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把信送给加西亚读后感[荐]
当浏览了一本名著后，相信巨匠都有良多值得分享的工具，是时辰抽出时刻写写读后感了。那么你真的知道若何写读后感吗？下面是小编清理的把信送给加西亚读后感，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
![把信送给加西亚读后感[荐]](https://p.9136.com/00/l/b6c1baf3b8d002_5fbf7f0c0b711.jpg)
把信送给加西亚读后感1
成功，需要的不单仅是不懈的全力，更关头的是，成功者，都有一个很是好的工作立场。这是《把信送给加西亚》的故事让我除夜白的事理。读完这本书，我盼愿也能成为那位“送信者”。
19世纪，西班牙的.戎行想要占有古巴这个面积小，却是个策略要塞的国家。在古巴四周的美国，也驰援古巴，正式向西班牙倡议进攻。为了和古巴招架军获得联系，同时又不能让西班牙戎行发现，美军总统和上校经由连络构和，抉择经由过程信的编制，派罗文中尉把美国的联系信安然送给古巴招架军将军加西亚手中。
这一封信对美国来讲既首要又紧迫，下达使命时，罗文甚至都没有问清加西亚将军的具体位置。这就让良多人对他怀揣不安，更况且他只是一个通俗俗通的中尉，没有甚么高尚高尚的才能，但罗文临走前涓滴不慌，他相信自己可以完成。可是，送信路途中的艰难险阻，谁也没法猜想。
为了完成总统及上校的使命，罗文不能让他们失踪踪望，途中他也吃了良多苦：蒙受了斥候的包抄、追击；渡河时被敌方军舰发现；没有合适的栖身地；被当地人拘留收禁……当然，最后罗文仍是经由过程了这些坚苦，成功地将信送给了加西亚将军，而且还顺遂地回到了美国。
这就是一个很简单的故事，但我们可以从这里学到良多工具。罗文为甚么可以完成这个首要的使命？启事也很简单，其实不是因为他的军事才能有多高，而是因为他自年夜。有些和他一样的人，在干事的时辰，对上级下达的呼吁或使命自怨自艾，所以他们很难做好这些使命。但罗文纷歧样，他相信可以获得成功，这就是他成功的关头。
不单仅是工作中，就连进修上亦是如斯，每小我都盼愿成功，但真正成功的人其实不是良多，就是因为良多人没有足够的自抉择抉择信念，早早就功败垂成，最后失踪踪败了。
社会上的千里马不多，伯乐更少，所以，要想获得真实的成就，首先我们要相信自己，但愿我们都可以成为像罗文那样的“送信者”。
把信送给加西亚读后感2
读了《把信送给加西亚》这本书后，我感伤良多。在成长日新月异的此日，在工作中，糊口里，五花八门的人布满其间。有的陈陈相因，游手好闲；有的玩世不恭，对地址单元报以嘲讽；有的自我懈怠，自甘犯错。这些人的事实下场功能只有一个：一事无成。
记适昔时读《把信送给加西亚》的时辰，很为罗文这个年青人可惜，当然那时的可惜有些冷笑的滋味，认为这小我这样做真是不值，认为为一封信竟然冒着生命危险，跋涉于枪林弹雨傍边，此日想起来真为自我可悲，自我是何等的世俗和成见。
罗文送的不单仅仅是一封信，而是美利坚的命运，全数平易近族的期望，对罗文的豪举，虔敬，职责感和创作发现事业的自动性也叹为不美不美观止了。读了《把信送给加西亚》这本书后，使我加倍剖断了抉择抉择信念，要全力以勤恳看待工作。
我想这本书之所以能畅销不衰，风行世界，恰是它倡导了这类理念：对工作的虔敬与抉择信念。此刻有这样一个普遍的现象，良多人对自我今朝的工作都不知足，所谓的这山望着那山高，总感应传染他人的工作比自我好，而等自我真的失踪踪去今朝的工作时，才觉察自我原本的工作有多好。我想每个职业都有它自己的优短处错误，没有绝对的吵嘴之别，而且一份支出一份收成，收成老是和支出成正比的.，因为收入仅仅是收成傍边的一部门，正如书中所说：不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿编制，当然是最直接的一种，但也是最短视的。
