房地产公司演讲稿

时刻：2024-08-28 03:25:04 演讲稿我要投稿

房地产公司演讲稿锦集六篇

　　演讲稿可以遵循用处、性质等来划分，是演讲上一个首要的预备工作。在日新月异的现代社会中，演讲稿对我们的浸染愈来愈除夜，你知道演讲稿若何才能写的好吗？以下是小编清理的房地产公司演讲稿7篇，接待浏览与保藏。

房地产公司演讲稿锦集六篇

房地产公司演讲稿篇1

尊敬的公司率领，列位同事：巨匠好！

　　首先感谢感动打动巨匠的相信和撑持，给我这个插手竞聘的机缘，既然巨匠给了我这个机缘，我就必定要珍惜、掌控好，充拭魅揭示自我、挑战自我。下面，我把小我的根底气象简要介绍一下：

　　我叫潘梅，现年39岁，中共党员，卒业于贵州平易近族学院历史系史学专业，政工师职称。1994年7月插手工作，前后在中建四局二公司、金阳新区斥地培育汲引有限公司、贵州华阳房地产斥地有限公司工作。

　　我今天竞聘的岗位是党总支书记兼党政办公室主任。我知道党政办公室是公司的综合营业部门，起到上传下达、综合协调的调剂浸染。

　　我之所以竞聘这个职位，是我认为自己具有以下四个优势：

　　（一）有较为扎实的专业常识。自插手工作以来，我始终没有放松过继续进修，勤研究、善思虑、多研究，不竭地丰硕自己、提高自己。插手工作十七年来。前后多次获得中建四局优良团员青年、优良工会工作者、优良女工工作者，金阳公司优良员工、优良党员，华阳房开优良党务工作者等名望称号。20xx年插手了贵州除夜学的企业治理常识培训，进修了行政治理、项目治理、房地产斥地经营与治理等常识。

　　（二）有较为丰硕的实践经验。十七年来我一贯从事行政治理工作，使我深知党政办公室的地位、浸染、职责、使命和治理轨制，除夜白作为一名行政治理人员所必备的素质和要求，总结出了一些弄好办公室工作的编制策略，也获得了必定的成就。如：前后担负过中建四局二公司工会副主席、女工主任，金阳房开办公室主任、机关二支部书记，华阳房开党政办公室主任、党总支书记等职务。

　　（三）有较高的思惟憬悟和较强的工作能力。一是有吃苦吃苦、默默无闻的爱岗敬业精神，在工作中当真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，是有严于律己、诚信为本的精采品质。在泛泛的`进修，糊口和工作中，能以除夜局为重、宽宏壮量，从不琐细较劲小我益处；能严酷要求自己，尊敬率领，团结同志，当然办公室工作很辛劳，支出良多的艰辛却很难收到成效，可是我都一如既往的做好每件事。同时作为一名党务工作者，不竭地增强小我涵养和党性涵养，积极插手政治进修，关心国家除夜事，驯服制服工作需要，严酷遵循公司各项规章轨制，言行与公司党总支、行政连结高度一致、具有团结协作的精神，更是以“明年夜白白做人，实其其实干事”为信条。经由多年进修和锤炼，自己的组织协调能力、剖断分化能力、率领放置能力都有了很除夜提高，能够胜任党总支和党政办公室的工作。

　　（四）有较好的春秋优势。我正值中年，身体健康、经验丰硕、措置问题相对成熟、有较强的敬业精神、家庭不变、工作劲头足、无后顾之忧，能够全身心肠投入到自己所酷好的工作中去。

　　（五）是有必定的文字掌控能力和措辞组织能力。我在中建四局二公司负责公司工会工作总结、每年职代会工会工作陈述及各类陈述请示材料的撰写，在金阳公司负责公司文件的审稿、校核及会议记要的撰写等，并前后负责面向金阳新区各本能机能部门和企业的《碧海花园培育汲引简讯》、《金阳房开报》的组稿、撰稿及编纂工作，到华阳工作后，更是承担了公司除夜量的文字工作，获得公司率领的好评。

