学生会招新筹谋书
充实的工作糊口一不寄望就畴昔了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作方针，是时辰最早拟定筹谋书了。写筹谋书需要寄望哪些问题呢？下面是小编帮巨匠清理的学生会招新筹谋书，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
学生会招新筹谋书1
Ⅰ 招新方针
河北农业除夜黉舍学生会为能够向学生供给加倍周密的处事，同时也为泛博学生供给一个阐扬才调的舞台，让更多同窗能有机缘锤炼自我。特此学生会抉择在新学年里注入更多的新生力量，进一步环抱着“自我处事、自我治理、自我教育、自我据守”的方针，更好地阐扬自己的本能机能，全力使学生会工作迈向一个新台阶。
一．鼓吹
（1）广播
（2）展板、海报 （内容见后文填补）
二．报名挂号
（1）设立报名挂号处，发放挂号表，学生会工作人员负责解难答疑，首要向新生介绍关于学生会各部门的设置气象、首要工作使命及往后各项相关勾当的睁开气象等，让报名者具体体味学生会，以便加倍合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作当真负责，热忱具体解答新生相关疑问，并寄望清整工作地址。
（2）清理报名挂号表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时刻、地址。
一．面试
1．通知编制
（1）海报通知
（2）短信通知
2．查核内容
①面试者简单毛遂自荐（不超越两分钟）；
②面试者回覆评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有不凡要求的部门，可以进行现场测试 。
备注：面试具体问题遵循各自部门特点，自行放置，形式不限。
3．面试放置
时刻：
10月11日晚
17：30—18：00 面试官及相关工作人员插手
18：00—18：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试最早
2：00 工作竣事
地址：除夜学生勾傍边心二楼
工作人员组成：指引 6人
挂号 3人
维序 若干人
备注：遵循学生会成员上课时刻合理放置工作使命，确保面试工作顺遂进行。
4．寄望事项
（1）以“公开、公允、合理”为原则，齐截看待每位面试者；
（2）全数学生会成员寄望言谈举止，着装整洁，固守职责；
（3） 评审人员应
①熟知面试流程、内容，看待面试者热忱驯良；
②实时针对每组面试者的默示交流定见，以除夜三成员定见为主，综
合考虑除夜二成员定见；
③遵循总报名人数适当节制入选名额；
④对某方面出格凸起的面试者应实时记实并向相关部门负责人反映，做到人才合理分拨；（如体育出格凸起者应实时向体育部部长予以反映）
（4） 工作人员应
①按报名序列号分为5酬报一组并引领入场；
②实时就面试者的相关疑问进行热忱具体的'解答；
③引领面试竣事者退场。
备注：
1.拿手人员另行查核，以书法、绘画、计较机操作拿手为主。
2.寄望面试竣事后会场清理
二．笔试
1．通知编制
（1）张贴名单
（2）短信通知
2．查核内容 合用性与立异性相连络，试题既要周全又要有针对性。
3．考试放置 时刻：面试竣事后第一个周日晚；
地址：C座自习室；
人员分拨：每科场3-4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责呵护自习室秩序，避免鼓噪，寄望科场卫生。
2．评卷工作：平均分拨给各部室，在规按时刻内完成评分工作。（建议用时5天）
3．遴选工作：对笔试未及格人员应从头综合其面试成就予以决计，面试成就极其优良者可以破格录用。
备注：对因事未插手面试、笔试者，可在划定面试、笔试的第二天放置小型查核，以尽可能的领受优良人才
4． 参考问题问题（内容见后文填补）
一．海报内容：
新学期伊始，为了更好地阐扬河北农业除夜学学生会的本能机能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、合理”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方揭示才能的舞台，是一片充实自己的六合，是一个精英聚积的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、鼓吹部、文艺部、进修部、外联部、女生部、体育部、糊口部 真诚接待你的插手！
报名要求：
1、自觉遵循学生会各项规章轨制；
2、思惟道德精采，工作积极自动，责任心强，能吃苦吃苦；
3、进修成就精采，有必定的自我锤炼、自我治理意识和组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
报名时刻：10月6日-10月10日 8：00—18：00
报名地址：一餐前小广场校学生会报名挂号处。
查核编制：面试和笔试经由过程落伍入试用期。
亲爱的同窗们，当你背井离乡，踏入河北农业除夜黉舍门的那一刻，人生就掀开了新的一页！在此，我们真诚的祝贺你能珍惜幸福而短暂的除夜学年光，发扬蹈厉，奋斗不止！我们相信，你必定可以在学生会找到胡想起飞的舞台！
学生会招新筹谋书2
1、主题：20xx九月校学生会招新方案
2、勾那时刻：20xx年九月一号到二十一号
3、勾当方针：为宏德中学第一届学生会组织遴选主干力量
4、招新对象：高20xx级、高20xx级全数学生
5、勾当流程：
（1）招新鼓吹阶段：
估量鼓吹从九月一号最早，由广播，班级鼓吹等形式，经由过程对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的体味。对每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写鼓吹材料交至鼓吹部和广播站，林炯并于鼓吹时代指导鼓吹部完成海报的建造和鼓吹。并从2号最早在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门拨出一人，共九人组成。
注：此次鼓吹勾当将延续进行七天，首要负责部门为鼓吹部和广播站，首要负责人分袂为林炯（主席团），张玲（鼓吹部），广播站站长，秘书处。(后附鼓吹阶段的筹谋书)
（2）前期初选阶段：
前期海选除夜会预定于七号下战书六点整最早，估量将有两百人摆布，除夜会将分袂在阶梯教室或百人学术除夜厅睁开，天天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担负评委。新生可持自己的报名表格到响应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员汇集，并按所报部门清理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个法度楷模，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的发问，时刻由我们学生干部自己掌控（可视气象而定，不宜太长，五分钟摆布为好）。之落伍入新生的一分钟自由演媾和才艺揭示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生勾当常见问题措置定见的发问，时刻为一分钟摆布。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的默示进行十分制打分，最后遵循部门所需人数从高分最早及第。其中参赛者的成就由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对默示切当精采，但成就不幻想的，我们将给以出格看护，使其能够进入到下一轮的汲引中。
此次进级人员数目应节制在以下数目规模内：（135人摆布）
秘书处：15人以内
外联部：15人以内
鼓吹部：15人以内
糊口部：20人以内
进修部：10人以内
体育部：15人以内
文娱部：10人以内
安然部：10人以内
纪检部：20人以内
部门分拨面试时刻气象以下：
9月8日：
秘书处、外联部、纪检部
负责人吴卓霖
9月9日：
体育部、文娱部、糊口部
负责人林炯
9月10日：
进修部、鼓吹部、安然部
负责人王、候
学生干部发问示例问题：
1、你为甚么要进入学生会？
2、在之前的学生工作中有没有碰着过甚么坚苦，是若何解决的？
3、当你的`进修和你的工作发生冲突的时辰，你会若何做？
4、当你切当完成不了交给你的工作的时辰你会若何办？
5、你的上司有一个欠好的甚至是短处的抉择让你履行，你明知道有不妥的，你会若何做？
6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会若何样？
7、你感应传染自己为甚么能胜任学生会这份工作？自己的益处和短赏罚袂是甚么？
8、假定让你进入了学生会，你会从哪方面阐扬？
9、假定让你组织一次元旦晚会勾当，你会若何做？谈谈你的设法。
注：此次每个部门所选人数应良多于最后必定的学生干部人数，对此次进级人员名单我们将张榜通知！给每小我的时刻不宜太长，评委应时刻彼此提醒，以防影响后续同窗阐扬。
（3）后期遴选阶段：
这一阶段初定于九月十二号下战书六点半在阶梯教室或百人学术除夜厅进行，由团委教员做最后的遴选。
首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提早对已遴选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题以下），笔试时刻为四十分钟，笔试终了往后，新生坐在阶梯教室或百人学术除夜厅，试卷将交到评委教员手中进行审阅。面试从七点十分正式最早，教员每看完一份试卷，即叫入响应的学生进行面试。面试终了往后，各个部门召入人员将由教员最后裁定。
笔试问题：（请用简短的话语作答）
1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。
