学生会招新筹谋书
年光仓皇，一段时刻的工作已竣事了，迎接我们的将是新的工作方针，做好筹谋书，让自己成为更有竞争力的人吧。筹谋书要写哪些内容呢？以下是小编汇集清理的学生会招新筹谋书，仅供参考，接待巨匠浏览。
学生会招新筹谋书1
为了接待xx级新生的到来，进一步增强学生会体育戎行伍培育汲引，为学生会注入新的血液，为新生创作发现一个揭示自我的舞台，阐扬自己才能的平台。鼓吹—面试—试用一个月—录用
1、前期鼓吹：
在新生报名和军训时代，由系里统一时刻到军训地址进行面临面的鼓吹。或由各班助教进行鼓吹。
2、勾当流程：
在系里统一鼓吹后，当天夜晚访谒教师及宿舍，对新生所提到的疑问给以解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极介入到学生会的勾傍边，对招新勾当进行进一步的鼓吹。
3、招新要求：
1：有高度的责任心与集体名望感
2：勤恳结壮、能吃苦、有耐心
3：有划定礼貌的工作立场、对体育有浓密的兴起者优先
4：具有必定的立异与酬酢能力，并有抉择抉择信念能够措置好进修与工作的关厦魅召集预及第人员睁开交流会。并组织新生插手近期学生会放置的工作，遵循现实气象查核新生的能力，一个月查核期满后发布正式成员名单。
我系体育部是我系学生会的首要部门之一，其首要工作职责是：
1、积极筹谋组织各项体育勾当。
2、催促、协调学生社团连络会各体育类社团睁开各项体育勾当。
3、协助团委、学生会其他部门隔展工作。
体育部工作具有工作时刻相对集中、工作强度除夜、工作针对性强等一系列特点。其首要可以分为院学生步履会院篮球角逐、院排球角逐、院拔河角逐等，和履行团委学生会所给以的各项使命。
系新生篮球角逐
为促进我系各班学生之间的交流，由体育部进行院xx年新生篮球赛。届时，我部将向黉舍相关部门请批场地；同时对各班级进行鼓吹。积极组织，周密预备，合理放置，公允裁判。保证球赛公允合理，而且达到促进学生友情，增添我系步履健身的精采空气。
同时我们还会进行系羽毛球角逐，系乒乓球角逐等一系列勾当以丰硕同窗们的校园糊口并增强各班间的.联系与合作。
本学期其它时刻体育部将随时待命，遵循团委学生会所下达的各项呼吁，积极完成。对其他部门的工作，体育部也将死力配合，使学生会的工作得以更顺遂的进行。
因为今朝系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时刻来必定工作进度，如与现实有收支，以现实气象另行拟定响应的勾当筹谋书。
勾当名称
勾那时刻放置
羽毛球角逐
九月底
乒乓球角逐
十月国庆节后
跳绳角逐
十月底
排球角逐
十一月中旬
院篮球角逐
时刻待定
系篮球角逐
学生会招新筹谋书2
1、招新方针
为了保证我校校学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染。同时，也是响应国家提出的素质教育，周全提高峻学生的能力。鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各类勾傍边，积极的锤炼自己，使自己的“德、智、体、美“周全成长，和培育自己的处事精神，处事学院、处事同窗。
2、招新细则
(一)招新对象
20xx届武汉纺织除夜学新生
(二)招新要求
1、认可学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
5、对体育常识有必定的体味。
(三)招新人数
试用期初步定位20人，最后10人(依气象而变)(四)招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到指定地址进行挂号报名。初步遴选往后，由各部门分袂进行面试和笔试，及格后经各部门部长核准方可进入学生会部门工作。
(五)招新时刻及地址时刻：20xx年9月12—14日地址：食堂侧门
3、招新流程
(一)前期鼓吹
鼓吹部操作各类形式奉告学生会招新信息;广播台鼓疵魅招新信息，并具体介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行鼓吹;访谒宿舍，对新生提出的问题给以解答。
(二)报名、面试、笔试阶段1.报名部门(附报名表)
2.面试部门：在指定地址对新生进行面试，并对面试功能给以公允、合理的分数。(面试成就占总成就的40%)。清理面试成就，遴选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门发布候选人名单及笔试时刻、地址。
面试内容首要以下：
①简单毛遂自荐(不超越2分钟)②应聘者回覆评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的不凡能力进行现场测试
3.笔试部门：在指定地址对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试功能给以公允、合理的分数。(笔试成就占总成就的60%)
(三)审核必定人员名单：综合面试和笔试的功能，作为最后的尺度汲惹人员必定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门发布入选单。(四)召开新一届学生会成立除夜会
4、总结本次院学生会招新工作
寄望事项：
a)各部门要遵安分团委学生会主席团的统一放置高效的睁开招新工作;b)各部门之间要团连络作，把此次招新工作做好;
c)各部门要阐扬自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的'新生插手该部门。
面试问题
1、你认为做学生干部最首要的是甚么?
2、谈谈你对学生会的熟谙，你感应传染你进学生会的优势在哪里?3、你为甚么选择体育部，而不是其它部?
4、你感应传染进修与工作矛盾吗?说说你是若何措置进修与工作之间的关系的。
5、谈谈你对除夜学糊口的神驰。
6、曾有甚么社会实践经验?
7、假定插手部门并工作一段时刻后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去仍是抛却?
8、高中时辰有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈糊口中你的短处错误与益处
10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你若何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话，一小我?
学生会招新筹谋书3
一. 招新的意义:
为了接待xx级新生,进一步增强学生会队伍培育汲引,为学生会注入新的血液,为新生创作发现一个揭示自我的舞台,阐扬自己才能的平台.
二. 勾那时刻:遵循系里的统一时刻
三. 勾当地址:遵循系里放置
四. 勾当内容:招收新一届学生会体育部成员
五. 勾当对象:xx级染化系新生
六. 招新人数:9人
七. 勾当流程
鼓吹—面试—试用一个月—录用
八. 勾当细则:
1. 前期鼓吹
在新生军训时代,由系里统一时刻到军训地址进行面临面的鼓吹.
2. 勾当流程
在系里统一鼓吹后,操作晚上时刻访谒宿舍,对新生所提到的疑问给以解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极介入到学生会的`勾傍边,对招新勾当进行进一步的鼓吹.
由系里统一时刻统一在黉舍南苑正式最早招新面试勾当,并经参议后必定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.
九. 面试流程:
1. 遵循系上放置预备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在簿本上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).
2. 正式面试当天晚上 新生顺次签到并按签到顺次到指定地址进行面试。
3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然落伍行一分钟的毛遂自荐,最后回覆面试官所提出的问题.面试竣事.
