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把信送给加西亚心得体味
我们获得了一些心得体味往后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体味，经由过程写心得体味，可以辅佐我们总结堆集经验。一路来进修心得体味是若何写的吧，下面是小编汇集清理的把信送给加西亚心得体味，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
把信送给加西亚心得体味1
遵循江城县委鼓吹部的放置，我有幸地浏览了《把信送给加西亚》这本书，读后给自己的感应传染是很深的。《把信送给加西亚》当然只讲述了一个很简单的故事：一名名叫罗文的美国甲士英雄若何将一封抉择战争命运的信送给古巴起义兵俊彦加西亚将军，但却彰显了一种很珍贵的精神：“对组织高度虔敬，对工作高度负责，勇于担负，尽心全力，履行没有砌词”。罗文倾其心智、倾其所能，以其绝对的虔敬、责任感和创作发现事业的职业精神，已成为现实社会工作中人们驯服制服、敬业、虔敬、自动和名望的意味。在我们的工作中，有能力的人良多，但却不是每小我都能承担起“把信送给加西亚”的重担。良多时辰，我们欠缺的不是能力，而是这类职业精神。
现将自己的读后感总结以下：
1、我们理当学会驯服制服呼吁，而且乐于奉献。书中说到的“驯服制服是履行的前提，也是履行力的保证”“寻觅罗文：没有任何砌词的`人”等这些语句，充实辩了然履行必需从驯服制服呼吁最早，不要问为甚么，而是驯服制服呼吁，然后去完成它，这是一名优良履行者必备的素质，是我们提高履行效力的关头。当听到呼吁时，我们只能有一个念头：若何才能把信送给加西亚！乐于奉献也是我们完成工作使命的一个需要前提，没有忘我的奉献精神，事事计较小我得失踪踪，若何可能有奋勇前1
进的气焰，若何可能有战胜一切的动力与勇气，那么履行了也不会获得一个好功能。不会驯服制服就不会履行，不懂奉献就没有回报。只有没有前提驯服制服呼吁，为完成使命而乐于奉献的人，才是具有追求超卓精神的人。
2、我们理当具有敬业精神。敬业是一种人生立场。敬业，就是要求我们成立强烈的事业心和责任感。我认为：一是敬业就是要求我们恭顺自己所从事的工作并引感受豪，二是敬业就是要求我们深切研究参议各个工作事务，力争不竭改良。《把信送给加西亚》书中的罗文中尉，当接到上级交给的使命时，在没法预知任何坚苦气象下，义无反顾地冒着生命危险去完成使命，他所闪现的就是敬业精神。当今我们具有职业的人，就是要知道敬业。假定一小我连自己从事的职业都不敬，那就是对自己的不敬，他必定会失踪踪去他人的相信，得不到他人的辅佐和撑持。职业不分吵嘴、不分贵贱，只是分工不合，凡事只有敬业，才有可能把工作做好，才能乐业，我们既然选择了这份职业，就要去快乐喜爱它，甘愿宁可核准去做它，这样就不会感应工作的劳顿，反而会把劳顿转化为自己的欢愉、工作的动力。总之“人在世就是干活”。
3、我们理当虔敬于我们的事业。“一盎司虔敬胜于一磅聪明”“……虔敬者不谈前提,不讲回报,他们把“虔敬”看作一种责任、一种操守、一种人生最首要的品质”“做个虔敬靠得住的人会让自己获得最除夜最多的益处”……书中罗文中尉从领受使命到完成使命，充实闪现出对职业的虔敬，对上级的虔敬，对国家的虔敬。因为虔敬，他才能竭尽全力、尽职尽责，因为虔敬，他才能急工作使命之所急，因为忠
诚，他才能勇于承担使命。对我们公务员来讲，我想虔敬理当理解为：具有忘我奉献的精神，在小我益处上不所计较。勇于承担责任，有使命不推委、工作闪现失踪踪误不找砌词，不操作权益或职务之便为自己谋取私利，虔敬不默示在口头上，而是拿工作成就来证实自己的虔敬。
4、我们理当具有勤恳的工作热忱。《把信送给加西亚》书中的罗文中尉在卑劣气象前提下，不辱使命，勇于战胜各类坚苦，获得了成功，他靠的就是勤恳。如书中说到的“热忱能够辅佐小我成功，也能够或许辅佐企业成功”“……再好的构和、言谈、宣讲、方案，假定不落实到步履上，它们的价值就是零，甚至为负数……”等等，说得很清楚，就是要有勤恳昂扬的工作热忱。我们虽不能像罗文那样，但我们看待本职工作也要有他那种不畏艰险战胜坚苦的精神。我们糊口在和平年月，“享乐”占了主导地位，窘蹙一种昂扬向上的时代精神。所以，工作中独一方针远远不够，要实现还得靠结壮、勤恳的工作气概和爱岗敬业的工作精神，要从工作中的点滴做起，竭尽全力、勤勤恳恳、踏结健壮地做好自己负责的每件工作，而且“坚韧不拔”。只要这样，我们的工作就会不竭前进，获得成功。中国自古就有“业精于勤毁于随”“一勤全国无难事”的说法，华罗庚师长教师也有“勤能补拙是良训，一份辛劳一份材”的教育。
5、我们该算作一个能够做好送信等“小事”的人。《把信送给加西亚》书中的故工作节就是罗文中尉若何把一封信送给加西亚将军，看起来似是一件“小事”，但做起来却其实不是那么简单，罗文中尉却做
得很成功，并很完竣。前人云：“一屋不扫，何以扫全国”“小事不做，何以创除夜业”“细节抉择成败仍是一条不变的律例”。一小我的工作立场经常能从小事上闪现出来，假定一小我在措置小事上立场欠妥真、不细心，那么人们也没法相信他能干好其它除夜工作，把一件件具体的小事做好就是有责任、有能力的充实闪现。好比：我们在措置每件公共反映的信访谒题时，相对全县全数成终除夜局可以说是眇乎小哉的，但假定因其小而不正视，就极有可能严重干扰全县各项工作的正常睁开，损害政府机关的公信力。在鼎力倡导“机关气概培育汲引、机关处事效力”的今天，我们在职在位的每名工作人员，假定我们每小我的工作尺度与处事立场提高一小步，那么全县的工作尺度与处事质量将会提高一除夜步。所以，我们当然做不了除夜事，只能做点小事，但把一件小事做好就是不简单，把一件通俗的事做好，就是不服凡。我坚信，非论是任何岗位和小我，只要当真地把本职工作做好，也会有好的回报的。“我们今天所做的一切，城市在未来深深地影响到自己的命运……”
总之,看了《把信送给加西亚》这本书后，对我自己来讲，真是一次人生哲理常识的除夜教育，是一次自我精神品质的除夜升华。我坚信，只要我们立志做一名“把信送给加西亚”的人，就必定会成为一个值得相信的人，一个可以委以重担的人，一个被率领正视的人。这样，在工作中就没有战胜不了的坚苦，就可以做出不服凡的事迹，就可以在成就事业、铸就辉煌的同时，实现自己的人生价值。
把信送给加西亚心得体味2
接触到《致加西亚的信》这本书是因为一名伴侣的举荐，他说是一名资深教授介绍给他的读物。而在此之前我没有传说风闻过关于这本书的任何动静，在好奇心的派遣下，我掀开了这本对我发生深远持久影响的巨作，才发现原本自己那么的目光如豆。
据体味《致加西亚的信》这本小册子是作者阿尔伯特哈伯德在一天晚餐后写成的，仅仅用了一个小时。所以读完这本书并没有破钞我很长时刻，可是它却激发了我的无限沉思，让我领受了一次精神的浸礼。
首先，我想介绍这本书的概况。
到今朝为止，这本书在全球各地每个国家，每个地域被再版重印了若干良多若干好多次已没法统计，在中国，更是掀起了一股空前的高涨，直到当今仍然方兴日盛。这本历经百年畅销不衰的小册子，是一部讲述自立和自动性的经典教材，它成了政府部门、企业、戎行和黉舍的永远通用培训用书。《致加西亚的信》一书，持久以来备受凝望，在全球发生了深切的影响，甚至全球无数的企业、老板、员工和治理者都对它情有独钟，津津乐道，赞一贯口。为甚么这本书会遭到如斯普遍的青睐和关注?必然是因为它能够给读者带来氖亟讷神上的知足和思惟上的启发。
其次，我要描述这本书的内容。
《致加西亚的信》正如美国总统布什所说：“这本书太震动了，它简直把一切都毫无保留地说了出来!”