　　（六）认同公司“捐扶持辅佐学、扶贫济困”的理念。

　　假定我有幸再一次获得率领和同事们的撑持，我将在上级党组织和公司的率领下、在各部门同事的辅佐撑持下。全力做到以下几点：

　　(一)规范：我将当真落实岗位方针责任制，同时充实阐扬党总支书记、党政办公室主任的浸染，以轨制化治理连络人道化治理,战胜轨制化的僵化和人道化的泛温情主义,做到以科学的轨制规范人,以宽广的肚量襟怀胸襟尊敬人,以忘我的立场传染打悦耳,以真诚的激情缓和人.科学规范地做好分内工作。

　　(二)落实：以公司的成长为重,对上做好建议者、履行者息争救者；对下做好代表者.剖断贯彻公司精神和抉择妄图,做到人人有事做,事事有人做。讲原则、求编制、促协调、抓落实。

　　(三)立异：公司的不竭成长对行政治理提出了新的要求。我将在公司率领的指导下，更始一些不相顺应的办公室治理轨制，创作发现治理的新思绪、新特点。

　　(四)楷模：我将坚持第一线工作，坚持进修前进前辈的治理经验，作好楷模浸染，和办公室成员一路在促进自己的成长中完竣完成公司各项工作。

　　假定我能在此次竞争中脱颖而出，走上率领岗位，我必定不负众望，在率领和同志们的撑持下，全力进修，斥地朝长前进，解放思惟，斗胆立异，紧紧环抱党委政府的中心工作，不竭提高营业手艺水平，为公司的成长做出积极供献。是以我筹算从以下几个方面来睁开工作：

　　首先要弄好脚色定位，全力实现“两个改变”：一是要实现由中层干部向公司的内当家脚色改变，当好公司率领的助手。方针上同向，步履上同步，事业上同干，阐扬出整体优势。二是要实现由原本的“率领若何说，我若何办”向“我认为理当若何去办，若何弄妥”的思惟编制改变，对本成分管的工作要做到当真负责，心中罕有，有筹算、有放置、有法度楷模、有编制地落实到位。

　　其次，在工作现实中争当“四员”：一是献计献策，当好“咨询员”。

　　二是安身本职，当好“处事员”。

　　我将和同志们一道，发扬爱岗敬业、勤恳勤学、吃苦奉献、斥地立异、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，完竣完成率领交给的各项使命，20xx年党政办公室的方针使命是做好公司进级为集体的预备工作，力争把公司天资从四级进级为二级，同时我争夺在本届任期内将公司党总支进级为党委。

　　三是弄好关系，当好“协调员”。

　　始终坚持以“三个驯服制服”要求自己，以“两个点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个驯服制服”——个性驯服制服党性，激情驯服制服原则，主不美不美观驯服制服客不美不美观。做遍地事不欠位，自动不越位，驯服制服不偏位，协调不空位。“两个点”——当公司率领的要求与自己的设法纷歧致时，我会尽最除夜全力去找连络点；当率领之间定见纷歧致时，我会从几位率领所处的角度和所表达意图上去找不异点。“三个适度”——冷热适度，对同事进行等距离相处，客不美旁不美观待每小我的优短处错误；刚柔适度，对事当断则断，不游移不决；粗细适度，即除夜事不胡涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊敬，少求全训斥，多情意，少冷峭；难听的话沉着听，捧场的话借鉴听，否决的话分化听，攻讦的话虚心听；力争在处事中显示实力，在工作中组成动力，在立异中增强压力，在与人交往中凝凝聚力。

　　四是增强治理，当好“治理员”。

　　我始终认为，傍边层干部就意味着要吃苦在前，只为奉献，不求索取，用自己的人格魅力，做好楷模。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”它谆谆警告我们必需培育正气，以身示范。律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。

　　全力做到严酷要求，周密轨制，严守纪律，好进修，勤查询拜访，勤督办。对办公室人员做到职责了了，分工具体，充实调动每位同志的积极性和创作发现性，给他们充实阐扬和揭示的空间，使办公室组成一个团结协作的战斗集体。全力做到除夜事讲原则，小事讲气焰，共事讲团结，处事讲效力。

　　列位率领、列位同事，以上首要谈了我在竞聘上岗后的工作思绪，不管此次竞聘成功与否，不管最后的功能若何，我都不会孤负公司对我的关心和但愿，在巨匠的辅佐和撑持下，不管在甚么工作岗位，我城市勤恳全力。竞职，和插手公司其他勾当一样，重在介入，当然我已作好了思惟预备，但我仍以最竭诚的立场追求巨匠的辅佐和撑持。相信我，必定不会孤负您的期望!

