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续签合同
在不竭前进的社会中，合同在糊口中的操作愈来愈普遍，在告竣定见一致时，拟定合同可以享有必定的自由。那么相关的合同到底若何写呢？下面是小编精心清理的续签合同，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
续签合同1
尊敬的________局率领：
我店（______店）于20__年__月__日经由过程竟标获得贵局综合楼一楼临街门面的租用权。门面月房钱总计X万X仟X元整（￥______元），租用期为X年，于20__年__月__日到期。双方持久合作多年以来，我店均如期交付房房钱，无任何背约步履。同时，因为市场改变的要求，我们旧年不能不投入除夜量资金进行店面的'装修，假定店面易主，对现承租人必将带来很除夜的损失踪踪，同时对新的承租人也是一种华侈，还会发生新的招拍过程中时刻没法完全跟尾的效益损失踪踪。所以但愿与贵局按原本的房钱及交付编制续签，以此削减我们经营的损失踪踪。
特此申请，望予回馈，再续和气结盟。感谢感动！
申请人：____________店
20___年__月__日
续签合同2
甲方：
乙方：
鉴于甲乙双方在年月》（以下简称“原合同”）中商定由乙方为甲方供给 处事，因原合同业将到期，甲乙双方又有继续合作的.意愿，故双方经协商一致，就原合同有用期延迟之有关事宜商定以下：
1、在本续签和谈有用时代内，双方的各项权力义务关系均合用原合同。
2、本续签和谈有用期为年，即自 年 月 日起至年 月 日止，甲乙双方可于本和谈到期之日前协商再次续签之有关事宜。
3、本和谈只触及对原合同有用不日的变换，原合同所触及的费用、处事内容及甲乙双方权力义务等其它合同内容均不发生改变。 本和谈一式贰份，双方各执壹份，各份具有齐截效力。
甲方：
授权代表：
签定日期：
乙方：
授权代表：
签定日期：
续签合同3
因本人小我启事自愿抛却与公司签定劳动合同，特此声明。
本人了了：
1、公司在已奉告本人是双方经由协商一致确立劳动关系的根底内容，并知晓劳动合同内容，其根底内容搜罗：劳动合同不日(试用期不日)、工作岗位及职责、劳动酬报及发放的前提和编制、工作地址、驾驶员安然和谈等。
2、本人确认在没有签定此声名之前，公司已以书面的形式向本人发出告催签定劳动合同书的公函。在公司多次告催无效的气象下(口头、书面形式)，公司刚刚要求本人签定一份《抛却签定劳动合同声明》的'，不签劳动合同美尽是本人自己的意愿，本人同时自愿要求抛却工龄工资和其它相关经济抵偿等的索赔、债务和其他已知或未知的事务提起诉讼及签定固定劳动合同的权力，并承担是以酿成的全数法令责任。
______
______年______月______日
续签合同4
我公司自xx年xx月xx日租赁贵单元综合楼层，投资成立了酒店,至今已年，经营时代获得了贵单元及率领的深切关心和鼎力撑持，为我们供给了一个精采的经营平台，很是感谢感动打动!
酒店年开业，跟着市场竞争的改变，我公司每5年对酒店进行一次装修除夜调剂，以顺应市场，晋升精采的.品牌，连结酒店的市场竞争力。近两年因为全国旅游市场竞争的加重，旅游慢慢荒僻，酒店生意也除夜不如畴前，经我公司稳重考虑抉择再次筹措资金对酒店进行一次周全的进级装修，将设备步履法子全数进行改换,把酒店的挡次和处事再次晋升。但限于贵我双方所签衡宇租赁合同仅余1年(合同租赁不日为年，到期时刻为年月日),这使得我公司对从头投入资金周全装修酒店的抉择堕入两难的抉择，现为了酒店的可延续成长，特向贵单元提出申请续签衡宇租赁合同，恳请贵单元从现实解缆，综合予以考虑撑持。
特此申请，望准为盼!
