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员工座谈会讲话稿范文
在此刻社会，需要操作讲话稿的工作愈发增多，讲话稿可以起到清理演讲者的思绪、提醒演讲的内容、限制演讲的速度的浸染。仍是对讲话稿一筹莫展吗？下面是小编汇集清理的员工座谈会讲话稿范文，但愿对巨匠有所辅佐。
员工座谈会讲话稿范文 篇1
我们深知电子银行已潜移默化着我们的糊口，也逐步成为新一代中青年们必不成少的"掌中宝'。今年，我步履何如斯鼎力度的奉行互联网金融，也因为电子银行这个渠道已深化人心，它渗入到各行各业，与我们的糊口开辅弼互关注，而且将主导着我们客户未来的需求，掌控我们客户的依托度。那么金融长甚么样？金融长这样，稳健、除夜气、有内在；互联网长甚么样？互联网长这样，率性、活跃、有魅力。当这两个事物碰着一路便会发生良多的故事，就像一部叫做《北京碰见西雅图》的片子。而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们良多的改变，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。全数电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原本我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式汇集银行平台。为甚么我们愈来愈需要奉行我们的电子银行？启事很精练嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要下降成本支出，要绑定客户。但最首要的是客户孔殷的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开首愈来愈懒，愈来愈怕麻烦，处事要求愈来愈高。此刻，以不变应万变的编制就是改变，从此刻开首改变！
客户在变，客户交往的模式也在变。原本我们讲天际若比邻，此刻真的实现了天际若比邻，巨匠可以经由过程社交汇集组成一个社区，但有的时辰可能也是比邻如天际。良多的家人在一路，可能他们在各看各的手机。我们有没有觉察，此刻的客户愈来愈把自己算作天主，快乐喜爱垂头看手机屏幕，厌倦期待，习惯性把投诉放在嘴边，对处事质量要求愈来愈高。而电子银行便可以很除夜水平的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行处事，而且将后续教学处事做好，那这个客户往后一些眇乎小哉的小营业也不会走进柜面，当客户司理能深化呵护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中心营业等小指标都可以如约而至。假定巨匠感应传染工作强度除夜，那我们就开首营销电子银行吧。假定巨匠感应传染工作压力除夜，那我们也开首营销电子银行吧。
竞争对手变了，这已不单仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜分我们的除夜蛋糕，而今已经是原本做电商的跟我们是合作关系，此刻酿成了竞争关系，而且竞争的编制跟我们原本的编制还纷歧样。这就磨灭踪了所谓的'用电子银行思惟，用互联网的编制来干事。电子银行和互联网简直给我们供给了一个新的柯际题的角度，新的思虑问题的维度，和新的营销的编制。所以电子银行的鼎力奉行势在必行。 我们的电子银行进展将是一场悠长战。各除夜银行也开首在抢占电子银行这个隐性的除夜块蛋糕，但我们需要激活我们的暗藏客户群，我们需要逐步将电子银行这个"蓝筹股'植入客户脑海，尔后用所谓的汇集倍增效应。好比巨匠一块吃饺子，巨匠吃的越多，每小我吃的也越多。最显著的例子就是微信，用得人越多，巨匠越爱用。 青年员工是奉行电子银行的主力军，借此机缘我盼愿对我行的青年员工说几点盼愿：
1、首先，我盼愿我们工行的青年员工可以很是熟谙我们的电子银行产物，彼此多沟通，电子银行部可以送教上门，作巨匠有力的后备军。
