给新员工座谈会的讲话稿（通用13篇）
在布满活力，日趋开放的今天，愈来愈多人会去操作讲话稿，讲话稿可以遵循用处、性质等来划分，是演讲上一个首要的预备工作。仍是对讲话稿一筹莫展吗？下面是小编精心清理的给新员工座谈会的讲话稿，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
给新员工座谈会的讲话稿 1
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠上午好！
我是新入人员工xx，卒业于沈阳航空航天算夜年夜学，很是侥幸作为一名新员工代表讲话，同时，感谢感动打动公司给我们这进修交流的机缘。
进入公司，是我们人生轨迹发生巨除夜转折点的最早，也是我们真正实现自己人生价值的最早。我们选择的不单仅是一份工作，更是选择了一个不竭前进的过程。当然只有短短两周时刻，可是进入公司后天天都有新的启发，新的熟谙。
从进入公司的第一天，便感应传染到了公司如家一般的缓和。花园式的厂区，清洁敞亮的宿舍是第一印象；率领的关心和同事的热忱让我们感应传染到了亲人般的关爱；礼聘怙恃插手新员工座谈会，129师旧址参不美不美观等系列入职放置让我们新员工消弭了目生感，火速融入到公司这个巨匠庭；公司系列规章轨制的教学，参不美不美观出产区等让我们对公司有了初步体味，厂级、车间安规培训与企业文化的进修让我们对未来的工作有了更深的熟谙。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要进修的'工具还良多，可能会碰着良多坚苦。我们愿意领受挑战，以乐不美不美观的心态，宽除夜奔放的气宇，充实的精神，投入到未来的工作，进修和糊口傍边。
我们愿意脚结壮地，在下层岗位中锤炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所立异。我们会用高度负责任的立场为Xx公司加倍辉煌的明天而全力，也但愿列位率领和同事给以我们新员工，工作顺遂！
以上就是我的讲话，感谢感动巨匠！
给新员工座谈会的讲话稿 2
列位新同仁：
巨匠好！
首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最强烈强烈热闹的接待，接待你们插手XXXX，接待你们成为XXXX这个巨匠庭的一员！看着你们一张张生气蓬勃的脸蛋，我从从心里里感应兴奋，相信你们的插手将会为我们XXXX注入别致血液，带来新的但愿、新的成长。
巨匠都是来自不合处所的人，能够在此相聚是一种珍贵的缘分。从进入青啤那一天最早，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一分子。在往后的糊口或是工作中，你们或许会碰着各类各样的问题，不用惊慌，因为在XXXX团队里你们不再需要一小我孤军奋战，你们具有良多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个巨匠庭作坚定后援，你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、配合奋斗、配合前进。用聪明和汗水创作发现企业夸姣明天，用热忱和青春谱写人生斑斓诗篇！
时局造英雄，公司此刻正处于成长起步阶段，公司的成长正需要一批有责任心、有长进心、有立异精神、脚结壮地、忠于企业的人才插手。下面就责任心、长进心立异精神、脚结壮地、虔敬谈谈我对巨匠的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一小我理当具有的根底素养，是健全人格的根底，是企业履行力、家庭亲善、社会安靖的保障。 一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会熟谙到自己的工作在公司的首要性，会把公司算作自己的家，把实现公司的方针算作是自己的方针。长进心是每人成功的动力，新员工要做好自己
的人生职业糊口生计生计筹算，给自己设定前进的方针与筹算，并朝着自己的方针而全力进修；立异精神，是指要具有能够综合应用已有的常识、信息、手艺和编制，提出新编制、新不美观不美观概念的思惟能力和进行发现创作发现、更始、刷新的意志、抉择抉择信念、勇气和聪明。它不成是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人傍边，除夜多都是走出社会不久的学生，你们年青，布满生气和活力。但愿你们能很好的应用你们的新思惟，成为新生代的主力军，为公司注入新思惟、斥地新的成长。脚结壮地，经经常操作于例如人干事结壮、脚结壮地、当真、自年夜不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步成长的'行业，所以我们也更需要结壮稳重的员工，遵循公司严谨、务实、高效的企业气概，严酷要求自己，脚结壮地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不竭完美自己。虔敬，从广义上指对所立誓尽忠的对象真心诚意、竭尽全力，同时代表着诚信、守信和驯服制服。我们投身于公司，其实不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就声名彼此正处在一种彼此相信的关系傍边。是关系，同时也是一种激情，光是这类激情就值得我们去支出和珍惜。更别说公司为我们供给了揭露自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的支出予以回应，这是人的一种本能的激情表达编制。
列位新员工！相信巨匠都是满怀历交往到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为巨匠供给一个成长的平台。我相信，跟着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放，你们的聪明才干必定能够充实阐扬，你们的常识涵养必定能够结出丰硕的功能，你们的理想理想必定能够实现。XXXX
的成长来自所有员工的配合全力，但愿你们能尽快从思惟上、步履上完全融入这个巨匠庭，为XXXX做出供献！
最后，祝巨匠海不扬波、前途似锦！
给新员工座谈会的讲话稿 3
列位员工、列位治理：
巨匠上午好!在这春意盎然，布满但愿与生气的季节里，我们打动的迎来了20xx年温州春秋工艺礼物有限公司的第一次员工除夜会。
回首回头回忆回头回忆畴昔的一年，是布满机缘与挑战的一年，是拼搏朝长前进的一年，是汗水通顺贯通经营的是一年，在列位的配合全力下，我们配合完成了旧年的出产使命。没有你们的全力就没有春秋的今天。
没有今天的奋斗就没法去谈论夸姣的明天!春秋的`历史已历了18个春秋，在坐的员工中有的是刚到企业的新员工，有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工，首先我们要以强烈强烈热闹的掌声感谢感动打动这些老员工们，同时也要将强烈强烈热闹的掌声向新来的员工暗示强烈强烈热闹的接待!旧年在全数同事不懈的全力下，公司获得了长足的成长，这一切都让我们铭肌镂骨，但这一切都已成为畴昔，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，更多的机缘，更多的考验，为了更好的成长，公司特抉择召开新春员工除夜会，这一切，都离不开全数员工的的鼎力撑持。在此，我仅代表公司感谢感动打动巨匠，感谢感动打动巨匠悠长以来对公司的撑持，感谢感动打动巨匠悠长以来对公司的相信。首先祝巨匠：工作兴奋，糊口欢畅，事事如意，虎虎生风!
