姑且工礼聘劳动合同

时刻：2024-03-29 11:29:49 合同我要投稿

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[精髓]姑且工礼聘劳动合同

　　在人们的法令意识不竭增强的社会，能够操作到合同的场所愈来愈多，它可以呵护平易近事法令关系。你所见过的合同是甚么样的呢？以下是小编精心清理的姑且工礼聘劳动合同，但愿对巨匠有所辅佐。

[精髓]姑且工礼聘劳动合同

姑且工礼聘劳动合同1

　　礼聘单元(甲方)：

　　受聘人(乙方)：

　　兹有礼聘单元(甲方)_________________抉择礼聘乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：

　　1、礼聘不日

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　2、乙方应驯服制服甲方工作放置，在礼聘期内实施以下义务

　　(1)工作岗位：_________。

　　(2)职责规模和要求：_________。

　　(3)遵循国家的法令律例、甲方的各类规章轨制，领受甲方的安然教育、遵循安然规章轨制和操作规程，确保安然出产。

　　3、乙方完成本合同划定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支出以下待遇

　　(1)甲方以现金的形式按月支出乙方工资，月工资尺度为人平易近币_________元;

　　(2)甲方支出乙方的其他待遇;

　　(3)甲方支出乙方需要的劳保用品和工作工具。

　　4、闪现以下气象之一，甲方可以提早消弭本合同

　　(1)乙方在试用期内不合适礼聘前提的;

　　(2)乙方背反国家法令律例和甲方规章轨制，情节较为严重的;

　　(3)甲方因工作启事必需撤岗，又没法从头放置工作的.;

　　(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　(5)照国家有关划定和《_________》有关条目可以消弭劳动合同的。

　　5、有关乙方礼聘时代的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法令律例履行。

　　6、有关因本合同的实施而发生的争议由甲方人事部门和工会组织配合负责调剂;调剂不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　7、按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。

　　8、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同不日届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　10、本合统一式四份，甲、乙、丙三方，劳动处事公司各一份。

　　甲方：

　　乙方：

姑且工礼聘劳动合同2

　　甲方：_________________________

　　电话：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份证号码：___________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、合同不日

　　甲方礼聘乙方在甲方(部门)担负姑且岗位工作。合同不日为一年，自年月日至年月日。

　　2、乙方工作内容(需填写)

　　3、甲方的权力与义务

　　(一)负责乙方的泛泛人事治理;

　　(二)负责支出乙方工资，每日元。

　　(三)其它;

　　4、乙方的权力与义务

　　(一)领受甲方的治理，并按合同要求当真实施岗位职责，驯服制服工作岗位放置或调剂，遵纪守法，完竣完成工作使命;

　　(二)享受合同划定的工资待遇;

　　(三)在签定本合同时自愿遵循甲方的有关划定;

　　(四)其他

　　5、礼聘合同的变换、消弭、终止

　　(一)乙方有以下气象之一，甲方可以消弭合同，须提早30天以书面形式通知：

　　1.实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的;

　　3.得病或非因工负伤按国家划定的'医疗期满后，经有关机关剖断，乙方不能从事原工作，或医疗期满还没有康复的;

　　4.订立合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的。

　　(二)乙方有以下气象之一，甲方可以随时消弭合同：

　　1.严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;

　　2.延续旷工时刻超越十五天或一年内累计旷工时刻超越三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;

　　5.背反工作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;

　　6.捏造成就单、学历、健康证实及用其他不正当手段棍骗甲方的;

　　7.被解雇、劳教、判刑、依法究查刑事责任的;

　　8.其它背反国家、黉舍、甲方划定的。

　　(三)乙方有以下气象之一，甲方不得与乙方消弭合同：

　　1.得病或非因工负伤，在国家划定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动剖断部门剖断完全或除夜部门损失踪踪工作能力的;

　　3.实施筹算生育女职工在孕期、产期及划定哺乳期内的;