　　感谢感动巨匠！

房地产公司演讲稿篇2

尊敬的列位评委：

　　你们好！

　　感谢感动打动公司给以我此次竞聘的机缘，这将是一个锤炼我晋升我的机缘，我会好好掌控，好好揭示，实现自己的理想，为公司做出自己的供献。今天，我要竞聘的职位是财政部预算主管。

　　本人20xx年入司以来，前后在房产原综合处打点过房产证、房产财政原资产诺言处担负过交往会计、现任房产财政成本处核算会计并兼任洪江项目部会计。在这时代获得了公司率领的关心与同事的辅佐，才使我得以不竭的成长与收成，在此暗示深深的感谢感动打动。

　　我出生避世在一个工农家庭，父亲是工作起来一丝不苟，力争规范的人。他经常鼓舞激励我要吃苦进修，多研究，要爱岗敬业，多奉献，为集体公司事业的成长添砖加瓦。父亲的丁宁经常在我耳畔缭绕，为我指了然奋进的航向。因而我暗下定决心“要干就干好，干出个模样来”。在工作中，我虚心向同事、老职工就教，晚上孤灯陪同，吃苦进修《房地产斥地手册》、《企业成本运营操作指南》、《会计工作轨则》、《财政治理》、《会计档案治理轨制》等专业书籍为自己充电，拓宽视野，不竭提高自己营业常识。

　　在公司率领、同事们的辅佐和鼓舞鼓舞激励下，我很快从一个房地产会计的外行人得已改变，谙练掌控了房地产会计工作各项专营业常识。在会计工作中，我充实阐扬会计本能机能浸染协助弄好本公司核算治理工作。在原资产治理处任交往会计时让我深切熟谙到精采的资产治理有助于集体实时识别、提防、化解风险。面临宏不美不美观调控下的市场开放性竞争，房地财富在斥地产物及发卖模式上，我们要实时调剂工作思绪、战胜坚苦，充实调动起一切社会可用成本，才能确保发卖收入的增添，完成董事局下达的年度筹算指标；与此同时，我始终认为“增收、创效”应作为集体工作的持久方针来抓，进一步加除夜收入及盈利的量化查核，实步履态治理，按期传递，让全员竞争意识较着增强，有用促进了公司各项营业延续了快速成长。

　　在具体工作中，我当真实施好岗位职责，重点抓好以下三个方面：一是当真抓好资产的规范治理，增强公司的资产变现，合理操作自留资产。二是当真抓好成本的据守治理，开源撙节。三是当真进修法令律例和房地财富务常识，不竭晋升自己综合营业素质。会计工作，让我倍加珍惜这神圣的工作岗位。每当为清理借、贷方发生额和为赶制会计数据加班到深夜的时辰，我深深体味到会计工作艰难和辛劳；可当集体一次次发卖打破新高，优良处事受赞誉，精神文明建树传来喜讯，财政效益指标上升的'时辰，我又感应由衷地兴奋和欣慰，我的支出是值得的。

　　适逢此次竞争财政部预算主管上岗，我本着考验、进修、提高的方针走上了今天的演讲台，但愿能寻觅到下一步的人生谜底，感谢感动打动在坐的列位，是你们给了我勇气与抉择抉择信念，让我对自己的工作与能力有了一次新的考试考试与挑战的机缘，本次我将应聘房产公司财政部异地项目处主任岗位，任职后我将积极配合单元率领全力做好以下工作：

　　1、当真履行国家金融政策、律例和房地产财政会计轨制

　　实施好会计岗位职责，进一步规范项目部治理编制的相关内容，实施法度楷模化治理，进一步提高项目部资产变现收入，下降风险，夯实集体成长根底。并经由过程成立电脑系统收入台帐，落实发卖使命，做好项目部资金就地平衡工作。

　　2、按划定审核、汇总、编报项目部各类会计报表或数据

　　真实、完全、实时地反映经营功能，并为房产公司及董事局供给切确数据和信息按照。同时，进一步增强首要印章保管和会计档案治理，避免各类安然工作的发生。

　　3、进一步增强项目部的财富治理

　　当真弄好项目部的会计资料的汇集和保管，增强保密轨制的落实。

　　4、增强据守，呵护财掮客律和金融市场秩序，敢与背法乱纪行为作斗争。

　　非论此次是不是能够竞聘上财政部预算主管，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，插手竞聘财政部预算主管自己就意味着一种成功。既使我没有竞聘上财政部预算主管，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作。

