版劳动合同

时刻：2024-10-26 16:21:52 合同我要投稿

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合用版劳动合同

　　在当今社会，人们对合同愈发正视，合同呈此刻我们糊口中的次数愈来愈多，签定合同能促使双方规范地承诺和实施合作。那么问题来了，到底应若何拟定合同呢？以下是小编清理的合用版劳动合同，仅供参考，接待巨匠浏览。

合用版劳动合同

合用版劳动合同1

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行编制》，甲乙双方以齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　第一条本合同不日自________年____月____日最早，至________年____月____日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方赞成在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数目要求是

　　第四条甲方每个月日以货泉形式支出乙方工资，工资不低不元，其中试用时代工资为元。

　　第五条甲方放置乙方每日工作时刻不超越8小时，每周不超越40小时，甲方保证乙方起码安眠____日，因工作需要延迟工作时刻的，经乙方赞成延迟工作时刻每日不得超越3小时，每个月不得超越36小时。

　　第六条甲方放置乙方加班加点的，甲应依法支出加玫加点工资，按以下尺度支出工资；

　　1、在日法定尺度工作时刻以外延迟工作时刻的，遵循乙方小时工资尺度的150%支出工资；

　　2、在安眠日工作，遵循乙方日或小时工资尺度的200%支出工资；

　　3、在法定休假节日工作的，应此外支出乙方日或小时工资尺度版00%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关划定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方履行国家有关劳动呵护的律例、规章，为乙方供给劳动安然和卫生步履法子。遵循从事工种的需要，发给乙方劳动呵护用品和设置设备放置出产、工作必需的劳开工具。

　　第九条甲方负责为乙方打点人身意外危险保险。保险不日由甲方遵循双方签定的劳动合同不日必定，保险金额为元。

　　第十条甲方应给以乙方月的得病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内得病的医疗费用甲方承担%.

　　第十一条乙方应遵循的劳动纪律是。

　　第十二条本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。

　　第十三条乙有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1、在试用时代，被证实不合适录用前提的；

　　2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　4、被依法究查刑事责任的。

　　第十四条以下气象形象之一，甲可以消弭合同，但应提早____日以场所排场形式通知乙方：

　　1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到劳动合同划定的质量和数目标；

　　3、甲乙双方不能按照本合同

　　第十二条，就变换合同告竣和谈的；

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以消弭劳动合同。

　　第十六条乙消弭本合同，理当提早____日以场所排场形式通知甲方。

　　第十七条以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；

　　3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的'。

　　第十八条乙方有以下气象形象之一，甲方不得消弭、终止本合同：

　　1、得病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。

　　第十九条劳动合同期满，或甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条甲方按照本合同

　　第十四条、十五条消弭乙方劳动合同和甲方抽剥或无故拖欠乙方工资和拒不支出乙方加班加点工资酬报的，甲方应按照劳动部《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》支出乙方经济抵偿金。

　　第二十一条甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方启事订立无效力动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《背反（劳动法）有关劳动合同划定的抵偿编制》抵偿乙方损失踪踪。

　　第二十二条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保守商业奥秘事项，给甲笔造成损失踪踪的，乙方应按劳动部《背反（劳动法）有关劳动合同划定的抵偿编制》抵偿甲方损失踪踪。

　　第二十三条当事人商定的其他内容。

　　第二十四条因实施本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜或与尔后国家、____市有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）乙方签章

　　签定日期：________年____月____日

　　鉴证机关（盖章）

　　鉴证员（签章）

　　操作声名

　　1、本合同书可做为个体工商户与雇工签定劳动合同之用。

　　2、个体工商户与雇工操作本合同书签定劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要奉告的事项，在空栏内填写清楚奉告乙方。

　　3、本合同设定的条目不合用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书

　　第二十三条一栏中写明：“以下条目双方协商一致赞成撤销”，列出某条某款便可。经双方当事人协商需增添的条目，也在本栏写明“经双方当事人协商一致赞成以下条目”，其实不才面逐条写清。

　　4、本合同用钢笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确。本合统一经签定，不得涂改。

　　5、当事人商定的其他内容、劳动合同变换书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　6、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管

合用版劳动合同2

　　甲方(用人单元)名称：_______________________

　　乙方(劳动者)名称：_________________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和相关法令、律例的划定，经甲、乙双方齐截自愿、协商一致，配合签定并实施本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　合同不日自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　1、乙方赞成遵循甲方出产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。

　　2、乙方的工作地址：本公司或甲方遵循出产(工作)需要放置的其他地址。

　　3、工作时刻

　　1、甲方依法保证乙方的.安眠权力;

　　2、甲方在遵循有关法令律例划定的前提下，可以遵循工作需要放置乙方加班，乙方应驯服制服甲方的统一放置。

　　4、劳动酬报

　　1、甲方每个月以货泉或转账形式支出乙方工资，月工资10日发放。

　　2、甲乙双方对工资的其他商定。

　　5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　1、甲方遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制。乙方应严酷遵循甲方的劳动安然轨制。双方严禁背章功课，避免劳动过程中的工作发生，削减职业风险。

　　2、甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然的划定为乙方设置设备放置和完美需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　6、规章轨制