　　4.合适国家划定其它前提的。

　　对上述人员，可遵循营业成长需要调剂适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日计较。

　　(五)有以下气象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭合同：

　　1.甲方未按划定支出劳动酬报的;

　　2.甲方以暴力、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的。

　　(六)有以下气象之一，本合同自行终止：

　　1.合同不日届满;

　　2.合同期内乙方衰亡;

　　3.乙方按国家划定应征参军的;

　　4.法令、律例划定的其它气象。

　　6、背反合同的责任和争议解决

　　合统一经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。

　　7、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________________________

　　公司签章/代表人签字：__________乙方签字：__________

　　日期：_________________________日期：______________

姑且工礼聘劳动合同3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　兹有甲方抉择礼聘乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：

　　1、礼聘不日：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、乙方应驯服制服甲方工作放置，乙方赞成由甲方遵循工作需要放置工作，在礼聘期内实施以下义务：

　　1、工作岗位：_____

　　放置入职部门：_____组别：_____

　　2、职责规模和要求：_____

　　3、乙方达到本合同划定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支出以下待遇：

　　1、甲方以_____（现金或银行转账）的编制（日期）支出乙方工资，时薪为人平易近币_____元/小时；

　　2、是不是包饭餐：是□否□（_____元/餐）

　　3、是不是包水电费：是□否□（_____元/餐）

　　4、其他

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

姑且工礼聘劳动合同4

　　甲方(礼聘单元)：

　　乙方(承包方) ：

　　兹有甲方抉择礼聘乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：

　　1、礼聘不日：自年月日起至年月日止.

　　2、乙方应驯服制服甲方工作放置，乙方赞成由甲方遵循工作需要放置工作，在礼聘期内实施以下义务：

　　1.工作岗位：

　　放置入职部门：组别：

　　2.职责规模和要求：

　　3、乙方达到本合同划定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支出以下待遇：

　　1.甲方以 (现金或银行转账)的编制(日期) 支出乙方工资，时薪为人平易近币元/小时;

　　2.是不是包饭餐: 是□ 否□( 元/餐)

　　3.是不是包水电费: 是□ 否□( 元/餐)

　　4.其他

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

姑且工礼聘劳动合同5

　　甲方(单元)名称：

　　乙方(工人)姓名：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国务院《全平易近所有制企业姑且工治理暂行划定》(以下简称《姑且工治理暂行划定》)，____________(甲方)因出产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为姑且(季节)工。为呵护劳动关系双方的正当权益，经协商一致，签定本合同，配合遵循。

　　1、合同期

　　本合同有用期为______年____个月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同不日届满，即终止履行。

　　2、出产(工作)使命

　　1.在合同期内，乙方赞成按甲方出产工作需要，到___________车间(部门)从事姑且性出产(工作)

　　2.甲方对乙方应完成的出产、工作使命提出具体要求：

　　(1)_____________________________________________

　　(2)_____________________________________________

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　甲方遵守国家有关本行业职工的出产、安然、劳动呵护、卫生健康等划定，改良劳动气象，为乙方供给需要的出产(工作)前提，保障乙方的安然和健康。并对乙方进行安然出产常识教育和手艺培训。

　　4、工资、保险、福利和政治待遇

　　1.甲乙双方遵循《姑且工治理暂行划定》第五公商定，履行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;

　　2.因为甲方启事造成停工停产，甲方应按日 _______付给乙方待工费;

　　3.乙方在甲方工作时代办动保险、福利待遇等，按《姑且工治理暂行划定》第六条、第七条、第八条履行。

　　4.乙方政治上应与甲方固定工等量齐不美观。

　　5、合同的消弭

　　(一)不才列气象下，甲方可以消弭合同：

　　1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行放置的'工作的;

　　2.乙方背反劳动纪律和规章轨制，经教育无效的;

　　3.乙方被依法究查刑事责任的;

　　4.甲方公布揭晓破产或濒临破产处于清理时代的。

　　(二)不才列气象下，乙方可以消弭合同：

　　1.经有关部门确认，甲方劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险工人身体健康的;

