房地产公司演讲稿合集7篇
演讲稿以揭晓定见，表达不美观不美观概念为主，是为演讲而事前预备好的文稿。跟着社会不竭地前进，演讲稿在演讲中起到的浸染愈来愈除夜，你写演讲稿时老是没有新意？下面是小编帮巨匠清理的房地产公司演讲稿8篇，仅供参考，接待巨匠浏览。
房地产公司演讲稿 篇1
不知不觉，一转眼来到公司所属房地产斥地有限公司半年多了。回首回头回忆回头回忆旧事，像在放一张张的幻灯片，时而打悦耳心，时而令人振奋。
我叫，今年岁首，带着胡想、带着神驰的我，来到了房地产斥地有限公司这个热忱的巨匠庭中，进入项目工程部。项目是本公司新斥地的项目，处在项今朝期阶段，前期阶段有除夜量繁复的筹备和预备工作，经由各类筹备和预备工作，今朝本项目工程已逐步、逐项进入素质工程施工阶段，一贯在现场进行周全手艺治理工作的我，多了一份沉稳，多了一份对本项方针快乐喜爱，多了一份对本公司成长前景剖断的但愿和抉择抉择信念。这一路走来，感悟良多，其中的欢喜、汗水、支出、收成到的工作中的些许成就，成为我小我成长中永远的记忆和思惟积淀。
经由半年来在本公司工作的考验，我已深切的感应传染到公司是我成长中的此外一所黉舍，公司成长了，我同样成长了，我伴跟着公司的成长而成长，天天都收成着工作的欢愉，领受着工作的历练，感应传染着公司率领、同事给以的关心与撑持。
从走进公司的那一天，我就深深地爱上了公司，爱上了公司的企业文化，爱上了公司那种永往前行的拼搏精神。我们的'主公司““经由三十年来的延续不酿成长，已在和地域享有较高美誉。
公司多年来致力于企业品牌的打造和员工队伍素质的培育，作为人，在这一段时刻和公司一路成长的过程中，我体味到了工作的乐趣和获得工作成就后的成就感，是公司让我们这些互不相关的人走到一路来，而且为了统一个方针不懈全力。公司率领总奉告我，本公司员工根底上是把工作算作是糊口的一部门来面临的，人会用好的心态去看待工作中的每件事，学会欢愉的去完成它，这样我们便可以享受工作带来的乐趣，而且可以在全数工作过程中感应传染到自己成长的喜悦К总的话语令人打动，对我们往后的工作立场发生首要的教育意义。
我看到的人不管身处在何种岗位，不管职位凹凸、巨细，巨匠都很尊敬自己的工作，都能自我必然自己的工作，都能在工作中丰硕自己的工作经验，增添聪明。在工作中获到手艺、经验和聪明，是我们人从公司所获得的最除夜收成。感谢感动打动公司给了我们成长的平台，感谢感动打动率领和同事授予我们新进员工的撑持和关心，感谢感动打动与我共事的这些好兄弟们。
感谢感动打动公司的总梢公。进公司第一天，曾外出购物，遇一店肆老伯，闲谈时代问及我在哪里工作，我回覆“公司“，他马上追问“是老“？我茫茫然回覆“不知道“，呵呵，因为我刚到此地，初进公司第一天还真是不知道公司的老老是谁和叫甚么名字，所以我诚心作答。后来老伯追问，得知我非当地人，初来乍到，对当地良多气象其实不熟谙，马上自动热忱的向我做起介绍来。老伯热忱的对我说“你们老总姓，叫，概略不到岁，高个子，是个有本事的人啊，除夜气，是咱响铛铛的人物啊“我听他体味我新公司老总，便追问他更多讲讲。老伯接着说“老此人仍是我们工商甚么协会的会长哩，生意做得除夜着呢，是个除夜企业家呀，首要的是这小我没有甚么架子，这样的人物，咱老苍生谁要跟他措辞他都很热忱，是一个很受人尊敬的人啊“！我问老伯“你跟我们老总很熟“？老伯回覆“我哪会有资格跟他熟呀，他是名人，咱人都知道他“。我很意外，我知道我公司老总的名字竟然是经由过程这样的一个渠道知道的，而且短短的小段扳谈，让我心中犹然对我这个素未蒙面的老总肃然起敬，因为一个通俗估客苍生不妥着我们老总的面，能给以我们老总这么高这么激情亲热的评价，而他们之间却也没有任何关连，这类气象该不是随随便便就可以发生的，可见一小我的形象和人格魅力能有多高才可以这样。后来见到总本人，心中暗想老伯形容果真不差，总本人身段高高峻除夜，眉宇间一股豪气，话不多，话语声音浑朴，音量中等，甚么时刻走过总身边问一声“总“，总总能马上对你颔首，微笑中带出一声“好“。是的，这就是我新公司的焦点率领人物。试想一个公司的率领人物假定不是具有必定的人格魅力，他的身边能有一个精采的拼搏团队吗？他所建树的企业能做除夜做强吗？他的企业能经由三十年的风雨浸礼吗？经由风雨浸礼后还能像初升的太阳一样，布满生气和朝气勃勃吗？这样的率领和这样的率领下得企业必将从一个成功走向此外一个成功，从一个辉煌走向此外一个辉煌。