申请单元：
日期：20xx年xx月xx日
续签合同5
冬去春来，寒来暑往，不知觉中，进入公司已整整五年了，跟着两台机组的接踵投产、八次小修，每项重除夜技改项方针成功，既锤炼了自己的工作能力，又提高了营业水平，还丰硕了履历。
历数这五年来工作中的重除夜事务，不单感伤万千。首先是XX年的双机投运，因为力量输灰厂家的系统和高度水平的亏弱，又不能影响机组的的168试运，我们一方面积极采纳因为输灰系统不不变造成灰斗料位高的应对编制，此外一方面当真研究系统，提出运行要求，优化运行方案。经由几天几夜的不竭试探，事实下场使输灰系统运行正常。
XX、XX和XX年的.六次小修，主若是环抱输灰系统睁开的，在泛泛的运行和呵护中，我们发现原输灰系统出力难以知足出产的需要，而且运行也不不变，加上管路磨损严重。针对这类气象，我们在XX年元月份，在不竭机。也不影响机组运行的气象下改换了高材生的弯头约60余件。而且在公司率领的撑持下，剖断抉择完全刷新输灰系统。经由在各除夜电厂各类输灰编制的调研，在XX年的两台炉的小修中，把两台炉输灰系统进行了完全的刷新。其中的坚苦和艰辛，对比于刷新成功后的喜悦实不足道也。
虽然说前几年的小修是以输灰为重点，可此外系统和设备也不能失踪踪以轻心，电除尘的先天问题，脱硫的下场欠安，和斗提机和空压机的泛泛呵护和调养，都了然于胸。
我还自动兼起了本专业的压力容器的据守治理工作，主若是为了丰硕自己的工作规模。在不迟误泛泛工作的气象下，还增强进修新的手艺和自我的培训工作，让自己无愧于岗，无愧于这份来之不等闲的工作。
续签合同6
TEST-1
I、Choose the best word to complete these sentences.20%
1. Excuse me, could I make a reservation for flight F8008 to America
A、book B、reservationC、reserveD、schedule 2. What is the departure time
A、leave B、leftC、departure D、check out 3. Could I look through your bag
A、look through B、look upC、look for D、look after 4. Where is the car rental company
A、renting B、rental C、rented D、booking 5. The bus has just left.
A、leave B、live C、left 6. How often do the trains come
A、does B、doC、are D、is 7. –How are you
–Fine thank you, and you.
A、How old are you B、How do you do. C、How are you D、Hello! 8. I am sorry to have kept you waiting.
A、keepB、keepingC、kept D、made 9. –May I speak with Kevin–I am sorry he’s just stepped out. –Ok, I will call back later.
A、call back B、calling backC、called back D、get back 10. You can not turn right as that`s a one-way street.
A、single B、one-way C、one direction C、double
II、Choose the best word to complete what Mark says.10%
I wonder if I really would make a if I decided to work with her again. Will the business really be the she thinks it will beI know I’ll have to make about it soon but I’m just not quite sure. She says she wants to do me a me.
I’ve been a band for a long time now, and it’s the way I like to business as there is
no one else to think about. Would it work if we became business partnersI guess the next is to discuss our when she comes to New York. I really want the business to do well for her, so I will think about it 1、 A) goldmineB) fortune 2、 A) profitB) gold mine 3、 A) a decision B) an attitude 4、 A) favorB) fortune 5、 A) upsetB) owe 6、 A) single B) one-man 7、 A) makeB) do 8、 A) attitude B) step 9、 A) plansB) institute 10、
A) careful B) carefully
III、Complete the conversation between a hotel guest and a receptionist with appropriate words from the box.10%
GUEST: Excuse me. I’d like to make a . Are you the person I should be speaking toRECEPTIONIST: Yes, certainly, madam. How may I help you
GUEST: Well, first of all, my room is boiling. It must be 90 in there! I don’t think the is working properly.
RECEPTIONIST: I’m sorry, madam. I’ll send someone from to fix it immediately. GUEST: Well, in fact, I’d like to change rooms. My room is right above the bar, so I can hear the music from the in the bar until late at night. I’m a person, so I usually have meetings early in the morning. I need more than five hours’ sleep!
RECEPTIONIST: Yes, of course, madam. If you nice quiet room at the back. I’ll send someone to move your .
GUEST: I’m afraid there’s one more thing. No one came to collect my although I called several times, and now I have no clean clothes. I’m sorry, but this really isn’t good enough! RECEPTIONIST: We’ve had some problems in the department this week. I’m very sorry you’ve been inconvenienced, but I’ll get onto it immediately, madam.
