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把信送给加西亚的读后感
当浏览了一本名著后,相信巨匠的收成必然良多,需要好好地就所收成的工具写一篇读后感了。万万不能认为读后感随便应付便可以,下面是小编为巨匠汇集的把信送给加西亚的读后感,供巨匠参考借鉴,但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
把信送给加西亚的读后感 篇1
成功,需要的不单仅是不懈的全力,更关头的是,成功者,都有一个很是好的工作立场。这是《把信送给加西亚》的故事让我除夜白的事理。读完这本书,我盼愿也能成为那位“送信者”。
19世纪,西班牙的戎行想要占有古巴这个面积小,却是个策略要塞的国家。在古巴四周的美国,也驰援古巴,正式向西班牙倡议进攻。为了和古巴招架军获得联系,同时又不能让西班牙戎行发现,美军总统和上校经由连络构和,抉择经由过程信的编制,派罗文中尉把美国的联系信安然送给古巴招架军将军加西亚手中。
这一封信对美国来讲既首要又紧迫,下达使命时,罗文甚至都没有问清加西亚将军的具体位置。这就让良多人对他怀揣不安,更况且他只是一个通俗俗通的中尉,没有甚么高尚高尚的才能,但罗文临走前涓滴不慌,他相信自己可以完成。可是,送信路途中的艰难险阻,谁也没法猜想。
为了完成总统及上校的使命,罗文不能让他们失踪踪望,途中他也吃了良多苦:蒙受了斥候的包抄、追击;渡河时被敌方军舰发现;没有合适的`栖身地;被当地人拘留收禁……当然,最后罗文仍是经由过程了这些坚苦,成功地将信送给了加西亚将军,而且还顺遂地回到了美国。
这就是一个很简单的故事,但我们可以从这里学到良多工具。罗文为甚么可以完成这个首要的使命?启事也很简单,其实不是因为他的军事才能有多高,而是因为他自年夜。有些和他一样的人,在干事的时辰,对上级下达的呼吁或使命自怨自艾,所以他们很难做好这些使命。但罗文纷歧样,他相信可以获得成功,这就是他成功的关头。
不单仅是工作中,就连进修上亦是如斯,每小我都盼愿成功,但真正成功的人其实不是良多,就是因为良多人没有足够的自抉择抉择信念,早早就功败垂成,最后失踪踪败了。
社会上的千里马不多,伯乐更少,所以,要想获得真实的成就,首先我们要相信自己,但愿我们都可以成为像罗文那样的“送信者”。
把信送给加西亚的读后感 篇2
近期公司睁开了“念书明理”勾当,我操作闲余时刻当真研读了《把信送给加西亚》一书,感伤颇深。
这本书篇幅很短,但其简单的文字里传达出一种关于虔敬、敬业、自动、驯服制服的工作理念和步履准则,它所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生不美不美观和价值不美不美观。
成事前成人,成人诚为先。每次我们睁开形式使命教育时,率领常会说:德才兼备是优品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品,只有德才兼备,才能博得人心。从这本书里可以看出人品的首要性,而虔敬则是权衡人品吵嘴的首要标识表记标帜。作为一名发卖人员,几回再三无常是不成相信的,只有虔敬于率领、虔敬于自己所从事的工作,虔敬于我们的客户,才能博得客户的知足和相信,守护住公司益处,实现人心理想。
敬业首先要爱业,要成立强烈的事业心和责任感。作为一名发卖人员,敬业是做好发卖的'根底,是获得客户相信的基石,是获得率领认可的根底。全身心投入市场斥地工作不单仅是为了糊口,更是一种幸福依托和自己价值闪现。所以我们要阐扬紫云精神,以昂扬的激情,百倍的抉择抉择信念,百分百的投入于发卖工作,逆流而上,打赢翻身仗。
驯服制服公司率领放置和各项规章轨制是最根底的职业道德要求,驯服制服是做好工作的先决前提,要想成为一名优良的发卖人员,就要在没有制约、没有外在据守的前提下仍能自觉、自动地去跑发卖拓市场,并把这些工作做好。我们在尔后的工作中,不单要驯服制服、勤恳,更要自觉、自动,创作发现性地睁开工作。