2、再者，我盼愿我们工行的青年员工快乐喜爱我们的电子银行产物。只有快乐喜爱自己的产物，才能在营销时让客户感应传染不是在营销，而是让客户感同身受。
3、盼愿各个渠道都可以看到工行青年员工的身影，"线上+线下'、"渠道+实时'、"多场景操作'，青年员工像海绵，对新闹事物的领受力是很强的，巨匠多进修，乐不美不美观掌控前沿信息科技进展功能，加倍敏于客户体验、长于提出建议，打造一个以平台策略为牵引、以智能金融处事为重点、以线上线下交互为特点、以除夜数据周全操作为撑持的金融处事新模式。
事实下场，盼愿我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏"新常态'下，以克意立异的激情投身实践，以艰辛扎实的奋斗成就人生，不竭制造新的工作事迹，不竭书写人生的华美篇章。
员工座谈会讲话稿范文 篇2
尊敬的市局(公司)列位率领、列位烟草同仁：
在这届盐城烟草系统“迎新春、话成长，我与企业共成长”青年员工座谈会上，能作为代表讲话，我感应这般的孤高。首先，感谢感动打动市局(公司)最好机缘团总支给我此次授课交流的机缘。
本人自20xx年11月份到除夜丰市局(分公司)插手工作至今，已有一年多的时长。一年多来，在率领和同事们的悉心关心和指导下，我面临过挫折和两重压力，也收成过成功和盼愿，在这一过程中，我的经验逐步堆集，也慢慢走向成熟。
记得才插手教育工作的时辰，最早极担忧不知若何与同事共处、若何做好工作。因为公司的这些营业是我之前从未慎密慎密亲密接触过的，而且和我的专业常识不合相差也斗劲除夜。可是这一年多以来，在公司放松协调的工作空气下，经由公司率领和同窗的悉心无所不相留心和耐心指导，我很快顺应了公司的工作气象，也根底熟谙了全数营销部门的各项工作。我深知，自己的每次前进都凝固着纪检关心和爱护保重，凝固着同窗的传教和辅佐，凝固着小我的汗水和全力。
听了巨匠富有激情、满载赢来的心路过程，我一样身心启发，感应传染至深。借此机缘，也谈谈自己工作、进修、糊口傍边的几点体味，与巨匠彼此进修，配合前进。
1、坚持思惟政治进修让我的思惟理论素养不竭提高。
一贯以来，我始终坚持授课培育汲引有中国特点的社会主义理论脚结壮地和党的各类线路、方针、政策，坚持教学各类烟草法令、律例，积极插手单元平易近间组织的各类政治进修勾当。经由过程不竭进修，令自己的思惟理论素养获得了进一步完美的完美，思惟上平稳成立了诚恳诚意为人平易近处事的人生不美不美观、价值不美不美观。
勤恳的精神和爱岗敬业的职业道德素质事实下场每项科研工作顺遂睁开并是获得成功的保障。一年多来，我在步履上自觉实践“两个至上”价值不美不美观，以满腔热忱、富有激情、布满聪明、奋力立异的灵性积极、当真、正视地已完成好每项使命，严酷遵循各项烟草行业的法令、律例和单元的各项规章轨制;泛泛泛泛糊口中会团结同志、气概朴重、自觉抵制各类短处的自爱侵蚀。
2、实践让我的营业逐步手艺不竭增添，工作能力不竭增强。
刚最早时我是在内勤岗位奴才实践，从第一天最早，坚苦就接踵而至。对卷烟发卖、客户处事、品牌培育等营业手艺要么是一知半解，要么根柢就是全无所闻。从零最早，一边是同事们的竭尽全力指导，一边是自己对相关常识的几回再三进修。几个月下来，我对相关营业手艺有必定的体味，经由过程实践，我解决现实问题的能力和组织能力也获得了很好的锤炼。工作中，我始终把“三个坚持”作为晋升小我进修能力的首要尺度：一是坚持尽可能丰硕和完美自己烟草的烟草常识，提高对各项方针、抉择妄图、档案的认知和贯通能力;三是坚持多渠道、全方位的进修，普遍聚积和汇集清理了各类进修资料，或是虚心向他人就教，或是上网查询，即便只若是工作中触及到的都全力去进修;三是坚持理论坚持到底与实践相连络，用理论指导实践，达到了学甚至用的方针。经由过程这个几个月的全力，自己不管在思惟、常识、步履上都获得了完美和不竭提高，已能够改变顺应岗位的'改变和强烈要求。
3、一分垦植，一分收成，成就是全数对我一年来所有全力的必然。
插手工作以来，本人各项成功进行年关使命完成气象较好。更首要的是经由过程介入尺度化客服中心插手培育汲引、“卷烟经营零售处事尺度专营店”培育汲引、建树优良下层分公司、烟草应知应会电视抢答赛、中青年论坛等等勾当，深切接触和研读了良多的烟草行业和卷烟营销相关常识，同时也使得我的工作和为人处世方面都获得了不小的前进。