2、有人和你竞争统一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会若何做？
3、当你的设法和教员的设法有不应时，你会若何？
对最落伍入学生会各个部门的人数我们初定于此：（92人）
进修部：8人
体育部：8人
文娱部：8人
安然部：8人
秘书处：10人
外联部：10人
鼓吹部：10人
糊口部：15人
纪检部：15人
此次进级人员名单我们将一样张榜通知并发布聘书和工作证！
学生会招新筹谋书3
1、招新方针
为了保证院学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，
除夜学学生会招新筹谋书
。同时，也是响应国家提出的素质教育，周全提高峻学生的能力。鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各类勾傍边，积极的锤炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”周全成长，和培育自己的处事精神，处事学院、处事同窗。
2、组织单元
主办单元:嘉兴学院商学院
筹谋、承办单元 ：商学院团总支学生会
协办单元 ：学生会各部门
3、招新率领小组
院学工办教员：
总负责人：
团总支学生会：
4、招新细则
(一)招新对象
嘉兴学院设计学院16届全数新生
(二)招新要求
1、认可学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，工作结壮肯干。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，能自力睁开工作。
4、具有团队合作精神，成就精采，自愿插手干戎行伍，甘愿宁可核准为同窗处事。
5、有某方面拿手(如文娱、体育等)。
(三)招新人数
遵循现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，应将初步筹算招收人数上报学生会主席团。
注：本次纳新及第人数为拭魅招人数的120%，及第满一个月后将踢出多余的20%不及格者。
(四)招新形式
在招新时刻内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——必定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立除夜会
(五)招新时刻及地址
时刻：待定 (分初试、复试、必定人选三个阶段)
地址：待定 (分初试、复试、必定人选三个阶段)
5、招新流程
(一)鼓吹报名
1、具体流程
(1)建造鼓吹海报，发布学生会招新的信息。(新闻鼓吹中心)
(2)以短信的形式通知各班班导及(代办代办署理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头鼓吹。(勾当项目部、办公室)
(3)将招新信息在我院网站上发布。(新闻鼓吹中心)
(4)在指按时刻内，各班(代办代办署理)班长上交申请表至指定地址某人员手中。
2、鼓吹报名阶段要求
(1)海报内容别致，标明具体时刻和地址，注明本次纳新及第人数为拭魅招人数的120%，及第满一个月后将踢出多余的20%不及格者。摆放在教学楼二除夜厅。
(2)在指按时刻内，各班(代办代办署理)班长将申请表上交到指定地址某人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。
(3)学生会发布在院网站的招新信息，不单要写明具体的时刻放置，还要将具体各个部门的本能机能做一一介绍，便当巨匠选择合适自己的部门，而且注明本次纳新及第人数为拭魅招人数的120%，及第满一个月后将踢出多余的20%不及格者。
(4)假定碰着突发事务或不凡气象，实时向学生会主席团陈述。
3、报名截止时刻：待定
4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)
5、人员分拨：鼓吹海报建造：2-3人; 分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级)：4人;统计申请表和计较招收人数：2人
(二)面试海选阶段
1、具体流程
(1)放置面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，预备面试海选。(新闻鼓吹中心)
(2)海选工作具体放置，遵循报名人数合理设置面试点数目实时刻，并分拨好各班的面试地址。(办公室、实践自愿部)
(3)学生会统一放置(当天具体放置)，由班长率领，下到指定的教室进行面试。
(4)面试竣事后，面试人员遵循面试功能和招收人数等信息和要求，必定经由过程海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后赞成上报名单，并进行挂号。
(6)发布经由过程面试的人员。
2、面试内容
① 简单毛遂自荐(不超越两分钟)。
② 应聘者回覆评委的问题，形式不限。
③ 对应聘者的某些拿手可以进行现场测试。
3、时刻：待定
4、地址：待定
5、人员分拨：面试教室的申请：1人; 面试教室的安插：4人;面试人员：6-10个;统计、挂号面试经由过程人员：1人 ;张贴面试经由过程人员名单：1人
6、对面试海选阶段工作的要求：
(1)落实好前面试海选时刻和地址的通知工作。
(2)面试人员严酷遵循面试工作放置进行面试，对每个应聘者等量齐不美观，公允合理，对每个应聘者遵循自己具体气象进行面试，细心、耐心。
(3)假定在响应时刻内没有完成应聘者的面试，可以经由过程增设面试教室的编制，实时完成面试，避免去夜量人员期待滞留。
(4)实时必定经由过程面试海选的人员，以避免影响下一阶段的进行。
(5)假定碰着突发事务和不凡气象，实时向学生会主席团陈述，并进行放置解决。
(三)笔试阶段
1、具体流程
(1)放置笔试教室，预备笔试的内容。(办公室)
(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装潢工作，预备笔试。(新闻鼓吹中心、实践自愿部)
(3)在规按时刻内，学生会统一放置(当天具体放置)，插手笔试人员到笔试教室进行笔试。
(4)笔试竣事后，各部门部长遵循笔试功能和各部门招收人数等信息和要求，必定经由过程笔试的人选名单，并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后赞成上报名单，并进行挂号。
(6)发布经由过程笔试的名单，以短信及在鼓吹栏张贴名单的编制奉告。
2、笔试内容
笔试试卷(附四)
3、时刻：待定
4、地址：待定
5、人员分拨：笔试教室的申请：1人;短信通知插手笔试人员：1人; 笔试教室的安插：4人;笔试监考人员：3-4个;批改笔试试卷：平均分拨到各部门进行;统计、挂号笔试经由过程人员并按部门部门进行分类：2人 ;张贴笔试经由过程人员名单：1人
6、对笔试阶段工作的要求：
(1)落实好笔试时刻和地址的通知工作。
(2)笔试试题合用性与立异性相连络，既要周全又要有针对性。
(3)合理放置响应人员进行监考，严酷遵循笔试时刻和纪律进行笔试。
(4)各部门部长遵循招新要乞降人数实时、严酷的遴选出合适本部门的'人员，等量齐不美观，公允合理。
(5)假定碰着突发事务和不凡气象，实时向学生会主席团陈述，并进行放置解决。
(四)分部门面试阶段
1、具体流程
(1)遵循各部门气象统一放置面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知经由过程笔试者，奉告他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时刻和地址。(新闻鼓吹中心)
(2)在各部门面试前的规按时刻内，各部门上交简单的本部门面试筹谋，由学生会主席团审核经由过程后方可进行。(办公室)
(3)在各部门面试当天划定的时刻内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践自愿部)
(4)各部门面试竣事后，面试人员遵循面试功能和本部门招收人数等信息和要求，必定经由过程各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后赞成上报名单，并进行挂号。
(6)发布新一届学生会成员名单。(鼓吹栏张贴名单、短信通知、网上发布)
2、各部门面试内容
各部门遵循本部门的面试筹谋书进行相关面试。
3、时刻：待定
4、地址：待定(写明各个部门的教室)
5、人员分拨：各部门面试教室的申请：3人;短信通知插手笔试人员：1人; 面试教室的安插：各部门自己安插;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、挂号新一届学生会成员名单：2人 ;建造新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上发布名单：1人;短信通知新成员：1人
6、对各部门面试阶段工作的要求：
(1)落实好各部门面试时刻和地址的通知工作，出格是教室的通知要避免犯错。
(2)各部门的面试筹谋要实时上交，以避免影响其它工作的进行，面试筹谋必需具有可行性，公允合理。
(3)各部门面试人员严酷遵循时刻和本部门面试筹谋进行面试，公允合理，细心、耐心。
(4)学生会成员同时负责呵护教室秩序的工作，避免鼓噪，寄望卫生气象。
(5)假定碰着突发事务和不凡气象，实时向学生会主席团陈述，并进行放置解决。
(五)费用预算
6、召开新一届学生会成立除夜会
1、召开所有学生会成员除夜会，学工办教员，学生会主席组织睁开新成员的带动鼓舞鼓舞激励工作，放置今年度学生会的工作。
2、以部门为单元，由各部长主持睁开部内会议，具体介绍本部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就等，带动巨匠团连络作，从而更好地为泛博同窗处事。
