- 人事专员转正述职陈述 举荐度：
- 相关举荐
人事专员转正述职陈述
在糊口中，陈述不再是罕有的工具，陈述具有成文事后性的特点。你所见过的陈述是甚么样的呢？下面是小编帮巨匠清理的人事专员转正述职陈述，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
人事专员转正述职陈述1
尊敬的率领：
我于xx年xx月xx日侥幸地插手公司，担负综合部的行政人事治理工作。在畴昔的一个月里，获得了率领和同事们的热忱指导，使我获得了良多珍贵的经验，晋升了工作编制和能力，也让我能够较快顺应公司的工作气象。在此，我衷心感谢感动打动率领和同事们的关心与撑持。现将我在试用期一个月的工作气象向您陈述请示。
1、积极而当真地进修了公司的各项行政和人事规章轨制，使自己火速融入脚色，为尔后的工作打下根底。
2、完成了集体策略筹算及组织架构的初稿，增强了我对公司未来成长的抉择抉择信念。
3、对公司的行政人事轨制进行了清理，并填补了会议治理轨制、公司除夜事记台账、综合部人员分工及岗位职责的'编写等相关工作。
4、每日更新公司招聘信息，实时掌控招聘筹算，并协助各部门做除夜年夜大好人员招聘工作。
5、积极完成了率领交办的其他事项，如会议记要、公司最新介绍版本、率领讲话稿及公司半年总结通知的编写等。
6、正在全力编写公司员工手册和半年总结的汇总陈述等。
在畴昔的一个月中，我严酷要求自己，驯服制服公司工作的放置，当真实时地完成率领指派的各项使命。碰着工作中的问题，我虚心向率领和同事就教，不竭晋升自我。可是，因为对公司状况的体味尚不周全，工作中闪现了一些小的失踪踪误，但愿能够获得率领和同事的指导。这些履历让我在措置问题时加倍周全考虑，避免尔后闪现近似的短处。我将以更高的工作热忱投入到每个细节中，紧跟公司成长的法度楷模，更好地融入这个巨匠庭，为公司的成上供献我的力量。在此，我提出转正申请，恳请率领给以核准。
人事专员转正述职陈述2
尊敬的列位率领：
自从20xx年4月1日侥幸地成为公司综合治理部的一员后，转眼之间，我已在综合部工作了3个月。这三个月里，在公司率领和同事的辅佐下，我在工作中发现问题，解决问题，受益良多，在此我想再次感谢感动打动公司率领和同事对我的关心和辅佐。
此刻，我就这三个月的工作，做以下清理和总结，请率领予以批阅：
1、初期的进修
1、积极当真地进修公司的规章轨制、熟谙公司组织架构、企业文化。让自己快速地进入脚色，打好睁开工作的根底；
2、当真进修人事规章轨制及营业流程，为自己能够自力承担人事工作打下坚实的根底；
3、对各招聘岗位进行梳理，搜罗：岗位工作内容、任职资格等，以便自己快速地体味公司的整个组织架构及人员编排，有益于尔后招聘工作的睁开。
2、首要工作
1、招聘工作
（1）人才简历的汇集、面试、录用；
（2）招聘网站的更新与呵护；
（3）人才库的成立与治理。
2、员工入、去职手续打点
（1）员工证件的审核、存档，资料备案存档工作；
（2）员工劳动合同签定；
（3）新员工用餐、住宿放置；
（4）员工通信录、企业群更新与呵护；
（5）员工物品了偿的挂号签字；
（6）员工宿舍事项的了偿；
（7）去职结算、去人员工签字确认及发票的跟进。
3、员工医社保工作
（1）每个月员工医社保扣款的跟进；
（2）医社保缴交基数变换的跟进；
（3）打点转正员工的医社保；
（4）打点社保的分化；
（5）去人员工医社保的返还统计及发票的跟进；
（6）年关医社保的返还统计及发票的审核。
4、考勤工作
（1）书记栏上员工考勤资料的更新；
（2）员工考前单据的跟进及签字；
（3）每个月对员工考勤进行统计，并建造员工考勤。
5、员工福利的统计与工作跟进
6、培训工作
（1）培训时刻、地址的放置；
（2）发布培训通知，预备培训设备及资料；
（3）培训的组织与培训秩序治理；
（4）做好培训资料的总结与归档。
3、工作中存在的`不足与我的全力方针
经由这三个月的工作与进修，我发现我身上还存在着良多的不足，例如工作编制仍需进一步改良，沟通协调能力仍需增强，我愿意在未来的工作中多向率领、同事进修，不竭改良自己，但愿自己能够在往后的工作中做得更好，争夺在各方面获得更除夜的前进。