招新功能：遵循面试官对列位面试人员的查核事实下场择优及第九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
学生会招新筹谋书4
1、招新方针：
新学期伊始，本着丰硕校园文化糊口，成长学生会新委员，积极其学生供给揭示才调、锤炼才能的舞台，连结和发扬学生会的精采气概和各类校园勾当的组织带头浸染这个年夜旨，同时，响应国家素质教育要求，周全提高中学生的能力。鼓舞鼓舞激励中学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各类勾傍边，积极的锤炼自己，使自己的“德、智、体、美“周全成长，和培育自己的处事精神，处事黉舍、处事同窗。在黉舍率领的高度正视下睁开学生会招新勾当。
2、招新要求与标的方针：
1、标的方针：面向全校高1、高二有志进入校学生会工作进修，有抉择抉择信念措置好进修和工作的关系的'有为同窗。
2、要求：能够吃苦吃苦、责任心强、干事当真自动正视;有较强的立异能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，小我能够驯服制服组织放置。
3、招新时刻与地址：
1、招新时刻：20xx年xx月xx日午时十二点前到班益处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。
2、面试地址：科学楼5楼多媒体室
4、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严酷秉承公允合理的原则，在招新会议的精神指导下，由指导教员和主席团严酷分拨各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作睁开的吵嘴，不是硬性要求由多高，而是充实应用各部门的优势成本，巨匠协同工作，在提高工作效力的同时增强学生会内部委员之间的。
学生会招新筹谋书5
1、勾当方针
为了进一步增强我校学生会的活力，领受优良的'同窗插手到学生会中来，以充实并强除夜学生会干戎行伍，强化学生会自我治理、自我教育、自我处事的本能机能。拟进行学生会干部招新竞选。
2、勾当内容
勾那时刻：**年10月27日（礼拜二）下战书；
勾当地址：A栋教学楼三楼；
勾当海报：鼓吹部建造并发布于通知书记栏；
招新对象：初1、初二学生；
评委查核：外联部联系评委教员。
3、竞选职务
主席团：学生会副主席（2名）
秘书部：副部长（1名）、成员若干名
进修部：副部长（1名）、成员若干名
礼仪部：副部长（1名）、成员若干名
鼓吹部：副部长（1名）、成员若干名
外联部：副部长（1名）、成员若干名
体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名
4、选举前提
酷勤学生工作，热情为同窗处事，有事业心和责任感，积极向上。
5、竞选编制
填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并领受束员的发问。
6、竞选法度楷模
填写报名表，上交，并介入演讲竞选。自愿报名——资料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。
7、评分尺度
形象（10分）、措辞表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应对能力（20分）、学生会综合评价（30分）
8、公示2天
海南华侨中学初中部学生会
学生会招新筹谋书6
一. 学生会年夜旨：
一切为了同窗。
二. 外联部简介：
我院外联部在我院党总支团总支的率领下首要以拓宽院、校际交流工作为主题,以促进校企合作关系为工作重点,旨在向外揭示黉舍学生的真我风度,全力提高我院 学生会在社会上的知名度,为学生会和各项勾当筹集资金，外联部的年夜旨是“一切为了同窗”。外联部周全负责我院学生会的对社交流联系工作和在勾当的顺遂进 行过程中起着不成或缺的浸染。
三. 外联部的职责
1、增添同窗与社会的接触机缘，同时为同窗们供给社会实践机缘。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极其学院的各类勾当拉援助。泛泛泛泛慎密慎密亲密寄望一些与同窗们相关的厂商，挖掘暗藏的援助商，洞察暗藏援助商的合作意向，实时汇集信息，力争学院与企业共赢，为我院美誉度的晋升坚持做不懈的全力。
3、与兄弟学院慎密慎密亲密联系，把各兄弟院的成功治理经验和优良勾当引进我院，为其他各本能机能部门供给信息撑持;进一步增强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精髓，进修他们的经验，借鉴其可行的编制。以完美我院学生会的工作。
4、每次勾算作到有书面筹谋、书面总结。筹算要获得院团总支核准后方可实施，并要严酷遵循筹算实施，如遇不成抗力成分须姑且更改筹算，也应尽快与学院联系商妥后在做决计。勾当竣事后要实时汇集来自各方面的反馈定见，并从中罗致经验教训，将之列入总结傍边，以便当往后存档进修。
5、连结和发扬学院精采传统，成立本学院健康、朝长前进、立异的精采形象。时刻谨记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极鼓吹我院的精采形象，周全晋升我院的知名度与美誉度。
6、阐扬本部门特点，增强与其它部门的联系配合弄勤学生工作。同的学生会的其他部门团连络作，积极协调其他部门工作，为培育汲引我院精采的进修糊口气象,文化空气配合全力。
8、增强自己培育汲引和理论进修，提高自己能力与营业素质。以身作则，全力进修科学文化常识，严酷要求自己,增强道德涵养，为学院成立精采的形象尽自己的一份力量。
四. 纳选成员应具有的.素质：
1、时刻不美不美观念：外联强调高效力、高质量，所以每个外联人要有严酷的时刻不美不美观念;
2、诚信要求：每小我必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，妄图所得，一旦发现，当即赏罚;
3、文根底：外联强调优良筹谋书撰写，文笔是很首要的根底，首要要求在于描述的正视切确，创意的描绘能力;
4、精采的沟通、进修能力;
5、对公家事务的勾当洞察力(即勾那时刻的掌控、勾当内容的掌控);
6、具有不凡的辩才和精采的心理素质;
8、具有团队精神：在学生会的巨匠庭中只有我们，没有我。
5、纳新人数：
8人(性别视能力而定)
6、内部保证：
在以团总支及主席的率领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新勾当。
外联部是最锤炼人酬酢能力和沟通水平的部门，正视进修能力与社会实践相连络，为除夜学生的进修就业双成长提高了有力保证。
有能力的你还在等甚么?外联部接待你的插手。
注：报名表见附件一(可遵循样本自行复印)
咨询电话：
学生会招新筹谋书7
1、招新方针
为了保证院学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，
除夜学学生会招新筹谋书
。同时，也是响应国家提出的素质教育，周全提高峻学生的能力。鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各类勾傍边，积极的锤炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”周全成长，和培育自己的处事精神，处事学院、处事同窗。
2、组织单元
主办单元:嘉兴学院商学院
筹谋、承办单元 ：商学院团总支学生会
协办单元 ：学生会各部门
3、招新率领小组
院学工办教员：
总负责人：
团总支学生会：
4、招新细则
(一)招新对象
嘉兴学院设计学院16届全数新生
(二)招新要求
1、认可学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，工作结壮肯干。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，能自力睁开工作。
4、具有团队合作精神，成就精采，自愿插手干戎行伍，甘愿宁可核准为同窗处事。
5、有某方面拿手(如文娱、体育等)。
(三)招新人数
遵循现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，应将初步筹算招收人数上报学生会主席团。
注：本次纳新及第人数为拭魅招人数的120%，及第满一个月后将踢出多余的20%不及格者。
(四)招新形式
在招新时刻内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——必定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立除夜会
(五)招新时刻及地址
时刻：待定 (分初试、复试、必定人选三个阶段)
地址：待定 (分初试、复试、必定人选三个阶段)
5、招新流程
(一)鼓吹报名
1、具体流程
(1)建造鼓吹海报，发布学生会招新的信息。(新闻鼓吹中心)
(2)以短信的形式通知各班班导及(代办代办署理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头鼓吹。(勾当项目部、办公室)
(3)将招新信息在我院网站上发布。(新闻鼓吹中心)
(4)在指按时刻内，各班(代办代办署理)班长上交申请表至指定地址某人员手中。
2、鼓吹报名阶段要求
(1)海报内容别致，标明具体时刻和地址，注明本次纳新及第人数为拭魅招人数的'120%，及第满一个月后将踢出多余的20%不及格者。摆放在教学楼二除夜厅。
(2)在指按时刻内，各班(代办代办署理)班长将申请表上交到指定地址某人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。
(3)学生会发布在院网站的招新信息，不单要写明具体的时刻放置，还要将具体各个部门的本能机能做一一介绍，便当巨匠选择合适自己的部门，而且注明本次纳新及第人数为拭魅招人数的120%，及第满一个月后将踢出多余的20%不及格者。
(4)假定碰着突发事务或不凡气象，实时向学生会主席团陈述。
3、报名截止时刻：待定
4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)
5、人员分拨：鼓吹海报建造：2-3人; 分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级)：4人;统计申请表和计较招收人数：2人
(二)面试海选阶段
1、具体流程