此刻我发布：20xx年新春员工除夜会正式最早。
1、总司理致辞(15分)
本次会议一共有七个项目。火车跑得快全靠头来带，首前进前辈行第一项，请巨匠以强烈强烈热闹的掌声接待我们的陈总讲话......
感谢感动打动之情满盈在我们的脸上，有了董事会的鼎力撑持，我们必定会加倍全力工作，为了配合的方针而奋斗，为配合创作发现一个夸姣的春秋而全力!
2、出产部司理讲话(10分)
第二项.....接下来有请出产部司理讲话
3、抽奖并发放奖品(30分钟)
第三项.....抽奖勾当，(详单以下。)
4、员工自愿讲话或做游戏等(30分钟)
第四项.....员工自愿讲话
5、生日祝贺(15分钟)
第五项.....2月份生日礼物发放
6、红包发放(30分钟)
第六项.....激情在后、下面的奖项每人都有，发红包200元/人，发放对象为：夏历20xx年度在人员工和正常去职再被录用者(工龄在半年以上)
7、除夜会总结(竣事语5分钟)
新年新气向，金融风暴浪打浪，只要我们共全力，今年必定打胜仗!让我们一路全力吧，夸姣的明天在向我们招手!只要巨匠具有一颗感恩的心，我们的公司将变的加倍夸姣。我想只要我们每位同事都连结一颗感恩的心，我们的糊口也会加倍缓和，我们会加倍团结，我们的方针实现也是指日可待。
第七项.除夜会竣事后全数员工到所属部门或车间集中由主管统一放置工作。新
挂号的员工今全国午13：00到公司门口集结放置具体岗位。
散会!
给新员工座谈会的讲话稿 4
尊敬的列位率领、同事：
巨匠下战书好！
很兴奋今天有机悦魅站在这里揭晓演讲，这是矿率领对我们卒业除夜学生的一种鼓舞鼓舞激励与撑持，借此机缘向巨匠分享我的一些心得和为即将步入岗位而所理当做的预备工作。
经由过程在中国矿业除夜学近两年的进修，使我们加倍体味了我国煤炭财富的概况，成长和财富前景，为更好的为公司处事奠基了坚实的根底。
但这仅仅是根底，还远远不够，理论常识的堆集其实不等于具有工作岗位所需要的工作能力。在为期半个月的`岗前培训中，经由过程看录相和率领们的教学，体味了矿井工作的危险性，对安然出产有了必定的认知，若何加倍安然高效的工作成了一个首要话题，这需要不竭的堆集经验，手艺立异是需要全力成长的标的方针，而我们每小我严于律己，严酷遵循各项规章轨制显得尤其首要，这是对自己负责，也是对他人负责，更是对公司负责，在此我就小我而言，谈谈几点感应传染和巨匠分享。
作为一名除夜学生，第一点我感应传染我们要积极改变自我，顺应气象。俗语说：“物竞天择，优胜劣汰，适者保留。”只有我们积极地融入气象，顺应气象，才能不变，方可成长，才能舒适，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点我们要增强自我涵养，苦练内功。除夜学的学
习只是一个阶段，只有经由过程在工作中将理论与实践相连络，不竭总结，苦练内功，刚毅不拔，始终连结一股劲头、一种激情、一种拼命咬住方针不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安然出产做出供献；第三点我们要当令揭露自我，勇于担负。俗语说：“不想当将军的战士不是好战士”。我们要在戒骄戒躁，礼让谨严的同时揭示青春生气，年青锐气，勇于干事，勇于负责，勇于担负，将小我理想与集体公司宏伟前景相连络，做到人企合一，不竭挖掘潜能，晋升自我价值。
俗语说“宝剑锋从磨砺出，梅花喷喷香自苦寒来”，越是艰辛的气象，越能考验我们的意志，越能激起我们的潜能。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将加倍剖断我们的抉择信念，剖断地指引我们的工作糊口。请让我们巨匠携起手来，用高度负责任的立场，为紫金煤业加倍辉煌的明天而全力！
感谢感动巨匠！
给新员工座谈会的讲话稿 5
尊敬列位率领、青年伴侣们：
巨匠上午好！
首先我代表公司团委对你们成为公司这个巨匠庭中的一员暗示强烈强烈热闹接待。
遵循公司新员工培训的整体放置，今天在这里进行新员工座谈会，为我们供给进修交流的平台，充实闪现了公司率领对青年员工出格是新员工的高度正视和殷切期望。那么借今天的机缘，我将首要把这几年来工作进修中的一些体味和经验与巨匠一路分享。
1、正视进修，在本职工作中打好根底
年光如梭，工作已有5年，刚插手工作后分拨到调通中心通信班，首要负责电力通信工程施工、磨练工作，也介入电力通信网运行与泛泛呵护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一房子的设备和各类明灭的灯号记号灯，那时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信汇集图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和浸染，那时就感应传染压力好除夜，书本上的常识和现实操作相距甚远，对全数电网通信就是全无所闻的我，若何办？那就从最根底的最早，不单找来了相关设备声名书对比着设备边看边学，而且还把全数鄂州电网通信拓扑丹青了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的进修，也为尔后的工作打下了根底，使我短时刻内就融入了工作顺应了岗位。
此刻，良多青年人出了校门往后，所有的书本全数抛到脑后了。其实进修理当是贯串于我们全数成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。出格是在当前国家电网奉行的“三集五除夜”，培育汲引智能电网的成长过程中，新手艺、新设备层见叠出，就拿电网通信来讲，从最初的载波通信、微波通信到此刻的光通信，从最初的摹拟交流到此刻的数字程控交流和马上上马的软件换，也就10年的时刻，更新换代很快，光凭畴昔的老经验和老编制来解决新手艺中的新问题已步履维艰，所以我们泛泛泛泛必需正视对新常识的进修，在进修过程中堆集总结，在总结中堆集经验、提高能力。