《致加西亚的信》经由过程活跃盘曲的传奇故事，塑造了一个英雄的'形象。故事中的英雄就是把信送给加西亚的人。
故事发生在一百多年前，美西战争爆发后，美国必需马上跟西班牙的招架军首级加西亚获得联系。而加西亚正处在古巴森林的深处，也就是说没有人知道他切当的位置，所以没法把信带给他，可是，美国总统必需尽快地获得他的合作。一个叫罗文的的人被受重托，他若何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，失踪踪在胸口，三个礼拜后，徒步走过了一个危机四伏的国家，把那封信交割加西亚——这些细节都不是世人想所关注的重点的。一贯以来被强调的是：美国总统吧一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信后，并没有问：“他在甚么处所?”等诸如斯类的问题。罗文接到使命时，并没有作出涓滴的推委和游移，而是决然地领受下来，然后义无反顾地去履行去完成他的使命，当然路途险阻、坚苦重重，但事实下场，他仍是找到了加西亚将军，并把信交给了他。
最后，我想着重声名它带给我的影响。
《致加西亚的信》是从一个真实的历史事务中提炼出来的，它证实了一个通往成功的真谛。经由过程这个颇具意味性的事务，给我们的企业、小我都带来了不成估量的价值：敬业、热忱、虔敬、等职业抉择信念。它为那些盼愿事业成功的人供给了一个成就超卓步履编制：自动、积极、自年夜，坚韧。
《致加西亚的信》让我感伤万分，收成颇丰。我们经常看到良多年青人以频仍跳槽为能事，以脚踏两船为信用。有些人认为，《致加西亚的信》是一本站在治理者的角度写出来的书，有失踪踪偏颇，甚至对员工是不合理的。但其实，虔敬和敬业其实不零丁一益于老板，最除夜的受益者是我们自己，是全数社会。一个值得相信，值得委以重担的人永远城市被老板看中，永远都不会失踪踪业。因为全球都需要像罗文那样的“能把信送给加西亚的人”。相反，那些慵懒的、成天埋怨和四周离间的人，几时独自创业，为自己干事，也没法解脱自己品质的影响而取其成功。
有些人成天都在忙繁劳碌，细心一看却毫无热忱，美尽是被迫地在工作，更有甚者，他们从欠妥真工作，因为他们惊慌挑战和竞争，惊慌吃苦和回避工作压力。这些人在学生时代就很是涣散，一旦侥幸经由过程了考试就把书本远远地抛在一边，胡想着往后可以海不扬波，高枕无忧。我们理当牢谨记住：让工作酿成一种乐趣。不管糊口中碰着若何的坚苦，处境若何的不如人意，我们都不应该去埋怨我们所从事的工作，厌倦我们所身处的岗位。
出格是在当前金融风暴还没有远去，全球经济延续萧条的场所排场下，就业竞争愈来愈乖戾，就业压力铺天盖地。若何能让自己立于不败之地更需要具有“送信人”的优良道德。刚刚卒业的除夜学生都难免会不满自己的专业，认为这其实不是自己的欢兴奋乐喜爱地址，这一专业自己就很古板乏味。可是，事实上，所以的埋怨和不满经常都不外是回避责任的砌词和遁辞。
我曾很被动，也很懒惰，因为我感应传染前途一片苍莽，尽是未知之数。可是命运掌控在自己手中，选择是自己的选择，为甚么不乐不美不美观一点，积极一点，自年夜一点，全力一点，自动一点。说不定就是这些一点一点的量变便可让我达到质变，能够使功能截然不合。
一个企业或是小我的成功并没有想象中的那么坚苦，只要我们做到敬业，虔敬，自立，自动和坚韧，齐心专心一意地完成使命，成功就不再遥远。这样，我们都可以成为把信送给加西亚的人。
《致加西亚的信》是世界公认的一部励志经典，我很侥幸地目击了它的风度，让我发生了新的启发，新的设法。《致加西亚的信》是一本值得几回再三浏览的书，因为它对人的影响是潜移默化，并深远持久的。
把信送给加西亚心得体味3
看完了书，我对妈妈说：“这本书当然没有描述超卓的战争情节，而且我仿佛也没能完全读懂，可是我很是认同书中的一句话：“敬业就是恭顺自己的工作，把工作算作自己的工作，一切为了自己而做。”对一名小学生来讲，我的“工作”就是全力进修文化常识、增添本事。假定真正酷好进修，自然就会愿意自动支出更多时刻和精神。把进修算作自己的工作来看待，就会自动发现自己的窘蹙，积极想编制晋升进修手艺和成就。我相信：天道酬勤，一分垦植一分收成！今天自己支出的汗水是为了创作发现明天更夸姣的未来！
在进修中，每小我城市碰着坚苦。我之前老是有畏难激情，一碰着坚苦就推给家长和教员，恰似和自己一点关系也没有一样。因为没有坚定的意志，我干事等闲功败垂成，快乐喜爱找砌词当逃兵。经由过程进修罗文精神，我除夜白了：只有经由过程自己坚韧不拔的全力，竭尽全力地战胜坚苦，才能从进修中享遭到真实的欢愉和知足。 很是感谢感动打动妈妈向我举荐这本书，经由过程此次成心义的浏览，我收成很除夜！肄业之路布满艰辛和盘曲，没有人能随随便便成功。我但愿自己成为罗文那样的人：有坚定的意志、有自力的思虑能力、培育精采的步履习惯，全力完成进修使命，成为主宰自己命运的常胜除夜将军！
近期，中交一公局五公司工会倡议了以“常识充盈人生胡想，浏览引领企业未来”为主题的第三届“书喷喷香中交”勾当。恰是得益于这一勾当，使我有幸鉴赏了这本百年经典读物——《把信送给加西亚》，读后深有感伤，获益颇多。
故事的内容看似简单，讲述美国战士安德鲁·萨默期·罗文中尉把信送给古巴将军加西亚。但我们不要忘了，他是临危受命，前途险阻，甚至明知会危及自己的生命。当然如斯，在接到使命后，他没有多说任何话，更没有涓滴的游移，仍然承受呼吁，在没有任何护卫的气象下马上解缆，将一封关乎美国命运的手札成功送到了居无定所的加西亚将军手中。无疑，罗文中尉成了全佳丽平易近的立崖岸。
可是，与罗文的优良品质对比，在当前的现实中也有为数良多的人，工作窘蹙激情，没有自动性、责任感和担负精神，听到最多的就是“我干的工作若何这么多、这么累”、“他们若何比我升职快”、“这事为甚么让我来做”、“这事我不会”等诸如斯类的话，工作疲塌不积极，却全日牢骚满腹，传布的多是负能量，干甚么不是想着若何把工作做好，把使命完成，首先考虑的是自己，典型的默示就是拈轻怕重，患得患失踪踪。这类人理当好好读读《把信送给加西亚》，进修罗文，从中找差距，像“罗文”那样，虔敬敬业，把责任扛在肩上，踏结健壮，安身本职，奉献在岗，做一个积极的人，有益于社会的人。
联想到我们中交，因企业性质启事，绝除夜除夜都员工都在下层一线，持久与砂石为伍、钢筋为伴，业余文化糊口相对也没有那么丰硕，这是客不美不美观事实。但我们和“罗文”对比，这些问题又算得了甚么。一个客不美不美观的`事实是，今朝下层工程部的工作、糊口前提不也在逐步改良和提高吗？况且，我们是成立者，更况且是中交的成立者，既然选择，就要坚持，这样一小我的能力才能获得无限释放。
每当天堑变通途时，每当开车行驶在自己介入建筑的高速公路上时，每当乘坐自己洒下汗水的高铁赏识祖国的除夜好河山时，心中的孤高感怎能不油可是生？每当看到中交是全球领先的特除夜型根底步履法子综合效力商，正在全力打造成为全球知名工程承包商、城市综合斥地运营商、特点房地产商、根底步履法子综合投资商、海洋重工与港机设备制造集成商，率先建成世界一流企业等这些描述而自己又身为其中一员时……心中的立崖岸情素怎能不被瞬间布满？
