼聘时代实施年薪制，年薪______万。
（二）享受单元其它福利。
4、工作纪律
（一）乙方必需遵循国家的法令、律例和政策，遵循本单元的各项规章轨制。
（二）乙方应全力进修，毋忝厥职，驯服制服率领，团结同志，全力完成工作使命。
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
（一）因不凡气象导致合同没法实施，经双方协商赞成可以变换。
（二）乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭合同：
（1）在试用期内被证实不合适礼聘前提的。
（2）严重背反规章轨制和工作纪律，经攻讦教育仍不更正的。
（3）严重失踪踪职，给甲方益处造成重除夜损害的。
6、礼聘合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以遵循划定的法度楷模续签礼聘合同。
7、其他
本合统一式二份，礼聘单元、受聘人员各持一份。
甲方（公章）：__________________
乙方（公章）：__________________
日期：______年______月______日
礼聘合同范本9
甲方：（礼聘人）
乙方：（受聘人）
甲乙双方遵循国家有关律例、划定，遵循自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。
第一条合同不日
合同有用期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满礼聘关系自然终止。
礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方遵循工作使命需要与乙方签定会计岗位礼聘合同，了了乙方的具体工作岗位及职责。
甲方遵循工作需要及乙方的营业、工作能力和默示，可以调剂乙方的工作岗位，从头签定岗位礼聘合同。
第三条工作前提和劳动呵护
甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。
第四条工作酬报
遵循国家、单元的有关划定，乙方的会计工作岗位，甲方按每个月元支出乙方工资，每个月计发工资的具体日期为10号。
甲方遵循国家、单元的有关划定，可调剂乙方的工资。
乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消弭礼聘合同的，礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的合同没法实施，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈，由甲方消弭礼聘合同的.。
礼聘合同实施时代，合同双方的任何一方私行背反划定消弭合同的，必需负背约责任。并应按不满礼聘合同划定的不日支出根底工资额度的背约金。
乙方因“用人单元未遵循礼聘合同的商定支出工作酬报”而通知甲方消弭礼聘合同的，甲方应按合同商定结算并消弭礼聘合同的同时支出欠发的工作酬报。
第八条其它事项
甲乙双方因实施礼聘合同发生劳动争议，按《劳动法》争议措置的有关条目履行。
本合统一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条目如与国家法令、律例相矛盾时，以国家法令、律例为准。
本合同的未及事项，按国家有关划定履行。
双方认为需要划定的其他事项可以签定填补合同。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
礼聘合同范本10
甲方：
乙方：姓名
甲方礼聘乙方为正式员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
第一条乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理轨制打点。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，不才述工作场所实施职责
(一)甲方公司总部；
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；
(三)甲方在内地省分机构及境外机构；
(四)应出差处事的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。
第五条乙方的正常工作时刻每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、安眠、休假等，依员工手册打点。
第六条甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒的`事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册打点。
第七条甲方按国家划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。
第八条甲方按国家划定实施劳动保健轨制，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作酬报：
(一)甲方应按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司划定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考以下事项调剂乙方职等
1.乙方每个月工作查核记实；
2.乙方工作职务(或工种)变换气象；
3.甲方盈利状况；
4.劳务市场供需状况及社会经济成长一般水平。
第十条乙方每个月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后一日或良多天发放。
第十一条甲方因营业萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方没需要抵偿培训费。
第十二条乙方自动提出消弭本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册打点有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签定本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵循各项划定。
第十四条本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月
日起生效。
第十五条本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。
第十六条甲、乙双方就实施本合同所发生一切争执，赞成以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口地址地地址：
