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《把信送给加西亚》的读后感
当品读完一部作品后，巨匠心中必定有良多感悟，是时辰抽出时刻写写读后感了。可能你此刻毫无头绪吧，以下是小编清理的《把信送给加西亚》的读后感，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
《把信送给加西亚》的读后感1
成功，需要的不单仅是不懈的全力，更关头的是，成功者，都有一个很是好的工作立场。这是《把信送给加西亚》的故事让我除夜白的事理。读完这本书，我盼愿也能成为那位“送信者”。
19世纪，西班牙的`戎行想要占有古巴这个面积小，却是个策略要塞的国家。在古巴四周的美国，也驰援古巴，正式向西班牙倡议进攻。为了和古巴招架军获得联系，同时又不能让西班牙戎行发现，美军总统和上校经由连络构和，抉择经由过程信的编制，派罗文中尉把美国的联系信安然送给古巴招架军将军加西亚手中。
这一封信对美国来讲既首要又紧迫，下达使命时，罗文甚至都没有问清加西亚将军的具体位置。这就让良多人对他怀揣不安，更况且他只是一个通俗俗通的中尉，没有甚么高尚高尚的才能，但罗文临走前涓滴不慌，他相信自己可以完成。可是，送信路途中的艰难险阻，谁也没法猜想。
为了完成总统及上校的使命，罗文不能让他们失踪踪望，途中他也吃了良多苦：蒙受了斥候的包抄、追击；渡河时被敌方军舰发现；没有合适的栖身地；被当地人拘留收禁……当然，最后罗文仍是经由过程了这些坚苦，成功地将信送给了加西亚将军，而且还顺遂地回到了美国。
这就是一个很简单的故事，但我们可以从这里学到良多工具。罗文为甚么可以完成这个首要的使命？启事也很简单，其实不是因为他的军事才能有多高，而是因为他自年夜。有些和他一样的人，在干事的时辰，对上级下达的呼吁或使命自怨自艾，所以他们很难做好这些使命。但罗文纷歧样，他相信可以获得成功，这就是他成功的关头。
不单仅是工作中，就连进修上亦是如斯，每小我都盼愿成功，但真正成功的人其实不是良多，就是因为良多人没有足够的自抉择抉择信念，早早就功败垂成，最后失踪踪败了。
社会上的千里马不多，伯乐更少，所以，要想获得真实的成就，首先我们要相信自己，但愿我们都可以成为像罗文那样的“送信者”。
《把信送给加西亚》的读后感2
清明小假，窗前雨榭，一壶喷喷香茗，一个故事，享受片霎的安好。读完《把信送给加西亚》这则传布百年的故事，我却久久不能舒适。
我认为罗文之所以能够完成使命，不在于他是一个甲士，而是他的虔敬、责任心、勤恳、敬业。不管是糊口中仍是工作中，我们都理当向他这类精神进修，秉承着一颗爱岗敬业的心，去酷好工作和糊口。
01、勤恳
“勤恳”是人的生平中必不成少的一项品质，一分垦植，一分收成，正如“上吊刺股”中孙敬的勤恳勤学精神；又如格言所说的“滴水穿石“，成功即是一点一滴的堆集；“业精于勤，荒于嬉。”获得成功不是天资高，仍是辛劳奋学。
02、虔敬
“虔敬”是获得回报的前提，没有虔敬就没有供献，忠于企业，忠于事业。依托企业的`平台来阐扬自己，忠于公司就是忠于自己，前人曰“虔敬浑朴，人之根底也”，所以说虔敬是最根底的道德规范，我们每小我都理当虔敬于公司，忠于自己，忠于工作，忠于糊口。
03、责任心
“责任心”就是公司的防火墙，假定缺失踪踪工作责任心则工作效力低下。俗语说“不患无策，只怕无意”。有了责任心，工作起来就积极、自觉。“在其位谋其政、行其权、负其责”争夺把工作做到最好。不管是糊口中仍是工作中，做人都必需有责任心，为自己的步履负责，为不辞辛劳率领我们的率领负责，对社会负责……从身边每件小事做起，花有果的责任，云有雨的责任，世界万物都有自己的责任，我们每小我都应承担自己的责任，全力使自己成为一个有责任心的人。
04、敬业
“敬业”是做人的根底轨则，对事业酷好热忱，对糊口更布满抉择抉择信念与神驰。敬业是光照亮乌黑，缓和人心，酷好工作我们就天天糊口在天堂，厌恶工作我们就天天糊口在地狱。工作据有了我们生平中的绝除夜部门时刻，和我们的糊口是一体。酷好工作，做好一点一滴，抓住一分一秒，让我们的人生更充实，既是如斯，才不负青春年光年光功夫。