历史的车轮已到了今天，履历了120年的考验，《把信送给加西亚》仍然是历史上最伟除夜的作品之一，为甚么，因为“送信”早已成为一种意味，成为人们敬业、虔敬、自动和名望的意味。苔花如米小，也学牡丹开。浏览《把信送给加西亚》，有感获益多，相信你我也能成为阿谁“把信送给加西亚的人”，改变自己，从心里最早，为国家根底步履法子成立，成为一名新时代的“罗文”。 比来，局里组织全局干部职工进修《把信送给加西亚》，旨在经由过程进修，进一步提高每位同志工作的自动性和责任感，增强履行力，提高工作效力，高质量地完成好上级交办的各项使命。我认为这是很有需要也是很实时的。
把信送给加西亚心得体味4
比来公司睁开念书月勾当，组织青工进修《把信送给加西亚》，“发扬罗文精神，催促出书更始”。细细读来，发人深省。
这是一本关于虔敬，责任，创作发现性履行的治理书。我从中学到了良多，心潮彭湃，将自己的念书一点体味写出来，作为自勉。
不是每小我都可以影响和改变世界成长潮水，但每小我却可以掌控自己，做自己的主人；不是每小我都能摆布逢源摆布逢源，但每小我都可以毋忝厥职，安于其位，通俗的小事，点滴的糊口中为自己和家人，社会增添价值；不是每小我都能成为巨人，名人，但每小我都可能成为“罗文”。千千切切个“罗文”，创作发现了这个社会的协调，家庭的幸福，小我的成功和国家的昌隆。和泛泛通俗代需要“英雄”，更需要通俗的“罗文”中尉，通俗中创作发现不服凡的职业理念和敬业精神。做人要简单，干事要当真。作为新时代的青工在岗位成才，成就自己，必需要做到虔敬，责任和创作发现性的履行力。
虔敬是首当其冲的小我品质。对率领的虔敬，对组织的忠诚。上级获得切确信息的`渠道和时刻点的概率都高于下级。按脚色做人，素质做人，按岗位干事是作为属下的根底素质。做切确的事。首先是了了自己定位，找准自己位置，做率领和组织放置的工作；其次要用切确的立场干事，立场抉择成败，危机来了的时辰，有人看到了机缘，有人看到的是危险。有百分之五的可能就有百分之百的现实，勇于干事才能成功，长于干事才能成才，有履历和压力才能成长；然后再用切确的编制干事，有方针，有步履，有坚持，不越位，不争功，不委过，不擅去职守，使抉择妄图的履行力能顺畅。
责任是职场成功的保证。“责任不是他人的要求，而是你为自己赋予的使命。”领受了呼吁就要承担责任。五千年儒家文化的渗入，中国人固守的人生信条：诚信。“诚”是“言”加“成”，说到做到就是“诚”；“信”是“人”加“言”，言行一致才是“信”。责任感的增强和晋升会改变一小我的能力。不把担子压在肩上不知道能挑多重，不让孩子开四肢步履不知道他能走多远。责任感是干事的心态，是一种精神。全力了只是能把工作做对，专心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。
履行力是事业晋升的关头。懈怠是最恐怖的。太多的明天会来，更多的工作会到，假定不去做，一切都归于零。存在的必定是合理的，只是合理的过程和编制各有不合。遵循轨则，知道驯服制服，对轨制，组织和人道的驯服制服，才能顺应糊口和社会。松下幸之助说：顾客的埋怨是很严重的正告，但诚恳诚意的去措置顾客埋怨的事，经常又是创作发现此外一个机缘的最早。毛主席有句闻名的话：为了使命告竣，为了国家和平易近族益处，拥抱自己的仇敌。向阳和夕照是相对参照物的，没有甚么是原封不动的。站在率领角度想工作，站在自己立场去工作，追求最好的解决编制，不等不靠，自动履行，创作发现性的完成使命。
企业给了每小我一个成长自己的平台，给想好好工作的人机缘，给能干好工作的人舞台，给能干成功的人名望，给欠好好工作的只能是危机了。
要做新时代的财富工人，做印刷行业的“罗文”，“把信送给加西亚”，在通俗的岗位中成就自己的人生。
把信送给加西亚心得体味5
一种由自动性通往超卓的成功之路；一本闪现完美职业立场的培训经典；一种万古垂青的治理理念和工作编制；一个刚毅虔敬的甲士，一段传布百世的送信传奇。20xx年夏，海威公司机关职工之家，机关率领赠与新员工《把信送给加西亚》，初读往后，感伤万千，特以此篇，以表吾情。 1898年，美西战争中，英勇无畏的中尉罗文独身一人进入古巴，给西班牙招架军首级加西亚将军送一封筹算战争命运的信。他没有任何推委，而是以其必然的虔敬、责任感和制造事业的自动性完成了这项“不成能完成的使命”。100多年来，罗文的事迹经由过程《把信送给加西亚》一书广为传布，成为敬业、虔敬、勤恳的意味，成为永远商业精神的典型与意味。某国前总统读了本书的第一反映是“这本书太惊人了，它说除夜白一切”。如斯高的评价足以证实此书的价值地址。浏览这本书让我收成颇丰，这是一本关于成功的励志佳作，这本书包含着企业成功和小我进展共赢的真谛，这本书鼓舞激励我们：不要被坚苦吓到，要满怀抉择信念的坚持完成所奉求的使命，鼓舞激励千千切切的人自动完成职责。这对刚进入企业的'我有极除夜的关心，让我知道了作为一个员工该实施的义务与该担负的职责。
自动自觉去工作
进展自动领先的精神，变“要我做”为“我要做”。不管面临的工作何等古板乏味，“我要做”的自动精神城市让你获得不凡的功能。对新入人员工来讲，太多的流程没接触过，公司、项目不会放置太多工作给我们，这时辰就不能束手待毙，要自动去进修，自动找率领同事前辈就教，哪怕是何等令你感应无趣的工作，也要收视反听地做下去，这么做才能让你获得最高的成就。成功是一个累计的过程，若想获告捷利，就要暗暗奋斗很长的时刻；若想获得最除夜的成功，就要永远连结自动领先的精神。天天多做一点
真实的成功是一个过程，是将勤恳和全力融入天天糊口中的过程。有时，你不需要比他人多做良多，只需一点点，便可以从世人中脱颖而出。社会在进展，公司在成长，小我职责规模也应随之扩除夜，当额外的工作放置到你的头上时，无妨视之为一种机缘。假定不是你的工作，而你做了，这就是机缘。天天多做一点，初衷或许并不是为了获得酬劳，但经常获得的更多。
满怀感恩之情
“谁言寸草心，报得三春晖”。在良久之前，感恩就深化了人心。感恩，是一种发自心里的糊口立场，是因为我们糊口在这个世界上，这里的一切都对我们有膏泽。感恩能够促令人们扩充心灵空间的“内存”，削减人与人之间的摩擦，化解人与人之间的冲突，增添人与人之间的合作。作为员工，我们要感恩怙恃、感恩良师、感恩益友、感恩企业、感恩同事、感恩国家、感恩世界。感恩，就像阳光一样，带给我们缓和和斑斓。信使的品质千千切切，此书从回绝砌词、拥抱责任、自动自觉、追求超卓、坚韧不拔等方面，分化了罗文中尉成功的启事，为后世追求超卓人生的人们供给了可借鉴的履历，是我们往后工作道路上撑持抉择信念的宝物。
把信送给加西亚心得体味6