礼聘合同范本11
甲方（用人单元）名称：__________乙方（劳动者）姓名：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居平易近身份证号码：_______________
第一条本合同为【固按不日】劳动合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有用期至_____年______月______日终止。
工作内容与地址
第二条乙方赞成遵循甲方需要，担负______________岗位工作。
乙方的岗位职责和查核尺度，遵循甲方的发卖总监的岗位职责描述及响应的查核轨制履行。
第三条乙方应遵循四方的正当要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
在一个工作周期内（一季度），乙方经由查核达不到岗位职责的要求或完不成本职工作使命的，视为乙方不能胜任本职工作。
第四条乙方的工作地址为___________________，乙方需遵循公司放置可以经常出差。
岗位职责描述与查核
第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：
1、为促进公司经营治理的规范化，协助总司理将企业打造陋习范完美的上市企业，乙方须拟定和完美营销治理方面的各项规章与考评系统，搜罗：
（1）负责组建和治理公司的发卖团队；
（2）拟定具体的年度发卖筹算、市场筹算；
（3）拟定有用、具体的发卖岗位和其它岗位的职责、绩效查核、薪酬鼓舞激励的治理系统；
2、遵循公司的发卖使命，向属下部门进行合理的使命分拨与区域划分，监控和调剂，为属下员工解决发卖工作中的坚苦，确保各项发卖指标的完成。
3、实时掌控方针市场的信息，按期进行市场动向、特点和成长趋向的分化及方针客户需要分化和猜想，拟定有用的营销策略。
4、负责公司发卖、财政、出产后勤等各部门的慎密慎密亲密配合，确保营销工作的顺遂睁开。
5、筹算并履行公司整体发卖策略，实施公司年度发卖筹算、发卖费用筹算及费用操作治理，周全筹算和放置本部门工作。
6、负责率领发卖团队实现公司的发卖方针，晋升市场据有率，并负责与重点除夜客户的构和、商务合同（和谈）的起草和签定工作，权限内审批客户合同，并节制发卖风险。
7、负责对属下员工的培训和营业指导，提高属下的综合营业素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。
8、负责对属下工作的据守与考评，介入拟定完美的人力成本筹算与人事轨制，保障公司人员的不变，和知足企业的用人需求。
9、每个月按期向总司理提交所管辖工作的书面总结陈述，陈述请示、分化和提出合理化建议。泛泛工作中闪现问题，实时向总理司理请示和陈述请示，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导属下工作。
10、完成总司理交办的其它使命。
工作时刻和安眠休假
第六条甲方放置乙方履行的劳开工时制为：
因为乙方担负甲方的岗位，遵循工作需要，不设定乙方具体的安眠休假时刻。甲方需要加班时加点时，乙方应积极自动驯服制服甲方的工作放置，以更好的完成职责工作为根底准则。
劳动酬报及福利
第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为____________元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职时代乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。
第八条乙方年薪及岗位工资支出编制：
1、每年支出给乙方年薪两次，即签定合同之日起，120日，甲方支出给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的发卖使命：壹亿员发卖额，甲方支出给乙方残剩的年薪。
2、每个月10日起，支出给乙方岗位工资_____________元。如甲方做出解职乙方的抉择，应在解职抉择同时，一次性结清上一个月的岗位工资，残剩合同不日每个月不再支出给乙方使命费用。
劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第九条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第十条甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
第十一条甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
劳动纪律
第十二条乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，遵循劳动纪律。
第十三条乙方背反规章轨制，甲方可按照本单元规章轨制，视情节的严重气象给以响应的行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同。对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿对甲方出产、经营建成的经济损失踪踪。
第十四条有以下气象形象之一的，甲、乙双方可变换本合同：
1、甲、乙双方协商一致的；
2、订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法如约实施的。要求变换合同的一方应将变换通知书通知此外一方，此外一方应在5个工作日内回覆对方。
第十五条有以下气象形象之一的，甲、乙双方可消弭本合同：
1、甲、乙双方协商一致的；
2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权片面解约本合同。
3、私行操作甲方资金、手艺、设备、名望等前提为他人或自己谋取益处的，或将甲方的'财富用于未被授权力用的方针；
4、操作职务之便，犯警获得甲方财物或对甲方有讹诈步履的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取酬报或抵偿的，从而加害公司财政的；
5、未获得甲方的许可领受供货人或客户的非正当财物；
6、乙方没法供给真实身份证实的，应聘合同刊行时代供给子虚的从业履历、天资或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单元还有未消弭的劳动关系、未了却的劳动纠缠等气象的；
7、分布晦气于公司安靖团结、协调社闲辞吐的；
第十六条以下气象形象之一，甲方可以提早三十日以书面形式通知乙方消弭本合同，或在支出乙方一个月工资的价钱下，即时消弭本合同：