　　1、甲方依法拟定单元规章轨制，并经由过程有用编制实时奉告乙方。

　　2、乙方驯服制服甲方工作治理，并严酷遵循甲方依法拟定的规章轨制。

　　7、劳动合同变换、消弭和终止

　　1、甲乙双方变换、消弭、终止劳动合同遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例履行。

　　2、双方若有一方要求消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知此外一方，甲方应在满三十日前出具消弭劳动合同证实，在此时代乙方应死守岗位。

　　8、劳动争议措置及其他

　　1、甲乙双方因实施劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人平易近法院起诉。

　　2、本合统一式三份，甲乙双方各执一份，人事代办代办署理机构存档一份。

　　甲方(盖章)：________________________乙方(签名)：________________________

　　法人代表：________________________

　　合同签定日期：______年______月______日

合用版劳动合同3

　　甲方：企业乙方：

　　1、甲乙双方经由协商，暂定________年试用期。试用期满，经由甲方的查核，对乙方予以转正，并录用为职工，必定正式合同期，实施劳动合同制；经由甲方查核，未能经由过程试用期查核的，试用期自动延迟三个月。本合同期满，甲、乙双方赞成续订劳动合同的，本条目继续合用。

　　2、在试用期内，任何一方消弭劳动合同均需提早七天通知对方。

　　3、在试用期内乙方的劳动酬报案本市最低糊口保障尺度履行。甲方承诺，在合同期内乙方的全数劳动酬报的总和不低于国家劳动行政部门划定的最低工资尺度。

　　4、乙方到甲方工作，实施内部承包，需交500元承包典质金，劳动合同终止时予以退还。

　　5、职工工资采纳计件制形式，每个月结算一次，泛泛泛泛支出工资的80％，余额在年关结清。

　　6、甲方保证乙方每个月25天工作，在25天内因甲方启事使乙方停工的，甲方天天津贴人平易近币5元。

　　7、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权放置乙方加班，乙方假定回绝，将被视为旷工，遭到背纪制裁。

　　8、在合同期内，职工得病或非因工负伤，可按本企业的规章轨制报销医疗费，需要停工医治的，甲方遵循其在本单元工作时刻的长短，给以3个月至________年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以消弭劳动合同，甲方将发给相当于本人尺度工资1个月至6个月的医疗津贴费。

　　9、甲方将为乙方采办商业保险，双方商定不再插手国家的各类保险。

　　10、甲方应遵循国家划定，向乙方供给需要的劳动呵护用品；乙方应遵循有关的规章轨制，安然出产。假定乙方因背反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关划定，给以抵偿和措置。十

　　1、乙方在试用期和合同期内理当遵循有关的劳动纪律，驯服制服甲方的`治理和挑唆，背反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章轨制措置。十

　　2、在合同期内，假定乙方被证实不合适录用前提或不能胜任工作，甲方可以消弭劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济抵偿，但最高不超越乙方十二个月的工资收入。十

　　3、在合同期内，假定本合同订立时的客不美不美观气象发生改变，如甲方转产、搬场等，导致本合同没法实施的，甲方可以消弭劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济抵偿金。十

　　4、在合同期内，假定乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全损失踪踪或除夜部门损失踪踪劳动能力，在甲方按法令划定支出了伤残就业津贴金后，劳动合同自然终止。十

　　5、在合同期内，发生甲方破产、终结或被裁撤气象的，劳动合同自然终止。十

　　6、在合同期内，未经甲方赞成，乙方不得成婚，背者将不得享受有关的婚假和生育假期。背反本条划定的，甲方有权消弭劳动合同，年关工资将不予结算，乙方的承包典质金将不予退还。十

　　7、乙方提早去职，应交纳在岗时代的培训费，按工资的10％计较。十

　　8、除第第七条、第十一条、第十六条的划定，任何一方，不管以哪一种出处要求消弭劳动合同，都必需提早____日向对方提出，并获得对方的赞成。十

　　9、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业奥秘，为呵护企业的商业奥秘，乙方消弭劳动合同，必需提早六个月通知甲方，甲方有权在此时代采纳脱密编制。同时在劳动合同竣事后的________年中，乙方不得以任何砌词为出处，到同业业的其他企业工作。二

　　10、本合同自签字之日起生效，双方都必需严酷履行。任何一方背反上述划定，均需向对方支出三个月的劳动酬报作为背约金。

　　甲方：企业（盖X）

　　法定代表人：（签字）

　　乙方：（签字）

　　签字日期：年月日

合用版劳动合同4

　　甲方：乙方：甲乙双方在自愿、齐截的根底上，协商一致，告竣以下条目：

　　1、甲方礼聘乙方为青a-4578专职白班司机，作息时刻为早7点到晚7点，逢停运日安眠。乙方赞成遵循甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应遵循营运使命和岗位责任制要求，按时完成划定的营运使命。

　　2、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，不日届满本合同自行终止。

　　3、其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日，试用不日内甲方有权随时消弭劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失踪踪，应照价抵偿。

　　4、乙方经甲方礼聘后，自愿将交付壹万元人平易近币(10000元人平易近币)作为风险押金，一贯到去职为止，如乙方没有任何背章或工作措置，甲方予以退还乙方。

　　5、 ________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方步履所发生的任何后果承担连带抵偿责任。

　　6、乙方完成划定的`工作使命，甲方每个月支出给乙方工资按乙方完成使命的百分之30提成计较，奖金另计。(完成使命的若干良多若干好多按每日营运现金计较)

