施工员劳动合同

时刻：2024-06-04 04:34:47 合同我要投稿

施工员劳动合同3篇

　　跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，合同起到的浸染愈来愈除夜，在告竣定见一致时，拟定合同可以享有必定的自由。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？下面是小编汇集清理的施工员劳动合同，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。

施工员劳动合同3篇

施工员劳动合同1

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　1、劳动合同不日

　　甲、乙双方劳动合同不日：

　　(一)以完成必定的工作使命为不日：自20xx年3月18日起至9月30日止。

　　2、工作内容和工作时刻

　　(一)遵循甲方工作需要和任职要求，乙方赞成在岗位上工作。乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　(二)乙方每日工作时刻不超越8小时，甲方理当保证乙方每个月起码2日的带薪安眠。

　　3、劳动纪律

　　(一)甲方依法拟定的需要乙方遵循的劳动规章轨制，理当在与乙方签定本劳动合同时奉告乙方。

　　(二)乙方自觉遵循有关劳动法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　4、劳动合同的'消弭和终止

　　(一)甲乙双方片面消弭本合同，在对方无重除夜过失踪责任施工及背纪行为的气象下，甲方不得随便消弭本合同。

　　(二)劳动合同期满或当事人商定的劳动合同终止前提闪现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商赞成，可以续订劳动合同。

　　(三)消弭、终止劳动合同时，甲方理当按摄影干法令律例等划定出具消弭、终止劳动合同的证实书或相关文件。

　　5、其他商定

　　甲、乙双方商定的其他内容以下：

　　1、工资支出编制，工资支出形式采纳按月支出编制。每个月月底支出当月工资。

　　2、甲乙双方不得随便终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必需在和气协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。

　　本劳动合统一式2份，甲乙双方各执1份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　项目负责人签字

　　签字日期：20xx年X月X日签字日期：20xx年X月X日

施工员劳动合同2

　　遵循《中华人平易近共和国合同法》、《中华人平易近共和国建筑法》及其它有关法令、行政律例，遵守划1、自愿、公允和诚心诺言的原则订立本劳务和谈，甲、乙双方配合遵循。

　　甲方(劳务发包人)名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳务承包人)姓名：

　　家庭住址：

　　居平易近身份证号码：

　　联系电话：

　　1、劳务和谈不日

　　甲、乙双方选择以下第___种形式必定劳务和谈不日

　　1、有固按不日：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　2、无固按不日：自20xx年x月x日起至止。

　　3、以完成必定的工作使命为不日：自20xx年x月x日起至时止。其中，试用期自20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　2、工作内容：

　　1、乙方赞成按甲方出产工作需要在工程从事工作;

　　2、遵循甲方工作需要和任职要求，乙方赞成在项目岗位上工作。经甲乙双方协商赞成，可以变换工作岗位，双方签定的变换和谈或通知书作为本合同的附件。

　　3、安然要求：乙方必需遵循国家法令、律例及甲方依法拟定的规章轨制和安然操作规程;

　　4、质量要求：乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度;质量必需合适国家现行的验收规范及尺度并合适甲方有关质量治理的`划定;

　　5、材料俭仆：乙方在施工功课时代不得对施工材料进行不妥施工、华侈材料、转售转租材料等，材料用量面积与现实施工面积误差不得低于±5%;

　　3、合同商定的其他事项：

　　1.用人单元不得招用未满18周岁的未成年人。

　　3.用人单元支出劳动者工资不得低于当地最低工资尺度。

　　5.乙方不得抽剥或无故拖欠劳动者工资等背反劳动保障法令、律例或规章的步履，加害劳动者正当权益的，劳动者可以依法向用人单元用工地址地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。

　　4、甲、乙双方应遵守的责任和义务

　　1、甲乙双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、规程和尺度。甲方对乙方进行劳动安然卫生教育，避免工作，削减职业病风险。

　　2、甲方负责为乙方打点工伤保险及建工意外危险保险并支出保费，其他社会保险由因工作性质所抉择甲方全数计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交，并为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动安然防护用品，全力改良劳动前提。

　　3、甲方依法拟定的需要乙方遵循的劳动规章轨制，理当在与乙方签定本劳务和谈时奉告乙方。

　　4、甲方有权对施工质量和施工效力及进度问题对乙方进行奖惩。因乙方启事闪现安然方面的，和其他重除夜责任工作的，乙方应承担全数抵偿责任。

　　5、甲方有对工程款按时支出的义务：付款结点以工程量每万平米为基准，并以总包方付款时点为准，给付已落成程款的80%，其余20%作为乙方施工质量保证金，给付时刻为全数工程落成后一周内。

　　6、乙方在劳动过程中应严酷遵循安然操作规程。对甲方背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行;对风险生命和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。

　　7、乙方自觉遵循有关劳动法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　8、乙方自觉驯服制服甲方放置的工作使命，对甲方下发材料当真看待，乙方对材料用量面积与现实施工面积误差超出±5%的部门有承担甲方经济损失踪踪的义务;低于±5%甲方应做出响应奖励。

　　5、劳务和谈的消弭和终止

　　1、甲乙双方片面消弭本和谈的，在对方无重除夜过失踪责任施工及背纪行为的气象下，甲、乙方不得随便消弭本和谈。

　　2、劳务和谈期满或当事人商定的劳务和谈终止前提闪现，劳务和谈即行终止。甲乙双方协商赞成，可以续订劳务和谈。

　　3、消弭、终止劳务和谈时，甲方理当按摄影干法令律例等划定出具消弭、终止劳务和谈的证实书或相关文件。

　　6、劳动争议措置

　　双方因实施本合同发生争议，当事人可以协商调剂调剂;调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。本合同未尽事宜或与尔后国家、当地有关划定相悖的，按有关划定履行。本合同若有未尽事宜，甲、乙双方签定《劳务和谈填补和谈》。作为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。本劳务和谈自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字)