1、乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作；
2、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经双方协商仍不能变换劳动合同告竣和谈的；
第十七条有以下气象形象之一，乙方有权消弭本合同，但须遵循法令划定和本合同商定的法度楷模进行：
1、合适《劳动合同法》第三十八条划定气象形象的，乙方可以随时通知甲方消弭合同；
2、乙方提早三十日（试用期提早三日）以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同。可是，乙方在签定本合后，另行签定有处事不日和谈，或领受甲方培训或甲方放置的培训、或掌控甲方首要手艺情报、或从事的是不能等闲庖代的甲方岗位的，不得提早消弭合同，否则承担本合同划定的背约责任。但处事不日和谈、培训和谈等其他和谈对劳动合同的消弭或终止还有划定的，从其划定。
第十八条本合同不日满，甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
第十九条《劳动合同法》划定终止前提闪现，本劳动合同终止。
劳动争议措置及其它
第二十条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人平易近法院起诉。
第二十二条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
清廉承诺：乙方承诺在甲方工作时代不以任何形式加害公司财富，否则以犯警所得的数倍进行抵偿并公示，情节严重的将究查法令责任。
双方协商一致商定的其他内容
争议措置
第二十三条甲、乙双方因实施本合同发生的争议，当事人理当协商解决；经协商不能告竣一致的，可向《劳动争议调剂仲裁法》划定的调剂组织申请调剂；调剂不成的，当事人一方也可遵循有关划定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
附则
第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必需严酷实施。
第二十六条本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字盖章）：__________
乙方（签字）：__________
代办代办署理人签字：__________
礼聘合同范本12
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性别：
学历：
身份证号码：
甲乙双方经齐截协商，就乙方在甲方兼职工作一事告竣如卜和谈，本和谈一经双方签字，即具有法令效力，未经对方许可，任何一方不得私行更改。
第一条甲方将礼聘乙方从事兼职工作，本和谈白____年____月____日至____年____月____日有用。
第二条公司将为乙方供给的薪资尺度为转正前为税前____元人平易近币，转正后为税前____元人平易近币，试用期为____个月，公司也将保留遵循乙方工作默示给以适度调剂的权力。
第三条乙方的工作酬报将在此礼聘和谈竣事时一次性结算。乙方薪资应按国家划定由甲方代扣应缴纳的'小我所得税。
第四条双方可遵循公司现实气象协商续签礼聘和谈或提早消弭此礼聘和谈，任何一方欲提早终止本和谈需提早3个工作日通知对方。终止本和谈时请做好工作交接和去职会签工作。
第五条本和谈时代甲方为乙方上意外危险保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利和养老、医疗、工伤、失踪踪业等保险和公积金待遇。
第六条乙方需遵循公司有关治理规章轨制，遵循职业道德。
第七条本和谈之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可按照国家相关法令划定履行。
第八条本和谈一式两份，双方各执一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(签字)：
日期：
礼聘合同范本13
礼聘方：__________（以下简称甲方） 应聘方：__________（以下简称乙方） 甲方经董事会抉择，礼聘乙方担负甲方的总司理。为增强治理，提高绩效，甲乙双方经充实协商，签定本合同，以资双方配合遵循。
1、礼聘内容 甲方礼聘乙方担负甲方公司总司理。
2、礼聘不日 自________年____月____日起至________年____月____日止。
3、担保编制 风险典质金。乙方须于每年的____月____日前向甲方交付昔时度礼聘经营风险保证金人平易近币_____元，作为乙方周全实施本合同的担保。
4、权力义务
（一）甲方由董事会行使以下权益
1．公司的经营方针和投资筹算；
2．拟定公司的年度财政预算方案、决算方案；
3．拟定公司的利润分拨方案和填补吃亏方案；
4．抉择公司内部治理机构的设置，抉择公司的39；根底治理轨制；
5．据守乙方的工作
（二）乙方：
1．对甲方的出产经营治理负周全责任，行使一切出产经营治理权益，并领受甲方董事会的据守。保证甲方安然出产，长效治理，保值增值。
2．遵循法令律例和财政会计轨制，拟订公司内部治理机构设置方案，拟订公司的根底治理轨制；
3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营规模，如切当需要改动，应经董事会赞成；
4．对甲方的财富无赏罚权，搜罗但不限于让渡、转移、典质、质押、出租、赠与等；
5．礼聘经营时代，若以甲方的.名义借贷，须经甲方董事会赞成；
6．不得以甲方名义对外供给任何形式的担保；
7．应于每个月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财政报表；
8．礼聘或解职除应由董事会礼聘或解职以外的负责治理人员；
9．公司章程和董事会授予的其他权益。
5、费用指标 乙方小我每个月可列支经营治理等费用人平易近币__________万元；如超出，则从乙方小我的月收入中扣除。经营治理等费器具体支出项目为：_______________
6、工资福利 礼聘时代每年根底酬报为人平易近币________元（含社会保险、福利等），按月平均预付，年关结算。乙方按本合同实施义务，同时还可按公司年发卖额的________%分取酬报，年关结算。
7、合同消弭 乙方背反本合同商定，经甲方指出后____日内不更正的，或甲方董事会认为乙方不能胜任工作而抉择不再礼聘乙方的，甲方有权单方消弭合同，其实不承担负何责任。
8、合同到期或提早消弭后，甲方有权对乙方经营治理时代的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方打点移交手续，移交法度楷模为：____________________