在这样的公司里工作我们心里结壮，有这样的率领率领我们感应传染尔后的道路布满但愿，往后我势需要经由过程自己的步履来暗示自己的立场，以加倍全力工作来为公司尔后的辉煌供献出自己的一份光华。
最后，祝贺我们的公司，我们的房地产公司，和我们公司所属的所有公司明天的事业加倍辉煌！
房地产公司演讲稿 篇2
尊敬的公司率领，列位同事： 巨匠好！
首先感谢感动打动巨匠的相信和撑持，给我这个插手竞聘的机缘，既然巨匠给了我这个机缘，我就必定要珍惜、掌控好，充拭魅揭示自我、挑战自我。下面，我把小我的根底气象简要介绍一下：
我叫潘梅，现年39岁，中共党员，卒业于贵州平易近族学院历史系史学专业，政工师职称。1994年7月插手工作，前后在中建四局二公司、金阳新区斥地培育汲引有限公司、贵州华阳房地产斥地有限公司工作。
我今天竞聘的岗位是党总支书记兼党政办公室主任。我知道党政办公室是公司的综合营业部门，起到上传下达、综合协调的调剂浸染。
我之所以竞聘这个职位，是我认为自己具有以下四个优势：
（一）有较为扎实的专业常识。自插手工作以来，我始终没有放松过继续进修，勤研究、善思虑、多研究，不竭地丰硕自己、提高自己。插手工作十七年来。前后多次获得中建四局优良团员青年、优良工会工作者、优良女工工作者，金阳公司优良员工、优良党员，华阳房开优良党务工作者等名望称号。20xx年插手了贵州除夜学的企业治理常识培训，进修了行政治理、项目治理、房地产斥地经营与治理等常识。
（二）有较为丰硕的实践经验。十七年来我一贯从事行政治理工作，使我深知党政办公室的地位、浸染、职责、使命和治理轨制，除夜白作为一名行政治理人员所必备的素质和要求，总结出了一些弄好办公室工作的编制策略，也获得了必定的成就。如：前后担负过中建四局二公司工会副主席、女工主任，金阳房开办公室主任、机关二支部书记，华阳房开党政办公室主任、党总支书记等职务。
（三）有较高的思惟憬悟和较强的工作能力。一是有吃苦吃苦、默默无闻的爱岗敬业精神，在工作中当真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，是有严于律己、诚信为本的精采品质。在泛泛的进修，糊口和工作中，能以除夜局为重、宽宏壮量，从不琐细较劲小我益处；能严酷要求自己，尊敬率领，团结同志，当然办公室工作很辛劳，支出良多的艰辛却很难收到成效，可是我都一如既往的做好每件事。同时作为一名党务工作者，不竭地增强小我涵养和党性涵养，积极插手政治进修，关心国家除夜事，驯服制服工作需要，严酷遵循公司各项规章轨制，言行与公司党总支、行政连结高度一致、具有团结协作的精神，更是以“明年夜白白做人，实其其实干事”为信条。经由多年进修和锤炼，自己的组织协调能力、剖断分化能力、率领放置能力都有了很除夜提高，能够胜任党总支和党政办公室的工作。
（四）有较好的春秋优势。我正值中年，身体健康、经验丰硕、措置问题相对成熟、有较强的`敬业精神、家庭不变、工作劲头足、无后顾之忧，能够全身心肠投入到自己所酷好的工作中去。
（五）是有必定的文字掌控能力和措辞组织能力。我在中建四局二公司负责公司工会工作总结、每年职代会工会工作陈述及各类陈述请示材料的撰写，在金阳公司负责公司文件的审稿、校核及会议记要的撰写等，并前后负责面向金阳新区各本能机能部门和企业的《碧海花园培育汲引简讯》、《金阳房开报》的组稿、撰稿及编纂工作，到华阳工作后，更是承担了公司除夜量的文字工作，获得公司率领的好评。
（六）认同公司“捐扶持辅佐学、扶贫济困”的理念。
假定我有幸再一次获得率领和同事们的撑持，我将在上级党组织和公司的率领下、在各部门同事的辅佐撑持下。全力做到以下几点：
(一)规范：我将当真落实岗位方针责任制，同时充实阐扬党总支书记、党政办公室主任的浸染，以轨制化治理连络人道化治理,战胜轨制化的僵化和人道化的泛温情主义,做到以科学的轨制规范人,以宽广的肚量襟怀胸襟尊敬人,以忘我的立场传染打悦耳,以真诚的激情缓和人.科学规范地做好分内工作。