IV、Reading Comprehension.12%
Cultural Conflict
―Intercultural (跨文化的) Communication‖ is communication between members of different cultures. This definition is simple, but the process is complex. Intercultural communication involves differing perceptions (不美不美观念) , attitudes, and interpretations. We know that even two people from the same culture can have communication problems. People can intentionally hunt each other by something they say or do. Isn’t it logical, then, that communication problems can be compounded among people who do not have the benefit of shared experiences (such as language and culture)
Cultures do not communicate; individuals do. Everyone has a unique style of communication, but cultures determine a general style of communication for their members. The relationship of the individual to his culture is analogous (近似的.，近似的) to an actor and his director. The actor puts his own personality into his acting but is nevertheless influenced by the director. We are not always aware of the subtle influence of our culture. Likewise, we may not perceive that others are influenced by their cultures as well.
Problems and misinterpretations do not result every time members from two cultures communicate. However when cultural conflicts do arise, they may be perceived as personal rather than cultural. In the following example it is a cultural misunderstanding that creates negative feelings and confusion:
A young woman from one culture is looking out of the window and sees a male acquaintance from another culture. He signals to her by puckering (缩拢) his lips. She quickly looks away from the window. Later she ignores him. He is confused and she is angry.
The misunderstanding was due to the woman’s failure to understand the man’s nonverbal signal. In her culture, his gesture conveys a sexual advance. According to his culture, he was saying (nonverbally), ―Oh, there you are. I’ve been looking for you.‖ The woman’s misinterpretation resulted in her angry reaction and his confusion. If the two had known more about each other’s nonverbal cues, they could have avoided the cultural conflict.
Some misunderstandings are insignificant and can be easily ignored or remedied. Other conflicts are more serious in that they can cause misinterpretations and create persistent (持久的) negative attitudes toward foreigners.
Difficulties in intercultural communication arise when there is little or no awareness of divergent cultural values and beliefs. In cross-cultural interaction, speakers sometimes assume that what they believe is right, because they have grown up thinking their way is the best. The ethnocentric(种族中心主义的) assumption can result in negative judgments about other cultures. Another manifestation(默示) of ethnocentric attitudes is that people become critical of individuals from different cultures.
Sometimes negative reactions do not result from actual interaction but rather from the fixed
preconceived beliefs we have about other people. These over generalized beliefs or ―stereotypes‖ frequently shape people’s perceptions of each other.
Stereotypes originate and develop from numerous sources such as jokes, textbooks, movies and television. Movies about cowboys and Indians portray cowboys as ―civilized‖ and Indians as wild and ―primitive‖. A child who knows about the American Indians only through watching movies will have a distorted (扭曲的) and false image of this group of people. Stereotypes perpetuate inaccuracies about religious, racial and cultural groups.
Stereotyped beliefs prevent us from seeing people as individual with unique characteristics. Negative stereotypes lead to prejudice (成见): suspicion, intolerance, or hatred of other cultural groups.
Cultural conflicts occur as a result of misinterpretations, ethnocentrism, stereotypes and prejudice. Preventing these conflicts is possible with increased awareness of our own attitudes as well as sensitivity to cross-cultural differences. Developing intercultural sensitivity does not mean that we need to lose our cultural identities—but rather that we recognize cultural influence in ourselves and within others.
1、 Which of the following is not involved in intercultural communication ( ) A、 Perceptions. B、 Attitudes. C、 Memories. D、 Interpretations.