(1)放置面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，预备面试海选。(新闻鼓吹中心)
(2)海选工作具体放置，遵循报名人数合理设置面试点数目实时刻，并分拨好各班的面试地址。(办公室、实践自愿部)
(3)学生会统一放置(当天具体放置)，由班长率领，下到指定的教室进行面试。
(4)面试竣事后，面试人员遵循面试功能和招收人数等信息和要求，必定经由过程海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后赞成上报名单，并进行挂号。
(6)发布经由过程面试的人员。
2、面试内容
① 简单毛遂自荐(不超越两分钟)。
② 应聘者回覆评委的问题，形式不限。
③ 对应聘者的某些拿手可以进行现场测试。
3、时刻：待定
4、地址：待定
5、人员分拨：面试教室的申请：1人; 面试教室的安插：4人;面试人员：6-10个;统计、挂号面试经由过程人员：1人 ;张贴面试经由过程人员名单：1人
6、对面试海选阶段工作的要求：
(1)落实好前面试海选时刻和地址的通知工作。
(2)面试人员严酷遵循面试工作放置进行面试，对每个应聘者等量齐不美观，公允合理，对每个应聘者遵循自己具体气象进行面试，细心、耐心。
(3)假定在响应时刻内没有完成应聘者的面试，可以经由过程增设面试教室的编制，实时完成面试，避免去夜量人员期待滞留。
(4)实时必定经由过程面试海选的人员，以避免影响下一阶段的进行。
(5)假定碰着突发事务和不凡气象，实时向学生会主席团陈述，并进行放置解决。
(三)笔试阶段
1、具体流程
(1)放置笔试教室，预备笔试的内容。(办公室)
(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装潢工作，预备笔试。(新闻鼓吹中心、实践自愿部)
(3)在规按时刻内，学生会统一放置(当天具体放置)，插手笔试人员到笔试教室进行笔试。
(4)笔试竣事后，各部门部长遵循笔试功能和各部门招收人数等信息和要求，必定经由过程笔试的人选名单，并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后赞成上报名单，并进行挂号。
(6)发布经由过程笔试的名单，以短信及在鼓吹栏张贴名单的编制奉告。
2、笔试内容
笔试试卷(附四)
3、时刻：待定
4、地址：待定
5、人员分拨：笔试教室的申请：1人;短信通知插手笔试人员：1人; 笔试教室的安插：4人;笔试监考人员：3-4个;批改笔试试卷：平均分拨到各部门进行;统计、挂号笔试经由过程人员并按部门部门进行分类：2人 ;张贴笔试经由过程人员名单：1人
6、对笔试阶段工作的要求：
(1)落实好笔试时刻和地址的通知工作。
(2)笔试试题合用性与立异性相连络，既要周全又要有针对性。
(3)合理放置响应人员进行监考，严酷遵循笔试时刻和纪律进行笔试。
(4)各部门部长遵循招新要乞降人数实时、严酷的遴选出合适本部门的人员，等量齐不美观，公允合理。
(5)假定碰着突发事务和不凡气象，实时向学生会主席团陈述，并进行放置解决。
(四)分部门面试阶段
1、具体流程
(1)遵循各部门气象统一放置面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知经由过程笔试者，奉告他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时刻和地址。(新闻鼓吹中心)
(2)在各部门面试前的规按时刻内，各部门上交简单的本部门面试筹谋，由学生会主席团审核经由过程后方可进行。(办公室)
(3)在各部门面试当天划定的时刻内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践自愿部)
(4)各部门面试竣事后，面试人员遵循面试功能和本部门招收人数等信息和要求，必定经由过程各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后赞成上报名单，并进行挂号。
(6)发布新一届学生会成员名单。(鼓吹栏张贴名单、短信通知、网上发布)
2、各部门面试内容
各部门遵循本部门的面试筹谋书进行相关面试。
3、时刻：待定
4、地址：待定(写明各个部门的教室)
5、人员分拨：各部门面试教室的申请：3人;短信通知插手笔试人员：1人; 面试教室的安插：各部门自己安插;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、挂号新一届学生会成员名单：2人 ;建造新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上发布名单：1人;短信通知新成员：1人
6、对各部门面试阶段工作的要求：
(1)落实好各部门面试时刻和地址的通知工作，出格是教室的通知要避免犯错。
(2)各部门的面试筹谋要实时上交，以避免影响其它工作的进行，面试筹谋必需具有可行性，公允合理。
(3)各部门面试人员严酷遵循时刻和本部门面试筹谋进行面试，公允合理，细心、耐心。
(4)学生会成员同时负责呵护教室秩序的工作，避免鼓噪，寄望卫生气象。
(5)假定碰着突发事务和不凡气象，实时向学生会主席团陈述，并进行放置解决。
(五)费用预算
6、召开新一届学生会成立除夜会
1、召开所有学生会成员除夜会，学工办教员，学生会主席组织睁开新成员的带动鼓舞鼓舞激励工作，放置今年度学生会的工作。
2、以部门为单元，由各部长主持睁开部内会议，具体介绍本部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就等，带动巨匠团连络作，从而更好地为泛博同窗处事。
7、总结本次院学生会招新工作
寄望事项：
a) 各部门要遵循学生会主席团的统一放置高效的睁开招新工作;
b) 各部门之间要团连络作，把此次招新工作做好;
c) 各部门要阐扬自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生插手学生会;
d) 对因事未插手面试海选、笔试者，可在划定面试、笔试的第二天放置小型查核，以尽可能的领受优良人才。
e) 本次纳新及第人数为拭魅招人数的120%，及第满一个月后将踢出多余的20%不及格者。(需在鼓吹海报及鼓吹纸等处注明)
学生会招新筹谋书8
1、招新方针
学生会是黉舍与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处教员，主席团，各部长指导下睁开各项工作.秉着"一切为了同窗，为了同窗一切，为了一切同窗"的年夜旨诚恳诚意为巨匠处事.除夜学是个获得常识，锤炼能力的场所，学生会是个学生揭露自我的除夜舞台.在这里您可以获得最好的培训，在这里您可以提高率领能力;在这里您可以学到治理才能;学会酬酢，团队合作……为了保证校学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的.新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，处事黉舍、处事同窗。
2、招新细则
(一)招新对象
15级新生
(二)招新要求
1、遵循学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
(三)招新人数
各部门遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，应将初步筹算招收人数上报主席团。
(四)招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到指定地址进行挂号报名。初步遴选往后，在指定地址进行面试，及格后经主席团核准方可进入学生会工作。
(五)招新时刻及地址
时刻：
地址：
(六)联系电话
3、招新流程
(一)前期鼓吹
1、具体流程
(1)鼓吹部操作海报的形式奉告校学生会招新的信息。
(2)广播站操作广播的形式鼓疵魅招新信息，而且具体介绍各部门的职责。
2、要求
(1)海报内容别致，形式多样化。
(2)鼓吹海报在多个地址张贴，放置人员在学院鼓吹栏，海悦餐厅等多个地址的动静栏张贴海报进行前期鼓吹。
(3)广播站操作广播室放置响应时刻，出格是午时12点到13点，和下战书18点到19点进行必定数方针需要鼓吹。
3、时刻
4、其他可行性编制
假定气象准予，院学生会各部门成员可以访谒新生宿舍，对新生所提出的疑问给以解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极介入到学生会的勾傍边来，对招新勾当进行进一步地鼓吹。
(二)报名初阶段
1、具体流程
报名部门
(1)周二，由负责人统一放置各部门人员从指定地址搬运必定数方针桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人放置在组织会场，每个部门部长介绍自己部门及招新要求。
(3)周二午时12：00，招新工作正式最早。
(4)工作最前后，各部门人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特点、工作标的方针、工作职责和工作成就等，对应聘者关心的问题给以耐心正视的解答。
(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，遵循上交时刻和应聘部门，通知应聘者在指按时刻与地址进行面试(具体面试放置不才一部门)。
(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地址，最后统计数目，搜检是不是齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(1)各个部门负责据守好分发给各自部门的桌椅，晚上遵循放置，按时上交，如出缺损，实时上报主席团。
(2)各个部门放置好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(3)体育部做好连结招新现场的秩序和工作人员的饮水等处事工作。
(4)糊口部负责招新现场物品的领取和整体调配工作。
(5)广播站做好进一步鼓吹和现场一些事宜的通知工作。
(6)假定碰着突发事务或不凡气象，实时向主席团陈述。
学生会招新筹谋书9
勾当前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与胡想的新生。他们具有畅旺的精神、健旺的体格、活络的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片辉煌亮丽的苍穹，给校学生会的工作带来新的活力和但愿，让海科的精神永存!