在此，我提出转正申请，恳请率领给我揭露自己，实现胡想的机缘。我会用礼让的立场和丰满的热忱做好本职工作，为公司创作发现价值，同公司一路瞻望夸姣的未来！
人事专员转正述职陈述3
尊敬的列位率领：
我有幸于20xx年12月份插手到xx团队中，并在人力成本部任职，人力成本工作对我来讲是个目生的行业，跨行业对我来讲很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机缘、新挑战。首先感谢感动打动部门率领和同事在工作中给以的悉心指导和热忱辅佐，使我尽快熟谙工作内容、进入工作脚色。现将我这段日子的进修与工作气象做一简要陈述请示：
经由过程工作之余查阅专业资料，我对人力成本工作有了全新的认知，人力成本治理是指遵循企业成长策略的要求，有筹算地对人力成本进行合理设置设备放置，经由过程对企业中员工的人力成本筹算，招聘与设置设备放置，培训与斥地，绩效治理，薪酬治理，员工劳动关系治理，一系列过程来调带开工的积极性，阐扬员工的潜能，为企业创作发现价值，确保企业策略方针的实现。即：按照企业现实气象连络现代治理编制，对企业内的人力成本的获得（选人）、斥地（育人）、连结（留人）和操作（用人）等方面所进行的筹算、组织、挑唆、节制和协调等一系列工作，事实下场达到实现企业成长方针的一种治理步履。
在这段时刻并没有放置我具体责任工作，首要和招聘组进修、熟谙工作内容，在和同事实践进修的过程中，我把营业流程和重点做了具体记实，并当日把笔记做清理，在清理的`过程中，发现不除夜白的细节和一些不体味的迟误工作都实时的虚心去和同事体味清楚。我也在新的工作中获得了一些体味，顾客对酒店是“天主”，一样，就人力成本部而言，员工则是我们的“天主”，为使我们的天主（员工）尽可能在工作中阐扬积极性，在尔后的工作中我会充实阐扬本能机能，操作各类编制来调带开工的工作积极性，我原本是做发卖行业，长于的是与顾客沟通，掌控顾客消费心理已达到发卖方针；此刻可以转换成与员工沟通，掌控员工的工作心理已达到不变员工队伍的方针。同时还要增强专业常识的进修，增强自己的专业性，把专业常识矫捷的连络现实去阐扬工作，更好的阐扬自己的优势和潜能，为酒店的不变与成长做出新的供献！
人事专员转正述职陈述4
尊敬的率领：
您好，首先很感谢感动打动您给我到力达工作的机缘，对此，我感应很是的侥幸和感谢感动打动。我必定会珍惜这来之不等闲的机缘，在尔后的工作中，好好默示自己，全身心肠投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的成长，供献自己全数的力量。
我是20xx年7月25日进入公司，最早工作的，至今已有月余的时刻了。这段时刻，是我人生的重除夜转折。很是感谢感动打动我的率领和同事们，他们给了我良多忘我的辅佐和指导，让我能够在行政专员这个岗位火速入手，做好一个自己的本职工作。
我深知做为公司的综合办一员，不单需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全数责任，并在工作中不竭朝长前进，全力提高自己的营业素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的成上供献自己的力量。
我本人工作当真，极富工作热忱，长于与他人沟通，正视团队的合作协调，责任感强。更关头的一点是，做一名本公司的正式员工是我一贯以来最除夜的欲望，我欢兴奋乐喜爱行政这一行，所以我自年夜，并能够把所有的精神都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成尔后各项工作。尔后，我会更积极进修新常识，新手艺，正视自己成长和前进， 全力提高自己的综合素质，全力成为力达所需要的及格人才。工作中，我自觉遵循公司的规
章轨制，看待工作当真负责、高尺度严要求，不懂的问题实时虚心向同事进修就教，不竭提高充实自己，但愿能尽早独当一面。