细细品来，我们糊口的不是阿谁不凡的峥嵘岁月，也没编制把信送给加西亚，但我们只要爱岗敬业，以绝对的虔敬恳，以强烈的责任心，以创作发现事业的自动性，充实阐扬“一天当两天半用”的精神。去实现自己的辉煌胡想，我们都可以活成自己心中的阿谁英雄。
《把信送给加西亚》的读后感3
一小我的人生能否超卓，不在于他的身世，不在于他的财富，更不在于他的能力，而是取决于他的抉择信念与决心。而我们书中主人公中尉罗文恰是具有了这样的品质：虔敬、有抉择信念、敢担负。
当他穿行在尽是危机的森林中时，生与死擦肩而过。但他并没有畏缩、也没有晃荡过对总统师长教师的承诺。这类精神让人肃然起敬。恰是这类抉择信念的坚持，撑持着他完成了艰难的使命，博得了甲士的名望。而当今这个急躁的社会，良多人都在浑浑噩噩中过活，窘蹙崇奉、贫窭罗文中尉这类虔敬的精神。这精神是一种崇奉的死守。也涵盖了几近人类所有的夸姣品质。
虔敬是一种习惯。作为一名甲士，中尉师长教师具有着忠于国家、忠于平易近族的品质。当他接到呼吁时，涓滴没有质疑，而是剖断地驯服制服了上级的放置。没有给他离去家人的时刻，没有给他选择的余地，但他明知可能会牺牲却没有辞让，这是西点军校卒业生的立崖岸。一样，在糊口中，我们也面临过太多的挑唆与呼吁，而剖断履行的人却凤毛麟角。这就注定了除夜除夜都人只能通俗地渡过人生。但作为有理想的年青人们，你们能甘于平平吗？假定想让自己不再平平，就步履起来，让虔敬成为一种习惯。
责任感来自于一次次勇于担负。假定中尉师长教师没有勇于担负的风度，瓦格纳上校就不会说此次使命非他莫属。恰是他的责任心才让上校订他有如斯除夜的抉择抉择信念。现实中，良多人都快乐喜爱说，这不关我的事。其实说出这句话的时辰，就闪现了一种不负责的立场。同时在一次次的埋怨中，也丢失踪踪了良多珍贵的机缘。
只有有抉择信念的人生才是完全的人生。一小我损失踪踪抉择信念，就没法活出有价值的.人生。在无所作为中渡过的生平，注定也是孤傲的。良多人都在找寻一个魂灵栖息的处所，而这也就是在文明时代为甚么还有这么多的宗教信徒。因为除夜除夜都人都没法剖断自己的抉择信念。反过来讲，只有将抉择信念坚持到底的人，才能获得事实下场的成功。
步履起来吧，将抉择信念坚持到底，我们的人生注定会布满亮光！
《把信送给加西亚》的读后感4
一本小小的书，一个简单的故事，故事当然很短，可是我从中学到除夜除夜的事理。读了《把信送给加西亚》这本书后，一个叫罗文的英雄呈此刻我面前，从他身上学到了勤恳、敬业、虔敬的优良品质。
勤恳，是实现理想的基石。我们对工作都抱着夸姣的神驰和神驰，当我们发现这份工作和期待的纷歧样时，就会逐步褪去热忱，最早自甘犯错、自我疏弃，工作中我们不应该去考虑薪水的若干良多若干好多，更首要的是放低自己的姿态，经由过程工作获得手艺和经验，把所学到的常识不竭地武装自己，这一切事实下场会带给我们丰硕的回报，而勤恳是持久以来的一种坚持。
敬业，是一种姿态。除夜除夜都人所从事的工作都是极其通俗的，而将一件件通俗小事做到极致，就是一种敬业，人糊口生计着，不管从事甚么事业，敬业是首要的品质。读后感·其实从事任何种工作，并没有贵贱之分，有敬业精神的人，再通俗的工作，只要支出了不服凡的.全力，也能获得傲人的功能，所以我们所缺的是阐扬自我的才能，改失踪踪一些埋怨，多一些实干，连结一颗积极的敬业心态，才能让自己成为一个超凡超卓的人。
虔敬，是一种抉择信念。我们不管为人怙恃、为人后世、仍是为人伴侣，都需要虔敬，在工作中更需要虔敬，对工作，虔敬的意思其实不是盲目地听其自然，而是需要我们有团队意识，有自己的设法，有对工作的责任感，虔敬是一种抉择信念、一种美德，它经常会让我们获得他人相信和赏识，带给我们知足感和尊敬感，从而走向更高的高度。