应对陋劣亏弱的薪水，你理当知道，雇主支出给你的工作酬报当然是金钱，但你在工作中给以自我的酬报，乃是珍贵的经验，精采的操练，才能的默示和品质的成立。这些工具与金钱对比，其价值要超出超越万万倍。这段话对我的心灵有很除夜的震动，在当今这个快餐时代，人们愈来愈急功近利，而轻忽了一份工作对人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的哀思。
读过一本好书，精神获得了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所闪现的精神落实到我们的本职工作中，原则干事，素质做人。
把信送给加西亚读后感3
《把信送给加西亚》这本书名列全球最畅销图书排行榜第六名，世人对她的评价很高。正如美国曾任总统布什在读过此书后曾说“太恐怖了，它把甚么都说了”。可见此书的影响之深、之广。
该书我已拜读过两次。二oo二年单元曾组织集体进修过一次，通不美不美观全文，很杂。但究其精神素质，无外乎三点：1、驯服制服。2、虔敬。3、自动。相对现代企业或单元的治理切当很合用。甚至于归纳出人类社会的最根底步履律例——互惠的交流；投入才有回报；虔敬才有相信；自动才有立异。此种辞吐，此种倡导禁不住使我想到了广告中的一则广告：“汇仁肾宝，你好我也好。”
二oo九年的某一天，闲来无事，重又拾起该书拜读，思惟却发生了质的改变。我仿佛在该书中看到了中国远古时辰的一则故事《伯乐相马》。切当＜把信送给加西亚＞中了了立论：成功的企业必需做到——1、员工应成为把信送给加西亚的人；2、企业需要把信送给加西亚的人；3、率领首要把信送给加西亚的人。可是事实又是若何？《伯乐相马》中写道：“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”当下纵不美不美观现代社会不合性质的企业，在汲引和任用人才的时辰，考虑多的不是“你很行”。而是“你是谁”？在各条战线、各个行业中，把信送给加西亚的`人除夜有人在，可是在酬报的设置的查核障碍前，这些人终归是老死槽边。一方面高举求贤若渴的牌子，一方面又被世俗的困扰而禁锢，事实下场发出“人才难寻”的哀怨。这欠好笑吗？
《把信送给加西亚》这本书简直有其积极地一面，可是我们在拜读此书时应清醒的寄望到她的对应面——员工。一味的强调一面而轻忽此外一面的感应传染，这自己就背反了辩证法。愿我们的当权者、执政者，多一份公心，少一份贪念。长于发
现、培育和首要把信送给加西亚的人。诚如是！则我们的国家，我们的社会才会真正意义上的达到协协调成长。
把信送给加西亚读后感4
《把信送给加西亚》讲述的是美国陆军的一名年青中尉，在美西战争前夜，孤身一人，在没有任何护卫的气象下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，事实下场将总统的信送给了加西亚将军，超卓地完成了此次首要使命。罗文获得的成功不单他卓异的军事才能，更首要的是在于他精采的道德品质、绝对的勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神，这就是虔敬和自动性，就是一种毋忝厥职，一种承诺，一种敬业、驯服制服和名望的精神。读完了这篇文章，我很打动，心里也有一些震动。作者阿尔伯特·哈伯德向我们禅了然当今社会人们所需要的虔敬、敬业、驯服制服。激起了我对职业意识，甚至道德涵养的思虑。同时我认为罗文中蔚的除夜除夜都成功归根在团队效应上，他在送信的过程中有率领和将军的死力呵护同时还有他自己的敬业精神才得以把情报送到方针地。这更奉告我们干事要忠于自己的工作，心怀鬼胎的人是永远不成以相信的，而虔敬的人才是可以把信送给加西亚的人。团队成员之间要彼此相信，世界上任何事物都不是自力的，一件工作的.完成只凭一小我的力量是不够的，而是需要团队的配合、协调。人生的内容是由复杂的社会关系组成的，每小我在糊口中城市道临他人的交流。可是，我们这一辈被公认的80 、90的群体中，切当有一除夜部门过度于自我。这是我们要反思息争决的。《把信送给加西亚》给了我们良多的启发，可是只有启发是不够的。我们只有把这些启发操作到我们的工作中，操作到我们的实践傍边去，我们才可以成为一个真正可以把信送到加西亚的人。