　　我的演讲竣事，感谢感动巨匠！

房地产公司演讲稿篇3

　　巨匠好，我来自河北襄政投资集体综合行政部，我叫xxx，今天我演讲的问题问题是崇尚轨制，倡导立异。作为刚入职的新员工，我的神采很是打动和孤高。我们企业经由六十年的成长过程，人员从一两百到此刻的几千人，从单一化到此刻的多元化成长，无不证实着我们的企颐魅正蒸蒸日上的高速成长。作为一家追求成长的企业，能否迎来又一个春季，关头在于他是不是具有一颗蓬勃而有力的心脏。可是，抉择企业是不是能够具有一颗蓬勃而有力的心脏关头在于企业是不是具有一套自力而完美的治理轨制。

　　所以，科学化、轨制化、邃密化治理工作已迫在眉睫了。企业的规章轨制对一个公司的首要水平就好比一个精心编制的完美法度楷模，节制着全数工作流程的正常运行。法度楷模的任何疏漏或细微的过失踪城市带来不成估量的灾难。

　　可是，一个集体有多个部门，这些部门派合维系着公司的成长。经由过程企业治理轨制，可以清楚的看到这些部门既有自己自力的责任，彼此之间又有千丝万缕的联系。俗语说独木不成林，每个部门都离不开其他部门的撑持，进修规章轨制既可以知道自己的职责，同时可以知道其他部门的职责规模，便当尔后工作更好的沟通和合作，避免闪现不需要的麻烦。我们只有在企业成长强除夜的道路上边进修边完美自我，才能使我们既定的宏伟方针顺遂实现同时。

　　其次，企业的.治理轨制有助于调带开工的积极性。对企业来讲，只有在它的每位员工的积极性、自动性和创作发现性都获得了充实阐扬，并组成一种凝固力时，这个企业才能弄得好。经由过程治理轨制，使全数员工知道：理当做甚么，不应该做甚么；理当若何做，不应该若何做。这样，就可以把全数员工的工作积极性充实地调动起来，成为催促企业出产经营工作不竭前进的巨除夜动力。

　　作为公司的一名员工，我认为以下几点可以辅佐完美轨制。第一，实现人道化治理。正如日本闻名企业家松下幸之助所说：“企业是不是对社会有所供献，从而蓬勃成长下去，关头取决于人。”人的浸染是万不成轻忽的，在倡导人文理念的今天对企业的治理更要倡导一种人文精神，强调人道化治理的编制。这类人道化治理在企业中不难做到，此刻良多公司城市在员工生日时送上一份小礼物，这一小小的步履便会让员工倍感缓和，因为他认为收到的不成是公司给以的礼物与祝贺，更是公司对自己的必然，在往后的工作中会加倍全力地回报公司。

　　第二，员工介入轨制的拟定，实施自我治理。这标识表记标帜着员工地位的晋升。现代企业中，员工的地位愈来愈高。工业经济初期，员工只是企业的受雇者，甚至仅仅被看作是劳念头械，而此刻良多企业认为员工是企业的主人。这类地位的晋升，一方面是企业倡导的，此外一后背是员工但愿看到的。可是这类改变不应仅仅是口头上说说就了事的，员工从心里但愿酿成企业的主人，这不成是一种地位的提高，同时也是企业对员工自己价值的必然。是以，让员工介入轨制的拟定是除夜有裨益的。

　　第三，实时改削不合适的轨制。企业是在成长的，是不竭改变着的，轨制也不成能是静止的。用新的气象去套用旧的轨制，必定会束厄狭隘企业的成长。只有遵循企业成长的需要，实时更新治理轨制，才能顺应企业的成长。我们理当崇尚轨制，倡导立异，任何员工假定发现轨制有不合理的处所，都可以提出来更正。

　　最后，感谢感动打动公司组织的此次演讲角逐，同时我也呼吁全数员工积极进修，体味公司轨制，遵循公司划定，为往后的工作打好根底，提高工作效力，让我们配合为为市政的明天更创辉煌!