总而言之，读了《致加西亚的信》这本书，我感应传染自己需要进修和提高的处所还有良多。在往后的工作中，我但愿自己也能像罗文一样勤恳、敬业和虔敬，充实阐扬自我的自动性，驯服制服放置，当真负责地完成各项工作，力争把工作做到更完美、更火速、更切确、更专注，做一个通俗却不服庸的人。
《把信送给加西亚》的读后感5
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是若何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全球广为传布100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风行世界，这主若是它倡导了对工作的勤恳敬业精神，恰是这类精神催促企业、单元和社会成长的。
跟着矿井更始的不竭深化，是成长的前提，以紧跟企业快速成长的法度楷模，需要职工对企业的虔敬、责任和工作的积极自动性，以加速企业成长的过程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问启事，只若是上级率领放置了，就履行并当真正视的完成它，可是，在我们的身边，这样的.精神、这样的人切当有点少了。所以我们要进修这本书，进修罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根柢地址。
此刻这本书静静在放在的桌子上，薄薄的，朴质而不艳丽。这是我看过的最小的书了，叫它小册子仿佛更合适，可是它的内容所给我的感应传染毫不像它的外不美不美观那样。因为经由过程进修这本书我除夜白了人类社会最根底的步履律例，那就是：“只有投入才有回报，只有虔敬才相信，只有自动才能有立异，没有支出就没有收成”。这本书以一种足以让所有人服气的表达编制传达了一种极其积极、健康、向上的人生不美不美观和人才价值不美不美观，使我深切感悟到“罗文”的首要性，熟谙到工作的立场直接闪现了工作的质量，要看到一小我干事的效力，就要看他的工作精神和立场。在现实糊口中，我们遍地可见一些人工作立场不划定礼貌，以长于脚踏两船为信用，率领一回身就懈怠，没有据守就没有自觉，对工作推委塞责，划地自封，甚至于自己老是在原本水平上往返波动，不自我检讨，而以各类砌词来讳饰自己窘蹙责任心。成天埋怨说甚么社会不公允了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其其实埋怨和埋怨的同时，这些酬报甚么不能坐下来细心想想，为甚么这些“不幸”会落在自己就理当被重用，被他人所凝睇，不愿意从小事做起。只有才调，没有责任心，窘蹙敬业精神，又有甚么用呢？在现实世界里，处处看到的都是有才调的贫平易近，为甚么他们有才调但又是贫平易近呢？就是因为他们窘蹙敬业精神，窘蹙自动完成工作的积极性。
《把信送给加西亚》的读后感6
畅销全球100多年的《把信送给加西亚》一书，是美国作家阿尔伯特.哈百比的一部作品，讲述的是19世纪多边战争中，美国总统麦金莱想要和左巴起义兵首级加西亚获得联系，派罗文送一封抉择战争命运的信给加西业将军，那时只知道加西业将军在古巴的一个宽广宽除夜奔放的森林里，往后罗文经由一系列艰险将信送达的故事。
这本书以一种足以让所有人折服的表达编制传达了一种极其积极、健康、向上的人生不美不美观和价值不美不美观，使我深切感悟到“罗文”的`首要性，熟谙到工作立场直接闪现了工作质量。看一个干事效力，就要看他的工作精神和立场。
在现实工作糊口中，我们总能见到一些人工作立场不划定礼貌，以长于脚踏两船为荣，率领一走就懈怠，没有据守就没不自觉，工作推委，划地百封，不思百省，以各类砌词讳饰自己的窘蹙责任心，埋怨社会不满，机缘不济，在埋怨和埋怨的同时，这类酬报甚么不能坐下来静思，为甚么这些“不”会落在? 身上呢？这又回到了“立场抉择一切”这个主题上了。我感应传染人生真实的“不”就是对自己不负责。立场不划定礼貌的人，有才调就感应传染自己应被重用，不愿从小事做起，从下层做起。只有才会，没有责任心，窘蹙敬业精神，又有何用？
