新员工座谈会讲话稿（精选13篇）
在不竭前进的时代，我们操作上讲话稿的气象前进神速，讲话稿具有不美观不美观概念光鲜，内容具有鼓舞性的特点。那么讲话稿凡是为若何写的呢？下面是小编清理的新员工座谈会讲话稿，接待浏览与保藏。
新员工座谈会讲话稿 1
尊敬的列位率领、同事：
巨匠下战书好！
很兴奋今天有机悦魅站在这里揭晓演讲，这是矿率领对我们卒业除夜学生的一种鼓舞鼓舞激励与撑持，借此机缘向巨匠分享我的一些心得和为即将步入岗位而所理当做的预备工作。
经由过程在中国矿业除夜学近两年的进修，使我们加倍体味了我国煤炭财富的概况，成长和财富前景，为更好的为公司处事奠基了坚实的根底。
但这仅仅是根底，还远远不够，理论常识的堆集其实不等于具有工作岗位所需要的工作能力。在为期半个月的岗前培训中，经由过程看录相和率领们的教学，体味了矿井工作的危险性，对安然出产有了必定的认知，若何加倍安然高效的工作成了一个首要话题，这需要不竭的堆集经验，手艺立异是需要全力成长的标的方针，而我们每小我严于律己，严酷遵循各项规章轨制显得尤其首要，这是对自己负责，也是对他人负责，更是对公司负责，在此我就小我而言，谈谈几点感应传染和巨匠分享。
作为一名除夜学生，第一点我感应传染我们要积极改变自我，顺应气象。俗语说：“物竞天择，优胜劣汰，适者保留。”只有我们积极地融入气象，顺应气象，才能不变，方可成长，才能舒适，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点我们要增强自我涵养，苦练内功。除夜学的`学
习只是一个阶段，只有经由过程在工作中将理论与实践相连络，不竭总结，苦练内功，刚毅不拔，始终连结一股劲头、一种激情、一种拼命咬住方针不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安然出产做出供献；第三点我们要当令揭露自我，勇于担负。俗语说：“不想当将军的战士不是好战士”。我们要在戒骄戒躁，礼让谨严的同时揭示青春生气，年青锐气，勇于干事，勇于负责，勇于担负，将小我理想与集体公司宏伟前景相连络，做到人企合一，不竭挖掘潜能，晋升自我价值。
俗语说“宝剑锋从磨砺出，梅花喷喷香自苦寒来”，越是艰辛的气象，越能考验我们的意志，越能激起我们的潜能。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将加倍剖断我们的抉择信念，剖断地指引我们的工作糊口。请让我们巨匠携起手来，用高度负责任的立场，为紫金煤业加倍辉煌的明天而全力！
感谢感动巨匠！
新员工座谈会讲话稿 2
列位新同仁：
巨匠好！
首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最强烈强烈热闹的接待，接待你们插手XXXX，接待你们成为XXXX这个巨匠庭的一员！看着你们一张张生气蓬勃的脸蛋，我从从心里里感应兴奋，相信你们的插手将会为我们XXXX注入别致血液，带来新的但愿、新的成长。
巨匠都是来自不合处所的人，能够在此相聚是一种珍贵的缘分。从进入青啤那一天最早，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一分子。在往后的糊口或是工作中，你们或许会碰着各类各样的问题，不用惊慌，因为在XXXX团队里你们不再需要一小我孤军奋战，你们具有良多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个巨匠庭作坚定后援，你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、配合奋斗、配合前进。用聪明和汗水创作发现企业夸姣明天，用热忱和青春谱写人生斑斓诗篇！
时局造英雄，公司此刻正处于成长起步阶段，公司的成长正需要一批有责任心、有长进心、有立异精神、脚结壮地、忠于企业的人才插手。下面就责任心、长进心立异精神、脚结壮地、虔敬谈谈我对巨匠的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一小我理当具有的根底素养，是健全人格的根底，是企业履行力、家庭亲善、社会安靖的保障。 一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会熟谙到自己的工作在公司的首要性，会把公司算作自己的家，把实现公司的方针算作是自己的'方针。长进心是每人成功的动力，新员工要做好自己