2、 The influence of a culture on the people is () A、 extremely obvious B、 quite subtle C、 most noticeable D、 very little
3、 Sometimes a cultural conflict may be regarded as () A、 a difficult problem B、 a confusing problem C、 a group conflict D、 a person-to-person
4、 From the example given in the passage, we can see that he woman got angry with the man because () A、 she hated him B、 she misunderstood him C、 he made a terrible mistake
D、 he humiliated her
5、 According to the passage, intercultural communication can be difficult because people from different cultures do not() A、 have the knowledge of foreign languages B、 have a foreign educational background C、 accept foreign ideas
D、 share similar cultural values and beliefs
6、 According to the passage, cultural conflicts can be prevented by . () A、 losing one’s own cultural identity
B、 increasing people’s sensitivity to cross-cultural differences C、 learning something about foreign countries D、 removing traditional ideas from people’s minds
V、Match the voice balloons with the sentences on the right that mean the same thing.8%
续签合同7
甲方：___________
乙方：___________
身份证号码：________
因双方原订合同早已过时，经双方赞成签定以下续期合同，供双方配合遵守履行。
1、甲方赞成将乙方现租用的 衡宇出租给乙方操作至20__年______月______日止。
2、衡宇房钱仍为每个月20__元房租从20__年______月______日起算至20__年______月20日止总计房钱为_0元；
合同签定之时乙方一次性付清房租元。
3、租房时代，乙方不得将衡宇让渡转租他人，如发现乙方有上述步履，甲方有权终止合同，当即收回衡宇，并要求乙方抵偿两倍房租以上的背约金。
4、租房期从20__年______月______日起至20_______年_____月_____日止，合同期满甲方收回衡宇。
5、甲标的方针乙方供给房内照明、插座、供水、电视插座等步履法子，乙方退租时，应保证步履法子无缺。
乙方按月以水表、电表数交纳水、电费，并分摊水电损额费。
因乙方操作激发的水、电等步履法子破损的`维修费用及损失踪踪由乙方承担。
6、乙方在租房期内应爱护保重衡宇及室熟步履法子，严禁在空心板楼面堆放或设置超载物体及步履法子，不得随便更改衡宇结构，若装修必需经甲方赞成且合适国家规范，装修费用自理，若退租甲方不退装修费，装修时不能影响衡宇原结构，若因背反上述要求破损衡宇，甲方收回衡宇并由乙方负责承担一切后果，并抵偿是以酿成的所有经济损失踪踪。
7、乙方在租房时代，向甲方供给身份证复印件，并按划定到有关部门打点暂遏制续，自觉遵循国家各项律例，遵纪守法，正当经营，背者一切后果由乙方立崖岸，并承担给甲方酿成的经济损失踪踪。
8、乙方在租房时代要寄望安然，防火、防盗，安妥保管珍贵物品，如发生火灾、盗窃等安然工作由乙方负责自行措置，并承担一切后果。
9、遵循市卫生治理划定，乙方应爱护保重公共卫生，负责门前“三包”；
按时缴纳电视收看费及卫生费，若背反市有关划定被奖惩，由乙方承担。
本合统一式贰份，双方各执一份，从签字之日起生效，租用期满办清退房手续自然失踪踪效。
甲方：___________
乙方：___________
担保人：____________
______年______月______日
续签合同8
年光飞逝，转眼又三年畴昔了，很侥幸的接到公司的通知，我可以签定无固按不日合同了，回首回头回忆回头回忆这三年的工作履历，本人感应传染良多。在率领与同事的关心与辅佐下，我快速成长，经由过程自己的辛劳全力，当真进修、扎实工作，较好的完成了自己的本职工作，在人力成本岗位上阐扬了应有的浸染。现将本人三年来的工作总结以下：