《把信送给加西亚》这本书用很小的篇幅向我们讲述了一个伟除夜的故事，19世纪美西战争时代，美方有一封具有策略意义的手札，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没人知道他在甚么处所。此时，自告奋勇的一名年青中尉罗文，他孤身一人，历经艰难险阻，徒步三周，走过危机四伏的国家，事实下场将总统的信送给了加西亚将军，完成了使命。
初读这本书感伤颇深，仿佛倏忽间除夜白了甚么是虔敬，忠者，赤诚忘我、诚恳死力；诚者，真心、其实。罗文将军那种看待国家、看待事业的绝对虔敬我真心拜服，怀揣着一份打动，几回再三的问自己，一个有志向的年青人到底理当用甚么样的心态来面临工作，面临糊口，谜底是，虔敬。美国之父本杰明富兰克林说过：假定说生命力令人们前途亮光，集体令人们宽容，脚结壮地令人们现实，那么，深挚的虔敬感就会令人生朴重而又意义。是的，虔敬可让一个通俗的人变得刺目。经由过程20xx年的统一招考，我插手了审查院这个巨匠庭，一年的工作时刻让我深切的体味到了虔敬这两个字所赋予给审查官这份职业的首要意义，只有连结对党的虔敬、对国家的虔敬、对人平易近的虔敬、对审查事业的虔敬和对法令的'虔敬，才能真正做到立检为公，功令为平易近。
1、我们理当把虔敬成立成为一种抉择信念，是一种虔敬履职、勇于奉献的剖断抉择信念。
作为新时代的审查官要从心里深处平稳成立起忠于党、忠于国家、忠于人平易近、忠于宪法法令、忠于审查职责的经久弥坚的抉择信念，让其化为自己的内在动力和不懈的精神追求。在工作中，要剖断不移的践行虔敬、为平易近、合理、清廉的政法干警焦点价值不美不美观，怀着虔敬之心，就可以心无旁骛，做到权为平易近所用、情为平易近所系、利为平易近所谋，怀着虔敬之心，就在功令办案中就会不偏不倚，让事实和法令成为独一的绳尺和按照，怀着虔敬之心，就可以洁身自好，清廉奉公，不为旁门左道所侵扰。
2、我们理当把虔敬锤炼成为一种品质，一种勇于担负、勇于奉献的高尚品质。
对罗文将军，恰是那份对国家的虔敬之心，才让他决然决然的领受了这么一个看起来不成能完成的使命，不在乎小我的死活死活，不计较小我的得失踪踪，独一的方针就是完成使命。对审查干警来讲，虔敬更是立身之本，法令赋予了审查司法裁断之重权的同时，也赋予了审查肩负起处事人平易近之重责、呵护不变之重担，我始终认为即即是在通俗的岗位做着细碎的小事，只要全力去做，无愧于心，即是虔敬的最好写照。用青春和热血去诠释虔敬，用勇于担负和勇于奉献去实现虔敬，做到言必信，行必果，齐心专心一意，矢志不渝，才是一名优良的审查官所必需具有的品质。
3、我们理当把虔敬塑造成为一种立场，是一种积极自动、酷好工作的敬业立场。
罗文将军在领遭到这样一个使命的时辰，没有提出太多的疑问，不找任何对的出处，而是马上付诸步履，冒着生命危险，从未想过抛却，直至自己完成使命的那一刻，上司赞誉了他，他却只是说：我只不外是完成了一个甲士理当完成的使命。既然选择了审查事业，就要发自心里的酷好它，比尔盖茨曾说过只有酷好工作的人才能在工作中做到积极自动，在面临坚苦时能够有破釜沉舟的决心和毅力。审查事业赋予我们太多的责任和义务，我们要做把信送给加西亚的人，在收到使命的时辰，以一种积极自动的专注精神剖断履行、尽心全力、尽职尽责的去完成，切实担负起中国特点社会主义法制培育汲引的斥地者和守护者。
4、我们理当把虔敬培育成为是一种状况，是一种尽心全力、心无旁骛的专注状况。
罗文将军在送信途中，没有被身边水草丰茂的热带森林所吸引，也没有被敌军密布的海上放哨所吓倒，他只是齐心专心一意想着自己身上的责任重除夜，必定要把信送到加西亚将军的手中。一个不具有绝对虔敬和剖断意志的人是不成能成为一名优良的审查官，在我身边就有良多前辈、同事，怀着对党和国家的忠贞，对人平易近公共的赤诚，在审查这个神圣的岗位上全力试探着、追求着、实践着，背负着法令的肃静，守护着社会的合理。
作为一名年青的审查官，我们加倍理当毫不惜惜地将自己的精神和热忱投入到可感受之奉献毕生的审查事业傍边，以虔敬敬业的立场投身工作中，事实下场将会收成同事的尊敬和认可、率领的赞成和赏识、机缘的垂青和偏幸，最首要的是收成属于自己的自年夜和成就。其实不是每小我都能成为将军，可是只要专心，每小我都可让自己成为罗文。审查事业恢弘而伟除夜，虔敬敬业的把信送给加西亚的人恰是审查队伍不成或缺的中坚力量，我们要从为人处事、功令理念、工作立场和精神脸蛋等各方面严酷要求自己，全力使自己成为一名超卓的送信人，做一个值得奉求的人。怀揣着一颗检徽下虔敬卫士的心，满盈着对党、对人平易近无限的赤诚和酷好，我们青年审查官必将在通俗的岗位上做出不服凡的成就，生命不止，奋斗不息，始终忠于党、忠于祖国、忠于人平易近、忠于法令，做党的事业和国家除夜局的呵护与撑持者，做人平易近的坚定后援和法令的忠诚卫士，做审查事业的急先锋和未来创作发现者。
把信送给加西亚心得体味7
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是若何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全球广为传布100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风行世界,这主若是它倡导了对工作的勤恳敬业精神，恰是这类精神催促企业、单元和社会成长的。
跟着矿井更始的不竭深化，是成长的前提，以紧跟企业快速成长的法度楷模，需要职工对企业的虔敬、责任和工作的积极自动性，以加速企业成长的过程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问启事，只若是上级率领放置了，就履行并当真正视的完成它;可是，在我们的身边，这样的精神、这样的人切当有点少了。所以我们要进修这本书，进修罗文中尉的'精神，我想这也是此书畅销100多年的根柢地址。
此刻这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴质而不艳丽。这是我看过的最小的书了，叫它小册子仿佛更合适，可是它的内容所给我的感应传染毫不像它的外不美不美观那样。因为经由过程进修这本书我除夜白了人类社会最根底的步履律例，那就是：“只有投入才有回报，只有虔敬才有相信，只有自动才能有立异，没有支出就没有收成”。这本书以一种足以让所有人服气的表达编制传达了一种极其积极、健康、向上的人生不美不美观和人才价值不美不美观，使我深切感悟到“罗文”的首要性，熟谙到工作的立场直接闪现了工作的质量，要看一小我干事的效力，就要看他的工作精神和立场。
在现实糊口中，我们遍地可见一些人工作立场不划定礼貌，以长于脚踏两船为信用，率领一回身就懈怠，没有据守就没有自觉，对工作推委塞责，划地自封，甚至于自己老是在原本水平上往返波动，不自我省思，而以各类砌词来讳饰自己窘蹙责任心。成天埋怨说甚么社会不公允了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其其实埋怨和埋怨的同时，这些酬报甚么不能坐下来细心地想想，为甚么这些“不幸”会落在自己身上呢?
