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《把信送给加西亚》读后感（精选15篇）
当浏览完一本名著后，相信巨匠的收成必然良多，何不写一篇读后感记实下呢？想必良多人都在为若何写好读后感而懊恼吧，以下是小编为巨匠汇集的《把信送给加西亚》读后感，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
《把信送给加西亚》读后感1
当我第一次收到这本书《把信送给加西亚》，看到工会吴松主席寄语时，我在思虑自己已多久没有浏览过一本近似这样的书籍了。下面我谈谈浏览《把信送给加西亚》的感应：
1、 这是一本改变世界的书，也是改变我的书
《把信送给加西亚》一本薄薄的小书，朴质而其实不单鲜，却向我们传递了无限的正能量。经由过程浏览这本书，让我除夜白一个事理：敬业是一种美德。一个敬业的员工会将敬业意识化为一种品质，实于步履中，干事积极自动，勤恳当真，一丝不苟。是以，在工作中的我们，是不是意想到了自己的敬业精神呢?或许我们就是工作中通俗的通俗员工，可是我们具有当真工作的立场，勤勤恳恳的做好自己的本职工作，仍然能在通俗中，寻觅到欢愉。或许就是我们踏结健壮的一步一个脚印儿地去完成自己的工作，或许有一天我们就成为这个岗位的佼佼者。
敬业是时代的呼叫招呼，也是时代的需要。敬业，不以位卑而降低，不以责小而废弛，不以薪薄而放任。敬业让我连结最好的精神状况，不时敬业，事事敬业。我相信，敬业的人美，精神美，我要从此刻最早改变自己，让自己变得更美。
2、 信使具有的品质，也是我们中交人具有的品质
中交一公局秉承“固基修道，履方致远”的企业使命，肩负行业“培育汲引者、指导者、提高者”的时代重担，安身国内国外根底步履法子，做强承包商、做好成长商、做优运营商，以“自强奋进，永争第一”的企业精神，继续巩固并提高在中国交建的`领先优势，助推国家交通事业除夜成长、国平易近经济更富贵!
作为一名下层工作者，我们时刻谨记企业赋予我们的使命，肩负着企业赋予我们的责任，从自己做起，从岗位做起。一小我做好岗位工作其实不难，难的是做到能力所及的最好状况。糊口中，我们可以轻率一点，因为我们追求糊口的尺度不合;工作中，我们却应理当真一点，因为我们肩负着首要的岗位责任。我们站在企业的第一线，理当把工作中的小事做细、做好。做好每件小事，慢慢堆集才能做好除夜事。
“人生所有的履历都必需排在用于负责的精神往后。”工作就意味着责任。每小我的工作使命就是责任，既然我们承担了这份工作使命，就理当肩负起责任。责任感是我们工作中战胜坚苦的强心剂，他使我们具有勇气消弭万难，甚至把不成能的工作完成的出格超卓。
3、 常识充盈人生胡想，浏览引领企业未来
作为一名新时代的青年，我们切当理当崇尚进修、酷好浏览，从而提高思惟水平、解决问题的能力。来吧，让我们继续响应企业“强好优”策略周全进级成长的呼叫招呼，把浏览算作一种糊口编制、一种工作责任、一种精神追求，组成新时代“念书好、好念书、读好书”的精采空气，真正地让常识充盈人生胡想，让浏览引领企业未来。
《把信送给加西亚》读后感2
近日来，按组织的要求及率领的举荐，当真浏览了《把信送给加西亚》一书， 读该书后，我感伤颇深，现将本人浏览该书后的一点心得做些小小记实。
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是若何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全球广为传布100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风行世界， 这主若是它倡导了虔敬、敬业，承诺、驯服制服和朝长前进的精神！
故事中的罗文，是美国陆军的一名年青中尉，在美西战争时代，孤身一人，在没有任何护卫的气象下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，事实下场将总统的信送给了加西亚将军——一个掌控着抉择性力量的人，出 色地完成了此次首要使命。
从书中可以看出，罗文的成功其实不是他卓异的军事才能，而是在于他精采的道德品质， 绝对的勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神，这就是虔敬和 自动性，就是一种毋忝厥职，一种承诺，一种敬业，驯服制服和名望的精神。 正如中国有句古话："正人以厚德载物"，"天行健，正人以发扬蹈厉"。做人，干事首先要有好的品行做根底，此外的启发就是做甚么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有甚么益处，会获得若干良多若干好多花环，荣光。
