施工员劳动合同

时刻：2024-07-22 18:38:06 合同我要投稿

施工员劳动合同

　　在人们愈发正视契约的社会中，关于合同的益处纠缠愈来愈多，签定合同也是避免争端的最好编制之一。那么问题来了，到底应若何拟定合同呢？以下是小编为巨匠汇集的施工员劳动合同，仅供参考，接待巨匠浏览。

施工员劳动合同

施工员劳动合同1

　　合同编号______________

　　用人单元(甲方)全称____________

　　法定代表人____________，单元地址____________

　　奉求代办代办署理人____________，当地办公地址____________

　　劳动者(乙方)姓名____________，身份证号码________________

　　户籍地址地________省(自治区、市)________市________县(区)________乡(镇)________村(街)，当地住址____________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《________市劳动合同条例》等有关划定，双方在齐截自愿根底上，经协商一致订立本合同。

　　1、劳动合同不日，按以下第____项必定：

　　(1)合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(2)以完成必定的工作为不日，从________________至________________止(必需今朝具体的起讫时刻)。

　　(3)试用期商定按____项必定：

　　无试用期;试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、劳动岗位和工作内容

　　甲方放置乙方从事________________工种(岗位)。遵循出产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变换乙方的工作岗位和使命。乙方应按要求完成甲方合理分拨的出产使命。

　　3、劳动酬报

　　1、甲方遵循国家有关划定和乙方工作岗位，按以下________项必定乙方工资尺度为：

　　按月工资尺度计发劳动酬报，每个月工资为￥________元(人平易近币除夜写：____________________);

　　②按工日工资尺度(1工日=8工时)和乙方现实工作时刻计发劳动酬报，每工日工资为￥________元(人平易近币除夜写：____________________);

　　③遵循乙方完成工作量计发劳动酬报，具体尺度为：

　　不管采纳何种尺度，每个月现实支出劳动者工资酬报不得低于项目地址地政府划定的最低工资尺度。

　　2、甲方应按划定建造考勤表，指定专人对乙方天天工作内容、工作时刻(工作量)等在考勤表上予以记实，并交由乙方保管，作为计较工资的原始凭证。

　　3、乙方非因本人启事此全天不能工作的，甲方按天天￥________元(人平易近币除夜写：____________________)的尺度计较误工费，列入当月工资支出给乙方。

　　4、乙方工资按月支出，按以下____项支出和结算：

　　①每个月____日前结算付清上月工资;

　　②每个月____日前支出￥________元(人平易近币除夜写：________________)，余款按以下商定结算支出：____________________。

　　5、工资支出编制按以下____项必定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结计帐户，每个月经由过程银行代发;

　　②现金发放：甲方直接以现金支出，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　4、工作时刻

　　乙方工作时刻按以下____项必定：

　　①乙方天天工作8小时，每周工作40小时，每周安眠2天。

　　②甲方遵循建筑行业出产特点，经劳动保障行政部门核准实施不按时或综合计较工时工作制。甲方遵循国家和省划定，合理放置乙方工作和安眠时刻。

　　5、社会保险和福利待遇

　　甲方依法插手社会保险。其他保险和福利待遇遵循国家和省市有关划定和甲乙双方商定履行，具体为：

　　6、劳动呵护

　　1、甲方应遵循国家和行业劳动卫生、安然出产等相关划定，向乙方供给及格的劳动安然卫生前提和必需的劳开工具、劳动呵护用品，对从事有职业风险功课的劳动者按划定按期放置进行健康搜检，改良出产、糊口前提，保障乙方的安然和健康。

　　2、甲方应对乙方进行上岗前安然出产教育。乙方从事特种功课的必需经由专门培训并获得特种功课资格后持证上岗。

　　3、甲方为乙方供给的宿舍、食堂、饮用水、洗澡、公厕等根底糊口前提应达到安然、卫生要求，其中建筑施工现场要合适《建筑施工现场气象与卫生尺度》(JGJ146—20__)。