当然工作时刻不算长，但我已深深被我们公司的企业文化空气所吸引。公司的率领正视人道化治理，工作气象优良，在这样的空气中，可以极除夜地激起我的'自己潜力，使我以更积极的心态投入到天天的工作中。
基于以上所述，我提出转正申请，恳请率领给我继续锤炼自己、实现理想的机缘。我将一如继往地连结高度的工作责任心，用礼让的立场和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司创作发现价值，同公司一路瞻望夸姣的未来！
申请人：李**
日 期：二零**年八月二十七日
人事专员转正述职陈述5
尊敬的率领：
我于20xx年，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事治理工作。在这一个月的时刻里，获得了率领和同事们热忱的传帮带，使自己学到了良多工具，在工作编制和工作能力等方面都有了提高，也可让我较为快速的顺应公司的工作空气。在此，真诚感谢感动打动率领和同事们的关心和辅佐。下面我将当初应聘时和谈的1个月的试用期工作气象向率领做一陈述请示。
1、积极当真的进修了公司的各项行政人事轨制。让自己快速的进入脚色，打好做工作的根底。
2、完成了集体策略筹算和组织架构的初稿。让我对公司经后的成长有了更除夜的抉择抉择信念。
3、对公司行政人事轨制等做了梳理，并填补了如会议治理轨制、成立公司除夜事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成天天的公司招聘更新，实时体味公司招聘筹算，配合各部门做除夜年夜大好人员招聘工作。
5、积极完成了率领交办的其他工作事项如：会议记要、公司最新介绍版本、率领讲话稿和做好公司半年总结的通知的编写。
6、正待积极的做好公司员工手册的编写和公司半年总结的汇总陈述的编写等。
在这一个月里，我严酷要求自己，驯服制服公司工作的调配，当真实时做好率领安插的各项工作，对工作中碰着的问题虚心的.向率领和同事就教，不竭提高充实自己。但因为对公司状况体味还不周全，工作中闪现一些小的过失踪需要率领和同事匡正，这些履历也让我不竭地堆集了经验，在措置各类问题的时辰考虑的更周全，避免在往后的工作中发生近似的失踪踪误。我也将以更丰满的工作激情投入到每项细微的工作傍边，紧跟公司成长的法度楷模，能更好的融入到这个巨匠庭中，为公司的成长作出自己应有的供献。在此提出转正申请，恳请率领给以核准。
人事专员转正述职陈述6
尊敬的率领：
您好！
首先很感谢感动打动列位率领能在百忙傍边抽出珍贵的时刻看我的转正述职陈述，也很侥幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在率领和同事的辅佐下，我对工作流程体味良多，后来又经由公司的专业培训，又使我体味了以“以情处事、专心干事、务实高效、斥地朝长前进”为焦点的企业文化及各项规章轨制。
1、以情处事、专心干事
工作中我对来访的客人以礼相待，连结着热忱，耐心地辅佐他们，对他们提出的问题自己不能回覆时，我向主任、老同事就教后，给以解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对措置背规背纪的`工作都是做到“礼先到”，不搭架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
2、遵循轨制、敢抓敢管
xx施工时代，我按轨制、按法度楷模对工人进行治理，天天对进出的人员、货物进行严酷的搜检，以避免可疑人员进入、公司财物被盗；对那些安然编制不到位的，好比：“进入施工区域没戴安然帽，高空功课没系安然带；动火时没有灭火步履法子”等之类的现象，我都遵循公司的轨制、法度楷模进行整改奖惩，把各项安然编制落实到位，以确保施工时代零工作。
3、任劳任怨、孜孜不倦