当今 社会，假定我们不思朝长前进，安于现状，懒惰，消极，思疑，埋怨，扯皮，没有责任心，窘蹙敬业精神， 就会严重的地制约着我们事业的前进和成长，就会窘蹙一种对社会和事业的责任心，朝长前进心和敬业心
经由过程进修这本书我除夜白了人类社会最根底的步履律例，那就是："只有投入才有回报，只有虔敬才有相信，只有自动才能有立异，没有支出就没有收成"。这本书以一种足以让所有人服气的表达编制传达了一种极其积极、健康、向上的人生不美不美观和人才价值不美不美观，使我深切感悟到"罗文"的首要性，熟谙到工作的立场直接闪现了工作的质量，要看一小我干事的效力，就要看他的工作精神和立场。
从书中，我们也能够知道，要想干成一件事，超卓地去完成它，除具有自动性，虔敬度与责任感外，还必需要专注地盯住此事，锁定方针，熟谙这就是呼吁，必需完成，还必需在工作之余不竭地进修有了充实的.根底常识，工作经验，素质能力往后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。
读这本书使我熟谙到， 要想在工作中成就一番事业，就需要勤恳敬业。要做到勤恳敬业，首先要从心理上成立自抉择抉择信念，有一个切确的心态，才能丰硕常识，掌控更多的机缘，全力做好每件事，机缘才不会擦肩而过，才能培育高尚情操，才能超出自己，检讨自我，正视自己的心灵，改失踪踪一些埋怨，嘲弄做法 ，站在单元，小我，社会的立场考虑问题，充实阐扬自己优势解决问题，积极自动地做好每件工作，提高自己的工作水平。
我们要谨记这句话： "奖赏仅仅给那些有用的人"。不要勾留在原地等着天上失踪踪馅饼，一切成功都是全力的功能，让我们遏制无谓的埋怨，清理好神采，从头最早，从此刻最早，虔敬于你要做的每件事，不竭完美自己。
《把信送给加西亚》读后感3
近日来，按组织的要求及率领的举荐，当真浏览了《把信送给加西亚》一书， 读该书后，我感伤颇深，现将本人浏览该书后的一点心得做些小小记实。
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是若何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全球广为传布 00多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风行世界， 这主若是它倡导了虔敬、敬业，承诺、驯服制服和朝长前进的精神！
故事中的罗文，是美国陆军的一名年青中尉，在美西战争时代，孤身一人，在没有任何护卫的气象下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，事实下场将总统的信送给了加西亚将军——一个掌控着抉择性力量的人，出 色地完成了此次首要使命。
从书中可以看出，罗文的成功其实不是他卓异的军事才能，而是在于他精采的道德品质， 绝对的勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神，这就是虔敬和 自动性，就是一种毋忝厥职，一种承诺，一种敬业，驯服制服和名望的精神。 正如中国有句古话："正人以厚德载物","天行健，正人以发扬蹈厉".做人，干事首先要有好的品行做根底，此外的启发就是做甚么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有甚么益处，会获得若干良多若干好多花环，荣光。
当今 社会，假定我们不思朝长前进，安于现状，懒惰，消极，思疑，埋怨，扯皮，没有责任心，窘蹙敬业精神， 就会严重的地制约着我们事业的前进和成长，就会窘蹙一种对社会和事业的责任心，朝长前进心和敬业心
经由过程进修这本书我除夜白了人类社会最根底的步履律例，那就是："只有投入才有回报，只有虔敬才有相信，只有自动才能有立异，没有支出就没有收成".这本书以一种足以让所有人服气的表达编制传达了一种极其积极、健康、向上的人生不美不美观和人才价值不美不美观，使我深切感悟到"罗文"的首要性，熟谙到工作的立场直接闪现了工作的.质量，要看一小我干事的效力，就要看他的工作精神和立场。
从书中，我们也能够知道，要想干成一件事，超卓地去完成它，除具有自动性，虔敬度与责任感外，还必需要专注地盯住此事，锁定方针，熟谙这就是呼吁，必需完成，还必需在工作之余不竭地进修有了充实的根底常识，工作经验，素质能力往后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。
读这本书使我熟谙到， 要想在工作中成就一番事业，就需要勤恳敬业。要做到勤恳敬业，首先要从心理上成立自抉择抉择信念，有一个切确的心态，才能丰硕常识，掌控更多的机缘，全力做好每件事，机缘才不会擦肩而过，才能培育高尚情操，才能超出自己，检讨自我，正视自己的心灵，改失踪踪一些埋怨，嘲弄做法 ,站在单元，小我，社会的立场考虑问题，充实阐扬自己优势解决问题，积极自动地做好每件工作，提高自己的工作水平。
