员工合同

关于员工合同模板合集九篇

　　当今良多平允易近的维权意识在不竭增强，合同对我们的辅佐愈来愈除夜，它也是实现专业化合作的纽带。那么巨匠知道正规的合同书若何写吗？以下是小编清理的员工合同9篇，接待巨匠分享。

员工合同 篇1

　　编号：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国合同法》等有关法令律例之划定及甲方依法拟定的企业规章轨制，经甲、乙双方齐截协商，一致赞成签定本《劳务合同》。

　　1、合同不日

　　甲、乙双方选择以下第 种形式必定本合同不日；

　　1、固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、无固按不日：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止前提闪现时止。

　　3、以完成必定的工作使命为不日。自 年 月 日起至 工作使命完成时即行终止。

　　试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，不日为月。

　　2、工作岗位及职责

　　1、甲方礼聘乙方从事岗位（工种）的工作。

　　2、甲方可遵循乙方工作能力在本公司规模内调剂乙方的工作岗位及工作地址。

　　3、工作时刻、劳动酬报

　　1、经甲乙双方协商一致，赞成实施 工作轨制。（“A尺度工时；B综合计较工时；C 不按时”，中的一项），乙方应遵循甲方考勤治理轨制。

　　2、工资尺度：乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按月薪制（即乙方试用期根底工资 元/月；试用期满根底工资元/月）。

　　3、乙方每个月现实获得的工资搜罗根底工资、绩效酬报、加班工资及甲方给以的福利待遇等项目组成。

　　4、甲方遵循经营状况和依法拟定的工资分拨编制调剂乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资现实发放之日起5日内未提出异议的视为赞成。

　　5、发薪日为每个月 日，如遇发薪日为国家法定节日，则提早或延后于比来的工作日支出。

　　4、社会保险和福利待遇

　　甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方采办社保，乙方应予以配合；社会保险费小我缴纳部门，甲方从乙方工作中代扣代缴。

　　5、劳动前说起劳动呵护

　　1、甲方按摄影关法令划定，为乙方供给需要的工作前提和劳动呵护步履法子，保障乙方在岗时代的工

　　作安然。

　　2、乙方在工作过程中必需严酷遵循本岗位安然操作规程，未遵循操作规程而导致甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。

　　6、劳动纪律和规章轨制

　　1、乙方自觉遵循甲方依法拟定的相关轨制。

　　2、乙方入职后，应自觉、当真进修公司规章轨制，因为乙方小我启事或过失踪踪未进行进修的，视为乙方已知晓。

　　3、甲方按照国家法令律例及企业规章轨制对乙方进行治理，有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。

　　7、《劳动合同》的消弭与变换

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　2、乙方有以下气象形象之一，甲方可以无前提奖惩本合同；

　　(1)、提交假学历、假证照、X证件的；

　　(2)、在“应聘挂号表”与“入职挂号表”中内容有子虚描述的；

　　(3)、潜匿真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方供给书面声名的；

　　(4)、达不到甲方工作岗位要求的；

　　(5)、背反甲方规章轨制组成解职的`；

　　(6)、严重背反甲方规章轨制的（详见甲方规章轨制）；

　　(7)、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损害的；

　　(8)、以讹诈、勒迫的手段或趁人之危，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的；

　　(9)、被依法究查刑事责任的。

　　3、乙方消弭劳动合同，理当提早30日以书面形式通知甲方（乙方职务属公司高管的，应提早90日通知甲方）；在试用期的应提早3日书面通知甲方。乙方在提出去职申请后，应继续实施其岗位职责，遵循甲方的规章轨制，不得私行离岗；申请去职日期到后，乙方应按划定打点一切工作及财政交接等去职手续，若有背反，甲方将按严重背反规章轨制的步履与乙方消弭劳动关系。

　　8、《劳动合同》的期满终止、续签

　　合同不日届满或甲乙双方商定的终止前提闪现，本合同即行终止。

　　9、背反《劳动合同》的责任

　　1、甲方背反本合同的各项商定，甲方应按相关划定进行抵偿。

　　2、乙方责任：因乙方启事导致本合同提早终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或酬报中扣除以下费用：