　　7、礼聘期内乙方应自觉遵循甲方和出租车行的各项安然规章轨制，驯服制服甲方及车主的安然据守、搜检和治理，安然行车、文明处事。尽忠职守，呵护甲方益处。

　　8、甲方为乙方供给合适市公安交通治理局和出租车治理局划定的营运车辆.乙方应按时调养车子，如搜检机油、搜检轮子等，要经常连结车辆安然机能，连结车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆破损，则由乙方承担全数抵偿责任。

　　9、乙方应严酷实施本合同商定，若有背反，乙方还要抵偿是以给甲方酿成的损失踪踪。

　　10、乙方礼聘时代须驯服制服甲方放置出车，不得有任何出处回绝及迟延之气象形象，若有背反，甲方依情节轻重给以警告、记过、罚款或解雇措置。十

　　1、乙方在职营运时代内一概禁绝有暗里用车之气象形象或依公而办私之步履，若有发现一概按严重背反劳动纪律消弭劳动关系措置。十

　　2、乙方关于安然驾驶等治理之划定，遵循国家交通治理法令律例打点。驾驶员安然行车责任：为了确保行车的安然，提高驾驶员整体素质，消弭工作隐患，削减工作频率，呵护国家和人平易近的生命财富安然，甲乙双方特签定安然行车责任书以下：

　　1、乙方责任

　　1、必需成立“安然第

　　1、预防为主”的思惟，遵章守纪，积极插手甲方交通律例教育，并积极配合甲方的安然搜检和据守，驯服制服甲方治理。

　　2、自觉遵循交通律例，做到不超速、不酒后开车、遵循超车、会车、泊车的有关划定。

　　3、自觉遵循运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标识表记标帜较着，计价器有用，各类处事证齐全有用。

　　4、确保车辆手艺状况精采，严酷遵循驾驶安然操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的调养工作，保证车辆不带病行驶，发现工作隐患应实时予以解决。

　　5、连结充实精神投入工作，不倦怠开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。增强危险品的搜检，保证车用灭火机精采。

　　6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安然工作。

　　2、甲方责任

　　1、行使权益，增强现场治理和根源治理。

　　2、经常进行安然搜检和据守。

　　3、乙方应杜绝、加害甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关措置。

　　4、甲、乙方应严酷按本合同实施，若有背反，则要抵偿是以而给对方酿成的一切损失踪踪。

　　5、本合同经双方及保证人签定生效，一式两份，双方各执一份，齐截效力。

　　乙方：甲方：

　　住址：住址：

　　乙方保证人：身份证字号：签定日期：________年____月____日

合用版劳动合同5

　　甲方：____________

　　乙方： ____________

　　乙方身份证号__________________

　　乙方联系电话__________________

　　1、劳动合同不日

　　本合同为有固按不日的劳动合同，合同不日从_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期___个月，从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　乙方在合同期内赞成按甲方工作需要，在甲方放置下的岗位工作，甲方遵循在超市工作需要，可以变换乙方岗位(工资待遇也随岗位变换而改变)，乙方应驯服制服放置，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作使命。

　　3、乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制和操作规程

　　4、工资酬报

　　甲方实施岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变换而变换，乙方工资加提成不得低于昔时工作地最低工资尺度。

　　5、工作时刻与安眠、休假

　　1、工作时刻与安眠休假，甲乙有权遵循工作需要放置乙方加班、加点，并有权法定支出加班工资或调休，乙方必需驯服制服。

　　2、春节沐日：_____至_____上班的员工，上_____天班按_____倍工资发放。

　　3、丧假_____天，婚假_____天，如无故乞假每个月超越_____天者，为自动告退。

　　6、劳动纪律

　　甲乙双方必需严酷遵循法令、律例、规章、政策。甲方依法拟定的(员工手册)及超市内部治理轨制，乙方应遵循与驯服制服甲方的治理。

　　7、本合同期满或甲乙双方商定的本全同终止前提闪现，理当即终止

　　甲方理当在不日届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

　　8、背反劳动合同责任

　　1、甲乙任何一方的错误造成本全同不能实施或不能完全实施的'，由错误的一方承担法令责任;如属双方错误，遵循现实气象，由双方各自承担法令责任，因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担法令责任;

　　2、甲乙任何一方背反本全同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，向对方支出抵偿金。

　　3、如成心犯错，甲方有权解雇并扣出当月工资及服装押金。

　　4、告退者，需提早15天向司理提出告退申请。

　　9、双方需要商定的其他事项

　　甲乙双方非论在何种气象下终止本合同后，甲方依法支出乙方在本合同中载明的待遇外，不再支出任何津贴、津贴等其他费用。

　　10、本合同未尽事宜

　　由双方协商一致必定，未能协商一致，本合统一经签定，双方必需严酷履行。

　　11、本合同实施中发生争议

　　甲乙双方理当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。

　　甲方(盖章)___________乙方(盖章)_________

　　签约日期：_______年___月___日______年___月___日

合用版劳动合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：________春秋：年 ____月 ____日出生避世

　　居平易近身份证号码：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》的划定，甲、乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　1、本合同不日为________年____月____日起，至________年____月____日止，合同期满礼聘关系自然终止。