9、背约责任 任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到不日方终止合同，应向对方偿付背约金人平易近币__________元。乙方不周全实施本合同导致合同被甲方消弭的，乙方应向甲方偿付背约金__________元。乙方背反本合同给甲方造成损失踪踪的，还理当抵偿甲方全数损失踪踪。
10、其他事项_____________________________________________
11、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签定后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
礼聘合同范本14
甲方：（礼聘单元）___________________________________
法定代表人或首要负责人：_____________________________
居处：_______________________________________________
乙方：（受聘人）______________________________________
证件类型：___________________________________________
证件号码：___________________________________________
户籍地址地及邮编：___________________________________
经常栖身地及邮编：___________________________________
联系电话：___________________________________________
受聘岗位：___________________________________________
风险奉告：填写完全的小我或单元信息，有助于与对方发生纠缠时，有了了的地址及联系编制向对方发送催促函件或参谋人员公函，在诉讼时能供给有用的信息给法院，削减诉讼法度楷模风险及案件措置效力。
鉴于甲方工作需要及乙方在行业内的名望、名望，本着自愿、划1、协商一致的原则，成立参谋处事关系，签定本和谈。
第一条：和谈不日
和谈不日为____年，自_______年____月____日至_______年____月____日止。如需继续礼聘，须提早一个月进行协商，从头签定礼聘和谈。
第二条：工作岗位
甲方礼聘乙方在__________________从事____________工作。乙方承担的劳务工作内容见甲方的处事内容声名（详见第三条）。乙方应遵循甲方要求实施处事职责，实现工作方针。
第三条：处事内容
1、甲方礼聘乙方担负甲方的专家参谋，乙方须遵循甲方的需要供给手艺、治理咨询等方面的处事，首要处事内容为：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
2、首要处事编制以下（一项或几项都可）：
□每个月处事时刻良多于_______小时；
□每个月完成双方商定的工作使命______________________________________________________________________________；
□其他______________________________________________________________________________。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，遵循甲方要求完成手艺指导咨询处事工作，并积极向甲方反馈手艺指导咨询处事功能或相关问题；
第四条：劳务酬报
1、甲方与乙方商定劳务酬报为_______元/月。
2、支出编制实时刻：乙方供给银行卡信息，甲方以货泉形式在每个月__日前支出。
第五条：岗位纪律和手艺保密要求
风险奉告：《中华人平易近共和国劳动法》第二十二条划定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中商定保守用人单元商业奥秘的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中商定保密条目或孤立签定保密和谈。是以，员工与用人单元之间的保密商定，既可以以保密条方针形式写入劳动合同，也能够孤立订立一份保密和谈。
1、乙方确认甲方已将乙方应遵循的有关规章轨制奉告乙方，乙方已完全数味甲方规章轨制的内容并承诺遵循甲方规章轨制。
2、乙方应严酷遵循国家和处所的各项法令、律例，遵循甲方有关治理轨制和岗位纪律。
3、乙方如背反甲方有关规章轨制和岗位纪律，甲方有权片面终止本和谈。
第六条：礼聘和谈的变换、终止息争除
1、礼聘和谈依法签定后，和谈双方必需周全实施和谈划定的义务，任何一方不得私行变换和谈。如需变换和谈，双方应协商一致，并按原签定法度楷模书面变换和谈。双方未告竣一致定见的，原和谈继续有用。
2、礼聘和谈期满或双方商定的和谈终止前提闪现时，礼聘和谈即自行终止。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘和谈且无需承担背约责任：
（1）严重背反工作甲方有关规章轨制的；
（2）专心不完成工作使命，给甲方造成严重损失踪踪的；严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的；
（3）泄露甲方的商业奥秘（含手艺信息、经营信息、营销汇集、客户名单等）对甲方益处造成或可能造成重除夜损害的；
（4）被依法究查刑事责任的；
（5）法令划定的其他气象形象；
第七条：背约责任
1、本和谈一经签定双方均应严酷实施，任何一方背反商定，均应承担背约责任；造成对方经济损失踪踪的，应承担抵偿责任。
2、任何一方背反商定消弭本和谈的，理当向对方支出相当于乙方一个月劳务酬报的.背约金。
风险奉告：合同必需要有背约条目，应了了一般背约的后果和严重背约的不合后果。二是若商定背约金，原则上商定的背约金不能超越其损失踪踪的30%，背约金假定商定太高，对方可以要求人平易近法院或仲裁委予以下降，最好是商定一方背约后向此外一方抵偿损失踪踪的计较编制。
第八条：其它事项
1、甲、乙双方因实施本礼聘和谈发生争议，可向甲方当地人平易近法院提起诉讼。
2、本和谈一式两份，甲、乙双方各一份。经甲、乙双方盖章和签字后生效。
礼聘单元（公章）：________________受聘人（签名）：__________________
法定代表人（签章）：____________
签定日期：______年_____月_____日
签定礼聘合同的寄望事项：
（一）礼聘合同的内容要完全。礼聘合同不单要列明职位、不日、待遇等方面，更要具体列明双方可以消弭合同的具体气象形象，要避免恍忽不清、易生歧义的语句，应尽可能用了了无歧义的措辞表述得清楚无误。此外，礼聘合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章轨建造为礼聘合同必不成少的部门，与其具有齐截效力。