(二)落实：以公司的成长为重,对上做好建议者、履行者息争救者；对下做好代表者.剖断贯彻公司精神和抉择妄图,做到人人有事做,事事有人做。讲原则、求编制、促协调、抓落实。
(三)立异：公司的不竭成长对行政治理提出了新的要求。我将在公司率领的指导下，更始一些不相顺应的办公室治理轨制，创作发现治理的新思绪、新特点。
(四)楷模：我将坚持第一线工作，坚持进修前进前辈的治理经验，作好楷模浸染，和办公室成员一路在促进自己的成长中完竣完成公司各项工作。
假定我能在此次竞争中脱颖而出，走上率领岗位，我必定不负众望，在率领和同志们的撑持下，全力进修，斥地朝长前进，解放思惟，斗胆立异，紧紧环抱党委政府的中心工作，不竭提高营业手艺水平，为公司的成长做出积极供献。是以我筹算从以下几个方面来睁开工作：
首先要弄好脚色定位，全力实现“两个改变”：一是要实现由中层干部向公司的内当家脚色改变，当好公司率领的助手。方针上同向，步履上同步，事业上同干，阐扬出整体优势。二是要实现由原本的“率领若何说，我若何办”向“我认为理当若何去办，若何弄妥”的思惟编制改变，对本成分管的工作要做到当真负责，心中罕有，有筹算、有放置、有法度楷模、有编制地落实到位。
其次，在工作现实中争当“四员”： 一是献计献策，当好“咨询员”。
二是安身本职，当好“处事员”。
我将和同志们一道，发扬爱岗敬业、勤恳勤学、吃苦奉献、斥地立异、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，完竣完成率领交给的各项使命，20xx年党政办公室的方针使命是做好公司进级为集体的预备工作，力争把公司天资从四级进级为二级，同时我争夺在本届任期内将公司党总支进级为党委。
三是弄好关系，当好“协调员”。
始终坚持以“三个驯服制服”要求自己，以“两个点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个驯服制服”——个性驯服制服党性，激情驯服制服原则，主不美不美观驯服制服客不美不美观。做遍地事不欠位，自动不越位，驯服制服不偏位，协调不空位。“两个点”——当公司率领的要求与自己的设法纷歧致时，我会尽最除夜全力去找连络点；当率领之间定见纷歧致时，我会从几位率领所处的角度和所表达意图上去找不异点。“三个适度”——冷热适度，对同事进行等距离相处，客不美旁不美观待每小我的优短处错误；刚柔适度，对事当断则断，不游移不决；粗细适度，即除夜事不胡涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊敬，少求全训斥，多情意，少冷峭；难听的话沉着听，捧场的话借鉴听，否决的话分化听，攻讦的话虚心听；力争在处事中显示实力，在工作中组成动力，在立异中增强压力，在与人交往中凝凝聚力。
四是增强治理，当好“治理员”。
我始终认为，傍边层干部就意味着要吃苦在前，只为奉献，不求索取，用自己的人格魅力，做好楷模。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”它谆谆警告我们必需培育正气，以身示范。律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
全力做到严酷要求，周密轨制，严守纪律，好进修，勤查询拜访，勤督办。对办公室人员做到职责了了，分工具体，充实调动每位同志的积极性和创作发现性，给他们充实阐扬和揭示的空间，使办公室组成一个团结协作的战斗集体。全力做到除夜事讲原则，小事讲气焰，共事讲团结，处事讲效力。
列位率领、列位同事，以上首要谈了我在竞聘上岗后的工作思绪，不管此次竞聘成功与否，不管最后的功能若何，我都不会孤负公司对我的关心和但愿，在巨匠的辅佐和撑持下，不管在甚么工作岗位，我城市勤恳全力。竞职，和插手公司其他勾当一样，重在介入，当然我已作好了思惟预备，但我仍以最竭诚的立场追求巨匠的辅佐和撑持。相信我，必定不会孤负您的期望!