对率领的放置是完全的驯服制服，其实彻完全底的履行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好天天的职责，糊口中我也经常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不欢畅时，我就会去启发他们，给他们讲笑话，逗他们欢畅。我始终以一个学者的身份向他们就教工作中的经验。工作中我也有良多不足处，但我时刻以“及格金源人”的尺度来要求自己，以同事为表率去提醒自己，争夺能做一名及格的xx人，能在xx公司这个除夜舞台上揭示自己，能为xx公司的辉煌奉献自己的一份力量。
感谢感动巨匠！
人事专员转正述职陈述7
尊敬的列位率领：
本人于20xx年2月14日入职公司，在项目任人事专员一职，至今已六个月。年光飞逝，在公司率领和同事额关心及辅佐下，我体味到公司“超卓、立异、协调、共赢”的企业年夜旨，熟谙了公司的组织架构并逐步掌控办公室工作流程及人事工作法度楷模，使我的工作在各方面都有了除夜的前进。下面我将入职后的工作，做以下总结：
1、负责公司人员档案的清理、完美：
人事档案是人力成本治理的首要组成部门，它记叙和反映小我履历和德才默示，我的工作是以个酬报单元汇集并清理完美档案相关资料，集中进行保留以备覆按。人员档案是公司合理用人、选人的首要根底。
2、人员招聘工作：
项目今朝的招聘编制首要以汇集招聘，现场招聘，我的工作是于用人部门沟通，体味招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各部门进行面试、复试、查核，事实下场汲引合适的.人才。
3、配合各部门完成员工的培训工作：
员工培训是晋升手艺、能力水平，组成企业价值不美不美观，增强凝固力的关头工作，也是鼓舞激励员工工作积极性的首要编制。今年公司率领对培训工作很是正视，我的工作是配合项目各部门针对今年度培训工作，做出初步的培训筹算，并精心组织、配合据守完成。遵循培训内容及相关政策律例，进行专业化、项目轨制化查核。
4、员工入职、去职手续的打点：
员工入职后，指导新入人员工打点入职相关手续，汇集其小我相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热情、正视，让新员工在第一时刻体味到公司人道化的治理模式。员工去职时，指导员工打点去职交接手续，交接终了后经直属率领签字确认，予以打点其他相关手续，并出具去职证实。
5、公司员工考勤：
公司的考勤系统，是每位员工绩效查核的首要指标，我的工作是实时的对新入人员工进行人脸的录入，每个月切确的核对并导出当月打卡气象，交由各部门进行核对。
6、项目采购工作：
每个月月初遵循项目各部门的现实操作物料提交采购需求，后期跟进采购，采购过程中做好收支库挂号，并每个月进行库存清点及固定资产清点。
7、库房的治理：
每个月对库房从头清点及记实更新，在往后的采购和领用过程中，实时的记实收支库时刻、领用物品、领用事由。成立收支库台账，让每件物品都清楚了然，便于我们掌控办公用品等耗材的采购筹算，削减华侈、俭仆成本。
8、办公室泛泛工作：
配合办公室率领完成泛泛工作，如会议放置、来访接待等工作。
人力成本工作是一个“润物细无声”的工作。若何更好地处事于项目各个部门，需要有较强的抗压力，矫捷度，若何把各类琐事措置的稳妥是一门学问。在这几个月里，我能够胜任公司交予我的各项使命，这与率领的指导和同事们的辅佐是分不开的，在未来的工作中，我将以加倍丰满的热忱为公司做出的供献。
人事专员转正述职陈述8
我有幸于20xx年12月份插手到+团队中，并在人力成本部任职，人力成本工作对我来讲是个目生的行业，跨行业对我来讲很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机缘、新挑战。首先感谢感动打动部门率领和同事在工作中给以的悉心指导和热忱辅佐，使我尽快熟谙工作内容、进入工作脚色。现将我这段日子的进修与工作气象做一简要陈述请示：