　　4、乙方在劳动过程中应遵循安然出产、文明施工等轨制和各项操作规程，有权回绝背章挑唆和冒险功课，对甲方治理人员冷视职工安然和健康的步履有权进行揭露和控诉。

　　7、劳动纪律

　　甲方可以依法拟定企业规章轨制和劳动纪律对乙方实施治理，已拟定的规章轨制和劳动纪律理当实时奉告乙方。乙方理当严酷遵循甲方依法拟定的各项规章轨制和劳动纪律。

　　8、劳动合同的消弭、变换和终止

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变换或消弭。

　　2、有以下气象之一的，甲方可以随时消弭本合同：

　　①乙方在试用时代被证实不合适招用前提的;

　　②乙方供给子虚身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证实的;

　　③乙方严重背反甲方劳动纪律或规章轨制的;

　　④乙方有盗窃、打架斗殴、赌钱等步履，经教育仍不悔改的;

　　⑤乙方严重失踪踪职、损人利己，给甲方益处造成重除夜损失踪踪的;

　　⑥乙方被依法究查刑事责任的。

　　3、有以下气象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：

　　①在试用期内的;

　　②甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的'手段强逼劳动的;

　　③甲方不能遵循劳动合同的商定支出劳动酬报的;

　　④甲方不能遵循国家划定和本合同商定确保劳动前提的。

　　4、有以下气象之一的，劳动合同终止：

　　①固按不日劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　②以完成必定的工作为不日的劳动合同，工作完成的。

　　9、背约责任

　　1、甲方未按本合同规按不日发下班资，且未征得乙方赞成的，除须全额补发工资外，还理当按天天￥________元(人平易近币除夜写：____________________)的尺度向乙方支出背约金(自本合同第三条第4款商定的发放不日届满之日起算)。

　　2、任何一方背反本合同给对方造成损失踪踪的，应予抵偿。

　　3、其他：________________________________________________________。

　　10、双方商定的其他事项

　　双方商定：________________________________________________________。

　　11、劳动争议措置

　　1、甲乙双方因实施本合同发生劳动争议时，可协商解决：协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起15天内向人平易近法院提起诉讼。

　　十2、其他事项

　　1、本合同未尽事宜，或与现行法令律例、本省市划定有矛盾的内容，按法令律例和本省市划定履行。

　　2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严酷实施。本合同签定后，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：________________

　　乙方(签字)：________________

　　甲编拟定代表人(奉求代表人)：________________(签字或盖章)

　　________年____月____日

施工员劳动合同2

　　甲方名称：____________________

　　(用人单元)

　　地址：________________________

　　性质：________________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方：________________________

　　(劳动者)

　　姓名：________________________

　　性别：________________________

　　出生避世年月：____________________

　　现住址：______________________

　　居平易近身份证号码：______________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《浙江省劳动合同编制》等有关法令律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本劳动合同。

　　1、本合同不日从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)为不日。

　　2、乙方赞成按甲方出产(工作)需要，在__________工作岗位(工种)工作。

　　3、乙方工资：

　　①_____元/工日(1工日=8工时);

　　②_____元/月;

　　③实施计件工资的计件单价为_____元/_____。

　　4、工资以法订货泉形式支出，每个月起码发放一次，且每个月支出额不低于本市最低工资尺度。

　　①每个月_____日前结算清上月工资;

　　②每个月_____日前支出_____元，余款按以下商定支出：_________________________。

　　5、乙方严酷遵循甲方的'各项劳动纪律和规章轨制，驯服制服甲方的治理。甲乙双方都必需严酷遵循国家法令、律例，履行国家有关安然出产、劳动呵护、职业卫生等划定。

　　6、本劳动合统一经签定，甲乙双方必需严酷履行，任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果及责任向对方支出抵偿金。

　　7、本合同条目与法令、律例、规章和政策相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按现行法令、律例、规章和政策的划定履行。