　　（1）、甲方招收、录用员工支出的费用；

　　（2）、甲方为乙方支出的专项培训费；

　　（3）、社会保险没法终止而续交的全数社会保险费用；

　　（4）、甲方诶乙方支出的其他相关费用。

　　10、其他条目

　　1、乙方理当保守甲方的商业奥秘，若有背反，甲方有权究查乙方响应责任。

　　2、甲乙双方一致赞成增添以下内容（在选项前打“√”）：

　　（）甲方在与乙方商定根底薪酬时，已充实考虑乙方所负责任及岗位具有不按时工作职责性质，并对中作中可能发生的加班工资在其根底薪资中作了充实考虑，是以，甲方不再此外支出这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤治理轨制。

　　（）

　　3、本合同未尽事宜合用于法令、律例等行政性划定及甲方依法拟定的规章治理轨制。

　　4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调剂、仲裁，对仲裁判决不服的，可依法向人平易近法院提起诉讼。

　　5、遇乙方在甲方工作时代闪现经济气象，乙方奉求以下联系酬报其作出抉择且具有法令效力（联系人必需是乙方直系亲属，且联系编制固定不变）。

　　联系人A：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 地址地：

　　联系人B：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 地址地：

　　联系人C：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 地址地：

　　6、本合统一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有齐截效力。

　　7、本合同涂改、未经正当授权代表签字无效。

　　甲 方：

　　法人授权人：

　　地 址：

　　联系电话： 签约日期：

　　乙 方： 身份证号： 家庭住址： 暂住地址： 联系电话： 签约日期：

员工合同 篇2

　　甲 方： 娄底市经济斥地域

　　锦尚花酒店

　　乙 方：

　　签定日期： 年 月 日

　　劳动合同签定寄望事项

　　1、甲乙双方应保证向对方供给的与实施劳动合同有关的各项信息真实、有用。

　　2、甲乙双方签定本劳动合同书时，凡需要双方协商商定的内容，经双方协商一致后填写在响应的空格内。

　　3、签定本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或首要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

　　4、除商定处事期和竞业限制条目两种气象形象以外，甲方不得与乙方商定由乙方承担背约金。

　　5、甲乙双方商定的其他内容，劳动合同的变换等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　6、本合同应使钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确，不得涂改。

　　甲方名称： 娄底市经济斥地域锦尚花酒店

　　法定代表人(首要负责人) 朱明章 联系电话 8611999 注册地址 娄底市经济斥地域 经营地址 娄底市经济斥地域除夜汉路仙人桥 邮政编码 417000 乙方姓名： 性别 联系电话

　　身份证号码

　　在甲方工作肇端时刻 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码 户口地址地 省 市 县(区) 街道(乡镇) 社区(村组)

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定,甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),配合遵循。

　　第一条 本合同不日经双方协商一致，采纳以下第 一 项形式：

　　(一)固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(二)无固按不日：自 / 年 / 月 /日起。其中，试用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。

　　(三)以完成必定工作使命为不日：自 / 年 / 月 / 日起至 / 时止。

　　第二条 乙方的工作区域或工作地址为

　　第三条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 (部门) (岗位)工作，具体工作内容和要求是： 按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作尺度及操作规范完成工作使命;完成治理人员放置的姑且工作使命等。

　　第四条 甲方放置乙方履行 尺度 (○1尺度工时工作轨制、○2综合计较工时工作轨制、○3不按时工作轨制)工时轨制。

　　履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越48小时。每个月安眠日为 四天 。

　　第五条 甲方于每个月 10 日以法订货泉支出乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第 二 项编制支出乙方工资;

　　(一)乙方履行计件工资，计件工资按 / 履行。

　　(二)乙方履行计时工资，月工资为 元，其支出项目 ，或按 / 履行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的编制为 遵循酒店月或年的经济效益而必定具体方案 。