7、总结本次院学生会招新工作
寄望事项：
a) 各部门要遵循学生会主席团的统一放置高效的睁开招新工作;
b) 各部门之间要团连络作，把此次招新工作做好;
c) 各部门要阐扬自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生插手学生会;
d) 对因事未插手面试海选、笔试者，可在划定面试、笔试的第二天放置小型查核，以尽可能的领受优良人才。
e) 本次纳新及第人数为拭魅招人数的120%，及第满一个月后将踢出多余的20%不及格者。(需在鼓吹海报及鼓吹纸等处注明)
学生会招新筹谋书4
金秋九月，黉舍里布满了生气，又将迎来了一批批满怀期待与胡想的20xx届新生。他们具有畅旺的精神、健旺的体格、活络的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片辉煌亮丽的苍穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和但愿，让处事的精神永存。
1、招新方针
为了保证本系学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的.后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染。同时，也是响应国家提出的素质教育，周全提高峻学生的能力。鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各类勾傍边，积极的锤炼自己，使自己的“德、智、体、美“周全成长，和培育自己的处事精神，处事学院、处事同窗。
2、招新率领小组
指导教员：团总支A教员、B教员
总负责人：学生会主席C
协助负责人：学生会09级全数干部
成员：20xx级学生会全数
3、招新细则
（一）招新对象
具有成都电子机械高级专科黉舍正式学籍的在校全日制学生，首要为20xx级新生。
（二）招新要求
1、认可电气与电子工程系学会会治理条例，自觉遵循其中各项规章轨制。
2、思惟道德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记酬报者。
3、工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
4、有必定的自我锤炼，自我治理意识，进修成就精采。
5、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
（三）招新人数
各部门部长遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前十天，将初步筹算招收人数上报刘爱华。
（四）招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到招新点进行挂号报名。初步遴选往后，由主席团具体放置面试时刻，各部门按要求分袂进行面试、查核，及格后经主席团核准方可进入我系学生会工作。
（五）招新时刻及地址（暂定）
时刻：9月13日——10月18日
地址：食堂门口
4、招新流程
招新启动之前，由进修部负责建造招新报名表（注明收回时刻和地址）和招新鼓吹单（具体介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,鼓吹部建造横幅，此外各部门需各做一张具有自己部门特点的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生体味我系学生会的首要工作，使其切确选择部门，阐扬所长）。
1、时刻
9月13日——9月18日(暂定)
2、整体流程
1、报名部门
（1）由部门各10级负责人放置在面试地址组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍和招新要求的海报。
（2）工作最前后，各部门人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特点、工作标的方针、工作职责和工作成就等，对应聘者关心的问题给以耐心正视的解答。
（3）在鼓吹同时发放招新鼓吹单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。
（4）天天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门清理好放至文件夹。
2、面试阶段工作的要求：
（1）每个部应做到新生来应聘时耐心正视的教学，增强应聘者对各部门的体味。此外可以在海报上加贴之前工作的照片等，加倍便当巨匠体味学生会工作。
（2）各部门负责人做好连结招新现场的秩序工作。
（3）假定碰着突发事务或不凡气象，实时向学生会主席团陈述。
3、审核必定人员名单
1、办公室将清理好的资料按部门发至各部门负责人。
2、各部门部长，遵循面试功能和招收人数等信息和要求，初步必定各部门人选名单，同时通知其插手面试。
3、面试时刻暂定9月20日下战书五点半，地址暂定011、012、021、022详见附一5、9月22日发布学生会干事名单。（鼓吹部负责出海报）。
4、召开学生会成员碰头会
1、召开所有学生会成员除夜会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织睁开新成员的带动鼓舞鼓舞激励工作，放置今年度学生会的工作。
2、以部门为单元，由分管该部门的部长主持睁开部内会议，具体介绍本部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就等，带动巨匠团连络作，从而更好地处事泛博同窗。
3、总结本次学生会招新工作
招新竣事后，由主席团成员组织睁开总结工作，对全数招新过程进行周全的总结，并放置全数后期工作的睁开。
3、报名面试阶段
（1）9月13日（礼拜一）早上09：00，由负责人统一放置各部门人员从食堂搬运必定数方针桌椅到食堂门前，做好预备工作。
（2）由负责人放置在食堂前组织安插会场，预备好每个部门的具体介绍鼓吹单和招新要求的海报。
（3）放置学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行揭示。
（4）上午11：00，招新工作正式最早。
（5）在食堂门口设点，并放置人员操作广播具体介绍各部门的简介、招新事宜。
（6）工作最前后，各部门人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特点、工作标的方针、工作职责和工作成就等，对应聘者关心的问题给以耐心正视的解答。
（7）应聘者可以在招新处领取鼓吹单和招新表，当真填写并在9月18日之前上交。
（8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地址，。
（9）9月14日（礼拜一）——9月18日（礼拜五）工作放置同上，若有变换，驯服制服主席团放置。
学生会招新筹谋书5
1、招新方针
为了保证校学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，处事黉舍、处事同窗。
2、鼓吹部简介
作为黉舍学生工作的窗口，起着对内鼓吹旅游系动态和对外揭示旅游系风度的职责，秉承学生会“诚恳诚意为同窗处事”的年夜旨，我部经由过程成立和阐扬各类鼓疵魅阵地和海报、展板、喷绘等鼓吹编制的浸染，有用鼓吹学生会内各项勾当，做到鼓吹报导的时效性和创意性，成立旅游系的精采形象。
3、招新细则
1招新对象:XX级新生
2招新人数:5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)
3招新要求:工作积极热忱，处事严谨负责，虚心勤学，有精采的团队合作能力;
有必定的美学根底，有必定的设计功底，有必定的文字功底，对平面构图、排版设计感欢兴奋乐喜爱;
谙练电子建造软件(ps，ai)、会毛笔字的优先
4、招新流程
1、具体流程
(1)鼓吹部操作海报的形式奉告校学生会招新的信息。
(2)广播站操作广播的形式鼓疵魅招新信息，而且具体介绍各部门的职责。
(3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也能够在等访谒量斗劲除夜的网站上发帖进行鼓吹。
(1)海报内容别致，形式多样化。
(2)鼓吹海报在多个地址张贴，放置人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地址的动静栏张贴海报进行前期鼓吹。
(3)广播站操作在信远楼的广播室放置响应时刻，出格是午时12点到13点，和下战书18点到19点进行必定数方针需要鼓吹。
(4)在网站上发布招新信息时，不单要发布具体的时刻放置，还要将具体各个部门的本能机能做一一介绍，便当巨匠选择自己合适的部门。
3、时刻
9月8日——9月15日
4、其他可行性编制
9月8日——9月15日，假定气象准予(例如学生会人员近一周军训时代可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以访谒新生宿舍，对新生所提出的疑问给以解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极介入到学生会的勾傍边来，对招新勾当进行进一步地鼓吹。
(二)报名面试阶段
(1)9月14日早上7:30，由负责人统一放置各部门人员从除夜学生勾傍边心搬运必定数方针桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人放置在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍和招新要求的海报。