　　8、双方需要商定的其它事项：_____________________________________________。

　　9、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔填写，经甲乙双方签字盖章后生效，涂改、未经正当授权代签均无效。

　　甲方(单元盖章)_________

　　乙方(签名)________

　　法定代表人：_____________

　　签定日期：___年___月___日

施工员劳动合同3

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、行政规章的划定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，配合遵循。

　　1、劳动合同不日：

　　(一)固按不日：20xx年X月X日起20xx年X月X日止。

　　(二)无固按不日：自20xx年X月X日起至甲乙双方商定的劳动合同终止前提闪现。

　　(三)以完成必定的工作为不日：自20xx年6月13日起至万盛新台之星商务楼工程根底钻孔桩完成之日止。其中试用期为日，从20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。

　　2、工作内容：

　　乙方赞成按甲方出产工作需要在万盛新台之星工程从事根底钻孔桩工作，具体工作内容和要求以下：(一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作;

　　(二)安然要求：乙方必需遵循国家法令、律例及甲方依法拟定的规章轨制和安然操作规程; (三)质量要求：质量必需合适国家现行的验收规范及尺度并合适甲方有关质量治理的划定。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　(一)甲方履行法令划定的工时轨制和安眠休假编制。

　　(二)甲方因为出产经营需和劳动者协商后，或闪现法令、律例划定的其他气象形象的，可以依法延迟工作时刻。 (三)甲方放置乙方延迟工作时刻的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必需按划定发放足额的加班工资。实施不按时工资轨制的除外。

　　(四)乙方在法定节沐日不愿加班的，应提早5日以书面形式奉告甲方。

　　4、劳动酬报

　　(一)甲方遵循其出产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为元。 (二)乙方按双方商定待桩基全数落成后由甲方应以货泉形式一性支出乙方。

　　5、劳动呵护和劳动前提

　　(一)甲乙双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、规程和尺度。甲方对乙方进行劳动安然卫生教育，避免工作，削减职业病风险。

　　(二)甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动安然防护用品，全力改良劳动前提。 (三)乙方在劳动过程中应严酷遵循安然操作规程。对甲方背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行;对风险生命和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。

　　6、社会保险和福利

　　(一)甲方负责为乙方打点工伤保险及建工意外危险保险并支出保费，其他社会保险由因工作性质所抉择甲方全数计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。

　　(二)甲方全力创作发现前提，改良集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　7、劳动纪律

　　(一)甲方依法成立和完美规章轨制。

　　(二)乙方必需遵循国家法令、律例和甲方依法拟定的规章轨制。 (三)甲方有权遵循国家法令、律例和甲方规章轨制对乙方进行奖惩。

　　8、甲乙双方商定劳动合同终止前提以下：

　　(一)按合同商定所承建工程落成完成之日或合同商定的时刻到期，劳动合同终止。 (二)乙方在劳动合同期内衰亡，劳动合同终止。

　　(三)乙方无书面乞假证实，无故旷工三日以上按自动去职措置，劳动合同终止。

　　9、劳动合同的变换、消弭、终止

　　(一)甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同的部门条目。

　　(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。 (三)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：1、在试用期内被证实不合适录用前提的;

　　2、多次背反劳动纪律或多次背反甲方依法成立的规章轨制和有严重背章功课时; 3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损失踪踪的; 4、泄露甲方商业奥秘，造成重除夜影响或经济损失踪踪的;

　　5、被解雇、除名、劳动教化和依法究查刑事责任的，劳动合同自行消弭。

　　(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，但应提早三十日书面通知乙方：1、得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的; 2、不能胜任工作。经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同内容告竣和谈的;

　　4、法令、行政律例划定可以消弭劳动合同的。

　　(五)乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方，但有以下气象形象之一的，可以随时通知甲方消弭劳动合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的; 3、甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或。

　　(六)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同;

　　1、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的; 2、得病或负伤，在划定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的`; 4、法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　(七)本劳动合同期满或甲乙双方商定的合同终止前提闪现，劳动合同即终止。