　　我的演讲终了，感谢感动巨匠。

房地产公司演讲稿篇4

尊敬的列位率领、列位同事：

　　巨匠好！在这个冬意正浓的日子里，在这个春节即将到来的日子里，我来插手公司租赁参谋的竞聘感应很是的打动。首先对多年来巨匠对我的关心与辅佐暗示衷心的感谢感动打动，在新春佳节到来之际，祝贺在坐的列位及您的家人身体健康、工作顺遂、万事如意！我叫xx，今年xx岁，除夜专学历。我于xxxxxx年进入本公司从事房地产发卖工作，xx年尾经由过程竞聘被选为发卖主管；xx年至今负责新写字楼的租赁工作。

　　下面，我分三个部门向巨匠介绍一下本次竞聘气象：

　　第一部门，竞聘的优势

　　首先，我具有丰硕的工作经验。从工作到此刻我已在房地产公司工作了近三年，三年来发卖工作使我对房地产的市场行情斗劲熟谙。同时，我有一年的租赁工作经验，对中关村的区域特点，除夜厦的各项软硬件步履法子都很是理解，并熟谙相关的政策律例和除夜厦的租赁流程及岗位职责。所有这些为我下一步的工作奠基了坚实的根底。

　　其次，我具有较强的组织协协调节理能力。组织协协调节理能力对一名租赁参谋来讲很是首要，一名不懂组织协协调节理的参谋将很难在本职工作上安身，而我长于协调各类关系，能够使各项工作在协调、有序的空气中睁开并完成。同时，一年的租赁工作的从事使我对组织协协调节理工作有了加倍深切的熟谙，对若何做好这项工作也有自己怪异的不雅概念。

　　再次，我具有较强的团队合作精神。我酷好本职工作，快乐喜爱团结同事一致把工作做好。我深深地知道彼此协调、彼此辅佐对完成工作的首要性，在现实工作中，我也是这样做的。

　　第二部门，自己存在的不足

　　在这里我也要把我自己存在的不足揭露给在坐的列位，首要就是，我从事治理性工作较少，窘蹙治理经验，对治理熟谙的高度和深度还有待于进一步提高。再就是，我今年刚刚xx岁，在措置毒手问题时辰不是很谙练，在措置复杂问题时易犯年青人毛躁的短处。

　　可是，请在坐的'列位安心，在往后的工作中我会吃苦全力，向四周的同事进修，向老同事进修，进修他们好的工作编制和治理经验，其实不竭向书本进修，向实践进修，争夺在最短的时刻内提高自己的治理能力。同时，在措置复杂问题时，必定要心平气和、连结

　　清醒的脑子，先理顺各类关系再采纳步履。

　　第三部门，对岗位的熟谙

　　经由过程一年的租赁工作的睁开，我认为租赁参谋抉择着租赁xxx的工作事迹，关系到公司的成长，租赁参谋的职位不是名望与权力的意味，而是一种责任，一种为公司为客户做益处事的责任，这项工作不单要求从业人员具有扎实的专业常识和较强的酬酢、协调能力，加倍首要的是一种把工作当事业的精神状况和当真负责的工作立场。同时，我认为做好公司的租赁工作应做到以下几点：

　　一是耐心正视的做益处事工作。做益处事是做好本职工作的最根底要求，没要好的处事就没有不变的客户群体。在往后的工作中，我将当真做益处事工作。在接待客户时，必定要做到微笑；在为客户教学楼盘气象时，必定要做到耐心、正视；在协助发送、领受邮件时必定要做到实时。

　　二是提高职业手艺，向客户传达切确的信息。作为一名租赁参谋不单要熟谙租赁常识和国家的各项方针政策，还要熟谙公司的各项租赁政策和公司各租赁楼盘气象，只有提高专业手艺才能为客户提高切确的租赁信息，为客户提高好的处事，让客户知足。

　　三是积极跟踪，力争使每项营业成功。在做工作时要当真负责，了了职责，紧跟每项营业，剖断杜绝处事一次不管不问的现象发生。

　　四是积极做好率领分拨的其他的工作，并力争在最短的时刻内做好，全力做一名率领安心、客户知足的租赁参谋。

　　“雄关慢道真如铁，而今迈步从头越”。尊敬的列位率领、同事们，以上是我向你们陈述请示的简要气象。空口说误事，假定承蒙巨匠的厚爱，让我继续留任这个岗位，我将竭尽全力地做好本职工作，以超卓的事迹回报巨匠的厚爱！

