公司劳务合同

时刻：2024-07-17 14:07:12 合同我要投稿

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关于公司劳务合同范本

　　跟着时刻的推移，人们应用到合同的场所不竭增多，签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。那么常见的合同书是甚么样的呢？以下是小编清理的关于公司劳务合同范本，仅供参考，接待巨匠浏览。

关于公司劳务合同范本

关于公司劳务合同范本1

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《xx省劳动合同治理划定》等法令、律例，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同，成立劳动关系，并配合遵循实施。

　　1、劳务和谈合同不日

　　(一)甲、乙双方赞成按以下第______种编制来必定本合同不日：

　　1.有固按不日：从__________年______月_____日起到__________年______月_____日止;合同不日为__________年______个月;

　　2.无固按不日：从__________年______月_____日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止;

　　3.以完成必定的工作为不日：从__________年______月_____日起至_____________工作使命完成时止;并以________________为工作使命完成并终止合同的标识表记标帜。

　　(二)双方赞成本合同有用期的前________个月为试用期。

　　2、劳务和谈工作内容

　　(一)乙方的工作岗位(地址、部门、工种或职务)：___________________________。

　　(二)乙方的工作使命或职责：_____________________________________________;乙方必需按质按量完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。

　　3、劳务和谈劳动酬报

　　(一)乙方试用时代的工资尺度为：_____________元/月。

　　(二)试用期满后，甲方遵循本单元的工资轨制，必定乙方履行以下第______种工资形式：

　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部门组成：________、________、________、_________、________、_________乙坚毅刚烈常工作气象下的最低工资尺度为______元/月。

　　2.计件工资：乙坚毅刚烈常工作气象下的根底工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成气象计发。

　　3.岗位工资：乙方的岗位工资尺度为______元/月;如乙方的工作岗位调剂，按新岗位所对应的工资尺度履行。

　　4.其他工资形式。具体编制在本合同第十二条中了了。

　　(三)甲方每个月按期以货泉形式支出乙方工资;甲方的工资发放日为每个月_______日。

　　(四)甲方放置乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条划定支出乙方工资。

　　4、劳务和谈社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　1.甲、乙双方遵循国家和省、市有关社会保险的划定插手退疗养老、工伤、失踪踪业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

　　2.乙方患职业病或因工负伤，医治时代或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险划定履行;

　　3.乙方得病或非因工负伤，其医疗待遇和停工医治时代的病假工资和疾病布施费按广州市医疗保险划定和甲方的划定履行;

　　4.乙方因工或非因工衰亡的丧葬津贴费、供养亲属抚恤费、布施费、一次性抚恤金、一次性优抚金、糊口津贴、供养亲属衰亡津贴费等，按国家和本市有关划定由社会保险机构和甲方分袂计发。

　　(二)福利待遇?

　　甲方应为乙方供给以下福利待遇______________________________________。

　　5、劳务和谈劳动呵护和劳动前提

　　(一)工作时刻

　　1.甲方经核准，遵循乙方的工作岗位必定乙方履行以下工作时刻轨制：

　　(1)尺度工作时刻：乙方天天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时刻不超越40小时;具体工作时刻由甲方统一放置;

　　(2)不按时工作：乙方的工作时刻，由甲方遵循乙方工作岗位的职责要求矫捷放置;

　　(3)综合计较工作时刻：乙方的工作时刻在______月/年内综合计较，但天天总的工作时刻不超越11小时。

　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变换，按新工作岗位必定乙方的工作时刻。

　　3.甲方如放置乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的划定履行。

　　(二)安眠休假?

　　1.甲方保证乙方每周起码安眠一天;

　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、投亲假、婚丧假、产假和筹算生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、安眠日放置乙方加班加点，可给以乙方齐截时刻补休，但补休后不再支出加班工资;没法放置补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条划定支出加班工资。?