的人生职业糊口生计生计筹算，给自己设定前进的方针与筹算，并朝着自己的方针而全力进修；立异精神，是指要具有能够综合应用已有的常识、信息、手艺和编制，提出新编制、新不美观不美观概念的思惟能力和进行发现创作发现、更始、刷新的意志、抉择抉择信念、勇气和聪明。它不成是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人傍边，除夜多都是走出社会不久的学生，你们年青，布满生气和活力。但愿你们能很好的应用你们的新思惟，成为新生代的主力军，为公司注入新思惟、斥地新的成长。脚结壮地，经经常操作于例如人干事结壮、脚结壮地、当真、自年夜不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步成长的行业，所以我们也更需要结壮稳重的员工，遵循公司严谨、务实、高效的企业气概，严酷要求自己，脚结壮地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不竭完美自己。虔敬，从广义上指对所立誓尽忠的对象真心诚意、竭尽全力，同时代表着诚信、守信和驯服制服。我们投身于公司，其实不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就声名彼此正处在一种彼此相信的关系傍边。是关系，同时也是一种激情，光是这类激情就值得我们去支出和珍惜。更别说公司为我们供给了揭露自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的支出予以回应，这是人的一种本能的激情表达编制。
列位新员工！相信巨匠都是满怀历交往到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为巨匠供给一个成长的平台。我相信，跟着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放，你们的聪明才干必定能够充实阐扬，你们的常识涵养必定能够结出丰硕的功能，你们的理想理想必定能够实现。XXXX
的成长来自所有员工的配合全力，但愿你们能尽快从思惟上、步履上完全融入这个巨匠庭，为XXXX做出供献！
最后，祝巨匠海不扬波、前途似锦！
新员工座谈会讲话稿 3
从六月份进厂操练到此刻已快到半年了，这半年来我感应传染我跟着师傅学到了良多工具。
我来到院里后率领就把我交给了xx师父率领，后来才知道xx师父是质检部从事表措置考验资格最老，手艺最好的员工。我感应传染自己很侥幸，也很侥幸。刚到的第一天，师父就带我把全数特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作性质和气象有了除夜致的'体味。
做为操练生，第一次接触到这个表措置考验，良多工具都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我考验的编制、尺度和法度楷模，各类考验仪器的操作。此外┞放师傅教我最多的影响我最除夜的仍是工作立场，因为从泛泛泛泛的工作中可以感应传染到他是一个对工作很是严谨负责的一小我，好比我之前干事老是轻率除夜意，刚跟张师傅的时辰工作老是出过失踪，此刻跟了他进修半年往后，我感应传染我此刻工作当真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每批零件来的时辰都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能犯错。
此刻张师傅已退休，作为他的门徒，我感应传染我有责任，也有抉择抉择信念，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。
感谢感动巨匠！
新员工座谈会讲话稿 4
列位率领、学弟、学妹们：
巨匠下战书好！
首先，为列位能够顺遂完成学业，并成为十一矿的一员送上最夸姣的祝贺！先毛遂自荐一下，我叫侯东旭，xx年6月26日卒业于河南理工除夜学能源学院采矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，此刻在综二一分队工作，首要协助主管手艺员做手艺治理工作。
看着下边一张张脸蛋，感应传染很熟谙、很激情亲热。你们刚走出校门，我比你们早了一步，当然上了两年班了，但除夜学时的良多若干良多若干好多场景，老是仿佛还在面前，触手可及，多是斗劲记念在黉舍里的日子，所以今天看到巨匠，能跟巨匠坐在一路交流交流，谈谈心，感应传染很激情亲热，也很兴奋。为了巨匠能够尽快顺应工作、融入矿山，矿率领，矿工会、组干科、团委的率领都很正视，组织了此次座谈会，供给了这样的一个平台，我都深深地感应了率领对巨匠的关心和正视。下边我就上班两年来所做的工作，一些感应传染和感应，也算是经验或说是教训吧，给巨匠简单陈述请示一下，一家之言、小我不美观不美观概念，不合错误的处所，敬请列位率领和学弟、学妹们攻讦匡正。
第1、作为一名刚进入企业的学生，出格是煤矿这个斗劲不凡的行业，巨匠公认为艰辛行业，我们必定要要改变思惟、调剂心态，切必定位自己。做好预备，做好吃苦的预备。巨匠都是刚从黉舍走入社会，从宽广明涟魈室来到我们这几百米深的井下，可能有良多人、相当一部门人会不顺应，因为井下有些头、面工作气象的温度能达到三十6、七度，此刻天色凉爽了，有的头面制冷系统也上了，但温度也还有三十多度，而且湿度除夜，工作强度除夜，地上积水、泥泞，欠好走。此刻除夜除夜都都是独生子、独生女，在家也不干甚么重活可是到了矿上来，当然我们此刻机械化水平斗劲高，工作气象也在逐步的好转，可是跟着采深的加除夜，井下瓦斯涌出量增除夜、矿压增除夜、地温升高，可以说井下良多若干良多若干好多处所的工作气象仍是斗劲卑劣，劳动强度也斗劲除夜，所以巨匠在黉舍里的一些设法、思惟、不美不美观念，好比说‘我是除夜学生，有常识，我是国家干部，不是工人，便可以不干活，轻松点’等思惟、不美不美观念需要改变一下，抱着吃苦中苦的立场，深切现场，深切实践，尽快顺应煤矿的工作，顺应这里的工作气象和劳动强度。