书中奉告我们，要想干成一件事，并超卓的去完成它，除具有自动性与责任感外，还必需专注锁定方针，熟谙到这就是呼吁，必需完成。增强进修，充实根底，堆集经验，提高素质能力，才能更好、更快、更准地完成各项工作使命。要想在工作中成就一番事业，就要勤恳敬业，首先要从心理上成立百信，有一个切确的心态，才能丰硕常识，掌控更多的机缘，全力做好每件事，机缘就不会擦肩而过，才能超出自我，检讨自我。站在小我、单元、社会立场考虑问题，阐扬自己优胜拿手，解决问题，提高自己的工作水平。非论是率领干部仍是常人员，把自己和单元命运算作一体，将自己人生方针事业和企业成长紧紧相连，我们发现英雄其实就是做了自己该做的通俗工作时，我们就是一个称职的员工，永远记住“奖赏仅仅给那些有用的人”这句话，不要等、靠，一切成功来之于全力，遏制无谓的埋怨，虔敬于你从事的每项工作，不竭完美自己，做一个现代的罗文。
《把信送给加西亚》的读后感7
相信是一种抉择信念，坚持是一种立场！
用照亮世界的热忱，把工作做到极致！
这本书讲述了罗文送信的过程，罗文接到把信送给加西亚的使命后，他除夜白这封信的首要性，知道自己的责任，了了自己的方针，路途的盘曲只是过程，是必需要履历，必需要战胜的，把信安然的送到，是他的方针，所以即便吃力千辛万苦也要把信送到！
这本书还有一个让我震动的故事是列文虎克的故事。
列文虎克，从17岁最早做一个看门人，挂号，给社区安装玻璃。
如斯简单的工作，可是列文虎克很酷好，并乐在其中，每次安装前，他都要细心地打磨一下玻璃的'边缘，以使它加倍滑腻，镶嵌地加倍坚贞。
打磨让这个年青人找到了工作的乐趣，即便在没有活的时辰，他也想将一块通俗的玻璃打磨的像镜子一样清亮、敞亮，使它们成为更有用的镜片。
60年里，他始终做着不异的工作：看门，安装玻璃，打磨玻璃，历来没有停过。
60年后，当列文虎克已成为一个白叟，退休了，他还在打磨他的镜片。
一段时刻后，人们发现，一个叫列文虎克的人，呈此刻了国家级的学术刊物上，他掌控着一项连专业技师都没法对比的打磨手艺，人们经由过程镜片可以看见奇异的微生物！
列文虎克活了70岁，是荷兰最闻名的科学家。假定没有他，人类或许不会那快发现微生物世界，我们就没法抵当细菌的损害。
专注于一件事，把它做到极致，矢志不渝的恒心，让人叹服，让人倾佩！
世上成功的人太多，人们快乐喜爱赏识憾ヮ行成功人士的所作所为，并奉为信条，可每小我在成功前的全力，一步步堆集默然扎根的过程，却不为人知。
罗文不是因为把信送给加西亚将军后才是一个可托赖的人，罗文还没有送信前，就已具有了能把信送到的品质，所以才选择的罗文。
经常会碰着有的人说：我又没挣那份钱，为甚么要出那份力，我挣若干良多若干好多钱，干若干良多若干好多活！可是，谁会用一个总司理的钱，招一个没有经验的人等着他逐步地成长，逐步地成长，并相信他必定可以胜任这个职务。
所以，假定感应传染自己获得的太少，那就静下心来，逐步扎根，让才调配得上野心，支出没需要定有回报，可是不全力永远都不会有功能，支出永远在回报前面！
《把信送给加西亚》的读后感8
几年前，看过《把信送给加西亚》，那时是一种崇敬之情，钦佩他的敬业、虔敬、剖断驯服制服、讲诺言，却没法真正理解。而今，局里送给每人一本《把信送给加西亚》，又看到熟谙的模样，开篇就被主席真诚的寄语打动了，加倍吸引我开启重读之路。
与那时神色纷歧样，此时的我是作为在一局工作8年的“白叟”在拜读，读完只想说，我想成为那样的人。
思虑：
书中领受使命的罗文中尉，接到上级使命，一封送给加西亚将军抉择战争命运的信。知道这份责任有多重、前方的路也会坚苦重重，而他要做的是必需保证完成使命，这是一种对国家绝对虔敬的抉择信念撑持着他。
而在如斯坚苦下，为甚么会选择他，是因对他的品质和能力的体味，相信他，切当他没有孤负祖国的相信，不辱使命。
感悟：全力些成为那样的人
此刻的我们呢，在这急躁的世界，我们变得“聪明”、变得用益处权衡得失踪踪，我们的眼界、我们的名目在哪里，是不是已被益处迷失踪踪了标的方针。看看主人公罗文中尉，他没有想到未来的.名望和会博得无数人的崇敬，那时只是想完成国家交给的使命，这就是初衷。