感谢感动巨匠！
房地产公司演讲稿 篇3
尊敬的列位率领、伴侣们：
巨匠好！
首先感谢感动打动列位率领给我们供给此次揭露自我的机缘和舞台。
我此次竞聘的岗位是房地产公司副总司理，我竞聘的启事有三点：
一是为厂今朝所闪现出的勃勃生气所打动。在新一届班子的率领下，不拘一格、不拘一地、不拘行业，解雇夜思绪、出除夜手笔、写除夜文章，充拭魅整合和操作社会成本，跳出河津办晋铝，使厂迎来了成长的黄金机缘，作为厂的一名下层干部，我感应传染自己有责任、有义务、有能力为企业的成上供献心智。
二是缘于自己对房地产行业的体味。我自己从插手工作起，就一贯从事建筑和房地产行业，摸爬滚打已比来几年，对国家有关房地产行业的宏不美不美观政策和房地产行业的运行轨则、发卖手艺，有了较为深切的体味。
三是缘于对自己营业能力和治理能力的自年夜。插手工作以来，我奉行“结壮做人，当真干事”的不美不美观念，前后担负手艺员、科长、处长等职务，插手了厂1、2、三期工程培育汲引，插手了厂几个糊口小区的培育汲引，对房产行业的图纸设计、施工组织、质量保证系统、物业治理等方面都有较为系统的体味，堆集了必定经验，根底上具有了担负房地产公司副总司理的素质和才能。
那么，假定竞聘成功，若何尽快地使厂房地产公司在竞争乖戾的房产市场站稳脚根并延续成长呢？我认为，关头是要成立“三种意识”、抓好“三项治理”、强化“三个策略”。
成立“三种意识”。
一是要成立积极成长、用成长的目光看问题的意识。思绪抉择前途，心态抉择成败，厂长一贯倡导我们要用积极的心态、成长的目光、辩证的思惟面临问题、看待问题、思虑问题，要站得高看得远，依托成长来解决问题。
二是要成立斥地立异、为存续企业试探新路的意识。厂里做出在斥地房地产市场的策略抉择妄图，就是要实施“多元化策略”，积极寻觅新的经济增添点；就是要积极“走出去”，操作社会成本为我所用；就是要“强筋壮骨”，增强厂抵当市场风险的能力。我们必定不负众望，为厂的成长闯出一条新路。
三是要成立专心处事、处事创作发现价值的意识。高品质的物业治理是精品房地产成长的必定要求，除传统的处事以外，更首要的是若何提高室第的“气象”、社区文化培育汲引及若何使物业治理进级，使小区能创作发现后续的市场升值潜力。
抓好“三项治理”。
一是要抓好自己治理。全力做到政治成熟、营业过硬、纪律严正、气概精采、为人朴重、事迹凸起，不负众望，不辱使命，让率领安心、让员工称心、让住户安心。
二是要抓好队伍治理。因为要斥地市场，一方面要增强派驻员工的治理，此外一方面要增强当地员工的治理，同时还要增强对施工队伍的治理。非论甚么身份，等量齐不美观，轨制面前人人齐截，在培育汲引阶段就要成立厂的精采形象。
三是抓好物业治理。房地产市场不是一锤子生意，而是持久的'、持久的处事，我们必定要抓好小区的绿化、水电暖的供给、保安保洁的治理，为住户营建一个“温馨、舒适、欢愉”的家园，不单要依托广告，更要依托住户的口碑，使企业不竭做强做除夜。
强化“三个策略”。
一是市场细分策略。要对山西企业员工和市场客户的住房需求、采办欲望、采办能力等方面进行当真地分化，找准市场定位，了了客户群体，有的放矢地斥地，使我们斥地出的楼盘不单质量好，更要卖得好。
二是强化发卖策略。房地产营销筹谋的理念、创意、手段应着重默示为超前性和预感性。要经由过程对机缘、空间、市场和价钱进行透辟的分化和评判，关注消费者的心理需求，把立异性的营销理念纳入营销系统。在市场调研阶段，要预感应几年后房地产项目斥地的市场气象；在投资分化阶段，要预知未来斥地的成本、售价、资金流量的走向；在筹算设计阶段，要在小区筹算、户型设计等方面猜想未来的成长趋向；在营销奉行阶段，要分化市场状况，并在发卖价钱、奉行时刻、楼盘包装、广告密布、看楼勾当、促销手段等方面有独到的做法。
三是实施精品策略。中国房地产行业经由近二十年的成长，已从初期的价钱竞争、规模竞争、质量竞争、功能竞争，成长到今天的品牌竞争。一方面，消费者需要经由过程品牌室第来显示小我财富、身份地位、成就憾ョ度和个性，从而博得他人的尊敬；此外一方面，房地产企业需要经由过程创作发现品牌来提高斥地产物的竞争力、增添市场据有率和利润率，以吸引更多的消费者，达到进一步扩年夜的方针。我们要经由过程提高工程质量，塑造质量品牌，使消费者安心；晋升处事品质，塑造处事品牌，使消费者舒心，实施分歧化品牌策略，提高企业焦点竞争力。
尊敬的列位率领、列位评委、全数同仁，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，进也可贺、退也不馁。今天借此机缘，表达一下我的心愿，感谢感动打动列位率领多年来对我的教育和培育，感谢感动打动与我心领神会、夙夜迟早相处的全数同事对我的辅佐和相信。