2、勤于思虑，在工作实践中晋升自己
当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度正视青年员工的培育，逐步组成了精采的青年员工培育机制，为青年员工的成长供给了精采的平台，青年员工汲引机制健全、机缘良多。是以，青年员工的成长要在进修理论常识和实践常识的.同时，加倍要在工作实践中考验自己，全力锻造自己精采的工作气概，不竭晋升自己的营业能力和工作水平。一是要在工作实践中了了方针，要长于连络本人本岗特点，拟定人生成长筹算，积极介入青工手艺振兴筹算，插手“师带徒”勾当，积极插手职业手艺剖断和职称评定，全力成为“双师”，出格是“三师”复合型人才，为小我成长奠基精采根底。二是要在工作实践中勤于思虑，一方面要长于思虑总结工作中的经验和教训，搜罗他人的工作经验和成功经验；此外一方面要长于换位思虑，在做好本职工作的同时，思虑他人岗位工作要求，假定是自己睁开他人工作将若何实施，不竭晋升自己综合素质。三是要在工作实践中掌控机缘，当真掌控每次进修培训机缘，当真掌控每次营业手艺交锋机缘，将其视为晋升自我的一个练兵场、考验自我的一个契机。四是要在工作实践中珍惜机缘，珍惜公司和上级交办的每项工作使命，将其视为每次晋升自我、揭露自我的机缘。五是要在工作实践中学会做人，做人是干事的首要根底，本着真诚乐不美不美观、礼让谨严、勤恳简单与他人相处，俗语说：“吃亏也是在占廉价”，青年员工不要怕“吃亏”，在能力规模内工作多做一些，碰着姑且性工作自动站出来，城市被同时看在眼里、被率领记在心中。
3、扎根底层，在通俗岗位中开花功能
安心本职工作，扎根底层、乐于奉献是实现脚色改变的根底。从学生走上工作岗位，假定不安心工作，成天三心二意，这对除夜学生的脚色改变是没有益处的。脚结壮地，吃苦吃苦是实现从黉舍到社会改变的首要前提，只有脚结壮地、吃苦吃苦才能很快地顺应工作，实时进入脚色和实现脚色的改变。我们必需切确的熟谙到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来顺应岗位。这时辰辰，若何调剂心态就很是首要，一小我不管从事甚么职业，都理当做到干一行爱一行，这是最根底的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司往后，都要从零最早，都处在统一路跑线上，在公司这样一个综合单元里，真正需要很高的理论常识的岗位很少，所以不管你是甚么黉舍卒业的，不管你学的甚么专业，只要你能够摆正心态，脚结壮地，一步一个脚印向前进，必然会走出自己的一片天空，实现自我的价值。进入公司，你们必然会被分拨到下层的各类岗位，那么请你们必定要珍惜现有的下层岗位，不管何等艰辛和单调，它都是你们职业糊口生计生计起步的首要机缘和珍贵财富。非论你们将会成为岗位手艺专家、或是成为治理高手，这都是你们扎根底层、勤恳工作所开出的花果。
其实，我们除夜除夜都人城市在很通俗的岗位上工作，默默无闻的工作生平，不会有甚么惊天动地的成就，可是我始终坚信一点，把每件简单的事做好就是不简单，把每件通俗的事做好就是不服凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不服凡的人，同时也为企业做出了不服凡的供献。
衷心祝贺我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、欢愉前进、岗位成才。
感谢感动巨匠！
给新员工座谈会的讲话稿 6
尊敬的列位率领，亲爱的列位同事：
巨匠好！我是动力部xx，也是企管部xx。
今天是我们厂建厂xx年的日子，很侥幸能在这个不凡的时刻站在这里，代表我们“上挂下派”的第一批4位小火伴儿们谈谈我们的感应传染。
在这快要5个月的进修时刻里，我不时处处在感应传染着一个字：变！
初到企管，首先要对面的就是脚色上的改变。在原部门，我更多的是被动的接管工作，上面安插下来的工作奉告我若何去做，甚么时刻完成，照着要求去做就行。可是上挂到企管部后，我成了要发出指令的阿阿谁，要面临全厂20个部门去系统的放置和安插工作。就像方针治理，在动力部，我更多只是按要求每个月将车间的各项工作完成气象进行汇总上报，可是此刻我除夜白了，之前的工作只是我厂奉行的绩效导向的方针治理系统中一个环节而已。这类车间到全厂的脚色改变是巨除夜的，它要求我们的思惟必需站的更高，着眼全局，充实熟谙该项工作的方针、浸染和意义，本着这类思惟去睁开工作。
其次要面临的是工作编制的改变。之前在完成上面安插下来的工作时，我首先要问的是：“我若何做”，可是此刻，首先需要谋篇结构，对法度楷模、人员、时刻、编制和事实下场需要达到的方针和下场通篇考虑，做出合适的方案，然后对全数流程进行敦促和掌控，并对改变作出当令的调剂，确保达到事实下场的方针和下场。
最后，也是最首要的是思惟熟谙上的改变。这个改变是跟着我接触和介入了绩效导向的方针治理、重点工作督办、全国对标培训等一系列工作后慢慢发生的。原本方针不是简简单单的完没完成，而是与绩效挂钩，系统的组成了一套系统治理模式；原本我厂的四项打破和十除夜重点工作不只是简简单单的说说而已，而是真传神切的在奉行，而我们的治理编制也在真传神切的改变和晋升；原本我们的督办工作不只是逛逛形式、做做模样，而是脚结壮地，真管真抓；原本对标工作不单仅是填填数据做做分化，而是晋升我厂指标的首要工具；原本全国还有那么多比我们优良的卷烟工场，和他们比起来，我们需要全力的处所还有良多良多…
当然，变的不单仅是我们4个，我们的安烟也在变。党建科学化的深切、上下打通的人才交流进修机制的奉行、以绩效为导向的方针治理系统的操作、督办工作机制的'奉行、厂前区和办公楼的整修、制丝线技改的实施…等等等等，这些改变不单仅是打印纸上简简单单的几行字，而是真传神切正在发生的事实，跟着这些改变，相信我们的安烟也会进入一个新的成持久间。而安烟的成长，也只是行业成长的一个缩影。面临不竭改变的需求、面临竞争日趋乖戾的气象，面临日新月异的社会，我们更理当改变体例谋成长。