是的，不管工作、糊口，还需要笨一点，事事无捷径，作为企业的一员，我们只有用我们的虔敬和品质去高效履行率领交接的每项使命，用虔敬与品质这两项内在的软实力，为你迎来崭新的未来，专心支出，定将无可替代。
虔敬与品质：用履行力闪现步履
虔敬与品质这两项硬性指标，折射当下企业中，就是严守准则下无前提的履行力，剖断驯服制服上级放置。用你的自动性、积极的立场去完成率领交办的每件工作，没有砌词、没有推委、没有未完成使命浮泛的注释，只有率领和自己想要的谜底与功能。当你发现率领交办你的工作愈来愈多，而你在履行中不竭打破、不竭晋升，那么你离成为罗文中尉那样的人愈来愈近。
死守初心，记住你刚步入企业那份首要与兴奋、那份想逐梦中交的热忱，用虔敬与尊贵的品质这两张王牌，去成为那样的人。
虔敬与品质会让我们越走越远，名目愈来愈广。
《把信送给加西亚》的读后感9
《把信送给加西亚》描述的是100多年前发生在美西战争时代的一个故事。一名美军通俗中尉安德鲁·罗文，在战争的死活关头，领受上级指派的呼吁，将首要信件资料送到不曾接见会面、还不知身处何处的古巴起义兵首级加西亚手中。安德鲁·罗文毫不游移地领受使命后，英勇刚毅的完成了他人看似不成能完成的使命。整篇文章，虽只有短短一万多字，文字还简单无华，但个中无不布满了常人难以战胜的盘曲和艰辛。
从浏览的震憾中回过神来，感伤之余，再三细细品味，书中有良多方面值得我们进修，同时也遭到良多启发。
方针要统一
上到总统麦金莱、局长阿瑟·瓦格纳上校，下到中尉安德鲁·罗文，和诸多协助人员，巨匠的.方针独一——把信送给加西亚。我们的泛泛工作，甚是复杂，但每项事务都只会有一个方针，可能需要良多人、分良多层级来配合完成。我们可能有发文发函发短信，或会议或电话等知会。非论甚么编制、甚么道路，方针统一了，才有了尔后一致的步履标的方针。
法度楷模要一致
罗文的每段路，城市适当的有一小我来承接协助工作，恰如其分。每个方针的告竣，老是会分成良多环节，也就会有良多人来分环节落实。因人而异，可能会因能力等各类成分存在快慢纷歧。要指导，要帮扶带，不让一小我后进。齐步走，一同前进。
团队要协作
信件顺遂送达，看似是罗文一人穿贯，其实背后还有良多不知名的人在默默支出，才使得使命最后艰难完成。这是团队力量的极致闪现。现实中，我们也是团队在运作。如新村筹算培育汲引，前期要团队去调研，信息汇集后要组织各方人员参议，尔后要专业人员编撰方案。如三改一拆，前期要人员去鼓吹，过程中要人做思惟工作，落实时要履行人员等。
作为新时代的共产党人，接过前人的使命，我们也是一名信使。前行的路上，一样会有各类各样的艰难险阻，无惧。我们有党和国家为坚定后援，我们有亿万人的队伍，我们有剖断的方针，我们有没有畏的精神，我们还有战胜万难的决心，更有着千千切切的信使正走在路上。
《把信送给加西亚》的读后感10
良多企业都很难找到像送信的罗文这样的员工。“把信送给加西亚”能辅佐企业解决这个坚苦，此书所推崇的关于敬业、虔敬和勤恳的思惟不美不美观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。良多企业家都借助此书提高员工对企业的虔敬。
有关若何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《把信送给加西亚》这本书，在全球已广为传布。“送信”酿成了一种具成心味意义的工具，酿成了一种毋忝厥职，一种承诺，一种敬业、驯服制服和名望的意味。
除夜除夜都人理当意想到，获得成功最首要的成分其实不是因为他出众的才能，而是在于他精采的道德品质。
此刻社会上的人不单仅窘蹙的是进修书本上的常识及公司的各项政策，也不单仅是聆听他人的各类指导，而是更窘蹙一种敬业精神，对上级的奉求，理当即采纳步履，诚恳诚意的完成使命，就像“把信送给加西亚”，简单的说，我为公司工作，他付给我薪水，我就要全力为他工作，撑持他和我们配合工作的公司。敬业精神也搜罗我对工作的自动性，不单要对本成分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更自动，更超卓。（常识不是自己走进你的脑子，而且需要你自己自动去进修它，研究它，俗语说得好“学无绝顶”。）