　　乙方在试用期内的工资为 元/月。

　　甲方应向乙方供给当月发下班资的清单。

　　第六条 乙方在婚假、丧假、投亲假时代的工资支出尺度为 按酒店《员工手册》的划定履行。

　　第七条 因甲方的启事停产或使乙方待工的，在一个工资支出周期内的，甲方应按上一个工资支出周期的工资尺度(不搜罗加班工资、奖金和不凡工作前提或气象下的津贴)支出乙方工资，超越一个工资支出周期的，甲方支出乙方的当月根底工资。

　　第八条 甲方支出乙方的加班工资的计较基数按以下第 二 项计较：

　　(一)按本合同第五公商定的工资尺度;

　　(二)按甲方规章轨制划定的计较基数;

　　(三)按集体合同必定的基数。

　　第九条 甲乙双方对工资的其他商定 酒店有权在不背反劳动法及本合同的气象下，遵循酒店现实经济效益对员工工资进行调剂。

　　第十条 乙方在甲方工作满一年以上，工作默示优良，乙方自愿，甲方按有关划定为乙方打点社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关划定，甲乙双方各自承担原则，乙方承担部门由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。

　　第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关划定履行。 第十二条 甲方为乙方供给的工资福利待遇 按酒店《员工手册》的划定履行。 第十三条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家和娄底市的有关劳动安然、职业卫生的划定为乙方配备需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。

　　第十四条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　第十五条 甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　第十六条 甲乙双方在本合同有用期内经协商一致，可以变换本合同商定的内容。变换合同应采纳书面形式，双方各执一份。

　　第十七条 甲乙双方变换、续订、消弭、终止劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等相关法令、律例和娄底市有关划定履行。

　　第十八条 甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的`证实。

　　乙方理当遵循甲方有关划定，打点工作交接。甲方依法理当向乙方支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。

　　第十九条 甲乙双方商定的其他事项：

　　1、合同期内，乙方赞成如经由酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视气象进行岗位调剂。员工签字：

　　2、乙方如与其它用人单元有未消弭的劳动关系，甲方可当即消弭劳动合同。员工签字：

　　3、乙方已当真浏览《员工手册》和相关治理轨制的内容，双方赞成并遵循手册和轨制的各项条例。 员工签字：

　　第二十条 甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十一条 以下和谈作为本合同的附件：

　　1.培训和谈书，按酒店《员工手册》的有关划定履行

　　2.保密和谈书

　　3.岗位和谈书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作

　　尺度及操作规范履行。

　　4、酒店《员工手册》，酒店及部门的各项治理轨制。

　　第二十二条 本合同未尽事宜或与国家和娄底市有关划定相悖的，按国家和娄底市有关划定履行。

　　第二十三条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。甲乙双方签字或盖章生效。

　　甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)

　　年 月 日

员工合同 篇3

　　甲方：xxx公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　甲乙双方于 年 月 日签定为期年的劳动合同，现甲乙双方赞成消弭劳动合同关系。经双方协商一致，签定本最新消弭劳动合同书样本以下：

　　1.自 年 月 日起，消弭双方签定的劳动合同，双方的权力义务随之终止;

　　2.甲方赞成在乙方安妥打点所有工作移交手续后支出乙方搜罗但不限于经济抵偿金、提早通知消弭劳动合同抵偿金、响应比例的`年关奖等总计人平易近币元(除夜写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人平易近币元(除夜写)，甲方将于乙方安妥打点所有工作移交手续后现实支出乙方人平易近币元(除夜写)

　　3.甲方为乙方缴纳四金(搜罗根底养老保险金、根底医疗保险金、失踪踪业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。

　　4.甲方按摄影关劳动律例和划定，向乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关退工手续。

　　5.乙方理当于本和谈签定后3日内安妥打点所有工作移交手续，去职后不得作出有损公司名望或益处之步履，否则将承担响应的法令责任及所酿成的全数损失踪踪。

　　6.乙方自愿抛却其它所有诉求。

　　本最新消弭劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工合同 篇4

　　用人单元(甲方)：

　　地 址：

　　职工(乙方)：

　　身 份 证 号 码：

　　甲方因工作需要，赞成招用乙方到甲方试用工作，遵循有关划定，经双方自愿协商赞成订立本和谈。

　　1、合同不日

　　试用期为个月，试用及格者，经公司总司理赞成，甲方与乙方签定劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，了了双方权力及义务。 乙方报到当日应供给区(县)级病院出示的体检证实。