1、招新方针
为了保证校学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的'新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，处事黉舍、处事同窗。
2、招新对象
11级新生及10级学生
3、招新时刻及地址
时刻：xx年9月18日9月22日(待定)
地址：第一食堂、综合楼、新藏书楼门口(待定)
4、招新要求
1、认可学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近，能够很好的措置进修除夜年夜大好人工作之间的关系。
5、招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到指定地址进行挂号报名。初步遴选往后，由学生会组织进行面试，及格后经主席团核准方可进入学生会工作。
6、招新数目
各部门遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，应将初步筹算招收人数上报主席团
7、岗位设置
各部部长、副部长、委员
8、招新流程
(一)前期筹谋鼓吹
1、具体流程
(1)鼓吹部操作海报的形式奉告校学生会招新的信息。
(2)广播站操作广播的形式鼓疵魅招新信息，而且具体介绍各部门的职责。
(3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也能够在海科论坛网()等访谒量斗劲除夜的网站上发帖进行鼓吹。
2、鼓吹要求
(1)海报内容别致，形式多样化。
(2)鼓吹海报在多个地址张贴，放置人员在一食堂、二食堂、综合楼和各栋宿舍的动静栏张贴海报进行前期鼓吹。
(3)广播站操作广播室放置响应时刻，出格是午时12点到13点，和下战书18点到19点进行必定数方针需要鼓吹。
(4)在网站上发布招新信息时，不单要发布具体的时刻放置，还要将具体各个部门的本能机能做一一介绍，便当巨匠选择自己合适的部门。
3、时刻
9月日9月日
4、其他可行性编制
(1)9月日9月日，假定气象准予(例如学生会人员在近段军训时代可以进入学生公寓)，学生会各部门成员可以访谒新生宿舍，对新生所提出的疑问给以解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极介入到学生会的勾傍边来，对招新勾当进行进一步地鼓吹。
(2)假定前提准予学生会各部门可自行印刷一些鼓吹单向新生发放，对招新勾当进行进一步地鼓吹。
(二)报名阶段
(1)9月x日早上7：30，由负责人统一放置值班人员从校学生会办公室搬运必定数方针桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，好比学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成就，学生会的成长标的方针，学生会工作人员的要求等问题给以解答。
学生会招新筹谋书10
1、招新方针：
为了保证系团委学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的储蓄力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染；鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各类勾傍边，积极的锤炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”周全成长，和培育自己的处事精神，增强处事学院、处事同窗、处事社会的能力，信息手艺系团委学生会抉择睁开招收新人员工作。
2、招新要求与标的方针：
1、标的方针：面向信息工程系11届新生，有设法的人进入团委学生会工作进修，有抉择抉择信念措置好进修和工作的关系的有为同窗。
2、要求：能够吃苦吃苦、责任心强、干事当真自动正视；有较强的立异能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，小我能够驯服制服组织放置。
3、招新人数
各部门遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，将初步筹算招收人数上报团学会引领教员。
4、招新时刻与地址：
2、招新地址：在食堂门口进行招新报名勾当，在教学楼139140141三个教室进行首轮面试，在教学楼141教室进行复试。
5、招新与录用引领：
在招新、录用过程中严酷秉承公允合理的原则，在招新会议的精神引领下，由主席团严酷分拨各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。闪现工作睁开的吵嘴，不是硬性要求由多高，而是充实应用各部门的优势成本，巨匠协同工作，在提高工作效力的同时增强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深体味，提高整体效力和气概，使团委学生会这棵除夜树常青。
6、招新编制：
1、前期预备与鼓吹
在勾当最早前两周召开招新工作会议，组织研究招新勾当的睁开编制，应获得的工作功能和寄望事项，由各部门负责任担负各阶段的负责使命，最前进前辈行招新的各项前期预备工作。
由主席团提早两周向黉舍场田主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为好。负责鼓吹的鼓吹部在鼓吹标的方针的引领下当真建造校园海报、展板，积极做好招新鼓吹工作。进修部和组织部负责好报名表、各部门简介和相关文件的汇集与清理等。
2、报名勾当预备
在19日11时进行招新报名勾当，由当天值班部门组织人员提早半小时插手搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名勾当最早应做好响应的接待工作，并当真奉告关注面试时刻，地址的.张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时刻各部门分拨人员做好留守值班工作。
3、必定报名人数
报名截止后，各部门人员积极协作，本着公允合理的原则，必定报名人数，并做当真好审核工作，必定各部门介入首轮面试的人员名单。
7、面试编制
1、面试通知书记海报
各部门将初试复试面试时刻、地址、介入面试人员名单实时提交到响应负责部门，负责部门理当真建造通知书记海报在鼓吹栏张贴，公示面试信息。
2、面试编制（面试分为初试和复试）
初试：应招同窗依通知书记海报在面试时刻到指定教室期待面试，部门人员做好相关组织工作。面试时各部门人员交叉协同工作，在负责部门率领下完成初试使命；而没能来的同窗视为弃权措置。
全数面试过程可搜罗以下4个环节：
初试竣事，各部门当真审核面试人员信息，禀着公允，合理原则。以各部门人员投票的形式选出经由过程人员名单，并交办公室由系率领审查发布复试人员名单。
复试:初试经由过程名单，由鼓吹部以海报形式实时张贴在鼓吹栏上，奉告复试地址。时刻及相关信息。插手复试人员依海陈述示到响应教室插手复试。各部门做好响应的组织工作。并礼聘系率领，教员出席
复试环节：（待定）
八：招新寄望事项：
寄望事项：
1)、各部门要遵循团委学生会主席团的统一放置高效的睁开招新工作；
2)、各部门之间要团连络作，把此次招新工作做好；
3)、各部门要阐扬自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生插手该部门。
九：负责部门
总负责：主席团代办代办署理：陈雄，陈浩，潘征，肖维
协作人员：各个部门代办代办署理
学生会招新筹谋书11
金秋的四川职业手艺学院，又将迎来了一批批满怀期待与胡想的xx届新生。所以做好招新筹算预备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片辉煌亮丽的苍穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和但愿!