（二）礼聘合同的内容应向受聘人员充实声名，出格是关系其重除夜益处却等闲被轻忽的条目，如消弭合同、背约责任及保密等条目，这样可以避免曲解及往后可能发生的纠缠。
（三）礼聘人员后的培训要到位，内容要完全无漏失踪踪，既搜罗岗位手艺培训，也搜罗企业劳动纪律、规章轨制的培训，且要留下员工领受培训的证据，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。
礼聘合同范本15
甲方(用人单元)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方(劳动者)
姓名：______________春秋：__________性别：______________平易近族：__________
户籍地址地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居平易近身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________
现住址：_______________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同轨制划定》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日
本合同不日履行以下________款。
1、本合同不日为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、本合同为无固按不日，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同前提商定以下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
3、以完成必定的工作为不日_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方遵循出产工作需要，放置乙方在______________岗位工作。乙方应驯服制服甲方放置，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动酬报
1、甲方遵循国家和本市有关划定，按月支出乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
2、甲方每个月___日以货泉形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的，除全额支出工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿。
3、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时刻和安眠
休假甲方履行国家划定的工时轨制，实施每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十小时的工时轨制。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的，每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
1、甲方在乙方岗位实施_________________工时轨制。
2、甲方延迟乙方工作时刻，遵循《劳动法》和本市有关划定支出乙方延迟工作时刻的工资酬报。
3、甲方保证乙方遵循国家和本市有关划定，享受各类安眠休假。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方遵循国家和本市的划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险，实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力;
2、乙方得病或非因工负伤实施医疗期轨制。医疗期不日及医疗期内的病假工资、疾病布施费和医疗待遇按有关划定履行。
3、保险和福利待遇事项商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)_________________________________________
第六条 劳动呵护和劳动前提
1、甲方严酷履行国家和本市有关劳动呵护方面的划定，对乙方进行安然出产和操作规程教育培训，全力改良劳动前提，保证乙方在出产过程中的安然与健康;
2、甲方遵循国家和本市的划定实时向乙方发
放防护用品，并按划定对乙方进行健康搜检。
3、乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动安然卫生和操作规程。
4、乙方患职业病、因工负伤或衰亡，甲方按国家和本市有关划定给以各项待遇。
第七条劳动纪律
1、甲方有权按照国家和本市有关划定拟定本单元的`规章轨制，并按规章轨制对乙方实施治理和奖惩。
2、乙方应遵循甲方拟定的各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服治理，按本合同的商定保守甲方的商业奥秘(保守商业奥秘具体事项在本合同第十四条中商定)。
第八条本合同的变换
有以下气象形象之一的，甲乙双方可变换本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商赞成对部门条目进行变换的;
(二)因为客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同不能完全实施的;
(三)本合同订立时所按照的有关划定已改削或铲除的。
第九条本合同的终止
有以下气象之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法公布揭晓破产、终结、裁撤的;
(三)乙方衰亡的;
(四)甲乙双方商定的终止合同前提闪现的;
(五)有不成抗力闪现导致本合同不能实施的。
第十条本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商赞成可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内打点。
【礼聘合同】相关文章：
礼聘的合同02-07
药店礼聘合同04-11
最新礼聘合同04-10
【举荐】礼聘的合同04-11
礼聘的合同【举荐】04-11
人员礼聘合同04-10
礼聘单元合同04-14
【精】礼聘的合同04-15
【热】礼聘的合同04-15
【荐】礼聘的合同04-15