最后是称谢，感谢感动打动我们厂奉行了这么好的交流进修轨制，让我们4个成了“上挂下派”的第一批受益者；感谢感动打动管管团成员和列位率领、同事的悉心辅佐，使我们收成颇丰，我们必定不负期望，将学到的好的思惟和编制继续和成长下去，为企业的成长积极献策献力。
我的讲话终了，感谢感动巨匠！
给新员工座谈会的讲话稿 7
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠上午好，我是新入人员工Xx，卒业于沈阳航空航天算夜年夜学，很是侥幸作为一名新员工代表讲话，同时，感谢感动打动公司给我们这进修交流的机缘。
进入Xx公司，是我们人生轨迹发生巨除夜转折点的最早，也是我们真正实现自己人生价值的最早。我们选择的不单仅是一份工作，更是选择了一个不竭前进的过程。当然只有短短两周时刻，可是进入公司后天天都有新的启发，新的熟谙。从进入公司的第一天，便感应传染到了公司如家一般的`缓和。花园式的厂区，清洁敞亮的宿舍是第一印象;率领的关心和同事的热忱让我们感应传染到了亲人般的关爱;礼聘怙恃插手新员工座谈会，129师旧址参不美不美观等系列入职放置让我们新员工消弭了目生感，火速融入到公司这个巨匠庭;公司系列规章轨制的教学，参不美不美观出产区等让我们对公司有了初步体味，厂级、车间安规培训与企业文化的进修让我们对未来的工作有了更深的熟谙。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要进修的工具还良多，可能会碰着良多坚苦。我们愿意领受挑战，以乐不美不美观的心态，宽除夜奔放的气宇，充实的精神，投入到未来的工作，进修和糊口傍边。我们愿意脚结壮地，在下层岗位中锤炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所立异。我们会用高度负责任的立场为Xx公司加倍辉煌的明天而全力，也但愿列位率领和同事给以我们新员 ，工作顺遂!
以上就是我的讲话，感谢感动巨匠!
给新员工座谈会的讲话稿 8
尊敬的列位率领、同事们：
巨匠下战书好！
首先，感谢感动打动率领给我们供给了这样一个彼此交流的平台。我呢，到单元已一年有余，今天就借助这个机缘来谈点自己在这一年中的熟谙与感应：
我分两部门来简单地谈：第一部门我从微不美不美观角度来谈点我们青年职工，出格是刚从黉舍出来，走入社会的年青职工的一些工作立场或是在工作中必需具有的素质；第二部门我从宏不美不美观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部门：嗣魅真的，从黉舍刚出来到单元往后，我感应传染自己就像是亢旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单元里我学到了良多在黉舍学不到的工具，可是，我不能知足于这一点点的功能而止步不前。那对我们青年职工到底该若何样做，才能在职场糊口生计生计中走的更好，更稳呢？我想，我们起码要做好以下几个方面：
1、要有出众的进修能力，具有“空杯思惟”。“好好进修，天天向上。”对我们每小我而言，进修已成为我们糊口中最为关头的一点。当今社会成长火速，职场竞争乖戾，优良人才触目皆是，一旦我们遏制进修，将会一贯后进于他人。填补常识，为自己“充电”，是我们每小我必需要做的工作。所谓“空杯思惟”就是只有把杯子里面的半杯水倒失踪踪、腾空，我们才能够装更多的水，其实进修又何尝不是这样呢？
2、做一个勤恳、坚韧的员工。蜘蛛不会遨游，当它能够把网结在空中。它是勤恳、敏感、默然而坚韧的昆虫，它的网结的出色而端方，八卦形的张开，仿佛获得了神助。这样的成就，让我们不能不想到那些默然寡言的人与一些深藏不露的智者，因而，我们就记住了，蜘蛛不会遨游，但它照样把网结在空中。事业就是执着者酿成的。
3、要有很强的凝固力。一个优良的公司，必定要有一支与谐的团队，要想打造一个与谐的团队，就必需具有一个布满凝固力的员工队伍。假定我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体傍边，进而也会成为一名优良的员工。
4、要严酷要求自己的履行力，要有很强的战斗力，要有把工作做好的豪气。
5、必需具有积极的步履素质。心动不如步履，当我们具有方针往后，理当马上采纳步履，只有这样才会在第一时刻取告捷利。
6、要做一个具有创作发现力的员工。
7、做一个具有超强思惟力的员工。思惟力是聪明的源泉，是工作中立异的钥匙，是我们成功的带路明灯。工作中的思惟力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的脑子，让自己具有超强的思惟力，只有这样才能在工作中有所立异。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们揭示了宽广宽除夜奔放的成漫空间，工作为我们供给了阐扬才调的平台，率领对我们的栽培之情、知遇之恩，对这一切我们都要心存感谢感动打动之情。当我们以一种结草衔环的神采工作时，我们才能当真履责，尽职尽责。才会工作的更超卓，真正达到“工作欢愉，欢愉工作”的`状况。
第二部门：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不竭斥地立异、成长前进的魂灵，是一个企业全数成员的配合崇奉、价值不美不美观与步履准则。从外在默示上讲，它搜罗企业的各类文化教育、手艺培训、娱乐联谊等勾当。在刘司理到五公司以来，加倍强调企业文化培育汲引，在这不到半年的时刻里，我们分公司进行了演讲角逐、乒乓球角逐、常识角逐、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，因而，我们就组成了“治理轨制与企业文化慎密连络”的治理气象。这样我们就会感应传染到了企业的关心与缓和。