在我们的身边,在我们紫云公司就有“罗文”这样的人,他们在出产发卖上兢兢业业、勤恳工作,在通俗的岗位上为公司做出了不服凡的事迹。作为一名发卖人员,想要把发卖工作干好,必定要把“敬业”作为起点,进一步增强小我涵养,弘扬精采气概,剖断战胜疲塌废弛不良习惯,摒弃随遇而安、对于塞责的不良思惟,以精采的心态、丰满的精神和热忱全身心肠投入到发卖工作傍边,为实现公司新成上供献自己的青春力量。
把信送给加西亚的读后感 篇3
读了《把信送给加西亚》这本书后,我感伤良多。在成长日新月异的此日,在工作中,糊口里,五花八门的人布满其间。有的陈陈相因,游手好闲;有的玩世不恭,对地址单元报以嘲讽;有的自我懈怠,自甘犯错。这些人的事实下场功能只有一个:一事无成。
记适昔时读《把信送给加西亚》的时辰,很为罗文这个年青人可惜,当然那时的可惜有些冷笑的滋味,认为这小我这样做真是不值,认为为一封信竟然冒着生命危险,跋涉于枪林弹雨傍边,此日想起来真为自我可悲,自我是何等的世俗和成见。
罗文送的不单仅仅是一封信,而是美利坚的命运,全数平易近族的期望,对罗文的豪举,虔敬,职责感和创作发现事业的自动性也叹为不美不美观止了。读了《把信送给加西亚》这本书后,使我加倍剖断了抉择抉择信念,要全力以勤恳看待工作。
我想这本书之所以能畅销不衰,风行世界,恰是它倡导了这类理念:对工作的虔敬与抉择信念。此刻有这样一个普遍的现象,良多人对自我今朝的工作都不知足,所谓的这山望着那山高,总感应传染他人的工作比自我好,而等自我真的失踪踪去今朝的工作时,才觉察自我原本的工作有多好。我想每个职业都有它自己的优短处错误,没有绝对的吵嘴之别,而且一份支出一份收成,收成老是和支出成正比的,因为收入仅仅是收成傍边的一部门,正如书中所说:不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿编制,当然是最直接的一种,但也是最短视的`。
应对陋劣亏弱的薪水,你理当知道,雇主支出给你的工作酬报当然是金钱,但你在工作中给以自我的酬报,乃是珍贵的经验,精采的操练,才能的默示和品质的成立。这些工具与金钱对比,其价值要超出超越万万倍。这段话对我的心灵有很除夜的震动,在当今这个快餐时代,人们愈来愈急功近利,而轻忽了一份工作对人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的哀思。
读过一本好书,精神获得了一次升华,愿我们将《把信送给加西亚》所闪现的精神落实到我们的本职工作中,原则干事,素质做人。
把信送给加西亚的读后感 篇4
《把信送给加西亚》是一本享誉全球的商业经典之作,书中讲述的是一个年青的美国陆军中尉安德鲁罗文临危受命,历尽艰难险阻,战胜重重坚苦,事实下场在古巴森林中找到了加西亚将军,完成了送信这一神圣使命,为打败西班牙侵虐者立下了超卓功勋的故事。
书中有一句话让我印象很深,就是“不要仅仅为了薪酬而工作”。为甚么这么说,因为在当下的保留气象里,工作质量抉择了我们的糊口质量。高质量地完成工作方针,才能指引我们获得自己的成就。
不管你是甚么职业,必需时刻成立一种只求做、不求索取的高尚人生品质,每小我都有责任和义务,义不容辞地去做好每项工作,都理当为社会尽一份心,出一份力,做出自己应有的供献,踏结健壮干事、坦坦荡荡做人。
前人云:不忘初心,方得始终。初心是但愿,是胡想,是事业初步的承诺,是前行的指南针。罗文如斯,我们的糊口也如斯,恰是因为我们心怀抉择信念,不忘初心,所以通俗而简单的日子才变得热腾起来。不忘初心,所以凌晨的阳光是无限的但愿;不忘初心,所以旅途中的人也历来不会遏制向前的脚步;不忘初心,所以我们朝着自己奋斗的.标的方针前行的时辰也会从不游移!