每个处所都能发现良多失踪踪颐魅者，和他们扳谈时，能发现他们对工作布满了埋怨、疾苦和，我们理当遏制埋怨，让自己的神采舒适下来，即便你的处境再不尽人意，也不应该厌恶你自己的工作，因为在世上再找不出比这更坏的工作了，假定这是你不能不做的一些令人乏味的工作，你就千方百计使这乏味的工作布满乐趣。用这类立场投入工作，不管你从事甚么工作，都很等闲获得精采的下场。常日工作中，不要鄙夷自己的工作，即即是很通俗的工作，我也应尽心全力，尽职尽责的`去完成，小使命的顺遂完成，有益于对除夜使命的成功掌控，一步一个脚印地身上攀缘，便不会等闲跌落，通地不竭的实践，掌控若何随时随地地呵护好自己心里成本，愚者只会把他们的心智和精神破耗在无聊的工作和喋年夜张其词的争吵上，这无形中也破耗了巨匠的体能。
总而言之，此书方针仍是一个词“爱岗敬业”。可是此书把“爱岗敬业”的良多细节都明示出来，让一些窘蹙这类精神的同事加倍深切的熟谙到这个词里所含的普遍意义。
《把信送给加西亚》的读后感11
《把信送给加西亚》这本书讲述的是罗文中尉在接到使命后若何将信送给加西亚将军的故事，这本书写于1899年，当然已曩昔100多年，但书中主人公安德鲁罗文所闪现的虔敬敬业、尽职尽责、自动驯服制服的精神却成了一代代率领者的抉择信念，也使得此书在世间传布了百余年至今魅力无限。
《把信送给加西亚》的主人公——安德鲁·罗文是美国陆军的一名年青的`中尉，他是一名送信人。在美西战争爆发前夜，因为美国必需当即跟西班牙起义兵的首级——加西亚将军获得联系，因而军事情报局向总统举荐了安德鲁·罗文，罗文领受使命后就当即解缆，没有任何人跟畴前往。经由三个礼拜的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，事实下场他把信送给了加西亚将军。就是这样一个简单的送信故事，却履历百余年至今风行全球，启事就在于罗文身上闪现的精神。
看似简单的送信过程，但在那时的气象下全数送信过程中布满了艰辛和危险，罗文恰是在”山穷水复疑无路”时，一贯抱着”柳暗花明又一村”的自年夜与坚持，事实下场顺遂完成使命。在泛泛糊口中我们做一件事时可能会深陷泥沼，可是为了完成使命，即便坚苦重重，我们也不能抛却，因为回避不能解决问题。要从心理上成立自抉择抉择信念，坚韧不拔，积极自动地完成前方为我们安插的使命。
此外，我们还需要一种敬业精神，这是一种人生立场，是我们做好一切工作的根底。就像《把信送给加西亚》中说的：”年青人所需要的不只是进修书本上的常识，也不只是聆听他人的各类指导，而是需要一种敬业的精神，对上级的奉求，当即采纳步履，诚恳诚意地完成使命。”让我们进修罗文的虔敬英勇、坚韧不拔的敬业精神，做一个现代的罗文吧！
这本书用最简单的文笔，最简单的故事，完成一本发人深省的经典著作，奉告我们：通往成功的道路上布满荆棘，我们要对自己有抉择抉择信念，要有刚毅不拔，坚韧不拔的敬业精神，勇于承担责任，解决坚苦，才能抵告竣功的终点。
《把信送给加西亚》的读后感12
一个关于送信的传奇故事，包含着企业成功和小我成长的共赢真谛。
今天每个企业都在呼叫招呼号召能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送个加西亚的人、寻觅把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人。成为今天职场的主旋律。
罗文的虔敬与当真、机智英勇、神机奇谋、坚韧不拔的精神脸蛋在这个求贤诺渴的时态，这类人现实上是太少了。
良多人，都只看到自己在干事。而轻忽了他人所流下的汗水。去计较，激发不满。你所做的工作不在于你做多做少，而是要在你所做的工作中去闪现自我的价值，从而获得他人的认可。