1、招新方针
为了使我系团委学生会有别致的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，积极配合窗院率领和系率领下达的各项工作，齐心合力共创协调校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，周全提高峻学生的能力。鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各类勾傍边，积极的锤炼自己，使自己的德、智、体、美周全成长，和培育自己的处事精神，处事学院、处事同窗。
2、招新细则
(一)招新对象:xx级计较机科学系新生
(二)招新时刻:时刻待定
(三)招新地址:地址待定
(四)招新要求
1、体味学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
(五)招新人数:5人
(六)招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行挂号报名。再进行面试，初步遴选往后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商经由议定定，最后经部门协商赞成并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用时代各方面全数及格方可纳入组织部正试成员。
3、招新流程
(一)前期招新勾当筹谋书预备阶段，鼓吹阶段
(二)查核阶段(时刻前后顺次)
1、报名及鼓吹:
xx年xx月xx日到x日为展板鼓吹为主，09级老成员再分组按使命地到计科系新生睡房和教室进行鼓吹。分组首要为两组:
1)xxx为第一组，xx为组长。
2)xxx为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长首要组织成员在这几天晚上，自己确按时刻到新生睡房进行鼓吹。寄望都要用通俗话和言词。
2、面试:
1)xx年xx月xx日(礼拜2)午时13:00在地址待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都插手。
2)xxx在12:45分负责主持安插、清理睬场。xx负责写问题。xxx负责会场秩序和纪律。xxx负责接待、放置插手新生。
3)13:10准时最早。殷文宇、鲁洁负责主持会场最早，首要鼓吹组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时刻为3分钟。
4)会场最早，前门封锁，并在前门备注后面来的新生从后门舒适进入会场，畴前面顺次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时寄望每位竞选的新生的用时，并实时提醒超时的`同窗。
5)面试过程，各成员都做好响应的记实。
6)面试竣事，由xxx作首要总结和主持会场竣事。最后各成员一路负责清理睬场。
7)x(礼拜3)晚自习，各成员携带面试记实，参议比试成员。
3、笔试:
1)xx年xx月xx日午时13:10在地址待定最早。09级老成员13:00携带笔记本和笔都插手。
2)在12:50分李超、蒋青云负责主持安插、清理睬场，cc负责写问题。xxx负责会场秩序和纪律。
3)xxxx负责接待、放置插手新生，13:10准时最早。
4)xxxx负责主持会场最早，首要鼓吹组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。
5)会场最早，前门封锁，并在前门备注后面来的新生从后门舒适进入会场，畴前面顺次往后坐。
6)笔试过程中xxx同时寄望每位竞选的新生的用时，并实时提醒同窗。
7)面试竣事，由xxx作首要总结和主持会场竣事。最后各成员一路负责清理睬场。
8)x日(礼拜天)晚自习，各成员携带面试记实，参议备选7名成员。
4、试用期:
1)在试用时代老成员要带动新成员一路工作。
2)在试用时代老成员要对每个新成员泛泛泛泛的工作气概和工作立场要做好记实。
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(礼拜天)晚组织部召开会议，必定新一届组织部人员名单。
(三)召开新一届计科系组织部成立除夜会
时刻:xx年xx月xx日午时13:30
地址:信息楼406
4、总结本次计科系组织部招新工作
寄望事项:
a)部门要遵循团委学生会主席团的统一放置高效的睁开招新工作
b)各成员之间要团连络作，把此次招新工作做好
c)各成员要阐扬自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生插手该部门
学生会招新筹谋书12
1、招新方针
学生会是黉舍与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处教员,主席团,各部长指导下睁开各项工作。秉着"一切为了同窗,为了同窗一切,为了一切同窗"的年夜旨诚恳诚意为巨匠处事。除夜学是个获得常识,锤炼能力的场所,学生会是个学生揭露自我的除夜舞台。在这里您可以获得最好的培训,在这里您可以提高率领能力;在这里您可以学到治理才能;学会酬酢,团队合作……为了保证校学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，处事黉舍、处事同窗。
2、整体流程
1、鼓吹阶段
2、学生会各部门介绍及招新带动除夜会
3、学生会各部门招新咨询交流勾当
4、正式最早招新
3、具体招新流程：
1、鼓吹：
1) 在一教楼前贴出鼓吹海报
2）在本院通知书记栏贴出通知，并附上申请书尺度名目
3）学生会网站做出鼓吹，通知全校师生院学生会招新通知
4）由学生会主席率领各部部长到各班鼓吹
鼓吹部要做好此次勾当的'鼓吹海报
4、正式招新
1）申请：10月10—16日，以班为单元报名，需交小我简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。
2）面试：周全查核申请者的综合素质10月17日，最早第一轮面试，现场由所报部门首要负责人对面试同窗发问，选出优良同窗，占所报人数的百分之三十。问题问题由各部门负责。
3、竞选演讲，由经由过程笔试的同窗进行演讲，每小我2-3分钟，插手人员：学生会干部、学生会试用干事、团委教员、学院各部门首要负责人
4、必命名单：20xx年10月31日之前连络查核时代的默示等必命名单
5、发布学生会干事名单。（鼓吹部负责出海报）
6、学生会成立除夜会，在现场发布初定学生会干事名单，插手人员：学院院长、学生会主席、团委书记、学生会干部、各班班长团支书。
5、招新细则
（一）招新对象
11级新生
（二）招新要求
1、遵循学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心、细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
（三）招新人数
各部门遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，应将初步筹算招收人数上报办公室。
（四）招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到指定地址进行挂号报名。初步遴选往后，在指定地址进行面试，及格后经主席核准方可进入学生会工作。
（五）招新时刻及地址
时刻：10月份，具体时刻遵循黉舍放置
地址：1523教室
（六）联系电话
主席：152258xx
3团副：139496xx
办公室：15093xx
5、其他可行性编制
假定气象准予，院学生会各部门成员可以访谒新生宿舍，对新生所提出的疑问给以解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极介入到学生会的勾傍边来，对招新勾当进行进一步地鼓吹。
(一)报名初阶段
1、具体流程
面试内容
① 简单毛遂自荐及工作设想（3到5分钟）。
② 应聘者回覆评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有不凡要求的部门，可以进行现场测试。
（注：面试具体问题遵循各自部门特点，自行放置，形式不限）。
以下是对面试阶段工作的要求：
（1）各部门招新处人员熟谙自己部门的面试时刻放置，在应聘者报名时，通知其在指按时刻地址进行面试。
（2）各部门面试人员严酷遵循时刻放置进行面试，对每个应聘者等量齐不美观，公允合理，对每个应聘者遵循自己具体气象进行面试，细心、耐心。
（3）假定应聘人数较多，也能够在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者就地进行初试。
（4）假定报名工作中闪现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可遵循招新神采形初步选择一些相对合适的应聘者采纳电话搜聚定见确认的编制，放置其到人数较少的部门进行面试，具体驯服制服主席放置。
（5）假定碰着突发事务和不凡气象，实时向主席陈述进行放置解决。
（三）审核必定人员名单
1、各部门相关人员，遵循面试功能和招收人数等信息和要求，初步必定各部门人选名单，并上报主席。
2、主席团审核复查后签字赞成上报名单，并进行挂号。
3、发布学生会干事名单。（鼓吹部负责出海报）。
4、召开新一届学生会成立除夜会
1、召开所有学生会成员除夜会，学生会主席组织睁开新成员的带动鼓舞鼓舞激励工作，放置今年度学生会的工作。
2、以部门为单元，由分管该部门的副主席和部长主持睁开部内会议，具体介绍本部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就等，带动巨匠团连络作，从而更好地处事泛博同窗。
6、总结本次院学生会招新工作
附面试问题：
1、我校现有若干良多若干好多个学部、院、系？他们的全称分袂是甚么？
2、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、成长标的方针等）？
3、请列举几个你认为此刻学生接见接见接见会面临的最亟待解决的问题。
4、假定你能如愿被选，简述一下你将若何把工作做好？
5、假定你与其他干事有纠缠，简述一下你若何措置？
6、在甚么样的前提下你工作最有用？
7、当你是对的，但他人却否决你时，你该若何措置？
8、你是不是愿意做一些常规又简单的工作？为甚么？
9、假定你的进修和社团工作发生了冲突，你会若何措置？
10、在甚么样的前提下你工作最有用？
11、假定你的定见与属下的有冲突，你会若何措置？
12、假定你进了学生会，你将若何做？
13、简述你是凭着甚么立场竞选学生会的，你有甚么过人的处所。
14、你感应传染除夜学与高中有甚么不合？
15、若何措置好进修与工作之间的矛盾？
16、若何看待“读活书，活念书，念书活”？
17、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，请问你若何看待？
18、你高中阶段有没有担负甚么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰着的令你毒手的问题是甚么?