(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，好比学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成就，学生会的成长标的方针，学生会工作人员的要求等问题给以解答。
(4)9月14日上午9:00，招新工作正式最早。
(5)工作最前后，各部门人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特点、工作标的方针、工作职责和工作成就等，对应聘者关心的问题给以耐心正视的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，当真填写并实时上交，遵循上交时刻和应聘部门，通知应聘者在不应时刻段前往除夜学生勾傍边心面试(具体面试放置不才一部门)。
(7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回除夜学生勾傍边心，放置指定地址，最后统计数目，搜检是不是齐全。
(8)9月15日工作放置同上，若有变换，驯服制服主席团放置。
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(8)各个部门负责据守好分发给各自部门的桌椅，晚上遵循放置，按时上交，如出缺损，实时上报主席团。
(9)各个部门放置好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(10)鼓吹部要提早做好此次勾当各个部门的海报，每个部门前的海报内容应搜罗部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就等，增强应聘者对各部门的体味。此外可以在海报上加贴之前工作的照片等，加倍便当巨匠体味学生会工作。
(11)体育部做好连结招新现场的秩序和工作人员的饮水等处事工作。
(12)糊口部负责招新现场物品的领取和整体调配工作。
(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。
(14)广播站做好进一步鼓吹和现场一些事宜的通知工作。
(15)假定碰着突发事务或不凡气象，实时向主席团陈述。
(1)14日前，将学生会办公室进行简单的从头安插，将其分为三除夜块区域，每个区域设置设备放置一桌子，4把摆布的'椅子，便当进行面试。
(2)14日早上10:00最早面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时刻段分组进行，每个时刻段为一小时，到晚上10:00竣事。
分组以下:
(3)面试内容
①简单毛遂自荐(不超越两分钟)。
②应聘者回覆评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有不凡要求的部门，可以进行现场测试。
(4)面试具体问题遵循各自部门特点，自行放置，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求:
(5)各部门招新处人员熟谙自己部门的面试时刻放置，在应聘者交表时，通知其在响应的时刻段内前往除夜学生勾傍边心面试。
(6)各部门面试人员严酷遵循时刻放置进行面试，对每个应聘者等量齐不美观，公允合理，对每个应聘者遵循自己具体气象进行面试，细心、耐心。
(7)假定某部门在响应时刻段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时刻段再来，或经由过程增设面试区域的编制，实时完成面试，避免去夜量人员期待滞留。
(8)假定应聘人数较多，也能够在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者就地进行初试。
(9)假定报名工作中闪现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可遵循招新神采形初步选择一些相对合适的应聘者采纳电话搜聚定见确认的编制，放置其到人数较少的部门进行面试，具体驯服制服主席团放置。
(10)假定碰着突发事务和不凡气象，实时向主席团陈述进行放置解决。
(11)9月15日工作放置同上，若有变换，驯服制服主席团放置。
2、时刻
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天色的措置预案
假定9月14日——9月15日碰着下雨等天色，导致没法设置户外招新场地可采纳以下预案:
(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼除夜厅内。
(2)假定(1)没法实现，可以放置各部门人员在竹园餐厅进口，竹园公寓2楼进口等处设置招新表的发放处。
(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处从头张贴海报，声名气象，应聘者可自行前往除夜学生勾傍边心领表并进行面试。
(4)假定报名人数太多，在两天时刻内没法完成面试使命，可以在9月16号等时刻内完成面试筹算。
(三)审核必定人员名单
1、各部门相关人员，遵循面试功能和招收人数等信息和要求，初步必定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字赞成上报名单，并进行挂号。
3、发布学生会干事名单。(鼓吹部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立除夜会
1、召开所有学生会成员除夜会，团委教员，学生会主席组织睁开新成员的带动鼓舞鼓舞激励工作，放置今年度学生会的工作。
2、以部门为单元，由分管该部门的副主席和部长主持睁开部内会议，具体介绍本部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就等，带动巨匠团连络作，从而更好地处事泛博同窗。
学生会招新筹谋书6
1、 学生会年夜旨
一切为了同窗
2、 外联部简介
我院外联部在我院党总支团总支的率领下首要以拓宽院、校际交流工作为主题，以促进校企合作关系为工作重点，旨在向外揭示黉舍学生的真我风度，全力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项勾当筹集资金，外联部的年夜旨是“一切为了同窗”、外联部周全负责我院学生会的对社交流联系工作和在勾当的顺遂进 行过程中起着不成或缺的浸染、
3、 外联部的职责
1、增添同窗与社会的接触机缘，同时为同窗们供给社会实践机缘、
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流、积极其学院的各类勾当拉援助、泛泛泛泛慎密慎密亲密寄望一些与同窗们相关的厂商，挖掘暗藏的援助商，洞察暗藏援助商的合作意向，实时汇集信息，力争学院与企业共赢，为我院美誉度的晋升坚持做不懈的全力、
3、与兄弟学院慎密慎密亲密联系，把各兄弟院的成功治理经验和优良勾当引进我院，为其他各本能机能部门供给信息撑持;进一步增强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精髓，进修他们的经验，借鉴其可行的编制、以完美我院学生会的工作、
4、每次勾算作到有书面筹谋、书面总结、筹算要获得院团总支核准后方可实施，并要严酷遵循筹算实施，如遇不成抗力成分须姑且更改筹算，也应尽快与学院联系商妥后在做决计、勾当竣事后要实时汇集来自各方面的反馈定见，并从中罗致经验教训，将之列入总结傍边，以便当往后存档进修、
5、连结和发扬学院精采传统，成立本学院健康、朝长前进、立异的精采形象、时刻谨记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极鼓吹我院的精采形象，周全晋升我院的知名度与美誉度、
6、阐扬本部门特点，增强与其它部门的联系配合弄勤学生工作、同的学生会的其他部门团连络作，积极协调其他部门工作，为培育汲引我院精采的进修糊口气象，文化空气配合全力、
8、增强自己培育汲引和理论进修，提高自己能力与营业素质、以身作则，全力进修科学文化常识，严酷要求自己，增强道德涵养，为学院成立精采的形象尽自己的一份力量、
4、 纳选成员应具有的素质
1、时刻不美不美观念：外联强调高效力、高质量，所以每个外联人要有严酷的时刻不美不美观念;
2、诚信要求：每小我必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，妄图所得，一旦发现，当即赏罚;
3、文字根底：外联强调优良筹谋书撰写，文笔是很首要的根底，首要要求在于描述的正视切确，创意的描绘能力;
4、精采的沟通、进修能力;
5、对公家事务的`勾当洞察力(即勾那时刻的掌控、勾当内容的掌控);
6、具有不凡的辩才和精采的心理素质;
8、具有团队精神：在学生会的巨匠庭中只有我们，没有我、
5、纳新人数
8人(性别视能力而定)
6、内部保证
在以团总支及主席的率领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新勾当、
外联部是最锤炼人酬酢能力和沟通水平的部门，正视进修能力与社会实践相连络，为除夜学生的进修就业双成长提高了有力保证、
有能力的你还在等甚么?外联部接待你的插手、
注：报名表见附件一(可遵循样本自行复印)
学生会招新筹谋书7
勾当名称：
数学科学学院学生会招新勾当
勾那时刻：
20xx年9月11至24日
勾当放置：此次招新勾当首要分为鼓吹带动、招新流程和试用查核三块，其中招新流滁括带动会和招新面试两块。
（一）鼓吹带动
9月11号，联系09级各班教育员下发招新通知，提早做勤学生会招新勾当预备鼓吹。
9月12日，鼓吹部做好招新鼓吹海报、学生会部门组成鼓吹单、面试申请表、面试评分表等，并实时将学生会鼓吹单发放到09级同窗手中，充实做好鼓吹工作，让每个同窗都体味此次招新勾当。
（二）招新流程
①招新带动会
