姑且用工劳务和谈书

时刻:2022-05-07 08:29:03 和谈 我要投稿

姑且用工劳务和谈书(精选6篇)

  在进修、工作糊口中,我们用到和谈书的处所愈来愈多,签定和谈书可以呵护当事人的正当权益。那么相关的和谈书到底若何写呢?以下是小编帮巨匠清理的姑且用工劳务和谈书(精选6篇),接待巨匠分享。

姑且用工劳务和谈书(精选6篇)

  姑且用工劳务和谈书1

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  一.遵循有关划定, 经协商,甲、乙双方签定本和谈。

  二. 本和谈不日为(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三. 工作使命

  1、 甲方放置乙方在 岗位,从事该岗位职责规模内的工作;

  2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求,遵循甲方的有关划定履行;

  3、 乙方应完成工作使命,履行安然规程,遵循劳动纪律和职业道德;

  4、 因甲方出产(工作)气象发生改变或乙方不能胜任岗位时,乙方应驯服制服甲方的工作放置和调配。

  5、甲方应为乙方供给需要岗前培训教育,经培训及格后方可上岗。

  四.劳动酬报

  1、甲方遵循按劳分拨的原则,遵循乙方所从事的岗位职责和劳开工作量,必定乙方的劳动酬报为 元(人平易近币)/月(除夜写: )。其它各类福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发。

  五.劳动纪律

  1、乙方应严酷遵循国家法令律例;遵循甲方各项规章轨制;严酷遵循安然操作规程;爱护保重甲方设备和公共财物,不无故破损公物,若有破损须照价抵偿。保守甲方神秘,呵护甲方益处,驯服制服甲方的率领、治理和教育。

  2、乙方背反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行攻讦教育,按有关划定给以需要的.纪律、经济奖惩直至解职。

  六.和谈的终止、变换、续签息争除

  1、本和谈不日届满时即终止, 因为出产、工作需要, 在双方赞成前提下, 可续签和谈, 并应提早 5天打点续签和谈手续。

  2、经双方协商赞成, 可以变换和谈有关内容并打点和谈变换手续。

  3、甲方可以遵循国家有关划定和出产经营状况消弭本和谈。

  4、甲方背反本和谈或国家法令、律例, 损害乙刚正当权益, 乙方可以消弭本和谈。

  5、任何一方提早消弭和谈, 均应提早 5 日通知对方。

  七.任何一方背反本和谈划定, 给对方造成经济损失踪踪, 应视后来果和责任巨细按有关划定予以抵偿。

  八.本和谈未尽事宜, 凡属国家有划定的, 按有关划定履行;凡属国家没有划定的, 甲、乙双方可协商修订、填补。

  九.本和谈双方签字即生效。和谈一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有齐截法令效力。

  甲方(盖章): 乙方签字:

  法定代表或奉求人(签字):

  签定日期: 年 月 日 签定日期: 年 月 日

  姑且用工劳务和谈书2

  甲方:

  乙方:

  ______(以下简称甲方)与(师长教师/姑娘,以下简称乙方)双方经和气协商,本着自愿和齐截的原则,一致告竣以下条目:

  1、工作时刻:

  每周半天。

  2、劳动酬报:

  遵循按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人平易近币500元,每个月20日发放上月整月工资;次月最早发下班资。

  3、劳动纪律:

  (一)领受甲方的治理,并按合同要求当真实施岗位职责,驯服制服工作岗位放置或调剂,遵纪守法,完竣完成工作使命;

  (二)发下班资含经营不善破产抵偿、意外危险、工伤赔付、节沐日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用;

  (三)在签定本合同时自愿遵循甲方的`有关划定;

  (四)乙方遵循国家的法令律例,遵循甲方的各项规章轨制。乙方如背反规章轨制,甲方可以遵循情节轻重给以需要的赏罚。

  4、合同消弭:

  (一)乙方在本合同实施时代可在不声名任何启事的气象下告退,甲方无异议;但乙方告退必需提早三天通知甲方,否则应承担背约责任。三天内,甲方如发现乙方不合适录用前提或不适合甲方工作等气象的,可以随时终止试用,消弭本合同,其实不是以承担背约责任;工资按日工资结算。