我们要谨记这句话： "奖赏仅仅给那些有用的人".不要勾留在原地等着天上失踪踪馅饼，一切成功都是全力的功能，让我们遏制无谓的埋怨，清理好神采，从头最早，从此刻最早，虔敬于你要做的每件事，不竭完美自己。
《把信送给加西亚》读后感4
故事中的罗文，是美国陆军的一名年青中尉，在美西战争时代，孤身一人，在没有任何护卫的气象下，冒着生命危险，历经艰难险阻，事实下场将总统的信送给了加西亚将军——一个掌控着抉择性力量的人，超卓地完成了此次首要使命。
毫无疑问，罗文获得的成功其实不是他卓异的军事才能，而是在于他精采的道德品质，绝对的勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神，这就是虔敬和自动性，就是一种毋忝厥职，一种承诺，一种敬业，驯服制服和名望的精神。正如中国有句古话：“正人以厚德载物”，“天行健，正人以发扬蹈厉。”假定罗文总想着完成送信的使命后自己会成为英雄的话，可能就完不成使命了。
合上书，脑海里却清楚的闪现这一句话，那就是：“只有投入才有回报，只有虔敬才有相信，只有自动才能有立异，没有支出就没有收成”。
这就让我们熟谙到工作的立场直接闪现了工作的质量，要看一小我干事的效力，就要看他的工作精神和立场。我们成天埋怨说甚么社会不公允了，埋怨自己没有找到好工作之类的`。静下心，坐下来，在埋怨和埋怨的同时，细心地想想，为甚么这些"不幸"会落在自己身上呢？
此刻想想人生真实的不幸就是对自己不负责，工作立场不划定礼貌，这让我又想到了书中的此外一个故事，斯拉在一家除夜公司办公司从事打字工作。一天同事们都出去吃饭了，这时辰，一名董事经由他们部门时停了下来，想找一些信件。
这其实不是斯拉分内的工作，可是她仍然回覆说：“当然对此信我全无所闻，可是达斯师长教师，让我来帮您措置这件工作吧！我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。“当她将所需的工具放在达斯面前时，董事显得非分非分出格兴奋。
故事到这里并没有竣事。四周后斯拉被晋升到了一个更首要的部门工作，而且薪水提高了30%。猜猜是谁举荐她的？恰是那位董事。在一次公司董事会上，有一个更高职位的工作空白，他便举荐了斯拉。
世界上没有酬报丰硕却不需要承担负何责任的廉价事。当责任畴前门进来，你却从后门溜走，你失踪踪去的可是陪同责任而来的机缘！
作为一名教师，我们的责任就是要尽职尽的教育好每位学生，说到这里我就感应传染有些愧对七班的那些学生，这个班的学生是出了名的奸狡，攻讦教育那是油盐不进，一到给他们班上课的时刻，我都有些头疼，课堂上还要时不时措置一些突发状况，所以每次陪同我走下七班课堂的老是一些懊恼，一些失踪踪落，与在别班的酣畅淋漓相距甚远。此刻细心想来，立场抉择了一切，当你用赏识的立场来看待他们时，或许会带给你纷歧样的感应传染。
借用书中的一句话：“人类社会的最根底步履律例——互惠的交流，投入的交流，投入才有回报，虔敬才有相信，自动才有立异”。
《把信送给加西亚》读后感5
比来拜读了一本享誉全球的商业经典之作——《把信送给加西亚》。书中讲述了一个年青的美国陆军中尉罗文临危受命，受命将一封含有神秘的信件转交给古巴革命俊彦加西亚将军，在历经一系列坚苦往后，罗文中尉亲手将信交到了加西亚将军的手中，完美地完成了自己的使命，为打败西班牙加害者立下了汗马功勋的故事。故事虽短，可是却让我收成颇丰。
要有敬业精神
俗语说：人的生平有两条路要走，一条是该走的路，一条是想走的路，只有把该走的路走好才有资格走想走的路。可是良多人既不知道自己想走甚么路，也没走好该走的路。该走的路，其实指的就是每小我此刻的工作，良多人会埋怨这其实不是我想走的路，认为它与自己当初的胡想格格不入，可是要想走上自己想走的路，就必需先走好此刻的路。或许把信送给加西亚这个使命其实不是罗文中尉想要走的路，但这是一条他必需要走而且还要走好的路，因为这是身为甲士所赋予他的使命和责任，“驯服制服呼吁就是甲士的天职。”而对我们通俗人来讲，就是要培育自己的敬业精神。每小我都有自己怪异的优势，可是因为各类前提的影响，可能难以在自己长于的岗位发光发烧，可是，正所谓“干一行，爱一行”。不管自己是不是长于这个工作或岗位，首先就是要培育绝对的履行力、绝对的驯服制服，对率领的各项放置说，“没问题，保证完成使命。”正如罗文上尉接到呼吁往后，没有选择回避和畏缩，而是迎难而上，凭着坚韧不拔的意志、坚定拼搏的毅力、置死活于失踪踪臂的勇气超卓的完成了使命。这样的精神不单在战争年月需要，在和平年月也一样需要。这类敬业奉献精神戎行需要、政府需要、企业也一样需要。
要为自己工作