我的演讲到此竣事了，感谢感动巨匠！
房地产公司演讲稿 篇4
尊敬的列位评委、列位同事：
巨匠好！
我叫，现春秋，全国注册房地产掮客人，现担负房产事业部总监助理兼任项目总监、营销一处主任。我，为人谦和，但布满激情；我，干事稳重，但不声张；我，为人朴重，但不判定。年月，我从师专美术系卒业，有幸插手到这个巨匠庭，在入司的年中，我分袂在设计、公司档案室、发卖处、房产事业部总台、_项目部等多个岗位工作过，年月至今，在房产公司房产事业部担负房产事业部总监助理、湖天一色项目总监、兼任营销一处主任职务。
今天，我之所以英勇地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：
第一，我具有清正清廉、诚信为本的精采品质，这是前提。我崇奉诚心、严于律已的处世之道，多年的发卖治理工作履历使我养成了为人朴重、严以律已的精采品质，具有了成为一名部门率领者的前提前提。
第二，我具有斥地朝长前进、勇于立异的精神，这是根底。从入司工作那天起，我就时刻以高尺度来催促、鼓舞激励自己，给自己拟定了一个方针，那就是：不管甚么工作，干就要干得最好，我自年夜自己的能力，任何工作，只要全力奋斗，我就必定能成功！多年来，我也一贯都是这样做的；在现实的工作中，我率领的发卖处同事们勤学善思，领受新闹事物快，立异意识和超前意识较强，从年起，我们与各级率领配合筹谋，立异营销手段，在设计上我们在怀化首家设计错层式室第，成功地推出了室第项目世纪花园及公司首个商业项目银河电脑城，经由过程此两个项目成功地推出，除夜除夜地晋升了这一企业和品牌的知名度，为公司的后续快速、健康成长供给了有力的资金及品牌保障。
第三，我具有从事部门治理和部门率领的常识和能力，这是关头。巨匠知道，本次我竞聘的房产事业部副总监，主管的是房产公司的发卖工作。是以我自年夜这一关头中我具有以下几点优势：
一是我系统进修了房地产发卖治理常识。我是公司今朝首位获得“全国注册房地产掮客人”的员工，具有了扎实的理论功底，掌控了系统的发卖治理理论常识。
二是我有丰硕的工作履历和中层治理经验。我做过发卖员，熟谙发卖流程；做过发卖处主任，主持并介入了公司不合阶段不合项方针前期定位及营销筹谋工作；20xx年4月至7月，在房产事业部总监休假时代，本人代办代办署理过总监治理工作，在必定水平上熟谙产、供、销全过程的治理编制，学会了站在全局的高度不美观不美观不雅察看和思虑问题。
年，由本人主持发卖的第一个商业项目银河电脑城，经由过程成功的招商工作，发卖获得了精采的成就，并于20xx年顺遂开业，她为公司的成长、强除夜打下了坚实根底；
年年，曾延续3年获得发卖处小我发卖第一名；
年，本人所率领的发卖处获得了全省房产销量第1、发卖额第三的好成就；
年，本人率领的发卖部门，在世纪花园7#楼开盘当天即获得了85的发卖率，创下了甚至于怀化房地产界的发卖事业；
年，本人在冷水江项目负责项目营销工作，因为项目扎实的前期工作，为冷江项目后期的精采发卖打下了坚实根底；
年4月至今，本人担负房产事业部总监助理、湖天一色项目总监兼任营销一处主任时代，由本人规画、主持的金滩春季、湖天商业、世纪花园南苑楼、世纪体育用品中心、湖天一色酒店式产权公寓等多个项目均获得了精采的发卖事迹；
我知道，畴昔的十二年中，我们当然获得了必定的成就，但在今朝的工作中，我们房产事业部还存在有以下几点不足：
1、营销渠道斥地的斗劲窄，没有组成汇集，与竞争对手对比没有绝对优势。
2、置业参谋的积极性和自动性还没有完全阐扬出来。
3、工作人员的营业常识、处事意识和处事立场还有待于提高。
假定我能够获得率领和同志们的相信，在此次竞聘中能有幸被选的话，我将会在总监的率领下，谨记“一个原则”，实现“两个改变”，抓好“五项工作”。
谨记“一个原则”。就是当好参谋助手，驯服制服集体抉择和上级率领抉择妄图。在工作中，我将尊敬总监的.焦点肠位，同时要自动为总监献计献策，真正为总监当好参谋助手。
实现“两个改变”。一是实现自己
脚色的改变，即由一名中层干部和具体项目治理工作者向组织率领者脚色改变。既要当好挑唆员，又要当好战争员，与全数员工思惟上齐心，方针上同向，步履上同步，事业上同干。二是实现思惟编制的改变，即从“切确地干事”的思惟编制向“做切确的事”、自动斥地工作新场所排场的思惟编制改变。环抱发卖连络现实拟定工作筹算，有放置，有搜检，保证各项工作落到实处。