不要老是惦念取‘我能拿到甚么待遇’，要常想‘我能为企业做些甚么’。我刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月份正式到队里，最早下井，30全国了28个井，此外两天是在地面上整资料。那时是在电机班里干活，天天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7点吃饭下井，8点之前到工作地址——062采面。那时想休个班，可是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校园走上工作岗位能有一个好的初步。在坐的列位学妹、学弟们，不管你是分到了井下一线，仍是辅助单元，仍是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下，仍是我们十一层高的办公除夜楼，但愿巨匠在你这生平中的首要一年——除夜学卒业，走向工作岗位的这一年，都能有一个好的最早，有一个好的最早才能够能有一个好的过程和功能。
第2、我想给巨匠谈的是理论连络实践，继续不竭地进修。我们在黉舍里，在书本长进修到的常识，都是一些系统的、理论的、根底的常识，但现场的良多若干良多若干好多工作，都是实其其实的.，具体的，开得见、摸得着的，有的能在书本上找到，有的在书本上找不到。好比说一条巷道的顶板是甚么岩石，砂岩、泥岩、仍是页岩，你可以在《煤矿地质学上》找到岩石的分类和肉眼辨此外编制，可是有些你在书本上找不到，好比说综采面架子挤死了、咬架了、毗连头段了，若何把架子拉出来，你在书本上找不到，在中国矿除夜编的《采矿学》上找不到，在《采煤概论上》也找不到，在《矿山机械》也找不到，可是这活还干不干，必然得干，我们的工人师傅有编制，班长有编制，我们的向他们进修。我印象最深切的一次是在062采面，跟着师傅陶全喜干支架磨练工，一次有一个闭帮板千斤顶漏液，不是很严重，正常的做法是把它换失踪踪，但师傅看了看往后，用一把小锤子敲了几下，就好了。所以在现场，我们刚最早有良多时辰还不如老工人，有经验的师傅，良多跟他们进修。
所以我但愿巨匠能够放下架子、摆正心态，切必定位自己，尽快进入脚色，你不再是学生，也不是‘国家干部’，你就是一名通俗俗通的员工，在单元，要多向现场，多向某些方面比你强的人进修。若何学，第一，要虚心向师傅学，刚到单元，必然城市有一个有经验的师傅带着你；第二，多和工人搜罗率领交流，多和他人交流也是一种很好的进修编制，你和他人交流的同时，你就可以体味到良多他们措置各类气象的经验和编制；第三，开会也是一种进修，比此刻天的座谈会，和往后你可能要插手的矿上的、队里的各类会议；第四，巨匠当然都分隔了黉舍，但不要放下书本，还要继续不竭地向书本进修。在常识经济时代，企业在乖戾竞争中成长，工艺设备不竭更新，所以具有前进前辈的常识是必需的要求。我们公司的进修理念是‘进修工作化、工作进修化’，但愿巨匠能够好好的品味品味，要在工作傍边不竭进修，在进修中全力工作，成立毕生进修的理念。
第3、以诚待人，结壮工作。巨匠踏入了社会，进入了企业，进入了一个新的圈子，接人待物处事必然跟在校园里有所不合，可长短论是在校园里仍是在社会上，都要以诚待人，在黉舍里好好进修，到了单元要结壮工作，出格是在你这上班的第一年，要不计得失踪踪、恬澹名利、虚心进修、全力工作。
第4、学会沟通、融入集体。到了新的气象，要想尽快顺应自己的脚色，就得学会和他人沟通和交流，和同事，和率领。沟通和交流的编制可以有多种道路，搜罗在一路工作时，或是坐在一路聊聊天，也或是在一路吃个饭，喝个小酒，总之，你要不竭地和他人和沟通交流，才能够融入你地址的集体，才能够真真正正成为你地址团队的一员，才能够更好地进修和工作，才能够最除夜限度地阐扬你的浸染，才能够把你的聪明才干和所学常识真正用于实践。
最后送一幅纪晓岚的对联给巨匠，‘一等人忠臣孝子，两件事念书耕田’，用此刻的话讲就是要做一个忠于企业，供献怙恃的人，要全力工作和进修，好念书令人毕生受用，只要全力工作，‘房子会有的，车子会有的’。但愿巨匠在往后的工作傍边，能够切必定位自己，融入团队，全力进修，结壮工作，以诚待人；自年夜、向上、务实、求新，操作列位的才学和聪明才干为十一矿的成长做出自己的供献，也相信列位能够在十一矿能够除夜有作为。
新员工座谈会讲话稿 5
很侥幸，今天治理部唐主任给了我第一次插手新员工成长座谈会的机缘，让我能够近距离与你们这些优良的新员工代表进行沟通和交流，我已强烈地感应传染到了你们的盼愿、激情、成熟和阶段的收成，也经由过程今天对一些信息的掌控，相信会为我们部门尔后新员工成长的培训工作的更好的睁开拓展更宽的思绪。
是人都是才！事实上不管是公司仍是我本人，已实其其实感知到了近几年我们新员工队伍的火速成长，和对企业成长强有力的撑持浸染！20xx年仪征新区20多亿的产值，新员工的撑持浸染已远远不单仅是半边天了！
把新员工培训好，让他们得以顺遂的成长！一贯是贯串我们部门工作的一条主线。连络自己的成长履历和工作感应传染，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体味。