9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新带动会。带动会流程致为：1。主持人介绍数院学生会概况；2。由主席团做带动陈述；3。分袂由9个部门做部门本能机能介绍，进行前期招人鼓吹；4。答疑时刻：由09级同窗就学生会工作、成长等方面进行咨询、发问。
②招新面试
9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同窗学生会新成员面试。
预按时刻3个小时，面试采纳评分制，各评遵循评分轨则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评给分，取平均值，即为面试者得分。
此次学生会09级新成员采纳试用裁减制，面试后先招筹算试用人数，查核审查期由各部拟定，但不能超越一个半月。试用期后，综合评定，必定各部新成员。
（三）试用查核
9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优及第。
9月23日，鼓吹部连络各部门，将招新功能在一糊口区张榜发布，并下发各方面工作睁开通知。
9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员睁开部门会议，并放置好接下来的学生会工作。在试用期竣事后，事实下场必定各部新成员。
学生会招新筹谋书8
1、成立招新率领小组:
组长:xx
副组长:xx
成员:xxx
2、具体招新放置:
第一阶段:筹备鼓吹(20xx年10月13日-20xx年10月15日)
在筹备鼓吹阶段，由学生会鼓吹部负责做好鼓疵魅展板，向xxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxx学院学生会博客上发布《20xx年xxx学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关鼓吹。
第二阶段:提交申请(20xx年10月15日--20xx年10月22日)
1、xxx学院20xx年学生会招新工作周全启动之日起，凡我院在校生成心报名者都可提交小我申请书。
小我申请书由各班班长负责于20xx年10月22日下战书5:00前交到体育馆2楼xx教员处(xxxx)
2、小我申请书需要写清楚申请插手部门、班级、姓名和小我联系编制等(详情见附表)。
3、申请鼓吹部的助理，有书法方面的拿手请交一份书法作品(毛笔字、钢笔字pop不限)，请交一份小的`手抄报。
第三阶段:统一面试(20xx年10月23日晚上6:00)
面试于20xx年10月23日晚上6:00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。
首先由申请人做1-3分钟的简短演媾和毛遂自荐(鼓舞鼓舞激励才艺揭示)，然后由响应部门的负责人发问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门据守过程的合理性。
第四阶段:院率领和团委学生会负责人查核(初定20xx年10月25日晚上7:00)
1、地址:院学生办公室(体育馆2楼)
2、面试审议组组长:xxx
副组长:xx
第五阶段:发布名单(20xx年10月26日--20xx年10月27日)
1、各轮面试竣事往后，在规按时刻遵循有关要求必定录用名单，并于20xx年10月26日下战书5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。
2、学生会办公室于20xx年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。
3、在公示时刻时代无异议方可录用。
3、备注:
1、提交小我申请书时，每人限报申请插手一个部门。
2、凡提交小我申请者必需遵循规按时刻和地址插手面试，若有不凡气象需提早向学生会值班办公室乞假并予以声名，否则撤销其录用资格。
3、若有不除夜白的处所，可到学生会值班室咨询(xxx学院办公室系办)。
值班室电话:xxx
学生会招新筹谋书9
一.鼓吹
(1)广播
(2)展板、海报(内容见后文填补)
二.报名挂号
(1)设立报名挂号处，发放挂号表，学生会工作人员负责解难答疑，首要向新生介绍关于学生会各部门的设置气象、首要工作使命及往后各项相关勾当的睁开气象等，让报名者具体体味学生会，以便加倍合理地选择所报选部门;
备注：报名处值班人员应工作当真负责，热忱具体解答新生相关疑问，并寄望清整工作地址。
(2)清理报名挂号表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时刻、地址。
1.通知编制(1)海报通知(2)短信通知
2.查核内容①面试者简单(不超越两分钟);
②面试者回覆评委的问题;
③对应聘者某些方面能力有不凡要求的部门，可以进行现场测试。
备注：面试具体问题遵循各自部门特点，自行放置，形式不限。
3.面试放置时刻：10月11日晚
17：30—18：00面试官及相关工作人员插手
18：00—18：20新生报名面试人员入场
18：30面试最早
2：00工作竣事
地址：除夜学生勾傍边心二楼
1、方针：
为了保证院学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有用地睁开学生会工作，充实阐扬学生的主体浸染，处事学院、处事同窗。
2、整体流程
1、鼓吹阶段
2、学生会各部门介绍及招新带动除夜会
3、学生会各部门招新咨询交流勾当
4、正式最早招新
3、具体招新流程：
1、鼓吹：
1)请广播站辅佐做出一个广告，天天播报，鼓吹学生会招新勾当
2)在宿舍区门口贴出鼓吹海报
3)在每栋楼的鼓吹板上张贴鼓吹单
4)学生会网站做出鼓吹，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新带动除夜会
1)10月11日(礼拜二)下战书4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业手艺学院学生招新带动除夜会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的`本能机能，介绍学生会的部门设置、学生会的成就，发布学生会整体成长标的方针。首要介入者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系率领，学生会干部、学院各除夜部门首要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(礼拜三)下战书4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流勾当，介绍学生会气象，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出响应的鼓吹单，在现场的时辰可供同窗们体味，内容搜罗：部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就)，增强同窗对学生会的体味。为招新做好预备。(鼓吹部要做好此次勾当的鼓吹海报)
4、正式招新
1)申请：10月15-16日，以班为单元报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：周全查核申请者的综合素质(分两轮面试)
10月17日，最早第一轮面试，现场由所报部门首要负责人对面试同窗发问，选出优良同窗，占所报人数的百分之三十。问题问题由各部门负责。(女生部和体裁部要做好现场的秩序及指导工作)
(选出优良同窗后两天后发布，并通知优良同窗各班班长到学生会领取表，附班主任举荐定见)
11月2日进行第二轮，由主席团及所报部门负责人发问，选优良同窗占比例为百分之二十。问题问题由各部门负责。
附：在第一轮面试首要针对拔取人才，在第二轮面试中才对合适本部门的要求进行人才遴选，遵循报名人数的若干良多若干好多择优比例可响应调剂
5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、查核：20xx年11月4日-20xx年2月5日为期三个月的查核期。查核时代为试用干事，领受由各部门拟定查核轨制，(查核轨制由各部门遵循本部门所需能力自行拟定)由响应部门干部负责，主席团总不美不美观，对候选干事进行全方位查核。
7、2月8号晚上插手转正笔试，首要查核的是新干事的思惟能力、立异能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地体味，问题问题为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。
8、竞选演讲，由经由过程笔试的同窗进行演讲，每小我2-3分钟，插手人员：学生会干部、学生会试用干事、团委教员、学院各除夜部门首要负责人、各系主席、各班班长
9、必命名单：20xx年2月10日连络查核时代的默示等必命名单
10、发布学生会干事名单。(鼓吹部负责出海报
学生会招新筹谋书10
一. 前言：
这又是新的一个学期，伴跟着前一个学年度工作的竣事。新的一年学生会将继续全力，创作发现佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优良合适人才，连结部门蒸蒸日上的成长，将会稳重，公允遴选新人。
二. 招新意义：
布满活力，积极向上，满盈热忱的新生是我们部门有用成长的保证。只有别致血液的注入，工作才能更上一层楼。
三. 学生会简介：
(一) 部门气息：团连络作，诚信高效，和气关心
(二) 部门本能机能：维系学院各组织间的交流进修纽带，搭建从化各兄弟院校间的'友老友情。经由过程与外界商家卡脖子，为勾当筹集经费。
(三) 部门概述：学生会是一个布满活力和团结，机缘与挑战，竞争和锤炼的部门，揭露你我，沟通你我，欢笑你我!