可是这类治理气象还具有两除夜浸染：对小我价值不美不美观跟企业价值不美不美观不异的员工，有巨除夜的鼓舞激励浸染；对小我价值不美不美观与企业价值不美不美观不合的员工，具有巨除夜的同化浸染。这样一来就最除夜限度地激起与调带开工的积极性与创作发现性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的手艺；增强了我们青年职工的凝固力、战争力与创作发现力。
给新员工座谈会的讲话稿 9
从六月份进厂操练到此刻已快到半年了，这半年来我感应传染我跟着师傅学到了良多工具。
我来到院里后率领就把我交给了xx师父率领，后来才知道xx师父是质检部从事表措置考验资格最老，手艺最好的员工。我感应传染自己很侥幸，也很侥幸。刚到的第一天，师父就带我把全数特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作性质和气象有了除夜致的体味。
做为操练生，第一次接触到这个表措置考验，良多工具都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我考验的编制、尺度和法度楷模，各类考验仪器的操作。此外┞放师傅教我最多的影响我最除夜的仍是工作立场，因为从泛泛泛泛的工作中可以感应传染到他是一个对工作很是严谨负责的一小我，好比我之前干事老是轻率除夜意，刚跟张师傅的时辰工作老是出过失踪，此刻跟了他进修半年往后，我感应传染我此刻工作当真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每批零件来的`时辰都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能犯错。
此刻张师傅已退休，作为他的门徒，我感应传染我有责任，也有抉择抉择信念，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。
感谢感动巨匠！
给新员工座谈会的讲话稿 10
列位率领、学弟、学妹们：
巨匠下战书好！
首先，为列位能够顺遂完成学业，并成为十一矿的一员送上最夸姣的祝贺！先毛遂自荐一下，我叫侯东旭，xx年6月26日卒业于河南理工除夜学能源学院采矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，此刻在综二一分队工作，首要协助主管手艺员做手艺治理工作。
看着下边一张张脸蛋，感应传染很熟谙、很激情亲热。你们刚走出校门，我比你们早了一步，当然上了两年班了，但除夜学时的良多若干良多若干好多场景，老是仿佛还在面前，触手可及，多是斗劲记念在黉舍里的日子，所以今天看到巨匠，能跟巨匠坐在一路交流交流，谈谈心，感应传染很激情亲热，也很兴奋。为了巨匠能够尽快顺应工作、融入矿山，矿率领，矿工会、组干科、团委的率领都很正视，组织了此次座谈会，供给了这样的一个平台，我都深深地感应了率领对巨匠的关心和正视。下边我就上班两年来所做的工作，一些感应传染和感应，也算是经验或说是教训吧，给巨匠简单陈述请示一下，一家之言、小我不美观不美观概念，不合错误的处所，敬请列位率领和学弟、学妹们攻讦匡正。
第1、作为一名刚进入企业的学生，出格是煤矿这个斗劲不凡的行业，巨匠公认为艰辛行业，我们必定要要改变思惟、调剂心态，切必定位自己。做好预备，做好吃苦的预备。巨匠都是刚从黉舍走入社会，从宽广明涟魈室来到我们这几百米深的井下，可能有良多人、相当一部门人会不顺应，因为井下有些头、面工作气象的温度能达到三十6、七度，此刻天色凉爽了，有的头面制冷系统也上了，但温度也还有三十多度，而且湿度除夜，工作强度除夜，地上积水、泥泞，欠好走。此刻除夜除夜都都是独生子、独生女，在家也不干甚么重活可是到了矿上来，当然我们此刻机械化水平斗劲高，工作气象也在逐步的好转，可是跟着采深的加除夜，井下瓦斯涌出量增除夜、矿压增除夜、地温升高，可以说井下良多若干良多若干好多处所的工作气象仍是斗劲卑劣，劳动强度也斗劲除夜，所以巨匠在黉舍里的一些设法、思惟、不美不美观念，好比说‘我是除夜学生，有常识，我是国家干部，不是工人，便可以不干活，轻松点’等思惟、不美不美观念需要改变一下，抱着吃苦中苦的立场，深切现场，深切实践，尽快顺应煤矿的工作，顺应这里的工作气象和劳动强度。不要老是惦念取‘我能拿到甚么待遇’，要常想‘我能为企业做些甚么’。我刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月份正式到队里，最早下井，30全国了28个井，此外两天是在地面上整资料。那时是在电机班里干活，天天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7点吃饭下井，8点之前到工作地址——062采面。那时想休个班，可是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校园走上工作岗位能有一个好的初步。在坐的`列位学妹、学弟们，不管你是分到了井下一线，仍是辅助单元，仍是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下，仍是我们十一层高的办公除夜楼，但愿巨匠在你这生平中的首要一年——除夜学卒业，走向工作岗位的这一年，都能有一个好的最早，有一个好的最早才能够能有一个好的过程和功能。