4、工作中存在的太少
正所谓是“金无足赤，人无完人”，在获得一点成就的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时狡计心还不够，放不开四肢步履;二是在措置一些工作经经常显得有时较为急躁;三是对一些营业手艺出格是营销营业仍然不够熟谙。
5、下让一步的工作筹算
在尔后的工作中我将进一步发扬益处，改良不足，拓宽思绪，求真务实，全力积极睁开本职工作。诸多方面筹算从以下几个方面睁开工作：
1、增强营业常识。经由过程扎实有用的培训课程研究培训勾当，以达到两个“较着提高”为方针：一是理论素质有有所提高，对卷烟营销手段常识和国家局、省局、市局首要成长投资思绪、成长策略有更深条理的理解;而要营业素质有较着提高，能加倍谙练地掌控和应用各项营业常识，解决问题有理有据，睁开教育工作有章可循，达到能处事、会处事、办成事的方针。
2、增强工作兼顾。遵循公司
率领的要求，对各项工作进行具体经营，了了内容、时限和需要达到的方针，增强部门与部门之间强化的协同配合，多项把各项教育工作有机地连络起来，理清工作思绪，提高处事效力，增强工作实效。
3、增强工作气概。以“满腔热忱、富有激情、布满聪明、奋力立异”的精采
精神状况，以等不起的迎难而上、慢不得的危机感、坐不住的责任感，一如既往，问路前方，永不竭步，全力投身到泛泛泛泛的工作傍边去。
路漫漫其修远，吾将上下而求索，职业糊口生计生计刚刚最早，我还需加倍全力，一步一个脚印踏结健壮做好本职工作。
感谢感动巨匠!!
员工座谈会讲话稿范文 篇3
尊敬的列位率领、亲爱的员工伴侣们：
巨匠好！
今天是公历x月x日，夏历二月初九，夏历新年已曩昔了39天，但在这里，我仍是要送上20xx年我最竭诚的祝贺，祝贺巨匠在新的一年里工作顺遂，身体健康，合家幸福，万事如意！
同时，我很兴奋能和巨匠一路在这里召开我们文章文具公司20xx年度初度员工除夜会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的插手暗示强烈强烈热闹的接待，恰是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，暗示由衷的'感谢感动打动和深切问候，正因为有你们，文章才会加倍超卓。
适才杜司理的讲话具体其实，同时对出产工作作了具体放置，对尔后的工作作了亮相讲话。
在这里，我也要强调三点：
第一遵章守纪、重塑形象
20xx年我们的治理将要上一个新台阶，那么，首先会完美公司，向实现治理规范化进军，因为成功的企业源于超卓的治理，超卓的治理源于优良、完美的轨制，跟着公司的不竭成长，弄好公司治理无疑是延续成长的根柢。其次，要增强培训力度，今朝公司各部门人员的综合辈皇普遍有待提高，出格是治理人员，身肩重责，需遵循现实气象拟定，从真正意义上为巨匠带来辅佐。再次，增强团队建议，正所谓“全国难事始于易，全国除夜事始于细”，只要我们这个团队对工作加倍正视点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会愈来愈高。是以每位员工应严酷遵循公司的各项和操作规程，必定要按厂规厂纪行事，全力成立企业形象，好比此刻启动的考勤轨制（拓展细说，把问题及要求列举出来），同时寄望安然，驯服制服率领和工作放置。
第二齐心合力、精诚团结
截止今天，我们公司现有人员（治理及职工）共有近350人，我们的员工来立崖岸江南北，但我们为一个配合的方针（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的前进而凝固在一路，所以，非论是治理人员，仍是员工，也要像兄弟姐妹一样慎密团结在一路，工作、糊口有甚么坚苦，实时反映，发生甚么矛盾、别扭，也要气宇坦荡，忍一时海不扬波，退一步高谈阔论，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项出产工作顺遂进行，但对拉帮结派、明枪冷箭、阳奉阴背这类丑恶现象毫禁绝予在我们内部存在。今朝，公司前提有限，好比对宿舍的调剂（要调剂及调剂的要乞降意义），若有不到的处所，还望巨匠多谅解与理解。