　　2、工作使命

　　乙方赞成驯服制服甲方的工作需要，在岗位，承担工作使命。

　　3、劳动纪律

　　乙方应自觉遵循国家和省划定的有关劳动法令律例和甲方的各项规章轨制，驯服制服治理，积极做好工作。甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。

　　4、劳动时刻与劳动酬报

　　1. 甲方实施每日不超越____小时，每周工作不超越____小时的工时轨制，并保证劳动者每周起码安眠一天。甲方可遵循工作岗位、性质对工作时刻作适当调剂。

　　2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满遵循乙方岗位另定。

　　3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

　　5、有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭和谈

　　1. 乙方试用期不合适录用前提的'。

　　2. 乙方被判刑、送劳动教化，和有贪*、盗窃、赌钱、打架斗殴、损人利己等严重问题，或因失踪踪职给单元造成重除夜损失踪踪和多次背反劳动纪律教育不改的。

　　3.乙方供给子虚资料、证实，以棍骗公司相信的。

　　6、保守商业奥秘，呵护公司益处公司的成本是公司的珍贵财富，任何人不得将公司的成本占为已有，未经许可，不得将公司的成本无偿或有偿地向他方供给。乙方在试用时代斥地的软件也属于公司财富，若乙方去职，需将软件的有关资料交回公司，搜罗软件结构、流程图、数据字典及原代码操作声名等。

　　7、和谈消弭

　　在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金庖代通知。

　　8、本和谈一式两份，甲、乙双方各保留一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　代表：

　　年月日年月日

员工合同 篇5

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方礼聘乙方为姑且员工，双方经由齐截协商，彼此赞成以下条目以配合遵循：

　　1、乙方受聘于甲方时代，就遵循甲方工作放置，实施职责的工作部位为__________________。

　　2、乙方的职务或工种为_________。岗位职责商定为：_________________。

　　3、甲方应按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇每个月_____元人平易近币除夜写，工资发放日按甲方划定为准。

　　4、乙方的正常工作时代按甲方的有关划定履行，乙方的考勤与治理应按甲方公司的有关轨制履行。

　　5、甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，遵循甲方公司有关轨制履行。

　　6、乙方在受聘时代必需遵守公司出产安然轨制，如乙方闪现人身安然工作，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗时代应遵守公司的各项治理轨制，禁绝喝酒、赌钱。

　　7、因甲方营业不再需要礼聘乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提早一个礼拜通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关划定履行。

　　8、乙方自动提出消弭本合同时，需提早一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关轨制打点相关手续，当月工资发放按公司有关划定履行。

　　9、乙方声明：乙方在签定本合同时，乙方要熟谙公司治理轨制全文，愿意遵循各项划定。

　　10、本合统一式五份，经双方签章后生效。

　　11、本合同有用期为年月日至年月日。

　　十2、本合同期满自行终止，遵循甲方的现实工作需要和乙方的工作默示，在甲乙双方完全赞成的前提下可续签合同。

　　十3、合同实施中若有未尽事宜，需经双方协商，作出填补划定。

　　十4、附件：乙方身份证复印件

　　甲方：__________________

　　乙方(姓名)：_____________

　　_____年___月___日

　　礼聘员工合同和谈书二

　　甲方(用人单元)名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________________

　　性别：___________________________________出生避世年月日：_____________

　　平易近族：___________________________________文化水平：_______________

　　居平易近身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________电话：___________________

　　遵循国家法令和有关政策，经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同：

　　1、礼聘合同不日。

　　按以下第________款必定：

　　(一)本合同为有固按不日的礼聘合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同为无固按不日的礼聘合同。合同期从________年________月________日起至法定或商定的消弭(终止)合同的前提闪现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同为以完成必定工作为不日的礼聘合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时刻必需了了具体)

　　2、工作性质和查核指标

　　乙方赞成按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作使命。

　　查核指标每个月(每季度、每年)为________________________________________

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　甲方按国家和省、市的有关出产、安然、劳动呵护、卫生健康划定为乙方供给需要的工作前提，保障乙方在安然、健康的气象中工作。