第2、我想给巨匠谈的是理论连络实践，继续不竭地进修。我们在黉舍里，在书本长进修到的常识，都是一些系统的、理论的、根底的常识，但现场的良多若干良多若干好多工作，都是实其其实的，具体的，开得见、摸得着的，有的能在书本上找到，有的在书本上找不到。好比说一条巷道的顶板是甚么岩石，砂岩、泥岩、仍是页岩，你可以在《煤矿地质学上》找到岩石的分类和肉眼辨此外编制，可是有些你在书本上找不到，好比说综采面架子挤死了、咬架了、毗连头段了，若何把架子拉出来，你在书本上找不到，在中国矿除夜编的《采矿学》上找不到，在《采煤概论上》也找不到，在《矿山机械》也找不到，可是这活还干不干，必然得干，我们的工人师傅有编制，班长有编制，我们的向他们进修。我印象最深切的一次是在062采面，跟着师傅陶全喜干支架磨练工，一次有一个闭帮板千斤顶漏液，不是很严重，正常的做法是把它换失踪踪，但师傅看了看往后，用一把小锤子敲了几下，就好了。所以在现场，我们刚最早有良多时辰还不如老工人，有经验的师傅，良多跟他们进修。
所以我但愿巨匠能够放下架子、摆正心态，切必定位自己，尽快进入脚色，你不再是学生，也不是‘国家干部’，你就是一名通俗俗通的员工，在单元，要多向现场，多向某些方面比你强的人进修。若何学，第一，要虚心向师傅学，刚到单元，必然城市有一个有经验的师傅带着你；第二，多和工人搜罗率领交流，多和他人交流也是一种很好的进修编制，你和他人交流的同时，你就可以体味到良多他们措置各类气象的经验和编制；第三，开会也是一种进修，比此刻天的座谈会，和往后你可能要插手的矿上的、队里的各类会议；第四，巨匠当然都分隔了黉舍，但不要放下书本，还要继续不竭地向书本进修。在常识经济时代，企业在乖戾竞争中成长，工艺设备不竭更新，所以具有前进前辈的常识是必需的要求。我们公司的进修理念是‘进修工作化、工作进修化’，但愿巨匠能够好好的品味品味，要在工作傍边不竭进修，在进修中全力工作，成立毕生进修的理念。
第3、以诚待人，结壮工作。巨匠踏入了社会，进入了企业，进入了一个新的圈子，接人待物处事必然跟在校园里有所不合，可长短论是在校园里仍是在社会上，都要以诚待人，在黉舍里好好进修，到了单元要结壮工作，出格是在你这上班的第一年，要不计得失踪踪、恬澹名利、虚心进修、全力工作。
第4、学会沟通、融入集体。到了新的气象，要想尽快顺应自己的脚色，就得学会和他人沟通和交流，和同事，和率领。沟通和交流的编制可以有多种道路，搜罗在一路工作时，或是坐在一路聊聊天，也或是在一路吃个饭，喝个小酒，总之，你要不竭地和他人和沟通交流，才能够融入你地址的集体，才能够真真正正成为你地址团队的一员，才能够更好地进修和工作，才能够最除夜限度地阐扬你的浸染，才能够把你的聪明才干和所学常识真正用于实践。
最后送一幅纪晓岚的对联给巨匠，‘一等人忠臣孝子，两件事念书耕田’，用此刻的话讲就是要做一个忠于企业，供献怙恃的人，要全力工作和进修，好念书令人毕生受用，只要全力工作，‘房子会有的，车子会有的’。但愿巨匠在往后的工作傍边，能够切必定位自己，融入团队，全力进修，结壮工作，以诚待人；自年夜、向上、务实、求新，操作列位的才学和聪明才干为十一矿的成长做出自己的供献，也相信列位能够在十一矿能够除夜有作为。
给新员工座谈会的讲话稿 11
列位率领、同事：
巨匠好！
今天，很兴奋能插手此次座谈会，同巨匠碰头和交流，很是感谢感动打动率领们给我们供给了此次的机缘。首先，我叫xx来自x银行。20xx年12月1日是我正式进入x行的时刻，转眼间四个月已曩昔了。
还记适当初，行招聘的场景，每小我都是刚刚从除夜学卒业的青年人，怀揣着理想和理想，经由层层汲引，最后所剩下的只有一百人，假定说是我们选择了农刊行倒不如说农刊行选择了我们，当我得知我已成为农刊行一员的时辰，我很孤高的对父亲说：“我找到了一份我毕生酷好的事业”。
记得培训竣事的时辰与x行签约的那一刻：“我在心中奉告自己，我不成是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它酿成我生平追求的事业”。
事实证实，我的选择是切确的，因为我酷好它，而且抉择在往后的人生道路上与之同业，配合奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是x行的未来，也是x行的但愿，x行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈进修，找到属于自己事业上的奋斗方针。
这一刻，我体味到了作为一名率领人，他们只是但愿我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的'人生方针。当然这四个月来我不竭的做一样的工作，天天“记账、理账、收收付付”可是每个工作对我来讲都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了良多。我知道作为一名综合柜员，首要的使命就是要学会当真，从记账中我知道了银行业记账的编制。
记得刚最早上岗的时辰我很迷惑，每笔账我都不太除夜白，老是闪现短处，我很矛盾，我事实是不是合适这样反几回再三复的工作编制呢？后来得知，单元里的每小我都是从这类几回再三的记账最早学起，我找到了工作的起点，也找到了自年夜。
我最早虚心进修，碰着不知道就像老一辈就教，四个月的工作糊口，让我体味到了x行从封锁运行到以效定贷；从单一的撑持粮棉油通顺规模到撑持除夜农业；从手工记帐到单机版对公，再到全国数据除夜集中的综合营业系统；从手工联行交往到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公函。
我很孤高，看到了x行的成长，同时也对自己的未来布满了但愿。在x行的更始和成长获得显著成就的同时，下层机构案件濒发的问题却始终没有获得有用的节制。这些案件的发生，不单给我行造成了巨除夜的经济损失踪踪，也给其社会形象带来了晦气影响。