第三毋忝厥职，尽职尽责
我们的整个公司就像一部除夜机械，每小我就像机械上的一个零件，每小我都有他的地位和浸染。列位治理人员都是我们的主干，都是我们的焦点力量。治理人员的浸染表此刻哪里？在发生紧迫气象时，要看到你们的身影；在坚苦面前，要看到你们的身影；在重除夜使命前，更要看到你们的身影。你们要在泛泛泛泛工作中看得出来，关头时刻站得出来，坚苦面前挺得过来，这就是我对公司全数治理人员的要求。我们的全数员工，也都要发扬主人翁的精神，成立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的不美观不美观概念，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的全力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开巨匠，公司成长了，你们的待遇也会跟着提高。
全数员工伴侣们，20xx年我们将掀开新的一页，让我们在刘总的切确率领下，在各级治理人员的率领下，在全数员工的配合全力下，我们团结一致、坚定拼搏、斥地朝长前进，为周全完成20xx年各项方针使命，为文章文具公司创作发现新的历史、新的辉煌而全力奋斗！
感谢感动巨匠！
员工座谈会讲话稿范文 篇4
尊敬的列位率领、同事们：
巨匠下战书好！
首先，感谢感动打动率领给我们供给了这样一个彼此交流的平台。我呢，到单元已一年有余，今天就借助这个机缘来谈点自己在这一年中的熟谙与感应：
我分两部门来简单地谈：第一部门我从微不美不美观角度来谈点我们青年职工，出格是刚从黉舍出来，走入社会的年青职工的一些工作立场或是在工作中必需具有的素质；第二部门我从宏不美不美观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部门：嗣魅真的，从黉舍刚出来到单元往后，我感应传染自己就像是亢旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单元里我学到了良多在黉舍学不到的工具，可是，我不能知足于这一点点的功能而止步不前。那对我们青年职工到底该若何样做，才能在职场糊口生计生计中走的更好，更稳呢？我想，我们起码要做好以下几个方面：
1、要有出众的进修能力，具有“空杯思惟”。“好好进修，天天向上。”对我们每小我而言，进修已成为我们糊口中最为关头的一点。当今社会成长火速，职场竞争乖戾，优良人才触目皆是，一旦我们遏制进修，将会一贯后进于他人。填补常识，为自己“充电”，是我们每小我必需要做的工作。所谓“空杯思惟”就是只有把杯子里面的半杯水倒失踪踪、腾空，我们才能够装更多的水，其实进修又何尝不是这样呢？
2、做一个勤恳、坚韧的员工。蜘蛛不会遨游，当它能够把网结在空中。它是勤恳、敏感、默然而坚韧的昆虫，它的网结的出色而端方，八卦形的张开，仿佛获得了神助。这样的成就，让我们不能不想到那些默然寡言的人与一些深藏不露的智者，因而，我们就记住了，蜘蛛不会遨游，但它照样把网结在空中。事业就是执着者酿成的。
3、要有很强的凝固力。一个优良的公司，必定要有一支与谐的团队，要想打造一个与谐的团队，就必需具有一个布满凝固力的员工队伍。假定我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体傍边，进而也会成为一名优良的员工。
4、要严酷要求自己的履行力，要有很强的战斗力，要有把工作做好的豪气。
5、必需具有积极的步履素质。心动不如步履，当我们具有方针往后，理当马上采纳步履，只有这样才会在第一时刻取告捷利。
6、要做一个具有创作发现力的员工。