学生会招新筹谋书13
电子科技除夜学学生会是我校学生自行组织治理的首要机构。多年来，在校党委的切确率领下，在校团委的指导下和黉舍各有关部门的鼎力撑持下，积极自动地睁开工作，收到了精采的下场。学生会本着“自我治理，自我教育，自我处事”的原则，不竭增强自己队伍培育汲引，同时正视研究本校学生工作的新特点，不竭立异，普遍睁开各类学生勾当，正视在全方面睁开的素质教育中充实阐扬学生工作的优势。
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与胡想的新生。他们具有畅旺的精神、健旺的体格、活络的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片辉煌亮丽的苍穹，给校学生会的工作带来新的活力和但愿，让西电精神永存！
1、招新方针
为了保证校学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，处事黉舍、处事同窗。
2、招新率领小组
（二）招新要求
1、认可学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
（三）招新人数
各部门遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，应将初步筹算招收人数上报主席团。
（四）招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到指定地址进行挂号报名。初步遴选往后，由各部门分袂进行面试，及格后经主席团核准方可进入学生会工作。
（五）招新时刻及地址
（六）联系电话
（七）学生会网站
3、招新流程
1、具体流程
（1）鼓吹部操作海报的形式奉告校学生会招新的信息。
（2）广播站操作广播的形式鼓疵魅招新信息，而且具体介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也能够在等访谒量斗劲除夜的网站上发帖进行鼓吹。
（1）海报内容别致，形式多样化。
（2）鼓吹海报在多个地址张贴，放置人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地址的动静栏张贴海报进行前期鼓吹。
（3）广播站操作在信远楼的广播室放置响应时刻，出格是午时12点到13点，和下战书18点到19点进行必定数方针需要鼓吹。
（4）在网站上发布招新信息时，不单要发布具体的时刻放置，还要将具体各个部门的本能机能做一一介绍，便当巨匠选择自己合适的部门。
2、时刻
9月8日——9月15日
3、其他可行性编制
9月8日——9月15日，假定气象准予（例如学生会人员近一周军训时代可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以访谒新生宿舍，对新生所提出的疑问给以解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极介入到学生会的勾傍边来，对招新勾当进行进一步地鼓吹。
4、报名面试阶段
（1）9月14日早上7：30，由负责人统一放置各部门人员从除夜学生勾傍边心搬运必定数方针桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由负责人放置在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍和招新要求的海报。
（3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，好比学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的.工作成就，学生会的成长标的方针，学生会工作人员的要求等问题给以解答。
（4）9月14日上午9：00，招新工作正式最早。
（5）工作最前后，各部门人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特点、工作标的方针、工作职责和工作成就等，对应聘者关心的问题给以耐心正视的解答。
（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，当真填写并实时上交，遵循上交时刻和应聘部门，通知应聘者在不应时刻段前往除夜学生勾傍边心面试（具体面试放置不才一部门）。
（7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回除夜学生勾傍边心，放置指定地址，最后统计数目，搜检是不是齐全。
（8）9月15日工作放置同上，若有变换，驯服制服主席团放置。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（8）各个部门负责据守好分发给各自部门的桌椅，晚上遵循放置，按时上交，如出缺损，实时上报主席团。
（9）各个部门放置好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（10）鼓吹部要提早做好此次勾当各个部门的海报，每个部门前的海报内容应搜罗部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就等，增强应聘者对各部门的体味。此外可以在海报上加贴之前工作的照片等，加倍便当巨匠体味学生会工作。
（11）体育部做好连结招新现场的秩序和工作人员的饮水等处事工作。
（12）糊口部负责招新现场物品的领取和整体调配工作。
（13）办公室负责招新表的发放和统计工作。
（14）广播站做好进一步鼓吹和现场一些事宜的通知工作。
（15）假定碰着突发事务或不凡气象，实时向主席团陈述。
学生会招新筹谋书14
1、方针：
为了保证院学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有用地睁开学生会工作，充实阐扬学生的主体浸染，处事学院、处事同窗。
2、整体流程
1、鼓吹阶段
2、学生会各部门介绍及招新带动除夜会
3、学生会各部门招新咨询交流勾当
4、正式最早招新
3、具体招新流程：
1、鼓吹：
1)请广播站辅佐做出一个广告，天天播报，鼓吹学生会招新勾当
2) 在宿舍区门口贴出鼓吹海报
3)在每栋楼的鼓吹板上张贴鼓吹单
4)学生会网站做出鼓吹，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新带动除夜会
1)10月11日(礼拜二)下战书4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业手艺学院学生招新带动除夜会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的本能机能，介绍学生会的部门设置、学生会的成就，发布学生会整体成长标的方针。首要介入者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系率领，学生会干部、学院各除夜部门首要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(礼拜三)下战书4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流勾当，介绍学生会气象，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出响应的鼓吹单，在现场的时辰可供同窗们体味，内容搜罗：部门特点、部门的'工作标的方针、部门的职责、部门的成就)，增强同窗对学生会的体味。为招新做好预备。(鼓吹部要做好此次勾当的鼓吹海报)
4、正式招新
1)申请：10月15-16日，以班为单元报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：周全查核申请者的综合素质(分两轮面试)
10月17日，最早第一轮面试，现场由所报部门首要负责人对面试同窗发问，选出优良同窗，占所报人数的百分之三十。问题问题由各部门负责。(女生部和体裁部要做好现场的秩序及指导工作)
(选出优良同窗后两天后发布，并通知优良同窗各班班长到学生会领取表，附班主任举荐定见)
11月2日进行第二轮，由主席团及所报部门负责人发问，选优良同窗占比例为百分之二十。问题问题由各部门负责。
附：在第一轮面试首要针对拔取人才，在第二轮面试中才对合适本部门的要求进行人才遴选，遵循报名人数的若干良多若干好多择优比例可响应调剂
5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、查核：20xx年11月4日-20xx年2月5日为期三个月的查核期。查核时代为试用干事，领受由各部门拟定查核轨制，(查核轨制由各部门遵循本部门所需能力自行拟定)由响应部门干部负责，主席团总不美不美观，对候选干事进行全方位查核。
7、2月8号晚上插手转正笔试，首要查核的是新干事的思惟能力、立异能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地体味，问题问题为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。
8、竞选演讲，由经由过程笔试的同窗进行演讲，每小我2-3分钟，插手人员：学生会干部、学生会试用干事、团委教员、学院各除夜部门首要负责人、各系主席、各班班长
9、必命名单：20xx年2月10日连络查核时代的默示等必命名单
10、发布学生会干事名单。(鼓吹部负责出海报)
学生会招新筹谋书15
一. 前言：
这又是新的一个学期，伴跟着前一个学年度工作的竣事。新的一年学生会将继续全力，创作发现佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优良合适人才，连结部门蒸蒸日上的成长，将会稳重，公允遴选新人。
二. 招新意义：
布满活力，积极向上，满盈热忱的新生是我们部门有用成长的保证。只有别致血液的注入，工作才能更上一层楼。
三. 学生会简介：
(一) 部门气息：团连络作，诚信高效，和气关心
(二) 部门本能机能：维系学院各组织间的交流进修纽带，搭建从化各兄弟院校间的友老友情。经由过程与外界商家卡脖子，为勾当筹集经费。
(三) 部门概述：学生会是一个布满活力和团结，机缘与挑战，竞争和锤炼的部门，揭露你我，沟通你我，欢笑你我!