一小我老是仅仅抱着完成使命的心态，那么他概略率是没编制完成使命的`。正如考试中，要想及格，就必需拿出考满分的决心和立场出来。一小我老是拘泥于面前的工资工作，那么他是没法走出平平的糊口的，这类对于塞责的糊口其实不能为他带来真实的成就感。所以，要把寄望力转移到自己身上来，改变自己的不美不美观念立场，连结乐不美不美观的心态十分首要。即即是面临衰亡危险的罗文中尉，在送信的路途中，仍然能够感应传染到四周柳绿桃红、阳亮光媚的气象。这类“戴着枷锁束厄狭隘跳舞”的心态需要我们泛泛进修。此外一方面，在连结了乐不美不美观心态的同时，我们也理当关注自己，自己有甚么样的能力，自己若何晋升自己的能力。当美国总统麦金莱和军事情报局局长阿瑟.瓦格纳上校参议送信人员时，上校毫不游移地举荐了罗文中尉并相信他必定能完成使命，声名罗文中尉的专业能力令人相信。是以，要想获得率领的相信和相信，首先我们自己就要全力晋升自己的能力，忍人所不忍，强人所不能。
常怀感恩之心
罗文中尉之所以能够成功，是因为他知道感恩，感谢感动打动每个在路上辅佐过他的人。而他能够获得名垂千史的机缘，一样也要感恩他的率领瓦格纳上校。恰是因为瓦格纳上校相信罗文中尉的能力，因而决然决然派他去完成此次艰难的使命，而罗文中尉也没有孤负瓦格纳上校的期望，完美地完成了使命，这是一个双向奔赴的功能。我们或许埋怨过自己的率领，认为我们支出的多，获得的少。可是当我们怀着感恩的心去面临率领的时辰，会发现率领为公司的成长、为员工的培育支出了若干良多若干好多心酸。是以常怀感恩之心，学会换位思虑，这样才会发现工作中的乐趣，糊辩才会加倍夸姣。
所以，非论是工作仍是糊口中，我们都理当做一个像“罗文中尉”那样的人，具有敬业精神、乐不美不美观的心态、知道感恩的人。
《把信送给加西亚》读后感6
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉若何把信送给加西亚将军的故事，倡导勤恳敬业的工作精神恰是得以传布百年的启事，而这类精神恰是催促企业和社会成长的动力源泉。
书中的罗文在不知道加西亚将军长甚么样、在哪里的气象下能够成功地把信交给他，而且带回了珍贵的资料，送信的路途艰难险阻，可是他具有一颗完成使命的决心和面临坚苦奋失踪落臂身的`精神。所以在工作和进修中，我们也理当抱有抉择抉择信念，对坚苦的使命，要自动思虑解决编制，而不是一味地埋怨。
想要超卓地完成一件事，首先需要解脱迟延症。“懒人的一个首要特点就是处事疲塌，把今天理当完成的工作迟延到明天甚至后天，其拭魅这是一种很坏的习惯。”工作中我们也不乏有这类坏习惯，对交办的工作，率领不催促就一味的拖下去，而疲塌则是在纵容自己，长此以往会消磨意志力和抉择抉择信念，所以我们需要改失踪踪迟延这个坏习惯，积极自动的完成工作使命，这样才能做好想做的事。
其次还需要有必定的进修能力。进修对我们来讲是一件相当首要的事，人的生平都在经由过程进修来晋升自己，假定没有扎实的根底学识，那么万丈高楼也很难平地起。我们要时刻连结着常态化进修的立场，掌控更多的常识和手艺后，然后将理论和工作相连络，提高工作效力和工作能力，在实践中堆集珍贵的工作经验。
最后是需要爱岗敬业的精神。酷好自己的岗位，用一种严谨的工作立场看待这个岗位。每小我都驰誉誉感，这类实现人生价值的名望感可以在工作岗位上实现，所以不管岗位若何，能力巨细，我们都要平稳爱岗敬业精神，一步一个脚印做好本职工作，尽职尽责的完成使命，终让理想的光线照进现实。（刘欣悦）
《把信送给加西亚》读后感7
开初看到书名时辰会有良多疑问，好比加西亚是谁？为甚么要送信给他？谁要把信送给加西亚等等之类的问题。
读这本书前半篇幅的时辰，想起的是之前看过一个片子，叫《羊皮信》。讲述的工作和书中主人公罗文中尉一样，抗日时代儿童团的一名小战士，历经挫折，事实下场穿过敌占区将首要情报送给八路军的一个故事。
继续往下读的时辰，发现书中包含内容的价值远超出了我的预期，便情不自经的放慢了浏览的速度，逐步发现公司举荐这本书是有必定事理的。
“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看，意味着虔敬、敬业，履行力等，从公司的角度来看，则是意味着对员工的相信、撑持。小我认为“把信送到加西亚”，更是一种尽心全力的敬业精神。
书中有句话“所谓英雄，就是成功的把信送给加西亚的人。”，能成功把信送给加西亚得人就是英雄。为甚么罗文中尉能成功的把信送到加西亚手中呢？我在书中找到了这么一句话，“领受使命－尽心全力－完成使命。”。我想这理当就是罗文能把信送到加西亚手中的启事吧。
书中良多不美观不美观概念也很有认同感，好比“成功是一种全力的堆集，那些一夜成名的人，其实，在他们获得成功之前，已默默地奋斗了很长时刻。”，“每小我都不要以位卑而降低，不以责小而废弛，不以薪薄而放任。”和“当你不竭增强自己的.力量、不竭晋升自己的时辰，你对自己要求的尺度会愈来愈高。”等等。