　　2.甲方不能按合同划定支出劳动酬报的;

　　3.甲方背反国家法令、律例、政策，损害乙刚正当权益的;

　　4.乙方经甲方赞成，考入中等专业以上黉舍进修的。

　　6、劳动纪律和奖惩

　　乙方必需严酷遵循用工单元各项规章轨制和出产操作规程，保证完成出产使命。对国家、企业作出供献或背反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给以乙方奖励和惩处。

　　7、双方认为需要划定的其他事项

　　8、本合同未尽事宜，按国家有关划定履行。

　　9、本合统一经签定，甲方双方必需严酷遵守履行，任何一方不得随便变换、终止息争除合同。其中一方确有正当出处需要消弭合同时，必需提早30天通知对方，并征得对方赞成。任何一方背反本合同、给此外一方造成经济损失踪踪的，必需给以抵偿。

　　10、在实施本合同过程中，甲乙双方若有争议，任何一方有权向本单元劳动争议调剂委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调剂、仲裁。

　　11、本合统一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应安妥保留，若有遗失踪踪，需实时申报鉴证机关。

　　十2、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。

　　甲方：

　　乙方：

姑且工礼聘劳动合同6

　　甲方（礼聘单元）名称：

　　法定代表人：

　　所有制性质：主管部门：

　　地址：

　　乙方（受聘人员）姓名：性别：平易近族：

　　出生避世年月：插手工作年月：学历：

　　甚么时辰卒业于何校何专业：

　　甚么时辰获何专业手艺职务任职资格：

　　何

　　时获何技工等第任职资格：

　　居平易近身份证号码：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单元姑且工治理工作的通知》和有关法令，律例，规章和政策的划定，经双方齐截协商，乙方为甲方礼聘制姑且职工，并订立本劳动合同。

　　一，礼聘合同不日。

　　本合同为有不日的礼聘合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止

　　二，工作内容。

　　乙方赞成接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行商定）实施职责，完成使命。

　　乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。

　　甲方按摄影干划定对乙方实施奖励和赏罚。

　　三，劳动呵护和工作前提。

　　甲乙双方都必需严酷履行国家有关工作时刻，劳动呵护，安然卫生等划定。甲方应为乙方供给合适划定的工作前提。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。

　　四，工作酬报。

　　1，试用期内每个月工资元，试用期满后每个月工资元。

　　2，甲方每个月日发下班资。不得无故抽剥，拖欠工资。

　　五，社会保险和福利。

　　（一）甲乙双方依法插手社会保险并遵循国家，省有关政策和划定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇和终止息争除劳动合同时乙方糊口津贴费（经济抵偿金）的发放等，均按有关法令，律例，规章，政策和甲方依法拟定的划定履行。

　　（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病衰亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属糊口坚苦津贴费等均按有关法令，律例，规章，政策履行。

　　（四）乙方得病或负伤的医疗期及其待遇按法令，律例，规章，政策和依法拟定的划定履行。

　　六，工作纪律。

　　甲乙双方应严酷遵循法令，律例，规章和政策。甲方拟定的各项具体的内部治理轨制必需正当。乙方应驯服制服甲方的治理。

　　七，劳动合同变换，终止，消弭的前提。

　　（一）劳动合同确需变换的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。

　　（二）劳动合同期满或甲乙双方商定的合同终止前提闪现，礼聘合同即行终止。经双方赞成，可续签礼聘合同。

　　（三）乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同：

　　1，在试用期内被证实不合适礼聘前提的；

　　2，旷工或无正当出处过时不归，经攻讦教育无效，旷工时刻延续超越十五天，或一年内累计超越三十天的；

　　3，严重失踪踪职，溺职或背法乱纪，对甲方益处造成重除夜损害的。

　　（四）有以下气象之一的'，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1，乙方得病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不驯服制服另行放置适当工作的；