　　4、劳动酬报

　　乙方在礼聘时代的根底工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放轨制。

　　5、甲方的权力和义务

　　(一)甲方的权力

　　1.遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。

　　2.合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。

　　3.具有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的;

　　(2)乙方在病、事、延迟产假和医疗期及脱产进修时代本人或为他人及亲友从事各类出产经营处事勾当的;(3)乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的;

　　(4)乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的`;

　　(5)乙方被依法究查刑事责任的;

　　(6)乙方延续________个月(季度、年)查核被必定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不领受其它放置的。

　　4.具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。

　　(二)甲方的义务

　　1.遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的企业气象。

　　2.负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、企业治理常识、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。

　　3.乙方具有以下气象形象之一，又不合适本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得消弭劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪劳动能力的;

　　(2)得病或负伤，在划定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法令、律例划定的其他气象形象。

　　6、乙方的权力和义务

　　(一)乙方的权力

　　1.在合同时代乙方享有介入企业平易近主治理，获得政治名望和物质鼓舞鼓舞激励的权力。

　　2.有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病医治需要，有申请延迟医疗期的权力。

　　4.有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭礼聘合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方工作的;

　　(3)甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。

　　(二)乙方的义务

　　1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。2.自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处的言行。

　　3.必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。

　　4.乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。

　　7、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　8、背约责任

　　1.本合统一经签定，双方必需严酷履行，如遇背约时，背约方应承担背约责任，支出给对方背约金________元;给对方造成损失踪踪的，应遵循后果及责任巨细予以抵偿。

　　2.乙方在职时代，由甲方出资进行职业手艺培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定处事年限消弭本合同时，甲方可以遵循现实支出的培训费或有偿引进费计收抵偿金，其尺度为每处事一年递减支出的培训费或引进费总额的20%.

　　3.背反息争除礼聘合同的经济抵偿金和经济抵偿金，按国家现行有关划定履行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担背约责任。

　　9、消弭劳动合同的法度楷模

　　双方协商一致，认为下述法度楷模是合理而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工去职通知书》。

　　了偿乙方持有的甲方的各类文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财富。若有遗失踪踪、破损应予抵偿。

　　3.交接工作;

　　4.支出背约金和抵偿金;

　　5.甲方出具终止或消弭劳动合同证实;

　　6.打点户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系消弭。但因为乙方的启事未能实时按法度楷模弄妥手续的，则打点时刻可以顺延，由此酿成的损失踪踪乙方立崖岸。

　　但如这类耽延系甲方启事，则甲方应为乙方打点手续并抵偿乙方损失踪踪。

　　10、本合同未尽事宜，按法令、律例、规章、政策履行。

　　甲方(盖章)________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(签名)________________

　　________年________月________日

员工合同 篇6

　　订立合同书人：

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证:

　　甲方礼聘乙方为正式员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。

　　第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理轨制打点。

　　第二条 乙方的职务或工种为：

　　第三条 乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，不才述工作场所实施职责

　　(一)甲方公司总部；

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　(三)甲方在内地省分机构及境外机构；

　　(四)应出差处事的场所。

　　第四条 乙方的'工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。

　　第五条 乙方的正常工作时刻、安眠、休假等，（见附表）。

　　第六条 甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，（见附表）。

　　第七条 乙方的工作酬报：甲方应按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇定为根底月底薪 元，并可享受公司划定的津贴福利和奖金提成（见附表）；

　　第八条 乙方每个月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后一日或两日发放。

　　第九条 甲方因营业萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且退还乙方已扣全数风险压金。

　　第十条 乙方自动提出消弭本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册打点有关手续，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必需退还乙方已扣全数风险压金；

　　第十一条 本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　第十二条 本合同有用期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，甲、乙双方若不出格声明，本合同可连结延续有用。

　　第十三条 甲、乙双方就实施本合同所发生一切争执，赞成以地址地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

　　各附件详情：

　　甲方： （签章）

　　签约代表人： (签字)