　　10、甲乙双方协商商定的其他内容

　　(一)因出产经营工作需要，甲方可以调剂乙方的工作岗位和工作内容;

　　(二)不凡岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或掌控公司(或厂)首要手艺资料，关头工艺等人员，未经甲方赞成，乙方不得消弭劳动合同。

　　(三)乙方在合同期内背反甲方依法成立的规章轨制，被行政赏罚(含记过)以上赏罚的，视为严重背反劳动纪律、严重失踪踪职或严重损人利己。

　　(四)乙方持久(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作使命的视为不能胜任工作。

　　(五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》履行，若必需住院医治、住院时代所有津贴为300元，住院时代护出处其家人或家眷负责、护理费为1500元(乙方家人或家眷不护理甲方将放置专人护理，护理费超支部门由乙方立崖岸)。

　　11、背反劳动合同的责任

　　甲乙双方或一方背反本劳动合同的划定，除依法承担法令责任外，还应分袂承担以下责任;甲方的背约责任：

　　(一)甲方私行消弭劳动合同，由甲标的方针乙方抵偿5000元抵偿金。乙方的背约责任：

　　(一)乙方私行消弭劳动合同，由乙标的方针甲方抵偿5000元抵偿金，由甲方出资培训的手艺工人，为甲方处事未满合同规按不日的要索取培训费，其费用按甲方现实支出气象必定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部门可以经由过程其它或法令道路解决。

　　(二)乙方在出产经营勾傍边给甲方造成损失踪踪，按国家有关划定和甲方依法拟定的规章轨制进行措置。甲乙双方因实施劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　20xx20xx年X月X日20xx20xx年X月X日

　　鉴证机关鉴证人

　　(盖章) (签字或盖章)

　　20xx年X月X日20xx年X月X日

施工员劳动合同4

　　甲方(用人单元)名称：

　　法定代表人：

　　居平易近身份证号码：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　家庭住址：

　　居平易近身份证号码：

　　联系电话：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　1、劳动合同不日

　　甲、乙双方选择以下第___种形式必定劳动合同不日

　　(一)有固按不日：自年月日起至年月日止。

　　(二)无固按不日：自年月日起至止。

　　(三)以完成必定的工作使命为不日：自年月日起至时止。

　　2、工作内容和工作时刻

　　(四)遵循甲方工作需要和任职要求，乙方赞成在岗位上工作。乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　(五)乙方每日工作时刻不超越12小时、平均每周工作时刻不超越72小时。甲方理当保证乙方每个月起码有2日的带薪安眠。

　　3、劳动纪律

　　(六)甲方依法拟定的需要乙方遵循的劳动规章轨制，理当在与乙方签定本劳动合同时奉告乙方。

　　(七)乙方自觉遵循有关劳动法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　4、劳动合同的消弭和终止

　　(八)甲乙双方片面消弭本合同，在对方无重除夜过失踪责任施工及背纪行为的气象下，甲方不得随便消弭本合同。

　　(九)劳动合同期满或当事人商定的劳动合同终止前提闪现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商赞成，可以续订劳动合同。

　　(十)消弭、终止劳动合同时，甲方理当按摄影干法令律例等划定出具消弭、终止劳动合同的'证实书或相关文件。

　　5、其他商定

　　甲、乙双方商定的其他内容以下：

　　1、工资支出编制，工资支出形式采纳按月支出编制。每个月二十号支出上个月工资。甲方有权质押乙方前半个月的工资，作为施工人员工作保证金。甲方必需支出乙方相关糊口费用。

　　2、甲乙双方不得随便终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必需在和气协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。

　　本劳动合统一式2份，甲乙双方各执1份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

施工员劳动合同5

　　甲方：__________________

　　乙方代表：__________________

　　甲、乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，特签定本合同，以便配合遵循。

　　1、合同不日从_________年_____月_____日起至_________建筑业劳动合同商定工程完成日期_________年_____月_____日止。合同不日如需变换，需实时打点合同变换手续。