糊口中,我们也理当像罗文一样,既要自己自动去做,又要扎扎实实地干事,不能一拖再拖,三天打鱼两天晒网。碰着坚苦,不能畏缩,而是要英勇地去面临。正如书中所说:罗文是敬业、自动、虔敬、勤恳的意味。全球人们都应向他进修。
《把信送给加西亚》当然讲的是小小的一个故事,但留给后人的却是沉思,因为它教会了我们良多为人处事的事理,让我们除夜白只要剖断抉择信念必定可以创作发现事业。
把信送给加西亚的读后感 篇5
细心浏览了两遍《把信送给加西亚》这本书,不单让我看到了安德鲁?罗文身上的敬业和虔敬,更让我熟谙到不管是在机关、企业仍是戎行,高效的履行力是一切事业成功的保证。
履行力对一个团队来讲,就是把策略抉择妄图延续转化成功能的知足度、精准度和速度。默示为团队的战斗力、竞争力、凝固力。纵不美不美观除夜河坝镇当前成长所面临的形式,当然经济社会成长势头强劲,干部战争力强,但仍有部门干部存在有令不成、有禁不止的问题。想要经济社会获得高质量成长,就必需要解决这些问题,而最首要的抓手是提高干部履行力,我认为理当从以下几方面着手:
一是培育责肆意识。做为下层干部,要把工作算作责任,在组织需要的时辰自告奋勇、负起责任。要用责任感谢感动打动发自己潜能,使自己变得加倍强除夜,也使自己素质获得质的飞跃。
二是培育实干精神。在促进经济社会成长的过程中,要有工匠精神,把每个细节做到夸姣绝伦;要有复命精神,对每项工作都要随时反馈进展,交一份知足的答卷;要有功能意识,用钉钉子的'精神,为功能搏上一切。
三是增强使命感。使命感抉择工作的立场,可让步履酿成一种自觉,可让使命酿成一种责任,可让履行加倍高效,让功能加倍完美。想要实现经济社会高质量成长,就要成立弘远的方针和强烈的使命,只有这样才能实现既定的成长方针。
四是晋升虔敬度。虔敬是履行的保障,也是一小我的安身之本,只有虔敬于单元、虔敬于事业,才能保证思惟不会误差,步履不会偏离,才能保证履行能够到位,功能能够完美。
把信送给加西亚的读后感 篇6
开初看到书名时辰会有良多疑问,好比加西亚是谁?为甚么要送信给他?谁要把信送给加西亚等等之类的问题。
读这本书前半篇幅的时辰,想起的是之前看过一个片子,叫《羊皮信》。讲述的工作和书中主人公罗文中尉一样,抗日时代儿童团的一名小战士,历经挫折,事实下场穿过敌占区将首要情报送给八路军的一个故事。
继续往下读的时辰,发现书中包含内容的价值远超出了我的.预期,便情不自经的放慢了浏览的速度,逐步发现公司举荐这本书是有必定事理的。
“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看,意味着虔敬、敬业,履行力等,从公司的角度来看,则是意味着对员工的相信、撑持。小我认为“把信送到加西亚”,更是一种尽心全力的敬业精神。
书中有句话“所谓英雄,就是成功的把信送给加西亚的人。”,能成功把信送给加西亚得人就是英雄。为甚么罗文中尉能成功的把信送到加西亚手中呢?我在书中找到了这么一句话,“领受使命-尽心全力-完成使命。”。我想这理当就是罗文能把信送到加西亚手中的启事吧。
书中良多不美观不美观概念也很有认同感,好比“成功是一种全力的堆集,那些一夜成名的人,其实,在他们获得成功之前,已默默地奋斗了很长时刻。”,“每小我都不要以位卑而降低,不以责小而废弛,不以薪薄而放任。”和“当你不竭增强自己的力量、不竭晋升自己的时辰,你对自己要求的尺度会愈来愈高。”等等。