抓好“五项工作”。首先要优化治理流程和营业流程。优化的前提是对现有流程进行梳理清理，做到尺度化。有用的运作流程理当搜罗了岗位责任、权限设置设备放置、信息传递通道、营业流程、抉择妄图机制等，现实上是规范化的内部运作机制。主若是规范今朝总台的工作流程、交房流程、项目运作流程等，加除夜履行力度。
第二晋升员工的工作意愿。从根柢上说就是要提高员工对企业的知足度，调动他们的工作积极性。提高员工对企业的知足度要从分化员工的需求条理最早，员工的知足度可以从文化空气、成漫空间、收入水平、福利气象等几个方面去测量。我们要做的工作现实上也就是三点：成立健全具有竞争力的薪酬系统和鼓舞激励机制，构建精采的职业成长通道，营建以酬报本的企业文化空气。
第三斥地成长。我们要从成长入手，拓宽发卖渠道，加除夜鼓吹力度。
第四晋升处事。成立以客户为中心，诚恳诚意为客户处事的经营理念。
1、在房产事业部中实施首问责任制。首先是对房产事业部全员进见礼仪培训，并对培训进行查核，使全员掌控根底的礼仪规范；其次是对总台及置业参谋工作人员按期进行培训，经由过程培训提高房产事业部各形象窗口人员的处事意识，改变处事不美不美观念，晋升公司形象，力争让每个客户兴奋而来，知足而归。
2、要措置好重除夜投诉事务。每次投诉，都是对我们工作的据守和催促，必定要遵循公司的轨制，在划定的时刻内措置终了，不遁藏、不推委。给客户一个知足的回覆。
第五增强治理。没有科学的治理企业就不会有生气，不会有活力。是以，要切实增强公司内部治理，进一步完美规章轨制和培训筹算，增强纪律据守，按期组织进修和培训，提高所有工作人员的营业水平，加除夜查核力度。使每个员工都做到纪律严正，形象精采，辞吐适度，为公司创作发现加倍完美的形象，使房产事业部成为一个加倍团结，更具战争力的一个集体。
“空口说误事，实干兴邦”。我当然没有甚么豪言壮语，也没有甚么搏除夜高深的施政纲要。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不顺应这个职位的此外一面。但我相信有在坐的列位率领、列位同事的辅佐、撑持和配合，我有抉择抉择信念、有能力超卓地做好这项工作，当好房产事业部的副总监。
坦诚地说，我关注竞聘功能，盼愿介入成功。但我更正视介入的过程，因为对我来讲，介入的过程有时可能比功能加倍首要。我想不管竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在坐列位的尊敬与酷好。
我的演讲竣事了，感谢感动巨匠！
房地产公司演讲稿 篇5
列位率领、列位同事：
巨匠好，今天我怀着满腔的热忱来插手此次项目司理的竞聘。感谢感动打动公司率领为我们创作发现了此次公允竞争的机缘，我将倍加珍惜。同时借此机缘感谢感动打动和我一路工作的列位兄弟姐妹在工作中对我的关心和撑持!
我叫**，在项目部外省事业部工作，此刻担负**发卖司理职务。我于**年8月进入公司项目部做发卖员工作。初到公司，公司前进前辈的硬件步履法子、完美的市场处事、至诚的处事理念、协调的人文空气、艰深的企业文化、宽广宽除夜奔放的小我成漫空间给我留下很是深切的印象，它深深地震撼着我的'心灵，让我感应传染到的是夸姣的未来，辉煌的前景。使我坚信：选择了**就是选择了人生成长的机缘。自从进公司那天起，我在自己的工作岗位上尽职尽责，默默地为公司的成长尽自己陋劣亏弱的力。我相信自己和全数员工的点点滴滴的工作将会聚积为公司源源不竭地滔滔财源!
项目司理是一份富于挑战性的职业，我快乐喜爱挑战，快乐喜爱去面临未知规模。我决心以剖断的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇地去领受未来工作中的毎一次挑战。对我来讲，今天又是一次人生的挑战，是一个珍贵的展示自己、锤炼自己的机缘。相信此次竞聘将是我尔后人生中的又一个除夜的转折。
首先，谈谈我对项目司理这个工作的熟谙
跟着项目治理操作的火速普及，项目司理成为日渐兴起一族新型治理人员。
项目和项目治理是未来的潮水。
项目司理是项方针治理者。他们是项方针焦点人物，也是项目成功的关头。在项目进行中，能否完竣地完成项目方针，关头在于人员，而不是法度楷模和手艺。法度楷模和手艺只不外是协助人员工作的工具。
项目司理是项目团队的率领者。他们所肩负的责任就是率领团队准时、优良地完成全数工作，在不超出预算的气象下实现项目方针。项目司理的工作即是对项目进行筹算、组织和节制，从而为项目团队完成项目方针供给率领抉择妄图。同时他们理当鼓舞激励项目团队，以博得顾客的相信。