　　2、工作岗位甲方放置乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作使命。

　　3、工作前提和劳动呵护甲方需为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方人身安然及人体不受风险的气象前提下从事工作。

　　甲方遵循乙方岗位现实气象，遵循劳动合同商定向乙方供给需要的劳动防护用品。

　　4、工作时刻甲方确因工作启事需要乙方加班的，按有关划定措置。

　　5、劳动酬报乙方工资按以下第种编制，按工期进度结算：

　　1、按时计酬，日薪_________元或月薪_________元;

　　2、按建筑面积计酬，每平方米_________元;

　　3、其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作气象下，甲方须按月先支出不低于本市最低工资尺度的糊口费_________元，待工程现实完成结算工资时扣减。

　　6、社会保险甲、乙双方按划定插手社会保险。

　　7、劳动纪律乙方应遵循国家的法令、律例及施工规范、安然等各项规章轨制。

　　乙方背反劳动纪律和有关的规章轨制，甲方可给以攻讦、教育、奖惩，直至消弭劳动合同。

　　8、劳动合同的消弭与不得消弭的划定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。

　　(一)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同：

　　1、在试用时代，发现不合适录用前提的;

　　2、严重背反劳动纪律或甲方的规章轨制的;

　　3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　4、被依法究查刑事责任或劳动教化的。

　　(二)不才列气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早_________日以书面形式通知乙方本人：

　　1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置适当工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;

　　4、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。

　　(三)有以下气象形象之一的.，乙方可以通知甲方消弭劳动合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　3、甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　4、乙方因其它气象需要告退，需在__________日前以书面形式通知甲方。

　　(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得随便消弭劳动合同：

　　1、因工负伤，在划定的医疗期内的;

　　2、女职工在合适筹算生育法令律例划定的孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、法令、律例、规章、划定的其他气象形象。

　　9、背反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方背反劳动合同，应支出背约金__________元，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循损失踪踪气象和责任巨细，按法令划定承担抵偿责任。非因双方启事造成背约除外。

　　10、劳动争议甲、乙双方实施本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调剂委员会申请调剂，劳动争议调剂委员会联同培育汲引行政主管部门进行调剂。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起十五天内，向__________人平易近法院提起诉讼。

　　11、其它商定

　　合同附件是本合同的组成部门，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未尽事宜，遵循《劳动法》和有关划定履行。本合同条目如与国家法令、律例和政策相悖时，以国家法令、律例和政策为准。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方代表(签名)：__________________

　　_________年_____月_____日

施工员劳动合同6

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　营业执照注册号：_____________________

　　天资等第：___________________________

　　在川通信地址：_______________________

　　邮编：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　性别：_______________________________

　　电话：_______________________________

　　居平易近身份证号码：_____________________

　　家庭住址：___________________________

　　邮政编码：___________________________

　　户口地址地：_________________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条劳动合同不日(甲乙双方选择合用)

　　(一)有固按不日劳动合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日终止(若有试用期，则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

　　(二)以完成必定的工作使命为不日的合同：本合同生效日期为_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作使命为合同终止时刻。

　　2、工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在_______________(项目名称)工程中担负_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等第证或上岗证号码为_________。

　　第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　第四条甲方对乙方的工作时刻放置必需履行国家划定的工时轨制。甲方因为出产经营需要，经乙方赞成后，可放置乙方加班，但不得背反国家有关划定，且应合理放置职工补休或遵循《劳动法》的有关划定依法支出加班、延迟工作时刻工资酬报。

　　第五条甲方理当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安然教育。甲方理当对已获得电工、焊工、登高功课等不凡工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗功课。

　　第六条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定，为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第七条甲方遵循国家有关法令律例，依法成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　4、工资保险待遇