四.招新要求：
舌粲莲花，自年夜，思惟活络，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，和必定的组织筹谋能力与立异精神。其中凸起为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团连络作精神。
四. 招新对象：20xx级新生和成心之人
五. 招新人数：
学生会开办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍清理，已初步成为一支凝固心斗劲重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量除夜的事理，估量招新事实下场人数为8名。
六. 招新具体放置：初定为三轮，具体时刻待定
第一轮：
招新人数：22—28
查核编制：1分钟毛遂自荐，畅谈对学生会的熟谙与期待
查核重点：着重查核礼貌，措辞表达和应变能力，小我气质等问题作为参考绩分
第二轮：13人摆布
查核编制：面试与设定主题参议
查核重点：面试立场与组织纪律，还有对学生会工作热忱
第三轮：10人进入操练期
及第：经由过程三轮考验，敲定事实下场人选。事实下场及第的没需要定事最优良的但必需是最合适的。
新学期工作筹算
一. 短时辰工作筹算:
收空课表，便当往后工作放置 部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门勾当，尽快打破畴昔两个月的目生，进一步凝固起来，阐扬外联精神 从头清理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步增强交流 分拨招新工作放置，使顺遂进行
二. 持久工作筹算：
1. 招新完成的后期培训：
及第的新干事要经由为期一个月地培训以体味学生会的具体工作，为熟谙便当工作铺路。首要培训内容为，学生会必需的礼貌用语，小我着装，措辞尺度和若何与外人破冰，最后是筹谋书的写作
2. 放置素拓勾当，让全数部门团结起来，和气起来
3. 校运会的工作放置
4. 经由上一年的拉援助，清理商家通信录，并争夺与他们成立联系及相关工作，以精采的气概及高效的工作成立精采的诺言，告竣悠长的合作关系。
5. 与各兄弟院校交流进修，连结精采关系
6. 全数干事总结工作教训，以进一步提高工作效力
7. 与其他部门进行成心义的勾当，培育组织归属感
学生会招新筹谋书11
xx电子科技除夜学学生会是我校学生自行组织治理的首要机构。多年来，在校党委的切确率领下，在校团委的指导下和黉舍各有关部门的鼎力撑持下，积极自动地睁开工作，收到了精采的下场。学生会本着“自我治理，自我教育，自我处事”的原则，不竭增强自己队伍培育汲引，同时正视研究本校学生工作的新特点，不竭立异，普遍睁开各类学生勾当，正视在全方面睁开的素质教育中充实阐扬学生工作的优势。
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与胡想的新生。他们具有畅旺的精神、健旺的体格、活络的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片辉煌亮丽的苍穹，给校学生会的工作带来新的活力和但愿，让西电精神永存!
1、 招新方针
为了保证校学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，处事黉舍、处事同窗。
2、 招新率领小组
(二)招新要求
1、认可学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
(三)招新人数
各部门遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，应将初步筹算招收人数上报主席团。
(四)招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到指定地址进行挂号报名。初步遴选往后，由各部门分袂进行面试，及格后经主席团核准方可进入学生会工作。
(五)招新时刻及地址
(六)联系电话
(七)学生会网站
网址：
4、招新流程
1、具体流程
(1)鼓吹部操作海报的形式奉告校学生会招新的信息。
(2)广播站操作广播的形式鼓疵魅招新信息，而且具体介绍各部门的职责。
(3)在学生会官方网站xxx上发布招新信息，同时也能够在西电好网等访谒量斗劲除夜的网站上发帖进行鼓吹。
(1)海报内容别致，形式多样化。
(2)鼓吹海报在多个地址张贴，放置人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地址的动静栏张贴海报进行前期鼓吹。
(3)广播站操作在信远楼的广播室放置响应时刻，出格是午时12点到13点，和下战书18点到19点进行必定数方针需要鼓吹。
(4)在网站上发布招新信息时，不单要发布具体的时刻放置，还要将具体各个部门的本能机能做一一介绍，便当巨匠选择自己合适的部门。
3、时刻
9月8日——9月15日
4、其他可行性编制
9月8日——9月15日，假定气象准予(例如学生会人员近一周军训时代可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以访谒新生宿舍，对新生所提出的疑问给以解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极介入到学生会的勾傍边来，对招新勾当进行进一步地鼓吹。
(二)报名面试阶段
(1)9月14日早上7：30，由负责人统一放置各部门人员从除夜学生勾傍边心搬运必定数方针桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人放置在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍和招新要求的海报。
(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，好比学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成就，学生会的成长标的方针，学生会工作人员的要求等问题给以解答。
(4)9月14日上午9：00，招新工作正式最早。
(5)工作最前后，各部门人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特点、工作标的方针、工作职责和工作成就等，对应聘者关心的`问题给以耐心正视的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，当真填写并实时上交，遵循上交时刻和应聘部门，通知应聘者在不应时刻段前往除夜学生勾傍边心面试(具体面试放置不才一部门)。
(7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回除夜学生勾傍边心，放置指定地址，最后统计数目，搜检是不是齐全。
(8)9月15日工作放置同上，若有变换，驯服制服主席团放置。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(8)各个部门负责据守好分发给各自部门的桌椅，晚上遵循放置，按时上交，如出缺损，实时上报主席团。
(9)各个部门放置好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(10)鼓吹部要提早做好此次勾当各个部门的海报，每个部门前的海报内容应搜罗部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就等，增强应聘者对各部门的体味。此外可以在海报上加贴之前工作的照片等，加倍便当巨匠体味学生会工作。
(11)体育部做好连结招新现场的秩序和工作人员的饮水等处事工作。
(12)糊口部负责招新现场物品的领取和整体调配工作。
(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。
(14)广播站做好进一步鼓吹和现场一些事宜的通知工作。
(15)假定碰着突发事务或不凡气象，实时向主席团陈述。
(1)14日前，将学生会办公室进行简单的从头安插，将其分为三除夜块区域，每个区域设置设备放置一桌子，4把摆布的椅子，便当进行面试。
(2)14日早上10：00最早面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时刻段分组进行，每个时刻段为一小时，到晚上10：00竣事。
分组以下：
第一组：办公室 校院一体化 糊口部 除夜学生治安处事队
第二组：文艺部 体育部 外联部
第三组：学术部 鼓吹部 汇集部
第四组：报社 广播站 记者团
具体面试时刻放置以下：
10：00——11：00 第一组
11：00——12：00 第二组
12：00——13：00 第三组
13：00——14：00 第四组
14：00——15：00 第一组
15：00——16：00 第二组
16：00——17：00 第三组
17：00——18：00 第四组
18：00——19：00 第一组
19：00——20：00 第二组
20：00——21：00 第三组
21：00——22：00 第四组
(3)面试内容
① 简单毛遂自荐(不超越两分钟)。
② 应聘者回覆评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有不凡要求的部门，可以进行现场测试。
(4)面试具体问题遵循各自部门特点，自行放置，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