作为项方针挑唆者，项目司理要担负的职责是对项方针筹算、组织和节制。首先，项目司理要了了项目方针，并就方针与客户获得一致定见。接下来，项目司理应与他的团队对项目方针进行交流，并让团队介入拟定实现方针的筹算，这样，才能确保全数告竣共识，并对筹算更切实地履行。
项目司理必定要对项目实施监控，决不能只持不美不美观望的立场。项目司理应有自己的项目治理信息系统，跟踪现实工作过程并将其与筹算放置过程进行斗劲。
轨制的优化，项目司理制是以市场为导向，以客户为中心，从客户需求解缆，营销公司产物，为客户供给全方位的处事，实现客户价值最除夜化的同时实现公司自己效益的最除夜化。将项目司理以竞聘的形式发生充实闪现了公司对该岗位的高度正视和寄予的无限厚望。而作为新到岗位的人员，要有一种吃苦吃苦和对市场的活络洞察力，去挖掘市场，不负众望。
房地产公司演讲稿 篇6
尊敬的列位率领、列位同事：
巨匠好！在这个冬意正浓的日子里，在这个春节即将到来的日子里，我来插手公司租赁参谋的竞聘感应很是的打动。首先对多年来巨匠对我的关心与辅佐暗示衷心的感谢感动打动，在新春佳节到来之际，祝贺在坐的列位及您的家人身体健康、工作顺遂、万事如意！我叫xx，今年xx岁，除夜专学历。我于xxxxxx年进入本公司从事房地产发卖工作，xx年尾经由过程竞聘被选为发卖主管；xx年至今负责新写字楼的租赁工作。
下面，我分三个部门向巨匠介绍一下本次竞聘气象：
第一部门，竞聘的优势
首先，我具有丰硕的工作经验。从工作到此刻我已在房地产公司工作了近三年，三年来发卖工作使我对房地产的市场行情斗劲熟谙。同时，我有一年的租赁工作经验，对中关村的区域特点，除夜厦的各项软硬件步履法子都很是理解，并熟谙相关的政策律例和除夜厦的租赁流程及岗位职责。所有这些为我下一步的工作奠基了坚实的根底。
其次，我具有较强的组织协协调节理能力。组织协协调节理能力对一名租赁参谋来讲很是首要，一名不懂组织协协调节理的参谋将很难在本职工作上安身，而我长于协调各类关系，能够使各项工作在协调、有序的空气中睁开并完成。同时，一年的租赁工作的从事使我对组织协协调节理工作有了加倍深切的熟谙，对若何做好这项工作也有自己怪异的不雅概念。
再次，我具有较强的团队合作精神。我酷好本职工作，快乐喜爱团结同事一致把工作做好。我深深地知道彼此协调、彼此辅佐对完成工作的首要性，在现实工作中，我也是这样做的。
第二部门，自己存在的不足
在这里我也要把我自己存在的不足揭露给在坐的列位，首要就是，我从事治理性工作较少，窘蹙治理经验，对治理熟谙的高度和深度还有待于进一步提高。再就是，我今年刚刚xx岁，在措置毒手问题时辰不是很谙练，在措置复杂问题时易犯年青人毛躁的短处。
可是，请在坐的列位安心，在往后的工作中我会吃苦全力，向四周的同事进修，向老同事进修，进修他们好的工作编制和治理经验，其实不竭向书本进修，向实践进修，争夺在最短的时刻内提高自己的治理能力。同时，在措置复杂问题时，必定要心平气和、连结
清醒的脑子，先理顺各类关系再采纳步履。
第三部门，对岗位的熟谙
经由过程一年的'租赁工作的睁开，我认为租赁参谋抉择着租赁xxx的工作事迹，关系到公司的成长，租赁参谋的职位不是名望与权力的意味，而是一种责任，一种为公司为客户做益处事的责任，这项工作不单要求从业人员具有扎实的专业常识和较强的酬酢、协调能力，加倍首要的是一种把工作当事业的精神状况和当真负责的工作立场。同时，我认为做好公司的租赁工作应做到以下几点：
一是耐心正视的做益处事工作。做益处事是做好本职工作的最根底要求，没要好的处事就没有不变的客户群体。在往后的工作中，我将当真做益处事工作。在接待客户时，必定要做到微笑；在为客户教学楼盘气象时，必定要做到耐心、正视；在协助发送、领受邮件时必定要做到实时。
二是提高职业手艺，向客户传达切确的信息。作为一名租赁参谋不单要熟谙租赁常识和国家的各项方针政策，还要熟谙公司的各项租赁政策和公司各租赁楼盘气象，只有提高专业手艺才能为客户提高切确的租赁信息，为客户提高好的处事，让客户知足。
三是积极跟踪，力争使每项营业成功。在做工作时要当真负责，了了职责，紧跟每项营业，剖断杜绝处事一次不管不问的现象发生。
四是积极做好率领分拨的其他的工作，并力争在最短的时刻内做好，全力做一名率领安心、客户知足的租赁参谋。
“雄关慢道真如铁，而今迈步从头越”。尊敬的列位率领、同事们，以上是我向你们陈述请示的简要气象。空口说误事，假定承蒙巨匠的厚爱，让我继续留任这个岗位，我将竭尽全力地做好本职工作，以超卓的事迹回报巨匠的厚爱！