这三年来，本人履历了公司总部人力成本部和福州分公司综合部两个部门，可是岗位都是人力成本岗。
xx年7月至xx年12月，本人在总部人力成本部工作，首要负责福州地域员工“五险一金”具体经办、员工考勤治理、员工出境治理、配合干部治理与员工招聘组进行校园招聘等工作，和一些综合性事务。在人力成本部工作时代，给本人最除夜的启发就是：不管除夜事小事都要当真。本人手上的工作，其实并没有太高的专业性，可是有太多的细节需要寄望，极其等闲闪现工作疏漏。
xx年1月，本人调至福州分公司综合部并工作至今，可是仍然在人力成本岗位上，除继续承接福州地域员工“五险一金”的经办工作以外，最早更多的介入到福州分公司的人员招聘、培训、人员调配等工作。来到福州分公司后，本人深切的感应传染到分公司人力成本工作对专业性的要求比在总部更高，而且与营业口联系加倍慎密，是以需要加倍积极的进修。除此以外本人还承担起福州分公司兼职汇集呵护岗的工作。
经由过程总结畴昔这三年来的的工作，检讨自己，本人深感工作上还存在良多的不足，首要有以下几个方面：
（一）自动性不足。有些进行中的工作率领问起来才去跟踪进度，没问起就搁在一边，没有遵循自己工作的内容和特点提早将预备工作做好；
（二）条理性不足。对需要做的工作没有筹算性的放置，不能按轻重缓急合理的放置工作，且等闲闪现漏失踪踪，造成工作效力不高；
（三）专业性不足。因为本人不是人力成本专业身世，人力成秘闻干的常识相对匮乏，原本在总部首要负责的是“五险一金”经办和一些综合性事务，对人力成本的专业性要求相对较低，到福州分公司后，本人的岗位对人力成本的专业性要求更高，有时显得力有未逮。
这些都是需要我在往后的工作中加以改良的处所。我要不竭向有经验的'同事罗致珍贵经验，积极锤炼自己，使自己能加速成长。在往后工作中，我将致力于我的本职工作，全力研究营业，严酷遵循人力成本岗位的职业道德，不孤负率领和同事对我的期望。
入职XX公司六年来，我深深的感应传染到了自己的成长，更多的时辰我感应传染这不单仅只是一份工作，更是一个舞台、一个港湾。这几年，在人力成本岗位上工作的过程中，我加倍深切地体味了公司的成长，同时也被公司精采的工作空气和企业文化所传染。我很是侥幸能继续为公司处事，本人尔后必将加倍全力的工作，遵循职业道德，虚心进修，将专业常识与实践更慎密地连络，以生气蓬勃、昂扬有为的精神状况，全力阐扬自己聪明才干，当真完成率领交给的每份工作，为公司的成长培育汲引添砖加瓦。
续签合同9
师长教师/姑娘：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，遵循劳动合同的相关划定，我公司抉择不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按划定打点去职手续。
特此通知。
公司
年 月 日
员工签收：
签收日期：
续签合同10
尊敬的 师长教师/姑娘：
您好!
公司发出的续签劳动合同通知书未获得您的'回馈，再次向您确认是不是赞成续签劳动合同书，如赞成续签请您将签好的劳动合同书递交于人力成本部，如不合意续签请您在 年 月 日前到人力成本部打点工作交接手续，以便顺遂计发您的最后薪资。
*******中国房地产部
****置业(沈阳)有限公司 员工签字：
人力成本部
年 月 日 年 月 日
续签合同11
尊敬的'公司率领：
您好!
我叫xxx，女，xx岁，xx年xx月与公司签定为期一年的劳动合同，此刻xxx部门工作。畴昔的一年里，我在公司率领和同事们的关心、撑持下，遵循岗位职责要乞降步履规范，认当真真地做好了本职工作，积极完成了率领所交给的各项工作使命。现合同到期期近，经本人考虑，抉择申请续订劳动合同。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
续签合同12
尊敬的率领：
我叫xx，男，xx岁，本科文化，20xx年xx月与贵单元签定为期20xx年的劳动合同，此刻贵单元xxxx工作。xx年来，我在公司率领、同事们的关心和撑持下，遵循岗位职责要乞降步履规范认当真真地做好了本职工作，较好地完成了率领所交给的各项工作使命。现合同到期期近，经本人考虑，抉择申请续签劳动合同，续签年限：20xx年。
其出处有二：
一是合同期内，能够遵循公司的各项规章轨制，团结同事，虚心当真地向教员傅进修专业手艺和经验手艺，在工作使命重时自动加班，持久出差在外而无半点牢骚，兢兢业业、任劳任怨。同时能够积极组织工会和团委的各项勾当。
二是合同期内，以坚定的`毅力提高了小我的自己素质。20xx年来，在家人的撑持下，工作之余，我自动抛却安眠和娱乐时刻，抛开繁琐的家务，集中精神，积极自动地抓好营业进修，不竭为自己“充电加油”，以使小我营业素质顺应不竭成长改变的新形式。