四.招新要求：
舌粲莲花，自年夜，思惟活络，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，和必定的组织筹谋能力与立异精神。其中凸起为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团连络作精神。
四. 招新对象：20xx级新生和成心之人
五. 招新人数：
学生会开办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍清理，已初步成为一支凝固心斗劲重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量除夜的事理，估量招新事实下场人数为8名。
六. 招新具体放置：初定为三轮，具体时刻待定
第一轮：
招新人数：22—28
查核编制：1分钟毛遂自荐，畅谈对学生会的熟谙与期待
查核重点：着重查核礼貌，措辞表达和应变能力，小我气质等问题作为参考绩分
第二轮：13人摆布
查核编制：面试与设定主题参议
查核重点：面试立场与组织纪律，还有对学生会工作热忱
第三轮：10人进入操练期
及第：经由过程三轮考验，敲定事实下场人选。事实下场及第的没需要定事最优良的但必需是最合适的。
新学期工作筹算
一. 短时辰工作筹算:
收空课表，便当往后工作放置 部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门勾当，尽快打破畴昔两个月的目生，进一步凝固起来，阐扬外联精神 从头清理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步增强交流 分拨招新工作放置，使顺遂进行
二. 持久工作筹算：
1. 招新完成的后期培训：
及第的新干事要经由为期一个月地培训以体味学生会的'具体工作，为熟谙便当工作铺路。首要培训内容为，学生会必需的礼貌用语，小我着装，措辞尺度和若何与外人破冰，最后是筹谋书的写作
2. 放置素拓勾当，让全数部门团结起来，和气起来
3. 校运会的工作放置
4. 经由上一年的拉援助，清理商家通信录，并争夺与他们成立联系及相关工作，以精采的气概及高效的工作成立精采的诺言，告竣悠长的合作关系。
5. 与各兄弟院校交流进修，连结精采关系
6. 全数干事总结工作教训，以进一步提高工作效力
7. 与其他部门进行成心义的勾当，培育组织归属感
学生会招新筹谋书16
新学年最早了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给泛博同窗阐扬自己才协调度想的机缘，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体筹算以下：
1、率领小组：
指导教员：xxx
负责人：xxx
2、招新对象：xx级新生
招新要求：思惟道德好，吃苦吃苦，责任心强，具有必定的立异和酬酢能力，并有抉择抉择信念措置好进修与工作的关系。
招新数目：各部门可遵循现实气象自由掌控。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新筹算上交院团委。
招新形式：院系一路应聘，以班级为单元，然后遵循顾聘者的意向分隔查核。
3、招新流程：
招新由报名和查核二部门组成。
(一)报名：
报名前期预备部门：招新具体工作放置
形式：一)学生会自立招新
时刻：x月x号——x月x号
地址：涉外学院
流程：
(1)鼓吹部操作海报的形式奉告学生会招新信息。
(2)广播站操作广播的形式具体介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)
(3)各部门放置若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生揭示本部门，新生可在展区内咨询、领表、挂号;
可选择性的播放音乐以吸引新生。
要求：
(1)报鼓吹形式要求多样化，形式别致。
(2)广播站在必定的时刻内进行必定数目上的需要鼓吹。
(3)各部门应遵循本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式别致有所立异)，且每展区起码有鼓吹牌一块(牌内搜罗部门简介、首要工作、招聘要求，样式见附件)。
二)行政招新
时刻：x月x号——x月x号
地址：涉外学院
流程：
(1)以院团委学生会的名义，以班级为单元向各专业教育员发放《院团委学生会招新通知》
(2)在班级内限制必定的.名额进行招新(首要看自立招新进行的气象)，要求各专业荐优。
(3)在收表阶段分门别类的清理各部门的招新气象，以利于后续工作的延续进行。
(二)查核部门(共二轮)：
第一轮查核由竞职演讲的默示及简历抉择，筹算以下：
前期预备：
(1)各部门在x月x分组。糊口捍卫部，文艺部负责安插会场;体育部，外联部负责连结会场秩序;办公室负责会场的茶水处事;进修部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，鼓吹部负责...
(2)由鼓吹部于x月x在各学院内出通知;
(3)广播站于月x出x广播通知应聘者插手竞职演讲;
(4)面试时刻：x月x日xx：xx—xx：xx
面试地址：待定
面试形式：应聘者揭晓竞选演说并回覆发问，演说不超越2分钟;
面试流程：
(a)会前的招新鼓舞鼓舞激励除夜会;
(b)各部按必定的顺次进行招新演讲;
(c)评委教员遵循顾聘者的默示进行打分并由主持人即时发布;
(d)各部取前x名进入第二轮;
第二轮查核由实践、面试二部门组成：
一，实践环节：新生介入院团委学生会近期的勾当的工作气象，按现实气象评价新生。
二，面试环节
面试意义：
(1)鼓吹团委学生会的寄望方面，全方面体味应聘者各方面的能力。
(2)面试能加深新生对团委学生会的体味，面试的过程就是对新生培训的过程;
(3)对面试经由过程的同窗将事实下场必定为学生会的成员。
学生会招新筹谋书17
1、 学生会年夜旨
一切为了同窗
2、 外联部简介
我院外联部在我院党总支团总支的率领下首要以拓宽院、校际交流工作为主题，以促进校企合作关系为工作重点，旨在向外揭示黉舍学生的真我风度，全力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项勾当筹集资金，外联部的年夜旨是“一切为了同窗”、外联部周全负责我院学生会的对社交流联系工作和在勾当的顺遂进 行过程中起着不成或缺的浸染、
3、 外联部的职责
1、增添同窗与社会的接触机缘，同时为同窗们供给社会实践机缘、
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流、积极其学院的各类勾当拉援助、泛泛泛泛慎密慎密亲密寄望一些与同窗们相关的厂商，挖掘暗藏的援助商，洞察暗藏援助商的合作意向，实时汇集信息，力争学院与企业共赢，为我院美誉度的晋升坚持做不懈的全力、
3、与兄弟学院慎密慎密亲密联系，把各兄弟院的成功治理经验和优良勾当引进我院，为其他各本能机能部门供给信息撑持;进一步增强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精髓，进修他们的经验，借鉴其可行的编制、以完美我院学生会的工作、
4、每次勾算作到有书面筹谋、书面总结、筹算要获得院团总支核准后方可实施，并要严酷遵循筹算实施，如遇不成抗力成分须姑且更改筹算，也应尽快与学院联系商妥后在做决计、勾当竣事后要实时汇集来自各方面的反馈定见，并从中罗致经验教训，将之列入总结傍边，以便当往后存档进修、
5、连结和发扬学院精采传统，成立本学院健康、朝长前进、立异的精采形象、时刻谨记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极鼓吹我院的精采形象，周全晋升我院的知名度与美誉度、
6、阐扬本部门特点，增强与其它部门的联系配合弄勤学生工作、同的.学生会的其他部门团连络作，积极协调其他部门工作，为培育汲引我院精采的进修糊口气象，文化空气配合全力、
8、增强自己培育汲引和理论进修，提高自己能力与营业素质、以身作则，全力进修科学文化常识，严酷要求自己，增强道德涵养，为学院成立精采的形象尽自己的一份力量、
4、 纳选成员应具有的素质
1、时刻不美不美观念：外联强调高效力、高质量，所以每个外联人要有严酷的时刻不美不美观念;
2、诚信要求：每小我必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，妄图所得，一旦发现，当即赏罚;
3、文字根底：外联强调优良筹谋书撰写，文笔是很首要的根底，首要要求在于描述的正视切确，创意的描绘能力;
4、精采的沟通、进修能力;
5、对公家事务的勾当洞察力(即勾那时刻的掌控、勾当内容的掌控);
6、具有不凡的辩才和精采的心理素质;
8、具有团队精神：在学生会的巨匠庭中只有我们，没有我、
5、纳新人数
8人(性别视能力而定)
6、内部保证
在以团总支及主席的率领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新勾当、
外联部是最锤炼人酬酢能力和沟通水平的部门，正视进修能力与社会实践相连络，为除夜学生的进修就业双成长提高了有力保证、
有能力的你还在等甚么?外联部接待你的插手、
注：报名表见附件一(可遵循样本自行复印)
学生会招新筹谋书18
1、勾当方针
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚合用”的办学理念和“明德、博学、求真、致用”的校训;为了成立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业手艺学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的强除夜，闪现我系的风度和活力，晋升我系的名望，培育学生抉择妄图、解决问题和组织、表达思惟能力，锤炼学生的'团队合作能力，提高峻学生的综合素质，拟进行此次招新勾当。
2、组织单元
主办单元:惠州经济学院工商治理系
承办单元：工商治理系团总支学生会
协办单元：
3、进行时刻、地址
1、进行时刻、地址(待定)
4、报名前提
惠州经济职业手艺学院工商治理系10级新生，专业不限，酷好集体工作便可。
5、招新轨则
1、本次招新勾当分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段必定人选。