良多正能量的话,读过往后,有感伤,也有忸捏。感伤是因为有认同感,忸捏是因为自己做的不够好。但愿这些话可以一贯催促自己,一步一步向前、向前。最后但愿自己在公司也是阿谁能把信送到加西亚的人。
把信送给加西亚的读后感 篇7
《把信送给加西亚》讲了这样一个故事:美西战争爆发,美国急需当即与西班牙的招架军首级加西亚获得联系。那时只知道加西亚在古巴森林的山里,可是没有人知道切当的地址。有人举荐罗文,说他有编制找到加西亚,也只有他才找获得。因而他们找来罗文,交他一封写给加西亚的信。三个礼拜往后,罗文穿过一个危机四伏的国家,成功把那封信交给加西亚。
这个从领遭到履行再到完成的使命,看似简单,但其中的坚苦可想而知,罗文从始至终没有任何埋怨,而是以一种强除夜的履行力完美的完成了此次使命。
“履行力”是我对本书最深的感伤,现实中的我们是不是具有这类履行力呢?这是值得反思的问题。在我们的'泛泛工作中,老是存在“这件事是他人要求我做的”、“那件事不应该我来做”、“为甚么不是他做这件事而是我来做”这样的各类声音,每当你这样想的时辰,就是窘蹙积极自动完成工作的立场的时辰,这样不单对工作无益,对自己也是没有益处的。在我看来,对率领放置的工作,以罗文那样的履行力去干事,步崆做好每项工作的前提,才是对工作的负责。
我们是工作岗位上通俗的一分子,但不要甘于平平,对工作布满积极制动性,梳理好工作,拟定现实可行的工作筹算,并能遵循筹算逐步实施,同时在工作中不竭总结,把工作不竭地向前敦促,才是对项目对公司的负责,才是对我们自己负责。
读完《把信送给加西亚》,我将加倍束厄狭隘自己,当真看待自己要做的每件事,不竭完美自我,做一个履行力强的现代罗文,做一名能够“把信送给加西亚”的员工。
把信送给加西亚的读后感 篇8
《把信送给加西亚》讲述的是美国陆军的一名年青中尉,在美西战争前夜,孤身一人,在没有任何护卫的气象下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,事实下场将总统的信送给了加西亚将军,超卓地完成了此次首要使命。罗文获得的成功不单他卓异的军事才能,更首要的是在于他精采的道德品质、绝对的勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神,这就是虔敬和自动性,就是一种毋忝厥职,一种承诺,一种敬业、驯服制服和名望的精神。读完了这篇文章,我很打动,心里也有一些震动。作者阿尔伯特·哈伯德向我们禅了然当今社会人们所需要的虔敬、敬业、驯服制服。激起了我对职业意识,甚至道德涵养的思虑。同时我认为罗文中蔚的除夜除夜都成功归根在团队效应上,他在送信的过程中有率领和将军的死力呵护同时还有他自己的敬业精神才得以把情报送到方针地。这更奉告我们干事要忠于自己的工作,心怀鬼胎的人是永远不成以相信的,而虔敬的人才是可以把信送给加西亚的人。团队成员之间要彼此相信,世界上任何事物都不是自力的,一件工作的完成只凭一小我的力量是不够的,而是需要团队的配合、协调。人生的内容是由复杂的社会关系组成的,每小我在糊口中城市道临他人的交流。可是,我们这一辈被公认的.80 、90的群体中,切当有一除夜部门过度于自我。这是我们要反思息争决的。《把信送给加西亚》给了我们良多的启发,可是只有启发是不够的。我们只有把这些启发操作到我们的工作中,操作到我们的实践傍边去,我们才可以成为一个真正可以把信送到加西亚的人。
把信送给加西亚的读后感 篇9
一最早有良多关于《把信送给加西亚》这个书名的问题,好比加西亚是谁?为甚么把信寄给他?谁会把信交给加西亚等等。