　　感谢感动巨匠！

房地产公司演讲稿篇5

列位宾客，姑娘们、师长教师们：

　　巨匠上午好！

　　今天我们在这里昌除夜进行“xxxx华城”的开盘盛典，在此我谨代表西安华陆实业有限公司及全数员工向xxxx房地产斥地公司“xx?xx华城”项目昌除夜开盘暗示强烈强烈热闹的庆祝，向前来插手开盘盛典的列位率领、列位佳宾、向已签定认购书或正式合同的“xxxx华城”新业主和即将成为“xxxx华城”新业主的伴侣们，和前来插手庆典的列位媒体伴侣们暗示强烈强烈热闹地接待和竭诚地感谢感动打动。作为xxxx房地产斥地公司成长的见证人，今天插手这个典礼我很是兴奋。xxxx房地产斥地公司从成立到xxxx商住小区、玉泉花园等项方针培育汲引，直到今天“xxxx华城”的发售，我看见一个房地产企业从出生避世到成长到逐步成为xx市房地产领跑企业的全过程，公司成长的过程是一个斥地舆念逐步完美的过程，是一个产物逐步进级的过程，更是一个斥地商逐步成熟的过程。“xxxx华城”项方针公斥地售就是xx公司逐步走向成熟的见证。

　　“xxxx华城”南临即将建成的“xx湖”和风光娟秀的渭滨公园，北接富贵商业区和文化教育区，交通便当，是xxxx房地产斥地公司XX年出力打造的xx市房地产市场经典品牌产物之一，并荣获中国西部房地产市级20名盘称号。项目总建规模8万余平方米，建成后可向社会供给搜罗多层、高层、小高层在内的高级室第400多套，并配有步履法子完美的`黄金商铺。“xxxx华城”由xx圆、xx公馆、xx新六合、xx坊四个园区组成，软、硬件配套步履法子完美，具有32%的绿化率、专业的物业治理、前进前辈的电子安然防卫系统、宽带通信系统，业主休闲、娱乐、场馆等。xxxx房地产斥地公司将以“精心打造房地产精品，成立企业和楼盘品牌”和诚信的经营理念，在包管工程施工质量的同时，我们将以“引领小康社会的文明糊口、建筑自然斑斓的人文气象”为己任，把“xxxx华城”培育汲引成为xx首席集现代化、智能化于一身的复合型高尚社区，充实实现人道化的栖身意识形态，演绎现代糊口的时尚居家胡想。我们坚信，好房子永远

　　有市场，精品永远有掌声。跟着时刻的推移，“xxxx华城”必将被愈来愈多的人熟谙、快乐喜爱和选择！

　　伴侣们，在“xxxx华城”的斥地培育汲引过程中，我们遭到了市委市政府、区委区当疽馓炝及各级主管部门的鼎力撑持和辅佐，借此机缘向市委市政府、区委区当疽馓炝及各有关本能机能部门、向关心和撑持“xxxx华城”斥地培育汲引的社会各界友人暗示衷心的感谢感动打动，同时也但愿社会各界伴侣能够一如既往地配合介入“xx?xx华城”的斥地培育汲引，积极的为我们献言献策，我们愿同社会各界一道，为加速xx城市培育汲引法度楷模，为打造“中国最具魅力城市”，改良城市居平易近室第气象做出我们不懈地、更除夜的供献。

　　感谢感动巨匠！

房地产公司演讲稿篇6

尊敬的列位率领、伴侣们：

　　巨匠好！

　　首先感谢感动打动列位率领给我们供给此次揭露自我的机缘和舞台。

　　我此次竞聘的岗位是房地产公司副总司理，我竞聘的启事有三点：

　　一是为厂今朝所闪现出的勃勃生气所打动。在新一届班子的率领下，不拘一格、不拘一地、不拘行业，解雇夜思绪、出除夜手笔、写除夜文章，充拭魅整合和操作社会成本，跳出河津办晋铝，使厂迎来了成长的黄金机缘，作为厂的一名下层干部，我感应传染自己有责任、有义务、有能力为企业的成上供献心智。

　　二是缘于自己对房地产行业的体味。我自己从插手工作起，就一贯从事建筑和房地产行业，摸爬滚打已比来几年，对国家有关房地产行业的宏不美不美观政策和房地产行业的运行轨则、发卖手艺，有了较为深切的体味。