把信送给加西亚读后感5
《把信送给加西亚》中的罗文现此刻已不再是一小我，而是一种精神！照亮世界的热忱、永无绝顶的勤恳、高效能的沟通、超卓的履行力、恪尽职守的责任心、不竭改良的立场、以身作则、挑战自我的勇气、矢志不渝的恒心、剖断的抉择信念！
日趋现代化的今天，当餐馆的处事员由机械人所庖代、当机械化的'流程出产因机械人而更高效，失踪踪去罗文精神的我们又怎能在职场中立于不败之地？
相反，当我们领受一项新的工作、一项新的使命，义无反顾、毫无游移的去领受，并投入百分之百的热忱，用责任心和不竭改良的立场战胜所有的坚苦，以身作则，艰辛使命必将因我们的勤恳而完美完成，那么我们将无可庖代。又或我们每小我恪尽职守，勤勤恳恳的完成自己所要承担的所有工作，甚至超额完成，那么我们也将在日趋成长的社会中脱颖而出！
逆水行舟、不进则退，一小我即便原地踏步，那么不成长即是退步，时刻久了，将跟不上社会成长的速度，也更融入不了日新月异的气象。
当我们饱含着罗文精神，那么每小我的无可庖代将会让公司让康德玛经久弥新，立于不败之地；当每小我能够用勤恳和敬业脱颖而出，也将会让公司让康德玛酿成让总部正视的一颗明珠！
良多同事和公司走过了5年、10年，暂且不说假定没有康德玛我们能不能具有一份同信价比的工作，只是这一贯的死守和陪同，足以声名我们对公司的酷好，对率领团队和企业文化的认可，对同事的快乐喜爱，愿这类职场里珍贵具有的酷好、认可和快乐喜爱让我，我们能够用罗文精神武装自己。也愿我们都能够成为把信送给加西亚的阿阿谁，虔敬、高效。也愿因我们真诚的支出、不竭积极向上的全力能够让自己有足够的勇气和底气活得真实且萧洒！
把信送给加西亚读后感6
前段时刻，高中时的教员曾举荐看一本名叫《把信送给加西亚》的书。今天很巧看到这本书竟然在自家的书架上，是以，带着好奇心一会儿看完了。呵呵，因为此书就像一本小笔记本，很薄小可是里面的话切当是语重心长的。快乐喜爱书中这样的一句话：成功是因为你必定要成功；走向成功是因为你选择了不让糊口选择你的选择。“每小我都要自己选择。你可以选择一种对于塞责的糊口，当然你也能够选择一种追求完美的糊口。其实我为甚么会快乐喜爱这句话，是因为它在阐述着一种没法理解，酬报甚么会安于平平。
自从卒业后，履历过一些工作，良多让人思虑的问题是，有的人不安于现状在外打拼，即便被挫折弄得粉身碎骨，仍然前行。我也有我的`选择，不安于现状，我也在全力，为的better，支出的真的比常人还要多的全力和压力。其实到头来就是回绝平平，选择超卓。旁人会感应传染那人的目光高，不居于现实。其实否则，每小我都有自己的选择，不在于凹凸，即即是一味的屈就，那你会获得真实的欢愉吗？假定经由过程屈就而获得但却并没让你欢畅，那这类屈就，所谓去凑趣现实，那其实不是真实的欢愉和成功。在成功前，我们会碰着良多不服，可是这些不服是筑起成功的天桥。《把信送给加西亚》奉告了我，选择完美没有错。畴前对选择完美的概念，思疑是不现实的工作的念头事实下场烟消云散。其实巨匠可以把选择完美算作一种尺度，对自己的高尺度，这样才会把工作做的更好。
所以，你的立场的高度就是功能的高度。当然那不是纯挚的想象，首要的根底是要自动的全力。一味的谈论完美，没有现实步履那只是扑朔迷离。所以坚持就是成功。走向成功是因为你选择了不让糊口选择你的选择。
把信送给加西亚读后感7
一本小小的书，一个简单的故事，故事当然很短，可是我从中学到除夜除夜的事理。读了《把信送给加西亚》这本书后，一个叫罗文的英雄呈此刻我面前，从他身上学到了勤恳、敬业、虔敬的优良品质。