感谢感动巨匠！
房地产公司演讲稿 篇7
尊敬的列位评委、列位同事：
巨匠好！
我__财会专业卒业，本科学历，————年获得会计师--中级职称，本次竞聘的是房产公司财政部部长岗位。本人XX年入司以来，前后在房产原综合处打点过房产证、房产财政原资产诺言处担负过交往会计、现任房产财政成本处核算会计并兼任洪江项目部会计。在这时代获得了公司率领的关心与同事的辅佐，才使我得以不竭的成长与收成，在此暗示深深的感谢感动打动。在公司工作已几岁首，但真实的插手竞聘仍是头一回，心里的首要不亚于插手竞聘的每位，今天站在这里是演讲，是介绍自己，阐述不美不美观念，领受评委和巨匠的点评。从盘桓不定到抉择应聘，从不自年夜到自年夜，若干良多若干好多也有一些心里升华的感悟。在此先为巨匠即将的点评暗示衷心的感谢感动打动！
我出生避世在一个工农家庭，父亲是工作起来一丝不苟，力争规范的人。他经常鼓舞激励我要吃苦进修，多研究，要爱岗敬业，多奉献，为集体公司事业的成长添砖加瓦。父亲的丁宁经常在我耳畔缭绕，为我指了然奋进的航向。因而我暗下定决心“要干就干好，干出个模样来”。在工作中，我虚心向同事、老职工就教，晚上孤灯陪同，吃苦进修《房地产斥地手册》、《企业成本运营操作指南》、《会计工作轨则》、《财政治理》、《会计档案治理轨制》等专业书籍为自己充电，拓宽视野，不竭提高自己营业常识。
在公司率领、同事们的辅佐和鼓舞鼓舞激励下，我很快从一个房地产会计的外行人得已改变，谙练掌控了房地产会计工作各项专营业常识。在会计工作中，我充实阐扬会计本能机能浸染协助弄好本公司核算治理工作。在原资产治理处任交往会计时让我深切熟谙到精采的资产治理有助于集体实时识别、提防、化解风险。面临宏不美不美观调控下的市场开放性竞争，房地财富在斥地产物及发卖模式上，我们要实时调剂工作思绪、战胜坚苦，充实调动起一切社会可用成本，才能确保发卖收入的增添，完成董事局下达的年度筹算指标；与此同时，我始终认为“增收、创效”应作为集体工作的持久方针来抓，进一步加除夜收入及盈利的量化查核，实步履态治理，按期传递，让全员竞争意识较着增强，有用促进了公司各项营业延续了快速成长。
在具体工作中，我当真实施好岗位职责，重点抓好以下三个方面：一是当真抓好资产的规范治理，增强公司的资产变现，合理操作自留资产。二是当真抓好成本的据守治理，开源撙节。三是当真进修法令律例和房地财富务常识，不竭晋升自己综合营业素质。会计工作，让我倍加珍惜这神圣的工作岗位。每当为清理借、贷方发生额和为赶制会计数据加班到深夜的时辰，我深深体味到会计工作艰难和辛劳；可当集体一次次发卖打破新高，优良处事受赞誉，精神文明建树传来喜讯，财政效益指标上升的时辰，我又感应由衷地兴奋和欣慰，我的支出是值得的'。
适逢此次竞争上岗，我本着考验、进修、提高的方针走上了今天的演讲台，但愿能寻觅到下一步的人生谜底，感谢感动打动在坐的列位，是你们给了我勇气与抉择抉择信念，让我对自己的工作与能力有了一次新的考试考试与挑战的机缘，本次我将应聘房产公司财政部异地项目处主任岗位，任职后我将积极配合单元率领全力做好以下工作：
1、当真履行国家金融政策、律例和房地产财政会计轨制，实施好会计岗位职责，进一步规范项目部治理编制的相关内容，实施法度楷模化治理，进一步提高项目部资产变现收入，下降风险，夯实集体成长根底。并经由过程成立电脑系统收入台帐，落实发卖使命，做好项目部资金就地平衡工作。
2、按划定审核、汇总、编报项目部各类会计报表或数据，真实、完全、实时地反映经营功能，并为房产公司及董事局供给切确数据和信息按照。同时，进一步增强首要印章保管和会计档案治理，避免各类安然工作的发生。
3、进一步增强项目部的财富治理，当真弄好项目部的会计资料的汇集和保管，增强保密轨制的落实。
4、增强据守，呵护财掮客律和金融市场秩序，敢与背法乱纪行为作斗争。
5、保守项目部的商业奥秘，确保项目部内部信息和商业神秘不外漏。
6、增强进修，不竭提高自己综合素质，积极配合弄好中心工作。
总之，非论此次是不是能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，插手竞聘自己就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，撑持公司率领做好各项工作，毕竞财政工作是我最酷好的事业，我愿永远为之奋斗！
感谢感动巨匠
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