　　第八条乙方在试用时代的工资为每日(或每个月)_________元，试用期满后工资为每日(或每个月)_________元;按工作量计较工资的，每_________(工作量单元)支出工资_________元。

　　双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资尺度。

　　甲方应在每个月_________日前计发乙方的工资(不得交由包领班代发)，并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、消弭时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资朋分缆生背约气象由工程总承包单元负责支出。

　　甲乙双方对工资支出的其他商定_____________________。

　　第九条甲方应按划定为乙方打点社会保险，并按划定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同消弭后，应按有关划定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。

　　5、劳动纪律和劳动合同的.变换、消弭、终止、续订

　　第十条乙方应严酷遵循甲方的各项轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。

　　第十一条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同

　　(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;

　　(二)有打架斗殴、盗窃、赌钱等背法、背纪行为的;

　　(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成重除夜损害的;

　　(四)严重背反甲方施工现场安然治理划定和甲方劳动纪律的;

　　(五)被依法究查刑事责任的。

　　第十二条有以下气象形象之一的，乙方可以消弭本合同

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁、禁锢、或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　(三)甲方不能供给安然的劳动前提或遵循本合同划定支出劳动酬报的。

　　第十三条变换、消弭、终止、续订本合同，应在划定的时限前以书面形式通知对方，不得私行变换、消弭、终止本合同。

　　6、背约责任、劳动争议措置及其它

　　第十四条甲方与乙方消弭劳动合同时，应给乙方出具终止、消弭劳动合同证实书。

　　甲方消弭乙方劳动合同，合适劳动部发[1994]481号文件划定的，应支出经济抵偿金。

　　甲、乙方背法消弭劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方以抵偿。

　　第十五条双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，60日内向工程地址地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可直接到判决书之日起15日向人平易近法院起诉。

　　第十六条甲方依法拟定的规章轨制及其他专项和谈作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关划定相悖的，遵循有关划定履行。

　　第十八条本合统一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程地址地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条双方商定的其他事项_________________________________。

　　甲方(签章)：___________________

　　_________年_________月_________日

　　乙方(签章)：___________________

　　_________年_________月_________日

　　合同鉴证单元(公章)：___________

　　鉴证日期：_______年_____月_____日

施工员劳动合同7

　　甲方(用人单元或受奉求的项目部)：__________

　　地址：_____________联系电话：__________

　　乙方(姓名)：_______性别：______________

　　身份证号码：_______现住址：____________

　　甲乙双方遵循国家和本省劳动法令律例成立劳动关系，实施响应的权力和义务，并对有关问题作以下商定：

　　1、劳动合同不日

　　1、不足一个月时刻的用工：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不设试用期)。

　　2、完成必定工作使命的用工：以_______工程完成之日(最长不超越三个月)为本合同的终止不日。

　　2、工作内容

　　甲方放置乙方工作地址：_________________

　　从事(工种)：___________________________

　　数(质)量要求：_________________________

　　3、劳动酬报

　　1、工资计较编制：

　　(1)计时(天天或每个月工资尺度)

　　(2)计量(件)(单价数目)

　　2、工资支出编制：不得低于当地最低工资尺度。按月支出资的，每个月人平易近币______元;按工作进度支出工资的预付_____‰，计人平易近币______元，余接待使命完成后全数付给。

　　甲方应建造工资发放混名册，并由乙方本人签字或书面奉求他人代签，领取工资。

　　4、劳动呵护和工伤保险

　　甲方依法为乙方打点人身意外危险保险或工伤保险，其中每个月缴纳的'工伤保险费计_____元。

　　5、背反劳动合同的责任及其它商定

　　本合同自签定之日起生效，合统一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签章)：

　　____________年_____月____日

　　_____年_____月____日

施工员劳动合同8

　　遵循《中华人平易近共和国合同法》、《中华人平易近共和国建筑法》及其它有关法令、行政律例，遵守划1、自愿、公允和诚心诺言的原则订立本劳务和谈，甲、乙双方配合遵循。

　　甲方(劳务发包人)名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳务承包人)姓名：

　　家庭住址：

　　居平易近身份证号码：

　　联系电话：

　　1、劳务和谈不日

　　甲、乙双方选择以下第___种形式必定劳务和谈不日

　　1、有固按不日：自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。

　　2、无固按不日：自20xx年X月X日起至止。

　　3、以完成必定的工作使命为不日：自20xx年X月X日起至时止。其中，试用期自20xx年X月X日至20xx年X月X日。

　　2、工作内容：

　　1、乙方赞成按甲方出产工作需要在工程从事工作;