“4.29”事务的发生闪现出我行的风险提防存在某些短处，以下是我小我的一些不雅概念：首先，营业是靠人操作的，是以对营业人员的选择和设置设备放置是相当首要的。在扩除夜外需的同时要增强内部治理轨制，组成一套履行能力强的内部治理机制。2其次，x行理当组成一套完美的法令轨制。
对一些企业贷而不还的步履，以法令的手段来呵护我行益处，让那些为棍骗国家钱财的企业望而却步，让优良客户可以有足够的贷款。3最后，放贷营业流程繁琐，使合适前提的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，需要下层行聚积资料，到市行下来查询拜访，反几回再三复的评级工作，对那些急需勾当资金的企业来讲无不是雪上加霜，失踪踪去了良多暗藏的客户。
以上是我工作四个月以来对农刊行的体味，我相信x行在全数员工不竭全力下会更好。感谢感动！
给新员工座谈会的讲话稿 12
在黉舍这个巨匠庭里，有这么一个不凡的群体，天天的黉舍糊口从他们的哨声和叫早所打动的晨曦中最早，在他们查寝后的夜色中竣事。学生的衣食住行，无不获得他们的精心赐顾帮衬，不管是睡房、餐厅仍是操场，凡是学生糊口、勾当的处所总能看到他们忙碌的身影。他们是学生糊口的参谋者，是学生安然的看护着，是学生成长的指导者，他们就是我们的糊口教员。他们默默无闻，不被良多人关注，或许还被一些人感受是无足轻重，无关紧要，但当我们从头审阅，会发现他们的工作举足轻重，他们也是在黉舍成长中的功臣，他们中的良多人，把通俗的工作做得不服凡，在通俗中显出伟除夜。
1、糊口教员工作的特点
1、糊口教员工作的首要性：寄宿制黉舍的责任担负。
我校是一所有除夜型寄宿制平易近办黉舍，寄宿制教育是我校的首要品牌和焦点竞争力之一。与一般公办黉舍对比，我们的膏火相对昂扬，但仍有较为足够的生源，这除得益于我们办学理念和办学特点外，寄宿制是首要启事。
与一般黉舍对比，寄宿制黉舍担任着更多的责任，黉舍不成是教育的场所，还成了学生糊口的空间。教育的责任首要由任课教师承担，糊口这个重担就交给了我们糊口教员。全数教职工，一样背负家长重托，一路担负首要责任，配合撑起黉舍的蓝天。
2、糊口教员工作的复杂性：
当今学生的“独生后世综合症”，难以顺应集体糊口，给寄宿制带来良多问题。好比，娇气，唯我独尊，自我中心，窘蹙合作合作意识。
寄宿生的结构多元化，“问题生”增多，使治理和教育面临挑战。出格是高中段部门平易近办生让我们的糊口教员受了良多的委屈。
3、糊口教员工作的不凡性：
工作时刻长。夙起晚睡，晚上睡觉时刻难以保障。
使命较繁多。呼吁学生起床，奉侍学生睡觉，卫生扫除，内务清理，带队跑步，照看用餐，晚寝纪律，学生安然。各色各样。
没有正常糊口。工作时段错乱，白日黑夜倒置，错乱和倒置在这里成了褒义词。泛泛住宿黉舍，周末才能回家。
顺应时代和黉舍成长的需要，治理以外，要担任更多的育人的责任，给糊口教员带来了
新的挑战。
2、把通俗的工作做的不服凡
糊口教员的良多人，酷好黉舍，关心学生，专心干事，结壮肯干，把把通俗的工作做的不服凡：好比，
小学：翁爱叶、翁过意教员，为了孩子的健康成长，尽心尽责做好每件事；邵文君教员专心、处事、勤学；张安飞教员，做每项工作都当真正视；田海琴教员用真心和责任心呵护学生健康成长；在开学预备中，他们象清洁工、搬运工，一身灰一身汗，任劳任怨。当学生生病时，他们象妈妈，量体温，看除夜夫，煎药端饭，无所不至。
初中： 劳晓红教员，在两任糊口主管交接过程中，保全除夜局，高风亮节，积极配合，热情辅佐；孙安兵、刘晓红、邓月喷喷香教员驯服制服放置，勇挑重担；周霞、沈海焦、胡艾红等教员团结协作，能以老带新。
高中：欧阳艳、夏翠花等教员都是视学生为己出的安心看护着，他们宽爱学生，有时遭到学生曲解、辱骂，仍一如既往，关爱学生。
教员们，黉舍成长的过程上，留下你们的印记，黉舍的功勋簿上，雕镂有你们的`名字，黉舍的成长功能，理应与你们共享，比来几年来，职工绩效工资的睁开和实施，打造三个团队被写进第二个十年筹算等等，都闪现了黉舍对后勤工作的正视，对泛博职工的关注。事实，是全校教职工配合撑起黉舍的蓝天，配合托起明天的但愿，事实我们都是一家人，手心手背都是肉。
3、但愿和要求
因为我们可以做的更好，活的加倍超卓。
前段时刻，南京某除夜学宿管员吴阿姨的事迹广为传诵，没有若干良多若干好多常识和文化的她，在比来这所除夜学进行的卒业典礼上，她的演讲被学生热忱的掌声打断了11次！吴阿姨的演讲刚竣事，更意想不到的工作发生了，学生齐刷刷地全数起立，高呼“吴阿姨，我们爱你！我们永远记得你！”就连坐在主席台上的校长都偷偷擦眼泪。吴阿姨成了当之无愧的“人气王”。
所以，我们还可以做的更好。针对当前糊口教员队伍文化条理、树德育人水平、治理能力亟需提高的现状，提以下但愿和要求：
1、增强进修，提高营业素质。
进修糊口区治理常规，了了工作职责和营业规模。出格是新糊口教员。
进修学生的心理和个性特点，掌控与问题学生、不凡学生打交道的手艺和艺术。
吴阿姨的演讲：“和你们相处，你们的奸狡让我感应年青；和你们沟通，我看懂了韩剧
的离合悲欢，学会了植物除夜战僵尸，偶然也在三更?偷偷菜?。可是不管游戏何等给力，神马都是浮云！”------这里我们看出吴阿姨的秘籍：爱学生，与学生沟通，与学生打成一片。
进修根底的安然和卫生常识，及需要的应急编制。等等。
2、树德育人，寄望自己涵养。
关爱学生，不不放在眼里、不体罚、不心罚。
尊敬家长，不训斥、奚落、萧瑟、刺伤家长。
洁身自好，清廉奉公，不收受家长礼金，不贪占黉舍小廉价。
以身立教，文明着装，文明措辞，言谈举止显示涵养。
团结协作，不造谣，不传谣，不说晦气于团结的话，不做晦气于团结的事。
3、严酷治理，成立精采气概。
严在哪里？
严在细节上，小学低段除夜便记实，关注细节，深切悦耳。
严在环节上，学生寝息后，清点人数；学生分隔后，水电搜检。
严在规范上，背纪措置规范，加分奖励规范，公允合理，有理有据；内务清理规范，卫生扫除规范，有棱有角，清洁整洁。