专注于方针，要清楚的熟谙到你在做甚么。应用脑子，阐扬聪明才干去战胜工作中的各类坚苦。在你完成使命的同时，对自己何尝不是一种挑战。
“行而受阻，阻则难行”我们在为自己的工作或是胡想去奋斗的`时辰，难免的挫折会让我们迷失踪踪当初激情万丈的自己，罗文坚韧不拔、从不抛却，即便筋疲力尽，仍然下定决心，咬紧牙关全力达到最后的成功。如斯剖断的抉择信念，布满着孤高。抉择信念的指导与理想的沟通，有了它，你心灵坦坦荡荡、布满着斗志。在每次的阻碍傍边，它城市赐赉你支援之手。
在这篇文章中，哈伯德写到“年青人所需要的不只是进修的书本常识，也不只是聆听他人的各类指导，而是更需要一种敬业的精神，对上级的奉求当即采纳步履，诚恳诚意去完成使命————《把信送给加西亚》”。
我们也有了这样的一封信，在你为自己理想打拼，为自己工作去全力的时辰。我们就早已肩负使命，去获得这封信，将成功酿成面前的事实。假若有敬业精神，甘愿宁可而且有能力为此而步履，假定能把信送给加西亚，那么这类人必然是我们！
虔敬、守信、靠得住、决心和机智。或许我们需要做到的还有更多更多......
甚么样的筹算和选择抉择甚么样的功能，今天的功能是由我们畴昔的筹算和选择抉择的。而今天我们的筹算和选择将抉择未来，小我如斯，企业亦然。
人永远为某个或某些方针而不懈追求。可是，某个使命、某个理想、某个使命在呼叫招呼你。你是不是又想把信送给加西亚？
《把信送给加西亚》的读后感13
《把信送给加西亚》这本书名列全球最畅销图书排行榜第六名，世人对她的评价很高。正如美国曾任总统布什在读过此书后曾说“太恐怖了，它把甚么都说了”。可见此书的影响之深、之广。
该书我已拜读过两次。单元曾组织集体进修过一次，通不美不美观全文，很杂。但究其精神素质，无外乎三点：
1、驯服制服。
2、虔敬。
3、自动。
相对现代企业或单元的治理切当很合用。甚至于归纳出人类社会的最根底步履律例——互惠的交流；投入才有回报；虔敬才有相信；自动才有立异。此种辞吐，此种倡导禁不住使我想到了广告中的一则广告：“汇仁肾宝，你好我也好。”
某一天，闲来无事，重又拾起该书拜读，思惟却发生了质的改变。我仿佛在该书中看到了中国远古时辰的一则故事《伯乐相马》。切当<把信送给加西亚>中了了立论：成功的企业必需做到：
1、员工应成为把信送给加西亚的人；
2、企业需要把信送给加西亚的人；
3、率领首要把信送给加西亚的人。
可是事实又是若何？《伯乐相马》中写道：“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”当下纵不美不美观现代社会不合性质的企业，在汲引和任用人才的时辰，考虑多的不是“你很行”。而是“你是谁”？在各条战线、各个行业中，把信送给加西亚的人除夜有人在，可是在酬报的设置的查核障碍前，这些人终归是老死槽边。一方面高举求贤若渴的牌子，一方面又被世俗的'困扰而禁锢，事实下场发出“人才难寻”的哀怨。这欠好笑吗？！
《把信送给加西亚》这本书简直有其积极地一面，可是我们在拜读此书时应清醒的寄望到她的对应面——员工。一味的强调一面而轻忽此外一面的感应传染，这自己就背反了辩证法。愿我们的当权者、执政者，多一份公心，少一份贪念。长于发现、培育和首要把信送给加西亚的人。诚如是！则我们的国家，我们的社会才会真正意义上的达到协协调成长。
《把信送给加西亚》的读后感14
插手工作后，再次拜读《把信送给加西亚》这本风行全球的励志书籍，对处在新的平台、新的职业脚色上的我有了新的启发及鼓舞激励。不管在进修仍是在工作中，我们一往无前的就是我们的精神撑持，而《把信送给加西亚》就给了我们这个精神撑持最好的诠释。
1898年，美西战争中，罗文以绝对的虔敬、高度的责任感和创作发现事业的自动性完成了一项抉择战争命运的“不成能完成的”使命。时至今日，一贯是人们追求超卓人生，走向人生巅峰，实现人生价值的珍贵经验。一个简单的故事，一份简单的信，却包含着企业成功和小我成长共赢的真谛。文中将罗文中尉成功的启事进行了分化，同时也是在奉告我们若何走向成功。文中信使的`16种品质不管我们做到了那一条必然使我们走向新的高度。