经由过程工作之余查阅专业资料，我对人力成本工作有了全新的认知，人力成本治理是指遵循企业成长策略的要求，有筹算地对人力成本进行合理设置设备放置，经由过程对企业中员工的人力成本筹算，招聘与设置设备放置，培训与斥地，绩效治理，薪酬治理，员工劳动关系治理，一系列过程来调带开工的积极性，阐扬员工的潜能，为企业创作发现价值，确保企业策略方针的实现。即：按照企业现实气象连络现代治理编制，对企业内的人力成本的获得（选人）、斥地（育人）、连结（留人）和操作（用人）等方面所进行的筹算、组织、挑唆、节制和协调等一系列工作，事实下场达到实现企业成长方针的一种治理步履。
在这段时刻并没有放置我具体责任工作，首要和招聘组进修、熟谙工作内容，在和同事实践进修的过程中，我把营业流程和重点做了具体记实，并当日把笔记做清理，在清理的过程中，发现不除夜白的细节和一些不体味的迟误工作都实时的虚心去和同事体味清楚。我也在新的工作中获得了一些体味，顾客对酒店是“天主”，一样，就人力成本部而言，员工则是我们的`“天主”，为使我们的天主（员工）尽可能在工作中阐扬积极性，在尔后的工作中我会充实阐扬本能机能，操作各类编制来调带开工的工作积极性，我原本是做发卖行业，长于的是与顾客沟通，掌控顾客消费心理已达到发卖方针；此刻可以转换成与员工沟通，掌控员工的工作心理已达到不变员工队伍的方针。同时还要增强专业常识的进修，增强自己的专业性，把专业常识矫捷的连络现实去阐扬工作，更好的阐扬自己的优势和潜能，为酒店的不变与成长做出新的供献！
述职人：XXX
人事专员转正述职陈述9
列位率领、列位同事：
我于20xx年06月25日最早到贵公司工作，历来公司的第一天最早，我就把自我融入到我们的这个团队中，不知不觉已二个月。一贯以来，我全力实践着自我的诺言，力争做到更高、更强、更优。下方，我就这二个月的工作状况向列位率领与同事作个简要陈述请示，以理解巨匠评议。
1、手艺培训和气概纪律方面：
作为一名刚刚卒业的除夜学生，四年的专业常识进修，养成了对实践的工具接触的少，对良多现实操作问题不体味。应对这类状况，依托自我的当真的进修，对现实工作由理论火速过渡到现实工作中。在实践中进修，不竭提高工作潜力。在接触到新的目生的规模时，贫窭经验，对专业手艺常识需要一个从头倾耳倾听牌的过程，自我在率领同事的辅佐下，能够很快战胜这类状况融入到崭新的工作糊口中。在泛泛糊口中，我当真驯服制服率领放置，遵循公司各项规章轨制和各项要求，寄望自我的形象，养成精采的工作气概。
2、进修糊口方面：
手艺处事工作是一个不凡的岗位，它要求永无绝顶地更新常识和提高手艺，而且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分正视进修提高：一是向书本学。工作之余，我总要操作一切可操作的时刻向书本进修，除当真浏览公司所发的新产物手艺文件外，我还自费采办几本涂料学参考书。二是向率领学。这段时刻以来，我亲自感应传染了列位率领的人格魅力、率领风度和工作艺术，使我收成颇丰，收成甚丰。三是向同事学。前人说，三人行必有我师。我感应传染，我们公司的每位同事都是我的教员，恰是不竭地虚心向他们就教，我自己的素质和潜力才得以不竭提高，工作才能根底胜任。我认为巨匠的潜力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，因为离家较远(与其它同事对角力计较)，而且加上对糊口习惯一时很难不顺应，造成工作进修的迟误。透过二个月的体验和在率领同事们的`关心与培育下，当真进修、全力工作，专心投身到工作中，已慢慢顺应了那儿何处的工作气象。对率领与同事们的关心和关心，我感应了很除夜的动力和压力，争夺在往后的工作糊口中以加倍全力的优良成就往返报，不单仅能够填补自我迟误的工作进修而且能够有所成就，不孤负除夜伙的期望。对金钱、对名望、对权力，我都没有甚么苛求，全力工作是我的追求。说句其真话，工作不单仅是我餬口的手段，更是我回报率领和同志们的编制，也是一小我实现人生价值的独一拔取。
人事专员转正述职陈述10
尊敬的列位率领：
本人xxx，于20xx年xx月xx日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已两个多月。年光飞逝，在首要、忙碌而又充实的工作中，在公司率领和同事额关心及辅佐下，我深切体味到公司“超卓、立异、协调、共赢”的企业年夜旨，熟谙了公司的组织架构并逐步掌控办公室工作流程及人事工作法度楷模，使我的工作在各方面都有了很除夜的前进。下面我将入职后的工作，做以下总结：