(5)各部门招新处人员熟谙自己部门的面试时刻放置，在应聘者交表时，通知其在响应的时刻段内前往除夜学生勾傍边心面试。
(6)各部门面试人员严酷遵循时刻放置进行面试，对每个应聘者等量齐不美观，公允合理，对每个应聘者遵循自己具体气象进行面试，细心、耐心。
(7)假定某部门在响应时刻段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时刻段再来，或经由过程增设面试区域的编制，实时完成面试，避免去夜量人员期待滞留。
(8)假定应聘人数较多，也能够在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者就地进行初试。
(9)假定报名工作中闪现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可遵循招新神采形初步选择一些相对合适的应聘者采纳电话搜聚定见确认的编制，放置其到人数较少的部门进行面试，具体驯服制服主席团放置。
(10)假定碰着突发事务和不凡气象，实时向主席团陈述进行放置解决。
(11)9月15日工作放置同上，若有变换，驯服制服主席团放置。
2、时刻
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天色的措置预案
假定9月14日——9月15日碰着下雨等天色，导致没法设置户外招新场地可采纳以下预案：
(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼除夜厅内。
(2)假定(1)没法实现，可以放置各部门人员在竹园餐厅进口，竹园公寓2楼进口等处设置招新表的发放处。
(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处从头张贴海报，声名气象，应聘者可自行前往除夜学生勾傍边心领表并进行面试。
(4)假定报名人数太多，在两天时刻内没法完成面试使命，可以在9月16号等时刻内完成面试筹算。
(三)审核必定人员名单
1、各部门相关人员，遵循面试功能和招收人数等信息和要求，初步必定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字赞成上报名单，并进行挂号。
3、发布学生会干事名单。(鼓吹部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立除夜会
1、召开所有学生会成员除夜会，团委教员，学生会主席组织睁开新成员的带动鼓舞鼓舞激励工作，放置今年度学生会的工作。
2、以部门为单元，由分管该部门的副主席和部长主持睁开部内会议，具体介绍本部门特点、部门的工作标的方针、部门的职责、部门的成就等，带动巨匠团连络作，从而更好地处事泛博同窗。
5、总结本次校学生会招新工作
学生会招新筹谋书12
1、工作职责
我系体育部是我系学生会的首要部门之一，其首要工作职责是：
1、积极筹谋组织各项体育勾当。
2、催促、协调学生社团连络会各体育类社团睁开各项体育勾当。
3、协助团委、学生会其他部门隔展工作。
2、工作分类
体育部工作具有工作时刻相对集中、工作强度除夜、工作针对性强等一系列特点。其首要可以分为院学生步履会院篮球角逐、院排球角逐、院拔河角逐等，和履行团委学生会所给以的各项使命。
3、具体部门的筹算内容
系新生篮球角逐
为促进我系各班学生之间的交流，由体育部进行院xx年新生篮球赛。届时，我部将向黉舍相关部门请批场地；同时对各班级进行鼓吹。积极组织，周密预备，合理放置，公允裁判。保证球赛公允合理，而且达到促进学生友情，增添我系步履健身的精采空气。
同时我们还会进行系羽毛球角逐，系乒乓球角逐等一系列勾当以丰硕同窗们的校园糊口并增强各班间的联系与合作。
本学期其它时刻 体育部将随时待命，遵循团委学生会所下达的各项呼吁，积极完成。对其他部门的.工作，体育部也将死力配合，使学生会的工作得以更顺遂的进行。
4、备注
1、因为今朝系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时刻来必定工作进度，如与现实有收支，以现实气象另行拟定响应的勾当筹谋书。
九月底:羽毛球角逐
十月国庆节后:乒乓球角逐
十月底:跳绳角逐
十一月中旬:排球角逐
时刻待定:院篮球角逐
你决按时刻:系篮球角逐
学生会招新筹谋书13
1、招新方针：
为了保证系团委学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的储蓄力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染；鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各类勾傍边，积极的锤炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”周全成长，和培育自己的处事精神，增强处事学院、处事同窗、处事社会的能力，信息手艺系团委学生会抉择睁开招收新人员工作。
2、招新要求与标的方针：
1、标的方针：面向信息工程系11届新生，有设法的人进入团委学生会工作进修，有抉择抉择信念措置好进修和工作的关系的有为同窗。
2、要求：能够吃苦吃苦、责任心强、干事当真自动正视；有较强的立异能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，小我能够驯服制服组织放置。
3、招新人数
各部门遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，将初步筹算招收人数上报团学会引领教员。
4、招新时刻与地址：
2、招新地址：在食堂门口进行招新报名勾当，在教学楼139140141三个教室进行首轮面试，在教学楼141教室进行复试。
5、招新与录用引领：
在招新、录用过程中严酷秉承公允合理的原则，在招新会议的精神引领下，由主席团严酷分拨各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。闪现工作睁开的吵嘴，不是硬性要求由多高，而是充实应用各部门的优势成本，巨匠协同工作，在提高工作效力的同时增强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深体味，提高整体效力和气概，使团委学生会这棵除夜树常青。
6、招新编制：
1、前期预备与鼓吹
在勾当最早前两周召开招新工作会议，组织研究招新勾当的睁开编制，应获得的工作功能和寄望事项，由各部门负责任担负各阶段的负责使命，最前进前辈行招新的各项前期预备工作。
由主席团提早两周向黉舍场田主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的`教室，面试教室3~4个部门一个教室为好。负责鼓吹的鼓吹部在鼓吹标的方针的引领下当真建造校园海报、展板，积极做好招新鼓吹工作。进修部和组织部负责好报名表、各部门简介和相关文件的汇集与清理等。
2、报名勾当预备
在19日11时进行招新报名勾当，由当天值班部门组织人员提早半小时插手搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名勾当最早应做好响应的接待工作，并当真奉告关注面试时刻，地址的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时刻各部门分拨人员做好留守值班工作。
3、必定报名人数
报名截止后，各部门人员积极协作，本着公允合理的原则，必定报名人数，并做当真好审核工作，必定各部门介入首轮面试的人员名单。
7、面试编制
1、面试通知书记海报
各部门将初试复试面试时刻、地址、介入面试人员名单实时提交到响应负责部门，负责部门理当真建造通知书记海报在鼓吹栏张贴，公示面试信息。
2、面试编制（面试分为初试和复试）
初试：应招同窗依通知书记海报在面试时刻到指定教室期待面试，部门人员做好相关组织工作。面试时各部门人员交叉协同工作，在负责部门率领下完成初试使命；而没能来的同窗视为弃权措置。
全数面试过程可搜罗以下4个环节：
初试竣事，各部门当真审核面试人员信息，禀着公允，合理原则。以各部门人员投票的形式选出经由过程人员名单，并交办公室由系率领审查发布复试人员名单。
复试:初试经由过程名单，由鼓吹部以海报形式实时张贴在鼓吹栏上，奉告复试地址。时刻及相关信息。插手复试人员依海陈述示到响应教室插手复试。各部门做好响应的组织工作。并礼聘系率领，教员出席
复试环节：（待定）
八：招新寄望事项：
寄望事项：
1)、各部门要遵循团委学生会主席团的统一放置高效的睁开招新工作；
2)、各部门之间要团连络作，把此次招新工作做好；
3)、各部门要阐扬自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生插手该部门。
九：负责部门
总负责：主席团代办代办署理：陈雄，陈浩，潘征，肖维
协作人员：各个部门代办代办署理
学生会招新筹谋书14
带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天喷喷香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花喷喷香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与胡想的除夜一新生。新学期、新但愿、新血液永远的力量！所以我们要做好我们的招新筹算预备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们必定会给我们的校园带来一片辉煌亮丽的穹。文艺部也最早积极睁开各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和但愿。