对新员工自我成长来讲，送16个字：
熟谙自我，
从零做起，
剖断抉择信念，
不竭超出！
也就是说，我们时刻要对自己有清醒的熟谙，在必然自己获得的`成就的同时，更要不竭发现自己的不足和自己全力的标的方针，这样自己才能不竭迈向新的台阶。非论是除夜专、本科，仍是研究生，都要从零做起，不要把自己之前获得的成就边成自己的肩负，工作中眼高手低，好高务远。工作中不要老惦念取“成功”，更首要的是结壮做好天天的工作，穷年累月，你离成功的那天就愈来愈近了。做好一天的工作很等闲，做好一年，二年。人与人之间就迥然不合了！前进慢一点没紧要，就怕几回再三，潮起潮落，这对自己的成长是很晦气的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻！
对培训新员工工作来讲，也归纳为16个字：
营建空气，
打实足道，
亲情关心，
人尽其才！
此刻我们部门进厂一年的步伟所以部门安然设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。这还不能充实声名我们新员工获得了充实的成长和小我价值的展示吗？部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样，其它部门也是如斯！扬农为你们的成长搭建了宽广宽除夜奔放的舞台！
相信自己，
更相信扬农！
专心去感悟扬农文化，
更要用步履去续写扬农新的篇章！
你们已迈出了走向成功的第一步，
相信你们的第二步。第n步会加倍超卓！
感谢感动
新员工座谈会讲话稿 6
尊敬的列位率领、同事们：
巨匠下战书好！
很侥幸今天你们给以我们这个机缘让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓舞鼓舞激励，也是你们对我们的必然和正视，感谢感动您们！
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨除夜转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的最早！上班后的天天城市有新的感悟，新的启发。对我们这些刚走出除夜黉舍门的除夜学生来讲，若何尽快的融入到新的工作气象中，若何将在校所学的书本常识更好地阐扬到工作实践中，都是我们需要思虑和决的问题。下面我就谈谈我对刚插手工作的体味。
首先，体味最深切的就是孤高与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是良多人想实现胡想而为之全力的动力。今天我们有幸走进这座肃静而神圣的除夜楼，加倍侥幸能够来到地委办这个巨匠庭里工作，一种孤高感油可是生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的率领和同事们则给了我们一个缓和的家。
从报名的那天最早，率领们就以一种随和，耐心，热忱的立场采纳了我们，这加倍剖断了我要考上地委办的决心。此刻我们每个月工资不高，你们竭尽全力的帮我们解决了吃住问题，非论是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，仍是几位书记，科长，和同事们，都给以了我们极除夜的关心与鼓舞鼓舞激励，此时此刻我们能坐在这里讲话，这就是最好的证实。
其次，对工作的不顺应性。除夜学卒业进入新岗位，我们有良多需要面临的考验。全新的气象里严酷的规章轨制庖代了除夜学的自由随便；来自各单元的率领和同事庖代了曾熟谙的同窗；全新的岗位上，我们的定位由教育的领受者改酿成手艺的掌控者；办公室工作陈旧不雅概念，古板无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许良多多的巨除夜改变都让我们在短时刻内难以顺应。
再次，是首要感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系摆布的“纽带”。地委办作为地委综合处事机构，不单担任着为率领抉择妄图进行参谋和为全局供给处事的首要职责，而且还要与社会各单元打交道。是以办公室里必定是人才济济，加上今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从常识和经验上他们都优良于我们，这对我们刚走出象牙塔的学子来讲发生了极除夜的`压力。办公室良多工作当然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。
办公室的不凡地位抉择了办公室工作来不得半点轻忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能发生严重的后果。但这对泛泛寻终除夜除夜咧咧的我来讲，切当是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一路跑点。作为一名刚插手工作的卒业生，我在社会经验和常识结构上存在着良多的错误谬误，但我会做好以下几点，全力使自己能胜任办公室的工作：
（一）增强进修，提高小我素质。