勤恳，是实现理想的基石。我们对工作都抱着夸姣的神驰和神驰，当我们发现这份工作和期待的纷歧样时，就会逐步褪去热忱，最早自甘犯错、自我疏弃，工作中我们不应该去考虑薪水的'若干良多若干好多，更首要的是放低自己的姿态，经由过程工作获得手艺和经验，把所学到的常识不竭地武装自己，这一切事实下场会带给我们丰硕的回报，而勤恳是持久以来的一种坚持。
敬业，是一种姿态。除夜除夜都人所从事的工作都是极其通俗的，而将一件件通俗小事做到极致，就是一种敬业，人糊口生计着，不管从事甚么事业，敬业是首要的品质。读后感·其实从事任何种工作，并没有贵贱之分，有敬业精神的人，再通俗的工作，只要支出了不服凡的全力，也能获得傲人的功能，所以我们所缺的是阐扬自我的才能，改失踪踪一些埋怨，多一些实干，连结一颗积极的敬业心态，才能让自己成为一个超凡超卓的人。
虔敬，是一种抉择信念。我们不管为人怙恃、为人后世、仍是为人伴侣，都需要虔敬，在工作中更需要虔敬，对工作，虔敬的意思其实不是盲目地听其自然，而是需要我们有团队意识，有自己的设法，有对工作的责任感，虔敬是一种抉择信念、一种美德，它经常会让我们获得他人相信和赏识，带给我们知足感和尊敬感，从而走向更高的高度。
总而言之，读了《致加西亚的信》这本书，我感应传染自己需要进修和提高的处所还有良多。在往后的工作中，我但愿自己也能像罗文一样勤恳、敬业和虔敬，充实阐扬自我的自动性，驯服制服放置，当真负责地完成各项工作，力争把工作做到更完美、更火速、更切确、更专注，做一个通俗却不服庸的人。
把信送给加西亚读后感8
一小我的人生能否超卓，不在于他的身世，不在于他的财富，更不在于他的能力，而是取决于他的抉择信念与决心。而我们书中主人公中尉罗文恰是具有了这样的品质：虔敬、有抉择信念、敢担负。
当他穿行在尽是危机的森林中时，生与死擦肩而过。但他并没有畏缩、也没有晃荡过对总统师长教师的承诺。这类精神让人肃然起敬。恰是这类抉择信念的坚持，撑持着他完成了艰难的使命，博得了甲士的名望。而当今这个急躁的社会，良多人都在浑浑噩噩中过活，窘蹙崇奉、贫窭罗文中尉这类虔敬的'精神。这精神是一种崇奉的死守。也涵盖了几近人类所有的夸姣品质。
虔敬是一种习惯。作为一名甲士，中尉师长教师具有着忠于国家、忠于平易近族的品质。当他接到呼吁时，涓滴没有质疑，而是剖断地驯服制服了上级的放置。没有给他离去家人的时刻，没有给他选择的余地，但他明知可能会牺牲却没有辞让，这是西点军校卒业生的立崖岸。一样，在糊口中，我们也面临过太多的挑唆与呼吁，而剖断履行的人却凤毛麟角。这就注定了除夜除夜都人只能通俗地渡过人生。但作为有理想的年青人们，你们能甘于平平吗？假定想让自己不再平平，就步履起来，让虔敬成为一种习惯。
责任感来自于一次次勇于担负。假定中尉师长教师没有勇于担负的风度，瓦格纳上校就不会说此次使命非他莫属。恰是他的责任心才让上校订他有如斯除夜的抉择抉择信念。现实中，良多人都快乐喜爱说，这不关我的事。其实说出这句话的时辰，就闪现了一种不负责的立场。同时在一次次的埋怨中，也丢失踪踪了良多珍贵的机缘。
只有有抉择信念的人生才是完全的人生。一小我损失踪踪抉择信念，就没法活出有价值的人生。在无所作为中渡过的生平，注定也是孤傲的。良多人都在找寻一个魂灵栖息的处所，而这也就是在文明时代为甚么还有这么多的宗教信徒。因为除夜除夜都人都没法剖断自己的抉择信念。反过来讲，只有将抉择信念坚持到底的人，才能获得事实下场的成功。
步履起来吧，将抉择信念坚持到底，我们的人生注定会布满亮光！
把信送给加西亚读后感9
故事中的罗文,是美国陆军的一名年青中尉,在美西战争时代,孤身一人,在没有任何护卫的气象下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,事实下场将总统的信送给了加西亚将军——一个掌控着抉择性力量的人,超卓地完成了此次首要使命.毫无疑问,罗文获得的成功其实不是他卓异的军事才能,而是在于他精采的道德品质,绝对的.勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神。