7、做一个具有超强思惟力的员工。思惟力是聪明的源泉，是工作中立异的钥匙，是我们成功的带路明灯。工作中的思惟力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的脑子，让自己具有超强的思惟力，只有这样才能在工作中有所立异。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们揭示了宽广宽除夜奔放的成漫空间，工作为我们供给了阐扬才调的平台，率领对我们的栽培之情、知遇之恩，对这一切我们都要心存感谢感动打动之情。当我们以一种结草衔环的神采工作时，我们才能当真履责，尽职尽责。才会工作的更超卓，真正达到“工作欢愉，欢愉工作”的状况。
第二部门：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不竭斥地立异、成长前进的.魂灵，是一个企业全数成员的配合崇奉、价值不美不美观与步履准则。从外在默示上讲，它搜罗企业的各类文化教育、手艺培训、娱乐联谊等勾当。在刘司理到五公司以来，加倍强调企业文化培育汲引，在这不到半年的时刻里，我们分公司进行了演讲角逐、乒乓球角逐、常识角逐、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，因而，我们就组成了“治理轨制与企业文化慎密连络”的治理气象。这样我们就会感应传染到了企业的关心与缓和。
可是这类治理气象还具有两除夜浸染：对小我价值不美不美观跟企业价值不美不美观不异的员工，有巨除夜的鼓舞激励浸染；对小我价值不美不美观与企业价值不美不美观不合的员工，具有巨除夜的同化浸染。这样一来就最除夜限度地激起与调带开工的积极性与创作发现性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的手艺；增强了我们青年职工的凝固力、战争力与创作发现力。
感谢感动巨匠！
员工座谈会讲话稿范文 篇5
尊敬的列位率领、列位同事：
巨匠下战书好!很侥幸有机缘作为青年姚学甲讲话，在这里和巨匠互订交流。同时也很是感谢感动打动率领对我们青年员工的关心和正视。
我从20xx年8月1日踏入公司至今已快要一年的时刻，尔后这是我除夜学卒业随后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感应传染到压力与动力并存，但愿与挑战同在。这一年来我学懂了良多，感悟了良多;看到公司的火速成长，我暗暗地感应立崖岸和孤高，公司今朝就如统一个布满温馨、协调的巨匠庭，员工之间团结驯良、工作空气协调，处处闪现出一种人与人之间温情彼此关心的温情。公司在治理方面也是处处渗入着“以酬报本”的理念，公司经常组织我们呀听名师讲座，插手各类培训。还不按期的进行各类勾当及角逐，为促进员工之间的直接对话、提高团队传染打动力和战争力搭建了一个又充实操作一个平台。高速成长辅佐了我们青年职工火速成长。
公司给以了我们年青人这么好的一个宽广宽除夜旷杀青长平台，让我们充实描绘出自己各方面才能，并使我们对未来布满着但愿，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，对比老员工我们最治理人员窘蹙的就是工作经验，是以，我们理当操作年青人领受新闹事物越快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充实阐扬主不美不美观自力思虑，勤思虑、好进修，很是积极向老员工虚心就教，为公司成长强除夜尽职尽责、添砖加瓦。
对每位人员来讲，进修是我们糊口中必不成少永古约省的一部门。当今社会成长渐次，职场竞争乖戾，优良人才触目皆是，一旦我们遏制进修，将会一贯后进于他人。填补常识，为自己“充电”，是单个我们每小我必需要做的这事。
对公司来讲，一个公司的成长依托员工的成长，员工的成长策略是公司的本源，只有方能员工素质提高了公司才能有市场竞争力，是以，我认为公司继续增强的员工的培训和指导也长短常有记挂对。
当然，进修无处不在。我们可以在课堂上才进修、书本里进修、工作中进修、糊口中进修，但最首要的是我们是要有方针有方针的进修。周恩来曾说——为中华之崛起而念书。有方针的进修、有需求的进修、成心愿的进修的进修高效力更高、进修下场更好!