这又回到了“立场抉择一切”这句话上了，我感应传染人生真实的不幸就是那些对自己不负责，工作立场不划定礼貌的人，出格是有才调的人，因为自己有才调，所以感应传染自己就理当被重用，被他人所凝睇，不愿意从小事做起。只有才调，没有责任心，窘蹙敬业精神，又有甚么用呢，在现实世界里，处处看到的都是有才调的贫平易近，为甚么他们有才调但又是贫平易近呢?就是因为他们窘蹙敬业精神，窘蹙自动完成工作的积极性。
从书中，我们也能够知道，要想干成一件事，超卓地去完成它，除具有自动性，虔敬度与责任感外，还必需要专注地盯住此事，锁定方针，熟谙这就是呼吁，必需完成，还必需在工作之余不竭地进修有了充实的根底常识，工作经验，素质能力往后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长甚么样，又没有任何护卫的气象下，从美国解缆奥秘上岸那时尚被西班牙戎行节制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了很是珍贵的资料。
全数送信过程布满了艰辛和危险，但在罗文中尉孔殷但愿完成使命的心中，却有着绝对的勇气和奋失踪落臂身的精神。试想，假定罗文一味埋怨率领交给的工作工作难度除夜，对率领的抉择似是而非，没有敬业精神，他就不会积极自动去把信送给加西亚。
要想在工作中成就一番事业，就需要勤恳敬业。要做到勤恳敬业，首先要从心理上成立自抉择抉择信念,有一个切确的心态,才能丰硕常识,掌控更多的机缘,全力做好每件事,机缘才不会擦肩而过,才能培育高尚情操,才能超出自己,检讨自我,正视自己的心灵，改失踪踪一些埋怨,嘲弄做法,站在单元,小我,社会的立场考虑问题,充实阐扬自己优势解决问题，积极自动地做好每件工作,提高自己的工作水平。
从心理上战胜本死后，自己素质提高了，也就有了勤恳敬业精神，非论率领干部仍是常人员,在气象改变时，出格是前提较差时，都能把这看作是对耐心和廉价力考验的机缘,调剂心态，积极顺应气象，把自己的命运与组织的命运算作是统一体，将自己的人生方针和事业根底与企业的成长紧紧相连的时辰，当我们发现，英雄其实就是做了自己理当做的工作的通俗人的时辰，我们就是一个称职的好员工。有了勤恳敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，拟定优良工作筹算，并能遵循筹算逐步实施，并能在工作中不竭总结，更正工作效力不高，摈斥短处的、有必定错误谬误的工作编制，在改良的根底上，试探新出的新工作机制，使我们工作不竭前进。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要勾留在原地等着天上失踪踪馅饼，一切成功都是全力的功能，让我们遏制无谓的埋怨，清理好神采，从头最早，从此刻最早，虔敬于你要做的每件事，不竭完美自己，做一个现代的罗文。
把信送给加西亚心得体味8
读过一本好书，精神获得了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所闪现的精神落实到我们的本职工作中，原则干事，素质做人。这也是现代从业人员应具有的根底素质，细细品来，对我们尔后获得成功有着很除夜的借鉴意义。
《把信送给加西亚》我想这本书之所以能畅销不衰，风行世界，恰是它倡导了这类理念：对工作的虔敬与抉择信念。此刻有这样一个普遍的现象，良多人对自己今朝的工作都不知足，所谓的“这山望着那山高”，总感应传染他人的工作比自己好，而等自己真的失踪踪去今朝的'工作时，才觉察自己原本的工作有多好。我想每个职业都有它自己的优短处错误，没有绝对的吵嘴之别，而且一份支出一份收成，收成老是和支出成正比的，我为甚么说“收成”而没用“收入”因为“收入”仅仅是“收成”傍边的一部门，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿编制，当然是最直接的一种，但也是最短视的。面临陋劣亏弱的薪水，你理当知道，雇主支出给你的工作酬报当然是金钱，但你在工作中给以自己的酬报，乃是珍贵的经验，精采的操练，才能的默示和品质的成立。这些工具与金钱对比，其价值要超出超越万万倍。”这段话对我的心灵有很除夜的震动，在当今这个快餐时代，人们愈来愈急功近利，而轻忽了一份工作对人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的哀思。
把信送给加西亚的故事发生在100多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。这类精神是自从有人类社会以来所配合倡导的，不管是甚么平易近族、甚么社会轨制，也不管是在畴昔仍是在遥远的未来。当然不合平易近族和国家在对该种精神的阐述和表达编制上各有不合，但在读到《送给加西亚的信》这个故事时却城市发生共识。这类共识，源于人类对夸姣未来的期盼和追求，源于人类发扬蹈厉、坚韧不拔的奋斗精神。
把信送给加西亚心得体味9
《把信送给加西亚》这本书，各方举荐，全球总销量打破8亿册。作者但愿能够以此文“教育那些异常疲塌的市平易近从浑浑噩噩的状况中醒过来，变得雷厉风行”。此书写于9年，作者是阿尔伯特·哈伯德，一个美国商人，他从事过教师、出书人、编纂和演说家等不合职业。59岁时与妻子一路乘坐西塔尼亚号客轮，在爱尔兰海一带被一艘德国潜水艇发射的鱼雷击中，夫妻二人同船上的1人一路随船沉入海底。
写的是美国与西班牙作战时代，和古巴一路冲击西班牙时关于传递一封紧迫军情信的事。美国总统孔殷想联系到森林里的古巴戎行首级加西亚。经人举荐，陆军中尉罗文漂洋过海，穿越热带森林，历经各类死活灾难，最后在火伴的辅佐下成功与加西亚将军获得联系，组成联军配合冲击了西班牙。作者盛赞了罗文中尉和他的俊彦、火伴们的履行力，认为最除夜的英雄就是阿谁把信送给加西亚的罗文中尉，而他得以获得成功的关头品质就是他超强的履行力。
死活时速中TOP100排行，主人公罗文一路“没有任何砌词”地履行送相信务，获得了良多人赔着人命不要的辅佐。极端气象下，各方素质都有在死活面前获得最除夜限度的阐扬，所有辅佐罗文寻觅加西亚、护送军情的人们，都是一样的赤诚与敬业。他们甚至用近乎神化的编制来履行他们的使命，为了俭仆时刻和保证安然，护送罗文的驾车人争分抢秒专顾驾车，完全不措辞，对罗文的任何措辞和动作都不作回应，简直把自己物化了。
护送队队长赫瓦西奥的精壮果决与丰硕的经验，也让人印象深切。而且他有极强的呼吁力与珍贵的滑稽感。在行路时他们一度与一队西班牙敌兵很是接近。在罗文还没有反映过来的气象下，火伴们前后无声地磨灭踪在森林里，做好了匿伏的安插。又几近是在无声的'气象下，于危机消弭后一一归队。
