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把信送给加西亚读后感
细细品味一本名著后，你有甚么体味呢？何不静下心来写写读后感呢？那要若何写好读后感呢？下面是小编帮巨匠清理的把信送给加西亚读后感，接待巨匠分享。
《把信送给加西亚》这本书当然出自于硝烟充溢的战争年月，可是当今社会仍需要多量的能把信送给加西亚的人，需要千千切切的罗文在各个岗位上勤恳工作，才能配合创作发现更和平、更夸姣的斑斓新世界。只有支出才有回报，只有自动才有立异，一小我只有具有了自动性，才能将良多的“不成能”酿成“可能”，才能化陈旧陈旧为奇异，才能事实下场超出自我，实现自己价值。让我们在尔后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自己的诚恳深爱自己的工作，把自己考验成一个值得相信的人，一个可以被委以重担的人！
让我们从此刻做起，珍惜天天。天天，为明天！剖断地将信送给加西亚！创作发现性的完成使命，让罗文之精神在每小我心中生根发芽，茁壮成长！
改变，从心里最早！
很有幸在新年伊始，能拜读到《把信送给加西亚》这本书，一个简单至极的故事，却向我们传递了工作糊口中必备的精神——敬业，打破，履行。故事中年青的罗文中尉受命给古巴森林中的加西亚将军送一封信，他冒着生命危险，历经艰难险阻，超卓的完成了使命，改写了战争的场所排场，也让世人永远记住了他。罗文的名字化为了一种符号，“送信”也酿成了一种意味：毋忝厥职，承担责任，彻完全底的履行。试想此刻的我们不也是从事“送信”这项使命吗，不外我们这封薪崆做好本职工作，实现真实的自我。
敬业担负，敏于步履。
当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁？”、“他在甚么处所？”等问题。这声名罗文自己积极自动地承担了这项工作使命，而没有默示出一丝游移和游移，更没有讨价还价。记得市办刘主任提出“履职尽责”，要求全市农信人以高度的责任心去完成本职工作，我们从书中要进修罗文这种积极自动承担使命的精神。对我们的本职工作，对我们的岗位职责，对率领交办的任何工作，非论是不是是本成分内的工作，都理当积极自动地领受、积极自动地完成好，而不应发生任何埋怨或不满的激情。罗文还靠着虔敬于使命、虔敬于职责的执著精神，超卓地完成了在他人看来恰似“天方夜谈”的使命。所以，“虔敬于你的岗位，做好你的本职工作”应是我们每小我固守的信条。
英勇打破，敢为人先。
书中提到《圣经》中的一个故事，耶稣不雅参观时肚子饿了，走到一颗斑斓的无花果树前，发现树上并没有没有花果，因而很生气，后来有人奉告耶稣说，不是果树不功能，而是没有到功能的季节，耶稣却说“假定你只做自可是然发生的工作，那便不会打动我”。这个故事使我很有感伤。想想这几年，台前农商银行不竭加除夜更始法度楷模，不做“自可是然”的工作，敢为人先，在立异的道路上不竭战胜艰难，陆续立异推出了一系列治理步履、一系列金融产物、一系列处事编制，使得各项营业经营指标稳步提高，自己综合实力不竭增强，处事水平不竭晋升。
剖断履行，落地实施。
履行力，也就是“抓落实”的能力。履行力强，具体默示在能够把上级放置的使命干得又好又快；履行力不强，再好的工作方针，再完美的工作筹算，都只是一句废话。驯服制服是履行的前提，也是履行力的保证。即便再有才调的人，假定窘蹙驯服制服的心态，才调便不能为人所用，也不能为自己创作发现价值。而才调有所欠缺但驯服制服呼吁的人，潜下心来进修，在干事中锤炼出来，事实下场将成为真正有价值的人，书中罗文的事迹很好地说了然这一点。比来几年来，台前农商银行组成了精采的企业文化，其中就包含了履行力强这一点，全行上下都能驯服制服率领的抉择妄图，各项轨制经由过程快速履行，落实到实处，即便碰着坚苦，都做到“没有任何砌词”，剖断履行下去。
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