　　2，乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任的；

　　3，劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。

　　（五）有以下气象之一的，甲方不得按照本条第（四）款的划定消弭或终止劳动合同：

　　1，乙方得病或负伤在医疗期内的；

　　2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪工作能力的；

　　3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

　　4，国家法令，律例还有划定的。

　　（六）乙方在聘期内被解雇，劳动教化和被判刑的，劳动合同自行消弭。

　　（七）乙方提出消弭劳动合同的，理当提早三十日以书面形式通知甲方。

　　（八）有以下气象之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1，在试用期内的；

　　2，甲方未遵循劳动合同商定支出工作酬报或供给工作前提的；

　　3，国家法令，律例还有划定的。

　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。

　　八，背反劳动合同的责任。

　　甲乙双方背反合同划定，均应承担响应的背约责任。背约方要付给对方背约金。背约内容和背约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失踪踪的，还应按现实损失踪踪承担经济抵偿责任。

　　九，双方需要商定的其他事项：

　　十，本合同条目与法令，律例，规章，政策和甲方依法拟定的规章轨制相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按法令，律例，规章，政策和甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　本合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲

　　方（盖章）：

　　法定代表人（签章）：

　　（负责人）

　　乙方（签章）：

　　年月日

姑且工礼聘劳动合同7

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　邮政编码：____________________

　　户口地址地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例和政策的划定，经双方齐截协商，自愿订立本合同。

　　1、合同不日

　　合同不日为____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　2、工作内容

　　乙方赞成按甲方工作需要，在岗位工作，实施职责，完成使命。乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。

　　3、工作气象

　　遵循甲方的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址为甲方公司经营地。

　　4、工作酬报

　　甲方每个月8日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为币。乙方不再享受其它福利待遇及费用

　　5、工作时刻和安眠休假

　　甲方放置乙方履行______尺度工时轨制。甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，参摄影关划定履行。甲方对乙方实施的休假轨制有按摄影干法令律例划定及员工手册相关划定。

　　6、工作纪律

　　1、乙方须驯服制服甲方的'治理和工作放置，在划定的工作时刻内，按质按量完成甲方指派的工作使命。

　　2、乙方须遵循甲方划定之工作时刻准时上班，安眠日及上下班时刻因工作需要，2甲方可依法放置加班，并按国家划定放置齐截时刻的补休或支出加班工资。

　　3、乙方应遵循甲方依法拟定的劳动纪律和各项规章轨制。乙方背反甲方的劳动纪律和规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至依法消弭劳动合同。

　　4、乙方理当保守甲方的商业奥秘

　　7、合同变换、终止、消弭的前提

　　若有背反甲方工作纪律的，甲方有权消弭合同并提早通知乙方;乙方对甲方的工作放置、工资待遇或其它各类启事若有不满，一样有权消弭合同，但需提早通知甲方。

　　8、本合统一式二份，甲乙双方各执一份

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签章)：_____

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

姑且工礼聘劳动合同8

　　礼聘单元(甲方)：_________________________

　　受聘人(乙方)：___________________________

　　兹有礼聘单元(甲方)_________________抉择礼聘乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：

　　1、礼聘不日

　　2、乙方应驯服制服甲方工作放置，在礼聘期内实施以下义务

　　(1)工作岗位：_________。

　　(2)职责规模和要求：_________。

　　(3)遵循国家的法令律例、甲方的各类规章轨制，领受甲方的安然教育、遵循安然规章轨制和操作规程，确保安然出产。

　　3、乙方完成本合同划定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支出以下待遇

　　(1)甲方以现金的`形式按月支出乙方工资，月工资尺度为人平易近币_________元;

　　(2)甲方支出乙方的其他待遇;

　　(3)甲方支出乙方需要的劳保用品和工作工具。

　　4、闪现以下气象之一，甲方可以提早消弭本合同

　　(1)乙方在试用期内不合适礼聘前提的;