这就是虔敬和自动性,就是一种毋忝厥职,一种承诺,一种敬业,驯服制服和名望的精神.正如中国有句古话:"正人以厚德载物","天行健,正人以发扬蹈厉".做人,干事首先要有好的品行做根底,此外的启发就是做甚么事要坚持,不要总想做这件事会给自己有甚么益处,会获得若干良多若干好多花环,荣光.正视的是无前提田自动完成使命自己.假定罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成使命了。
此刻,巨匠都在谈论更始,立异,可是社会上有些同志不思朝长前进,安于现状,懒惰,消极,思疑,埋怨,扯皮,没有责任心,窘蹙敬业精神,严重地制约着我们事业的前进和成长.究其启事,就是窘蹙一种对社会和事业的责任心,朝长前进心和敬业心。
所以,不要埋怨任何人,不要埋怨自己的怀才不遇,抛却平平,划定礼貌立场,成立敬业,朝长前进的精神,让我们水利行业全数人员连络本行业特点,向罗文进修,以罗文为表率,马上步履起来,诚恳诚意地完成属于自己的使命——"把信送给加西亚",只有这样,我们水利行业的明天才会更优良,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更富贵。
把信送给加西亚读后感10
《把信送给加西亚》讲了这样一个故事：美西战争爆发，美国急需当即与西班牙的招架军首级加西亚获得联系。那时只知道加西亚在古巴森林的山里，可是没有人知道切当的地址。有人举荐罗文，说他有编制找到加西亚，也只有他才找获得。因而他们找来罗文，交他一封写给加西亚的信。三个礼拜往后，罗文穿过一个危机四伏的国家，成功把那封信交给加西亚。
这个从领遭到履行再到完成的使命，看似简单，但其中的.坚苦可想而知，罗文从始至终没有任何埋怨，而是以一种强除夜的履行力完美的完成了此次使命。
“履行力”是我对本书最深的感伤，现实中的我们是不是具有这类履行力呢？这是值得反思的问题。在我们的泛泛工作中，老是存在“这件事是他人要求我做的”、“那件事不应该我来做”、“为甚么不是他做这件事而是我来做”这样的各类声音，每当你这样想的时辰，就是窘蹙积极自动完成工作的立场的时辰，这样不单对工作无益，对自己也是没有益处的。在我看来，对率领放置的工作，以罗文那样的履行力去干事，步崆做好每项工作的前提，才是对工作的负责。
我们是工作岗位上通俗的一分子，但不要甘于平平，对工作布满积极制动性，梳理好工作，拟定现实可行的工作筹算，并能遵循筹算逐步实施，同时在工作中不竭总结，把工作不竭地向前敦促，才是对项目对公司的负责，才是对我们自己负责。
读完《把信送给加西亚》，我将加倍束厄狭隘自己，当真看待自己要做的每件事，不竭完美自我，做一个履行力强的现代罗文，做一名能够“把信送给加西亚”的员工。
把信送给加西亚读后感11
细心浏览了两遍《把信送给加西亚》这本书，不单让我看到了安德鲁?罗文身上的敬业和虔敬，更让我熟谙到不管是在机关、企业仍是戎行，高效的履行力是一切事业成功的保证。
履行力对一个团队来讲，就是把策略抉择妄图延续转化成功能的知足度、精准度和速度。默示为团队的战斗力、竞争力、凝固力。纵不美不美观除夜河坝镇当前成长所面临的形式，当然经济社会成长势头强劲，干部战争力强，但仍有部门干部存在有令不成、有禁不止的问题。想要经济社会获得高质量成长，就必需要解决这些问题，而最首要的抓手是提高干部履行力，我认为理当从以下几方面着手：
一是培育责肆意识。做为下层干部，要把工作算作责任，在组织需要的时辰自告奋勇、负起责任。要用责任感谢感动打动发自己潜能，使自己变得加倍强除夜，也使自己素质获得质的飞跃。
二是培育实干精神。在促进经济社会成长的`过程中，要有工匠精神，把每个细节做到夸姣绝伦；要有复命精神，对每项工作都要随时反馈进展，交一份知足的答卷；要有功能意识，用钉钉子的精神，为功能搏上一切。