较着，赫瓦西奥在事前就已具体放置了各项作战策略。文中有一段原话。“万一被仇敌发现，我们只要分隔步履便可以把玩簸弄他们。因为我们分布在公路沿线一个斗劲合理的规模内，一旦开**，仇敌就会误感受中了匿伏。这个战术却是不错，”赫瓦里希笑着说，最周全的参考写作网站脸上布满了可惜，“不外，完成使命要紧，娱乐排在第二位！”
这一系列有序机智的集体反映，像演戏一样流利自然。战争形式是极其复杂的，团队中任何一小我的细微闪失踪踪，城市让全数团队面临覆灭危机。死活较劲中，需要何等的勇气、合作精神、搏击手艺、和不怕死的精神和高尚高尚的作战聪明。需要最除夜限度挖掘人的全方位能量。
书中此外一个首要部门，“把信送给加西亚的十****则”描述了那些发自心里虔敬于工作的人，他们心甘甘愿宁可、恪尽职守地把工作做到最好最专心。
这需要精采的奉献精神，需要不计较的品质，还有发自心里的享受感。让自己对一门事物布满抉择抉择信念和欢兴奋乐喜爱，在于全力去创作发现自己在这个规模的成就感。人类真的是生成会对某项事物出格感欢兴奋乐喜爱，又对此外一类事物出格反感的吗？或许未必，我们不会去神驰那些历来不知道的工作，而只会对自己有过接触的事物发生欢兴奋乐喜爱。
我认为，关于履行力缺失踪踪的启事，一方面是欢兴奋乐喜爱欠安，此外一方面是心性不够。
把信送给加西亚心得体味10
这本书讲述的是一个全球最伟除夜的送信人的故事。这本书的主人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。正因为他在送信途中的坚持与聪明是他超卓地完趁髅鹈完成的使命，为美西战争中美国的成功做出了最为首要的一战。
这是发生在美西战争中真实的故事，在美西战争爆发之际，美国与巴西起义兵的俊彦获得联系，是迫在眉睫的工作。可是，加西亚潜匿在古巴宽广宽除夜奔放的山区一带没人知道他在何处，也没法经由过程信件电报宝联系上他，因而便有人对总统说：“假若有谁能为你找到加西亚的话，这小我就是罗文。”罗文被找来后，麦金利总统变给了他一封信和为它注解身份的文书，罗文接过信。也没问他在哪儿便当晚就上路了。在为此在旅程做预备的时辰，贰心里仍是有着些许忐忑。他懂的此使命艰难复杂，只要走错一步路，便会成为毕生遗憾。罗文上校需要将信跨过古巴（仇敌占有的处所）送到加西亚手中。或许因为天时人地适宜和罗文自己的.小我素养的高尚，使他成功的完成了这一使命，也让美国在更好的体味仇敌的气象下获得了战争的成功，而罗文在此事上的功勋是不成轻忽的。
罗文上校送信的过程中，他毫无牢骚的领受使命，不需要人据守而且具有刚毅和朴重的品质的人，恰是能改变世界的人。好无疑问的是，罗文上校能获得成功，其实不是因为他有过人的军事才能。而是因为他有这些珍贵的品质。
说其实的，《把信送给加西亚》这本书写的很为平平，而且其中的事理都是我们耳熟能详的。但却是很珍贵做到的书的开篇就讲出了这样一个故事，没有任何砌词的人是最受接待的是说当老板让你去完成一件工作，一件很简单的工作。但不在你的能力规模以内的事时，你会有良多问题发生，如雇我来就是为了做这个的吗？为甚么不让查理去做这件事，这事急吗？你为甚么要体味这件事登，可是等上司回覆完你的问题。这个员工会转成分隔，去找此外一名同事辅佐，而且还没需要定会如期完成。这样的人即是窘蹙自力步履的能力，思惟迟缓，意志不剖断，不愿积极抓住机缘获得晋升机缘的人，我们理当进修罗文上校在接到使命后，不畏缩，没有多问，只当是一个呼吁，认当真真的去完成，不要为自己找过量的砌词。
在这本书的第四部门中给巨匠介绍了。把心送给加西亚的十个律例。有照亮世界的热忱律例，用无绝顶的勤恳律例。高效能沟通律例，超卓的履行力律例。恪尽职守的责任心律例，不竭改良的立场律例。以身作则律例，挑战自我的勇气。把泽矢志不渝的恒心律例，剖断的抉择信念律例。这十除夜律例完全声名出若做人干事的原则，而我最为动心的还属色情律例，它所描述的是一名通俗处事员米娜，接待一名名叫罗琳的客人，让原本神采欠好，且不苟说笑，有着机械糊口习惯和严酷要求的人，对他的处事立场，多加赞成，他用热忱和和顺看待他的每位天主，对一个酒店来讲，真实的舒适，不单来自前进前辈的处事设备，更来自处事者本人来自她对处事立场的热忱，而这类工作热忱，更是一种豪华和超卓显出温情与舒适的焦点。
这本书给了我良多干事的立场，让我在尔后的年光中对事物少了些许埋怨，拿着一个精采的心态和奋失踪落臂身的刚毅去完成每件事。
把信送给加西亚心得体味11
近期，中交一公局五公司工会倡议了以“常识充盈人生胡想，浏览引领企业未来”为主题的第三届“书喷喷香中交”勾当。恰是得益于这一勾当，使我有幸鉴赏了这本百年经典读物——《把信送给加西亚》，读后深有感伤，获益颇多。
故事的内容看似简单，讲述美国战士安德鲁·萨默期·罗文中尉把信送给古巴将军加西亚。但我们不要忘了，他是临危受命，前途险阻，甚至明知会危及自己的生命。当然如斯，在接到使命后，他没有多说任何话，更没有涓滴的游移，仍然领受呼吁，在没有任何护卫的气象下马上解缆，将一封关乎美国命运的手札成功送到了居无定所的加西亚将军手中。无疑，罗文中尉成了全佳丽平易近的立崖岸。
可是，与罗文的优良品质对比，在当前的现实中也有为数良多的人，工作窘蹙激情，没有自动性、责任感和担负精神，听到最多的就是“我干的工作若何这么多、这么累”、“他们若何比我升职快”、“这事为甚么让我来做”、“这事我不会”等诸如斯类的话，工作疲塌不积极，却全日牢骚满腹，传布的多是负能量，干甚么不是想着若何把工作做好，把使命完成，首先考虑的是自己，典型的默示就是拈轻怕重，患得患失踪踪。这类人理当好好读读《把信送给加西亚》，进修罗文，从中找差距，像“罗文”那样，虔敬敬业，把责任扛在肩上，踏结健壮，安身本职，奉献在岗，做一个积极的人，有益于社会的人。
联想到我们中交，因企业性质启事，绝除夜除夜都员工都在下层一线，持久与砂石为伍、钢筋为伴，业余文化糊口相对也没有那么丰硕，这是客不美不美观事实。但我们和“罗文”对比，这些问题又算得了甚么。一个客不美不美观的事实是，今朝下层项目部的'工作、糊口前提不也在逐步改良和提高吗？况且，我们是培育汲引者，更况且是中交的培育汲引者，既然选择，就要坚持，这样一小我的能力才能获得无限释放。每当天堑变通途时，每当开车行驶在自己介入建筑的高速公路上时，每当乘坐自己洒下汗水的高铁赏识祖国的除夜好河山时……心中的孤高感怎能不油可是生？每当看到中交是全球领先的特除夜型根底步履法子综合处事商，正在全力打造成为全球知名工程承包商、城市综合斥地运营商、特点房地产商、根底步履法子综合投资商、海洋重工与港机设备制造集成商，率先建成世界一流企业等这些描述而自己又身为其中一员时……心中的立崖岸情素怎能不被瞬间布满？
历史的车轮已到了今天，履历了120年的考验，《把信送给加西亚》仍然是历史上最伟除夜的作品之一，为甚么，因为“送信”早已成为一种意味，成为人们敬业、虔敬、自动和名望的意味。苔花如米小，也学牡丹开。浏览《把信送给加西亚》，有感获益多，相信你我也能成为阿谁“把信送给加西亚的人”，改变自己，从心里最早，为国家根底步履法子培育汲引，成为一名新时代的“罗文”。