　　(2)乙方背反国家法令律例和甲方规章轨制，情节较为严重的;

　　(3)甲方因工作启事必需撤岗，又没法从头放置工作的;

　　(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　(5)照国家有关划定和《_________》有关条目可以消弭劳动合同的。

　　5、有关乙方礼聘时代的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法令律例履行。

　　6、有关因本合同的实施而发生的争议由甲方人事部门和工会组织配合负责调剂;调剂不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　7、按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。

　　8、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同不日届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　10、本合统一式四份，甲、乙、丙三方，劳动处事公司各一份。

　　甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

姑且工礼聘劳动合同9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商，就乙方承接甲方姑且用工事宜告竣以下和谈：

　　1、工作时刻

　　本和谈不日自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，为期____日/月。

　　2、工作内容

　　乙方负责________组织工人从事甲方放置的各项出产劳动________等工作。

　　3、工作要求

　　1、乙方的工作由甲方遵循工作需要进行放置和调剂。乙方必需遵循甲方的工作要求，放置工人尽职尽责做好工作。

　　2、乙方应严酷治理自己的员工遵循国家各项法令划定。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制。

　　3、乙方全数员工需爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处，驯服制服甲方的`率领、治理和教育。

　　4、对因乙方过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权要求乙方或其员工承担抵偿责任。

　　4、劳动酬报

　　甲乙双方商定，按现实出勤人数计较人工工资，工资为(男工：________元/人/日，女工________元/人/日)，在实施本和谈时代若有薪资调剂或改变，则调剂后按新尺度履行。因为乙方为非全日制用工，是以在甲方工作时代，只享受本和谈中商定的福利和待遇，甲方内部文件中触及的员工其他福利或待遇均不合用于乙方。

　　5、和谈的消弭与终止

　　1、在本和谈不日内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方消弭本和谈。消弭本和谈不需支出经济抵偿金。

　　2、甲方因乙方背纪，可随时与乙方消弭本和谈。此时，不需按上款划定提早通知乙方。

　　3、甲方不按本和谈商定供给需要的劳动前提或劳动酬报时，乙方可以随时消弭本和谈不受提早通知的限制。

　　4、本和谈到期或过时，如双方未续签，自行终止本和谈，不需提早通知。

　　5、甲乙双方不管因何启事消弭或终止本和谈，乙方均理当即打点工作交接、了偿甲方财、物等手续后方能分隔，否则，甲方不予结算乙方工资。

　　6、其他

　　1、乙方的人事档案仍由原单元治理，甲方不负责措置与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2、因甲乙双方之间成立的关系是姑且性劳务关系，是以甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

　　3、双方因实施本和谈书发生争议，当事人理当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

　　甲方(盖章)：_____________

　　乙方(签名)：_____________

　　_________年_______月______日

姑且工礼聘劳动合同10

　　甲方：____________________公司

　　乙方：________________________

　　身份证号码：____________________________________

　　甲方因出产(工作)需要，经劳动部门核准，赞成招用乙方为姑且工，遵循《全平易近所有制企业姑且工治理暂行划定》及__人平易近政府有关划定，经双方协商赞成自愿订立本合同。

　　1、和谈不日

　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　2、工作内容。

　　乙方赞成按甲方工作需要，在________________岗位工作，实施职责，完成使命。

　　乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。

　　3、劳动呵护和工作前提

　　甲方为乙方供给出产所需的劳动呵护用品。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。

　　4、工作酬报

　　按双方商定的计件工资尺度按时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　5、工作纪律。

　　1.乙方驯服制服甲方的出产按排，完成出产使命，保证产物质量。

　　2.不凡气象不能上班时需事前乞假。

　　3.爱护保重公共财富，保管好自己的工器具，发生丢失踪踪要给以抵偿。

　　4.未经甲方准予，不得携带公司任何物品出岗。

　　6、合同变换、终止、消弭的前提。

　　若有背反甲方工作纪律的，甲方有权消弭合同并提早通知乙方;乙方对甲方的.工作放置、工资待遇或其它各类启事若有不满，一样有权消弭合同，但需提早通知甲方。

　　7、寄望安然出产，乙方如背反操作规程所闪现的工作，由乙方承担全数工作责任。

　　8、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_______________________乙方(签章)：_______________________