严在履行力上，不推委，不纵容，不迟延，不姑息。
4、斗胆试探，立异治理模式。
必定不能知足于做清洁工，扣分员。
各学段出格是小学，学生自理能力培育要有了了方针。
小学内务清理由糊口教员包揽，与培育自理能力方针纷歧致，需更始。
糊口教员的糊口礼仪课要更上水平；
更多的糊口教员要能做糊口保健、逃外行艺、心理教育、青春期教育、家校沟通、与班主任沟通等方面讲座；
睁开布满活力的糊口区文化培育汲引：气象安插、学生勾当等；
若何使糊口教员的作息轨制加倍富于弹性和人道化？试探中。
总之，作为德育工作者：
凸起一个“爱”字：酷勤学生是德育工作的魂灵；
凸起一个“严”字：严酷学生治理和队伍培育汲引是德育工作的保障；
凸起一个“乐”字：正视校园文化培育汲引，让学生欢愉糊口是德育工作的前途；
凸起一个“实”字：工作气概扎实，落到实处是德育工作的关头。
底色是温馨的，不是阴沉的。
列位教员，本届伦敦奥运会有这么几个令人打动的细节，揭幕式之前，导演用了4个小时与介入揭幕表演的一万多名自愿者握手，感谢感动打动他们的撑持与支出。举牌手裙子上印下落选自愿者的照片；火炬进入赛场时，让500名奥运培育汲引者分享这信用的时刻。黉舍黉舍也会给每个介入者以尊敬和信用。
给新员工座谈会的讲话稿 13
尊敬的列位率领、同事们：
巨匠下战书好!很侥幸今天你们给以我们这个机缘让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓舞鼓舞激励，也是你们对我们的必然和正视，感谢感动您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨除夜转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的最早!上班后的天天城市有新的感悟，新的启发。对我们这些刚走出除夜黉舍门的除夜学生来讲，若何尽快的融入到新的工作气象中，若何将在校所学的书本常识更好地阐扬到工作实践中，都是我们需要思虑和决的问题。下面我就谈谈我对刚插手工作的体味。 首先，体味最深切的就是孤高与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是良多人想实现胡想而为之全力的动力。今天我们有幸走进这座肃静而神圣的除夜楼，加倍侥幸能够来到地委办这个巨匠庭里工作，一种孤高感油可是生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的率领和同事们则给了我们一个缓和的家。从报名的那天最早，率领们就以一种随和，耐心，热忱的立场采纳了我们，这加倍剖断了我要考上地委办的决心。此刻我们每个月工资不高，你们竭尽全力的帮我们解决了吃住问题，非论是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，仍是几位书记，科长，和同事们，都给以了我们极除夜的`关心与鼓舞鼓舞激励，此时此刻我们能坐在这里讲话，这就是最好的证实。
其次，对工作的不顺应性。除夜学卒业进入新岗位，我们有良多需要面临的考验。全新的气象里严酷的规章轨制庖代了除夜学的自由随便;来自各单元的率领和同事庖代了曾熟谙的同窗;全新的岗位上，我们的定位由教育的领受者改酿成手艺的掌控者;办公室工作陈旧不雅概念，古板无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许良多多的巨除夜改变都让我们在短时刻内难以顺应。
再次，是首要感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系摆布的“纽带”。 地委办作为地委综合处事机构，不单担任着为率领抉择妄图进行参谋和为全局供给处事的首要职责，而且还要与社会各单元打交道。是以办公室里必定是人才济济，加上今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从常识和经验上他们都优良于我们，这对我们刚走出象牙塔的学子来讲发生了极除夜的压力。办公室良多工作当然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的不凡地位抉择了办公室工作来不得半点轻忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能发生严重的后果。但这对泛泛寻终除夜除夜咧咧的我来讲，切当是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一路跑点。作为一名刚插手工作的卒业生，我在社会经验和常识结构上存在着良多的错误谬误，但我会做好一下几点，全力使自己能胜任办公室的工作：
(一)增强进修，提高小我素质。
刚从除夜黉舍园出来，不管是为人仍是干事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个巨匠庭,一方面我经由过程各类书报杂志、汇集、文件等载体不竭进修新的常识，领受新的不美不美观念，不竭拓展视野，增强自己的专业水平，为能够顺应工作需要而不竭全力;此外一方面我尽可能多跟率领和同事交流进修，在坐的每位率领和同事，都有丰硕的人生履历和工作经验，我会全力向你们进修，多问、多听、多看、多想，多向你们就教经验。也但愿列位率领和同事能够给我多点辅佐和攻讦，我会虚心领受，不竭长进，尽快熟谙和顺应工作气象，体味工作性质和本能机能，使自己进入工作脚色，全力让自己火速成长为一个思惟前进、手艺过硬、扎实肯干的求职工
(二)严酷实施岗位职责，扎实做好本职工作
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一路跑点。
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