　　2、礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　2、工作内容

　　乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位工作。

　　2、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。（乙方养老保险、医疗保险自己采办）

　　3、乙方必需保证自己具有响应岗位必备的资格。

　　3、工作时刻

　　乙方工作时刻至

　　，每个月安眠天，端五节安眠

　　天，中秋节

　　天，春节安眠

　　天，合同签定后，一个月内到卫生局打点注册。乙方未经甲方赞成超越一礼拜未上班，甲方有权扣除本月工资。

　　4、劳动酬报

　　甲方有权遵循乙方从事的岗位和处事站的经济效益气象，必定乙方的工资分拨。

　　2、乙方确保完成划定的工作使命前提下，甲方每个月____日以货泉形式足额支出乙方工资，月工资尺度为

　　元，加处方提成 %。

　　5、劳动纪律

　　乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制；爱护保重甲方的财富，遵循职业道德；

　　2、乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。

　　6、劳动合同的变换、消弭、终止、续订、礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。

　　2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。

　　(1)礼聘后被证实不合适礼聘前提的；

　　(2)严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的'；

　　(3)专心不完成工作使命，给甲方造成严重损失踪踪的；

　　(4)严重失踪踪职，损人利己，给甲方单位益处造成重除夜损害的；

　　(5)被依法究查刑事责任的。

　　(6)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的；

　　(7)乙方不实施礼聘合同的。

　　7、背约责任

　　乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反合同商定的保守商业奥秘事项，对甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。

　　8、劳动争议措置

　　1、因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起____日内向____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，或与国家有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后当即生效。

　　甲方：乙方（签字）：

　　身份证号：

　　代表（签字）

　　签约时刻：________年____月____日

　　签约时刻：________年 ____月 ____日

合用版劳动合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在自愿、齐截的根底上，协商一致，告竣以下条目：

　　1、甲方因工作需要礼聘乙方为公交车驾驶员。

　　2、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，不日届满本合同自动终止，经双方赞成，可以另签劳动合同。

　　3、其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日止，试用期内甲方有权随时消弭劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失踪踪，应照价抵偿。

　　4、乙方经甲方礼聘后，自愿缴纳安然合作基金壹万元，用于私行离岗给甲方造成经济损失踪踪的抵偿。乙方消弭本合同应提早____日以书面形式通知甲方，解雇、去职、无任何责任者甲方应足额将安然合作基金壹万元整退还给乙方。

　　5、甲标的方针乙方支出根底工资人平易近币1，200.00元月，每个月____日为发薪日，甲方应按时支出工资。甲方为乙方供给工作午餐或发餐补费8.00元尺度。

　　6、乙方应遵循甲方公司所有划定，尽忠职守，呵护公司益处。

　　7、乙方应按期调养车辆，连结车辆安然机能，连结车内外整洁，连结收银箱的'正常操作，连结监控设备的监控状况等，若因乙方未尽以上职责，造成车辆财富破损，则由乙方承担全数抵偿责任。

　　8、乙方礼聘时代应须驯服制服公司放置的车辆、运行线路，不得有任何出处回绝及迟延之气象形象，若有背反，公司依情节轻重给以警告、记过、罚款或解雇措置。

　　9、乙方在职时代内一概禁绝有暗里用车之气象形象或将车驶离线路办私事、开回自家之步履，若有发现一概按严重背反劳动纪律消弭劳动关系措置。

　　10、乙方关于安然驾驶等治理的划定，按着国家交通治理法令及公司驾驶员安然治理划定打点。

　　11、乙方应按甲方规按时刻、地址移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁酬报破损或私配钥匙，加害公司财物，否则，一经发现当即解雇，情节严重者移送司法机关措置。

　　十2、甲、乙方应严酷按本合同实施，若有背反，则要抵偿是以给对方酿成的一切损失踪踪。

　　十3、本合同经双方签定生效，一式两份，双方各执一份，齐截效力。

　　甲方：

　　甲方代表人：

　　乙方住址：

　　身份证号：

　　乙方代表人：

　　签定日期：________年____月____日

合用版劳动合同8

　　甲方：

　　名称：

　　地址：

　　性质：

　　法人代表：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　春秋：

　　文化水平：

　　籍贯：

　　现住址：

　　身份证号码：

　　导游证号码：

　　甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《不雅参观社治理条例》、《导游人员治理条例》及国家、省有关法令、律例划定签定本合同，必定双方劳动关系，并配合遵循履行。

　　1、合同不日(本合同不日按以下第种类型履行)

　　1、本合同为有固按不日的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止，共个月。

　　2、本合同为无固按不日的劳动合同，试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

　　3、本合同从________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

　　2、工作内容甲方放置乙方在岗位，负责工作(遵循工作需要，经双方协商，可变换工作岗位)。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方放置的正常导游工作使命。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　1、甲方必需成立和健全劳动安然卫生轨制，严酷履行国家劳动安然卫生规程和尺度，为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动呵护用品。

　　2、甲方应按国家、省有关划定对乙方进行培训教育，乙方从事导游处事时必需经由专门培训并获得导游员资格。

　　3、乙方必需严酷遵循旅游律例、规章、轨制和操作规程。

　　4、乙方因工负伤，甲方应积极负责医治，直至医疗终结;医治时代为乙方据实支出医疗费，按月支出工资;伤愈后放置乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省划定履行。