把信送给加西亚心得体味12
《把信送给加西亚》——这是小小的书，叫它小册子仿佛更合适，薄薄的，朴质而不艳丽。可是它的内容所给我的感应传染毫不像它的外不美不美观那样，竟然被书中讲述的故事深深打动了。这是美国作家阿尔伯特哈伯雷写的一本书。是甚么工具使这本书布满了如斯的魅力呢?一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有首要策略意义的手札，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没人知道他在甚么处所。此时，领受使命的一名甲士——罗文中尉，不讲任何前提，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，事实下场把那封信切确地交给了加西亚。这是一本传布百年并畅销全球的书，一本能使企业成功及小我成长共赢的书。一气读来，意犹未尽;细细品味，颇多感伤。这本书向我们传递了甚么?是高度敬业的精神，是无限虔敬的立场，是不畏艰险、迎难而上的气焰，是自动朝长前进、克意拼搏的气概。正如书中所说，“送信”已酿成了一种毋忝厥职，一种实施承诺，一种赢在履行，甚至是一种小我名望的意味。一样，这本书又在向我们呼叫招呼号召，呼叫招呼号召着“新时代的罗文”。也正如阿尔伯特·哈伯德所说，一个组织要想成功，就是要寻觅到把信送给加西亚的人，即具有自动性、责任感和虔敬的人。
漫漫觅寻何穷尽，望穿秋水送信人。时代呼叫招呼号召罗文，而决心找寻却绝非易事。这就要求我们，掌控自动，勇做新时代的送信人。那么若何才能做一个能把信送给加西亚的人呢?
迎难而上的气焰 一个及格的“送信人”，首先就需要这类不畏艰险、迎难而上的气焰。这类气焰，在100年前的战争时代需要，在和平成长的年月需要，在当前我们的企业进行重组后实现二次飞跃中加倍需要;这类气焰，在戎行中需要，在我们企业中也需要。这也要求我们，不管做甚么工作，都不要埋怨;不管面临甚么坚苦，都奋失踪落臂身。用积极的心态迎难而上，以坚定的斗志全力工作，勇于竞争、不竭进修，杜绝“等、靠、要”的消极思惟，全力争当新时代的罗文。
超出自我的精神 具有超出自我精神的罗文中尉，在接到呼吁往后，并没有问“加西亚在哪里”，而是选择了自己去寻觅。即便可能会堕入泥沼甚至葬身其中，但他仍然坚持;即便有强烈的被压制感，但他从不抛却;即便一千次的跌到，他也要一千零一次的从头爬起。这就是超出自我，永不言败的精神。在新的时代，我们更需要具有这类精神。只有在这类年夜旨意识的指导下，我们的工作方针才能宽广，才不会局限于自己的益处得失踪踪，才能具有超出自我的精神。在我们企业重组后面临新的机缘和挑战面前更需要罗文精神。以超出自我的精神，忘我的工作立场，全力成为企业的“送信人”。
爱岗敬业的品质 爱岗敬业是一名及格送信人的的首要品质。敬业精神是做好本职工作的首要前提和靠得住保障，也是社会和企业的孔殷需要，更是一种时代气息的呼叫招呼号召。真实的人才是爱岗敬业的，正如书中的罗文选择为总统送信那样，我们既然选择这个职业，就必需为胜任工作而倾其所能、无怨无悔的干好本职工作。为了做出自己的成就，阐扬岗位的供献，真正做到爱岗敬业，就需要我们不竭增强自己进修，无怨无悔的把我们理当做的.做到最好，全力做一名及格的送信人。
剖断不移的履行 有了迎难而上的气焰，超出自我的精神，和爱岗敬业的品质，事实下场还要落实到剖断不移的履行中。赢在落实，赢在有用的履行，唯有在进修、实践中锤炼提高履行能力，专心去干事，才能真正实现思惟、熟谙、步履的知行合一，才能真正把信送到每个方针地。
成为一名能把信送给加西亚的人，是一种立异时代的呼叫招呼，是一种平易近族道德的要求，更是一种实现自我的抉择信念。真正做一个能把信送给加西亚的人，就必需具有迎难而上的气焰，超出自我的精神，和爱岗敬业的品质，并剖断不移、英勇自动地付诸于履行中。坚信有一天，我们可以自年夜的奉告自己：“请让我把信送给加西亚，我已预备好了。”
读过一本好书，精神获得了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所闪现的精神落实到我们的本职工作中，原则干事，素质做人。我们的企业也将因为具有了无数个罗文中尉，定会创作发现出加倍辉煌加倍辉煌的明天。
把信送给加西亚心得体味13
这是一本随手一翻便能看完的书，其实不举荐买，但却有需要一看。作为一名应届生，即将分隔熟谙的校园，踏入目生的职场，彷徨除夜于欣喜。
“把信送给加西亚”，其实内容很简单。在美西战争中，美国中尉罗文，在总统麦金来的挑唆下，将一封首要的信件送到古巴起义兵俊彦加西亚将军手中。故事讲的是一名将军在面临坚苦、危险，甚至连加西亚在哪里都不知道的气象下，仍然领受使命，不畏艰险，积极阐扬主不美不美观能动性，自动自觉，超卓的'完成使命。
放在职场中，“把信送给加西亚”则一样要求员工自动，积极和富有责任感。
在几回操练的履历中，IBM的GBS暑期操练给我的收成最多。在那不到两个月的时刻里，我首要做了两件事。一件事清理文档，此外一件是接口编程。前者很琐碎，但我其实不以此看低自己的工作，不管何等简单的工作，我都很全力的去完成，力争完美;后者对我来讲甚至有些强人所难，因为我没有学过Java，但我没有因为我不会而回绝这项使命，并在最后超卓的完成了工作。项目司理在操练竣事后给我了很高的评价，并死力举荐我插手GBS。当然我孤负了这份举荐，没有能够进入GBS，但这段履历却是我几回操练中最珍贵的一次。
有时辰，做甚么其实不首要，首要的是你干事的立场;有时辰，或许你其实不清楚该若何做，但毫不意味着你不能或不需要去做。
把信送给加西亚心得体味14
-----《把信送给加西亚》心得体味看了《把信送给加西亚》我最除夜的感伤就是深深的钦佩着故事中的英雄——罗文，他的故事和精神给了我良多的启发。
《把信送给加西亚》首要讲述的是19世纪美西战争中，美方有一封具有策略意义的手札，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没人知道他在甚么处所。此时，自告奋勇的一名甲士——罗文，不讲任何前提，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。书中描述的罗文，让我很是钦佩的英雄，他是是美国陆军的一名年青中尉，在美西战争时代，孤身一人，在没有任何护卫的气象下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，事实下场将总统的信送给了加西亚将军——一个掌控着抉择性力量的人，超卓地完成了此次首要使命。毫无疑问，罗文获得的成功其实不单仅因为他具有卓异的军事才能，还因为他具有精采的道德品质，绝对的勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神，这就是一种毋忝厥职，一种承诺，一种敬业精神。正如中国有句古话：“正人以厚德载物”，“天行健，正人以发扬蹈厉”。做人，干事首先要有好的品行做根底，此外的启发就是做甚么事要坚持,也正如斯刻时轻贱行的那句话一样，要“不丢弃，不抛却”。