　　_______________年__________月______日_______________年__________月______日

姑且工礼聘劳动合同11

　　劳鉴字( )第()号

　　甲方(用人单元)名称：乙方(劳动者)姓名：

　　性质：性别：春秋：平易近族：文化水平：

　　地址：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)

　　法定代表人现住址：

　　(单元负责人)：属于：农业人丁( )非农业人丁( )

　　居平易近身份证号码：

　　甲方因出产(工作)需要，经劳动部门核准，赞成招用乙方为姑且工，遵循《全平易近所有制企业姑且工治理暂行划定》及××人平易近政府有关划定，经双方协商赞成自愿订立本合同。

　　第一条合同不日

　　合同不日自年月日起至年月日止。

　　第二条出产(工作)使命

　　乙方赞成驯服制服甲方的出产(工作)需要，在岗位，承担出产(工作)使命。

　　第三条出产(工作)前提

　　遵循工作岗位需要，并参照国家有关划定，甲方应配备需要的安然防护步履法子：并发给乙方劳动呵护用品：保健食物费：

　　第四条劳动纪律

　　甲方应按照国家的有关划定拟定各项规章、轨制。具体内容：

　　乙方应严酷遵循各项纪律，驯服制服治理，积极做好工作。

　　第五条劳动时刻与劳动酬报

　　1.劳动时刻：甲方实施每周日工作制，每日小时制，因出产(工作)需要加班时，应节制每日加班不超越3小时，每个月加班不超越36小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。

　　2.劳动酬报：按国家有关划定和单元的现实，遵循乙方岗位和承担的使命定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和常日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金遵循单元效益和乙方劳动供献定为每个月元至元。如乙方从事的工作便于实施劳动定额查核经甲乙双方商定，实施全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体编制双方商定为：

　　3.根底糊口费：在合同时代，如发生停工待料，甲方天天发给乙方元，作为根底糊口费用。

　　4.背约抵偿金：任何一方背反劳动合同，给对方造成经济损失踪踪的，对方有权遵循责任和酿成的后果，究查背约金__元，抵偿金元。【背约责任】

　　第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调剂委员会申请调剂(因解雇，解雇背纪职工和职工解雇，自动去职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调剂无效，甲乙双方协商一致选择：

　　1.按企业劳动争议措置有关划定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2.向当地人平易近法院起诉。

　　第十一条本合同条目与法令、律例、政策有矛盾的，按国家现行的法令、律例、政策履行。

　　第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法令、律例、政策履行。

　　第十三条本合同逢签定之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经正当授权代签无效。

　　姑且工劳动合同参考

　　礼聘单元(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份证号码：_________

　　受聘人的`担保人(丙方)_________

　　身份证号码：_________

　　兹有礼聘单元(甲方)_________抉择礼聘乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：

　　1、礼聘不日：

　　2、乙方应驯服制服甲方工作放置，在礼聘期内实施以下义务：

　　1.工作岗位：_________.

　　2.职责规模和要求：_________.

　　3.遵循国家的法令律例、甲方的各类规章轨制，领受甲方的安然教育、遵循安然规章轨制和操作规程，确保安然出产。

　　3、乙方完成本合同划定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支出以下待遇：

　　1.甲方以现金的形式按月支出乙方工资，月工资尺度为人平易近币_________元;

　　2.甲方支出乙方的其他待遇;

　　3.甲方支出乙方需要的劳保用品和工作工具。

　　4、闪现以下气象之一，甲方可以提早消弭本合同。

　　1.乙方在试用期内不合适礼聘前提的;

　　2.乙方背反国家法令律例和甲方规章轨制，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作启事必需撤岗，又没法从头放置工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关划定和《_________》有关条目可以消弭劳动合同的。

　　5、有关乙方礼聘时代的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法令律例履行。

　　6、有关因本合同的实施而发生的争议由甲方人事部门和工会组织配合负责调剂;调剂不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　7、甲、乙双方背反本合同，按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。

　　8、其他甲、乙双方商定的事项：_________.