常识需要沉淀，这也要求我们理当在常日细心不美观不美观不雅察看、勤于思虑。“读万卷书、行万里路”，我在插手工作后，逐步的，对这句话有了此外一种注释。就是念书、行路，再念书、再行路。首先即新员工因为主不美不美观启事：好比工作经验的不足营业规模或营业、理论常识的窘蹙而使得其在工作中碰着坚苦，这时辰、我们理当多向率领、同事进修，翻阅资料进修，以此来解决工作中艰深难明不懂的'问题。接着，我们还要不竭的增强营业常识的进修，以此来发现工作中客不美不美观存在的风险问题，然后再经由过程进修解决工作中存在的客不美不美观问题：好比轨制、流程的优化问题。这样一个良性轮回才能把工作做到夸姣绝伦。
回首回头回忆回头回忆畴昔的一年，公司陪同我走过了人生很很是首要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的列位率领和列位同事暗示衷心的感谢感动打动，有你们的协助才能使我在工作中驾轻就熟，也因有你们的辅佐，以使才能使我更好更快更多的体味公司。
是以，作为这个小家庭的一员，极作为一名共产党员，我决心带头将进修进行到底，在尔后的工作进修过程中，将当真做到“三进修”、“三做好”，全力营建“三心”气象。
“三进修”：
1、进修意识形态理论常识。讲起政治是立身之本，只有不竭强化政治社交理论进修，提高政治思惟道德素质，才能标的方针确保工作进修糊口标的方针适当，不走弯路，不走错路。
2、进修公司营业。学好公司新思惟营业是我们新员工首要工作使命，不熟谙公司营业，做好本职工作无从谈起。合资企业营业触及面广，要进修的内容多，我将采纳先期分类、重点打破、按部就班编制进肄营业，同时积极向公司今朝率领、老员工虚心就教，争夺在较短的进修时刻来熟谙好公司营业。
3、进修为人处事。在公司工作，我感应传染要与各个方面的人和事打交道，作为新员工，不管政策理论、营业能力、社会改变履历都需要一个成熟的过程，在这过程中，进修好为人处事尤其首要，有时还可以达到事半功倍的下场。“三做好”：
1、做除夜年夜大好人。做迳行做人是永远的事理，我将全力进修、不竭提高素质涵养，连结很是积极长进心态，与同事协调共事，不贪一己之利。
2、做好本职工作。对组织和率领交办的一把手工作竭尽全力，尽职尽责完竣完成。
3、做好参谋助手。作为年青员工，我将阐扬自己机智、领受新闹事物快，工作激情很是高的特点，积极其公司率领、部门主管布尚县，当好参谋助手。
营建“三心”气象：即在公司的党务工作进修进修糊口中，谢鲁瓦让率领安心、与同事共事齐心、自己工作欢畅。
我的讲话竣事，感谢感动巨匠!
员工座谈会讲话稿范文 篇6
尊敬的列位率领、同事们：
巨匠下战书好!很侥幸今天你们给以我们这个机缘让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓舞鼓舞激励，也是你们对我们的必然和正视，感谢感动您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨除夜转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的最早!上班后的天天城市有新的感悟，新的启发。对我们这些刚走出除夜黉舍门的除夜学生来讲，若何尽快的融入到新的工作气象中，若何将在校所学的书本常识更好地阐扬到工作实践中，都是我们需要思虑和决的问题。下面我就谈谈我对刚插手工作的体味。 首先，体味最深切的就是孤高与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是良多人想实现胡想而为之全力的动力。今天我们有幸走进这座肃静而神圣的除夜楼，加倍侥幸能够来到地委办这个巨匠庭里工作，一种孤高感油可是生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的率领和同事们则给了我们一个缓和的家。从报名的那天最早，率领们就以一种随和，耐心，热忱的立场采纳了我们，这加倍剖断了我要考上地委办的决心。此刻我们每个月工资不高，你们竭尽全力的帮我们解决了吃住问题，非论是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，仍是几位书记，科长，和同事们，都给以了我们极除夜的关心与鼓舞鼓舞激励，此时此刻我们能坐在这里讲话，这就是最好的`证实。
其次，对工作的不顺应性。除夜学卒业进入新岗位，我们有良多需要面临的考验。全新的气象里严酷的规章轨制庖代了除夜学的自由随便;来自各单元的率领和同事庖代了曾熟谙的同窗;全新的岗位上，我们的定位由教育的领受者改酿成手艺的掌控者;办公室工作陈旧不雅概念，古板无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许良多多的巨除夜改变都让我们在短时刻内难以顺应。
再次，是首要感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系摆布的“纽带”。 地委办作为地委综合处事机构，不单担任着为率领抉择妄图进行参谋和为全局供给处事的首要职责，而且还要与社会各单元打交道。是以办公室里必定是人才济济，加上今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从常识和经验上他们都优良于我们，这对我们刚走出象牙塔的学子来讲发生了极除夜的压力。办公室良多工作当然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的不凡地位抉择了办公室工作来不得半点轻忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能发生严重的后果。但这对泛泛寻终除夜除夜咧咧的我来讲，切当是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一路跑点。作为一名刚插手工作的卒业生，我在社会经验和常识结构上存在着良多的错误谬误，但我会做好一下几点，全力使自己能胜任办公室的工作：