良多正能量的话，读过往后，有感伤，也有忸捏。感伤是因为有认同感，忸捏是因为自己做的不够好。但愿这些话可以一贯催促自己，一步一步向前、向前。最后但愿自己在公司也是阿谁能把信送到加西亚的人。
《把信送给加西亚》读后感8
平实的措辞，简单的文笔，没有斑斓的润色，没有怪僻的故工作节，阿尔伯特?哈伯德师长教师只用了短短时刻，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为甚么会这样呢？“因为这本书太恐怖了，它把一切都说了。”美国总统布什如是说。果真如斯吗？我带陷溺惑，看了一遍又一遍，只感应传染在这些简单无华的论说中，储藏着深切的真理——关于人最根底品质的真理，它是社会前进的动力源泉。它就是诚信、敬业。
作者在《把信送给加西亚》描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的英雄，就是安德鲁?罗文，一个送信人，美国陆军的一名年青的中尉。那时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其首要的使命——给加西亚将军送一封抉择战争命运的信。（加西亚将军是西班牙起义兵的俊彦，在战争中阐扬着关头性的浸染。）罗文承担了这个使命，他没有任何推委，而是以其绝对的虔敬、责任感和创作发现事业的自动性完成了这件“不成能的使命”。
当罗文师长教师接过信后，他并没有甚么豪言壮语，也没有发问和埋怨，甚至没有涓滴的游移，便踏上了布满危险的、不成预知的死活之路。可是可以必然，作为一名甲士，罗文师长教师此时已获得很是高尚的名望，那即是他的诚信与毋忝厥职的'品质获得了必然。作为国家的代表的总统，对从未接见会面的中尉下达了一个简单的指令，便把关乎一场战争胜败的钥匙、两个国家的命运、不行胜数人的生命，交给了这个叫做罗文的通俗人。
面临太多的不成猜想的危险，面临重重的艰难险阻，孤身一人的罗文师长教师完全可以编造出一千种出处、一万个砌词，让自己远离危险。可是，事实证实，历史的车轮之所以始终向前飞旋，正义之所以事实下场能够战胜非正义，就是因为在每个关头的时刻，人类品质的辉煌，总会让一些通俗的人成为相当首要的英雄。罗文，即是其中的一个！他的诚信，他的毋忝厥职，孕育了他无所惊慌、剖断地迈向方针，同时又布满了聪明的素质。有了这类素质，通俗的罗文便可以在战争中，做出不服凡的事迹而成为英雄。有了这类素质，通俗的我们可不成以在我们的“沙场”上超卓地完成使命，而变得不服凡呢？
读完《把信送给加西亚》这本书，我看到了尔后自己看待进修与干事的立场。对我们自己，正像这本书上说的：“我相信世界上最夸姣的词就是自年夜。”“我相信我自己，我相信我的产物，我相信我的公司，我相信我的同事和火伴……我相信好的脾性和洽的身体，我相信成功的需要前提其实不是赚钱，而是创作发现价值，创作发现了价值，成功就自可是来……”
《把信送给加西亚》这本简单的书，储藏着简单而又不简单的事理，它之所以畅销，因为它奉告了我们理当若何面临自己的使命，若何把信交给自己要找的“加西亚”而成为英雄。
《把信送给加西亚》读后感9
经由过程这本书让我更好体味到白己需要提高的处所还良多。我们进修罗文精神，在陶冶思惟情操的同时，更首要的落其实步履止，在往后的工作中，以罗文精神为表率，直面工作过程中的一切坚苦，充实阐扬自己的主不美不美观能动性，驯服制服率领工作放置，当真负责地完成各项工作，尽最除夜全力回报社会并实现小我的人生价值。
一是要培育爱岗敬业精神，敢作敢为、思诚心干、绝对驯服制服、拼搏朝长前进、士动立异，高效执的素质。在工作一—定要有担肆意识，不能有畏难激情，面临上级交办的`使命不拖不推委碰着问题多想功法，法总此坚苦要多。同时要布满热忱的工作，当真看待工作中每个细节每件小事。当然的餐饮部工作简单几回再三，可是只若是专心投入，甘于奉献，尽职尽责地做好每件工作，用我们专业化、尺度化处事好每位客户，做出不服凡的成就。
二是要增强履行力、自动创作发现性。罗文对上级的奉求，当即采纳步履，诚恳诚意去完成送相信务，这是很值得必然的工作履行力，但作者进一步从更高条理上倡导工作的自动性。他说：自动就是没有人要求你、强逼你，自觉而目超卓地做好自己的工作“不单要对本成分内的工作尽职尽责，而目要更上层楼，做到更士动、更超卓”。所以，我们在尔后的工作中，不单要履行，更要高尺度、严要求，自动创作发现性地睁开工作。
三是要培育团连络作的团队精神。罗文之所以能顺遂把信送到加西亚手中，还得益于在全数送信过程中，他能够与接应、护送、率领他的人彼此相信、有用协作。而我们部门更需要每位员工在不合岗位成立抉择抉择信念，竭尽全力，分管责任，心领神会将酒店餐饮工作做到更好。酒店将会不竭跨上新的、更好的台阶。