  (二)严重背反劳动纪律或规章轨制,对经济权益造成损害的,造成严重后果和严重背反职业道德,造成极坏影响的;

  (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  (四)盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;及其它背反国家法令划定的。

  (五)背反工作划定或操作规程,发生责任工作,造成经济损失踪踪的;

  5、其他:

  背约经济责任:十天工资为背约金。

  双方可客不美不美观气象发生了重除夜的改变时,和气协商变换相关内容。

  本合同经双方签字后生效,本合统一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  电话:

  电话:

  年 月 日

  年 月 日

  姑且用工劳务和谈书3

  甲方:

  乙方:

  遵循《中华人平易近共和国劳动法》,甲乙双方经齐截协商,自愿签定本和谈,配合遵循本和谈所列条目。

  1、 和谈不日

  甲方礼聘乙方在甲方食堂岗位担负姑且性做饭工作。和谈不日为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  2、乙方工作内容:

  1.按黉舍食堂治理人员的要求,乙方自觉实施工作使命。

  2.保证食堂及饭菜的卫生,并做好对食堂的按期消毒工作。

  3、甲方的权力与义务

  (一)负责催促、搜检乙方的泛泛工作;

  (二)负责支出乙方工资( 年 月 日至 年 月 日每个月 元。)

  4、乙方的权力与义务

  (一)领受甲方的治理,并按和谈要求当真实施岗位职责,遵纪守法,完竣完成工作使命;

  (二)享受和谈划定的工资待遇;

  (三)在签定本和谈时自愿遵循甲方的有关划定;

  5、礼聘和谈的变换、消弭、终止

  (一)乙方有以下气象之一,甲方可以消弭和谈,须提早15天以书面形式通知:

  1.实施和谈差、完不成工作使命、查核不及格;

  2.乙方因病切当不能胜任工作的;

  (二) 乙方有以下气象之一,甲方可以随时消弭和谈:

  1.严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制和严重背反职业道德,给单元造成极坏影响的;

  2.延续旷工时刻超越五天或一年内累计旷工时刻超越十天的`;

  (三)和谈期内,乙方要求背约消弭和谈的,应提早15天以书面形式向甲方提出申请。消弭和谈时刻从甲方赞成之日计较。

  (四) 有以下气象之一,本和谈自行终止:

  1.和谈不日届满;

  2.和谈期内乙方衰亡;

  6、填补声名

  经甲乙双方协商,乙方自愿抛却除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

  7、背反和谈的责任和争议解决

  和谈一经签定具有法令效力。和谈期未满,又不合适消弭和谈前提单方消弭和谈的,要承担背约责任。因消弭和谈甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申述。

  8、其 他

  本和谈经双方签字后生效,本和谈一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章) 乙 方(签名)

  年 月 日 年 月 日

  姑且用工劳务和谈书4

  甲方(用人单元)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  春秋:

  性别:

  户籍地址地:

  居平易近身份证号:

  现住址:

  甲方因工作需要,赞成礼聘乙方为姑且用工,遵循国家和本市有关政策和划定,双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本和谈。

  1、和谈不日:本和谈不日为 年,自20______年______月______日起至20______年______月______日止。

  2、工作内容:甲方遵循工作需要,放置乙方在岗位工作。乙方应驯服制服甲方放置,完成本岗位所要求的工作。遵循工作需要,甲方可以调剂乙方的工作岗位。

  3、劳动酬报:甲方遵循国家和本市有关划定,按月支出乙方工资酬报。工资尺度为每个月 元,甲方每个月15日前以货泉形式支出工资。

  4、工作时刻和安眠休假:甲方履行国家划定的工时轨制,实施每日工作时刻不超越八小时,平均每周工作时刻不超越四十小时的工时轨制。因工作使命确需加班的.,给以加班津贴费,甲方保证乙方遵循国家和本市有关划定,享受各类安眠休假。

  5、保险和福利待遇:

  (一)甲方为乙方打点用工期人身意外危险保险一份。

  (二)节日福利待遇与本单元正式职工不异。

  6、劳动纪律:

  (一)乙方应严酷遵循甲方拟定的各项规章轨制;

  (二)按时上下班,不得迟到早退;

  (三)呵护单元形象,爱护保重公共财物;