刚从除夜黉舍园出来，不管是为人仍是干事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个巨匠庭，一方面我经由过程各类书报杂志、汇集、文件等载体不竭进修新的常识，领受新的不美不美观念，不竭拓展视野，增强自己的专业水平，为能够顺应工作需要而不竭全力；此外一方面我尽可能多跟率领和同事交流进修，在坐的每位率领和同事，都有丰硕的人生履历和工作经验，我会全力向你们进修，多问、多听、多看、多想，多向你们就教经验。也但愿列位率领和同事能够给我多点辅佐和攻讦，我会虚心领受，不竭长进，尽快熟谙和顺应工作气象，体味工作性质和本能机能，使自己进入工作脚色，全力让自己火速成长为一个思惟前进、手艺过硬、扎实肯干的求职工
（二）严酷实施岗位职责，扎实做好本职工作
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一路跑点。
新员工座谈会讲话稿 7
列位率领、同事：
巨匠好，其实入司以来我所履历的印象斗劲深的事有良多，不管是插手银保新人培训班，教员们对银保理念发卖手艺拭魅战操练操练的超卓教学，仍是在我地址的营业七部客户酬报会和内部夕会的主持履历，或说是部门团康勾当的筹谋与介入都给我留下了很深的印象。但印象最深的仍是在比来我作为公司的一名通俗的银保客户司理在银行网点驻点发卖和撑持的过程中的一些感应传染。其实不管是从初到网点的生涩的与客户沟通与银行人员或同业人员沟通与在统一个渠道的营业前辈门的进修。仍是在发卖出第一张保单，设身处地的与客户在午休时刻进行了进2个小时的教学后客户分隔又返回事实下场抉择去选择国寿时的喜悦。或说作为公司在一线下层网点的眼睛和耳朵，将可能出除夜单的信息反馈给部门，事实下场在部门和集体的全力下在我地址的网点出了1张150万的单据的孤高感。都使我除夜白了一个优良的公司，部门和集体的力量。其其实谈到入司以来我的改变和收成，改变的是身份，从校园人改酿成了一个职场人，而且在不竭的进修和工作经验的堆集中加倍顺应和完美自己职场人身份的定位。收成的则是在人与人的交往中和工作中，那些不成多得的经验和履历，在下层的一线中增添自己对工作行业的理解。我学到了若何与客户沟通，与同事配合。理解到概况上我所发卖的一张张保单，其拭魅真正发卖出去的是客户对公司品牌和我小我的相信。或许我理解的不太周全，可是从银保的'角度来讲，在当今产物高度同质化和客户愈来愈体味银保产物的此刻，发卖手艺当然首要，但更首要的仍是获得银行工作人员的认可和客户的相信，设身处地的为客户着想，诚信发卖，既无后顾之忧，也增添了自己的人脉。其实谈及自己的职业理想和筹算，我感应传染刚刚进入公司不到一年的我来讲没甚么讲话权，但自己能做到的就是脚结壮地，勤恳工作，完成好部门和率领安插的使命，划定礼貌立场，全力向职场中的前辈虚心进修，丰硕自己的常识面，积极插手公司的各项勾当，从小事着手，从细节做起，全力为公司尽自己的一份力。
最后对公司的建议这块，其实建议谈不上，身为全国保险行业龙头企业国寿的一员，我已十分感谢感动打动并以此为立崖岸，也但愿公司能够给以新人更多成长机缘，就像之前经由过程轮岗就除夜除夜拓展了视野，促进了对行业的体味，更多的专业的培训机制，也会让我们增添常识，加倍酷好公司。 以上就是我入职不到一年以来的一些感应传染，感谢感动。
1、简述入司以来你所履历的印象最深的一件事
2、入司以来你发生那些改变？收成了甚么？学到了甚么？
3、你的职业理想是甚么？若何实现？
4、你对公司有何定见、建议和但愿？
巨匠环抱上面4个问题问题遵循顺次讲话，每人10分钟。
收到邮件请回覆！！！
新员工座谈会讲话稿 8
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠上午好，我是新入人员工Xx，卒业于沈阳航空航天算夜年夜学，很是侥幸作为一名新员工代表讲话，同时，感谢感动打动公司给我们这进修交流的机缘。
进入Xx公司，是我们人生轨迹发生巨除夜转折点的最早，也是我们真正实现自己人生价值的最早。我们选择的不单仅是一份工作，更是选择了一个不竭前进的过程。当然只有短短两周时刻，可是进入公司后天天都有新的启发，新的.熟谙。从进入公司的第一天，便感应传染到了公司如家一般的缓和。花园式的厂区，清洁敞亮的宿舍是第一印象;率领的关心和同事的热忱让我们感应传染到了亲人般的关爱;礼聘怙恃插手新员工座谈会，129师旧址参不美不美观等系列入职放置让我们新员工消弭了目生感，火速融入到公司这个巨匠庭;公司系列规章轨制的教学，参不美不美观出产区等让我们对公司有了初步体味，厂级、车间安规培训与企业文化的进修让我们对未来的工作有了更深的熟谙。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要进修的工具还良多，可能会碰着良多坚苦。我们愿意领受挑战，以乐不美不美观的心态，宽除夜奔放的气宇，充实的精神，投入到未来的工作，进修和糊口傍边。我们愿意脚结壮地，在下层岗位中锤炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所立异。我们会用高度负责任的立场为Xx公司加倍辉煌的明天而全力，也但愿列位率领和同事给以我们新员 ，工作顺遂!