近期，浏览了《把信送给加西亚》一书。本书讲述的是，在美西战争爆发前夜，因为美国必需当即跟西班牙起义兵首级加西亚将军获得联系，因而军事情报局向总统举荐了安德鲁·罗文，罗文领受使命后就当即解缆，没有任何人跟畴前往。经由三个礼拜的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，事实下场他把信送给了加西亚将军。就是这样一个简单的送信故事，却履历百余年，至今风行全球，启事就在干罗文身上闪现了虔敬敬业、尽职尽责、自动驯服制服的精神，成了一代代率领者的抉择信念，也使得此书在世间传布了近百年，仍然光线四射。
干事必需具有虔敬敬业精神。这个英雄事迹，看似简单的送信过程，但在那时的气象下全数送信过程中布满了艰辛和危险，罗文恰是在“山穷水复疑无路”时，一贯抱着“柳暗花明又一村”的自年夜与坚持，事实下场顺遂完成使命。在泛泛工作中，我们干事时可能会碰着各类坚苦，可是为了完成使命，即便坚苦重重，也不能轻言抛却，必定要虔敬敬业自己的方针与使命。
干事必需具有尽职尽责精神。在《把信送给加西亚》一书中，强调："年青人最首要的不只是进修书本上的常识，也不只是听他人的各类指导，而是一种最首要的尽职尽责精神，对放置的工作，要当即采纳步履，诚恳诚意地完成使命。”我们理当进修罗文的尽职尽责精袖，这是一种人生立场，是做好一切工作的根底。
干事必需具有自动驯服制服精神。书顶用的最简单的措辞，最简单的故事，奉告我们：通往前进成功的道路上布满荆棘，我们要对自己要有抉择抉择信念，要勇于自我加压，积极自动完成工作使命，才能实现事实下场的方针与理想。
《把信送给加西亚》读后感10
《把信送给加西亚》与其说是一本小说集，不如说是故事集，因为它是用真实美国近代真实事例所整合的。
1898年，美西战争剑拔弩张，一个叫做罗文的中尉在上级通知下被派去古巴送信，神话般的旅程由此最早。罗文临危受命，马上最早步履，穿过森林，跨过除夜海，在仇敌炮口下逃生，在黑夜叛徒中存活，履历了史诗级的禁止下，事实下场将信呈给了加西亚，并成功在履历了挫折后把情报带给美国。可是被人们所赞誉的不止是罗文中尉的.传说冒险，更有“自动、虔敬、敬业”的精神被传颂――也恰是本书的除夜旨地址。
可是这本书其实不只用这一短篇故事来声名此事理，更是用十个真实事例来论证十项律例从而阐述成为一个“自动、虔敬、敬业”的员工的编制――只作为一个“送信者”，使命必达、不忘初心，用履行力改变人和团队的命运。
此书教育我若何成为一个好的员工，使我加倍敬业，收成颇丰，我相信我将会毕生受用，使我的人生加倍超卓！
《把信送给加西亚》读后感11
“我没有时刻思虑那么多，只知道把信送给加西亚将军。”这是何等除夜的责任心，才能让人把死活置之度外，我诺言故事主人平允安把信送到。同时又想，借使假如送信的人是我，不知道自己是不是有勇气完成这项使命。
当然这只是一个假定，但现实却派发给了我们此外一项使命，就是进入社会。当然我们一样有两个选择：一是抛却使命，回到安然的.舒适区；二是领受使命，迎接挑战。
从芊芊学子回头迈进社会这条除夜河流，一切来得太快，明明我还没预备好，就最早在社会的熔炉里历练，象牙塔里的幕幕如同片子般被定格在记忆的长河中。
坐上来富油的列车，听着开动的鸣笛声，我想列车从不会因为谁没有预备好而泊车期待。所以。从分隔怙恃的那一刻起，每小我就理当除夜白世界不会围着某一小我在转，但不久的未来我们可能会成为他人凝望标焦点或偶像。想到这，我扪心自问：你做好预备了吗？
我奉告自己英勇点、别惊慌，这就相当于有辆列车停在你面前，列车员问你，小伙子你要上车么？假定你老是游移着要不要上车而错过了列车开动的时刻，那就只能等下一辆了。可是下一辆来了，你一样在游移，功能便可想而知：他人都到西伯利亚了，你还在站台期待。
人生有时辰就是窘蹙了一点勇气，长江后浪推前浪，世上代有才人出。加油吧！90后，不管被动或自动我们终要终除夜，与其期待，不如自动除夜步向前，走出我们自己的一条康庄除夜道。
《把信送给加西亚》读后感12
读完《把信送给加西亚》这本书后，我深切地熟谙到罗文送的不单仅是一封信，而是全数美利坚的命运，一个平易近族的但愿，对罗文的虔敬、责任感和创作发现事业的自动性我深深地打动。
像书中汤姆—勒林做他人不愿意做的'工作，并死力做好它，你会成心想不到的收成。
像书中荷兰闻名的科学家列文虎克那样，只专注一件事，并从最细微的工作中寻觅乐趣，并从中体味到了欢愉与自己的价值。
在公司工作八年多啦，天天几近都做一样的工作，当送信的人的机缘也经常有，但有机缘时老是感应传染自己没有预备足够，各类出处而抛却，没有挑战自我的勇气。
从此刻最早，全力充实自己，完美自己，时刻预备着。
《把信送给加西亚》读后感13