　　5、乙方得病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期和乙方合适筹算生育后世劳保医疗等各类待遇按国家、省、市划定尺度履行。

　　6、乙方因工伤或因病衰亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市划定尺度支出。

　　7、乙方的周休假、节日假、投亲假、年休假、产假和婚丧等各类待遇，甲方必需按国家、省划定履行。

　　4、劳动酬报

　　1、甲方遵循乙方从事导游员营业，必定乙方工资按以下工资形式履行。但在法定工作时刻内，乙方应得的工资不得低于不雅参观社地址地最低工资保障尺度。XXX。乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元，其中：根底工资元，津贴。奖金另定。

　　2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。

　　3、甲方于每个月日为发薪日，甲方无故不按时支出乙方工资的，应自拖欠之日起，支出乙方工资总额%拖欠金，直至支出工资之日止与工资一并发给乙方。

　　4、非因乙方启事此至的遏制导游营业时代，甲方应按国家、省有关划定履行。

　　5、劳动纪律甲方应遵循国家、省有关划定，成立和完美各项规章轨制。乙方必需严酷遵循国家和____省的各项法令、律例和甲方各项规章轨制，驯服制服甲方的率领、治理和挑唆，积极完成导游处事工作使命。

　　6、劳动合同消弭的前提

　　1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以消弭。

　　2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早____日以书面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行放置的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作;

　　(3)劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。

　　3、乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭劳动合同：

　　(1)因工负伤并确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;

　　(2)得病或负伤，在划定的医疗期内的;

　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法令、行政律例划定的.其他气象形象。

　　4、乙方消弭劳动合同，理当提早____日以书面形式通知甲方。

　　5、有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　(3)甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。

　　7、背反劳动合同的责任任何一方背反劳动合同划定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果和责任承担经济抵偿责任和响应的法令责任。如因不成抗力启事造成不能实施合同或一方受损害的，可不承担责任。

　　8、双方协商商定其他内容甲方出资派乙方赴外埠或本单元以外培训，须签定培训合同，培训后须为甲方处事年，如乙方提早消弭劳动合同的，应支出甲方培训费，但本合同第六条第5款划定除外，培训费用按其在甲方处事年限满________年减收________%计较。

　　9、其他

　　1、甲、乙双方实施本合同发生争议，可以向当地旅游行政治理部门申请调剂，也能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调剂不成的可在划定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起十五天内向人平易近法院起诉。

　　2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法令、律例、政策履行。

　　3、本合统一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。

　　签定合同时刻：________年____月____日

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人：(奉求代办代办署理人)

　　乙方：

　　鉴证机关：(盖章)

　　鉴证人：

　　鉴证时刻

合用版劳动合同9

　　甲方：委会乙方：__________ 乙方经甲方研究赞成招聘为卫生保洁员，为了了保洁员工作规模的责任，实施甲乙双方的职责，特拟定以下合约：

　　1、乙方应在甲方划定的`区域内清理卫生(搜罗小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点摆布，下战书12点摆布)，并做到随传随到。

　　2、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应自动将其屋外垃圾桶清倒。

　　3、乙方需按指定的地址倒垃圾(地址按环卫处指定)。

　　4、乙方必需负责保洁区内各类张贴广告鼓吹的清理。

　　5、甲方不负责其它意外事务发生，搜罗工作等。

　　6、甲方礼聘乙方为姑且卫生保洁员，月根底工资400元，其它津贴搜罗工具在内每个月30元，每满半年给以奖金1020元(若有发现乙方背反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时轻率了事，一次扣发奖金50元或扣除全数奖金)，每满________年给以雨具津贴70元，以上均以人平易近币结算。

　　7、乙方不得私行找人庖代，如要乞假，需经甲方的核准。

　　8、乙方应按受甲方片区治理员的据守、搜检，甲方遵循乙方工作默示及身体状况，对乙方有权随时抉择解雇、留用。本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。

　　甲方：委会乙方：

　　签定日期：________年____月____日

合用版劳动合同10

　　甲方(单元)：__________________________

　　乙方(职工)：_______________性别______

　　身份证号：____________________________

　　住址;联系编制遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条项。

　　1、劳动合同不日

　　第一条、本合同不日类型为_________不日合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。

　　2、工作内容和义务

　　第二条、乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。

　　第三条、乙方应实施以下义务：

　　1.遵循国家宪法、法令、律例;

　　2.遵循甲方的规章轨制;

　　3.呵护甲方的名望和洽处

　　4.毋忝厥职，勤恳工作;

　　5.实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　第四条、甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。

　　第五条、甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方应遵循国家或当地政府有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。

　　第六条、甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。

　　4、劳动酬报

　　第七条、甲方的.工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。

　　第八条、在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月_________日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于_________元，其中试用时代工资为_________元。

　　第九条、甲方放置乙方加班或延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十四条和国家有关划定支出工资酬报。

　　第十条、因为甲方的启事，使乙方不能在法定工作时刻内供给劳动的，甲方保证支出乙方的糊口费不低于_________元。

　　5、保险福利待遇

　　第十一条、乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。

　　第十二条、甲方为乙方供给以下福利待遇：_ 。

　　6、劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第十三条、订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。

　　第十四条、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十五条、乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1.在试用时代，被证实不合适录用前提的。