　　三是缘于对自己营业能力和治理能力的自年夜。插手工作以来，我奉行“结壮做人，当真干事”的不美不美观念，前后担负手艺员、科长、处长等职务，插手了厂1、2、三期工程培育汲引，插手了厂几个糊口小区的培育汲引，对房产行业的图纸设计、施工组织、质量保证系统、物业治理等方面都有较为系统的体味，堆集了必定经验，根底上具有了担负房地产公司副总司理的素质和才能。

　　那么，假定竞聘成功，若何尽快地使厂房地产公司在竞争乖戾的房产市场站稳脚根并延续成长呢？我认为，关头是要成立“三种意识”、抓好“三项治理”、强化“三个策略”。

　　成立“三种意识”。

　　一是要成立积极成长、用成长的目光看问题的意识。思绪抉择前途，心态抉择成败，厂长一贯倡导我们要用积极的心态、成长的目光、辩证的思惟面临问题、看待问题、思虑问题，要站得高看得远，依托成长来解决问题。

　　二是要成立斥地立异、为存续企业试探新路的意识。厂里做出在斥地房地产市场的'策略抉择妄图，就是要实施“多元化策略”，积极寻觅新的经济增添点；就是要积极“走出去”，操作社会成本为我所用；就是要“强筋壮骨”，增强厂抵当市场风险的能力。我们必定不负众望，为厂的成长闯出一条新路。

　　三是要成立专心处事、处事创作发现价值的意识。高品质的物业治理是精品房地产成长的必定要求，除传统的处事以外，更首要的是若何提高室第的“气象”、社区文化培育汲引及若何使物业治理进级，使小区能创作发现后续的市场升值潜力。

　　抓好“三项治理”。

　　一是要抓好自己治理。全力做到政治成熟、营业过硬、纪律严正、气概精采、为人朴重、事迹凸起，不负众望，不辱使命，让率领安心、让员工称心、让住户安心。

　　二是要抓好队伍治理。因为要斥地市场，一方面要增强派驻员工的治理，此外一方面要增强当地员工的治理，同时还要增强对施工队伍的治理。非论甚么身份，等量齐不美观，轨制面前人人齐截，在培育汲引阶段就要成立厂的精采形象。

　　三是抓好物业治理。房地产市场不是一锤子生意，而是持久的、持久的处事，我们必定要抓好小区的绿化、水电暖的供给、保安保洁的治理，为住户营建一个“温馨、舒适、欢愉”的家园，不单要依托广告，更要依托住户的口碑，使企业不竭做强做除夜。

　　强化“三个策略”。

　　一是市场细分策略。要对山西企业员工和市场客户的住房需求、采办欲望、采办能力等方面进行当真地分化，找准市场定位，了了客户群体，有的放矢地斥地，使我们斥地出的楼盘不单质量好，更要卖得好。

　　二是强化发卖策略。房地产营销筹谋的理念、创意、手段应着重默示为超前性和预感性。要经由过程对机缘、空间、市场和价钱进行透辟的分化和评判，关注消费者的心理需求，把立异性的营销理念纳入营销系统。在市场调研阶段，要预感应几年后房地产项目斥地的市场气象；在投资分化阶段，要预知未来斥地的成本、售价、资金流量的走向；在筹算设计阶段，要在小区筹算、户型设计等方面猜想未来的成长趋向；在营销奉行阶段，要分化市场状况，并在发卖价钱、奉行时刻、楼盘包装、广告密布、看楼勾当、促销手段等方面有独到的做法。

　　三是实施精品策略。中国房地产行业经由近二十年的成长，已从初期的价钱竞争、规模竞争、质量竞争、功能竞争，成长到今天的品牌竞争。一方面，消费者需要经由过程品牌室第来显示小我财富、身份地位、成就憾ョ度和个性，从而博得他人的尊敬；此外一方面，房地产企业需要经由过程创作发现品牌来提高斥地产物的竞争力、增添市场据有率和利润率，以吸引更多的消费者，达到进一步扩年夜的方针。我们要经由过程提高工程质量，塑造质量品牌，使消费者安心；晋升处事品质，塑造处事品牌，使消费者舒心，实施分歧化品牌策略，提高企业焦点竞争力。

　　尊敬的列位率领、列位评委、全数同仁，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，进也可贺、退也不馁。今天借此机缘，表达一下我的心愿，感谢感动打动列位率领多年来对我的教育和培育，感谢感动打动与我心领神会、夙夜迟早相处的全数同事对我的辅佐和相信。

　　我的演讲到此竣事了，感谢感动巨匠！

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