　　签字日期：20xx年x月x日

施工员劳动合同3

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、行政规章的划定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，配合遵循。

　　1、劳动合同不日：

　　(一)固按不日：20xx年X月X日起20xx年X月X日止。

　　(二)无固按不日：自20xx年X月X日起至甲乙双方商定的劳动合同终止前提闪现。

　　(三)以完成必定的工作为不日：自20xx年6月13日起至万盛新台之星商务楼工程根底钻孔桩完成之日止。其中试用期为日，从20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。

　　2、工作内容：

　　乙方赞成按甲方出产工作需要在万盛新台之星工程从事根底钻孔桩工作，具体工作内容和要求以下：(一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作;

　　(二)安然要求：乙方必需遵循国家法令、律例及甲方依法拟定的规章轨制和安然操作规程; (三)质量要求：质量必需合适国家现行的验收规范及尺度并合适甲方有关质量治理的划定。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　(一)甲方履行法令划定的工时轨制和安眠休假编制。

　　(二)甲方因为出产经营需和劳动者协商后，或闪现法令、律例划定的其他气象形象的，可以依法延迟工作时刻。 (三)甲方放置乙方延迟工作时刻的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必需按划定发放足额的加班工资。实施不按时工资轨制的除外。

　　(四)乙方在法定节沐日不愿加班的`，应提早5日以书面形式奉告甲方。

　　4、劳动酬报

　　(一)甲方遵循其出产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为元。 (二)乙方按双方商定待桩基全数落成后由甲方应以货泉形式一性支出乙方。

　　5、劳动呵护和劳动前提

　　(一)甲乙双方履行国家劳动安然卫生法令、律例、规程和尺度。甲方对乙方进行劳动安然卫生教育，避免工作，削减职业病风险。

　　(二)甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动安然防护用品，全力改良劳动前提。 (三)乙方在劳动过程中应严酷遵循安然操作规程。对甲方背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行;对风险生命和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。

　　6、社会保险和福利

　　(一)甲方负责为乙方打点工伤保险及建工意外危险保险并支出保费，其他社会保险由因工作性质所抉择甲方全数计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。

　　(二)甲方全力创作发现前提，改良集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　7、劳动纪律

　　(一)甲方依法成立和完美规章轨制。

　　(二)乙方必需遵循国家法令、律例和甲方依法拟定的规章轨制。 (三)甲方有权遵循国家法令、律例和甲方规章轨制对乙方进行奖惩。

　　8、甲乙双方商定劳动合同终止前提以下：

　　(一)按合同商定所承建工程落成完成之日或合同商定的时刻到期，劳动合同终止。 (二)乙方在劳动合同期内衰亡，劳动合同终止。

　　(三)乙方无书面乞假证实，无故旷工三日以上按自动去职措置，劳动合同终止。

　　9、劳动合同的变换、消弭、终止

　　(一)甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同的部门条目。

　　(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。 (三)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：1、在试用期内被证实不合适录用前提的;

　　2、多次背反劳动纪律或多次背反甲方依法成立的规章轨制和有严重背章功课时; 3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损失踪踪的; 4、泄露甲方商业奥秘，造成重除夜影响或经济损失踪踪的;

　　5、被解雇、除名、劳动教化和依法究查刑事责任的，劳动合同自行消弭。

　　(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，但应提早三十日书面通知乙方：1、得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的; 2、不能胜任工作。经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同内容告竣和谈的;

　　4、法令、行政律例划定可以消弭劳动合同的。

　　(五)乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方，但有以下气象形象之一的，可以随时通知甲方消弭劳动合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的; 3、甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或。

　　(六)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同;

　　1、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的; 2、得病或负伤，在划定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的; 4、法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　(七)本劳动合同期满或甲乙双方商定的合同终止前提闪现，劳动合同即终止。

　　10、甲乙双方协商商定的其他内容

　　(一)因出产经营工作需要，甲方可以调剂乙方的工作岗位和工作内容;

　　(二)不凡岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或掌控公司(或厂)首要手艺资料，关头工艺等人员，未经甲方赞成，乙方不得消弭劳动合同。

　　(三)乙方在合同期内背反甲方依法成立的规章轨制，被行政赏罚(含记过)以上赏罚的，视为严重背反劳动纪律、严重失踪踪职或严重损人利己。

　　(四)乙方持久(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作使命的视为不能胜任工作。

　　(五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》履行，若必需住院医治、住院时代所有津贴为300元，住院时代护出处其家人或家眷负责、护理费为1500元(乙方家人或家眷不护理甲方将放置专人护理，护理费超支部门由乙方立崖岸)。

　　11、背反劳动合同的责任

　　甲乙双方或一方背反本劳动合同的划定，除依法承担法令责任外，还应分袂承担以下责任;甲方的背约责任：

　　(一)甲方私行消弭劳动合同，由甲标的方针乙方抵偿5000元抵偿金。乙方的背约责任：

　　(一)乙方私行消弭劳动合同，由乙标的方针甲方抵偿5000元抵偿金，由甲方出资培训的手艺工人，为甲方处事未满合同规按不日的要索取培训费，其费用按甲方现实支出气象必定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部门可以经由过程其它或法令道路解决。

　　(二)乙方在出产经营勾傍边给甲方造成损失踪踪，按国家有关划定和甲方依法拟定的规章轨制进行措置。甲乙双方因实施劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　20xx20xx年X月X日20xx20xx年X月X日

　　鉴证机关鉴证人

　　(盖章) (签字或盖章)

　　20xx年X月X日20xx年X月X日

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