　　2.以讹诈手段订立本合同的。

　　3.严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的。

　　4.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损失踪踪的。

　　5.泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的。

　　6.被依法究查刑事责任的。

　　7.不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的。

　　8.乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的。

　　第十六条、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，应提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭合同。

　　第十七条、乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照本合同第十五条第7、8、项终止、消弭本合同：

　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;

　　2.得病或非因工负伤，在划定的医疗期的;

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　4.距法定退休春秋十年以内的职工;

　　第十八条、乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。

　　第十九条、有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的;

　　3.甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　4.甲方背反国家有关划定，劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;

　　第二10、条本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。双方当事人理当在本合同期满前_________天向对方暗示续订意向。

　　7、背反劳动合同的责任

　　第二十一条、甲方有以下气象形象之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济抵偿外，还可以按国家和当地政府有关划定，要求甲方支出抵偿金：

　　1.抽剥或专心拖欠支出乙方工资的;

　　2.拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的;

　　3.支出乙方酬报低于当地最低工资尺度的。

　　8、其他

　　第二十二条、本合同未尽事宜，按国家、当地人平易近政府有关划定履行。

　　第二十三条、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)：______________乙方(签字)：______________

　　_________年______月______日_________年______月______日

合用版劳动合同11

　　甲方：乙方：签定日期：________年____月____日遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同,配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同双方当事人根底气象

　　第一条甲方:法定代表人或奉求代办代办署理人:注册地址:经营地址:

　　第二条乙方:性别:户籍类型（非农业、农业）:居平易近身份证号码:家庭住址:XX编码:在京栖身地址:XX编码:户口地址地:省(市)区(县)街道(乡镇)

　　2、劳动合同不日

　　第三条本合同为固按不日劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

　　3、工作内容和工作地址

　　第四条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负项目负责人岗位(工种)工作。

　　第五条遵循甲方的岗位（工种）功课特点，乙方的工作区域或工作地址为甲方指定的施工现场。

　　第六条乙方应遵循甲方的正当要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　4、工作时刻

　　第七条甲方放置乙方履行不按时工时轨制。履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命的气象下，工作和安眠乙方自行更调放置。

　　5、劳动酬报

　　第八条甲方每个月25____日以货泉形式支出乙方工资，月工资为元或按履行。乙方在试用期时代的工资为元。

　　第九条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的.月糊口费为元或按履行。

　　6、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十条甲乙双方按国家和____市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。

　　第十一条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关划定履行。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、____市的有关划定履行。

　　第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇：医疗保险、失踪踪业保险、工伤保险、养老保险。

　　7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十四条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第十五条甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。爱护保重甲方的财富，遵循职业道德；积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。

　　第十六条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。

　　8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿

　　第十七条甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及____市有关划定履行。

　　第十八条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在____日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　第十九条乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。

　　9、当事人商定的其他内容

　　第二十条甲乙双方商定本合同增添以下内容：

　　10、劳动争议措置及其它

　　第二十一条双方因实施本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条本合同的附件以下：

　　1、《公司治理轨制》

　　2、《公司员工手册》

　　3、《公司保密和谈》

　　第二十三条本合同未尽事宜或与尔后国家、____市有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第二十四条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人或奉求代办代办署理人（签字）签定日期：________年____月____日

合用版劳动合同12

　　甲方(用人单元)：__________________________乙方(劳动者)：_______________________

　　企业编号：________________________________身份证号：_____________________________

　　地址：___________________________________家庭住址：_____________________________

　　联系电话：________________________________联系电话：_____________________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关的劳动法令、律例和政经营定，连络甲方相关轨制和乙方岗位特点，遵守自愿、划1、协商一致的原则，甲乙双方一致赞成订立以下条目，以了了双方的权力和义务，并期望双方连结精采的持久礼聘关系。

　　1、劳动合同不日

　　第一条本合同为不日劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，总计______个月。

　　第二条本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

　　2、工作内容和工作地址

　　第三条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位工作，乙方的工作地址为甲方的经营场所。

　　第四条在合同有用期内，甲方遵循公司营业需要及乙方的手艺、工作事迹等，在与乙方充实协商的根底上，可以调剂乙方的工作岗位、工作内容和工作地址。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第五条甲方依法拟定员工工时、安眠和休假轨制;乙方须遵循甲方依法拟定的工时、安眠和休假轨制，并遵循划定上下班。

　　第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵循甲方依法拟定的相关规章轨制履行。

　　第七条甲方因工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服甲方的统一放置;甲方按划定支出加班加点的酬报，以保证乙刚正当权益。

　　4、劳动酬报

　　第八条甲方遵循法令、律例的划定，遵守按劳分拨的原则，连络本公司现实和乙方的工作岗位，必定乙方的工资水平。

　　第九条乙方试用期月工资尺度为元，试用期满后的工资尺度按甲方依法拟定的薪酬治理编制履行，但甲方支出给乙方的工资不得低于当地政府发布的昔时度最低工资尺度。

　　第十条甲方有权遵循其出产经营状况、乙方工作岗位的变换和依法拟定的薪酬治理编制等公司轨制调剂乙方的工资待遇。

　　第十一条甲方于每个月日以货泉形式，遵循公司划定的月工资尺度足额向乙方支出工资。

　　第十二条乙方假定对甲方发放的工资暗示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超越时刻则视为无异议。