　　9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同不日届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　10、本合统一式四份，甲、乙、丙三方，劳动处事公司各一份。

　　甲方(盖章)_________乙方(签字)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方(签字)_________

　　_________年____月____日

姑且工礼聘劳动合同12

　　甲方(用人单元)：

　　乙方(劳动者)：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的划定，经甲乙双方齐截自愿、协商一致订立本合同。

　　1、合同不日

　　本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为_______月。

　　2、工作内容

　　乙方赞成按甲方出产(工作)需要放置在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　1、为使乙方完成出产(工作)使命，甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的出产(工作)前提，保障乙方的安然和健康;乙方在出产(工作)中要遵循有关操作规程、爱护保重甲方的工具等财富。

　　2、甲方履行国家的工时轨制，甲方不随便延迟乙方的工作时刻;甲方经审批履行不凡工时轨制的，应奉告乙方。

　　3、《遵循中华人平易近共和国职业病防治法》的有关划定，用人单元与劳动者在订立本合同时，应事前将工作过程中可能发生的职业病风险及后来果职业病防护编制和待遇等照实奉告劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或棍骗。

　　4、劳动酬报

　　1、甲方支出乙方的工资不低于政府划定的最低工资尺度的根底上，双方协商：必定乙方的月工资为根底工资加计件形式工资提成，甲方按划定支出乙方加班加点工资。

　　2、甲方于每个月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支出有坚苦的，经单元工会赞成、劳动保障部门核准，延期支出时刻最长不得超越15日。

　　5、社会保险和福利待遇

　　按国家有关划定履行。

　　6、工作时刻与安眠、休假

　　_________________________________________________________________。

　　7、劳动纪律

　　1、甲、乙双方应严酷履行国家的法令、律例、规章和政策。乙方必需遵循甲方依法拟定的各项内部治理轨制。

　　2、乙方应遵循职业道德，不得损害甲方或客户益处。

　　8、教育与培训

　　用人单元按照国家有关职业教育与就业准入的有关划定和本单元的现实气象为劳动者供给职业教育和手艺培训。用人单元与劳动者在订立本合同时，触及国家划定的就业准入工种，应事前奉告劳动者需要获得劳动保障部门核发的响应职业资格证书，并在劳动合同中写明响应的手艺等第，不得招用不具有职业资格的人员。

　　9、劳动合同的消弭、变换、终止

　　1、用人单元按照劳动法第二十六条二十七条、劳动者按照劳动法第三十一条提早消弭合同的，任何一方应提早三十日以书面形式通知对方。

　　2、经甲乙双方协商一致，可变换合同相关内容。合同期满或双方商定的合同终止前提闪现，理当即行终止。甲方理当在不日届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，因为出产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　10、背反劳动合同的'责任

　　1、本合统一经签定，甲乙双方必需严酷履行。甲乙双方任何一方背反本合同，背反方应支出对方背约抵偿金：_______元。

　　2、一方背反本合同，触及经济抵偿的按国家有关划定履行。乙方在合同时代(含转岗)由甲方出资进行职业手艺培训的，乙方背反本合同，若双方订有培训和谈的，按培训和谈乙标的方针甲方支出背约抵偿金;若无培训和谈，按国家有关划定履行。

　　3、因不成抗力造成本合同不能实施或经济损失踪踪的，可不承担背约责任。

　　11、双方商定的其他事项

　　1、乙方应严酷保守甲方商业奥秘，不得损害甲方益处，不得向同业业或其他人员泄露甲方手艺资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方酿成的直接和间接损失踪踪，并承担抵偿责任。