“罗文”精神就是虔敬、敬业、勤恳、坚持。
“虔敬”：忠就是尽心、死力，诚就是肝胆照人，虔敬就1
是对自己所从事的工作、所处事的对象齐心专心一意，毋忝厥职，决不懈怠，直到使命的最后完成。罗文虔敬，所以他毋忝厥职、信守承诺；岳飞虔敬，所以他“精忠报国”；文天祥虔敬，所以他“人生自古谁无死，留取赤忱照历史”。对我们来讲，虔敬就是对党、对祖国、对人平易近、对社会主义和对教育事业很是的真诚和忘我的爱。“一种职业的责任感和对事业高度的虔敬一旦养成，会让你成为一个相信的人，可以被委以重担的人。”所以，我们必定要养成对事业虔敬的品质，一旦具有这类品质，我们就会成为最除夜的受益者。“敬业”：孔子称敬业精神为“执事敬”，朱熹注释敬业为“收视反听，以事其业。”罗文恰是经由过程他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的使命，也正像我们身边的那些孜孜不倦，专心苦干的率领人和同事一样，他们的敬业使受害者的正当益处获得了更好的呵护，法院需要能“将信送给加西亚”的人，那些积极自动，刚毅不拔，积极和剖断完成使命的人，那些值得相信，具有高尚使命感，可以被委以重担的人，其实没需要定要像罗文一样具有军事常识，但必定要具有罗文一样的道德品质，罗文般的敬业精神该算作为我们每小我自己的敬业尺度，诚恳诚意地工作，高效地完成使命。“勤恳”：勤，干事死力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。勤恳不是三分钟热忱，而是一种坚韧不拔的精神。文学家说，勤恳是打开文学殿堂之门的一把钥匙；科学家说勤恳能令人聪明；而政治家说勤恳是实现理想的基石。正因为罗文勤恳，所以他才能顺遂地把信送给加西亚。勤恳就要甘于吃苦，敢
于奋斗，勇于朝长前进。“宝剑锋从磨砺出，梅花喷喷香自苦寒来。”而作为教师，必需勤恳，必需不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难去试探。
“坚持”：是一种执着，一份坚定，一个挑战。坚持，是对理想的追求过程中的'汗水与拼搏；坚持是对自己的爱人呵护生平的承诺；坚持，是莘莘学子为了自己的方针天天在题海中的奋斗；坚持，是奥运赛场上的冠军们常日里的汗如雨下。获得成功最首要一点，就是贵在坚持。假定没有坚持，那么上诉的文字都成了空口说，做任何工作都需要坚持。有人说：坚持培育了英雄，英雄在坚持下出生避世。罗文就是一个很较着的例子。当我们碰着挫折时，或感伤命运不公时，坚持就是最明智的选择。必定要坚持下去，哪怕这坚持的道路是何等漫长，盘曲，我们要在心中点燃一盏灯，奉告自己：“不丢弃，不抛却。”
罗文精神，畴昔的时代需要这类精神，此刻，一样需要这类精神。让我们配合全力，不丢弃，不抛却，做一个像罗文一样的人，做一个能“把信送给加西亚”的人！
把信送给加西亚心得体味15
近期，校长给我们青年教师举荐了一本书——《把信送给加西亚》。这是一本关于虔敬、责任、勤恳的书籍。读了这本书往后，从中学到了良多。
我在除夜学的时辰，曾看到过这样一段话：“当我年青的时辰，我胡想改变世界；当我成熟往后，我发现我不能改变这个世界，我将目光缩短了些，抉择只改变我的国家；当我进入晚年往后，我发现我不能改变我们的国家，我的最后欲望仅仅是改变一下我的家庭，可是，这也不成能。当我此刻躺在床上，行姑息木时，我倏忽意想到：假定一最早我仅仅去改变我自己，然后，我可能改变我的家庭；在家人的辅佐和鼓舞鼓舞激励下，我可能为国家做一些工作；然后，谁知道呢？我甚至可能改变世界。”这是自我改变的力量。那是的我并没有太除夜白其中的事理，没有想出改变自我的编制。直到读到这本书时，我才深有体味，要从哪些方面去改变自我。作为这个世界的“泛泛人”，在通俗的岗位，要做出不服凡的事，需要的编制我从这本书上找到了谜底。
虔敬的表达是工作积极、高度负责。忠于自己的事业，就是以不合的编制为自己的事业奋斗。书中的战士在自己的岗位上驯服制服呼吁，完成使命，在这个过程中，他把虔敬给了自己的组织、把虔敬给了自己的国家，超卓地完成了自己的使命。那么，我们在工作中，虔敬于自己的胡想，坚持教育的理念。虔敬于这份工作，以他为傲，并以自己的力量去守护它的光线。这或许就是我改变自己的最早。
责任，也是敬业。书中写到：每件事都值得做好。每份正当和正当的工作都是尊贵的，每个诚心的劳动者和创作发现者，都值得奖饰。工作中，任何人都没有出处不放在眼里自己的工作。我对自己做出了“三省吾身”的思虑。工作自己没有吵嘴之分，工作是不是单调乏味，经常取决于我们看待它的神色。不管甚么时辰，都要把工作放在首要位置，专心肠去做好每件事，以敬业和负责任的心态去看待工作，工作自可是然就可以做得更好。
“我相信魔鬼其实不存在，存在的.是人的惊慌和懦弱。”所以具有一份切确的立场看待工作、看待糊口。精采的心态、愉欢愉不美不美观的精神、丰满的糊口热忱，并身体力行地去传染身边的人、身边的气象。这或许就是我改变自己的过程。
选择就要坚持，坚持就要全力，全力就要支出，做阿谁可以送信的“罗文”中尉，就是做最好的自己。
我是一个酷好听战争故事的小男生，操作课余时刻曾除夜量浏览了关于战争的课外读物，所以我能对古今中外良多闻名战争如数家珍。例如：三国时代以少胜多的赤壁之战、二战时代对覆灭希特勒纳粹具有抉择性浸染的诺曼底上岸战争，这些超卓的故事让我对英雄崇敬不已，巴不得自己就是一名望焰的常胜将军。 今年寒假的一天，妈妈向我举荐了一本名叫《把信送给加西亚》的书，还出格神秘地奉告我这是一本畅销了一个多世纪的好书，良多除夜公司的率领也要求员工浏览这本书呢！“这事实是本甚么样的书呀？真的有这么神吗？！”怀着将信将疑的神采，我试着浏览起来。
其拭魅这是一个很是简短的小故事，作者叫阿尔伯特？哈伯德，讲述的是1898年美西战争爆发，美国总统需要当即与古巴起义兵将领加西亚将军获得联系，因为气象紧迫，必需在最短的时刻内找到加西亚、把首要的军事情报传递给他。可是，美国政府只知道加西亚将军藏匿在古巴的某个奥秘森林中，没有人知道他到底在哪里。这时辰，有人向总统举荐了美军一名叫罗文的中尉，说只有他才能找到加西亚。因而，罗文承受了使命：怀揣着总统的亲笔信，独身穿越硝烟充溢的沙场，冒着生命的危险，三个礼拜后，他事实下场在古巴的深山老林里找到了加西亚，把信交到了加西亚将军手中，成功完成了总统交给的使命。
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