以上就是我的讲话，感谢感动巨匠!
新员工座谈会讲话稿 9
尊敬列位率领、青年伴侣们：
巨匠上午好！
首先我代表公司团委对你们成为公司这个巨匠庭中的一员暗示强烈强烈热闹接待。
遵循公司新员工培训的整体放置，今天在这里进行新员工座谈会，为我们供给进修交流的平台，充实闪现了公司率领对青年员工出格是新员工的高度正视和殷切期望。那么借今天的机缘，我将首要把这几年来工作进修中的一些体味和经验与巨匠一路分享。
1、正视进修，在本职工作中打好根底
年光如梭，工作已有5年，刚插手工作后分拨到调通中心通信班，首要负责电力通信工程施工、磨练工作，也介入电力通信网运行与泛泛呵护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一房子的设备和各类明灭的灯号记号灯，那时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信汇集图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和浸染，那时就感应传染压力好除夜，书本上的常识和现实操作相距甚远，对全数电网通信就是全无所闻的我，若何办？那就从最根底的最早，不单找来了相关设备声名书对比着设备边看边学，而且还把全数鄂州电网通信拓扑丹青了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的进修，也为尔后的工作打下了根底，使我短时刻内就融入了工作顺应了岗位。
此刻，良多青年人出了校门往后，所有的书本全数抛到脑后了。其实进修理当是贯串于我们全数成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。出格是在当前国家电网奉行的“三集五除夜”，培育汲引智能电网的成长过程中，新手艺、新设备层见叠出，就拿电网通信来讲，从最初的载波通信、微波通信到此刻的光通信，从最初的摹拟交流到此刻的数字程控交流和马上上马的软件换，也就10年的时刻，更新换代很快，光凭畴昔的老经验和老编制来解决新手艺中的新问题已步履维艰，所以我们泛泛泛泛必需正视对新常识的进修，在进修过程中堆集总结，在总结中堆集经验、提高能力。
2、勤于思虑，在工作实践中晋升自己
当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度正视青年员工的培育，逐步组成了精采的青年员工培育机制，为青年员工的成长供给了精采的平台，青年员工汲引机制健全、机缘良多。是以，青年员工的成长要在进修理论常识和实践常识的同时，加倍要在工作实践中考验自己，全力锻造自己精采的工作气概，不竭晋升自己的营业能力和工作水平。一是要在工作实践中了了方针，要长于连络本人本岗特点，拟定人生成长筹算，积极介入青工手艺振兴筹算，插手“师带徒”勾当，积极插手职业手艺剖断和职称评定，全力成为“双师”，出格是“三师”复合型人才，为小我成长奠基精采根底。二是要在工作实践中勤于思虑，一方面要长于思虑总结工作中的经验和教训，搜罗他人的.工作经验和成功经验；此外一方面要长于换位思虑，在做好本职工作的同时，思虑他人岗位工作要求，假定是自己睁开他人工作将若何实施，不竭晋升自己综合素质。三是要在工作实践中掌控机缘，当真掌控每次进修培训机缘，当真掌控每次营业手艺交锋机缘，将其视为晋升自我的一个练兵场、考验自我的一个契机。四是要在工作实践中珍惜机缘，珍惜公司和上级交办的每项工作使命，将其视为每次晋升自我、揭露自我的机缘。五是要在工作实践中学会做人，做人是干事的首要根底，本着真诚乐不美不美观、礼让谨严、勤恳简单与他人相处，俗语说：“吃亏也是在占廉价”，青年员工不要怕“吃亏”，在能力规模内工作多做一些，碰着姑且性工作自动站出来，城市被同时看在眼里、被率领记在心中。
3、扎根底层，在通俗岗位中开花功能
安心本职工作，扎根底层、乐于奉献是实现脚色改变的根底。从学生走上工作岗位，假定不安心工作，成天三心二意，这对除夜学生的脚色改变是没有益处的。脚结壮地，吃苦吃苦是实现从黉舍到社会改变的首要前提，只有脚结壮地、吃苦吃苦才能很快地顺应工作，实时进入脚色和实现脚色的改变。我们必需切确的熟谙到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来顺应岗位。这时辰辰，若何调剂心态就很是首要，一小我不管从事甚么职业，都理当做到干一行爱一行，这是最根底的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司往后，都要从零最早，都处在统一路跑线上，在公司这样一个综合单元里，真正需要很高的理论常识的岗位很少，所以不管你是甚么黉舍卒业的，不管你学的甚么专业，只要你能够摆正心态，脚结壮地，一步一个脚印向前进，必然会走出自己的一片天空，实现自我的价值。进入公司，你们必然会被分拨到下层的各类岗位，那么请你们必定要珍惜现有的下层岗位，不管何等艰辛和单调，它都是你们职业糊口生计生计起步的首要机缘和珍贵财富。非论你们将会成为岗位手艺专家、或是成为治理高手，这都是你们扎根底层、勤恳工作所开出的花果。