　　5、社会保险和福利待遇

　　第十三条甲乙双方均须依法插手社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　第十四条甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点职工档案和社会保险转移等相关手续，出具消弭或终止劳动合同证实书，乙方应实时打点工作交接手续。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十五条甲方为乙方供给合适国家划定的劳动尺度的工作前提和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在工作中的安然和健康。

　　第十六条甲方负责对乙方进行思惟政治、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，乙方应自觉遵循国家和本公司规程。

　　第十七条对乙方从事接触职业病风险功课的，甲方应奉告乙方并按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止和续订

　　第十八条甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。

　　第十九条订立劳动合同所按照的法令、律例、规章轨制发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变换。

　　第二十条订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。

　　第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第二十二条乙方有以下气象形象之一的，甲方可当即消弭本劳动合同：

　　(一)乙方被查其实应聘时向甲方供给的小我资料是子虚的，搜罗但不限于：去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实、畴昔工作履历、家庭成员和首要社会关系等资料;

　　(二)严重背反本合同或甲方的规章轨制;

　　(三)法令律例划定的其他气象形象。

　　第二十三条甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关法令、律例及甲方依法拟定的相关轨制履行。

　　第二十四条有以下气象形象之一，本合同自行终止：

　　(一)合同期满且双方不能就劳动合同续签告竣一致的;

　　(二)甲方经营的、乙方地址的店封锁;

　　(三)乙方应征参军或实施国家划定的其他法界说务的;

　　(四)法令律例划定的其他气象形象。

　　第二十五条本合同期满前，甲乙双方应遵循有关划定就合同续订或终止事宜注解自己的`定见，并打点相关书面手续。

　　8、双方协商商定的其他内容

　　第二十六条乙方理当保守甲方的商业奥秘，不得泄露给任何圈外人。乙方背反保密义务则视为严重背反本合同，如给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。

　　9、背反劳动合同的责任

　　第二十七条乙方未提早15天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续;由此给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应承担响应的抵偿责任。

　　第二十八条甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。

　　第二十九条乙方有以下气象形象之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、津贴等(搜罗但不限于此)中做响应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残剩部门向乙方追偿：

　　(一)遵循法令律例商定和合同商定乙方应承担的抵偿责任;

　　(二)背反甲方依法拟定的规章轨制;

　　(三)工作失踪踪误给甲方造成了经济损失踪踪;

　　(四)应向甲方支出的其它任何金钱。

　　10、劳动争议措置

　　第三十条在签定本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假定因为乙方未与原工作单元消弭劳动关系而激发的纠缠，视为乙方严重背反本合同，甲方有权与其马上消弭劳动关系。全数责任由乙方承担，甲方对此不负任何法令责任，乙方还必需抵偿甲方是以承受的任何损失踪踪(搜罗但不限于甲方是以对外承担的损失踪踪、招聘费、培训费等)。

　　第三十一条甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议，理当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　11、其他划定

　　第三十二条乙方在此确认已充实知悉甲方的各项规章轨制(搜罗但不限于员工手册、奖惩处法、劳动合同治理编制等)，确认这些规章轨制和往后修订的规章轨制为本合同的组成部门，对乙方有束厄狭隘力。

　　第三十三条假定乙方的通信地址发生变换，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方遵循本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　第三十四条本合同未尽事宜，遵循国家及处所法令律例及甲方的规章轨制履行。

　　第三十五条签定本合同所按照的法令律例改削、铲除的，依法履行新的法令、律例。

　　第三十六条本合统一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________

　　法定代表人(签字)：____________法定代表人(签字)：____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

合用版劳动合同13

　　甲方：法定代表人：联系电话：单元地址：

　　乙方：

　　联系电话：身份证号码：甲方因营业需要，需诚聘店职务。

　　1、上岗培训期为天，从________年 ____月 ____日至________年

　　班第一天最早记薪，甲方每个月 ____日前以货泉形式支出乙方工资，月根底工资底薪为元伙食津贴。甲乙双方对工资的其他商定：每个月事迹未达到元，仅发底薪伙食津贴，事迹伙食津贴%提成。

　　2、签定礼聘合同书，乙方必需严酷遵循店里所拟定的各项规章轨制，若因乙方个体启事，搜罗背反公司的上岗划定，专心挑战滋事，搬弄长短，借各类砌词不驯服制服工作调配，或不按划定操作产物给消费者造成损失踪踪或给甲方造成经济、名望及其他不成预感方面的'损失踪踪，甲方有权解雇乙方，并有权要求乙方做出经济抵偿，甚至究查响应的责任。

　　3、若在试用期内，因不良默示，被公司解职者不得有异议，因甲方启事，搜罗正常裁员或内部调剂等启事解雇乙方，甲方均按乙方现实出勤和发卖气象给以发下班资，新进人员未做满天，即去职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满

　　4、甲方按期为乙方供给产物和工作培训，提工作号衣二套，员工去职时应清洗清洁退回公司，若有丢失踪踪、损失踪踪者，扣除号衣费。

　　5、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件发生的费用，于签定合同日缴件，乙方合理启事告退，必需要提早30天书面提出，经赞成交清手续后，方可退还教育培训费和消弭合同。