  (四)上班时刻不得做与工作无关的事,保质保量完成工作使命。

  7、甲、乙双方商定事项:

  1、乙方必需在签定和谈前以社会矫捷就业人员身份插手社会医疗保险;若未插手医疗保险的,医疗费用自理。

  2、乙方因小我启事发生伤亡工作的,责任立崖岸。

  8、和谈变换:有以下气象形象之一的,甲乙双方可变换本和谈的相关内容。

  (一)甲乙双方协商赞成对部门条目进行变换的;

  (二)因为客不美不美观气象发生重除夜改变,导致本和谈不能完全实施的;

  (三)本和谈订立时所按照的有关划定已改削或铲除的。

  9、和谈终止:有以下气象之一的可单方提早终止本和谈。

  (一)乙方延续旷工超越15天的,或累计旷工超越3天的;

  (二)乙方在出产工作中因主不美不美观过失踪踪给甲方造成必定损失踪踪的;

  (三)乙方因为得病等启事不宜继续从事甲方放置的岗位工作的;

  (四)乙方因其它启事提出终止和谈的;

  (五)有不成抗力闪现导致本和谈不能实施的。

  10、和谈期满,经甲乙双方协商赞成可以续订本和谈,续订和谈手续应在和谈期满前15日内打点。

  11、本和谈一式两份,甲乙双方各执一份,经甲编拟定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人(签字):

  20______年______月______日20______年______月______日

  姑且用工劳务和谈书5

  甲 方:

  乙 方: 身份证号:

  残疾类型: 残疾证号:

  成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人财富成长、不美不美观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性处事基地。现遵循现实需要,礼聘我县残疾人员 为本单元姑且用工 ,遵循有关划定,经甲、乙双方协商赞成签定本和谈,以便配合履行。

  1.和谈不日为 ,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2.甲方放置乙方为 岗位,从事本单元 等项工作。

  3.乙方的岗位、职责及工作质量要求,遵循甲方的有关划定履行。

  4.乙方应完成泛泛工作使命,履行安然规程,遵循劳动纪律和职业道德。

  5.因甲方(工作)气象发生改变或乙方不能胜任岗位时,乙方应驯服制服甲方的工作放置和调配。

  6.甲方按有关划定和单元现实,遵循乙方所从事的工作岗位,必定乙方的劳动酬报为天天 元,于次月10日前遵循其现实上班天数结算工资。

  7.乙方应严酷遵循甲方的'工作规范和各项规章轨制,同时,爱护保重甲方财物,驯服制服甲方的率领、治理和教育。

  8.本和谈不日届满时即终止, 如工作需要, 在双方赞成前提下,可续签和谈,并应提早15天打点续签和谈手续。

  9.本合统一式两份,甲、乙双方各执一份,自签定后当即生效。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  年 月 日

  姑且用工劳务和谈书6

  甲方:________(以下简称甲方)

  乙方:________(以下简称乙方)

  遵循《中华人平易近共和国劳动法》及其他相关法令、律例,甲乙双方在自愿、齐截的根底上,经双方协商一致,签定本姑且用工和谈。

  1、用工不日________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期满,本和谈终止。

  2、工作内容

  (一)乙方的工作岗位:________

  (二)乙方的工作使命:________

  3、劳动酬报

  1、根底工资:乙方在工作时代内的工资尺度,经双方商定根底工资为________元/月。

  2、周末加班津贴________元/月。

  甲方按照国家有关工资支出的`划定,于每个月________日摆布发放薪资(逢节沐日可顺延)。

  4、社会保险和福利

  因乙方与其原单元仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗,具体见本和谈附件),遵循国家相关划定,乙方的社会养老保险等由乙方与其原单元缴纳,甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。

  5、教育、培训与劳动呵护

  1、甲方对乙方有进行职业道德、安然出产和放置上岗前培训及职业手艺培训的义务,如需乙方从事特种功课,应经由专门培训持证上岗。

  2、按国家划定的作息时刻乙方未安眠的,甲方应授予乙方补休或支出额外工资,并保证乙方每周良多于________天的安眠时刻。

  3、遵循行业特点,甲方可矫捷放置乙方的工作时刻。

  甲方:________

  乙方:________

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