其实，我们除夜除夜都人城市在很通俗的岗位上工作，默默无闻的工作生平，不会有甚么惊天动地的成就，可是我始终坚信一点，把每件简单的事做好就是不简单，把每件通俗的事做好就是不服凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不服凡的人，同时也为企业做出了不服凡的供献。
衷心祝贺我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、欢愉前进、岗位成才。
感谢感动巨匠！
新员工座谈会讲话稿 10
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠上午好！
我是新入人员工xx，卒业于沈阳航空航天算夜年夜学，很是侥幸作为一名新员工代表讲话，同时，感谢感动打动公司给我们这进修交流的机缘。
进入公司，是我们人生轨迹发生巨除夜转折点的最早，也是我们真正实现自己人生价值的最早。我们选择的不单仅是一份工作，更是选择了一个不竭前进的过程。当然只有短短两周时刻，可是进入公司后天天都有新的启发，新的熟谙。
从进入公司的第一天，便感应传染到了公司如家一般的缓和。花园式的厂区，清洁敞亮的宿舍是第一印象；率领的关心和同事的热忱让我们感应传染到了亲人般的关爱；礼聘怙恃插手新员工座谈会，129师旧址参不美不美观等系列入职放置让我们新员工消弭了目生感，火速融入到公司这个巨匠庭；公司系列规章轨制的'教学，参不美不美观出产区等让我们对公司有了初步体味，厂级、车间安规培训与企业文化的进修让我们对未来的工作有了更深的熟谙。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要进修的工具还良多，可能会碰着良多坚苦。我们愿意领受挑战，以乐不美不美观的心态，宽除夜奔放的气宇，充实的精神，投入到未来的工作，进修和糊口傍边。
我们愿意脚结壮地，在下层岗位中锤炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所立异。我们会用高度负责任的立场为Xx公司加倍辉煌的明天而全力，也但愿列位率领和同事给以我们新员工，工作顺遂！
以上就是我的讲话，感谢感动巨匠！
新员工座谈会讲话稿 11
列位率领、同事：
巨匠好！
今天，很兴奋能插手此次座谈会，同巨匠碰头和交流，很是感谢感动打动率领们给我们供给了此次的机缘。首先，我叫xx来自x银行。20xx年12月1日是我正式进入x行的时刻，转眼间四个月已曩昔了。
还记适当初，行招聘的场景，每小我都是刚刚从除夜学卒业的青年人，怀揣着理想和理想，经由层层汲引，最后所剩下的只有一百人，假定说是我们选择了农刊行倒不如说农刊行选择了我们，当我得知我已成为农刊行一员的时辰，我很孤高的对父亲说：“我找到了一份我毕生酷好的事业”。
记得培训竣事的时辰与x行签约的那一刻：“我在心中奉告自己，我不成是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它酿成我生平追求的事业”。
事实证实，我的选择是切确的，因为我酷好它，而且抉择在往后的人生道路上与之同业，配合奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是x行的未来，也是x行的但愿，x行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈进修，找到属于自己事业上的奋斗方针。
这一刻，我体味到了作为一名率领人，他们只是但愿我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生方针。当然这四个月来我不竭的做一样的'工作，天天“记账、理账、收收付付”可是每个工作对我来讲都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了良多。我知道作为一名综合柜员，首要的使命就是要学会当真，从记账中我知道了银行业记账的编制。
记得刚最早上岗的时辰我很迷惑，每笔账我都不太除夜白，老是闪现短处，我很矛盾，我事实是不是合适这样反几回再三复的工作编制呢？后来得知，单元里的每小我都是从这类几回再三的记账最早学起，我找到了工作的起点，也找到了自年夜。
我最早虚心进修，碰着不知道就像老一辈就教，四个月的工作糊口，让我体味到了x行从封锁运行到以效定贷；从单一的撑持粮棉油通顺规模到撑持除夜农业；从手工记帐到单机版对公，再到全国数据除夜集中的综合营业系统；从手工联行交往到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公函。
我很孤高，看到了x行的成长，同时也对自己的未来布满了但愿。在x行的更始和成长获得显著成就的同时，下层机构案件濒发的问题却始终没有获得有用的节制。这些案件的发生，不单给我行造成了巨除夜的经济损失踪踪，也给其社会形象带来了晦气影响。