　　(三)甲方履行国家和省、市有关劳动呵护划定，为乙方供给合适国家划定的劳动呵护步履法子和劳动前提，切实保障乙方在出产、工作中的安然和健康。

　　(四)甲方按国家有关划定对乙方进行安然出产常识、律例教育和操作规程培训和其他的营业手艺培训，实施持证上岗轨制;乙方应插手上述培训并严酷遵循其岗位有关的安然律例、规章、轨制和操作规程。?

　　(五)乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并可向有关部门揭露、控诉。

　　6、劳务和谈劳动纪律

　　乙方应严酷遵循国家的各项法令、律例，遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服甲方的治理和教育。甲方有权对乙方履行规章轨制的气象进行搜检、催促和奖惩。

　　7、劳务和谈劳动合同的变换、消弭、终止和续订

　　(一)甲方因签定合同时所按照的客不美不美观气象发生改变，或乙方因小我启事，要求变换本合同条方针，必需提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变换本合同的相关内容。

　　变换劳动合同，双方应签定《变换劳动合同和谈书》。

　　(二)有以下气象之一的，合适前提的一方可以片面变换本合同的相关条目：

　　1.本合同订立时所按照的法令、律例已改削或失踪踪效;

　　2.____________________________________________;

　　3.___________________________________________;

　　(三)经甲、乙双方协商一致，可以消弭本合同。

　　(四)乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭本合同;

　　1.在试用期内被证实不合适录用前提的;

　　2.严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制，合适解雇、除名、解雇前提的;

　　3.严重失踪踪职，损人利己或泄露商业奥秘，对甲方的益处造成重除夜损害的;

　　4.被依法究查刑事责任的。?

　　(五)有以下气象之一的，甲方有权消弭本合同，但必需提早三十日以书面编制通知乙方，方可打点消弭劳动合同手续：

　　1.本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经与乙方协商不能就变换本合同告竣和谈的;

　　2.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作;

　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位，仍不能胜任的。

　　(六)甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，确需裁减职工而与乙方消弭本合同的，必需遵循国家、省、市有关企业经济性裁员划定所必定的法度楷模进行。

　　(七)乙方有以下气象之一的.，甲方不得按照以上第(五)、(六)项划定消弭本合同：

　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;

　　2.得病或负伤，在划定的医疗期内的;

　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　4.合适法令、律例划定的其他气象的。

　　(八)有以下气象之一的，乙方可以随时消弭本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方不按本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等犯警手段强逼乙方劳动的。

　　(九)除上述第(八)项划定外，乙方消弭本合同，理当提早三十日书面通知甲方，超越三十日甲方理当打点消弭合同手续。

　　乙方依前款划定消弭本合同，给甲方造成经济损失踪踪的，理当抵偿甲方的以下经济损失踪踪：

　　(十)合适以下前提之一的，本合同即了却止(有固按不日的合同除外)：

　　1本合同所必定的工作使命已完成;

　　(十一)除本合同还有划定外，任何一方消弭或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时刻不足的，理当按相差的天数，以消弭或终止合同前一个月乙方的日平均工作为尺度，支出抵偿金给对方。

　　(十二)消弭或终止合同后，甲方理当在十日内打点终止或消弭劳动合同手续。

　　8、劳务和谈经济抵偿金(医疗津贴费)和糊口津贴费的发放

　　(一)甲方遵循本合同第七条第(三)、(五)、(六)项划定消弭本合同，应按《背反息争除劳动合同经济抵偿编制》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关划定支出乙方经济抵偿金或医疗津贴费。

　　(二)乙方小我非因甲方的启事此消弭合同的，甲方可不发给经济抵偿金。

　　(三)本合同不日届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同治理划定》第三十一条第一款的划定支出乙方糊口津贴费。

　　乙方在甲方供给的劳动酬报和劳动前提不低于本合同终止前的尺度的气象下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给糊口津贴费。

　　9、劳务和谈背反劳动合同的责任

　　(一)甲、乙双方有以下气象之一的，理当承担背约责任：

　　1.甲方背反本合同划定，片面消弭本合同的;

　　2.乙方未经甲方赞成，私行去职的;