　　2、本合同依法订当即具有法令效力，双方必需严酷实施。本合同未尽事项或条目如与尔后国家划定相矛盾时，按国家划定履行。

　　3、甲乙双方在本合同实施中发生劳动争议，应协商解决;也能够向本单元或地址地镇劳动争议协调委员会申请调剂，调剂不成或不愿调剂的，可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向海盐县人平易近法院起诉。

　　4、本合统一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关保留一份。

　　甲方：

　　乙方：

姑且工礼聘劳动合同13

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　____________(以下简称甲方)因出产(工作)需要，经中介举荐，____________(简称乙方)自愿到甲方做姑且工。遵循正当、划1、自愿的原则，经双方协商一致，签定本合同，双方应严酷实施，不得背反。

　　1、合同不日

　　乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计_____个月，在甲方做姑且工作。合同期满，自行终止。

　　2、出产(工作)使命

　　乙方赞成按甲方的出产(工作)需要，在甲方担负姑且出产(工作)使命。合同期内如一方要求变换工作或半途消弭合同，应征得此外一方赞成。

　　3、出产(工作)前提、双方的义务

　　甲方：为使乙方顺遂完成出产(工作)使命，应遵循国家有关、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的安然出产(工作)前提，保障乙方的安然和健康。增强对乙方的劳动纪律、安然出产规程和法制。尊敬乙方的正当权益，遵循国家有关划定，给以乙方应享有的政治、经济待遇。履行国家和当地政府对姑且工的治理划定，领受劳动部门的据守、搜检。

　　乙方：在合同期内，领受甲方的率领，驯服制服甲方工作放置，与其他职工一样插手政治、营业进修，遵循，爱护保重公共财富，保证按时、按质、按量完成甲方交给的出产(工作)使命。

　　4、工资待遇

　　经应知应会查核后，必定乙方在合同期内实施计时工资制，每个月工资____________元，加班工资，夜班津贴、劳保福利按本单元合同制工人齐截看待。实施计件工资制，月工资额按计件单价结算，其编制是：________________________

　　5、劳动福利待遇

　　按国务院发布的《全平易近所有制企业姑且工治理暂行划定》第6、7、8、9、十条划定和______省(自治区、市)人平易近政府的有关划定打点。

　　6、合同的消弭及责任

　　1.在合同期内，乙方有以下气象之一者，甲方可以消弭合同：

　　(1)乙方得了疾病不能坚持或不能顺应正常出产(工作)的;(2)乙方被依法究查刑事责任的;(3)乙方严重背反甲方劳动纪律和有关规章轨制的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超越三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行放置的工作的。

　　2.在合同期内;甲方有以下气象之一者，乙方可以消弭合同：

　　(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安然、卫生前提卑劣，无有用的呵护，严重风险乙方身体健康的;(2)甲方不能遵循合同划定支出劳动酬报的.;(3)甲方不实施劳动合同，或背反国家法令、政策，损害乙刚正当权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。

　　在合同期内任何一方消弭合同，都理当提早30天通知对方(法令划定的除外)，经双方协商赞成后，消弭合同，并给以书面通知。

　　7、其他事项

　　1.本合同签定后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有用，遭到法令呵护，双方必需严酷遵守履行。一方背反劳动合同给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细予以抵偿。

　　2.本合同在履行过程中，若有未尽事宜，应在国家划定规模内，经双方协商后填补。

　　3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应由本单元劳动争议调剂委员会调剂。从申请调剂之日起，在30日内，经调剂无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申述应从其知道或理当知其权力被损害之日起30日内提出，超越时限不受理。如对仲裁不服，自收到判决书之日起15日内可向甲方地址县(市)人平易近法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不履行判决的，此外一方可向人平易近法院申请强迫履行。

　　8、双方认为需要商定填补的有关事项

　　9、本合同应在打点调配手续后，实时签定、鉴证。

　　本合统一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有齐截效力。本合同涂改无效，代签无效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日