　　乙方(姓名)： (签字)

员工合同 篇7

　　甲方： 乙方：

　　单元名称： 姓名：

　　法定代表人： 性别：

　　奉求代办代办署理人： 出生避世年月：

　　厂址： 家庭住址：

　　所属区：

　　遵循《上海竟成印刷厂实施全员劳动合同制暂行划定》（以下简称《暂行划定》）和上海市劳动局《本市全平易近所有制企业实施全员劳动合同制试行编制》的有关划定：在齐截自愿、协商一致的原则下，双方订立合同以下：

　　1、合同类别和合同不日

　　１．有固按期合同实施不日为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必需为甲方处事不日为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（出产）需要在双方赞成的前提下，应即续订合同。

　　２、无固按期劳动合同自 年 月 日起，直至《暂行划定》中商定的条目发生时自行终止。其中乙方必需为甲方处事不日为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。

　　2、工作岗位

　　１．甲方遵循出产和工作的需要，并参照乙方的工作手艺或拿手，经查核后择优上岗或放置适当的工作。上岗前应遵循《上海竟成印刷厂岗位礼聘实施编制》与地址部门签定上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

　　２．甲方因出产和工作需要或遵循乙方的工作能力和默示气象，可调动乙方的工作部门工作岗位，在搜聚乙方定见时，如无不凡气象，乙方应以驯服制服为原则。

　　３．双方有关岗位礼聘、解职等事中项按《上海竟成印刷厂岗位礼聘实施编制》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行划定》打点。

　　3、双方的责任和义务

　　１．甲方应遵循国家有关劳动呵护、安然出产的律例轨制，采纳有师编制，为乙方供给精采的劳动气象和工作前提，增强对职工的安然、卫生和劳动呵护，并遵循出产和现实工作需要发给乙方需要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实施不凡呵护。

　　２．甲方遵循企业出产和经济成长气象，不竭提高和改良职工糊口福利待遇，并供给需要的集体糊口步履法子和娱乐场所。

　　３．甲方遵循出产和工作需要，对职工供给需要的专业手艺培训和营业进修前提，并进行政治文件进修、安然出产和厂规厂纪教育等。

　　４．乙方有插手甲方平易近主治理，获得政治名望和物质奖励的权力。

　　５．乙方上岗后应遵循甲方的出产和工作要求，掌控本岗位的工作手艺和操作规程，按质按量地完成各项划定的出产和工作使命，并领受甲方本能机能部门的有关查核。

　　６．乙方在合同期内，应树有精采的职业道德和主人翁精神风度，呵护企业名望，爱护保重集体财富。

　　4、劳动酬报

　　１．甲方实施本企业的内部工资分拨形式并遵循“按劳分拨”的原则，遵循岗位的劳出手艺凹凸、工作责任巨细、劳动强度和劳动前提吵嘴气象，必定不合工种的劳动酬报，跟着出产经营成长和经济效益增添气象，逐步提高乙方劳动酬报和有关福利待遇。

　　２．乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和响应的福利津贴等，仍按甲方现行的划定按月发放。

　　３．乙方在出产或工作中有凸起供献或不凡成就的，甲方可给以需要的精神鼓舞鼓舞激励和物质鼓舞鼓舞激励或进级工资。

　　5、福利待遇和劳动保险

　　１．在劳动合同时代，乙方仍享受统一划定的有关津贴，物价津贴、筹算生育、住房津贴、养老保险、独生后世费和法定的公休节沐日、投亲假、婚丧假、产假和甲方划定的职工休假等。

　　２．在劳动合同时代内，乙方因工或非因工衰亡的待遇和家眷劳保待遇等仍按国家现行政经营定履行。

　　３．劳动合同时代，乙方得病或非因工负伤时代的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单元规章轨制履行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实施全员劳动合同制的.暂行划定》中的有关条目履行。

　　４．被列入下岗待聘规模的人员，其各类待遇遵循《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行划定》履行。