　　6、工作时刻：两班制，早班：XXX，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每个月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将处事完成往后，方可下班。店长须放置一名美甲师提早30分钟清理内务。

　　7、甲方按期为乙方供给产物和工作培训，供给冬夏号衣两套，员工去职时应清洗清洁退回公司，若有丢丢、损幻魅者，不予退还押金。

　　8、本合统一式二份，双方各执一份，本合效期自年________年月甲方：乙方：联系电话：

　　联系电话：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

合用版劳动合同14

　　甲方：联系电话：

　　乙方：联系电话：身份证号：

　　甲乙双方遵循“齐截自愿、协商一致”的原则，签定本和谈。

　　1、生效日期：本和谈自签定之日起生效

　　2、工作内容

　　1、工作时刻：

　　2、在法令准予的前提下，乙方要驯服制服甲方加班加点的放置，在未经由甲方的'准予下，不得早退或提早分隔岗位。

　　3、劳动酬报与福利待遇

　　1.本和谈时代员工享受人身意外保险;分隔公司保险自动消弭。

　　2.甲方为乙方供给的工作场所，劳开工具必需合适国家安然，卫生尺度，严酷履行有关劳动呵护的法令律例，保障乙方在劳动过程中的安然与健康。

　　3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）分隔公司者将无工资发放。

　　4.工作时代由公司供给工作餐。

　　5.工资计较编制按用工单元现实核算，具体为：，如乙方严酷按用工单元要求加班，并没有没有故乞假和矿工，可保证乙方工资在摆布，甲方每个月日把上个月的工资，以现金或银行转账的编制支出给乙方。

　　4、劳动纪律乙方在和谈期内必需遵循甲方的劳动纪律，严酷遵循操作规程，保证安然出产，保质保量完成使命，自觉遵循甲方依法拟定的规章轨制。

　　5、和谈的变换、消弭、续订

　　1、经双方协商一致，可变换和谈相关内容，并按原签定法度楷模变换和谈。双方未告竣一致定见的，原和谈继续有用。

　　2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方遵循公司相关轨制进行措置，并消弭本和谈。

　　3、乙方在工作时代不驯服制服厂房工作轨制者，甲方可以消弭本和谈。

　　4、公司各项规章轨建造为本和谈的附件，如乙方背反劳动律例和公司规章轨制的，甲方可以消弭本和谈。

　　5、法令、行政律例划定乙方可以消弭本合同的其他气象形象闪现，乙方可以消弭本和谈。

　　6、附则

　　1、和谈未尽事宜，双方协商必定。

　　2、本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

　　甲方签章：________年____月____日

　　乙方签章：________年____月____日

合用版劳动合同15

　　甲方：身份证号码：电话：

　　乙方：负责人电话：

　　乙方经多方联系、查核、卡脖子，必定位于____市____区XX公司作为暑期工工作地址。乙方已向甲方声名工作地址、工作内容、工作时刻、工作时代、工作待遇、工作要求等，甲方经体味、询问，系自愿插手本次务工。本着划1、公允、互利的原则，经双方协商，现必定双方的权力义务以下：

　　1、甲方的权力义务

　　1.甲方按约实施完相关手续后有权要求乙方为其放置暑期工作。

　　2.甲方有权遵循劳动获得根底工资、加班酬报及其他在厂时代享有的其他福利。（为900（基薪）100（满勤奖金）100元（夜班津贴）100元（无尘津贴））150元（绩效奖金）（总金额2200-2400元月）工资按月结算。

　　3.甲方应年满18岁（要求怀孕份证，并以身份证的春秋为准），有完全平易近事步履能力（即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地熟谙自己的步履并对自己的步履负责），且已采办人身保险。进厂后会另购保险。

　　4.甲方应为身体健康的`工作者。若有不宜插手劳动的先赋性或易急性爆发的心脑类疾病病史或现象则不宜插手本次务工。若有隐瞒气象，造成晦气后果责任立崖岸。

　　5.甲方应遵循法令律例及工场里的规章轨制、出产手艺要求、操作规程等，若有背反，应承担响应的责任。甲方若在非上班时刻私行外出、打架斗殴、犯罪等责任立崖岸。

　　6.甲方应承担自己的车资、公司划定需打点的体检等及按月给乙方收入20%的联系治理费用。（此费用首要用于新手低效和做废产物的成本，乙方为获得该信息的信息费，联系通信费、交通费、食宿费，多名驻厂治理员工资和因为）

　　7.工作时代为____月____日至________年____月底。甲方处事时刻内，不得私行去职，若有不凡工作，须提早半个月申请，经甲方赞成后方可离厂。在此约按时代未满私行离厂或辞工，按背约计较，抵偿乙方500元（B）背约金。（假定是因为不成抗力等出格启事等则除外）

　　2、乙方的权力义务 1 乙方应遵循商定为甲方供给工作岗位及保证各项待遇实时发放。 2 乙方确保甲方的工作气象安然、工作内容适当、工作保障到位。 3 乙方有权获得必定的联系治理费用。 4 乙方有权随时消弭与背反本和谈的甲方的合同。 5 乙方可以究查甲方因背约给乙方酿成的损失踪踪的责任。 6 乙方应保证甲方知情自己的每个月工资待遇气象，其实不得在已声名的扣金钱外乱扣金钱。

　　甲方：乙方____日期：____日期

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