　　3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点气象的;

　　4.__________________________________________;

　　(二)双方赞成以以下编制承担背约责任：

　　1.背约金。一方背约，应支出背约金___________元;

　　2.抵偿金。背约金不足以抵偿对方损失踪踪的，还需支出抵偿金。抵偿金按背约方现实酿成的损失踪踪计较。抵偿损失踪踪的规模搜罗：

　　(1)________________________________________;

　　(三)合适以下前提之一的，背约方可以减轻或免去背约责任：

　　1.背约步履是因不成抗力酿成的;

　　10、劳务和谈因实施本合同发生争议的解决编制

　　双方因实施本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　11、劳务和谈本合同的条目与国家和省、市新发布的法令、律例、规章不符的，按新的法令、律例、规章履行

　　十2、劳务和谈双方需要了了的其他事项

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)

　　法定代表人

　　(奉求代办代办署理人)：_______________________________________

　　__________年______月____日________年______月____日

　　鉴证机构(盖章)

　　鉴证人：__________________

　　鉴证日期：__________年______月_____日

关于公司劳务合同范本2

　　甲方（用人单元）名称：________________

　　地址：________________

　　法定代表人（首要负责人）：____________

　　乙方（劳动者）姓名：________

　　性别：________

　　春秋：________

　　身份证号码：________

　　此刻住址：________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国私营企业暂行条例》及有关劳动律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。

　　第一条合同不日

　　本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

　　第二条出产（工作）使命

　　甲方放置乙方从事_________工作。

　　乙方赞成按甲方出产（工作）需要，在______，承担使命，担负______工种。

　　乙方应达到的数目、质量指标：_________。

　　第三条劳动（工作）前提

　　为保证乙方完成合同要求的出产（工作）使命，保障乙方的安然和健康，甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的出产（工作）前提。具体内容以下：_________。

　　第四条劳动纪律

　　1。甲方应遵循国家有关划定拟定各项规章轨制。具体内容以下：_________。

　　2。乙方应严酷遵循劳动纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时刻和劳动酬报

　　1。甲方应实施每日不超越8小时、每周工作时刻不超越40小时的工作制，因出产需要确需延迟工作时刻时，须经乙方本人赞成，并发给乙方加班工资。日加班不得超越3小时，每个月加班不得超越36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得放置其加班加点。

　　2。甲方遵循国家法令和有关政经营定，同乙方协商必定的具体工资尺度和工资编制和奖金、津贴、津贴以下：_________。

　　3。甲方理当每个月按期给乙方发下班资。超越当月划定发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的___%，抵偿乙方损失踪踪。4。甲方理当遵循企业的出产成长，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条保险和福利待遇

　　1。甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超越本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。

　　2。因第七条第2款第（2）项和第3款划定而消弭劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计较）发给乙方1个月尺度工资的糊口津贴费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失踪踪业抵偿费，尺度为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方尺度工资1个月的.抵偿费，糊口津贴费、抵偿费分袂合计最高不超越12个月乙方尺度工资。

　　3。甲方参照（国营企业职工待业保险暂行划定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业时代可享受待业保险待遇。

　　4。乙方因工负伤或患职业病，医治时代工资照发，所需医疗费用由甲方支出。医疗终结，经市（县）劳动剖断委员会剖断，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病衰亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的尺度，遵循有关划定履行。

　　5。乙方得病或非因工负伤，甲方应按其工作时刻长短给以3至6个月的医疗期。在医疗时代发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动呵护划定》及有关划定履行。

　　7。遵循国家法令、律例划定，甲乙双方协商必定的沐日、公休假、婚丧假、投亲假是：

　　第七条合同的变换、消弭和终止

　　1。甲方因停产、调剂出产使命，或因为气象改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换合同的相关内容。

　　2。不才列气象下，甲方可以消弭合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不合合用工前提的;

　　（2）乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

　　（3）甲方歇业，公布揭晓破产，或濒临破产处于法定清理时代的;

　　（4）双方商定的其他事项：____________。