(一)增强进修，提高小我素质。
刚从除夜黉舍园出来，不管是为人仍是干事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个巨匠庭,一方面我经由过程各类书报杂志、汇集、文件等载体不竭进修新的常识，领受新的不美不美观念，不竭拓展视野，增强自己的专业水平，为能够顺应工作需要而不竭全力;此外一方面我尽可能多跟率领和同事交流进修，在坐的每位率领和同事，都有丰硕的人生履历和工作经验，我会全力向你们进修，多问、多听、多看、多想，多向你们就教经验。也但愿列位率领和同事能够给我多点辅佐和攻讦，我会虚心领受，不竭长进，尽快熟谙和顺应工作气象，体味工作性质和本能机能，使自己进入工作脚色，全力让自己火速成长为一个思惟前进、手艺过硬、扎实肯干的求职工
(二)严酷实施岗位职责，扎实做好本职工作
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一路跑点。
员工座谈会讲话稿范文 篇7
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠好！很是感谢感动打动公司能为我们供给这样一个配合交流工作、进修、糊口心得的平台，彼此促进，配合提高。
时刻如年光似箭，蓦然回首回头回忆回头回忆，我进入公司已四年了。四年来，非论是工作上仍是糊口上，率领和同事的关心与辅佐，使我的思惟境地有了较着的提高。借今天这个珍贵的机缘，我想与巨匠配合分享我在工作中成长的几点心得：
一是关于责任心。
具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的步履对企业造成影响而感应不安，从而竭尽所能去做好每件关系到企业益处的工作；
具有责任心的人，不会等闲辞让责任，不会因为一次过失踪踪造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感伤很深。不单仅是我，绝除夜除夜都人理当都有这样的感伤，就是越忙越乱，在筹算中的工作多得忙不完的时辰，刚好又闪现了良多筹算外的姑且事务，好比要报送材料、开会、率领姑且交办的事项等等。
在这类气象下，责任心强的人会分清轻重缓急，遵循紧迫而首要、紧迫而不首要、首要而不紧迫、不紧迫也不首要的顺次梳理好工作内容，按挨次做好工作。而对责任心不强的，会对了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《学生规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心肠去做、脚结壮地地去做，碰着坚苦不畏缩，直面问题不遁藏。也就是说，人家做一次就会了，纵使我斗劲愚钝，那我就支出十次的全力。
假定人人都抱持这样的立场去面临工作，良多时辰就不会被坚苦吓退了，被自己打败了。经由过程秘书岗位上几年来的锤炼，我深知，不负责任的.应付只会让巨匠绕弯路，所以，我必需要当真负责地做好每件事，对自己负责，将处事工作做好。其实非论是从事甚么岗位，我们的方针都是一样的，都是为烟草行业供献自己的一份力量。
二是关于耐心。
泛泛工作中经常碰着以下气象形象：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；
一份文件流程没审核完又来几份斗劲急的文件；
一份材料还没写完又要再写此外一份。天天忙碌于几回再三再几回再三的例行工作和资料中，古板乏味是天天工作的感应传染，而“耐心”是坚持做好每项工作的宝物。耐心意味着避免，意味着明智，把例行的工作内容培育成自己的“习惯”，赋予它一份好神采，脚结壮地而不盲目求快，这样工作起来才不会意烦意燥。想想，当然我们没法改变世界，可是多一点耐心，却可以改变自己。
三是关于朝长前进心。
一般来讲，一小我城市履历这样一个过程：首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业糊口生计生计中草创一番“事业”。就业，就是先插手工作；
职业，就是在岗位上工作一段时刻，经由过程实践锤炼，逐步成长为岗位上的高手，工作上的主干，实现“职业”化了；
事业，就是把自己的工作算作了自己为之奋斗的事业，工作和事业慎密融为一体，积极求成长，全力去创作发现，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。
而实现这些，朝长前进心很首要。假定对工作窘蹙激情，天天知足于“当一天僧人撞一天钟”的糊口和工作编制，是难以创作发现小我事业的。在工作中，要给自己拟定工作方针和工作筹算，高要求完成工作使命，这对小我的成长来讲是一笔珍贵的财富。
以上是我与巨匠配合分享的“三心”心得，我的讲话完了，感谢感动巨匠！
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