　　５．乙方达到离退休春秋，其离退休待遇仍按国家现行政经营定履行。

　　6、劳动纪律

　　乙方在劳动合同时代内必需自觉地遵循国家的有关律例纲纪、遵循劳动纪律和甲方拟定的各类规章轨制，若有背纪背章步履，甲方有权按有关厂规厂纪划定给以需要的奖惩。

　　7、合同的变换、终止息争除

　　１．凡是有固按不日的劳动合同，不日届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

　　２．合同双方在实施劳动合同过程中，如发生不凡气象，没法实施劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变换劳动合同的有关内容，但必需打点变换手续。

　　３．职工达到划定的离退休春秋或因病损失踪踪劳动能力提早退休时，劳动合同自然终止。

　　４．在劳动合同时代，任何一方要求消弭劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实施全员劳动合同制暂行划定》中的第十六条第1、2、3、四款以外，必需提早一个月以书面形式通知对方，方可打点消弭劳动合同的手续。

　　５．在劳动合同不日内，乙方如属《暂行划定》中第十六条划定之一的，甲方可以消弭劳动合同。

　　６．乙方在劳动合同不日内，如遇有《暂行划定》第十八条划定之一的，甲方不得消弭劳动合同。

　　７．乙方在劳动合同不日内，如遇有《暂行划定》第十七条划定之一的，可向甲方提出消弭劳动合同。

　　８．被消弭劳动合同的乙方人员，甲方遵循《暂行划定》的有关条目打点有关手续。

　　8、背约责任

　　１．在合同期内，甲方除《暂行划定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行划定》第十七条划定的前提外，均不得消弭合同或自行去职，否则应支出背约金５００元。

　　２．甲乙双方必需严酷实施劳动合同，除遇有不凡气象，经双方协商一致不能实施劳动合同的有关内容外，任何一方背反合同给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，给对方抵偿经济损失踪踪。抵偿金额按有关划定或现实气象必定。

　　３．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历进修、进修或分房的人员，其有去职、调动或背约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在处事期内离岗及背约抵偿编制》有关划定履行。

　　9、双方需要商定的有关条目

　　１．本合同未尽事宜，均按《暂行划定》的有关划定打点。

　　２．本合同的有关划定在履行过程中，如与国家新发布的有关划定相矛盾时，应按国家划定履行。甲乙双方需要修订或填补的，可协商修订填补。

　　３．

　　４．

　　10、劳动争议的调剂、仲裁

　　因实施劳动合同发生争议，当事人理当从知道或理当知道其权力被损害之日起六个月内向企业劳动争议调剂委员会申请调剂，也可在争议发生之日起六个月内或企业调剂不成三十日内，按划定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本劳动合同依法成立，具有法令效力，经甲乙双方签字后生效。此合统一式两份。企业和职工各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人（签章）：（盖章或签名）

　　奉求代表人（签章）：

　　合同签定日期： 合同签定日期：

　　年 月 日 年 月 日

　　鉴证单元：

　　鉴证日期：

　　注：签定本劳动合同必需用钢笔书写，不得操作园珠笔。

员工合同 篇8

　　1、简介

　　1.此合同的签定是本着遵守中华人平易近共和国劳动法和相关律例的原则，并参照了所

　　有在中国投资的外资企业法令及处所律例。在国家的法令与处所律例有冲突的处所，以国家的法令为准。若此合同与法令及处所律例有冲突或纷歧致的处所，以国家法令或处所法令为准。

　　2.合同双方为：

　　A、（以下简称甲方）

　　地址:

　　企业类型：

　　企业负责人：

　　B、雇员（以下简称乙方）

　　姓名：

　　性别：

　　春秋：

　　身份证号码：

　　户口地址地：

　　现住址：

　　联系电话：

　　2、合同不日

　　本合同有用不日为一年，由年月日至年月日为止。

　　3、工作岗位及职责

　　1.在本合同不日内，乙方从事甲方岗位工作。

　　2.若甲方在此时代因为乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地址，乙方有权向治理层提出异议。除此以外，乙方理当驯服制服公司的放置和挑唆。