三是增强使命感。使命感抉择工作的立场，可让步履酿成一种自觉，可让使命酿成一种责任，可让履行加倍高效，让功能加倍完美。想要实现经济社会高质量成长，就要成立弘远的方针和强烈的使命，只有这样才能实现既定的成长方针。
四是晋升虔敬度。虔敬是履行的保障，也是一小我的安身之本，只有虔敬于单元、虔敬于事业，才能保证思惟不会误差，步履不会偏离，才能保证履行能够到位，功能能够完美。
把信送给加西亚读后感12
《把信送给加西亚》一篇短短的没有悦耳的故工作节，也没有过量华美的措辞，可是却成了一百多年下世人的精神宣言，一篇人人合用的步履准则。这本书经由过程一个简单的传奇故事，诉说了企业成功和小我成长共赢的真谛。《把信送给加西亚》这本书成就了一个英雄——罗文，并经由过程他揭露了一种有自动性通向超卓的成功模式，时代的主旋律赫然就是——成为“把信从给加西亚”的人，寻觅“把信送给加西亚”的人，重用“把信送给加西亚”的人。
罗文的虔敬与当真、机智英勇、神机奇谋、坚韧不拔的.精神脸蛋在这个求贤诺渴的时态，这类人现实上是太少了。
良多人，都只看到自己在干事而轻忽他人所流下的汗水，去计较，激发不满，你所做的工作不在于你做若干良多若干好多，而是要在你所做的工作中去闪现自我的价值，从而获得他人的认可，专注于方针，要清楚的熟谙到你在做甚么，应用脑子，阐扬聪明才干去战胜工作中的各类坚苦，在你完成使命的同时对自己何尝不是一种挑战。
在这篇文章中，哈伯德写到“年青人所需要的不只是进修的书本常识，也不只是聆听他人各类指导，而是更需要一种敬业的精神，对上级的奉求当即采纳步履，诚恳诚意去完成使命—《把信送给加西亚》”我们早已肩负使命，去获得这封信，将成功酿成面前的现实。
虔敬、守信、靠得住、决心和机智或许我们需要做到还有更多更多，可是我相信我自己地址的公司，我相信我的率领者，我相信我的同事跟火伴，在这个幸福布满正能量的巨匠庭里工作我很侥幸！
我们的公司会愈来愈好，愈来愈强除夜！
把信送给加西亚读后感13
上除夜学的儿子寒假要回来了，我在清理他的书房的时辰，发现了一本薄薄的小书，书的名字叫《把信送给加西亚》。我感应很稀少，光看书名并没有甚么吸引我的处所，感受只是一本随随便便的小说。闲着无聊随便看了一下封面，上面竟然写着“有史以来全球最畅销的图书前十名”。这让我感应很是的不成思议，要知道，全球的书根柢多的数不外来，要做到有史以来前十长短常艰难的。
带着诧异与好奇，我掀开了这一本薄薄的书。书的措辞很平实，文笔很简单，没有现代作家那种斑斓甚至夸年夜的润色，也没有天马行空的故工作节，一切读上去都是那么的自然。故事的首要内容是这样的：19世纪，西班牙戎行占有了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人平易近。1895年，古巴人平易近奋失踪落臂身地争夺自由。因为地舆位置等成分，美国不得已慎密慎密亲密关注着古巴形式。跟着形式的不竭恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意想到和古巴起义兵合作是博得这场战争相当首要的成分。是以，美国总统对陆军中尉罗文委以重担，给古巴起义兵首级加西亚送一封抉择战争命运的联系信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的虔敬、责任感和创作发现事业的自动性，战胜艰难险阻、冒着生命危险，超卓的完成了这个“不成能”的'使命。
把信送给加西亚的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。这类精神是自从有人类社会以来所配合倡导的，不管是甚么平易近族、甚么社会轨制，也不管是在畴昔仍是在遥远的未来。当然不合平易近族和国家在对该种精神的阐述和表达编制上各有不合，但在读到《把信送给加西亚的故事》这个故事时却城市发生共识。这类共识，源于人类对夸姣未来的期盼和追求，源于人类发扬蹈厉、坚韧不拔的奋斗精神。