当我读这本书的前半部门时,我想起了我之前看过的一部片子《羊皮信》,片子里面讲述的工作和书中的主人公罗文中尉一样,抗日时代少年团的一名小兵,经由盘曲,事实下场穿越敌占区给八路军供给了首要情报的一个故事。
当我继续浏览时,我发现这本书的价值远远超出了我的预期,所以我不自觉地放慢了浏览速度,慢慢发现公司举荐这本书是合理的。
“把信送给加西亚”,从员工的角度来讲,这句话意味着虔敬、奉献、履行力等,从公司的角度来讲,意味着对员工的相信和撑持。就我小我而言,我认为“把信送给加西亚”,也是一种奉献。
书中有句话说,“所谓英雄,就是成功的把信送给加西亚的人。”阿谁成功地把信送给加西亚的人是个英雄。为甚么罗文中尉设法把信交给加西亚?我在书中发现了这句话,“领受使命——尽心全力——完成使命”,我想这就是罗文能把信交给加西亚的启事。
书中的良多思惟也获得了很好的认可,例如“成功是一种全力的`堆集,那些一夜成名的人,其实他们在获得成功之前已默默奋斗了很长时刻”和每小我都不要以位卑而降低,不以责小而废弛,不以薪薄而放任”和“当你不竭增强自己的力量、不竭晋升自己的时辰,你对自己要求的尺度会愈来愈高”等等。
《把信送给加西亚》里面尽是正能量的话语,读过往后,让人感伤,让人忸捏。感伤是因为有认同感,忸捏是因为做得不够好。我但愿这些话能鼓舞激励我一步一步向前。最后,我但愿我能成为公司里一个“把信交给加西亚”的人。
把信送给加西亚的读后感 篇10
故事中的罗文,是美国陆军的一名年青中尉,在美西战争时代,孤身一人,在没有任何护卫的气象下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,事实下场将总统的信送给了加西亚将军——一个掌控着抉择性力量的人,超卓地完成了此次首要使命.毫无疑问,罗文获得的成功其实不是他卓异的军事才能,而是在于他精采的道德品质,绝对的勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神。
这就是虔敬和自动性,就是一种毋忝厥职,一种承诺,一种敬业,驯服制服和名望的精神.正如中国有句古话:"正人以厚德载物","天行健,正人以发扬蹈厉".做人,干事首先要有好的品行做根底,此外的启发就是做甚么事要坚持,不要总想做这件事会给自己有甚么益处,会获得若干良多若干好多花环,荣光.正视的是无前提田自动完成使命自己.假定罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成使命了。
此刻,巨匠都在谈论更始,立异,可是社会上有些同志不思朝长前进,安于现状,懒惰,消极,思疑,埋怨,扯皮,没有责任心,窘蹙敬业精神,严重地制约着我们事业的前进和成长.究其启事,就是窘蹙一种对社会和事业的责任心,朝长前进心和敬业心。
所以,不要埋怨任何人,不要埋怨自己的`怀才不遇,抛却平平,划定礼貌立场,成立敬业,朝长前进的精神,让我们水利行业全数人员连络本行业特点,向罗文进修,以罗文为表率,马上步履起来,诚恳诚意地完成属于自己的使命——"把信送给加西亚",只有这样,我们水利行业的明天才会更优良,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更富贵。
把信送给加西亚的读后感 篇11