很有幸在新年伊始，能拜读到《把信送给加西亚》这本书，一个简单至极的故事，却向我们传递了工作糊口中必备的精神——敬业，打破，履行。故事中年青的罗文中尉受命给古巴森林中的加西亚将军送一封信，他冒着生命危险，历经艰难险阻，超卓的完成了使命，改写了战争的场所排场，也让世人永远记住了他。罗文的名字化为了一种符号，“送信”也酿成了一种意味：毋忝厥职，承担责任，彻完全底的履行。试想此刻的我们不也是从事“送信”这项使命吗，不外我们这封薪崆做好本职工作，实现真实的自我。
敬业担负，敏于步履。当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁？”、“他在甚么处所？”等问题。这声名罗文自己积极自动地承担了这项工作使命，而没有默示出一丝游移和游移，更没有讨价还价。记得市办刘主任提出“履职尽责”，要求全市农信人以高度的责任心去完成本职工作，我们从书中要进修罗文这种积极自动承担使命的精神。对我们的本职工作，对我们的岗位职责，对率领交办的任何工作，非论是不是是本成分内的工作，都理当积极自动地领受、积极自动地完成好，而不应发生任何埋怨或不满的激情。罗文还靠着虔敬于使命、虔敬于职责的执著精神，超卓地完成了在他人看来恰似“天方夜谈”的使命。所以，“虔敬于你的岗位，做好你的本职工作”应是我们每小我固守的信条。
英勇打破，敢为人先。书中提到《圣经》中的一个故事，耶稣不雅参观时肚子饿了，走到一颗斑斓的无花果树前，发现树上并没有没有花果，因而很生气，后来有人奉告耶稣说，不是果树不功能，而是没有到功能的季节，耶稣却说“假定你只做自可是然发生的工作，那便不会打动我”。这个故事使我很有感伤。想想这几年，台前农商银行不竭加除夜更始法度楷模，不做“自可是然”的工作，敢为人先，在立异的道路上不竭战胜艰难，陆续立异推出了一系列治理步履、一系列金融产物、一系列处事编制，使得各项营业经营指标稳步提高，自己综合实力不竭增强，处事水平不竭晋升。
剖断履行，落地实施。履行力，也就是“抓落实”的能力。履行力强，具体默示在能够把上级放置的`使命干得又好又快；履行力不强，再好的工作方针，再完美的工作筹算，都只是一句废话。驯服制服是履行的前提，也是履行力的保证。即便再有才调的人，假定窘蹙驯服制服的心态，才调便不能为人所用，也不能为自己创作发现价值。而才调有所欠缺但驯服制服呼吁的人，潜下心来进修，在干事中锤炼出来，事实下场将成为真正有价值的人， 书中罗文的事迹很好地说了然这一点。比来几年来，台前农商银行组成了精采的企业文化，其中就包含了履行力强这一点，全行上下都能驯服制服率领的抉择妄图，各项轨制经由过程快速履行，落实到实处，即便碰着坚苦，都做到“没有任何砌词”，剖断履行下去。
《把信送给加西亚》这本简单的书，储藏着简单而又不简单的事理，它奉告了我们理当若何面临自己的使命，若何把信交给自己要找的“加西亚”而成为英雄。
《把信送给加西亚》读后感14
读了这本书使我收成颇丰，故事的内容当然简单，但表达的却是一个永不外时的故事，罗文获得的成功其实不是他卓异的军事才能，而是在于他精采的道德品质。它向我们传达了优良工作者必需具有的素质——敬业、虔敬、勤恳朝长前进、创作发现性的履行力、坚韧不拔的精神、自年夜和精采的心态。作为一名机场处事人员要全力做到：
1、爱岗敬业
敬业，首先要爱业，要成立强烈的事业心和责任感。往旧事业心比常识更首要，因为没有使命感，没有敬业心，没有朝长前进的勇气，常识只是放置，终不能转化为能力和成就。还要有恒心和毅力，判定不移的意志，坚韧不拔的全力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如书中所讲：“年青人所需要的不只是进修书本上的常识，也不只是聆听他人各类的指导，而是需要一种敬业精神，对上级的奉求，当即采纳步履，诚恳诚意去完成使命——把信送给加西亚”。
对我们机场处事人员来讲，要酷好我们的工作，成立对工作负责就是对自己负责的不美不美观念。知道专心思虑问题，要做到勤恳敬业，自动丰硕常识,掌控各项处事操作手艺,全力做好每件事,多一些步履，少一些埋怨,站在单元、集体和乘客的立场考虑问题,充实阐扬自己优势，不竭改良，积极自动地做好每件工作,全力提高自己的工作水平。做一行，爱一行。只有这样才能完成“送信”的使命。
2、倡导虔敬
正像书中所说，假定说聪明向金子一样珍贵的话，那么还有一种工具加倍珍贵，那就是虔敬。虔敬者不谈前提，不讲回报，
他们把“虔敬”看作一种责任、一种操守、一种人生最首要的品质。一种对职业的责任感和对事业高度的虔敬，会让你成为一个值得被相信的人，可以被委以重担的人。要时刻严酷要求自己，忠于集体、忠于事业，时刻谨记集体的益处永远高于小我的益处。珍惜机场名望，呵护机场名望，创作发现机场名望。
3、工作要勤恳
工作中，即便再细微的工作，我们都理当竭尽全力的去完成，只要我们这样去做了，就会成功。成功不是三分钟的热忱所能实现的，也不是一时的打动所能培育的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。