2、参选学生要预备小我资料及演讲(毛遂自荐，对入学生会的不雅概念、小我在学生会的成长前景等等)
6、首要内容
1、招新前期预备
时刻：新生军训时代、最早念书的前几周(开学后一个月内)
鼓吹：
1新生军训时代，除夜二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育激情，让刚进入除夜学生的学弟学妹理解更多关于除夜学糊口的工作，并鼓吹我系团总支学生会的工作气象，鼓吹我系学生会的风度。
2在教室楼下、饭堂门口张贴鼓吹海报，派发鼓吹单。
3、到课室做带开工作，鼓舞鼓舞激励新生报名插手。
学生会招新筹谋书19
伴跟着凉爽的金风打秋风，又迎来了一批批满怀期待与胡想的新生。他们具有畅旺的精神、健旺的体格、活络的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片辉煌亮丽的苍穹，给校学生会的工作带来新的活力和但愿，让我们的校园加倍的生气蓬勃！
1、招新方针
为了保证学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会的新老交替，培育和强除夜学生会队伍，保证学生会工作的'延续性，充实阐扬学生的主体浸染，处事黉舍、处事同窗。
2、招新细则
（一）、招新对象：
12届新生和11届高铁学院学生
（二）、招新要求：
1、认可学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
（三）招新人数：
遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，应将初步筹算招收人数上报分团委及学生会主席团。
（四）招新形式
申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或干事统一收取并上交院学生会。初步遴选往后，由纪检部门袂进行面试，及格后掮客检部部长核准方可进入分纪检部部门工作。（五）招新时刻及地址
时刻：9月9日至9月25日地址：黉舍各班教室晚自习
3、面试部门：
（1）将面试教室进行简单的从头安插，将其分为几除夜区域，每个区域设置设备放置一桌子和恰当椅子，便当进行面试。
（2）某日某时最早面试工作，面试按时刻段分组进行，每个时刻段为具体面试时刻放置。
（3）面试内容：
1.简单毛遂自荐（不超越两分钟）。
2.应聘者回覆评委的问题。
3.对应聘者某些方面能力有不凡要求的部门，可以进行现场测试；
（4）面试具体问题遵循纪检部部门特点，自行放置，形式不限；
（5）纪检部招新处人员熟谙自己部门的面试时刻放置，在应聘者交表时，通知其在响应的时刻段内前往除夜学生勾傍边心面试；
（6）纪检部面试人员严酷遵循时刻放置进行面试，对每个应聘者等量齐不美观，公允合理，对每个应聘者遵循自己具体气象进行面试，细心、耐心；
（7）假定纪检部在响应时刻段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时刻段再来，或经由过程增设面试区域的编制，实时完成面试，避免去夜量人员期待滞留；
（8）假定应聘人数较多，也能够在招新领表处增设初试点。由纪检部人员对交表的应聘者就地进行初试；
（9）假定报名工作中闪现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可遵循招新神采形初步选择一些相对合适的应聘者采纳电话搜聚定见确认的编制，放置其到人数较少的部门进行面试，具体驯服制服主席团放置；
（10）假定碰着突发事务和不凡气象，实时向主席团陈述进行放置解决；
（11）面试时刻：待定。
4、审核必定人员名单
（1）各部门相关人员，遵循面试功能和招收人数等信息和要求，初步必定各部门人选名单，并上报主席团。
（2）主席团审核复查后签字赞成上报名单，并进行挂号。
（3）发布学生会干事名单。（鼓吹部负责出海报）。
5、总结本次院学生会招新工作寄望事项：
（1）纪检部要遵安分院团委院学生会主席团的统一放置高效的睁开招新工作；
（2）各部门之间要团连络作，把此次招新工作做好；
（3）纪检部要阐扬自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生插手该部门。
学生会招新筹谋书20
带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天喷喷香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花喷喷香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与胡想的除夜一新生。新学期、新但愿、新血液永远的力量！所以我们要做好我们的招新筹算预备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们必定会给我们的校园带来一片辉煌亮丽的穹。文艺部也最早积极睁开各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和但愿。
1、招新方针：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、驯良、勤恳的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的插手是必不成少。同时也为了保证体育系团委学生会有别致的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有用的睁开团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培育和强除夜干戎行伍，保证组织工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染。同时，也是响应国家提出的素质教育，周全提高峻学生的能力。鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各项勾傍边，积极地锤炼自己，使自己的`德、智、体、美周全成长，和培育自己的处事精神，处事体育系，处事同窗。
2、招新细则：
（一）招新对象：20xx届新生
（二）招新要求：文艺部的只能是丰硕校园文化糊口，供给同窗阐扬才调的舞台，带动同窗陶冶情操。旨在提高同窗们的艺术品位、营建属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：
1、文艺拿手者优先、有相关经验者优先；
2、有能力联系必定文艺娱成功本；
3、精神集中，尽可能不介入其他组织；
4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有精采记实；
5、有责任心和工作热忱，积极其泛博同窗处事；
6、立场当真负责，好头不如好尾。
（三）招新人数：遵循文艺部历年成象和工作使命气象除夜致招收3—4人
（四）招新形式：在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到指定地址进行挂号报名。初步遴选往后，由各部门分袂进行面试，及格后经上级率领核准方可进文艺部工作。
3、招新时刻及地址：
时刻：
地址：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。
4、招新流程
（一）前期鼓吹
1.鼓吹部操作海报的形式奉告新生招新信息。
（二）报名面试阶段
1.报名部门
2.面试部门
（三）审核必定人员名单
5、总结本次体育系学生会招新工作
寄望事项：a.各部门要遵循系团委学生会主席团的统一放置高校的睁开招新工作；b.各部门之间要团连络作，把此次招新工作做好；c.各部门要阐扬自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生插手该部门。的总结工作。勾当前经部员构和后必定勾当流程并写出书面勾当筹谋书，勾当落伍行周全的总结。
部门口号
鼓吹部：首要负责鼓吹工作，在勾当前出海报，实时切确的鼓吹协会的勾当。
部门口号
部门口号
3、 勾那时刻及地址
1、部员纳新
时刻
地址
2、会员纳新
时刻
地址
4、 勾当流程
(一)部员纳新
1、前期鼓吹
迎新时，抢占先机，第一时刻向新生分发传单，内容搜罗协会及部门简介并鼓舞鼓舞激励巨匠积极介入。在新生军训快竣事时，由鼓吹部出一期海报张贴于学院07级宿舍的鼓吹栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每间新生宿舍。同时，刊行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点安插
在所分拨的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
(1)成心插手化学欢兴奋乐喜爱者协会部门工作的同窗，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数，清理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时刻地址由各部门自行划定并通知报名的同窗。每个部门筹算领受6名部员。若有不凡气象，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超越8酬报宜。
(3)待所有部门必定部员后，由筹谋部统一清理并张贴名单发布。
(二)会员纳新
1、预备工作
社联纳新时，化学欢兴奋乐喜爱者协会现会员部员面向全校同窗分发传单，内容搜罗化学欢兴奋乐喜爱者协会根底气象介绍及上一学年的首要勾当概述。在社联指定鼓吹场所张贴海报，接待全校欢兴奋乐喜爱化学的同窗插手协会。
2、纳新点安插
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学欢兴奋乐喜爱者协会勾当剪影。后面悬负伤喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学欢兴奋乐喜爱者》期刊。办公桌上摆放传单，以往勾当的合集，几本《化学欢兴奋乐喜爱者》期刊和新出书的第一期《化学欢兴奋乐喜爱者简报》，供前来询问的同窗浏览。预备化学欢兴奋乐喜爱者徽章，分发给新插手的会员同窗们。
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