　　2、遵循甲方工作需要和任职要求，乙方赞成在项目岗位上工作。经甲乙双方协商赞成，可以变换工作岗位，双方签定的变换和谈或通知书作为本合同的附件。

　　3、安然要求：乙方必需遵循国家法令、律例及甲方依法拟定的规章轨制和安然操作规程;

　　4、质量要求：乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度;质量必需合适国家现行的验收规范及尺度并合适甲方有关质量治理的划定;

　　5、材料俭仆：乙方在施工功课时代不得对施工材料进行不妥施工、华侈材料、转售转租材料等，材料用量面积与现实施工面积误差不得低于±5%;

　　3、合同商定的其他事项：

　　1.用人单元不得招用未满18周岁的未成年人。

　　3.用人单元支出劳动者工资不得低于当地最低工资尺度。

　　5.乙方不得抽剥或无故拖欠劳动者工资等背反劳动保障法令、律例或规章的步履，加害劳动者正当权益的，劳动者可以依法向用人单元用工地址地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。

　　4、甲、乙双方应遵守的责任和义务

　　1、甲乙双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、规程和尺度。甲方对乙方进行劳动安然卫生教育，避免工作，削减职业病风险。

　　2、甲方负责为乙方打点工伤保险及建工意外危险保险并支出保费，其他社会保险由因工作性质所抉择甲方全数计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交，并为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动安然防护用品，全力改良劳动前提。

　　3、甲方依法拟定的需要乙方遵循的.劳动规章轨制，理当在与乙方签定本劳务和谈时奉告乙方。

　　4、甲方有权对施工质量和施工效力及进度问题对乙方进行奖惩。因乙方启事闪现安然方面的，和其他重除夜责任工作的，乙方应承担全数抵偿责任。

　　5、甲方有对工程款按时支出的义务：付款结点以工程量每万平米为基准，并以总包方付款时点为准，给付已落成程款的80%，其余20%作为乙方施工质量保证金，给付时刻为全数工程落成后一周内。

　　6、乙方在劳动过程中应严酷遵循安然操作规程。对甲方背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行;对风险生命和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。

　　7、乙方自觉遵循有关劳动法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　8、乙方自觉驯服制服甲方放置的工作使命，对甲方下发材料当真看待，乙方对材料用量面积与现实施工面积误差超出±5%的部门有承担甲方经济损失踪踪的义务;低于±5%甲方应做出响应奖励。

　　5、劳务和谈的消弭和终止

　　1、甲乙双方片面消弭本和谈的，在对方无重除夜过失踪责任施工及背纪行为的气象下，甲、乙方不得随便消弭本和谈。

　　2、劳务和谈期满或当事人商定的劳务和谈终止前提闪现，劳务和谈即行终止。甲乙双方协商赞成，可以续订劳务和谈。

　　3、消弭、终止劳务和谈时，甲方理当按摄影干法令律例等划定出具消弭、终止劳务和谈的证实书或相关文件。

　　6、劳动争议措置

　　双方因实施本合同发生争议，当事人可以协商调剂调剂;调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。本合同未尽事宜或与尔后国家、当地有关划定相悖的，按有关划定履行。本合同若有未尽事宜，甲、乙双方签定《劳务和谈填补和谈》。作为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。本劳务和谈自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(签字)

　　签字日期：20xx年X月X日签字日期：20xx年X月X日