我们要以乘客为中心,抓好焦点轨制地落实，把益处事工作的各个环节。从言语上、立场上、处事上、手艺上精心做好每个细节，把处事工作做精做透，真正做到“处事好、质量好、口碑好，乘客知足”。处事的常识、手艺、立场，我们都在不竭提高，做到急乘客之所需，想乘客之所求，处事于乘客启齿之前。作为我们，在通俗的岗位中默默奉献自己陋劣亏弱的力量。在乘客的不理解……等等中，我们要以耐心，泛泛心，微笑来解决所有的问题。我也相信，在往后他们会逐步理解到我们的工作不只是为他们处事，也承载着他们的安然。
4、要有迎难而上的气焰
看待工作要有积极自动的立场。坚苦是工作中不时存在的，但若是何去面临及解决坚苦，取决于每小我对工作的立场。通往成功的道路上布满荆棘，只有支出足够多的全力，履历意想不到的考验，仍是奋失踪落臂身才能达到成功的终点。是以，我们要有坚韧不拔、坚韧不拔的精神，不为任何关扰所动，不为任何坚苦所吓倒，勇于承担自己的这份职责。工作中，经常碰着航班耽延气象，乘客不的理解，过激的措辞甚至乱骂，我们仍然面带微笑死守处事准则。
5、剖断不移的履行力
履行力强，具体默示在能够把上级放置的使命干得又好又快;履行力不强，再好的工作方针，再完美的筹算，都只是一句废话。驯服制服是履行的前提，也是履行力的保证。作为一名处事人员必需成立切确的职业不美不美观，以积极的姿态睁开工作，要以驯服制服率领的抉择妄图和各项轨制划定为己任，以做好自己的`本职工作为追求,全身心肠投入，把各项轨制落实到实处。非论面临任何工作和坚苦，都做到“没有任何砌词”，剖断履行，完竣完成各项处事工作。从完成达到完美。
6、要连结自年夜和精采的心态
正如这本书上说的：“我相信世界上最夸姣的词就是自年夜”。我们看待工作要有自年夜，哪怕失踪踪败再从头做过，直至成功。精采的心态就是只讲奉献，不求索取，不改初衷，恬澹名利，自动地去工作，精采的心态完成工作使命。只有支出才有回报，只有自动才有立异，一小我只有具有了自动性，才能将良多的“不成能”酿成“可能”。书中的罗文可以完竣完成使命，仰仗着他的意志力，最多的就是精采的心态，假定他惊慌、惊慌，那么这个使命不会完竣成功。响应的，作为我们，站在处事的岗位上，就要有一个精采的心态，并对这个心态加以连结。
不思朝长前进，安于现状，懒惰，消极，这些心态就放下吧，我们站在岗位上就已不再是个孩子！
不要埋怨任何人，不要埋怨自己的怀才不遇，抛却平平，划定礼貌立场，成立朝长前进的精神，向罗文进修，以罗文为表率。
让我们从此刻做起，珍惜天天。天天，为明天!剖断地将信送给加西亚!创作发现性的完成使命，让罗文之精神在每小我心中生根发芽，创作发现属于我们的价值！
改变，从步履最早!
《把信送给加西亚》读后感15
故事中的罗文，是美国陆军的一名年青中尉，在美西战争时代，孤身一人，在没有任何护卫的气象下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，事实下场将总统的信送给了加西亚将军——一个掌控着抉择性力量的人，超卓地完成了此次首要使命。毫无疑问，罗文获得的成功其实不是他卓异的军事才能，而是在于他精采的道德品质，绝对的勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神。
这就是虔敬和自动性，就是一种毋忝厥职，一种承诺，一种敬业，驯服制服和名望的精神。正如中国有句古话："正人以厚德载物"，"天行健，正人以发扬蹈厉"。做人，干事首先要有好的品行做根底，此外的启发就是做甚么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有甚么益处，会获得若干良多若干好多花环，荣光。正视的'是无前提田自动完成使命自己。假定罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话，可能就完不成使命了。
此刻，巨匠都在谈论更始，立异，可是社会上有些同志不思朝长前进，安于现状，懒惰，消极，思疑，埋怨，扯皮，没有责任心，窘蹙敬业精神，严重地制约着我们事业的前进和成长。究其启事，就是窘蹙一种对社会和事业的责任心，朝长前进心和敬业心。
所以，不要埋怨任何人，不要埋怨自己的怀才不遇，抛却平平，划定礼貌立场，成立敬业，朝长前进的精神，让我们水利行业全数人员连络本行业特点，向罗文进修，以罗文为表率，马上步履起来，诚恳诚意地完成属于自己的使命——"把信送给加西亚"，只有这样，我们水利行业的明天才会更优良，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更富贵。
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