1、招新方针：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、驯良、勤恳的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的插手是必不成少。同时也为了保证体育系团委学生会有别致的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有用的睁开团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培育和强除夜干戎行伍，保证组织工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染。同时，也是响应国家提出的素质教育，周全提高峻学生的能力。鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各项勾傍边，积极地锤炼自己，使自己的德、智、体、美周全成长，和培育自己的处事精神，处事体育系，处事同窗。
2、招新细则：
（一）招新对象：20xx届新生
（二）招新要求：文艺部的只能是丰硕校园文化糊口，供给同窗阐扬才调的舞台，带动同窗陶冶情操。旨在提高同窗们的艺术品位、营建属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：
1、文艺拿手者优先、有相关经验者优先；
2、有能力联系必定文艺娱成功本；
3、精神集中，尽可能不介入其他组织；
4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有精采记实；
5、有责任心和工作热忱，积极其泛博同窗处事；
6、立场当真负责，好头不如好尾。
（三）招新人数：遵循文艺部历年成象和工作使命气象除夜致招收3—4人
（四）招新形式：在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到指定地址进行挂号报名。初步遴选往后，由各部门分袂进行面试，及格后经上级率领核准方可进文艺部工作。
3、招新时刻及地址：
时刻：
地址：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。
4、招新流程
（一）前期鼓吹
1.鼓吹部操作海报的形式奉告新生招新信息。
（二）报名面试阶段
1.报名部门
2.面试部门
（三）审核必定人员名单
5、总结本次体育系学生会招新工作
寄望事项：a.各部门要遵循系团委学生会主席团的统一放置高校的睁开招新工作；b.各部门之间要团连络作，把此次招新工作做好；c.各部门要阐扬自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生插手该部门。的总结工作。勾当前经部员构和后必定勾当流程并写出书面勾当筹谋书，勾当落伍行周全的总结。
部门口号
鼓吹部：首要负责鼓吹工作，在勾当前出海报，实时切确的鼓吹协会的勾当。
部门口号
部门口号
3、 勾那时刻及地址
1、部员纳新
时刻
地址
2、会员纳新
时刻
地址
4、 勾当流程
(一)部员纳新
1、前期鼓吹
迎新时，抢占先机，第一时刻向新生分发传单，内容搜罗协会及部门简介并鼓舞鼓舞激励巨匠积极介入。在新生军训快竣事时，由鼓吹部出一期海报张贴于学院07级宿舍的鼓吹栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每间新生宿舍。同时，刊行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点安插
在所分拨的.纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
(1)成心插手化学欢兴奋乐喜爱者协会部门工作的同窗，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数，清理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时刻地址由各部门自行划定并通知报名的同窗。每个部门筹算领受6名部员。若有不凡气象，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超越8酬报宜。
(3)待所有部门必定部员后，由筹谋部统一清理并张贴名单发布。
(二)会员纳新
1、预备工作
社联纳新时，化学欢兴奋乐喜爱者协会现会员部员面向全校同窗分发传单，内容搜罗化学欢兴奋乐喜爱者协会根底气象介绍及上一学年的首要勾当概述。在社联指定鼓吹场所张贴海报，接待全校欢兴奋乐喜爱化学的同窗插手协会。
2、纳新点安插
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学欢兴奋乐喜爱者协会勾当剪影。后面悬负伤喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学欢兴奋乐喜爱者》期刊。办公桌上摆放传单，以往勾当的合集，几本《化学欢兴奋乐喜爱者》期刊和新出书的第一期《化学欢兴奋乐喜爱者简报》，供前来询问的同窗浏览。预备化学欢兴奋乐喜爱者徽章，分发给新插手的会员同窗们。
学生会招新筹谋书15
1、招新方针
学生会是黉舍与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处教员，主席团，各部长指导下睁开各项工作.秉着"一切为了同窗，为了同窗一切，为了一切同窗"的年夜旨诚恳诚意为巨匠处事.除夜学是个获得常识，锤炼能力的场所，学生会是个学生揭露自我的除夜舞台.在这里您可以获得最好的培训，在这里您可以提高率领能力;在这里您可以学到治理才能;学会酬酢，团队合作……为了保证校学生会有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，处事黉舍、处事同窗。
2、招新细则
(一)招新对象
15级新生
(二)招新要求
1、遵循学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2、思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。
4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
(三)招新人数
各部门遵循自己现实气象自由掌控，在招新勾当进行前，应将初步筹算招收人数上报主席团。
(四)招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请表交到指定地址进行挂号报名。初步遴选往后，在指定地址进行面试，及格后经主席团核准方可进入学生会工作。
(五)招新时刻及地址
时刻：
地址：
(六)联系电话
3、招新流程
(一)前期鼓吹
1、具体流程
(1)鼓吹部操作海报的形式奉告校学生会招新的信息。
(2)广播站操作广播的形式鼓疵魅招新信息，而且具体介绍各部门的职责。
2、要求
(1)海报内容别致，形式多样化。
(2)鼓吹海报在多个地址张贴，放置人员在学院鼓吹栏，海悦餐厅等多个地址的`动静栏张贴海报进行前期鼓吹。
(3)广播站操作广播室放置响应时刻，出格是午时12点到13点，和下战书18点到19点进行必定数方针需要鼓吹。
3、时刻
4、其他可行性编制
假定气象准予，院学生会各部门成员可以访谒新生宿舍，对新生所提出的疑问给以解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极介入到学生会的勾傍边来，对招新勾当进行进一步地鼓吹。
(二)报名初阶段
1、具体流程
报名部门
(1)周二，由负责人统一放置各部门人员从指定地址搬运必定数方针桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人放置在组织会场，每个部门部长介绍自己部门及招新要求。
(3)周二午时12：00，招新工作正式最早。
(4)工作最前后，各部门人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特点、工作标的方针、工作职责和工作成就等，对应聘者关心的问题给以耐心正视的解答。
(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，遵循上交时刻和应聘部门，通知应聘者在指按时刻与地址进行面试(具体面试放置不才一部门)。
(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地址，最后统计数目，搜检是不是齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(1)各个部门负责据守好分发给各自部门的桌椅，晚上遵循放置，按时上交，如出缺损，实时上报主席团。
(2)各个部门放置好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(3)体育部做好连结招新现场的秩序和工作人员的饮水等处事工作。
(4)糊口部负责招新现场物品的领取和整体调配工作。
(5)广播站做好进一步鼓吹和现场一些事宜的通知工作。
(6)假定碰着突发事务或不凡气象，实时向主席团陈述。
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