“4.29”事务的发生闪现出我行的风险提防存在某些短处，以下是我小我的一些不雅概念：首先，营业是靠人操作的，是以对营业人员的选择和设置设备放置是相当首要的。在扩除夜外需的同时要增强内部治理轨制，组成一套履行能力强的内部治理机制。2其次，x行理当组成一套完美的法令轨制。
对一些企业贷而不还的步履，以法令的手段来呵护我行益处，让那些为棍骗国家钱财的企业望而却步，让优良客户可以有足够的贷款。3最后，放贷营业流程繁琐，使合适前提的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，需要下层行聚积资料，到市行下来查询拜访，反几回再三复的评级工作，对那些急需勾当资金的企业来讲无不是雪上加霜，失踪踪去了良多暗藏的客户。
以上是我工作四个月以来对农刊行的体味，我相信x行在全数员工不竭全力下会更好。感谢感动！
新员工座谈会讲话稿 12
列位率领，列位同事：
巨匠好
今天厂（公司）率领为我们召开新入厂除夜学生座谈会，这是率领对我们的关系和正视，十分感谢感动打动列位率领在百忙傍边抽出珍贵的时刻为我们进行这场座谈会。同事，我也十分侥幸能够作为新员工的代表站在这里讲话。
首先作下毛遂自荐，我叫xx,卒业于xx除夜学xx系，再在在x部门工作。当然插手工作的时刻很短，可是很有感伤，我感应传染自己在逐步顺应脚色的改变，有一名学生改酿成一名员工。除夜学卒业进入新岗位，我们有良多的习惯需要改变：专业严酷的`工作轨制庖代了除夜学的自由涣散；来自四面八方的新同事庖代了曾熟谙的同窗，这各个方面的巨除夜改变都需要我们去顺应，若何尽快融入到新的工作气象中，若何将书本常识应用于工作实践，都是需要我们思虑息争决的问题。
介绍自己的部门（略）
感谢感动打动前辈的辅佐（略）
作为新员工，我们要进修的工具还有良多，我们愿意领受挑战，脚结壮地，不竭地填补与进修，尽快胜任自己的工作，并有所立异，在工作中进修，在进修中前进和前行，与我厂（公司）配合抓住机缘，迎接挑战，创作发现我厂（公司）加倍辉煌的明天。
新员工座谈会讲话稿 13
列位员工、列位治理：
巨匠上午好!在这春意盎然，布满但愿与生气的季节里，我们打动的迎来了20xx年温州春秋工艺礼物有限公司的第一次员工除夜会。
回首回头回忆回头回忆畴昔的一年，是布满机缘与挑战的一年，是拼搏朝长前进的一年，是汗水通顺贯通经营的是一年，在列位的配合全力下，我们配合完成了旧年的出产使命。没有你们的全力就没有春秋的今天。
没有今天的奋斗就没法去谈论夸姣的明天!春秋的历史已历了18个春秋，在坐的员工中有的是刚到企业的新员工，有的'是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工，首先我们要以强烈强烈热闹的掌声感谢感动打动这些老员工们，同时也要将强烈强烈热闹的掌声向新来的员工暗示强烈强烈热闹的接待!旧年在全数同事不懈的全力下，公司获得了长足的成长，这一切都让我们铭肌镂骨，但这一切都已成为畴昔，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，更多的机缘，更多的考验，为了更好的成长，公司特抉择召开新春员工除夜会，这一切，都离不开全数员工的的鼎力撑持。在此，我仅代表公司感谢感动打动巨匠，感谢感动打动巨匠悠长以来对公司的撑持，感谢感动打动巨匠悠长以来对公司的相信。首先祝巨匠：工作兴奋，糊口欢畅，事事如意，虎虎生风!
此刻我发布：20xx年新春员工除夜会正式最早。
1、总司理致辞(15分)
本次会议一共有七个项目。火车跑得快全靠头来带，首前进前辈行第一项，请巨匠以强烈强烈热闹的掌声接待我们的陈总讲话......
感谢感动打动之情满盈在我们的脸上，有了董事会的鼎力撑持，我们必定会加倍全力工作，为了配合的方针而奋斗，为配合创作发现一个夸姣的春秋而全力!
2、出产部司理讲话(10分)
第二项.....接下来有请出产部司理讲话
3、抽奖并发放奖品(30分钟)
第三项.....抽奖勾当，(详单以下。)
4、员工自愿讲话或做游戏等(30分钟)
第四项.....员工自愿讲话
5、生日祝贺(15分钟)
第五项.....2月份生日礼物发放
6、红包发放(30分钟)
第六项.....激情在后、下面的奖项每人都有，发红包200元/人，发放对象为：夏历20xx年度在人员工和正常去职再被录用者(工龄在半年以上)
7、除夜会总结(竣事语5分钟)
新年新气向，金融风暴浪打浪，只要我们共全力，今年必定打胜仗!让我们一路全力吧，夸姣的明天在向我们招手!只要巨匠具有一颗感恩的心，我们的公司将变的加倍夸姣。我想只要我们每位同事都连结一颗感恩的心，我们的糊口也会加倍缓和，我们会加倍团结，我们的方针实现也是指日可待。
第七项.除夜会竣事后全数员工到所属部门或车间集中由主管统一放置工作。新
挂号的员工今全国午13：00到公司门口集结放置具体岗位。
散会!
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