　　甲方职责：

　　1.对乙方进行企业律例、安然守则，各项规章轨制的'教育；

　　2.对乙方进行适当的手艺培训；

　　3.在法令的规模内，遵循乙方的正当权力，呵护职工在政策、律例规模的亲自益处。

　　乙方职责：

　　1.驯服制服甲方分拨和治理，遵循甲方的一切规章轨制及政府法令；

　　2.在工作时刻阐扬主不美不美观能动性，有用的完成公司交付的使命，并在工作中不竭提高营业水平；

　　3.在甲方授权下操作公司的资金、步履法子、设备及手艺资料为公司创利，乙方不得私行向外泄露或将之援引为自有或用以投契；

　　4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因营业而获得的有关工作、处事、构和过程的功能或所有记实、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护保重甲方财富，确保财富和人身安然。

　　4、劳动酬报

　　1.工资

　　乙方的税前每个月底薪为人平易近币元,若有提成，则按公司提成轨制履行。

　　2.社会保险

　　甲方将遵循乙方的工作默示及对公司的供献，工龄起码在一年以上者，将给以供给其人身保险及响应的福利。

　　5、工作时刻、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在劳动法上所划定的一切法定假期及安眠日。甲方有权因应营业需要或运作改变而要求乙方于法定假期及安眠日工作。

　　2.年假

　　乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。

　　6、劳动关系的消弭和终止

　　1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系消弭，双方不再具有任何权力和义务。

　　2.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以在合同期满之前随时消弭劳动合同，而不需对乙方作任何经济抵偿：

　　a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准；

　　b.严重背反劳动纪律、国家律例或甲方所拟定的规章轨制；

　　c.因为严重失踪踪职和损人利己而给甲方造成重除夜损失踪踪的；

　　d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；

　　e.乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行放置工作的。

　　3.有以下气象形象之一的，甲方可以提早消弭劳动合同，但需以书面形式提早30天通知乙方，或支出相当乙方一个月的工资作为抵偿金。

　　a.甲方因为公司内部的改变或运作上的问题，不能不裁员的；

　　b.礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变（如营业状况发生改变等），导致原劳动合同没法实施的。

　　4.乙方如要消弭劳动合同，必需提早30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

　　5.以下气象之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支出抵偿金，抵偿金为乙方一个月的工资；

　　a.甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由等手段强逼乙方劳动；

　　b.甲方不能按雇佣合同支出和兑现劳动酬报和其他待遇；

　　7、背约责任：

　　1.甲乙双方任何一方背反合同时，应向对方支出抵偿金，抵偿金为乙方一个月的工资；

　　2.甲方若出资培训乙方（搜罗送外埠进修），培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所发生的所有费用；

　　3.乙方遵循本公司商定的保密事项及本公司划定的各项轨制，如给甲方造成经济损失踪踪的，按公司有关划定轨制支出甲方抵偿费用，情节严重者，将究查其法令责任

　　8、劳动争议

　　甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先经由过程协商的道路追求解决。协商不能解决时，双方都有权力向当地政府仲栽机构申请仲栽，以追求有法令效应的解决方案。

　　9、合同修订

　　甲方可随时要求对合同作出需要修订，对合同的任何改削均应由双方构和并赞成。

　　10、其它

　　1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份；

　　2.公司划定的各项轨建造为合同的填补条目及甲方的具体规章轨制的实施细则，乙方应在泛泛工作中参照并遵循公司划定的各项轨制；

　　3.乙方已浏览并认同本合同中的所有条目。

　　甲方:

　　乙方：

　　姓名：

　　签名：

员工合同 篇9

XXX：

　　我们双方之间签定的劳动合同(不日： 年 月 日至 年 月 日)将于 年 月 日到期。因为你在被派往至用工单元 工作时代默示精采，现我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求打点续签劳动合同的相关手续。

　　特此通知

　　xxxxx公司

　　年 月 日

　　签收回执

　　1、 本人赞成与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求打点签定劳动合同手续。

　　2、 本人不合意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求打点去职手续。启事： 。

　　签收人签 名： 签 收 日 期：

　　声名：您若赞成续签劳动合同的，在括号内打勾(√)，若不合意续签劳动合同的`，在括号内打叉(×)，最后签名写日期确认并按我公司要求打点相关手续。

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