整本书倡导的精神，恰是我们社会部门人缺失踪踪的精神！
把信送给加西亚读后感14
很有幸能拜读到《把信送给加西亚》这本书，一个简单至极的故事，却向我们传递了工作糊口中必备的精神——敬业、打破、履行。罗文的名字化为了一种符号，“送信”也酿成了毋忝厥职、承担责任、彻完全底履行的意味。若何提高履行力？《把信送给加西亚》警告我们必需要做到以下几点：
1、敬业担负，敏于步履
当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁？”、“他在甚么处所？”等问题。这声名罗文自己积极自动地承担了这项工作使命，而没有默示出一丝游移和游移，更没有讨价还价。在我们催促工作使命时，就理当以高度的责任心，积极自动地完成好各项工作使命，将罗文这种虔敬于使命、虔敬于职责的`执着精神作为我们每小我固守的工作信条。
2、英勇打破，敢为人先
在履行使命时，我们要学会立异履行，阿基米德发现了溢水法、伽利略发现了脉搏计和单摆时钟、雷克发现了听诊器，前辈们阐扬他们的创作发现力，为后人造福，此刻我们要做的就是进修他们的思虑精神，用开放的思惟为自己开路。在敦促相对集中行政许可权刷新工作中，不做“自可是然”的工作，敢为人先，积极进修前进前辈地域的成功经验，勇于破解坚苦，加速奉行“一门、一窗、一网”打点，试探敦促“数据上云、处事下沉”，让企业和公共处事像“网购”一样便当。
3、剖断履行，落地实施
履行力，也就是“抓落实”的能力。马云曾说过：“与其要一个一流的创意，三流的履行，我宁可快乐喜爱一个一流的履行，三流的创意。”因而可知，不管是责任感、履行力仍是使命感，都需要经由过程实干精神来落实，都需要经由过程具体操作转换成功能。在破解工作中坚苦时，就需要全数干部协同全力，快速的将率领的抉择妄图、轨制履行下去。
把信送给加西亚读后感15
《把信送给加西亚》这本书讲述的是罗文中尉在接到使命后若何将信送给加西亚将军的故事，这本书写于1899年，当然已曩昔100多年，但书中主人公安德鲁罗文所闪现的虔敬敬业、尽职尽责、自动驯服制服的精神却成了一代代率领者的抉择信念，也使得此书在世间传布了百余年至今魅力无限。
《把信送给加西亚》的主人公——安德鲁·罗文是美国陆军的一名年青的中尉，他是一名送信人。在美西战争爆发前夜，因为美国必需当即跟西班牙起义兵的首级——加西亚将军获得联系，因而军事情报局向总统举荐了安德鲁·罗文，罗文领受使命后就当即解缆，没有任何人跟畴前往。经由三个礼拜的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，事实下场他把信送给了加西亚将军。就是这样一个简单的送信故事，却履历百余年至今风行全球，启事就在于罗文身上闪现的精神。
看似简单的送信过程，但在那时的气象下全数送信过程中布满了艰辛和危险，罗文恰是在”山穷水复疑无路”时，一贯抱着”柳暗花明又一村”的自年夜与坚持，事实下场顺遂完成使命。在泛泛糊口中我们做一件事时可能会深陷泥沼，可是为了完成使命，即便坚苦重重，我们也不能抛却，因为回避不能解决问题。要从心理上成立自抉择抉择信念，坚韧不拔，积极自动地完成前方为我们安插的使命。
此外，我们还需要一种敬业精神，这是一种人生立场，是我们做好一切工作的根底。就像《把信送给加西亚》中说的'：”年青人所需要的不只是进修书本上的常识，也不只是聆听他人的各类指导，而是需要一种敬业的精神，对上级的奉求，当即采纳步履，诚恳诚意地完成使命。”让我们进修罗文的虔敬英勇、坚韧不拔的敬业精神，做一个现代的罗文吧！
这本书用最简单的文笔，最简单的故事，完成一本发人深省的经典著作，奉告我们：通往成功的道路上布满荆棘，我们要对自己有抉择抉择信念，要有刚毅不拔，坚韧不拔的敬业精神，勇于承担责任，解决坚苦，才能抵告竣功的终点。
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