1、负责公司人员档案的清理、完美。人事档案是人力成本治理的首要组成部门，它记叙和反映小我履历和德才默示，我的工作是以个酬报单元汇集并清理完美档案相关资料，集中进行保留以备覆按。人员档案是公司合理用人、选人的首要根底。
2、人员招聘工作。公司今朝的招聘编制首要以汇集招聘，现场招聘和在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，体味招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、查核，事实下场汲引合适的人才。
3、成立有用的人才库。对应聘过程中有用的`人才实时储蓄，便于姑且招聘请工时选用，今朝人才库中储蓄有用的简历总计份，其中研究生以上学历 人，本科学历人，除夜专学历人。
4、职称评定工作。公司示范中心的培育汲引及多种项方针不竭斥地，
要求我们的人员必需达到必定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，实时报送合适职称评定前提的员工，完成职称晋升。
5、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是晋升手艺、能力水平，组成企业价值不美不美观，增强凝固力的关头工作，也是鼓舞激励员工工作积极性的首要编制。今年公司率领对培训工作很是正视，我的工作是配合各分公司（部室）针对今年度培训工作，做出初步的培训筹算，并精心组织、配合据守完成。遵循培训内容及相关政策律例，出题库三套供查核用。
6、员工入职、去职手续的打点。员工入职后，指导新入人员工打点入职相关手续，汇集其小我相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热情、正视，让新员工在第一时刻体味到公司人道化的治理模式。
员工去职时，指导员工打点去职交接手续，交接终了后经直属率领签字确认，予以打点其他相关手续，并出具去职证实。
7、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效查核的首要指标，我的工作是实时的对新入人员工进行指纹的录入，每个月切确的核对并导出当月打卡气象，交由各公司（部室）进行核对。
8、员工福利。得人心者得全国，公司为闪现人道化治理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生避世日蛋糕和夸姣的祝贺。我的工作是记实每个月生日员工，实时送出公司率领及列位员工的夸姣祝贺。
9、库房的治理。本月公司库房由我交接治理。我们首先对库房
从头清点及记实更新，在往后的采购和领用过程中，实时的记实收支库时刻、领用物品、领用事由。成立收支库台账，让每件物品都清楚了然，便于我们掌控办公用品等耗材的采购筹算，削减华侈、俭仆成本。
9、办公室泛泛工作。配合办公室率领完成泛泛工作，如会议放置、来访接待等工作。
人力成本工作是一个“润物细无声”的工作。若何更好地处事于公司各个部门，需要有较强的抗压力，矫捷度，若何把各类琐事措置的稳妥是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项使命，这与率领的指导和同事们的辅佐是分不开的，在未来的工作中，我将以加倍丰满的热忱为公司做出最除夜的供献。
申请人：xxx
二0**年xx月xx日
【人事专员转正述职陈述】相关文章：
人事专员转正述职陈述05-22
人事专员述职陈述12-08
人事专员述职陈述09-03
人事专员的述职陈述02-20
[优]人事专员述职陈述10-30
人事转正述职陈述10-16
人事专员述职陈述15篇02-28
人事专员述职陈述(15篇)03-12
人事专员述职陈述（精选16篇）04-23
运营专员小我转正述职陈述01-03