20xx年来，我当然在通俗的岗位上做了一些平平无奇的小事，获得了一些成就，但与贵单元的要求比，还有很除夜的差距。尔后，假定贵单元赞成我续订劳动合同，我将加倍全力进修，加倍昂扬工作，用精采的气概、一流的处事揭示单元的夸姣形象。
申请人：
20xx年x月xx日
续签合同13
尊敬的单元率领：
我叫xx，女，28 岁，除夜学本科卒业，20xx年 1月与贵单元签定为期两年的劳动合同。两年来，我在单元、率领和同事们的关心、撑持下，遵循岗位职责要乞降步履规范，认当真真地做好了本职工作，较好地完成了率领所交给的各项工作使命。现合同到期期近，经本人考虑，抉择申请续订劳动合同，其出处有二：
一是合同期内，以优良的处事成立了精采的.对外形象。在上班时代我担负过会计记账、出纳和储蓄柜员三项职务，为成立单元优良处事的形象，我始终谨记贵单元的处事年夜旨，老是做到早上班、迟下班，耐心正视地弄妥每笔营业，给客户一个知足的处事。因为我工作当真、正视，两年来，并未发生重除夜失踪踪误，未与客户发生一路争吵。因为我的优良处事，博得了客户的知足和相信。
二是合同期内，以坚定的毅力提高了小我的自己素质。两年来，在爱人的撑持下，工作之余，我老是自动抛却安眠和娱乐时刻， 抛开繁琐的家务，集中精神，积极自动地抓好营业进修，不竭地晋升自己的常识水平，以使小我营业素质顺应不竭成长改变的新形式。此外，对其它与工作相关的营业，我也是全力进修，尽快掌控。
经由两年的实践和锤炼，此刻不单谙练完成本职工作，而且自动帮同事分管工作 。两年来，我当然在通俗的岗位上做了一些平平无奇的小事，获得了一些成就，但与贵单元的要求比， 还有很除夜的差距。
尔后，假定贵单元赞成我续签劳动合同，我将加倍全力进修，加倍昂扬工作，用精采的气概、一流的处事揭示天元村镇银行的夸姣形象。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
续签合同14
1、不续签，继续留用
遵循劳动部《关于实施劳动合同轨制若干问题的通知》了了划定，有固按不日的劳动合同期满后，因用人单元方面的启事未打点终止或续签劳动合同手续而组成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单元应实时与劳动者协商合同不日，打点续订手续。由此给劳动者造成损失踪踪的，该用人单元理当依法承担抵偿责任。
此外，《最高人平易近法院关于审理劳动争议案件合用法令若干问题的注释》还划定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单元工作，原用人单元未暗示异议的，视为双方赞成以原前提继续实施劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人平易近法院理当撑持。”因而可知，假定当事人双方在原劳动合同期满后对继续履行原劳动合同商定的工资和福利待遇尺度、劳动前提等没有提出异议，理当视为双方默许遵循原劳动合同的商定的内容继续实施。
2、不续签，终止劳动关系
当合同期满的气象下，双方协商赞成，劳动合同终止。遵循《劳动合同法》的划定，合同期满而竣事劳动关系的，用人单元理当支出响应的.经济抵偿金(自20xx年算起)。
一般来讲，劳动合同到期公司不续签理当提早30天通知，否则应支出必定的代通金，凡是为一个月工资。此外，用人单元与劳动者消弭或终止劳动合同的，理当在消弭或终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具消弭或终止劳动关系的有用证实。劳动者可以凭有用证实材料，直接打点失踪踪业挂号手续，领取相关的失踪踪业保障金。
在糊口顶用人单元不续签劳动关系的气象一共分为两种，巨匠可以遵循自己的具体气象采纳不合的编制进行应对，假定小编给出的建议都不合适您今朝所面临的问题，接待您来电详情咨询我们网站专门措置劳动纠缠案件的专业律师。
续签合同15
尊敬的列位率领：
您们好！
我叫XXX，本公司职业是：出产操作员，20xx年x月与本单元签定为期一年的劳动合同，现合同到期期近，经本人考虑，申请续签劳动合同。在畴昔的`五年里，我在本公司的率领和同事们的关心、撑持下，遵循岗位职责要乞降一切轨则，认当真真地做好了本职工作，较好地完成了率领所交给的各项工作使命。鉴于此，我更是竭尽全力做好这一份工作，我都严酷要求自己，当真完成各项工作使命。当然在工作中也有待更正的处所，这里仍是要感谢感动打动率领和同事们给我更正。在本公司，我加倍深切地体味了我们出产工艺手艺的工作，我酷好这行工作。我但愿能够继续为本公司处事，恳请列位率领赞成续签劳动合同，我必将加倍全力的工作，遵循职业道德，虚心进修，将专业常识与实践更慎密地连络起来，以生气蓬勃、昂扬有为的精神状况，全力阐扬聪明才干，当真完成率领交给的每份工作，为本公司的工作阐扬力量。基于以上所述，我申请改签无固按期劳动合同，并但愿获得率领的认同。
此致
敬礼
申请人：
xx年xx月xx日
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