在今天市场竞争日趋乖戾的时代，做不到最好就面临被丢弃，甚至被裁减。可是这又是一个不窘蹙能力的时代，经常竞争的是企业员工所具有的品质。“回绝平平，选择超卓”是我最为推崇的一种品质。在我们工作中脱颖而出的最为有用的一种编制就是把最难干的工作干好，把最简单的工作做精。我们所工作的这个重除夜的企业系统中，平平的工作也可使我们壮有所用，老有所养，可是平平的工作就是平平的生平，对我们自己来讲就是没有价值的人生。在每个通俗的岗位上，城市闪现刺方针明星，他们的成功是在通俗中做出了不服凡。
我们都在追求高品质的糊口，可是高品质的糊口需要必定的物质根底保证，而我们高品质的糊口质量又需要我们的工作质量为撑持。所以我们不能选择平平，该奋斗的春秋就不要选择安适，把超卓作为自己的追求方针，不管做任何工作都应竭尽全力，做到夸姣绝伦。优良每小我都可以获得，那为甚么还要选择平平。在泛泛的工作中只要以“回绝平平，选择超卓”鼓舞激励自己，并朝着这个方针全力，不竭晋升自己，我们的价值实现，我们的收入实现就会变得加倍等闲。
书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。《把信送给加西亚》引领了企业的未来，鼓舞激励了员工做优良的“信使”。经由过程浏览，陶冶了情操，升华了价值，进修了经验。他山之石，可以攻玉。我相信只要方针剖断，我定会成为超卓，把信送到“加西亚”手中。
《把信送给加西亚》的读后感15
良多企业都很难找到像送信的罗文这样的员工。“把信送给加西亚”能辅佐企业解决这个坚苦，此书所推崇的关于敬业、虔敬和勤恳的思惟不美不美观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。良多企业家都借助此书提高员工对企业的虔敬。有关若何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《把信送给加西亚》这本书，在全球已广为传布。
“送信”酿成了一种具成心味意义的工具，酿成了一种毋忝厥职，一种承诺，一种敬业、驯服制服和名望的意味。除夜除夜都人理当意想到，获得成功最首要的成分其实不是因为他出众的才能，而是在于他精采的品质。此刻上的人不单仅窘蹙的是进修书本上的常识及的各项政策，也不单仅是聆听他人的各类指导，而是更窘蹙一种敬业，对上级的奉求，理当即采纳步履，诚恳诚意的完成使命，就像“把信送给加西亚”，简单的说，我为工作，他付给我薪水，我就要全力为他工作，撑持他和我们配合工作的。
敬业也搜罗我对工作的自动性，不单要对本成分内的.工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更自动，更超卓。（常识不是自己走进你的脑子，而且需要你自己自动去进修它，研究它，俗语说得好“学无绝顶”。）每个处所都能发现良多失踪踪颐魅者，和他们扳谈时，能发现他们对工作布满了埋怨、疾苦和，我们理当遏制埋怨，让自己的神采舒适下来，即便你的处境再不尽人意，也不应该厌恶你自己的工作，因为在再找不出比这更坏的工作了，假定这是你不能不做的一些令人乏味的工作，你就千方百计使这乏味的工作布满乐趣。用这类立场投入工作，不管你从事甚么工作，都很等闲获得精采的下场。
常日工作中，不要鄙夷自己的工作，即即是很通俗的工作，我也应尽心全力，尽职尽责的去完成，小使命的顺遂完成，有益于对除夜使命的成功掌控，一步一个脚印地身上攀缘，便不会等闲跌落，通地不竭的实践，掌控若何随时随地地好自己心里成本，愚者只会把他们的和破耗在无聊的工作和喋年夜张其词的争吵上，这无形中也破耗了巨匠的体能。总而言之，此书方针仍是一个词“爱岗敬业”。可是此书把“爱岗敬业”的良多细节都出来，让一些窘蹙这类的同事加倍深切的熟谙到这个词里所含的普遍意义。
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