《把信送给加西亚》这本书讲述的是罗文中尉在接到使命后若何将信送给加西亚将军的故事,这本书写于1899年,当然已曩昔100多年,但书中主人公安德鲁罗文所闪现的虔敬敬业、尽职尽责、自动驯服制服的精神却成了一代代率领者的抉择信念,也使得此书在世间传布了百余年至今魅力无限。
《把信送给加西亚》的主人公——安德鲁·罗文是美国陆军的一名年青的'中尉,他是一名送信人。在美西战争爆发前夜,因为美国必需当即跟西班牙起义兵的首级——加西亚将军获得联系,因而军事情报局向总统举荐了安德鲁·罗文,罗文领受使命后就当即解缆,没有任何人跟畴前往。经由三个礼拜的徒步跋涉,穿过一个危机四伏的国家,事实下场他把信送给了加西亚将军。就是这样一个简单的送信故事,却履历百余年至今风行全球,启事就在于罗文身上闪现的精神。
看似简单的送信过程,但在那时的气象下全数送信过程中布满了艰辛和危险,罗文恰是在”山穷水复疑无路”时,一贯抱着”柳暗花明又一村”的自年夜与坚持,事实下场顺遂完成使命。在泛泛糊口中我们做一件事时可能会深陷泥沼,可是为了完成使命,即便坚苦重重,我们也不能抛却,因为回避不能解决问题。要从心理上成立自抉择抉择信念,坚韧不拔,积极自动地完成前方为我们安插的使命。
此外,我们还需要一种敬业精神,这是一种人生立场,是我们做好一切工作的根底。就像《把信送给加西亚》中说的:”年青人所需要的不只是进修书本上的常识,也不只是聆听他人的各类指导,而是需要一种敬业的精神,对上级的奉求,当即采纳步履,诚恳诚意地完成使命。”让我们进修罗文的虔敬英勇、坚韧不拔的敬业精神,做一个现代的罗文吧!
这本书用最简单的文笔,最简单的故事,完成一本发人深省的经典著作,奉告我们:通往成功的道路上布满荆棘,我们要对自己有抉择抉择信念,要有刚毅不拔,坚韧不拔的敬业精神,勇于承担责任,解决坚苦,才能抵告竣功的终点。
把信送给加西亚的读后感 篇12
前段时刻,高中时的教员曾举荐看一本名叫《把信送给加西亚》的书。今天很巧看到这本书竟然在自家的书架上,是以,带着好奇心一会儿看完了。呵呵,因为此书就像一本小笔记本,很薄小可是里面的话切当是语重心长的。快乐喜爱书中这样的一句话:成功是因为你必定要成功;走向成功是因为你选择了不让糊口选择你的选择。“每小我都要自己选择。你可以选择一种对于塞责的糊口,当然你也能够选择一种追求完美的糊口。其实我为甚么会快乐喜爱这句话,是因为它在阐述着一种没法理解,酬报甚么会安于平平。
自从卒业后,履历过一些工作,良多让人思虑的问题是,有的人不安于现状在外打拼,即便被挫折弄得粉身碎骨,仍然前行。我也有我的选择,不安于现状,我也在全力,为的better,支出的真的比常人还要多的全力和压力。其实到头来就是回绝平平,选择超卓。旁人会感应传染那人的目光高,不居于现实。其实否则,每小我都有自己的选择,不在于凹凸,即即是一味的屈就,那你会获得真实的欢愉吗?假定经由过程屈就而获得但却并没让你欢畅,那这类屈就,所谓去凑趣现实,那其实不是真实的欢愉和成功。在成功前,我们会碰着良多不服,可是这些不服是筑起成功的天桥。《把信送给加西亚》奉告了我,选择完美没有错。畴前对选择完美的概念,思疑是不现实的工作的.念头事实下场烟消云散。其实巨匠可以把选择完美算作一种尺度,对自己的高尺度,这样才会把工作做的更好。
所以,你的立场的高度就是功能的高度。当然那不是纯挚的想象,首要的根底是要自动的全力。一味的谈论完美,没有现实步履那只是扑朔迷离。所以坚持就是成功。走向成功是因为你选择了不让糊口选择你的选择。
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